VOL12｜职场晋升难？985工科生→HRD：17 年跃迁的精准规划法，少走5年弯路
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你是否也在职业岔路口犯过难：学的专业不喜欢，想转型却怕从零开始？每次跳槽都只是 “换个坑”，从未实现真正的晋升跃迁？总说 “计划赶不上变化”，却连自己到底想要什么都没想清楚？
本期节目，拥有 17 年职场经验、从 985 工科生跨界转型为资深 HRD 的何总，带着她 “步步踩对” 的职业轨迹，与 Mandy 深聊职业规划的底层逻辑：
从质量管理到 HR，她靠什么完成 “零经验跨界”，还直接跳过专员岗做到主管？
17 年 4 家公司，每次跳槽都能 “职位升一级”：她锚定的 “跃迁标准” 是什么？
自我觉察太抽象？3 个实用工具帮你精准定位方向。
行业洗牌不可怕！她眼中 “抗风险的职业规划”：核心不是选对行业，而是这 2 种可迁移能力。
职场女性必看：“平衡家庭与事业是伪命题”，她的 “自洽之道” 如何让她带俩娃还能稳坐 HRD？
适合人群： 面临职业转型的职场人、想突破晋升瓶颈的管理者、对职业方向迷茫的应届生、被家庭与事业拉扯的职场女性
别让 “试错” 消耗人生，17 年实战总结的 “精准规划法”，帮你少走 5 年弯路！
本期主持：
Mandy｜职场赋能教练，优势领航创始人
16年资深HR，曾任500强外企及百强民企HRD
放弃头部企业高管工作，裸辞转型职业教练
转型一年半实现变现60万，跑通商业闭环全链
PCC认证教练、优势教练、职业生涯导师三重认证
累计咨询时长500+小时
本期嘉宾：
何总｜拟上市公司人力资源总监
985 理工科毕业，17 年职场经历，从技术岗转型 HR 领域
服务外资、民营等 4 家集团化企业，每步跳槽均实现职位跃迁
主导多起组织变革、人才梯队建设，擅长职业规划与人才识别
时间戳戳戳：
00:02:06 职业起点：985 理工生为何放弃技术岗选择 HR？
00:04:06 转型逻辑：从质量主管到招聘主管的平安落地术
00:07:07 自我觉察：如何发现 “较真挑错” 不适合，“赋能他人” 才是优势？
00:10:38 工具赋能：大五人格、盖洛普测评如何帮我精准定位？
00:14:14 跃迁密码：每次跳槽必满足的 “能力 + 视野 + 目标”3 重升级
00:17:48 路径设计：从 HR 助理到总监，我用了哪 5 步拆解目标？
00:21:20 女性困境：平衡是伪命题！我的 “选事业就聚焦投入” 心得
00:24:55 家庭支撑：职场女性想往上走，必须提前做好的 2 个规划
00:28:27 行业突变：从高薪行业转入传统领域，如何接受落差？
00:32:02 能力迁移：房地产 HR 转制造业，我靠这 3 点说服新东家
00:35:34 核心竞争力：财务同事靠 Excel+Python 逆袭的启示
00:39:10 规划价值：一句话说透 “精准规划” 如何帮你少走 5 年弯路
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本期播客剪辑手：荔枝（联系方式：S18119034268）
