越做越迷茫？HR职业发展的3条破局思路：打破年龄焦虑，突破单一路径
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HR 越做越迷茫？每天被事务性工作缠绕，价值感越来越弱；盯着 “专员→主管→经理→总监” 的单一路径，却眼看35岁40岁逼近，晋升天花板触手可及？
本期节目，HRD转型职场教练的Mandy，和HRD转型乙方咨询顾问的Sunny老师用亲身经历告诉你：HR 的职业路根本不止一条！她们分享了如何把 “年龄焦虑” 变成 “经验优势”，还总结出 3 条让你越做越吃香的发展路径：
- 为什么你总在 “做了很多事却不被认可”的内耗循环里？HR价值感缺失的3个坑
- 3 条 “反内卷” 路径：深耕专业、跨界业务、生态赋能，总有一条适合你
- 别被年龄吓退！45 岁转型还能发光的秘密：你的经验值，才是最硬的 “职场通行证”
- 从迷茫到清晰：普通 HR 如何找到自己的 “优势锚点”，3 年实现职业跃迁？
不管你是刚入行的小白，还是卡在瓶颈的资深 HR，听完这期都能明白：HR 的价值从不由岗位或年龄定义，选对路，越 “老” 越值钱！
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别再困在琐事里焦虑，你的职业生命力，藏在对路径的选择里～
本期主持：
Mandy｜职场赋能教练，优势领航创始人
16年资深HR，曾任500强外企及百强民企HRD
放弃头部企业高管工作，裸辞转型职业教练
转型一年半实现变现60万，跑通商业闭环全链
PCC认证教练、优势教练、职业生涯导师三重认证
累计咨询时长500+小时
本期嘉宾：
Sunny｜资深HR咨询顾问
16 年甲方 HR 经验，历任多行业 HRD，主导组织架构调整、薪酬绩效改革
8 年乙方咨询经历，服务银行业、互联网、制造业等多领域企业
擅长 HR 体系升级、组织变革管理，提炼跨行业 HR 共性解决方案
时间戳戳戳：
00:04:06 甲方 VS 乙方：HR 做 “家庭医生” 与 “会诊医生” 的核心差异
00:07:19 HRBP 困境：能力断层、权责模糊、业务偏见如何破局？
00:10:54 沟通密码：用 “业务术语” 聊 HR 工作，让业务主动带你玩
00:14:39 价值锚点：HR 不被边缘化的关键 —— 解决企业核心矛盾
00:18:19 三大能力：业务翻译、数据闭环、变革推动如何具体落地？
00:22:01 数字化升级：从工具到战略，HR 如何系统性提升数据能力？
00:25:40 AI 提效：用 AI 筛选简历、优化流程，让 HR 从重复劳动中解放
00:29:20 职业新径：垂直深耕、跨界融合、生态赋能，哪条适合你？
00:33:01 转型乙方：8 年甲方经验 + 解决问题的热情，缺一不可
00:36:41 心态调整：从 “发号施令” 到 “提供建议”，如何适应角色转变？
00:40:20 24 年心得：HR 的价值不在流程完美，而在关键时刻能站出来
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本期播客剪辑手：荔枝（联系方式：S18119034268）
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