Shows
Po HRstechNázory odborníků: Jak efektivně přistupovat k meetingům?Přinášíme vám kratší verzi našeho podcastu, tentokrát o efektivitě meetingů v kanceláři i na dálku.
První část: Marek Marušinec je kouč, trenér a konzultant pro lídry a má za sebou přes 15 let zkušeností s vedením týmů v byznysu i ve sportu. Je také zakladatelem rozvojového programu pro lídry „Abeceda lídra“. Povídáme si o 1:1 meetinzích, asynchronní pracovní době a remote práci.
Druhá část: Veronika Mažári pracuje v HR týmu firmy Hedepy, která funguje plně remote a zaměstnává lidi z devíti zemí. Mluvíme o t...2025-07-0328 minPo HRstechMarek Marušinec: Správný přístup k meetingům: jak vytvářet bezpečné prostředí pro sdíleníDo dnešního dílu přijal pozvání Marek Marušinec – kouč, trenér a konzultant pro lídry. Marek má za sebou přes 15 let zkušeností s vedením týmů v byznysu i ve sportu, psychoterapeutický výcvik v přístupu PCA a stovky odkoučovaných hodin. Je zakladatelem rozvojového programu pro lídry "Abeceda lídra" a věnuje se především organizačnímu rozvoji a práci s lídry a jejich týmy. Zároveň je spoluzakladatelem Institutu kreativního koučování, který se zaměřuje na podporu vzdělávání koučů. Společně si povídáme...2025-04-171h 00
Leadership ToppicksTransformational CoachKoučování není nutně dovednost pouze pro profesionální kouče. Je velice prakticky využitelná pro všechny, kdo vedou lidi, tedy i pro manažery.
Kniha Claire Norman "Transformational Coach" rozebírá přesvědčení, která nás blokují v tom být efektivními kouči, ale nejenom to. Dá se z ní také učit o tom, jaké mentální vzorce si neseme sebou z výchovy, práce, od nadřízených. Z celkem 83 mindsetů ve svém příspěvku rozebírám 6, které se velice přímo týkají pracovního světa.
2024-12-0409 minLeadership ToppicksVince Lombardi, legenda
Vince Lombardi byl legendární kouč Green Bay Packers z období mezi lety 1959 - 1968. V tomto krátkém čase s týmem vyhrál 5 titulů, z toho 3 v řadě.
Vince Lombardi je ve většině řebříčků nejlepších koučů v historii americké fotbalové ligy NFL na druhém místě. V posledních letech jej předběhl Bill Belichick, který s aktivní trenérskou kariérou skončil až v roce 2024.
Můžeme se po více než 50 letech od něj učit a inspirovat?
2024-11-2007 minLeadership ToppicksTim Cook, CEO po Steve JobsoviPřebrat žezlo po ikoně je náročné a ne vždy se to povede. Tim Cook převzal CEO roli po zakladateli Apple Steve Jobsovi. Experti jemu ani Apple pod jeho vedením nedávali dlouhou životnost. Dnes, 13 let po jeho nástupu do pozice je Apple stále ikonická značka, finanční superpower a ve všech ohledech velice úspěšná společnost. Čím se Tim Cook jako manažer odlišuje od Steve Jobse a co do Applu přinesl? To je obsahem dnešní epizody. 2024-11-0610 min
e-learning žije!Abeceda lídraManažérske zručnosti sú často považované za samozrejmosť. Povýšia vás a zázračne vám spolu s tým pribudnú nové vedomosti a zručnosti. V skutočnosti začínajúci manažér nevie, čo nevie, ako nám povedal hosť podcastu Marek Marušinec, autor rozvojového programu Abeceda lídra. Marek sa s nami podelil o to, ako program funguje a o zopár zaujímavých pohľadov na manažérske/líderské zručnosti.
Zdroje: https://www.e-learnmedia.sk/podcast - Abeceda lídra
LinkedIn: e-learning žije!
2024-11-0659 minLeadership ToppicksLeadership a "nová" vědaKniha "Leadership and the New Science" od Margaret J. Wheatley má podtitul "Discovering order in a chaotic world". A přináší zajímavá propojení mezi světem moderní vědy a organizačním světem. Autorka v ní rozebírá nové pohledy na systémy, pole, chaos, změny a další a já se je pokouším stručně shrnout a přinést ve svém dnešním podcastu i vám.
2024-10-0909 minLeadership ToppicksPrvních 90 dnů
Jak dlouhá je kritická doba po povýšení nového manažera? Kdy může opravdu začít přidávat hodnotu?
Autor Michael Watkins tvrdí, že nekritičtější jsou první tři měsíce. K tématu napsal knihu, o níž v roce 2006 mluvil The Economist jako o "Onboarding Bible".
Kniha se jmenuje The first 90 days a já vám z její aktualizované a rozšířené verze přináším v 10 minutách několik myšlenek, které mě oslovily a zaujaly.
2024-09-2410 minLeadership ToppicksNabírejte hlavou!Kniha "Hire with your Head. Using power hiring to build great companies" od Lou Adlera by měla být povinnou literaturou pro všechny, kdo nabírají zaměstnance z pozice HR nebo hiring manažerů.
V dnešním podcastu přináším dva klíčové koncepty z jeho knihy: Nábor v době nedostatku talentu a Win - Win hiring.
2024-09-1107 minLeadership ToppicksScaling up for Dummies
Scaling up od Verne Harnishe je klasika. Manuál pro škálování byznysu od startupu ke zralé organizaci. Scaling Up for dummies jsem dnešní příspěvek nazval proto, že se v něm vracím k absolutním základům toho, co by mělo fungovat v každé organizaci. Mítinky.
Nechte se inspirovat Verne Harnishem a jeho třemi základními typy mítinků pro každou organizaci!
2024-09-0212 minLeadership ToppicksPraktický polní manuál pro vedení od Jocka Willinka
Kniha "Leadership Strategy and Tactics" od Jocka Willinka je praktický manuál pro vedení. Přináší velice "zemité" a každodenní tipy rady, které jsou využitelné v armádě, byznysu, nebo v NGO. Když chcete jednoduchý jazyk, jasné myšlenky a přesto jít pod povrch, Jocko Willink, může být autor pro vás. Ochutnávka jeho knihy v našem podcastu. Enjoy!
2024-08-1509 minLeadership ToppicksGood Strategy Bad Strategy
Kniha Good Strategy Bad Strategy mi ukázala víc o tom, co je to byznys strategie. A také mi odhalila, co všechno to není. Autor Richard Rumelt ukazuje příklady funkčních i nefunkčních strategií, vyvrací časté domněnky o strategii, jde do lidské psychologie a ukazuje, proč strategicky myslet není běžné. Já vám z toho ve svém dnešním příspěvku nabídnu pouze ochutnávku.
2024-07-2909 minLeadership ToppicksOd startupu ke zralé organizaciAlisa Kohn je expert na podporu startupů. Pracuje s CEO´s a zakladateli začínajících organizací a pomáhá jim vyrůst. Své zkušenosti přináší v knize From Start-up to Grown-up a my vám několik myšlenek z ní nabízíme zde. Především tu, proč rozvoj organizace začíná rozvojem jejího zakladatele a následně dalších lídrů. 2024-07-1710 minLeadership ToppicksJak na hvězdy v týmu?Podává skvělé výkony 👍 . Je produktivní a výkonný 📈.
A přitom vás štve svým chováním. Nerespektováním pravidel. Vystupováním.
Pokud jste někdy vedli tým, museli jste to zažít.
My ano. Ve sportu i v práci.
🤐 Ve snaze nepřijít o jeho výkony jsme šly mnohdy za své hranice v tom, co jsme tolerovali.
😥 Trávili jsem spoustu času jak s „hvězdou“, tak s „týmem“ a na obě strany vysvětlovali a uhlazovali.
😖 Nechali jsme si „sežrat“ kopec energie a polkli tuny naštvání.
Naše lekce ❓ ❔ ❓
Nikdy víc. Nejsme zastánci „stejného...2023-04-0509 minLeadership ToppicksKulturní kód výkonných organizacíPředstavte si experiment.
Arogantní šmejd 😠. Flákač 😒. Pesimista 😞.
Nasazeni do různých testovacích týmů ke zkoumání toho, jaký budou mít dopad na týmovou dynamiku a výkon.
Toto je experiment, jehož autorem je Will Felps, univerzitní profesor. Do 4členných týmů nasazoval Nicka, profesionálního herce, jako parazita s jediným cílem: sabotovat výkon skupiny v jedné ze tří rolí.
😠 Arogantní šmejd - jeho úkolem bylo kritizovat, shazovat názory ostatních členů týmu bez jakýchkoliv vlastních návrhů.
😒 Flákač - svým postojem a chováním dával najevo, že tam nemá zájem být a rozhodně nebud...2023-03-2210 minLeadership ToppicksOdvaha vést a tanec se zranitelnostíZranitelnost je tmel, který drží vztahy pohromadě“ píše Brené Brown, autorka několika knih s touto tematikou.
Pokud je v týmu vnímáno jako slabost udělat chybu, nevědět nebo nebýt dokonalý, nikdo se necítí v bezpečí. Lidé "hrají role".
Připuštěním zranitelnosti, ukázáním se ve své nedokonalosti a lidskosti si umožňujeme tvořit skutečné propojení a vztahy. Toto začíná u lídra a jeho osobní otevřenosti a zranitelnosti. Knihu Dare to Lead, od Brené Brown, kde je zranitelnost lídra klíčové téma, více rozebereme v této epizodě Leadership T2023-03-0807 minLeadership Toppicks5 příčin selhávání týmuCo brání vašemu týmu, aby se stal vysoce výkonným? Proč a v čem týmy nejčastěji selhávají? A jak to souvisí s vaším leadershipem? Inspirace z knihy The five dysfunctions of a team Patrika Lencioni, zakladatele a prezidenta společnosti The Table Group, která poskytuje konzultační služby v oblasti rozvoje vedoucích týmů a posílení zdraví organizace.2023-02-2208 min