Esta es la segunda parte de la conversación con Catherine Nouel, Socia y Directora de entrenamientos en Dale Carnegie Training en Panamá y tiene el título de Master Trainer a nivel Latinoamericano e Internacional.
La conversación estuvo muy buena y no la quisimos cortar mucho. Por eso, decidimos publicar este episodio en dos partes.
En la primera parte, Catherine nos cuenta su historia. Si aún no la escuchas, te invitamos a hacerlo ahora.
En la segunda parte, que saldrá la semana que viene, Catherine nos habla sobre Dale Carnegie Panamá y su respuesta a la pandemia.
(00:20) Continuación entrevista
(00:41) Me encanta que has hablado del tema de que habían procesos que se podían mejorar. ¿Cómo fue ese reto? Más allá de que estás empezando un nuevo negocio y todo el estrés que lleva el empresario, sino el agarrar algo que lleva mucho tiempo trabajando de una manera y llevar tu visión.
(05:14) No hemos hablado del reconocimiento del trabajo y habilidades, y que eso a la larga lleva al crecimiento de las personas dentro de los equipos. Si tú tienes un equipo donde la gente no está creciendo junta y no se está complementando, se está yendo por el camino que uno no quiere. Acá veo un choque generacional, de la competitividad v/s la colaboración.
(07:27) En academias como Dale Carnegie, ¿cómo han hecho con la pandemia?
(15:28) ¿Recomendaciones para aquellos que se están desarrollando como líderes ahora?
(18:13) Cierre
Podcast producido y editado por Mara Media
