在缺乏确定性的时代里，领导者有责任激发人们的希望。商业领袖肯·钱纳特（Ken Chenault），与观众分享了得之不易的领导智慧，同时谈到了如何进行积极持久的变革，还谈到了责任型创新的重要性。因为责任型创新旨在改善提高人的生存处境，以公平平等为其关注核心，所以此时对责任型创新产业的投入比以往任何时候都更加重要。
Ken Chenault 是风险投资公司 General Catalyst 的董事长兼董事总经理，他投资于快速增长的公司，并为投资组合公司提供指导，特别是那些着眼于全球市场和负责任创新的公司，因为他们扩大了团队和产品。在加入 General Catalyst 之前，他于 2001 年至 2018 年担任美国运通的董事长兼首席执行官。从美国运通退休后，该公司的最大股东沃伦·巴菲特 （Warren Buffett） 表示：“Ken 一直是企业领导力的黄金标准，也是我衡量他人的基准。”
Chenault 被公认为商界品牌和品牌管理专家之一。他曾获得多家出版物的荣誉，包括《财富》杂志，该杂志在 2014 年和 2021 年的首届名单中将他评为“世界 50 位最伟大的领导者”之一。《时代》杂志将 Chenault 与 Ken Frazier 一起列入TIME100“2021 年最具影响力人物”名单，以表彰他们的企业和社会活动。这一认可专门用于动员数百名企业领导人在美国倡导公平的投票权，并共同创立了 OneTen，这是一个由领先高管组成的联盟，旨在在未来 10 年内提高技能、雇用和提升 100 万美国黑人从事维持家庭的生活和晋升机会的工作。Chenault 是 Airbnb、Berkshire Hathaway、Guild Education 和 Harvard Corporation 的董事会成员。他还在许多非营利组织的董事会任职，包括史密森尼学会 （Smithsonian Institutions） 的美国国家非裔美国人历史和文化博物馆咨询委员会 （Advisory Council for the National Museum of African American History and Culture）。
