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是但啦 Whateverrr Podcast
是但啦 Whateverrr PodcastEP268 #吹水|YouTube 已經變成咗一種「新疾病」,連去廁所都要聽兩分鐘。啤呀姐起帆布帳篷慘變搖搖柱。|廣東話PodcastAI總結:兩位主持都變身做 DIY 達人(定係破壞王?)。KC 喺香港買咗 Philips Hue 智能燈,以為好簡單,點知屋企電線佈局充滿陷阱!由鑽牆、度位到分清楚電箱啲 Live 同 Neutral 線都係學問,寧願搵專業人士。鏡頭轉去澳洲,啤呀姐都唔輸蝕,喺後花園起兩條 1.9 米高嘅柱想拉帆布遮陰,結果敵唔過物理定律,風一吹就搖過搖搖板。講完工程講生活,啤呀姐分享狗狗 Pat Pat 第一次去朋友屋企游水嘅驚險經歷,狗狗竟然當泳池係平地一跳落去,但轉頭又開心食零食。同場加映關於教養 Teenager 嘅笑話,同埋激動點評韓劇《衣袖紅鑲邊》,頭兩集劇情淺白,笑位多但期望唔高。==支我地嘅各個連結:⁠⁠https://linktr.ee/whateverrrpodcast⁠⁠詳細內容大綱💡 KC 的 Philips Hue 智能燈災難與電力科普Philips Hue 買燈記:啤呀姐去長沙灣睇燈,原本想買新款彩色薄版,但因為太重(驚 60cm 大版會冧天花)同埋背光效果太暗,最後買返舊款圓餅燈。選購波折: 跑遍長沙灣與 IKEA,比較新舊款 Hue 燈的分別(新款太重怕天花塌下、舊款 E 字頭版本光度足夠)。安裝撞板: 發現天花板螺絲位距離不對(差 1cm),需要淘寶買「轉口」和更肥的戒指(墊片)來解決。電工知識:打掣驚魂: 逐個測試家中 15 個 Breaker (電掣),發現電磁爐是獨立鎖,而洗衣機/洗碗機共用一個掣。標籤機應用: 用 App 排版印出清晰標籤貼在電箱,方便日後維修 。恐怖的「回頭青」: 解釋香港家居電線的 Neutral 線 (青線) 常常會在同一個鈴鐺 (回路) 中借電,即使關了燈掣,Neutral 線仍可能帶電,必須關總掣並戴手套。接線神器討論: 比較傳統扭線與現代「Wago」(俗稱:萬萬/鑽玉) 接線頭,雖然有爭議,但 KC 認為透明見到金屬兼可測試電壓較安全。🛠️ 啤呀姐的澳洲後花園抗風工程工程目標: 在後花園兩邊樹中間,用兩條 1.9 米高的柱撐起大帆布遮陰。物理學失敗: 雖然螺絲已鑽入地下,但因為柱身太高 (Moment 力距大),風一吹整條柱像搖搖板般前後左右搖晃,隨時會刮花旁邊的車。補救方案:朋友建議方案:模仿街燈原理,在地底埋入更粗的圓管並灌石屎,再將柱子套入去。啤呀姐的放棄念頭:與其搞 Tension System (拉力系統) 這麼複雜,不如追求香港「大排檔」風格的藍白帆布,貪其防水、擋 UV 兼便宜,爛了也不心痛。🐕 Greyhound Pat Pat 的冒險日記雨中趣事: 散步遇大雨濕身,回家後 Pat Pat 竟然懂得自己在玻璃門上「抹臉」和在床上擦身,場面極度滑稽。驚險落水禮:帶 Pat Pat 去朋友家,因為不熟悉水性及光線折射影響判斷,Pat Pat 以為泳池水面是平地直接跳下去。Pat Pat 驚慌中游了幾下「狗仔式」,上岸時因掙扎導致腳部和胸口輕微擦損流血。淡定育兒法: 身為護士的朋友很緊張,但 Bear 姐主張「假裝沒事」(Just pretend she's fine),以免狗狗因為主人的過度反應而產生心理陰影,隨即用食物轉移注意力。性格解碼: 發現 Pat Pat 喜歡冷靜的朋友 (Calm Energy),對於太熱情大聲的人(如另一位菲律賓裔朋友)會避開,這與金毛尋回犬的性格截然不同。👩‍👩‍👦 育兒經:對付 Teenager 的語言偽術過夜申請: 朋友「兩妻妻」的 16 歲兒子想去朋友家過夜,兩位媽媽反應不一(一位想直接 Say No,另一位教導要問清楚 5W1H:去哪裡、有無大人、有無煙酒)。"My Friend Sarah": 兒子為了避免媽媽過多聯想或八卦,提及異性朋友時會故意連名帶姓叫 "My Friend [Name]" (e.g., My Friend Sarah),強調只是「普通朋友」,令 KC 和 啤呀姐大讚聰明。📺 影視與生活節奏韓劇《衣袖紅鑲邊》激動食評:啤呀姐看了兩集就頂不順,批評劇情太「粉紅泡泡」(偶像劇),充滿不合邏輯的情節(如皇上親自捉老虎、為了一頁書要寫悔過書)。認為男主角外型太現代,像「時空穿越者扮古裝」,反而男二更帥氣。數碼排毒 (Digital Detox):啤呀姐現自己患上「YouTube 症候群」,無意識地一直滑手機卻沒在看 。決定重投電台懷抱 (商台 903 雲妮姐姐),利用電台節目的固定時間表(如聽完就要去洗澡)來重新建立生活規律。手動章節標記(00:00) KC 挑戰更換 Philips Hue 智能燈(05:14) 實測家居電箱與「回頭青」電力安全(16:00) 比較 Wago 接線頭與燈光色溫選擇(28:30) Bear 姐後花園 DIY 帆布柱失敗經歷(44:35) Pat Pat 雨中用玻璃門抹臉趣事(57:08) 朋友個仔用 "My Friend Sarah" 應付阿媽(01:08:49) Pat Pat 誤當泳池係平地驚險跳水(01:23:54) 決心戒 YouTube 重投 903 電台懷抱(01:37:32) 激動吐槽《衣袖紅鑲邊》劇情唔合理(02:00:00) 重溫《鋼之鍊金術師》童年陰影(02:03:00) 結尾與下次預告#是但啦 #廣東話 #吹水 #podcast #cantonese #whateverrr[本集Podcast 總結及內容大綱由AI生成,可能存在偏差或遺漏。如果想了解更多詳細內容,建議你聽返完整嘅Podcast節目。]
2025-12-312h 04職涯診所
職涯診所EP563【主管偷偷學】客戶殺價,威脅轉單!他四兩撥千金。爭時效、拉高層級,用長期承諾穩住夥伴關係客戶揚言殺價,三小時內不降就轉單!偏偏公司總經理最恨削價競爭,總經理又出國談生意,如果您是總經理的職務代理人,該對客戶說No?還是Yes?這一集,聽職場教練Simon聰明拆招!不急在第一時間給答案,但表達「爭取對雙方有意義的長期承諾」,以時間換取空間,運籌帷幄。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:28 被大客戶要求降價,威脅轉單,如何應對? 12:44 即時回應表達善意,提出有意義的價格承諾 18:15 不要忽略說不的權利! 22:00 說「I don’t know.」能力有問題?! 24:24 避免神化自己,不要害怕說「不」 26:25 必說「Yes」三情境 32:27 職場不要用二分法 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP546【主管偷偷學】越級報告,竟是必要手段!?「二刀流」判斷時效合法,只談事實、不講觀點 https://podcast104.pse.is/EP546-A EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏,尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H,從權謀到共好 https://podcast104.pse.is/EP533-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2025-11-2034 min威翰的商業茶水間(軟工聊溝通)
威翰的商業茶水間(軟工聊溝通)EP188|91%的人加薪卡關,因為踩到「這 4 個溝通地雷」!知名財經主播揭秘如何避開,讓薪水翻倍 ft. 朱楚文 財經主持人🎙 本集來賓:知名財經主播朱楚文 時間軸: 00:00 – 精華片段:薪水談判的關鍵 00:52 – 開場與來賓介紹 01:27 – 提問力 vs 回應力:E人與I人的策略 02:44 – 職場提問大忌:別問「泛泛之問」 03:56 – 精準提問技巧:5W1H 應用 06:18 – 進度回報技巧:SCQA 架構 10:29 – 成果匯報技巧:如何講出讓主管有感的「英雄旅程」 13:07 – 談加薪的策略:用未來價值取代過去苦勞 15:49 – 向上管理心法:把老闆當客戶 16:49 – 面試自我介紹:用 5W1H 展現對公司的理解 21:01 – 面試反問技巧:問出「價值感」而非福利 22:51 – 主管面試技巧:依據團隊文化設計提問 24:24 – 拒當句點王:1+1 回應法 27:51 – 延續話題技巧:關鍵字追問與反面提問 30:19 – 化解防衛心理:Yes And 回應法 32:07 – 建立連結感:鸚鵡式回應法 33:41 – 職場誤區:為何苦幹實幹卻沒升遷? 35:31 – 向上回報原則:給主管「三個重點」 36:54 – 回報順序:何時該「結論先行」? 37:56 – 結尾與課程資訊 《職場提問回應力》 茶水間遇到同事,想聊天總是尷尬結尾、話不投機? 想要的訂單總是談不下來? 開會時一被問到無法回答的問題,就只能愣在原地? 想要激勵團隊,卻總是不小心踩到他人地雷? 除了會提問,如何好好回應,提高溝通品質,更是職場不可或缺的軟實力! 17堂萬用回應大補帖,再解鎖3堂常見回應情境,無痛談出職場好人脈! https://www.dada-master.com/lesson/958 賴威翰折扣碼 優惠代碼:whlai2025 輸入後可折抵500元 《軟工聊溝通》 用工程思維,拆解來賓的商業、人脈與成長關鍵。 每一集,我都會從「問題是怎麼被解決的」出發, 帶你看懂高手的選擇、方法與關鍵轉折。 📩 寫給正在思考的你 我是賴威翰,《最準行銷》共同創辦人、Podcast《軟工聊溝通》主持人。 訪問 200+ 位商業與創業高手,把對話中最珍貴的洞察整理成每週一封的《威翰慢信》。 免費訂閱:https://supr.link/OQ2mS 🎧 收聽節目 Apple Podcast:https://supr.link/8Ce6K Spotify:https://supr.link/AnFGT KKBOX:https://supr.link/C7CI4 YouTube(全集):https://www.youtube.com/@talkspg 🎙 本集感謝【人人自媒體】錄音室支持 要錄 Podcast?想剪輯?歡迎來試試這間我們親自打造的錄音室: https://portaly.cc/mediarenren 📮 社群 IG:https://www.instagram.com/talks.pg/ FB:https://www.facebook.com/weihan.lai.98 📬 合作 Email whlai1020@gmail.com Powered by Firstory Hosting
2025-11-1838 min職涯診所
職涯診所EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術! 善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一工作中,你敢說不嗎?說不,會影響升遷嗎?還是因為敢說不、有guts,反而更能脫穎而出?職場教練Simon提醒,「Yes」和「No」不是二分法、不是黑與白,決策時,往往涉及權責、專業、以及道德良知;善用「But」的模糊技巧,改說「Yes, but….」或「No, but」或「I don’t know.」試探對方、帶對風向,引導對方自己說出原因和答案,把溝通從封閉式的是非題,拉高到開放式的申論題。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 04:04 職場上說「Yes」較難?! 08:10 回應考量:憑專業、不牽涉情感。職責權限。道德良知,人情義理。負責任。 13:03 為何說「不」要緩一下?「yes」立即回應? 13:49 用「no,but」、「yes,but」鞏固立場測對方底線、「I don’t know」引導並尋求決策共識 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP546【主管偷偷學】越級報告,竟是必要手段!?「二刀流」判斷時效合法,只談事實、不講觀點 https://podcast104.pse.is/EP546-A EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏,尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H,從權謀到共好 https://podcast104.pse.is/EP533-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2025-11-1832 min通勤學英語 15Mins Today
通勤學英語 15Mins Today幕後教師室Teacher's Lounge Ep.96: Part II - 從被動學習到主動學習的關鍵 Shift your activity from passive learning to active learning----------------------------------- 🎧 通勤學英語 VIP 專區 & 🚀 線上課程  ----------------------------------- 💡 想要更自然的提升英語力?加入VIP會員,獲得專屬內容與優惠!立即加入VIP方案 → https://15minstoday.firstory.io/joinVIP訂閱常見問題 →https://15minsengcafe.pse.is/5cjptb 🔥 社會人核心英語有聲書課程→https://15minsengcafe.pse.is/554esm ------------------------------- 🌎 15Mins.Today 相關連結 ------------------------------- 💬 你的想法很重要!留言分享 → 留言連結 Web:www.15mins.today YouTube:https://15minsengcafe.pse.is/3rhuuy 商業合作/贊助來信:15minstoday@gmail.com 意見回覆 : ask15mins@gmail.com -------------------------------------------- 📜 單集逐字稿 & 內容摘要(播放器字數有限,完整逐字稿請到官網查看) -------------------------------------------- 🚧 你也遇到學習撞牆期了嗎? 「老師,我每天都聽Podcast、看美劇、聽英文歌,為什麼還是沒進步?」 如果你也有這個困擾,恭喜你——你已經準備好進入下一個階段了!這集幕後教師室,John老師和阿鍵老師延續上週的學習理論金字塔,揭開一個關鍵秘密:被動學習最多只能留下30%,想突破就要轉向主動學習! 📊 快速回顧:學習理論金字塔七層 上週我們學到了記憶保留率的七個層級: 被動學習區(Passive Learning):📚 聽講 Lecture → 5%📖 閱讀 Reading → 10%🎬 影音輔助 Audio/Visual → 20%👨‍🏫 示範 Demonstration → 30%主動學習區(Active Learning):💬 小組討論 Discussion Group → 50%🏃 實際操作 Practice by Doing → 75%👨‍🎓 教導他人 Teaching Others → 90% 🎯 關鍵發現:30%就是撞牆點! John老師一針見血地指出:「被動學習最高最高也就30%了!就算你再怎麼努力沉浸,你會發現要撞牆了——你留下的只有30%。」 什麼是被動學習?單向接收(One-Way)不操作、不參與、不反思看Gordon Ramsay煮飯很屌,但自己連買菜都買錯聽Podcast、看劇、聽歌都屬於這一類 阿鍵老師補充:「很多人會問『我怎麼進步?』其實那些materials都是好的,都是你喜歡的,但你太習慣one-way、太習慣passive learning了!」 🔄 Input vs Output:焦點轉移的重要性 John老師強調:「大家都覺得input很重要,花很多時間在input上。但我們鼓勵大家shift the focus to output——把專注力轉移到輸出!」 從Input到Output的轉變: ❌ 只是聽 → ✅ 跟著念出來 ❌ 只是看 → ✅ 自己做summary ❌ 只是讀 → ✅ 分享給別人聽 💪 主動學習實戰技巧 1. Reading Out Loud + Shadowing(必做!) John老師說:「這兩個大家務必一定要做!Turns your passive learning into active learning!」 為什麼這麼重要?口腔肌肉記憶(Muscle Memory)聽到自己的發音訓練造句能力(Sentence Construction)讓大腦習慣「我現在要講英文了」實用建議:不要一次shadowing整篇文章一個paragraph一個paragraph來甚至一行一行慢慢跟讀不要害怕自言自語的感覺! 2. 5W1H 反思法 讀完文章後,用英文問自己:Who - 這篇文章的主角是誰?What - 在討論什麼?When - 什麼時候發生的?Where - 在哪裡?Why - 為什麼人們生氣?為什麼道瓊下跌?How - 市
2025-11-1415 minメタ仕事論2025-10-2830 min工作熊聊電子製造2025-10-2707 min職涯診所
職涯診所EP554【主管偷偷學】預算舞林,人才辨識! 遇到死硬派「以彼之矛 攻彼之盾」If you can't convince them, confuse them. (如果不能說服他,那就混淆他) 職場教練Simon把談判的心理戰術用在預算審查上,尤其預算審查的決策者是死硬派的時候。他傳授編預算的5C原則:communication溝通、convince說服、confuse混淆、confirmation確認、commitment承諾;切記預算不是幫老闆做,不是漫天喊價,更不是沒有責任的隨意畫押;不妨把握一年一度的武林大會,讓自己的紀律、策略思維、企圖心、創新、成果,被公司看見。 同場加映:EP553【主管偷偷學】預算攻防!高手過招好緊張?!6步SOP,完美「做」預算 https://podcast104.pse.is/EP553-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:16 審核預算者也需convince,而非暴力取得同意 05:33 遇到死硬派,要打亂對方思緒,用Confuse,以彼之矛攻彼之盾 11:43 預算關鍵5C,承諾是否呈現 15:00 預算執行3部曲:盤點現況、設定未來、滾動校準(動態調整) 17:35 預算執行3不曲:不幫老闆做、不漫天喊價、不畫押買單 26:44 預算3型態行動:持續做、停止做、開始做 31:20 預算是辨識人才的場合 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP546【主管偷偷學】越級報告,竟是必要手段!?「二刀流」判斷時效合法,只談事實、不講觀點 https://podcast104.pse.is/EP546-A EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏,尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H,從權謀到共好 https://podcast104.pse.is/EP533-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2025-10-2238 min職涯診所
職涯診所EP553【主管偷偷學】預算攻防!高手過招好緊張?!6步SOP,完美「做」預算預算,代表資源,影響業績,更攸關獎金!預算大會,是高手過招的攻防戰?是群魔亂舞互搶資源?還是明年KPI的討價還價?有些是檯面上的願景大會,檯面下卻暗潮洶湧!這一集,主管要學,非主管也要聽。職場教練Simon傳授編預算六大SOP:1.平常定期盤點資源。2.訂定明年目標。3.評估人力配置。4.展開具體行動。5.想得到什麼成果。6.評估風險。他也提醒,預算雖然是「做」出來的,就算有兩本帳,話可以少說,但不能造假。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 04:52 做預算,「假設」、事先設想 07:29 「定期」體檢-預防、旅遊規劃-看未來,6項度規畫看未來 21:12 前置作業,建立經營數據儀表板,洞悉市場環境做預測 24:55 預算是攻防戰,兩本帳,一本帳給自己、另一本帳給利害關係人。 28:03 審預算、報告預算:找原因-找關鍵因素、不找藉口-強調原因 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP546【主管偷偷學】越級報告,竟是必要手段!?「二刀流」判斷時效合法,只談事實、不講觀點 https://podcast104.pse.is/EP546-A EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏,尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H,從權謀到共好 https://podcast104.pse.is/EP533-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2025-10-2131 min工作熊聊電子製造2025-09-1002 minAGI Dreams – Open, Uncensored, & Local - AI News Digest2025-09-0817 minAGI Dreams – Open, Uncensored, & Local - AI News Digest2025-09-0817 min職涯診所
職涯診所EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏,尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H,從權謀到共好談判,一定要爭輸贏?口條差,談判一定輸?職場教練Simon提醒,談判是追求雙方共贏的「非零和」遊戲。上談判桌之前,先弄清楚5W1H:為何而談判Why、解什麼問題What、誰來談誰來判Who、在哪裡談Where、何時談When、以及如何談How。Simon提醒,善用環境和氣氛創造談判優勢,建立信任感,考量共同利益,避免權謀算計,談而不判或誤判破局。「好的談判結果,不是因為你聰明你厲害,而是你能替對方談,你和對手的互動是最佳狀態!」 上集別錯過👉 EP532【主管偷偷學】一千萬台幣的談判課! 談判是局,是決策,是妥協,更是演出! https://podcast104.pse.is/EP532-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:10 開會是練習談判最好的場合 01:38 談判切忌談輸贏,而是讓雙方找到非零和選項。 03:53 談判5W1H:Why弄清談判原因與目標?What解決哪種問題?站在對方立場解問題。 10:17 Who弄清決策對象,搞清習性、組織文化,知己知彼 17:06 Where善用地點、環境、氛圍,用環境創造談判優勢。 20:54 When急事緩辦,緩事急辦。 26:16 How:基於對的對象溝通,創造出雙方不會「排除」的選項。 30:33 組織內談判:先處理人再處理事;部門談判以共同利益為優先考量 34:23 談判脫離不了算計、權謀,非求一己權利、而力求共好 ▍ 增強談判力,你還可以聽 EP528 別被畫大餅?辨別老闆承諾的真偽。別只在找工作時才找工作,為自己創造談判籌碼 https://podcast104.pse.is/EP528-A EP245 口拙笨舌如何贏得談判? 談判專家鄭志豪三招:擾亂對方、讀出弦外音、制高看大局 https://apple.co/3mFJzNV EP243 不當無冕王改上談判桌 談判專家鄭志豪 職涯跳槽五大產業,累積談判資本 https://apple.co/41jajmf 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2025-08-2139 min天下文化‧相信閱讀2025-08-1206 minU爸Family2025-08-1106 minTalk To Vivian2025-07-1603 minオサナイ先生の 「オサナイだけど、押す!」ラジオ
オサナイ先生の 「オサナイだけど、押す!」ラジオ#552 久しぶりに叱られました…昨日、ある経営者さんに「あなたの“なぜ”は?」と問われ、僕は言葉に詰まりました。 5W1Hから抜け落ちていた、一番大事な「Why」。 建前だけの目的では、人の心は動かせない。 51歳、本気で叱られて学んだ、痛くてありがたい話。 おすすめ書籍の紹介 📖 『WHYから始めよ!―インスパイアされるリーダーたちの話し方』(サイモン・シネック 著) 放送で僕が答えに詰まった「なぜ?」。 その重要性を、世界的ベストセラー『WHYから始めよ!』が解き明かします。 人を惹きつけるリーダーや企業は、常に「WHY(なぜ)」から語り始めるという法則。 あなたの仕事や人生の「目的」を見つけ、人を動かす伝え方を学ぶための、全ての挑戦者の必読書です。 https://amzn.to/4luh0Mc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🔥聖愛高校野球部に、みんなで本を届けよう!🔥】 弘前学院聖愛高校野球部80名へ、鴨頭嘉人さんの名著を届けるプロジェクトです。 以下の書籍の寄贈権(1冊2,000円)をご支援いただけます。 📖『コミュニケーション大全』 📖『夢と金が9割』 1人のプレゼントより、たくさんの大人の「応援してるぞ!」という想いを届けたい。 ご支援いただいた方には、選手からの「読書感想文」をお届けします。 \目標は、残り133冊です/ 未来ある高校球児たちへの温かいご支援、よろしくお願いいたします! ▼ご支援はこちらからお願いします!▼ https://okpro.base.shop/items/106937828 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【西野亮廣講演会in青森県弘前市のお知らせ】 チケットは自由席3,000円(税込) https://peatix.com/event/4449156/view 【開催概要】 日程:2025年9月22日(月) 祝前日開催! 時間:17:00開場、18:00開演 場所:弘前市民文化交流館ホール 青森県弘前市大字駅前町9−20ヒロロ4階 弘前駅から徒歩3分 当日は大変混雑が予想されます。 できるだけ公共交通機関や相乗りでお越し下さるようお願い申し上げます。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「オサナイ先生の朝礼」配信プラットフォーム】 <音声配信> StandFM https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45 Spotify⬇️ https://open.spotify.com/show/2lDHewb2rXntkbVN5pNLqa?si=8513634dd3f44e13 Amazon Music https://amzn.asia/d/4gGH8b3 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/オサナイ先生の朝礼/id1760109522 YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLvtGZpv69MiGiYkOdpSgYvi9wQ9oogTqY&si=eX_6MjTkBkbccN_V 〈文字配信) note https://note.com/nopush_teacher #WHYから始めよ #目的と目標 #本音と建前 #自己分析 #叱られるうちが華 #中小企業診断士 #スタエフ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45
2025-07-0910 minThe Deliberate Scribe – Writing Fiction & Nonfiction with Authenticity, Confidence, and Power2025-05-2031 minkento fukayaのパニポニパパニプス ちょっと長いバ〜ジョン2025-03-0838 min本の惑星
本の惑星はじめての本をつくる 文フリ時代の5W1H▼#6 中学生時代の謎/ニューオーダー来日公演/「カーテンのない」本/惜しい仕上がり/紙の本が売れるのはいいぞ/広がりを求めて/ひとりで独学の本づくり/200-300部という規模/ひとむかし前は/メジャーとインディーの境目が消えた/エルレガーデンとバンプオブチキンと米津玄師/文学フリマと独立書店/5Wが重要/売りたいのは何か/謙虚でも自信を/「なぜ」を突き詰めろ/最も大事なことは/狭さをつくる/デザインの力/締め切りの力/文フリだけで売り切れない部数/自ら編集する/本気を出すということ/裏目に出やすいこと/傑作選ではない/ベターなオプション/変なことはしない/オフセットとオンデマンドの境目/手作業のマジック/好きな本を眺める/本文はオーソドックスに/WordでもPDF入稿できる/本を読んで学ぶ/1500円の壁/利益を出すべきか/確定申告とインボイス制度/販売チャネル/文フリと直販と書店営業/直販における動線づくり/SNSとnote/書店に送るべきメール術/卸条件のスタンダード/次のイベントでも売る/2冊目3冊目の重要性/出版社も盤石でない時代に/世に問うための努力とは/ニューオーダーの喜び/編集者もデザイナーも必要/プロとして引き締めるために/本との付き合い方もっと教えて/告知※「だいたい1か月後の気になる新刊」はお休みです▼引用電気グルーヴ “N.O.”(1994)▼参照URL【リトルプレスを本屋さんにメールで案内すること】https://x.com/numabooks/status/1828946487734399393【補足:卸条件について】https://x.com/numabooks/status/1828958847048003981▼告知知らない言語で書かれた文学についていかに語るか(3月8日@京都)https://ku.research.kyoto-u.ac.jp/workshop/w132/盗(3月13日~16日@赤坂)https://t.pia.jp/pia/event/event.do?eventCd=2504911旅する大学(5月31日~6月2日@瀬戸)https://note.com/itinerant_univ/n/n61ca234276bf一橋大学は出たけれど(Podcast)https://creators.spotify.com/pod/show/10284detakeredo▼ご感想SNSで #本惑 でポストしてもらえると喜びます。おねがいします。 ▼おたより投稿(Googleフォーム)https://forms.gle/Cqo2Bi5H3SnakG2dA▼番組コミュニティ「THE BOOK CLUB」(Discord)https://discord.gg/mg4HAzundjどなたもまずは気軽に入って気軽に投稿してもらえたらうれしいです。すべて見ます。 ▼クレジット#6「はじめての本をつくる 文フリ時代の5W1H」Hosted and edited by 内沼晋太郎 @numabooksブック・コーディネーター。1980年生まれ。古本の買取販売を行うバリューブックス取締役、新刊書店「本屋B&B」などを運営するNUMABOOKS代表取締役、下北沢「BONUS TRACK」などを運営する散歩社代表取締役、日記を専門に活動する日記屋月日代表取締役。長野と東京の二拠点。二児の父。Artwork by Koji Mizuno, incorporating a photograph by NASA.
2025-03-041h 13科技工作講 Tech Job N Talk2025-02-151h 07りゅうちゃんの独り言2024-10-2731 minこんなときのにほんご。Season 32024-10-1302 min英文易開罐
英文易開罐S4E20 多益5W1H題竟然有困難版?整理單字用這個技巧進步400分!【英文易開罐 x 如記食品】當金曲歌后徐佳瑩發現在 Uber Eats 上(應該)都點得到,居然狂點一波!雖然點不到白馬和失落沙洲,但香水、辣椒或其他吃的用的都點得到~快上 Uber Eats 想要的都點點看 ⮕ https://fstry.pse.is/7nlgap —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 今天要來和大家分享多益聽力的5W1H題,其實存在著比較難的題目,以及用這個單字整理法,竟有人進步400分!!前三季Podcasts 筆記已全部整理完成,歡迎索取!謝謝大家對第三季的支持,之後每週一三五也要多多指教了!英文易開罐,英語真簡單,掰! ➤如記官網(也歡迎到7-11、全聯各大通路購買全台唯一CAS認證的如記米血糕) https://flno1.cashier.ecpay.com.tw/product/000000000639698 ➤ Podcasts 合作方式請洽 mc7557@hotmail.com ➤ Michae 課程 【極簡文法,帶你提升英文表達力】:全新改版上架!輸入專屬折扣碼:ajy4kp,結帳時可以再折500元! https://sat.cool/course/1 【 從0開始學多益】考點分析&搶分大作戰:每堂只要299,更有近百頁筆記! https://reurl.cc/OrE0vR 【 從0開始學多益】必考情境&閱讀實戰:每堂只要299,更有近百頁筆記! https://reurl.cc/Mj8DQK ➤免費筆記區(私訊即可領取) https://www.instagram.com/popping_bottles_/ ➤ 來各個平台找我們吧 英文易開罐YT:https://www.youtube.com/@easyenglish666 英文真簡單IG:https://www.instagram.com/popping_bottles_/ 英文易開罐TikTok:https://www.tiktok.com/@easyenglish.tw ➤告訴我你對這一集的想法 https://open.firstory.me/user/clgfyc61u028d01x4ct85b1tc/comments Powered by Firstory Hosting
2024-08-2213 min経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜
経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜#2-68 規制緩和に助成金…「ロビイング」のリアルな5W1H今日のテーマは「ロビイング」です。MCへのメッセージは、info@eggforward.co.jp までお寄せください。 ▼今回のトーク内容: 規制緩和や補助金などを得るためのロビイング、実際何が起きてるのか/大企業発・政治家経由のロビイングが多い/社会のためのものもあれば、利益誘導目的もある/「票を持っているか」はロビイングの鍵/特区で実績を作り、全国に持っていこう/「規制緩和反対」のロビイングもあり、水面下で様々な戦いが起きている/自分が動かせるところから、前もって動かしていく 書籍『経営中毒』ご購入は ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠→こちらから⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼MC: 徳谷智史(エッグフォワード株式会社 代表取締役社長) 京都大学卒。大手戦略コンサル入社後、アジア法人代表を経て、「未だない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワード創業。総合商社、メガバンク、戦略コンサル向け等、1000社以上のトップ企業に対する企業変革コンサルティングを手掛ける他、出資×コンサルティングのVCスキームでのハンズオン支援も行う。個人向けには、2万人超のビジネスパーソンのキャリア支援を手掛ける。 PIVOT社長改造コーチ、著書『経営中毒』『キャリアづくりの教科書』等。趣味はハンドボール・サウナ。 ▼サブMC: 野村高文(音声プロデューサー/Podcast Studio Chronicle代表) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nmrtkfm⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年にNewsPicksに入社。2022年に独立し、Podcastレーベル「Choronicle(クロニクル)」を設立。現在、Podcast「News Connect あなたと経済をつなぐ5分間」、Audibleで「ゆかいな知性」「みんなのメンタールーム」などを配信中。制作・出演したPodcast「a scope 〜リベラルアーツで世界を視る目が変わる〜」と「経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜」が、それぞれ第3回・第4回 JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を受賞。著書・編著に『視点という教養』(深井龍之介氏との共著)『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』(松波龍源氏 著)』。旅と柴犬とプロ野球が好き。 ▼徳谷さん著書 『キャリアづくりの教科書』 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.asia/d/c9N0v7I⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 『経営中毒~社長はつらい、だから楽しい~』 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.asia/d/gzQ7vJB⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 info@eggforward.co.jp エッグフォワード公式サイト ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://eggforward.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Podcast Studio Chronicle 公式サイト ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://chronicle-inc.net/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼音声編集:KON(knock'x Media) ▼カバーデザイン:松嶋こよみ
2024-07-1227 min職涯診所
職涯診所EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任「沒路了!沒路了!」資深導遊林龍曾帶團行經蘇花公路遇上土石流,只差幾秒,一群人的生命就會瞬間消失,最後大夥靠自己攀爬獲救。林龍帶團近40年,遇到突發意外,考驗臨場反應;遇到如鐵達尼號的「冰山型」客戶,考驗讀懂空氣的能耐、挑戰破冰解凍的技巧。旅客形形色色,林龍分享,找對適合的客群最重要,導遊職涯沒有年齡限制,活到老、學到老、做到老,一樣玩到掛。 【本集來賓】 林龍,資深台灣導遊,創辦林龍旅行社,環島超過300遍,帶團近40年經驗,著有六本關於台灣的旅遊書籍。 【本集重點】 🔸 0:30 比客人再提早半小時到,可有時間應變例如遊覽車遲到的問題;閱讀空氣,不能只有一套應對旅客的方式 🔸 1:20 帶團前會對旅客作背景調查嗎?帶企業團會先透過福委會了解團員屬性,帶個人團尊重個人隱私,現場應對為主 🔸 3:30 在台帶團的薪資福利,39年前用工讀生身分作學徒開始,一天200元 現況:國內團學生團一天2000元、社會人士/公家機關一天3000-4000元、帶外國人(導遊)團一天4000元以上;領隊帶亞洲團,一天一人給小費300元(和司機分,一團可能20人),一個月帶3到4團月薪約5萬元以上、歐美團一天一人給小費10歐元(約340元),一個月帶1到2團月薪約7萬以上。 🔸 9:50 導遊與旅行社佣金規則 🔸 10:40 疫情前後旅遊生態的差別:疫情期間本土捲起報復性旅遊、疫情之後有出國潮的報復性旅遊 🔸 15:20 國外旅遊比在台灣便宜?是也不是,國內或國外旅遊交通方式都不同,放在一起做比較不一定公平 🔸 17:00 帶團近40年,對未來職涯規劃,會受年齡體力限制影響嗎?對目標群眾經營粉絲團,有時間就開團,一次僅一車 🔸 21:55 預計做到何時退休?沒有工作時會恐慌,還陶醉在掌聲中,也許計畫活到老做到老 🔸 27:10 低潮時曾到殯儀館給自己「震撼教育」:人到生命盡頭不論貧富貴賤都一樣,現在不需要為生活低潮而憂鬱低潮 🔸 29:30 生涯規劃可以是,平時做足功課,認真做好當下每件事情,隨時抬頭看未來的方向,遇見機會和貴人時可好好把握 🔸 30:30 工作中遇見印象深刻的事情,遊覽車在蘇花公路上遇見土石流,該帶旅客下車或不下車?翻山越嶺到對面馬路的工寮拜託工人協助挖路 🔸 35:40 想入行導遊/領隊,建議培養的兩項技能:業務能力、組織領導能力 ▍一起來學習互動技巧:💡 💡 EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx 💡EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy 💡EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn
2024-06-2539 minWhispers of Krishna
Whispers of KrishnaSatsang 5/25サットサンガ ~犠牲とヤグニャについて~ Sacrifice and Yajna Qなぜヨガ修行者は白い服を着るのか? ・誰もが”犠牲”をして生きている。学校、仕事、家族etc ・練習における5W1H 誰が、何を、いつ、どこで、なぜやるのか? ・キリスト教の主の祈りをクリシュナ意識に置き換えて読んでみる ・人間としての命を最大に生かす=神の一番良い道具になる Qアシュラムでのスワハの儀式などしない限り私たちの不要な感情はきちんと手放せない? ・真の手放し(放棄)とは、クリシュナ意識で満たすこと ・ヤグニャの種類 ギーター4.26, 27 ・自分のために捧げていた供物をクリシュナへ ・発酵と文化 ~日本の味噌とインドの献身~ ・知識の重みと価値を知る Q自己肯定感を高める/自信を持つことは自分に矢印が向いているから、間違った自我意識が育つことになるのか? Q子育てにおいて、物質社会で子どもが学校に行って育つ家庭で自信を持つことは大事だと思うけど、そうするとラジャシックになるのか、ヨガ的にどうバランスをとるようにすべきか? Q夢を追うことや向上心も自己崇拝? ・ハートの一番深いところが本当に何を望んでいるのかを見つけていく Qヨガニドラとうつ病への効果 We are a community dedicated to the benefit of all beings through our Yoga teachings, and good works. Located in Kumamoto Japan, where we are building a ⁠⁠⁠⁠Yoga ashram⁠⁠⁠⁠. We also offer a comprehensive online platform where you can immerse yourself in the holistic study and practice of Yoga, starting from daily morning meditation, Kriya yoga, chanting, Asana, Philosophy, Satsang with Q& A accessible worldwide. ▶︎⁠⁠⁠⁠⁠Online Yoga Ashram⁠⁠⁠⁠ Zuddha Yoga emphasizes Sadhana - a practice that takes you to your goal. Zuddha, meaning "pure" or "correct," refers to Waylon's dedication to the original pure stream of yogic teachings. As a dedicated student of the entire Vedic spiritual universe for over two decades and inheritor of an authentic lineage, Waylon Belding's classes are fun and challenging, all while staying true to Yoga's traditional roots and deepest purpose: union with the Divine. With in-person events and a thriving physical and ⁠⁠⁠⁠online ashram⁠⁠⁠⁠, there are daily classes...
2024-05-261h 16才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく|TALENT TALK(タレントーク)
才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく|TALENT TALK(タレントーク)#2-12 ミドルマネージャーの苦悩。上司の無理難題をメンバーにどう伝える?▼今回のトーク内容:本日のテーマ「上司の言っていることが無理難題。そんなとき部下にどう言ったらいいのか」/上司は意見をコロコロ変えるのは、会社にとって良いアイデアに刷新している/上に振り回されたときに疲弊するのは自分/「そのまま部下にパスする」はしてはいけない/自分で咀嚼できるように、すぐ5W1Hで解像度を上げる/やる気とスキルで4象限に分ける「Will/Slkilマトリクス」で、部下に依頼しやすくなる/上司と部下の「中間地点」にいることが大事/上司の話は一度ちゃんと聞き、期待値を合わせる▼番組概要:才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。▼MC:佐野 貴(たかちん/株式会社TALENT 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/takachiiiiii3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠東海大学政治経済学部卒。ECコンサルタント・フリマアプリの担当を務めM&Aした後独立。 2018年に株式会社リオンを設立し、経営者や専門家を対象としたタレントマーケティング事業を創出。2020年にCOTENに参画し、新規事業創出を担当した後に、社員全員の才能を最大化させることに責任を持つ役割(CGO)兼 取締役などを歴任した後、退任。2023年に株式会社リオンを株式会社TALENTに社名変更。心理学者とともに人々の「才能」についての研究を行い、その成果をもとに、人材開発事業を展開。同時に才能コーチングプログラムを開発し400名以上に実施し、起業家の事業創出プロデュースも手がける。好きなことは、猫と新しい体験と人との出会い。野村高文(音声プロデューサー/Podcast Studio Chronicle代表)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nmrtkfm⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠音声プロデューサー・編集者。東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループ、ニューズピックスを経て、2022年にChronicleを設立。制作した音声番組「a scope」「経営中毒」で、JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を2年連続受賞。その他の制作番組に「News Connect」「みんなのメンタールーム」など。TBS Podcast「東京ビジネスハブ」メインMC。著書に『視点という教養』(深井龍之介氏との共著)、編集した書籍に『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』(松波龍源氏・著)がある。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼感想ポスト:X(旧:Twitter)には「#タレントーク」をつけて投稿ください。▼参考URL:株式会社TALENT 公式サイト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TALENT PRENEUR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://talent-preneur.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Podcast Studio Chronicle 公式サイト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://chronicle-inc.net/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼編集:FUBI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://fubi.co.jp/studio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼Design:NEWTOWN⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://newtown.tokyo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
2024-04-2516 min5 Phút Chuyện Thị Trường2024-03-2407 min藝起來共鳴
藝起來共鳴ep04 【共鳴咖啡館】《深度休息:喚醒內在最好的自己》大家好,我是菊君,歡迎回到「藝起來共鳴」! 第四集【共鳴咖啡館】將導讀上集來賓思瑩老師「一頁共鳴」的書籍: 《深度休息:喚醒內在最好的自己》。 🌈 探討用「間歇性心流」進行「能量管理」 而能讓能量提升的方式,正是刻意為自己保留「深度休息」的時間。 🔍 本書三個關鍵面向: ① 深度休息力 ② 自我設計力 ③ 直覺共鳴力 🌟 用 5W1H 找到你的黃金時段 菊君以「Who、Where、When、What、How、Why」進行統整, 為大家提供找到你的「黃金時段」,重新補充身心能量,成為內在最好自己的路徑。 Who 是獨處的自己 Where 這個專屬於自己的空間在哪裡? When 這黃金一小時在何時? What 做的是什麼事? How 如何去做? Why 想達成最好自己的面貌是如何? 🌟 下一集,菊君會和大家分享《深度休息》中所提到, 讓我相當驚艷的第三個面向「直覺共鳴力」 這與菊君「共鳴讀書法」與共鳴下午茶中的「一頁共鳴」 有高度的契合,這是我原先在與思瑩對談之前,完全沒有想到的部分。 想知道所謂「共鳴」神奇機制到底是怎麼一回事嗎? 敬請期待喔。 🌈 歡迎分享你的「黃金時段」,留言告訴我你的深度休息之道。 🎉 謝謝大家對「藝起來共鳴」的支持! 如果喜歡這一集,記得在Apple Podcast 給予五星評價, 並分享給身邊的朋友,期待與你共鳴。🌟 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clqun4mgu006101tnddqj80mv/comments ______ ★ FB粉專:藝起來共鳴 ★ YT頻道:藝起來共鳴 ★ 「共鳴讀書法」是一種幫助您有感閱讀且共鳴產出的高效讀書筆記法 想知道更多嗎?歡迎前往 FB「盡信書不如共鳴-孫菊君」專頁探索 ★ 聯繫email: jinnasun@gmail.com Powered by Firstory Hosting
2024-03-0825 min限速岛民
限速岛民#17 新春特辑:海外春节好友聚,包完饺子唠唠嗑5位不同专业的设计狗兼异乡留守儿童齐聚一堂,又迎来了必备项目——过年包饺子。这可能是第一个边散步边录的播客,这是我们的第十七期啦!边包饺子边聊天,快来听听今年这个异国年我们都过的怎么样吧。提前剧透,内有精彩问题【辣评春晚】【亲戚的过年夺命追问】以及过年限定超豪华阵容,快戴上耳机,一起来侃。 彩蛋:大家可以猜猜各位嘉宾都是哪类设计师。 主播: 鹅妹子嘤嘤嘤:和朋友们一起快乐包饺子的鹅妹子 茼蒿:只包大饺子的茼蒿 特约嘉宾 返场嘉宾厨神铭铭 煮饺子的楠楠 和面擀皮的工具人 这一期,你将会听到: Part 1:没有大冒险的真心话 00:24 【我心中的理想年味】:我不在乎年味,但是逐渐成为做局的人 04:17 【微信拜年红包收钱了吗】:老外同事问我收了多少钱 11:28 【看到过年朋友圈,我酸了吗】:完全没有 14:50 【几个人主动给你拜年VS你主动给几个人拜年】:不是总监后人走茶凉 18:35 【怀念的过年活动】:安全隐患降落伞烟花&违禁品呲花&踩小人袜子 27:16 【辣评春晚】:极繁主义,审美提升了吗 33:55【过年的糖油混合物】:翻花巧果,猪油白糖,被猪撞飞 Part 2:真心话大乱斗 39:39 【如果可以选,你想回家过年吗】:回了国,我却找不到我的家 45:41 【亲戚的过年夺命追问】:反催婚之重生我是端水大师 48:55 【大杂烩时间】:赵丽蓉合集和1块钱就可以买到答案的寒假乐园 Part 3:好物推荐时间 52:30 鹅妹子——智能灯泡和喂奶模式 55:20 茼蒿——我的普拉提教练对我说【收紧屁股】 58:26 铭铭——懒人一键补充营养之宝宝奶粉 60:36 工具人——大疆Osmo mobile 62:16 Nannan——《中国文化的精神》 工具箱: 5W1H结构 5W1H是一种提问和解决问题的方法,是一种从不同的角度看待想法和问题的思维结构。它可以帮助我们更好地理解问题并找到问题的根本原因。5W是What, Where, When, Why和Who的首字母缩写,而H代表How。 9h nine hours 睡眠舱 9h nine hours是日本连锁的胶囊旅馆,目前在日本各地共有13间分馆。以在馆内住宿时的1h(淋浴)+7h(睡眠)+1h(盥洗)三个住宿时基本行为所需的时间命名。9h的各分馆舍去多余的装饰,以极简风格建筑为主。  背景音乐: 花好月圆 - 民乐 节目信息: 限速岛民是一档由两位住在纽约的好朋友带来的散步聊天播客。我们都在二十多岁,和你一样试图捕捉生活中的美和快乐,欢迎你加入我们的散步,加入我们的真诚自然的对话。用电波混着曼哈顿的晚风,带给另一端的你些许幽默、思考和感动。 *你可以在小宇宙,Apple Podcast,Spotify,喜马拉雅,网易云音乐和其他泛用性播客平台上搜索「限速岛民」订阅我们,欢迎在Apple Podcast给我们留下五星好评。 我们也开通了同名「限速岛民」instagram和小红书账号,希望大家去关注我们,多多评论点赞转发哟比心。 Instagram: https://www.instagram.com/xiansudaominpod/ 小红书号:4178589338 RSS订阅:https://anchor.fm/s/8beaf200/podcast/rss 给主播整点薯条支持我们:​​https://afdian.net/a/Xiansudaominpodcast
2024-02-151h 04職涯診所
職涯診所EP329 【粉絲敲碗】「數大」便是美?大小企業怎麼選? 大小企業假議題 工作「到位」才是王道該在小公司當千手觀音磨經驗,還是到大公司尋找專注深耕的機會?資深人資江錦樺分享,公司大小規模是假議題,工作本質是否到位?如何從垂直或水平的複雜工作中提煉出專業的行為能力?才是通吃大小公司的真本事。 【本集來賓】 江錦樺,104人力銀行人力資源處協理,同時擔任104職涯學院講師,中華人力資源管理協會理事,並有職涯諮商引導師資格,曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資,擁有超過二十年豐富的人資歷練 【本集重點】 2:40 在小公司身兼多職當磨練 轉職時該選擇小公司or中大型企業? 4:19 投履歷不要設限公司規模 若有相對規模大的公司offer可優先選擇 5:17 面試如何深聊? 詢問未來工作要項、KPI目標 6:37 了解小公司 v.s 大公司 優劣勢:搜尋公司歷史及現有產品做比較 9:34 公司規模非唯一考量 轉職前清點原工作達成的績效 面試時須了解並衡量工作的KPI 10:13 據調查 國立頂大生某族群偏好小公司 避免工作流程繁瑣冗長 ▍面試時如何提問,面試技巧還可以學學: EP280 面試如同相親,把發問當對話!金鐘剪輯名師:沈默不問,反而不錄取 https://tw104.pse.is/5havkw EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5havll EP276 不必違心求工作!直球對決你的在乎,問出三觀相符好公司 https://tw104.pse.is/5havmx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2024-01-0411 min職涯診所
職涯診所EP325 【粉絲敲碗】婉拒當主管,敬酒不吃吃罰酒? 人資教兩招 避免自己紅翻黑公司選派升任主管,想婉拒又怕影響考績,怎麼辦?資深人資專家王冠軍分享,先釐清主管與非主管的工作內容和薪酬配套,正常情況下,應有不同的設計;但若因照顧家庭重於工作,或想兼顧工作生活平衡,向公司說清楚但要掛保證,仍會100%投入工作,避免被誤認「安靜離職」;週到一點可推薦優秀同事,幫忙公司減降主管職缺的人才焦慮。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 2:28 不想升主管 擔心影響考績怎麼辦? 3:44 單一個案:為照顧家庭,公司需尊重員工 4:54 頻繁發生:不能報加班?薪水沒加?檢討公司制度,提供培訓計畫 6:30 當不當主管自己想清楚 避免工作沒做好,家庭沒照顧好 7:14 不想當主管明確表達 推薦自認更適合同事 8:20 不當主管!避免被誤認為安靜離職 11:02 不當主管原因(一)擔心新老闆不好搞 11:40 不當主管原因(二):很忙無法負擔 12:38 主管職非現在工作+主管工作 14:10 不當主管原因(三):在乎工作與生活平衡 ▍更多必學的溝通技巧 EP324 不怕!績效面談前的三個準備 排哪天、談多久、怎麼坐,績效面談的弦外之音 https://tw104.pse.is/5gm5dd EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2023-12-2116 min職涯診所
職涯診所EP323 【粉絲敲碗】 安靜做事不行嗎?內向等於沒能力? 從尾牙敬酒,看六種職務性格職場工作,非「說」不可?一定得打群架,就不能單槍匹馬?資深人資專家王冠軍分享,不同職務各有所需!人資財會算薪水,必須安靜嚴謹、必須低調保密。行銷講創意、業務講人際,與人交流、講人話,勢在必行。如果溝通無阻、績效無礙、該表達意見時毫不膽怯,三項基本要求都做到了,安靜,當然可以。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 2:32 喜歡一個人安靜做事,不行嗎? 3:24 內向外向哪個好?看職務。財務重嚴謹,安靜ok。行銷重活潑,外向佳 4:20 不喜歡上台,改用文字溝通?非罪過,仍需完整表達(outspoken) 6:30 不開口,是不能?不想?不願?職務之所需,培訓練膽,人才升級 10:30 尾牙敬酒學!財會/人事/內稽內控最安靜。公關/業務/採購最外顯 ▍職場溝通,你還需要學這些 EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5cdx2l EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2023-12-1413 min職涯診所
職涯診所EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會要績效面談了,誠實回饋怕傷和氣,流於形式又怕委屈自己?資深人資專家王冠軍說,平常就要誠實回饋,絕不累積壓力鍋,避免年終績效面談一次炸開!年終績效面談大原則「從過去表現、看未來發展」。想爭取升遷,可以表達「我哪些地方進步了,是否已滿足下一階的技能要求。」想爭取培訓,可以表達「這可能對我未來兩年的工作有幫助。」不想被主管忽略,可以表達「我願意為公司承擔更多。」千萬別在績效面談直接要求加薪,不但沒回望績效表現,還可能與主管互吐苦水。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 6:38 績效面談爭取晉升1 「哪些地方可做得更好」取代直白問 7:35 績效面談爭取晉升2 談職涯發展,讓老闆聽到「言外之音」 9:48 工作做得好理所當然晉升?強中自有強中手 14:31 績效面談詢問工作分配不均?明確告知工作量,取代質問 15:40 有問題,不要「為什麼」質問老闆 不要集中最後績效面談時問 16:24 能者多勞 工作外兼任福委,被公司看見領導力獲升遷 18:36 績效面談詢問重要專案沒我?表明工作游刃有餘,可承擔更多 20:31 為何培訓沒選我?評估學習內容2年內是否用得上 23:44 看老闆不爽、公司制度愚蠢,能誠實說?有意見平常提出 25:09 「進門看臉色」 找老闆誠實回饋,挑不忙&心情好時間 27:12 誠實回饋法則:陳述自己的問題→提出1個以上解法,請教該怎麼做 33:00 溝通不良 主管要有耐心、愛心 33:56 基本福利公平對待,人才發展投資不齊頭式平等 ▍職場溝通,你還需要學這些 EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5cdx2l EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2023-12-1236 min職涯診所
職涯診所EP318 十招穿搭術!上班不為「衣」煩惱  初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感上班總煩惱穿什麼?樸素怕隨便?名貴又怕搶風采?形象管理專家陳麗卿提出十招穿搭術!貴不等於好,名牌精品反而成為阻礙!觀察80%業內人士穿著,勝出20%就能出色。她從顏色、款式、配件、職級、職務、剪裁、瘦臉、拉高、簡報、聚會,逐一說明最適合的穿搭撇步。搞懂這些,等於自帶鎂光燈,更有存在感。 【本集來賓】 陳麗卿,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 【本集重點】 3:26 穿搭四部曲:色彩、款式、風格、搭配方式 5:19 穿對色彩:自備鎂光燈!氣色變好、更有存在感 9:00 套裝顏色選擇:深藍、牛奶白、淺藍,三大不敗色 14:13 找出自己的顏色 先屏除穿起來不好看的顏色 14:40 穿對款式:看行業中80%專業人士穿什麼 16:05 穿對款式:了解自己的身型 16:50 不同職級如何穿?初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 17:54 業務穿搭術:結合公司文化、產品 營造信任感 20:12 行銷穿出創意:把握80/20法則 80%經典中性、20%創意點綴 21:34 稍合身 讓男生身材英挺、女生胸腰臀好看 22:46 更有精神穿法:避開落肩服飾 23:50 更高穿法:將視覺焦點放在胸部以上 25:02 瘦臉穿法:臉下創造神奇Y字型 28:34 簡報穿搭法1:比聽眾好20%才有說服力 30:03 簡報穿搭法2:穿著顏色與背景對比 32:54 簡報穿搭法3:場地大,穿高跟鞋用小講台,讓後排看見你 35:25 年終尾牙聚會 沒有dress code,從場地判讀怎麼穿 36:36 年終尾牙聚會避開上班服、別帶公司包,避免被認為沒有生活 40:03 追時尚?先了解自己 ▍職場必修學分 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 蘋果手機: https://tw104.pse.is/5ck3qy ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn
2023-11-2846 min職涯診所
職涯診所EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」總是不敢問?一問就冷?再問就雷?一起來學提問力!媒體人斜桿的朱楚文職涯採訪過上千位受訪者、問過上萬個問題,收斂出精準提問的九大關鍵:依對方的位階高低、口語表達強弱、個性外顯內斂、談話是否容易離題、問題是否敏感、是否不同世代、數據式問法、好奇式問法、以及漸進式問法,加上有質感的小問題破冰,當您面對國際級金融大師、產業一方之霸、上市公司董座、或是政府高官等專家,不難問出好問題。 【本集來賓】 朱楚文,IC之音竹科廣播《科技領航家》主持人、金蘋果行銷總監。台灣大學新聞研究所畢業,曾任非凡電視台主播、擔任名人專訪節目《關鍵對話》、《國際hot話題》主持人,出版過《提問力 決定你的財富潛力》書籍。 【本集重點】 3:16 開放式問題=申論題、封閉式問題=選擇、是非題 3:53 封閉式問題優點:談話收斂 缺點:上對下壓迫感 4:24 開放式問題優點:暢所欲言 了解對方真正想法 6:44 對長官用封閉式回應 聚焦交辦任務 11:54 業務性格者初次見面 用開放式問題 12:29 內斂寡言者初次見面 封閉式小問題破冰 13:12 為何常問吃飽沒? 開啟後面話題 13:54 容易回答小問題:天氣、時事、穿著、興趣 14:05 服貿黑箱高敏感議題 訪經長如何破冰? 20:25 受放者如脫韁野馬 先總結,找出與主題相關處追問 22:14 「您有什麼看法?」沒方向不是好問題 加入5W1H 24:48 跟Z世代溝通1: 了解關鍵字 26:52 跟Z世代溝通2:靈活比喻 27:30 跟Z世代溝通3:用小問題建立信任 28:13 問問題好處 讓對方感受被關心、被了解 30:36 提案一直被打槍 別急著改,先提問對焦需求 34:14 問敏感問題不尷尬1 用中立字眼、引用數據 38:36 好人緣提問:破、問、聽、追、謝 40:23 問敏感問題不尷尬2 成功小問題卸下心防 42:54 爛問題1:沒有問題點的問題 43:11 爛問題2:否定式提問 43:47 爛問題3:缺乏連貫性提問 47:17 提問我想了解、想知道 取代為什麼避免攻擊性 48:42 好人緣提問「問」:一次只丟一個問題 ▍職場學習必聽 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP303 YES Man的「Say NO學」 Yes-NO-Yes三步驟,有禮拒絕不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta EP312 愈氣,愈似假訊息?! 跟AI專家杜奕瑾 學「後真相」的數位素養 https://tw104.pse.is/5d72n2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-lic Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-lic -- Hosting provided by SoundOn
2023-11-1453 min下班後開始解鎖
下班後開始解鎖#祥哥話職場 EP42|掌握會報的關鍵時刻,學會表達重點,讓你的老闆更懂你 ~🎤 祥哥、所長在這一集的節目中,我們要和你聊一聊一個你可能在職場上常常遇到的問題——與老闆的工作互動狀況。 有沒有過這樣的經歷,老闆密集緊盯工作狀態,讓你覺得自己快忍受不了了,甚至想要離職? 有位學生曾找到我,他也有類似的問題,感覺自己被老板逼得喘不過氣,想要離職。 但我建議他別太衝動,我們需要好好探討他和老板之間的情況。 我問他,你知道你的老板在想什麼嗎?他生氣地回答說,他根本不知道老板在想什麼,否則為什麼會這樣。 我告訴他,不要生氣,向上管理的關鍵是了解你的老板,讓你的老板也了解你。不要總站在老板的對立面,要讓老板站在你這邊。 在這集節目中,我們將探討向上管理的重點。 一個關鍵是了解你的老板,同時也讓你的老板了解你。 你是否經常被老板催促工作?我們會分享一些方法,讓你的老板知道你的價值,明白你的工作進度和需要的支持。 向上管理的另一個重點是如何表達自己,將信息傳遞給老板,讓老板明白你的想法和決策。 我們還會談到5W1H報告法,這是一種幫助你全面分析問題的工具。在工作報告中,包括何時、何地、誰、為什麼、什麼和如何等要素都很重要。 我們會告訴你如何利用這個方法來清晰地傳達信息和表達自己的想法。 職場就像戰場,我們要一起克服各種挑戰。 最後,記住,掌握會報告的關鍵時刻和學會表達重點,讓老板更了解你,符合公司的期望,這才是最合適的方式。 希望這一集的內容對你在職場中的向上管理有所幫助。一起來聽吧! 👇社群、收聽APP請點連結👇 https://portaly.cc/micpodcast.tw 公益我幫推–Podcast口播廣告無料放送 👇 https://www.micpodcast.tw/2022/08/murmur-ep22.html 📌表達、主持、自媒體等相關研習👇 https://portaly.cc/samcheng/pages/course ❓學伴大哉問:https://forms.gle/98N3F9z4S3YgqdnJ7 👈 工作職場、人際互動、親子陪伴、接案自僱等議題, 歡迎你將問題or困惱,請點👆上方表單連結填寫, 我們可能會在節目中說說我們的經驗或是想法唷! 💰小額斗內支持:https://bit.ly/3hhnlZT 🤟 請我們喝杯咖啡☕️,為我們加油打氣~ 📝聽眾留言牆:https://bit.ly/36DK4zH 🤟 想說、鼓勵、建議都歡迎留下您的隻字片語~ 🌐網站:https://www.micpodcast.tw/ 📬 通訊郵寄👇  Line:http://nav.cx/ea9eUkB Mail:podcast@miccc.com.tw 郵寄:24199三重中山路郵局第577號信箱  -- Hosting provided by SoundOn
2023-11-0221 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-11-011h 275W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-10-201h 035W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-10-111h 085W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-10-0455 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-07-241h 005W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-07-191h 065W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-07-1755 min限速岛民
限速岛民#11 屏中屏-体验设计师看电影和剧的时候都注意到了啥这可能是第一个边散步边录的播客,这是我们的第十一期啦!两个主播深夜在城市流浪,于街边野餐垫上开始了新一期的播客记录。既然我们是两个设计师,本期的结构也采用了非常经典的设计思维结构,透过我们的眼睛,来看看设计师在看电影和剧的时候还关注了什么,以影视作品中的“屏”为切入口,一起讨论不同“屏”在影片中的作用。下次看电影的时候也别忘记留心一下电影中的UI/UX,并且欢迎和我们分享。PS:听完瞬间知道你的体验设计师朋友平常都在做些什么 主播&嘉宾: 鹅妹子嘤嘤嘤:比起看电影更喜欢看剧的鹅妹子 茼蒿:看电影也不忘想设计的设计民工茼蒿 这一期,你将会听到: Part 1:让我们成为你的眼睛,从设计师的角度看电影和剧 00:17 流浪主播街边选址,开播! 01:52 设计师眼中电影和剧中的用户体验设计 02:10 体验设计师怎么解释 “你是设计什么的” 04:18 新词 Screen design 延伸,我们生活在被设计的生活里 06:44 设计师的叙事结构5W1H Part 2:What: 电影中的UI/UX是什么 07:43 UX学科的历史,一种很新的东西  11:50 屏幕无处不在的生活,你的生活里有几个屏幕 14:17 屏幕中真实的UX:通过click on a button来叙述故事 16:03 屏幕中虚假的UX:你可以完全创造一个新世界 Part 3:Who: 谁是创造者 18:57 摄影老师和导演 24:46 FUI (Fantasy User Interface) designer Part 4:When: 什么时候出现  29:20 新闻播报屏幕:灾难剧常用的视觉手段 30:50 操控台&数据可视化屏幕:科幻剧dark mode 31:49 生活化电脑屏幕:使人物形象更立体化 39:45 社交媒体屏幕:沉浸在故事中 Part 5:Where: 在哪里出现 40:30 科幻电影 46:30 剧情片,恐怖片与爱情片 Part 6:Why: 为什么出现 47:33 营造氛围,进行铺垫 50:40 会心一笑的生活感,表现性格 52:20 推进剧情,增强互动体验 53:55 启迪,灵感,想象力 Part 7:敲黑板总结 55:16 一起来总结,How might we… Part 8:好物推荐时间 57:00 茼蒿——热带植物二胎家庭(现在已经三胎家庭) 58:43 鹅妹子——惠特尼美式胶片大头贴 工具箱: 5W1H结构 5W1H是一种提问和解决问题的方法,是一种从不同的角度看待想法和问题的思维结构。它可以帮助我们更好地理解问题并找到问题的根本原因。5W是What, Where, When, Why和Who的首字母缩写,而H代表How。 Donald Norman与设计心理学 “我发明了这个词(用户体验设计),因为我认为人机界面和可用性太狭隘了:我想用系统来涵盖人的所有体验,包括工业设计、图形、界面、物理交互以及操作指南。” 唐纳德·诺曼(Donald Arthur Norman),为美国认知心理学家、计算机工程师、工业设计家,认知科学学会的发起人之一,关注人类社会学、行为学的研究。诺曼博士在《设计心理学》增订版里,始终强调以人为本的设计哲学,将认知心理学和行为学等多学科的方法导入到设计之中。 FUI (Fantasy User Interface) designer 所谓FUI可以是幻想界面(Fantasy User Interfaces)、科幻界面(Fictional User Interfaces)、假界面(Fake User Interfaces)、未来主义界面(Futuristic User Interfaces)、电影界面 (Film User Interfaces)的简称。不管F代表什么,都是代表了未来和科幻的意义。 背景音乐: Don't Look Back (feat. Kotomi & Ryan Elder) - Rick and Morty Berlin - Andrew Applepie In a jazz mood - Soundstreet Bet On Me - Walk off the Earth 节目信息: 限速岛民是一档由两位住在纽约的好朋友带来的散步聊天播客。我们都在二十多岁,和你一样试图捕捉生活中的美和快乐,欢迎你加入我们的散步,加入我们的真诚自然的对话。用电波混着曼哈顿的晚风,带给另一端的你些许幽默、思考和感动。 *你可以在Apple Podcast,Google Podcast,Spotify,小宇宙,网易云音乐,喜马拉雅和其他泛用性播客平台上搜索「限速岛民」订阅我们,欢迎在Apple Podcast给我们留下
2023-07-101h 025W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-06-2951 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-06-231h 015W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-06-2051 minどだなだ〜\'sのやんばいEnglish
どだなだ〜'sのやんばいEnglish#64 押しに弱いとハマる罠「プッシュステートメント」5W1Hの質問にヘンテコな回答すると怪しくなるから気を付けようっていうお話。 :::::::::::::::::: PODCAST概要 :::::::::::::::::: 最上川千本だんご/好きなゆるキャラ/きめ細やかな誉め言葉(Fine flattery)/民衆の知恵(Folk Wisdom)/プッシュステートメント(Push Statement)/英語フレーズ/Spotifyコメント紹介/ごっちょさん一言物申す! :::::::::::::::::: 英語フレーズ :::::::::::::::::: Please don’t let the cat out of the bag. 訳:誰にも言わないでね。(秘密にしておいてね) ・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ let the cat out of the bag うっかり秘密を漏らす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普通に訳すと、「袋から猫を出す」。 このイディオムの由来は…昔、市場で豚を袋に入れて売ることがありました。ある売り手が豚の代わりに猫を袋に入れて、だまして売ろうとしたところ、猫が袋から出てきて嘘がばれてしまったそうです。これが転じて、「秘密を漏らす」という意味で使われるようになったようです。 It's OK to tell people, the cat is out of the bag. (もう、秘密ではないし、みんなに言ってもらっていいよ。) Please be careful to not let the cat out of the bag. (秘密が漏れないように気を付けてね。) ・ :::::::::::::::::: Twitter :::::::::::::::::: どだなだ~’sのやんばいEnglish(⁠⁠https://twitter.com/dodanadas_⁠⁠) ごっちょ(⁠⁠https://twitter.com/YaD4f⁠⁠) ヤハトシ(⁠⁠https://twitter.com/arrowtosy⁠⁠) TAKU(⁠⁠https://twitter.com/Taku_Vlog_⁠⁠) ・ :::::::::::::::::: Instagram :::::::::::::::::: どだなだ~’sのやんばいEnglish(⁠⁠https://www.instagram.com/dodanadas/?hl=ja⁠⁠) ・ :::::::::::::::::: note :::::::::::::::::: TAKU (⁠https://note.com/currently_taku⁠) ・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問合せ ⁠⁠dodanadas.english@gmail.com⁠⁠ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2023-06-1654 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-06-1655 minSaskia Huizer | Hoogbegaafd en Opvoeden Podcast2023-06-1629 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-06-091h 01平凡爸媽很 Super2023-05-3015 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-05-2556 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-05-1858 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-05-1240 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-05-0450 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-04-271h 105W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-04-201h 005W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-04-1455 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-04-0652 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-03-2353 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-03-1736 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-03-0747 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-02-171h 16夢想宇宙2023-02-0908 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-02-0357 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-01-201h 04Your Money, Your Wealth2023-01-1045 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2023-01-0656 minThe Writing Coach Podcast with Rebecca L. Weber2023-01-0310 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2022-12-231h 065W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2022-12-1251 min5W1H Podcast cùng Vũ Kim Hạnh2022-11-2546 minThe Writing Coach Podcast with Rebecca L. Weber2022-06-2815 min緣側唱聊2022-06-2038 minCS Harmony Radio 〜カスタマーサクセスで顧客よりも顧客に詳しくなる2022-06-0614 minThe Writing Coach Podcast with Rebecca L. Weber2022-05-3123 min有話職說 Speak With Care
有話職說 Speak With CareEP54 職海茫茫,當你懂得如何提問,就懂得如何解決問題!?解方 1:問別人之前,先問自己 ?解方 2:連續問 5 次為什麼 ?解方 3:5W1H 清楚交代問題 ?解方 4:拋磚引玉 ?提問的原則 ?關注在意義 ?底線要守住 ?別妨礙思考 ?提問的氛圍 ?正向環境的營造 ?最高層次的支持 ?共同經驗的創造   資料來源:本文出自《這世界,是留給膽子大的人》,商周出版,洪雪珍,《不善發問的人,最不會解決問題!4 招清楚提問,答案就出來一半》 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/join/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 【有話職說linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【有話職說Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【有話職說Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【有話職說YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBMVPm-YGn5nKQNuRQ 中華民國國際演講協會:https://toastmasters.org.tw/ 臉書社團:https://www.facebook.com/groups/d67tm YouTube頻道:https://www.youtube.com/user/tmctw 教育訓練主席ig:https://www.instagram.com/tmwilliamcool/ ※【有話職說】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力!  ※主講人和龍William為Toastmasters國際演講協會會員,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters),曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務,亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。 ※主講人MISATO為Toastmasters國際演講協會會員,資深會友,曾任昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等重要職務,曾於全國演講比賽榮獲多項獎項殊榮,於2021年獲得全國講評比賽冠軍。 ※主講人交心餐桌桌長Alan主持一個陪你邊吃邊聊的Podcast頻道《交心餐桌》,甲飯配話的最好配料,把食物跟故事合體的說書人。 Powered by Firstory Hosting
2022-05-0139 minBtoBコミュニケーションとビジネス談話 - B2B Communication & B2B Business2021-07-1009 min發現明道 Discover Mingdao
發現明道 Discover Mingdao【教育大未來 Ep.2】明道SDGs的5W1H feat. 何昕家主持人:林雯琪副校長 主講人:何昕家教授、汪大久校長 自從教育部范巽綠政務次長於2019年8月在全國高中職校長會議上正式宣示,將「聯合國永續發展目標 / SDGs / Sustainable Development Goals」訂定為國家發展重大政策,各級學校都知道SDGs很重要,但是很少學校知道怎樣才能具體推動… 在那場校長會議接著范政次的專題演講學者何昕家教授,不但是台灣長期研究和推動SDGs的知名學者,也是明道校友!演講後昕家教授表示很願意協助母校推動SDGs融入學校教育。真是天佑明道! 昕家教授從就讀環境教育博士班開始接觸SDGs,一直致力於推廣工作。引導我們掌握1987年聯合國發表「我們共同的未來」,定義出「永續發展」對於現今和未來發展的平衡。他也強調老師肩負了跨世代傳承的責任,學校教育要ˋ培養學生永續觀念。The Future is Now. 全球和台灣教育都強調素養,就是要培養能適應現在和未來變化的能力,而SDGs就是讓學生和真實世界結合的最佳實例。因此,昕家開始在Facebook上定期講SDGs,至今已經45講了!希望透過這些努力,能協助更多老師帶領學生推動SDGs。 汪大久校長從實際推動面來談SDGs融入校園,表示,其實明道多年來一直在許多社會反思、人文關壞、守護大自然等領域上努力,一直到認識昕家教授,接觸到SDGs,才知道原來明道和聯合國永續發展目標的距離是那麼的近!剛好50週年校慶主題是「前瞻」,於是把SDGs融入明道教育,決心明道人要為2030年全球SDGs達標做出貢獻!而且,經過一年的努力,明道中學在2020年榮獲行政院「國家永續發展獎」。 明道是如何推動SDGs的呢?很單純,但很具體,就是從5W1H出發! ## What? 首先,必須推廣!要讓明道師生了解什麼是SDGs,才會願意投入這個有意義的任務。於是,我們在校園最大的一面五樓高的牆把SDGs張貼起來,讓師生每天都看見!然後,我們送給每位師生的50週年校慶禮物,就是一張精美的SDGs書籤。再來,我們在明道學App上開創了一個以SDGs為主題的閱讀平台「共讀共想」,思想的想;辦理全校教師研習,邀請所有學科一起來經營,每週一文,讓親師生共讀共想!而且每篇文章都標示了和SDGs相關的目標喔!當然,校長也經常在朝會帶大家導讀那些有意義的文章和故事。終於,明道師生沒有人不知道SDGs了! ##Why? 我遇到過的明道人,當他知道什麼是SDGs後,沒有人不認同,而介紹What時,Why也一起完成了! ##Who? When? Where? How? 首先,要引導忙碌的教職員學生投入SDGs的目標推動,必須有策略。我們發現,SDGs和雙語教育、國際教育、線上學習這些已經啟動的政策非常適合整合推動,於是SDGs有了動能。再來是整合資源,我們爭取成為UN組織Global School Program的台灣唯一學校,也積極以班級為單位參與The Goals Project;國內則與產官學研相關單位合作,除了昕家,我們也與台師大合作氣候變遷課程,與台大森林系合作二氧化碳監測計畫等。各學科老師也將SDGs融入課程,甚至評量。最重要的是學生,越來越多的學生社團、學生學習社群、自主學習、專題研究等都以SDGs為題來探究解決之道。 為了每年具體掌握明道人在SDGs的貢獻,我們從2019年起在每年舉辦「明道SDGs高峰會」,給學生一個精彩的發表舞台。很高興這些努力被看見,明道獲得行政院永續發展獎的肯定,顯然我們的方向和做法是對的。今年底即將舉辦第三屆「明道SDGs高峰會」,我們會繼續努力,和全球夥伴合作,為SDGs繼續做出貢獻。 最後,大久校長和與昕家教授,兩位明道人,一起朗誦「明道中學SDGs行動宣言」MDHS SDGs Declararion: 我是明道人。今日,我以地球公民的身份宣誓,我將以決心和毅力,積極實踐聯合國用序發展目標(SDGs),捍衛平等與人權,朝「經濟成長」、「社會進步」、「環境保護」等三大面向邁進,盡個人本分,共同肩負打造永續家園的責任,實現尊嚴、和平與繁榮的全球藍圖。 **請訂閱追蹤我們的「發現明道」podcast,也歡迎到IG(@discover_mingdao)留言跟我們互動喔!**
2021-06-1115 min行行出老母|不只是媽媽 職涯怎麼學
行行出老母|不只是媽媽 職涯怎麼學機師老母,Amelie職場5w1h問答集▍行行出老母新單元「5w1h+交換臉書」​ 今天讓我們來聽聽機師老母,快問快答分享機師職業,並讓我們一探究竟機師老母的臉書都在看甚麼!​ ​ 1.#what 甚麼是機師?需要的工具是?​ 2.#who 甚麼樣的個性特質可以從事這個行業?​ 3.#when 甚麼時候可以開始準備?​ 4.#where 工作場域可以是?​ 5.#why 為什麼要選擇這個行業?​ 6.#how 如何進入這個領域?​​ ▍Amelie​ ( ClubHouse 帳號:Amelie Ko) 南台灣小姑娘,從沒想過身為女性同時是個近視也可以衝上雲霄,乖乖的加入聯考的行列,師大畢業,實習一年拿教師證,還沒準備好進入社會,於是又鑽進研究所。拿了北教大和英國Warwick的碩士學位。現任港籍航空公司波音777機隊副駕駛,也是該公司第一位只有臺灣國籍身份的飛行員,同時是一位四歲小男孩和一位三歲小女孩的媽媽,因為COVID-19而通勤生活大亂中。​ ---​ 🎧在各Podcast平台搜尋《行行出老母》或點擊⇢https://linktr.ee/howlaomu​🔔 ---​ 💁‍♀️ 週更各行各業的老母​ 《行行出老母各平台連結》https://linktr.ee/howlaomu​ 留下5星評論訂閱老母,支持《行行出老母》 🔔 💗妳/你們的愛心斗內可以幫老母補血 讓我們能夠繼續走得更長更遠💗 https://reurl.cc/V3d55R -- Hosting provided by SoundOn
2021-05-2005 min5W1H2021-04-2722 minAuthors Are Legacy Builders Podcast with Shar Halliburton2021-02-2405 min有聲書評
有聲書評【有聲書評】工作多年沒成果,你知道輸在哪裡嗎?~《5W1H經典思考法》凱宇和嘉玲的對談熬夜做簡報,開會還是被罵? 跑完所有客戶,老闆還是不滿意? 達不到想要的結果,不是你沒能力, 而是你太認真對「事」負責,忘了對「人」負責! 【線上課程】《與人連結的三個秘密》 啟動接觸、開啟話題,你需要有一顆願意欣賞的心 課程連結:https://pros.is/SPQZC 第一講免費試聽:https://youtu.be/e3hUVtIhDZE 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/QWLR2 【關係探索工作坊】用隱喻鬆動卡住的關係,讓愛流動~05/15 開課 課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/4666 【05/23開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第25期 一個人的命運,是回應力的總和! 課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157 更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6 [ 8/7 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第九期 打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象 課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655 更多學員心得分享:https://pse.is/NE3QN 【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質 課程連結:https://pse.is/EPBWE 第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE 【線上課程】《時間駕訓班》~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB 第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM 【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略 課程連結:https://pse.is/wj5xx 第一講免費試聽:https://youtu.be/_YT1fDZYmTc 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/wugyq 【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口 從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習 課程連結:https://pse.is/RG5NC 第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸
2021-02-0836 min好きな女性を振り向かせる会話術2020-11-1405 min5W1H2020-11-1015 minPODKES KOLPRI2020-05-0239 minkintone活用情報番組 キンスキラジオ
kintone活用情報番組 キンスキラジオ#55:まさにkintoneの努力家!イシイケンタロウさんを紹介したいSPゲストはkintoneユーザーの石井健太郎さん。 kintoneを長年使ってきたユーザーさんで、Twitterではいつもkintoneの発信をしてくださっています^^ 石井さんはすごい努力家なんです! kintone認定資格は全3資格をお持ちで、カスタマイズはkintoneきっかけに独学で始めたそうです! プリントクリエイターなどトヨクモkintone製品も全て使っているそうです。 そんなkintoneを愛し、地道な努力を続けて来た石井さん。 どんな方なのか、kintoneをどんな思いで使われているのか、皆さんにもお聞きいただければと思います^^* そして豪華な合いの手には、プロ雑用の小林信也さんにもご参加いただきました! ぜひお二人のTwitterもフォローしてくださいね! ▼Twitterアカウント  石井さん:https://twitter.com/kentaro1sh11  小林さん:https://twitter.com/ShinyaKoba1979 ▼石井さん登壇のkintone hiveレポート  【明日からできるkintone活用】利用のアイデア&ノウハウを、ユーザー自身が語った1時間  https://kintone-blog.cybozu.co.jp/kinsuki/000708.html ▼小林さん出演の「5W1Hで考えるkintone」  https://www.youtube.com/watch?v=5fi1tQKoXaE ※このPodcastは2019/10に収録された内容です。公開時期とズレがありますのでご了承ください。
2020-01-1441 minA Stosic Podcast2019-12-2224 minA Stosic Podcast
A Stosic PodcastAStoSic Podcast #6 + Cover - 髮如雪 (Hair Like Snow) by 周杰倫 (Jay Chou)Soundcloud: @astosicpodcast Anchor.fm: anchor.fm/astosic-podcast YouTube: www.youtube.com/channel/UCpYL_OYzHiXyVLAYUCeMa6Q 嗨,大家好!這是AStoSic Podcast的第六個播客,也是我的第二個中文播客。 鏈接/跳到翻唱歌(Cover Song):12:00. 好特別和巧合的的播客喔, 在我的第六個播客在十一月中,我們談論周杰倫的第六張專輯中的一首歌,也在2005年11月發行的一張專輯。 還是一樣, 這播客上最重要的事是,請朋友門在下面的評論部分,分享一下任何故事或信息與這首歌有關的。你不需要成為一位音樂專家或音樂愛好者,只需要分享或討論你的經歷和故事關於這首歌在評論部分下面。 我們來討論吧! 別忘了Like,Comment, Share, 和 Subscribe 這個 YouTube 頻道喔。 谢谢大家,保重! Astosic Podcast - Intro: https://youtu.be/4LOH1ooYjOY Podcast #1: https://youtu.be/rBBjfbaUyGU Podcast #2: https://youtu.be/6PBv5RmDGAc Podcast #3: https://youtu.be/QUU9k5xtuWA Podcast #4: https://youtu.be/9ihhB8SUHh8 Podcast #5: https://youtu.be/i0ul6CRD_Dw 關於AStoSic頻道: AStoSic 頻道 是一個故事和音樂播客頻道,演講者將會分享關於音樂的真實故事,然後告訴觀眾門他的故事和經驗關於那音樂的 誰,什麼,為什麼,何地,何時,如何 (Who, What, Why, Where, When, and How) ,或所有其他的主題。 播客的主題通常是音樂家的一首歌或一段音樂。或者,主題也可能是對一位音樂家的討論。 播客結束前,演講者通常將會翻唱一首歌。 演講者推薦和鼓勵觀眾門分享關於每個播客主題的真實和個人故事或經...
2019-11-0516 minA Stosic Podcast2019-11-0520 minA Stosic Podcast2019-09-3019 minA Stosic Podcast
A Stosic PodcastAStoSic Podcast #3 + Cover - Here We Are by 朱孝天 (F4)嗨,大家好!這是AStoSic Podcast的第三個播客,也是我的第一個中文播客討論一首中文歌喔。 鏈接/跳到翻唱歌(Cover Song):15:51 這播客上最重要的事是,請朋友門在下面的評論部分,分享一下任何故事或信息與這首歌有關的。你不需要成為一位音樂專家或音樂愛好者,只需要分享或討論你的經歷和故事關於這首歌在評論部分下面。 我們來討論吧! 別忘了Like,Comment, 和 Subscribe 這個 YouTube 頻道喔。 谢谢大家,保重! Astosic Podcast - Intro: https://youtu.be/4LOH1ooYjOY Podcast #1: https://youtu.be/rBBjfbaUyGU Podcast #2: https://youtu.be/6PBv5RmDGAc Podcast #4: https://youtu.be/9ihhB8SUHh8 關於AStoSic頻道: AStoSic 頻道 是一個故事和音樂播客頻道,演講者將會分享關於音樂的真實故事,然後告訴觀眾門他的故事和經驗關於那音樂的 誰,什麼,為什麼,何地,何時,如何 (Who, What, Why, Where, When, and How) ,或所有其他的主題。 播客的主題通常是音樂家的一首歌或一段音樂。或者,主題也可能是對一位音樂家的討論。 播客結束前,演講者通常將會翻唱一首歌。 演講者推薦和鼓勵觀眾門分享關於每個播客主題的真實和個人故事或經驗。 Hi, everybody! This is AStoSic Podcast's third podcast and my first Chinese podcast that discusses a Chinese song. Link to cover song: 15:51 The most important thing in this podcast is to share any stories or information related to this song in the comment section below. You don't need to be a music expert or a music lover, just share or discuss your experiences and stories about this song on the comment section below. Let's discuss! Don't forget to Lik...
2019-09-3019 minA Stosic Podcast2019-09-0408 minSeasalt Ice Cream2019-08-0308 minKaiNexus: Continuous Improvement, Leadership, and More2019-05-0306 minPamPam Cuap2019-01-0657 minProducast - Organização e Produtividade Pessoal2018-06-1934 min