Shows
Rett sagtSesongavslutning: Å snakke om rasisme og diskriminering på jobbI sesongens siste episode har vi med oss kollega Anh Ngoc Tran, Head of Finance i Selmer, til en viktig og ærlig samtale om inkludering og mangfold – med særlig fokus på rasisme og diskriminering. Hvorfor er disse temaene så vanskelige å snakke om? Og hva er det som gjør at mange av oss vegrer oss for å ta samtalen? Sammen utforsker vi hvordan vi kan bidra til et mer inkluderende arbeidsmiljø, der flere stemmer blir hørt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-06-2422 minRett sagtDommer fra siste halvår - hva er nytt?I denne episoden snakker vi om tre dommer på arbeidsrettsfeltet som har blitt avsagt dette halvåret, og som Siri og Ragnhild synes fortjener litt ekstra oppmerksomhet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-06-1718 minRett sagtAvskjed - hovedvilkårAvskjed er den mest alvorlige reaksjonen en arbeidsgiver kan benytte i et arbeidsforhold. Nettopp derfor stiller loven strenge krav for at avskjed skal være lovlig. I denne episoden går Siri og Ragnhild gjennom hva som faktisk står i arbeidsmiljøloven – og hva du som arbeidsgiver må være kjent med! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-06-1021 minRett sagtGjennomsnittsberegning av arbeidstidI denne episoden av Rett sagt tar vi for oss et tema mange lurer på – nemlig reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid. Dette er et komplekst område innen arbeidsretten, men vi gjør vårt beste for å forklare det på en enkel og praktisk måte. Bli med når Siri og Ragnhild rydder i begrepene og ser på de vanligste problemstillingene de – og mange arbeidsgivere – møter i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-06-0316 minRett sagtSuspensjonUkens tema er suspensjon – et tiltak som kan være både komplekst og utfordrende for mange arbeidsgivere. I denne episoden gir Siri og Ragnhild en oversikt over hva suspensjon innebærer, hvilke vilkår som må være oppfylt, og hvordan arbeidsgivere kan håndtere slike situasjoner på en forsvarlig måte. Når er det egentlig grunnlag for å suspendere en ansatt, og hvilke feil bør man unngå? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-05-2720 minRett sagtIntern håndtering av varselHvordan skal arbeidsgivere håndtere et varsel? Må varselet alltid undersøkes? Hvor mye må arbeidsgivere gjøre - og hvem bestemmer når undersøkelsene kan avsluttes? Hvordan balansere hensynet til kontradiksjon og konfidensialitet? Og må arbeidsgiver alltid konkludere med hvem som har rett og hvem som tok feil? Ragnhild og Siri diskuterer dette med mer i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-05-2029 minRett sagtFinsk arbeidsrettHvis du jobber i en nordisk virksomhet, har du kanskje opplevd – eller kan komme til å oppleve – at det skal gjennomføres en omstrukturering med påfølgende nedbemanning. Bare det å holde styr på de norske reglene i en slik situasjon kan være mer enn nok – men hva gjør du når du også får spørsmål om hvordan det gjøres i Finland?I dagens episode har vi besøk av Mats Forsius, advokat i det finske advokatfirmaet Castrén & Snellman, som loser Siri og Ragnhild trygt gjennom reglene - på finlandssvensk! Hosted on Acast. Se...2025-05-1331 minRett sagtVarslingsrutinerHvilke virksomheter må ha varslingsrutiner og hva er i såfall arbeidsmiljølovens krav til innhold? Hva er klokt å ha med i en varslingsrutine, og hvorfor bør det være fleksibilitet rundt håndteringen av ulike typer varsler? Siri og Ragnhild gir svarene i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-05-0615 minRett sagtAnsattemedvirkningHvor står reglene om ansattemedvirkning i norsk arbeidsliv? Når må man ha vernebud, hva er forskjellen på tillitsvalgt og ansatterepresentant, hva er et arbeidsmiljøutvalg og må du opprette styringsgruppe for pensjon? Denne uken handler Rett sagt om ansattes medvirkning på arbeidsplassen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-04-2917 minRett sagtReisetid og arbeidstidMange virksomheter har ansatte som bruker mye tid på reiser som en del av jobben. Når er reisetid egentlig arbeidstid? Er det krav om at reisetiden kompenseres særskilt, og hvilken betydning får dette i forhold til overtid og total arbeidsbelastning? Ragnhild og Siri forsøker å gi svar på disse spørsmålene i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-04-2223 minRett sagtFeriepengerPåskeferien nærmer seg og hvis du skal ta ferie skal du ifølge ferieloven ha utbetalt feriepenger denne måneden! Men hvorfor skjer ikke det? Når utbetales feriepengene egentlig, hvordan beregnes de, og hvorfor har vi et system som gir oss penger når vi ikke jobber? Ragnhild og Siri ser frem til ferie og snakker om feriepenger i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-04-0822 minRett sagtPersonvern i arbeidsforholdI denne episoden av Rett sagt snakker Siri og Ragnhild om personvern i arbeidsforhold. Sammen med Anne-Marit Wang, partnerkollega og personvernekspert, gjennomgår de hvilke grunnleggende temaer innenfor personvern som alle arbeidsgivere må kjenne til. Hva betyr det at arbeidsgiver må ha et lovlig grunnlag for å behandle personopplysninger? Hva er kameraforskriften og e-postforskriften, og hvor lenge kan arbeidsgiver oppbevare personopplysninger om ansatte? Svaret hører du i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-04-0124 minRett sagtArbeidstidAlminnelig arbeidstid, avtalt arbeidstid, mertid, overtid, reisetid, hviletid og gjennomsnittsberegning – det er ikke enkelt å holde styr på alle begrepene man må kjenne til når det gjelder arbeidstid for ansatte! I denne episoden forsøker Ragnhild og Siri seg på en oppgave som viser seg å være ganske vanskelig: presentere temaet “arbeidstid” på en enkel og grei måte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-03-2518 minRett sagtUlike tilknytningsformer i arbeidslivetArbeidsrettsekspert og partnerkollega i Selmer, André Istad Johansen, er tilbake som gjest i Rett sagt! I denne episoden snakker vi om lovlige tilknytningsformer for arbeidskraft, med et hovedfokus på hva som faller innenfor og hva som faller utenfor arbeidsmiljølovens regler. Som arbeidsgiver er det viktig med grunnleggende kjennskap til dette temaet. Vi går gjennom the basics! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-03-1820 minRett sagtMidlertidig ansettelseHva er vilkårene for å ansette noen midlertidig? Må en vikar erstatte en enkeltperson? Og hva skjer hvis man har vært midlertidig ansatt i flere år? Denne uken snakker Siri og Ragnhild om midlertidige ansettelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-03-1115 minRett sagtFast ansettelseDet er bred politisk enighet om at fast ansettelse skal være hovedregelen i arbeidslivet – og at midlertidig ansettelse skal være et unntak. Men hva betyr det egentlig at ansettelsen er løpende og tidsubegrenset, og hva er hensynene bak denne regelen? Ragnhild og Siri snakker denne uken om arbeidsmiljølovens krav til fast ansettelse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-03-0415 minRett sagtForeldrepermisjonPermisjon i forbindelse med fødsel er tema i ukens episode! Siri Falch Olsen og Ragnhild Nakling snakker om forskjellene mellom svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon og foreldrepermisjon. Avslutningsvis går de inn på mors rett til ammefri når hun kommer tilbake på jobb og uttak av ferie ved avvikling av permisjon. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-02-2516 minRett sagtHva må du vite om hjemmekontor?Etter mars 2020 har hjemmekontor vært et kjent fenomen for de fleste. Hva burde arbeidsgiver vite om hjemmekontor? Når er det nødvendig med en egen avtale? Hva bør denne avtalen inneholde? Og hva kan dette bety for deg som arbeidstaker? Denne uken snakker Siri og Ragnhild om lovverket rundt hjemmekontor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-02-1119 minRett sagtNy som arbeidsgiver – hva er det viktigste i praksis?Er du ny som arbeidsgiver må du lytte til ukens episode! Gründer Sigrun Syverud forteller om hvordan det var å bli arbeidsgiver for første gang, do’s and dont’s og hva hun har lært av the basics for arbeidsgivere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-02-0427 minRett sagtSykefraværHvilke regler gjelder når arbeidstaker blir syk? Hva er forskjellen på egenmelding og sykemelding? Hva er arbeidsgiverperioden og når har arbeidstaker krav på sykepenger? Er det mulig å bestride en sykemelding og hva må i så fall arbeidsgiver tenke på? Ragnhild og Siri gir denne uken en innføring i grunnleggende rettigheter og plikter ved sykefravær. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-01-2823 minRett sagtPensjon – hvem skal ha og hva skal de få?Hvordan er pensjonssystemet bygget opp, og hva har du som arbeidsgiver ansvar for? Når kan du droppe pensjonsordning for de ansatte, og må du opprette styringsgruppe for pensjon eller ei? Ukens episode handler om pensjon – Ragnhild og Siri forklarer og gir svar om et tema som mange synes er litt vanskelig – delvis uten grunn! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-01-2115 minRett sagtHva skal stå i arbeidsavtalen?Hva skal en arbeidsavtale inneholde og hva er viktig å tenke på når en avtale utformes? Når må arbeidsavtalen være klar, og må arbeidsgiver oppdatere avtalen når det skjer endringer i arbeidsforholdet? Ragnhild og Siri gir enn innføring i et tema som alle arbeidsgivere må kjenne til – nemlig kravene til innhold i arbeidsavtaler. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-01-1421 minRett sagtNye krav til styrerepresentasjon og ansatterepresentasjonFor ett år siden kom det nye regler om kjønnsbalanse i styret i norske virksomheter. Fristen for å ha gjennomført disse reglene gikk ut for en ukes tid siden – for dem som foreløpig er omfattet av regelverket. Men hvilke virksomheter er det? Hva går reglene ut på? Og hvem blir omfattet i årene som kommer? I denne episoden har Ragnhild og Siri besøk i studio av sine gode kollegaer Marianne Løvås Sagerup og Anja Lange som forteller og forklarer mer om dette temaet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2025-01-0720 min
Rett sagtJulebordspesialÅrets julebord er nok vel overstått på de fleste norske arbeidsplasser, og uansett om du nå puster lettet ut eller står midt oppe i brannslukkingen – i ukens episode kan du kose deg med topp 3 av arbeidsrettslige julebordshistorier. Ragnhild og Siri ønsker god jul og gleder seg til flere episoder i 2025! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-12-1717 minRett sagtGaver og naturalytelser fra arbeidsgiverSkal du gi julegaver til de ansatte i år? Eller har du allerede brukt opp beløpet som kan benyttes uten at det må betales skatt? Denne uken er arbeids- og skatterettsekspert i Selmer, Are Fagerhaug, gjest i studio hos Ragnhild og Siri, og forteller om reglene for gaver og naturalytelser fra arbeidsgiver. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-12-1018 minRett sagtHva er compliance?Hva er egentlig compliance og hvorfor er dette et begrep som arbeidsgivere må kjenne til? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av partnerkollega Ole Christian Borge. Ole deler erfaringer, og gir praktiske råd om hvordan virksomheter både kan og bør bør dele opp compliance-arbeidet i ulike komponenter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-12-0322 minRett sagtTilbakemeldinger og den vanskelige samtalenHvorfor er det viktig at ledere gir tilbakemeldinger til ansatte, og er det mulig å formidle et vanskelig budskap på en tydelig måte samtidig som det skjer med varme? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av konstituert konsernsjef i Mesta, Tonje Jensen. Hun deler av sine erfaringer og løfter frem viktigheten av at ledere kan håndtere mellommenneskelige utfordringer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-2621 minRett sagtLeders ansvar for ferieavviklingSom leder må du sørge for at alle ansatte avvikler ferien sin hvert år, men hva er egentlig reglene for overføring av ferie fra et år til et annet og for ferieavvikling under foreldrepermisjon, sykdom og i oppsigelsestiden? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ferieavvikling Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-1917 minRett sagtFraskrivelse av stillingsvern - når er det lov?Begrepet "stillingsvern" brukes om de reglene som beskytter arbeidstakerne mot usaklig oppsigelse og avskjed, og innebærer at en arbeidstaker ikke kan sies opp uten at det foreligger gode og saklige grunner. Men hva innebærer det at en arbeidstaker fraskriver seg stillingsvernet, og når er det lov? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om fraskrivelse av stillingsvernet, i hvilke tilfeller det er lov og når man bør unngå å innta bestemmelser om dette i arbeidsavtalen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-1214 minRett sagtChampagne og brunost! “Clash of civilisations” på arbeidsplassen.Hvordan skal arbeidsgivere legge best mulig til rette for at utenlandske ansatte forstår hvordan norsk arbeidsliv fungerer – og hva må arbeidstakerne bidra med selv? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av Cécile Moroni i studio, som er en fransk siviløkonom og stand-up komiker (!) med mange års arbeidserfaring fra Norge. Hun gir råd til god håndtering av mangfold på arbeidsplassen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-0520 minRett sagtSærlig uavhengig stilling - hva er det?Hva ligger i en "særlig uavhengig stilling" og når kan det brukes? Hvilke fordeler gir det, og hvilke utfordringer bør ledere være ekstra oppmerksomme på? Og hvor fritt står egentlig disse arbeidstakerne til å bestemme når og hvordan oppgaver skal utføres? Ragnhild og Siri gir svarene på dette med mer i ukens episode av Rett sagt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-2920 min
Rett sagtOppfølging av ansatte i prøvetidHva er formålet med prøvetiden, og hvordan kan og bør ansatte følges opp i prøvetiden? Gir sykdom og feriefravær rett til å forlenge prøvetiden, og hvordan må arbeidsgiver i så fall gå frem? Og hva betyr det egentlig at terskelen for oppsigelse i prøvetid er lavere enn etter prøvetidens utløp? I ukens episode gir Ragnhild og Siri praktiske tips om prøvetid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-2220 min
Rett sagtSykefravær: Tilrettelegging og medvirkningArbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykefravær henger tett sammen. Hvor langt strekker disse forpliktelsene seg, og hva er konsekvensene hvis arbeidstaker eller arbeidsgiver ikke oppfyller sine forpliktelser? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om grunnleggende forpliktelser ved sykefravær, som alle ledere må kjenne til. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-1520 min
Rett sagtHjemmekontor i utlandet - et skatterettslig perspektivMange ansatte ønsker å kunne arbeide fra hjemmekontor i utlandet, og mange arbeidsgivere ønsker å legge til rette for fleksibilitet. Ragnhild og Siri har besøk av partnerkollega og skatterettsekspert, Anders Nordli og tema er skatterettslige utfordringer ved arbeid fra hjemmekontor i utlandet. Har arbeid fra utlandet betydning for hvor den ansattes inntekt skal skattlegges og hva med såkalt fast driftssted? Disse spørsmålene blir besvart i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-10-0819 min
Rett sagtAnsattes engasjement i samfunnsspørsmål på arbeidsplassen. Gjest: Kristina Bolstad PicardSkal arbeidsplassen være en arena hvor ansatte kan vise engasjement i samfunnsspørsmål, og har næringslivet et ansvar for å mene noe om krigen i Gaza? Hvordan skal arbeidsgivere velge hvilke saker man skal engasjere seg i, og hvordan hensynta omsorgsplikten overfor alle ansatte? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av Kristina Bolstad Picard, en av initiativtakerne bak sosiale medier-kampanjen #ikkekontroversielt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-2421 min
Rett sagtEndringer utenfor styringsretten – hvordan går du frem?Noen typer endringer ligger utenfor arbeidsgivers styringsrett. Hvordan skal du da gå frem på riktig måte? Er det andre regler for “endringsoppsigelser” enn for ordinære oppsigelser? Denne uken gir Ragnhild og Siri råd til ledere som skal gjennomføre endringer som ligger utenfor styringsretten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-1717 min
RefleksjonsRommet#12 AI, Advokater og Nye Forretningsmodeller: Hva Betyr Det For Deg? Med Dan SørensenI denne episoden av Refleksjonsrommet tar vi et dypdykk i fremtidens advokatbransje sammen med Dan Sørensen, Chief Digital Officer hos Advokatfirmaet Selmer. Vi snakker om hvordan kunstig intelligens (AI) og digitalisering påvirker advokathverdagen, og hvordan disse teknologiene utfordrer de tradisjonelle forretningsmodellene i bransjen.
Dan deler sine erfaringer med implementering av AI-løsninger i advokattjenester, og vi utforsker temaer som:
Hvordan kan AI effektivisere juridisk arbeid?
Hvordan påvirker nye prismodeller advokatens rolle og kundens opplevelse?
Hvilke etiske og praktiske utfordringer følger med økt digitalisering?
Hva vil disse teknologiske fremskrittene bety for deg som klient e...2024-09-1653 min
Rett sagtStyringsrett – hva er det?Ledere utøver styringsrett hver dag. Ikke alle kjenner like godt til hva retten egentlig går ut på, eller hvilke saksbehandlingsregler som må følges når man bruker den. Kan du som leder flytte arbeidsplassen i kraft av styringsretten? Hva med endring av arbeidsoppgaver? I ukens episode forsøker Ragnhild og Siri å gi et oppsummerende innblikk i et av arbeidsrettens viktigste temaer: Styringsretten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-1020 min
Rett sagtArbeidsgivers omsorgspliktAlle arbeidsgivere har en omsorgsplikt overfor sine ansatte, men hva slags plikt er egentlig dette? Hvordan skal en arbeidsgiver vise omsorg for ansatte i praksis, og er det noen lovkrav til hvordan omsorgsplikten skal utøves? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om en viktig plikt alle ledere må kjenne til. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-09-0314 min
Rett sagtLojalitetspliktLojalitetsplikten er – sammen med plikten til å utføre arbeid – den helt grunnleggende plikten til alle arbeidstakere. Hva består den i? Hvordan skal du som leder vite når plikten ikke overholdes, og hva kan du i så fall gjøre da? Ragnhild og Siri snakker om arbeidstakers lojalitetsplikt i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-08-2719 min
Rett sagtSesongpremiere! Lederlivet med Hans Jørgen BenderRagnhild og Siri har hatt besøk av kollega og Managing Partner i Selmer, Hans Jørgen Bender. Hvordan er det å lede et stort advokatfirma? Hva er krevende og hva er morsomt med rollen som leder, og hvilke erfaringer fra andre jobber har vært nyttig å ha med inn i rollen som MP? Tema for høstens første episode er lederlivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-08-2024 min
Rett sagtOppsigelse eller sluttavtale?Bør man alltid inngå sluttavtaler med overtallige ansatte? Hva hvis virksomheten rett og slett ikke har økonomi til dette, eller helst vil bruke midlene på noe annet enn sluttpakker? Og kan man inngå sluttavtaler uten at den ansatte egentlig mottar noen økonomisk fordel? Denne uken er André Istad Johansen, advokat og partner i Selmer, på besøk hos sine gode kollegaer Ragnhild og Siri i studio og snakker om fordeler og ulemper med oppsigelser og sluttavtaler i nedbemanningsprosesser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-06-2531 min
Rett sagtTvist om oppsigelse etter nedbemanningHva bør arbeidsgivere vite om regelverket knyttet til tvister etter oppsigelse? Hva må arbeidsgiver gjøre hvis arbeidstaker krever forhandlinger? Hva er søksmålsfristene hvis arbeidstaker vil ha jobben tilbake, og er fristen annerledes hvis arbeidstaker kun krever erstatning? Og hva innebærer egentlig retten til å stå i stillingen? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om reglene som gjelder ved tvist om en oppsigelse er rettmessig. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-06-1816 min
Rett sagtOppsigelsestidNår oppsigelsene er gitt nærmer omstillingsprosessen seg slutten – men når utløper oppsigelsestiden for dem som er i permisjon? Avbrytes den av ferie? Og hva skal man gjøre med dem som det rett og slett ikke er noe arbeid til, som jo også var noe av bakgrunnen for nedbemanningen som oppsigelsen var begrunnet i? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om oppsigelsestid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-06-1115 min
Rett sagtForbudet mot diskriminering pga seksuell orienteringDiskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk er forbudt. Forbudet gjelder i samfunnslivet generelt, men er særlig viktig på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er forpliktet til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å hindre diskriminering. Hva kan og bør arbeidsgivere gjøre for å sikre en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle? Ragnhild og Siri har hatt besøk av politiker og tidligere leder av LLH (i dag Fri) Jon Reidar Øyan i studio. Jon Reidar minner oss om vår dystre lovhistorie, og deler åpent om egne erfaringer fra arbeidslivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for...2024-06-0431 min
Rett sagtDrøftelsesmøter i nedbemanningsprosesserSkal et drøftelsesmøte gjennomføres på én bestemt måte, uavhengig av grunnlaget for en eventuell oppsigelse? Eller er det noe spesielt man må huske å drøfte når drøftelsesmøtet skyldes en nedbemanningsprosess? Og blir oppsigelsen ugyldig om et slikt møte ikke er holdt? Ragnhild og Siri snakker om drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-2826 min
Rett sagtYtelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtaleHva slags ytelser har en oppsagt ansatt krav på fra NAV når oppsigelsestiden er utløpt? Vil det å inngå en sluttavtale føre til at den ansatte taper penger? Hvor mye kan man motta i dagpenger, og hvor lenge? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-2116 min
Rett sagtArbeidsgiverperspektiv i omstillingsprosesserHva må du som arbeidsgiver fokusere mest på i omstillingsprosesser? Hva er de vanligste fallgruvene, og hvordan kan du sørge for at feil som ble gjort i forrige prosess ikke gjentas på nytt? Advokat i TV2 Randi Gustad, er gjest i ukens episode og deler sine erfaringer fra flere omstillingsprosesser i et av Norges største mediekonsern. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-1433 min
Rett sagtMasseoppsigelserHva er en masseoppsigelse og hvilke særkrav gjelder for arbeidsgivere som gjennomfører en masseoppsigelse? Hvilken informasjon må arbeidsgiver gi til tillitsvalgte under drøftelsene og hvorfor skal arbeidsgiver varsle NAV? Ragnhild og Siri snakker om masseoppsigelse i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-05-0717 min
Rett sagtUtvelgelseskriterierHvordan skjer utvelgelsen av overtallige ansatte i en nedbemanning? Hva betyr det at utvelgelseskriterier må være saklige? Må ansiennitet alltid vektlegges, og hva med kompetanse og kvalifikasjoner? Tema denne uken er utvelgelseskriterier ved nedbemanning. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-3025 min
Rett sagtUtvelgelseskretsEr det mulig å begrense utvelgelseskretsen når arbeidsgiver vurderer hvem som er overtallige i en nedbemanning? Eller er det slik at alle ansatte i virksomheten må vurderes opp mot hverandre? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om utvelgelseskrets ved nedbemanning. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-2319 min
Rett sagtBevishåndtering i arbeidsrettssakerNoen ganger kan ikke tvister unngås, og da er det en fordel å være kjent med prinsippene for bevishåndtering. Kan e-poster og intern kommunikasjon i chattekanaler alltid legges frem som bevis i en rettssak – eller finnes begrensninger? Hvordan sikrer arbeidsgiver skriftlighet rundt sentrale beslutninger, samtidig som man bør ha "kjøreregler" for hvordan man ordlegger seg i intern kommunikasjon? Ragnhild og Siri har invitert partner og tvisteekspert Fredrik Lilleaas Ellingsen til studio for å snakke om bevishåndtering i arbeidsrettssaker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-1618 min
Rett sagtDrøftelser med tillitsvalgte før nedbemanningArbeidsgivere som skal gjennomføre nedbemanning bør være kjent med arbeidsmiljøloven kapittel 8 og reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hva betyr det å drøfte? Hvem skal arbeidsgiver drøfte med, og hva med virksomheter som ikke har tillitsvalgte? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-0920 min
Rett sagtOppsigelser på grunn av virksomhetens forholdHvilke faktiske forhold kan gi grunnlag for å gjennomføre en nedbemanning? Hva ligger i saklighetskravet når en arbeidsgiver går til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? Og er det krav til hvordan arbeidsgivers behov dokumenteres? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om saklighetskravet ved oppsigelser på grunn av virksomhetens forhold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-04-0219 min
Rett sagtHvordan lages lover på arbeidslivsfeltet?Selv om Stortinget vedtar lovene, blir de foreslått av regjeringen – og forberedt i departementene. Denne vinteren har Rett Sagt handlet om de siste lovendringene på arbeidslivsfeltet, som Arbeids- og inkluderingsdepartementet er ansvarlig for. Ragnhild og Siri har derfor invitert avdelingsdirektør Mona Næss fra AID til studio denne uken, for å fortelle mer om hvordan lovarbeidet foregår i praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-03-1922 minRett sagtHeltidsnorm, 3-årsregelen og trakasseringI 2023 og 2024 kom det svært mange nye regler på arbeidslivsfeltet. Mange av dem har vært temaer i Rett Sagt denne vinteren, men det er fortsatt noen igjen! Denne uken snakker Ragnhild og Siri om resten av dem: heltidsnorm, rett til fast ansettelse etter tre år som midlertidig ansatt og lovfesting av trakasseringsbegrep i arbeidsmiljøloven. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-03-1219 min
Rett sagtNye krav til arbeidsavtalerFra 1. juli 2024 gjelder nye regler for hva som skal stå i arbeidsavtaler. Må du endre virksomhetens maler allerede nå - og må alle ansatte få nye avtaler? Kan du begrense deg til å henvise til ulike lover og regler i avtalene, eller må du beskrive nøyere alt som nå skal stå der? Ukens episode handler om nye krav til innholdet i arbeidsavtaler. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-03-0519 min
Rett sagtNytt om arbeidstakerbegrepetHva er forskjellen på en arbeidstaker og en oppdragstaker? Hvordan avgjør du om virksomheten din har ansatt en person, eller kun inngått en oppdragsavtale? Fra 1. januar 2024 inneholder arbeidsmiljøloven regler om dette, og fastslår at utgangspunktet er at den som utfører et arbeid, er ansatt. I ukens episode forklarer Ragnhild og Siri mer om hva denne lovendringen innebærer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-02-2717 min
Rett sagtInnleie fra bemanningsforetakI 2023 kom det nye regler om innleie fra bemanningsforetak, og selv om vi er over i 2024 gjenstår det flere spørsmål mange ønsker svar på. Er det fortsatt mulig å drive med utleie/innleie? Hva er definisjonen på et bemanningsforetak? Og har det noen betydning om innleien drøftes med ansatterepresentanter? I ukens episode av Rett Sagt snakker Ragnhild og Siri om innleie fra bemanningsforetak. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-02-2018 min
Rett sagtNye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalgFlere virksomheter er fra 1. januar 2024 omfattet av plikten til å velge verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvor mange ansatte må virksomheten ha før denne plikten slår inn? Hva er oppgavene til verneombud og AMU, og hvordan kan disse funksjonene bidra til å sikre såkalt ansattemedvirkning på arbeidsplassen? Ragnhild og Siri gir svarene i ukens episode av Rett sagt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-02-1315 min
Rett sagtNye regler om arbeidsgiveransvar i konsernFra 1. januar 2024 fikk vi nye regler om arbeidsgiveransvar i konsern. Hvilke arbeidsgivere er omfattet av lovendringene? Hvilken betydning har reglene for arbeidsgivers utvelgelse av overtallige ved nedbemanning i konsern? Hva betyr det at ansatte har fortrinnsrett til ledige stillinger i hele konsernet? Ragnhild og Siri gir svarene på dette med mer i ukens episode av Rett sagt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-02-0618 min
Rett sagtHva er et varsel?I ukens episode av Rett sagt snakker Ragnhild og Siri om hva som skal til for at en ytring på arbeidsplassen er et varsel. Hva er terskelen for at noe er et "kritikkverdig forhold"? Og hva må arbeidsgiver gjøre hvis ytringen faller innenfor varslingsreglene? Temaet tar utgangspunkt i en dom hvor Høyesterett kom til at e-post fra en tillitsvalgt var et varsel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-01-3022 min
Rett sagtVær forberedt på dette i 2024Rett sagt er en ukentlig podkast fra Advokatfirmaet Selmer, der advokatene Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling snakker om ulike temaer fra arbeidslivet. I første episode forsøker de å spå om fremtiden. Året starter med en rekke nye lovendringer som er relevante for ledere og deg som jobber med HR. Hva kommer til å skje på arbeidsrettsområdet, og hva må du være forberedt på i 2024?Har du et spørsmål eller tema du ønsker at vi tar opp? Send det til rettsagt@selmer.no Hosted on Acast. See acast.com/p...2024-01-2316 min
#PolyPod#PolyPod: Bærekraft: Bare gulrot eller også pisk?Bærekraftig næringsliv har lange røtter i Norge med utvikling av lokalsamfunn. Globale verdikjeder gjør bærekraftig virksomhetsutøvelse mer krevende, men nytt lovverk kan nå forenkle drift og investeringer. Hva er nytt? Hva er lov? Og hva er lurt?Lytt til samtalen mellom:Liv Monica Stubholt, partner, Advokatfirmaet SelmerTone Sørfonn Moe, fast advokat, Advokatfirmaet SelmerMette Vågnes Eriksen, generalsekretær, Polyteknisk ForeningI denne episoden får du en status for de nyeste lovendringene og rettsliggjøringen for et bærekraftig næringsliv. Du lærer om den nylig vedtatte loven om bærekr...2021-12-2228 min
Null Bull§hit av BullKaren Anne Rekkedal og Einar Aslaksen "Det går bra å få barn, bare få barn!"Er det mulig å bygge to karrierer samtidig som man får barn og fremdeles ha et godt liv? Vi spurte Karen Anne Rekkedal, partner og advokat i Advokatfirmaet Selmer, som er gift med Einar Aslaksen, fotograf og selvstendig næringsdrivende. Hvordan løser de arbeids- og familielogistikken med to uforutsigbare jobber og to gutter på 7 og 9 år? Når passer det egentlig å få barn og påvirker det karrieren?See omnystudio.com/listener for privacy information.2021-02-2334 min
Selmer om arbeidsrettPermitteringHans Jørgen Bender og Fredrik Bjercke Punsvik forklarer hva som ligger i begrepet permittering. Permittering er et interessant arbeidsrettslig institutt, og må ikke forveksles med begrepene permisjon eller suspensjon. De rettslige vilkårene for permittering er ulovfestede, men det er en sedvanerett som har utviklet seg og baserer seg på en rekke tariffavtaler slik som Hovedavtalen mellom LO og NHO.
2018-09-1210 minSelmer om arbeidsrettArbeidstidAre Fagerhaug og Vilde Nondal gjennomgår arbeidstidsreglene. Arbeidstidsreglene finnes i aml. kapittel 10. Aml § 10-1 definerer arbeidstidbegrepet; den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver, dette i motsetning til arbeidsfri hvor arbeidstaker ikke stiller sin tid til disposisjon. Begrepene er her gjensidig utelukkende.
2018-09-1212 minSelmer om arbeidsrettVarslingHans Jørgen Bender og Ingrid Hvidsten forklarer varslingsreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 2 A. Reglene ble revidert i 1. juli 2017. Da kom det inn noen nye bestemmelser som er viktig å ha kontroll. Hvorfor trenger vi disse reglene og hva er det som er viktig med varsling?
2018-03-1518 minSelmer om arbeidsrettKonkurransebegrensende klausulerDe nye reglene om konkurransebegrensende klausuler i arbeidsmiljøloven kapittel 14 A trådte i kraft 1. januar 2016. Anja og Hans Jørgen redegjør her for forskjellen på konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler, i hvilken grad slike klausuler må kompenseres av arbeidsgiver og de særlige prosedyrene arbeidsgiver må følge for at slike klausuler skal være gyldige.
2017-08-1015 minSelmer om arbeidsrettMidlertidig ansettelseMidlertidig ansettelse er ansettelse i et begrenset tidsrom i motsetning til hovedregelen som er fast ansettelse uten avtalt tidspunkt for opphør av ansettelsesforholdet. Reglene om midlertidig ansettelse må sees i sammenheng med stillingsvernet. Dette temaet er for tiden svært betent politisk og blir mye skrevet om i media. Med Anne-Beth og Are.
2017-08-1017 minSelmer om arbeidsrettVirksomhetsoverdragelse (del 2) – informasjon og drøfting med de ansattes tillitsvalgte og informasjon til ansatteI del to om virksomhetsoverdragelse ser vi nærmere på informasjon og drøfting med tillitsvalgte og informasjon til de ansatte. Vi gjennomgår kravene til informasjon og drøfting med tillitsvalgte etter arbeidsmiljøloven kap. 16, og behandler blant annet kravet til på hvilket tidspunkt informasjon og drøfting skal gjennomføres. Siste del om temaet hvor vi tar for oss de materielle vilkårene for når det foreligger en virksomhetsoverdragelse kommer vi tilbake til i en senere episode. Med Hans Jørgen og André.
2017-08-1013 minSelmer om arbeidsrettLojalitetspliktLojalitetsplikt er et stort og interessant tema som er viktig i et hvert kontraktsforhold. I arbeidsforhold inngår man en langvarig kontrakt på ubestemt tid. Arbeidsforholdet er dynamisk, endrer seg over tid og består av et gjensidig avhengighetsforhold. Lojalitetsplikt i et arbeidsforhold må derfor sees i lys av disse grunnleggende elementene. Med Hans Jørgen og Anne-Beth.
2017-01-1012 minSelmer om arbeidsrettAvskjed og suspensjonAndré og Hans Jørgen snakker om to temaer som er veldig nært beslektet. Avskjed er den mest dramatiske sanksjonen man har innenfor et arbeidsforhold og gir arbeidsgiver rett til å avslutte et arbeidsforhold. Suspensjon innebærer at arbeidstaker, i en periode, ikke har rett til å utføre arbeidsoppgavene, men mottar vanlig lønn.
2016-07-0409 minSelmer om arbeidsrettTilknytningsforhold til virksomhetenHer gjennomgår vi de forskjellige tilknytningsformene en person kan ha til en virksomhet. Hovedregelen i norsk rett er at du skal ansettes fast, og at du har et løpende arbeidsforhold som bare kan avsluttes gjennom en oppsigelse hvor det foreligger et saklig grunnlag, men vi har sett en utvikling i samfunnet de senere årene med økt bruk av andre typer tilknytningsformer. Dette gjelder blant annet midlertidige ansettelser, konsulentavtaler og at arbeidsgiver leier inn arbeidskraft fra vikarbyrå. Med Hans Jørgen og André.
2016-04-1809 minSelmer om arbeidsrettVirksomhetsoverdragelse (del 1) – et fugleperspektivI denne episoden forteller vi om et av de vanskeligste temaene innen arbeidsretten. Det finnes mye rettspraksis om virksomhetsoverdragelser, både fra norske domstoler og EU-domstolen og det har vært en utvikling i rettspraksis over mange år. Her forklarer vi hvorfor vi har regler om virksomhetsoverdragelse i arbeidsmiljøloven, hva disse reglene skal verne og hva som er grunnvilkårene i regelverket. Med Hans Jørgen og André.
2016-04-1211 minSelmer om arbeidsrettOppsigelse pga. virksomhetens forholdDette temaet gjelder blant annet virksomheter som er i en vanskelig økonomisk situasjon og som ønsker nedbemanninger, oppsigelser eller nedskjæringer. Grunnen til at virksomheten ønsker dette er ofte at de har for mange ansatte til å utføre arbeidsoppgavene, eller at man har feil type kompetanse. Her skilles det mellom permitteringer og mer varige tiltak som oppsigelser. Med Hans Jørgen og André.
2016-04-1221 minSelmer om arbeidsrettOppsigelseHer gjennomgår vi bestemmelsene om oppsigelse i arbeidsmiljøloven § 15-7, begrunnet med arbeidstakers eget forhold. Dette er et av de områdene det er vanskeligst å gi råd innen, blant annet på grunn av at ordlyden i lovteksten gir liten veiledning. Vi må derfor gå til rettspraksis og forarbeidene for å få veiledning på hva som er terskelen for når en oppsigelse er saklig begrunnet. Med Hans Jørgen og André.
2016-04-1214 min