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Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#189 - Alexandra Amda - Bien gérer un départ dans son équipeGérer le départ d’un collaborateur est l’un des moments les plus sensibles du rôle de manager.Que le départ soit choisi ou non, la manière de l'annoncer, d’accompagner et de clôturer la collaboration peut renforcer ou fragiliser la confiance de toute l’équipe.Dans cet épisode, je te partage une méthode en 5 étapes pour annoncer un départ :1️⃣ Préparer le fond et les messages clés2️⃣ Organiser le moment de l’annonce (timing, lieu, posture)3️⃣ Conduire l’entretien avec objectivité et empath...
2026-01-0925 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise61 - Thierry Huss Braun - En entreprise, faut-il attendre la crise pour changer ? / RH, ressources humaines, coaching, DRH, influence RHFaut-il attendre la crise pour changer ? Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH, les DRH, les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH.Nous parlons de management, de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enfin sortir du réflexe “on verra plus tard”.Dès les premières minutes, Thierry Huss Braun pose un cons...
2026-01-0634 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIF RH] - Hélène Rossinot - Salarié aidant, la double vie invisible / RH, ressources humaines, marque employeur, veille RH, aidantsCe nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur des ressources humaines et pourtant méconnu en entreprise. C'est un indispensable à écouter pour votre veille RH. Vous serez supris du contenu que vous soyez DRH, manager ou salarié.Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des ...
2025-12-3033 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIF RH] - Sophie Plumer - RH et santé mentale : quand aider les autres nous épuise // Ressources Humaines, marque employeur, recrutementDans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Un épisode indispensable pour faire sa veille RH.Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en maintenant un équilibre personnel fragile.
2025-12-2342 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Comment transformer la co-construction au travail en vraie collaboration ? / RH, ressources humaines, recrutement, managementComment transformer la co-construction au travail en vraie collaboration ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange avec Donatienne Guinguamp et Nicolas Goldberg de chez Colombus consulting.👉 Mettre fin à la solitude du DRH pour l'alignement stratégique.👉 Le Comité Incentive est un lieu de décision, pas de discussion.👉 Le partage de la décision élimine le « SAV »...
2025-12-1905 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise60 - Donatienne Guingamp et Nicolas Goldberg - Comment transformer la co-construction au travail en vraie collaboration ? / RH💡 Peut-on encore réussir une transformation RH avec des politiques top-down ?Soyons clairs : la réponse est non.Les décisions parachutées d’en haut ne fonctionnent plus (si tant est qu’elles aient fonctionné un jour).Dans ce nouvel épisode de mon podcast RH, nous plongeons au cœur d’un sujet central pour toutes les directions des ressources humaines, les managers et les organisations : comment transformer la co-construction en collaboration réelle.🎙️ Mes invités :Donatienne Guingamp, DRH chez...
2025-12-1629 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Comprendre la data : comment faire parler les chiffres sans être data scientist ? / RH, ressources humaines, recrutement🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je dé...
2025-12-1206 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise59 - Julien Martino - Comprendre la data : faire parler les chiffres sans être data scientist / RH, ressources humaines, Marque employeur🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Pendant une heure, on plonge dans un sujet qui fait frisson...
2025-12-0932 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Comment travailler mieux, sans s'épuiser ? Le pari du less is more / RH, ressources humaines, recrutement, marque employeurDans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de fonction from scratch, les pressions internes, les atte...
2025-12-0505 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise58 - Jessica Djeziri - Comment travailler mieux, sans s'épuiser ? Le pari du less is more // RH, ressources humaines, marque employeurDans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de fonction from scratch, les pressions internes, les atte...
2025-12-0231 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Et si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ? // RH, ressources humaines, recrutement, managementEt si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Carole David.👉 L'UX Research, c'est votre pokédex de recrutement.👉 La transparence, miroir de l'expérience salariée.👉 La psychologie sociale pour vaincre le ghosting.Ne manquez pas ces enseignement...
2025-11-2805 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise57 - Carole David - Et si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ? / RH, ressources humaines, recrutement, management🎙️ Et si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ?Et si, pour mieux recruter, fidéliser et manager, on s’inspirait… des designers ?C’est le pari (et le talent) de Carole David, Talent Acquisition Manager chez Murfy, qui a fait de l’UX Research son meilleur allié RH.Ancienne de Louis Vuitton et de L’Étincelle RH, Carole a un profil rare : elle mêle rigueur du recrutement, curiosité du terrain et sens du design....
2025-11-2537 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Marque employeur régionale : transformer un "jamais" en "pourquoi pas"? // RH, ressources humaines, recrutement, managementMarque employeur régionale : transformer un "jamais" en "pourquoi pas"?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good et créateur du podcast RH "On n'a jamais fait comme ça".👉 Assumer votre singularité régionale👉 Transformer le recrutement en « projet de vie » avec un filet de sécurité RH.👉 Valorise...
2025-11-2106 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise56 - Florent Letourneur - Marque employeur régionale: transformer un "jamais" en "pourquoi pas" ? / RH, ressources humaines, recrutementMarque employeur : et si tout ne se jouait pas à Paris ?C’est un fait : dans les grandes métropoles, les entreprises rivalisent à coups de salaires et de bureaux design.Mais dans les régions, la partie se joue autrement.👉 Moins de viviers, moins de visibilité parfois…Mais souvent plus de sens, plus de proximité et plus d’âme.Alors, comment faire rayonner sa marque employeur régionale sans se comparer aux grandes entreprises parisiennes ?Comment attirer et fidéliser des...
2025-11-1838 min
Backstage, derrière le micro#3 Alexandra Amda, "Nouveaux Prismes" : « Je voulais rencontrer et m’inspirer de mes pairs. » - Podcast RH🎙️ « Je voulais rencontrer et m’inspirer de mes pairs. »Aujourd’hui, on passe en Backstage avec Alexandra Amda.DRH depuis plus de quinze ans, Alexandra a créé "Nouveaux Prismes", un podcast RH pour rompre l’isolement et partager des pratiques concrètes entre professionnels. Son idée n’est pas de « faire un podcast pour faire un podcast », mais d’ouvrir un espace d’échanges honnêtes, utiles et actionnables.Avec elle, on parle des coulisses d’une créatrice qui s’est lancée sa...
2025-11-1448 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Comment ne pas laisser sa parentalité freiner sa carrière ? // RH, ressources humaines, recrutement, parentalitéComment ne pas laisser sa parentalité freiner sa carrière ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Gaëlle Brouat, fondatrice de L'Escale.👉 Les remises en question professionnelles sont un cycle qui dure tout au long de la vie de parent.👉 Le sens du travail qui compte autant que la flexibilité.👉 Le meilleur moment...
2025-11-1405 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise55 - Gaëlle Brouat - Comment ne pas laisser sa parentalité freiner sa carrière ? // RH, ressources humaines, recrutement, parentalitéParentalité et carrière : faut-il vraiment choisir ?Devenir parent, c’est un séisme.Un chamboulement total de tes priorités, de tes envies… et souvent, de ta carrière.Mais faut-il vraiment sacrifier l’un pour sauver l’autre ?Et si, au contraire, la parentalité pouvait devenir un accélérateur de sens et de compétences ?Dans cet épisode passionnant, j'ai invité Gaëlle Brouat, fondatrice de L’Escale, un bilan de compétences 100 % digital pensé pour les parents...
2025-11-1134 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Les jeunes veulent-ils tout tout de suite ? // RH, ressources humaines, recrutementLes jeunes veulent-ils tout tout de suite ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Juliette Laborie, Directrice Générale de JobTeaser.👉 L'entreprise est attendue au tournant, pas rejetée👉 La fin de la carrière linéaire et le culte de l'impermanence.👉 L'exigence de transparence amplifiée par les réseaux sociaux.
2025-11-0706 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise54 - Juliette Laborie @JobTeaser - Les jeunes veulent-ils vraiment tout tout de suite ? // RH, ressources humaines, recrutement👉 La Génération Z est-elle vraiment ingérable ?Beaucoup d’idées reçues circulent : manque de loyauté, impatience, rejet de l’entreprise… mais qu’en est-il vraiment ?Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’échanger avec Juliette Laborie, Directrice Générale de JobTeaser, la plateforme leader en Europe qui connecte étudiants, jeunes diplômés et entreprises. JobTeaser accompagne aujourd’hui plus de 800 écoles et universités européennes et analyse chaque année, aux côtés de l’EDHEC, les attentes et réalités des jeunes talents.💡 Ensem...
2025-11-0446 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Entreprendre, être parent, être soi : est-ce compatible ? // RH, ressources humaines, parentalitéEntreprendre, être parent, être soi : est-ce compatible ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Caroline Chavier, CEO de The Allyance, et fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning and Data Science.👉 L'entrepreneuriat et la réalité de la parentalité.👉 La visibilité, un engagement nécessaire mais difficile.👉 L'urgence de la diversité dans l'IA face aux bi...
2025-10-3106 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise53 - Caroline Chavier - Entreprendre, être parent, être soi : est-ce compatible ? // RH - Ressources humaines🎧 Diversité, parentalité, IA : et si on arrêtait le « discours corporate » pour enfin passer à l’action ?Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Caroline Chavier : entrepreneuse, business angel engagée, recruteuse spécialisée en IA, fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning & Data Science. Une voix qui incarne à la fois le monde des ressources humaines, du recrutement et de la tech.Caroline partage son parcours et ses engagements sans détour :👉 Comment la parentalité bouleverse la manière d’entreprendre quand on est u...
2025-10-2839 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Transparence salariale : le vrai / faux d'une révolution annoncée.Transparence salariale : le vrai / faux d'une révolution annoncée. Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail.👉 La transparence salariale, c'est la fin du "selon profil" et de l'historique de paie ! 👉 En interne, préparez vos grilles de salaires et votre communication ! 👉 Anticipez, communiquez, et ne...
2025-10-2405 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise52 - Loubna Tigroussine - Transparence salariale : le vrai/faux d'une révolution annoncée / RH, ressources humaines, salaire, discriminationTransparence salariale : révolution RH ou simple vitrine ?"Rémunération selon profil", "grille confidentielle", "on verra en entretien"...➡️ Ces phrases vont bientôt disparaître.Et c’est tant mieux.Dans cet épisode percutant, je reçois Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail. Ensemble, on décrypte la directive européenne sur la transparence salariale, ses impacts concrets pour les entreprises, et les pièges à éviter si vous êtes RH, recruteur ou manager.📌 Pour...
2025-10-2139 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Marque employeur : si on arrêtait de tout miser sur LinkedIn ?Marque employeur : si on arrêtait de tout mise sur LinkedIn ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Silvia Galo, Content Manager chez Taleez.👉 La marque employeur, ce n'est PAS LinkedIn ! 👉 L'alignement entre le discours et la réalité est VITAL.👉 Les outils internes sont trop souvent sous-exploités.Ne manquez pas ces enseignements fo...
2025-10-1706 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise51 - Silvia Galo - Marque employeur : si on arrêtait de tout miser sur LinkedIn ? // RH, recrutement, communication RHOn parle de plus en plus de marque employeur dans les RH.Mais on la réduit souvent à… des posts LinkedIn.Alors qu’en réalité, c’est beaucoup plus que ça.➡️ La marque employeur, ce n’est pas une jolie vitrine.➡️ C’est une expérience complète, vécue au quotidien par les collaborateurs.➡️ Et c’est un levier stratégique pour le recrutement, la fidélisation et l’engagement.Dans cet épisode, j’accueille
2025-10-1434 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Rémunération : l’arme (in)égale ?Rémunération : l’arme (in)égale ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération.👉 La transparence, alliée de l'égalité salariale👉 La rémunération, bien plus que le salaire👉 Mesurer pour agirNe manquez pas ces enseig...
2025-10-1005 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise50 - Sandrine Dorbes - Rémunération : l’arme (in)égale ? // RH, Ressources humaine, égalité professionnelle, argent💬 « Les femmes n’ont pas moins envie de négocier.Elles ont juste conscience… du coût social de la négociation. »Dans cet épisode du podcast, je reçois Sandrine Dorbes, consultante et experte en rémunération, pour parler d’un sujet aussi politique qu’humain :👉 Pourquoi la rémunération reste un angle mort dans trop de politiques RH.🎯 Au menu de l’épisode :✔️ Pourquoi les femmes négocient moins… ou plutôt, pourquoi elles anticipent le prix à payer quand elles le font✔️ Ce qu’on...
2025-10-0746 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Carrière RH : sprint ou marathon ?Carrière RH : sprint ou marathon ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Aurore Baudry, HRBP chez Foodles.👉 La construction de carrière "marathon" pour une légitimité à toute épreuve👉 Le HRBP, un rôle de "facilitateur" aux multiples casquettes, qui transforme la perception👉 Le courage managérial, levier de performance et priorité RH
2025-10-0305 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise49 - Aurore Baudry - Carrière RH : sprint ou marathon ? // ressources humaines, reconversion, recrutement🎙️ Reconversion, syndrome de l’imposteur et courage managérial : le parcours sans filtre d’une RH pas comme les autresPeut-on réussir dans les RH sans diplôme RH ?Peut-on évoluer en interne sans rentrer dans les cases ?Peut-on accompagner les managers sans s’épuiser à leur place ?👉 Oui. Et Aurore Baudry le prouve.Dans cet épisode, je reçois Aurore Baudry, aujourd’hui HRBP chez Foodles, une scale-up de la foodtech qui compte plus de 580 collaborateurs.
2025-09-3034 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Le droit social : frein ou force pour les RH d’aujourd’hui ?Le droit social : frein ou force pour les RH d’aujourd’hui ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 4 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florence Bernier-Debbabi, Juriste experte en droit social, Consultante et formatrice indépendante.👉 Le droit social : un impératif pour tous, pas juste pour les juristes👉 Le socle juridique incontournable pour les RH👉 ...
2025-09-2605 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise48 - Florence Bernier-Debbabi - Le droit social : frein ou force pour les RH d’aujourd’hui ? // Ressources humaine, droit socialLe droit social est-il un frein pour les professionnels RH ? Ou un levier trop souvent sous-estimé ?Dans cet épisode de podcast RH, je reçois Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, consultante et formatrice. Ensemble, nous avons abordé un sujet essentiel pour les fonctions RH : comment sortir du flou juridique pour faire du droit social un allié stratégique.Entre formation insuffisante, responsabilité disciplinaire floue, conventions collectives oubliées et manque de dialogue entre managers et RH… les erreurs sont fréquentes. Et coûteuses.
2025-09-2348 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Qui prend soin de la RH quand elle devient maman ? // Ressources humaines, parentalité, maternitéQui prend soin de la RH quand elle devient maman ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Océane Dhome, head of people chez Ekimetrics.👉 Le paradoxe du "RH des RH" et l'importance du processus.👉 Un environnement de confiance et d'intelligence émotionnelle.👉 Les soupapes de décompression personnelles et l'écoute active en entreprise.
2025-09-1905 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise47 - Océane Dhome - Qui prend soin de la RH quand elle revient de congé maternité ? Ressources humaines / parentalité / maternité🎧 RH… mais seule à ton retour de congé maternité ?Tu gères les onboardings, les retours, les process RH…Mais quand c’est toi qui reviens avec un bébé sous le bras et 2h de sommeil dans les pattes, qui s’occupe de TOI ?C’est tout le paradoxe vécu par Océane Dhome, Head of people France chez Ekimetrics, maman de deux enfants, qui raconte ici sans filtre ses deux retours de congé maternité dans deux entreprises différentes.Un épisode sincère, sans pathos mais...
2025-09-1638 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Marine Petroline Soichot, experte et formatrice sur les sujets de violences sexistes et sexuelles.👉 Le sexisme ordinaire, carburant des inégalités professionnelles.👉 Le rôle des RH et des managers, est clé, mais il est aussi mis à ru...
2025-09-1206 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise46 - Marine Petroline Soichot - Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Une blague sexiste à la machine à café, un "dossier compliqué" qu’on enterre, un manager brillant mais intouchable… Et derrière ? Des carrières freinées, des burn-out, des prud’hommes.Dans cet épisode percutant, Marine Petroline Soichot,experte engagée sur les sujets de violences sexistes et sexuelles au travail, démonte les mécanismes du sexisme ordinaire et met les RH, les managers et les dirigeants face à leurs responsabilités.Car non, l...
2025-09-0935 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Romain Gonzalez, co-fondateur du cabinet de recrutement HYDE.👉 Le cabinet de recrutement, de prestataire à partenaire avec une vraie posture conseil.👉 La transparence : la clé pour une visibilité marché et un recrutement réussi.👉 Meilleur ambassadeur de votre marque emplo...
2025-09-0505 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise45 - Romain Gonzalez - Cabinet de recrutement : simple prestataire ou partenaire ? // RH, ressources humaines🎧 Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Fiche de poste envoyée. Cabinet briefé à moitié. Candidats reçus. Recrutement raté.Ça te parle ? Tu n’es pas seul.e.Dans cet épisode, je reçois Romain Gonzalez, cofondateur du cabinet de recrutement Hyde. Ensemble, ils décortiquent les rouages (et parfois les ratés) de la relation entreprise-cabinet.💥 Si tu veux un recrutement efficace, fluide et aligné avec ta culture, il va falloi...
2025-09-0225 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Pierre Monclos - Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA // Rh, ressources humaines🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre.L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.🎙 Ensemble, on a parlé d’
2025-08-2650 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Juline Anquetin Rault - Quand la pédagogie est la clé de l’apprentissage // Rh, ressources humaines, parentalité, management🎧 Et si on arrêtait d’apprendre comme au siècle dernier ?On parle beaucoup d’apprentissage, de formation, de montée en compétences… Mais soyons honnêtes : combien de formations pro sont encore calquées sur le modèle “descendant”, avec PowerPoint soporifique et formateur auto-centré ?Juline Anquetin Rault, elle, a décidé de faire tout l’inverse.Professeure, formatrice, autrice et finaliste du Global Teacher Prize, elle incarne une vision radicale, accessible et joyeuse de la péda...
2025-08-1935 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Joséphine Charmoz et Marie-Alice Tantardini - Women@PayFit : changer les codes de la tech.🎧 Women@PayFit : quand l’inclusion devient un levier RH Diversité, inclusion, équité… Beaucoup en parlent. Peu construisent des actions concrètes, mesurables et incarnées.Chez PayFit, ils ont choisi de passer à l’action avec Women@PayFit, un Employee Resource Group (ERG) qui ne se contente pas de faire joli dans un slide de présentation RH.Dans cet épisode, je reçois Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit. Un duo complémentaire...
2025-08-1247 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Victor Martin @FDJ - Construire une marque employeur attractive et engagée // Rh, ressources humaines, recrutement🎧 FDJ : la marque employeur, ce n’est pas que du marketing RHDans un contexte où la guerre des talents fait rage, certaines entreprises prennent les devants. Et FDJ en fait clairement partie.Dans cet épisode, je reçois Victor Martin, responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ. Il nous partage sa vision d’une stratégie marque employeur à la fois ambitieuse, cohérente, et profondément ancrée dans les valeurs de l’entreprise.Spoiler : on par...
2025-08-0545 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RHBEST OF - Parentalité au travail : des actions RH concrètes pour concilier vie pro & perso - Alexandra AmdaPourquoi parler de parentalité en entreprise ne devrait plus être un tabou ?Comment une politique RH centrée sur la parentalité peut-elle faire baisser le turnover, renforcer l’engagement et même... attirer plus de femmes dans la tech ?Tu penses que la parentalité, c’est un sujet de "boîte à 1000 collaborateurs" ? Détrompe-toi.Dans cet épisode, je reçois Alexandra Amda, DRH chez Adveris, une agence digitale d’environ 70 personnes. Elle a tout construit de zéro : politique RH, culture managériale, cadre de travail, podcast pro…Et surtout, elle a fait...
2025-08-0558 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Johanna Nussbaumer - L'impact des rôles modèles et du networking // Rh, ressources humaines, recrutement, marque employeur🎧 Réseauter pour mieux régner : l’ascension des femmes dans le leadership, version terrainOn dit souvent que "le réseau, c’est le nerf de la guerre". Mais pour les femmes dans les postes à responsabilité, le réseau, c’est surtout la condition pour briser le plafond de verre.Dans cet épisode, je reçois Johanna Nussbaumer, cofondatrice du Women Sales Club, une communauté qui milite pour la féminisation des postes de direction dans la vente et plus largement dans les métiers co...
2025-07-2946 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Adrien Moulias - Travailler intelligemment grâce à de la veille optimisée // Rh, ressources humaines, recrutement🎧 Faire de la veille utileLa veille, c’est comme les bonnes résolutions : tout le monde trouve ça important, mais peu savent vraiment quoi chercher, comment trier, et surtout… quoi en faire.Dans cet épisode, je reçois Adrien Moulias, co-fondateur de TheStaffingCompany, un pro du recrutement, mais aussi de la veille stratégique. Avec son média collaboratif TheStaffingAcademy, son podcast, et sa chaîne YouTube, il crée des ponts entre ceux qui font, pense...
2025-07-2247 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Thi Nhu An Pham - La reprise post congé maternité et injonctions contradictoires // Rh, ressources humaines, parentalité🎧 Retour de congé mat’ : entre charge mentale et charge pro, faut-il vraiment choisir ?Dans cet épisode, je reçois Thi Nhu An Pham, créatrice du podcast « La Reprise » et autrice du livre éponyme : La Reprise, le tabou de la condition des femmes après le congé maternité.On parle de ce moment charnière, souvent passé sous silence : le retour au travail après un congé maternité. Un moment où les injonctions se multiplient : sois une bonne mère, mais reste performante...
2025-07-1546 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - Salarié aidant : une double vie invisible.La notion de salarié aidant est souvent diffcile à comprendre. Que vous soyez RH, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec le Dr. Hélène Rossinot.👉 La réalité invisible et l'ampleur silencieuse de l'aidance en entreprise.👉 L'angle mort des entreprises et la richesse inexploitée des aidants.👉 La feuille de route stratégique pour un soutien efficace....
2025-07-0408 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise44 - Dr. Hélène Rossinot - Salarié aidant, la double vie invisible // RH, management, recrutement, marque employeurCe nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur et pourtant méconnu en entreprise. Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des soins, lourde charge mentale et physique, et un impact direct sur leur santé, leurs arrêts maladie et leur carrière (ref...
2025-07-0133 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[CAPSULE RH] - RH : Comment cesser d'être perçu(e) comme un coût et enfin peser sur la stratégie ?Être un ou une RH avec une expertise forte, c'est bien.Mais comprendre le business pour avoir une vraie posture stratégique, c'est mieux ! Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Leïla Aderdour : 👉 La compréhension du business est la colonne vertébrale de l'impact RH.👉 L'immersion et la personnalisation sont clés pour bâtir sa légitimité opérationnelle.👉 Affirmer ses convictions et savoir dire "non" pour ancre...
2025-06-2706 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise43 - Laïla Aderdour - Et si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ? - Ressources humaines, recrutement, managementEt si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ?Dans cet épisode, j'accueille Laïla Aderdour, HRBP chez CGI Business Consulting, qui nous révèle pourquoi la compréhension du business est LA compétence essentielle pour tout professionnel des Ressources Humaines. Son parcours atypique, de Sciences Po au recrutement en cabinet de conseil, lui a offert une perspective unique sur la manière de bâtir une carrière RH influente.Laïla nous explique comment son expérience initiale dans le recrutement, notamment pour...
2025-06-2423 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise42 - Maud Grenier & Axelle Pignard - Festival RH : pourquoi est-ce l'événement à ne pas manquer !🎙 Et si on remettait les RH au cœur du jeu ?Dans un monde où l’IA bouscule les organisations et où les attentes des collaborateurs évoluent à grande vitesse, le rôle des RH n’a jamais été aussi stratégique. Pourtant, les RH restent souvent cantonnées à un rôle administratif ou mal compris.🎤 Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Maud Grenier et Axelle Pignard, deux professionnelles engagées, à l’origine d’un événement totalement atypique : le festival RH (2ème édition) - Retour vers le Present of Work, conçu par des R...
2025-06-1630 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#159 - Alexandra Amda - Et si parentalité, performance et culture d’entreprise étaient liés ?Parentalité, performance et culture d’entreprise… tout est lié.La parentalité au travail est encore trop souvent perçu comme un “problème à gérer” plutôt qu’un levier de transformation. Et pourtant ! S’intéresser à ces sujets promet souvent +12 % de productivité par salarié, 25 % d’absentéisme en moins, +84 % d’attractivité employeur et réduit de 50 % de coûts de recrutement. Ça vaut le coup d’y penser sérieusement non ?Alexandra Amda est DRH chez Adveris et créatrice du podcast Nouveau Prisme ! Passionnée de ces différents sujets, elle en parle dans ses épisodes. L’invitée parfaite d...
2025-06-1345 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise41 - Sophie Plumer - RH et santé mentale : quand aider les autres nous épuise / Ressources Humaines, marque employeur, recrutementDans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en maintenant un équilibre personnel fragile. Dans cet épisode "RH et santé mentale : quand aider les au...
2025-06-1041 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#158 - Recette de Manager : Comment bien préparer son absence quand on est manager ? avec Alexandra AmdaUn départ en congé maternité (ou toute autre absence prolongée), c’est souvent un angle mort dans les organisations. Et pourtant, c’est un moment clé qui peut créer du flou, de la surcharge mentale… voire un vrai sentiment d’isolement pour l’équipe.Alors dans cet épisode, je vous partage 3 leviers pour préparer le terrain (communication, répartition des rôles, réunion de lancement…). Et en bonus, j’ai invité Alexandra Amda, DRH et host du super podcast Nouveau Prisme, pour des conseils très opérationnels.Bonne écoute !À très vite,Prenez...
2025-06-0616 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise40 - Virgile Ferrand - Les agents IA dans les RH et le recrutement : simplifier, accélérer, innover / Ressources humainesL’intelligence artificielle n’est plus un concept abstrait : elle est déjà en train de transformer les métiers RH et les pratiques de recrutement. Dans cet épisode du podcast, nous vous emmenons au cœur de cette révolution avec Virgile Ferrand, expert en Talent Acquisition et RecOps chez Ekino.Vous entendrez parler d’un sujet encore trop méconnu dans les services RH : les agents IA. Ces assistants digitaux autonomes ne sont pas de simples gadgets, mais de véritables leviers d’optimisation pour les professionnels des ressources h...
2025-06-0434 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise39 - Marie Pellerin @parentsonboard - Un job parent-friendly ? On va vérifier, merci ! - RH, Ressources humaines, recrutement, parentalitéUn job parent-friendly ? On va vérifier, merci.Beaucoup d’entreprises se disent inclusives. Peu le sont vraiment pour les parents.Enfin un épisode sur la parentalité en entreprise ♥️ Un vrai sujet pour les RH !Dans ce nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, j’interviewe Marie Pellerin, co-fondatrice du jobboard Parents on board, qui cartographie les sociétés où il fait bon travailler quand on a des enfants.On parle de :👉 Washing parental vs vrais engagements RH👉 Ce que veulent réellement les parents candidats
2025-05-2735 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise38 - Josselin Martin @Proppl - Recrutement : la recommandation, vrai game changer ou fausse bonne idée ? Ressources humaines, RH🔥 Et si vous arrêtiez tout de suite de diffuser vos offres d’emploi ?Pourquoi ? Parce que la recommandation pourrait faire (beaucoup) mieux.Mais attention : pas celle de vos collègues ou de vos anciens. 👉 Celle d’inconnus. Oui, d’inconnus.Vous cherchez des profils pénuriques ?Vous payez des cabinets une fortune pour des candidats qui n’acceptent jamais ?Vous publiez des offres qui se perdent dans la masse ?Et si le vrai vivier était là, sous vos yeux, mais entre les mains des autres ?C’est le pari fou (enfin, p...
2025-05-2047 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise37 - Léa Audrain - Manque de sens au travail : fuir ou transformer ? Ressources humaines (RH), management, recrutement🔥 Et si la reconversion n’était pas LA solution ?Le mythe est tenace : ➡️ Tu ne trouves plus de sens ? ➡️ Tu plaques tout. ➡️ Tu changes de vie. 💥 Sauf que… ce n’est pas toujours ce qu’il faut faire.🎙 Dans ce nouvel épisode, je reçois Léa Audrain :- Coach en transition de carrière- Créatrice du podcast Le Tilt- Co-créatrice du Collectif SOWOW💡 Une experte du sens au travail… mais surtout de ce qui se passe avant qu’on démissionne....
2025-05-1335 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise[REDIFFUSION] - Vincent Hagenbourger - Avoir de l’impact en RH grâce aux chiffres - Ressources humaines, management, marque employeurAvoir de l’impact en RH grâce aux chiffres.Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d’Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH.Dans cet épisode, j’aborderai avec Vincent les sujets suivants :👉 Le droit social ne doit pas être vu comme une contrainte mais des règles du jeu.👉...
2025-05-0640 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise36 - Hanna Biaiho Rousseau - Recruter pour l’industrie agricole - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur🎙️Recruter pour l’industrie agricole : entre passion, innovation et défisDans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, Hanna Biaiho - Rousseau, Responsable recrutement chez M-extend, nous emmène dans les coulisses du recrutement dans un secteur souvent méconnu mais essentiel.Elle partage avec nous :👉 Les défis spécifiques au recrutement dans l’industrie agricoleAnefa👉 Les stratégies innovantes pour attirer des talents👉 Les métiers méconnus qui méritent d’être mis en lumière👋 Avec Hanna, dans cet épisode, on fait un big up à : Éli...
2025-04-1524 min
Ma Vie de DRHComment trouver l'alignement dans sa fonction de DRH ? - Alexandra AMDADans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Alexandra AMDA, DRH chez ADVERIS et podcasteuse de "Nouveaux Prismes", pour parler d'alignement dans sa fonction de DRH.Un échange précieux pour tous ceux recherche un équilibre entre ce qu'il sont et ce qu'il font.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! # Aligneme...
2025-04-1531 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise35 - Fabian Caldarella - Authenticité dans le recrutement : séduire dans mentir - Ressources Humaines (RH), management, marque employeurSéduire sans mentir, ça vous tente ? 💯Vous en avez assez des discours aseptisés et des annonces qui vous mentent en beauté ?Dans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, Fabian CALDARELLA 🥊 , Head of Recruitment Artemys, parle des fausses promesses et explique comment être authentique pour enfin attirer des talents que vous recherchez.Imaginez une stratégie RH où l’on ose dire ce que personne n’ose dire : reconnaître ses défis, afficher ses défauts et en faire un...
2025-04-0838 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise34 - Marie-Sophie Zambeaux - Managers, vos biais vous coûtent des talents ! Ressources Humaines (RH), recrutement, marque employeurManagers, vos biais vous coûtent des talents !On pense tous être rationnels. Pourtant, nos décisions sont influencées par des filtres invisibles.💡 Le syndrome du scarabée : vous favorisez ceux qui vous ressemblent sans même vous en rendre compte. 💡 Le biais de Pygmalion : vos attentes influencent les performances de vos collaborateurs. 💡 Le biais de confirmation : vous cherchez uniquement des preuves qui confortent ce que vous pensez déjà.👉 Résultat ?Vous passez à côté de talents atypiques.Vous recrutez des clones.Vous créez une équipe moins i...
2025-04-0141 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise33 - Capucine Virmoux @Kymono - Culture d’entreprise : levier d’engagement ? Ressources Humaines (RH), management, marque employeur🚀 Culture d’entreprise : levier d’engagement ou piège à éviter ?💡 Une culture d’entreprise forte peut booster l’engagement des salariés et la performance business. Mais comment la construire efficacement ? Doit-elle être imposée par la direction ou co-construite avec les équipes ? Où se situe la limite entre un cadre structurant et une culture trop rigide ?Dans cet épisode, Capucine Virmoux, Chief of Staff chez Kymono, nous partage son expertise sur la culture d’entreprise...
2025-03-2546 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise32 - Baptiste Bénézet - Manager, est-ce apprendre en faisant ? Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur🎧 Manager, est-ce apprendre en faisant ? – avec Baptiste Bénézet Devenir manager, c’est souvent apprendre sur le tas. Entre gestion d’équipe, prise de décision et gestion des conflits, la formation théorique ne suffit pas : l’apprentissage se fait sur le terrain.Dans cet épisode, Baptiste Bénézet, fondateur de Teambakery et créateur du podcast Learning by Doing, partage son expertise sur :✅ Pourquoi l’expérience est le meilleur terrain de formation des managers✅ Les compétences clés qui s’acquièrent uniquement sur l...
2025-03-1851 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise31 - Aurélien Rigard @Mercy Ships - Quand recruter fait sens grâce à l'humanitaire. Ressources Humaines (RH), recrutement, marque employeurQuand recruter fait sens grâce à l'humanitaire.Dans cet épisode, je reçois Aurélien Rigard, Operations Manager chez Mercy Ships, une organisation humanitaire qui apporte des soins médicaux vitaux dans les régions les plus pauvres du monde. Nous discutons de son expérience dans le recrutement au sein de cette ONG et des défis uniques qu'il rencontre en attirant des talents pour des missions humanitaires.Ce que vous découvrirez :👉 L’intégration dans un environnement humanitaire👉 Présentation de Mercy Ships 👉 Recru...
2025-03-1134 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise30 - Benoit Thièbe @IKEA - Une marque employeur forte grâce à des synergies stratégiques. RH, ressources humaines, recrutement, managementDévelopper une marque employeur forte grâce à des synergies stratégiques.Dans cet épisode, je reçois Benoit Thièbe, Country Head of Talent Acquisition et Employer Branding chez IKEA.Nous plongeons dans les coulisses de la marque employeur d’IKEA : comment aligner marque employeur et marque commerciale ? Ce que vous découvrirez :👉 Un parcours au service de la marque employeur👉 Marque employeur et marque commerciale : un duo gagnant👉 Av...
2025-03-0439 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise29 - Ludovic Milléquant - Neurodiversité en entreprise. Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur, parentalitéNeurodiversité en entreprise : de quoi s'agit-il ?Dans cet épisode, je reçois Ludovic Milléquant, People & Finance Advisor chez Ybos et co-fondateur de la communauté HR We Can.Nous explorons ensemble un sujet encore trop peu abordé dans le monde professionnel : la neurodiversité. Quels sont les défis invisibles que rencontrent les personnes neurodivergentes ? Comment les entreprises peuvent-elles mieux intégrer ces talents uniques et les valoriser ?Ce que vous découvrirez :👉 Pourquoi la neurodiversit...
2025-02-251h 01
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise28 - Nicolas Pasetti - Podcast RH : de l'idée à l'impact. Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalitéLe podcast RH : De l’idée à l’impact.Dans cet épisode, je reçois Nicolas Pasetti, CEO de eteam at_work et créateur du podcast "Le barbu qui parle RH".Nous plongerons dans les coulisses de la création et de l’animation d’un podcast RH, en explorant les défis, les apprentissages et les opportunités qu’offre ce média unique pour transformer l’écosystème des ressources humaines.Ce que vous découvrirez :
2025-02-1134 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RHParentalité au travail : des actions concrètes pour concilier vie pro & perso - Alexandra Amda - Adveris🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Mon invitée cette semaine est Alexandra Amda, DRH qui pilote depuis près de 6 ans la stratégie RH d’AdverisAlexandra est aussi la créatrice du podcast Nouveaux Prismes, où elle explore les ressources humaines sous des angles innovants et inspirants.Avec elle, on parle parentalité en entreprise, management et bien-être au travail.Alexandra explique comment...
2025-02-0757 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise27 - Clément Lemainque @Partoo - Mettre en place une culture du feedback - Ressources Humaines (RH), recrutement, management,Mettre en place une culture du feedback : Mode d’emploiDans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo.Ensemble, nous explorons les clés pour instaurer une culture du feedback continue et constructive, un véritable levier de développement personnel et professionnel dans les entreprises d’aujourd’hui.Ce que vous découvrirez :👉 Comprendre les enjeux et l’utilité du feedback👉 Les étapes clés pour mett...
2025-01-2843 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise26 - Joséphine Charmoz et Marie-Alice Tantardini @PayFit - Women@PayFit : changer les codes de la tech. RH, ressources humaines🎧 Women@PayFit : quand l’inclusion devient un levier RH Diversité, inclusion, équité… Beaucoup en parlent. Peu construisent des actions concrètes, mesurables et incarnées.Chez PayFit, ils ont choisi de passer à l’action avec Women@PayFit, un Employee Resource Group (ERG) qui ne se contente pas de faire joli dans un slide de présentation RH.Dans cet épisode, je reçois Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit. Un duo complémentaire...
2025-01-1447 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise25 - Victor Martin @FDJ - Construire une marque employeur attractive et engagée. Rh, ressources humaines, recrutement, management🎧 FDJ : la marque employeur, ce n’est pas que du marketing RHDans un contexte où la guerre des talents fait rage, certaines entreprises prennent les devants. Et FDJ en fait clairement partie.Dans cet épisode, je reçois Victor Martin, responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ. Il nous partage sa vision d’une stratégie marque employeur à la fois ambitieuse, cohérente, et profondément ancrée dans les valeurs de l’entreprise.Spoiler : on par...
2024-12-1045 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise24 - Léo Bernard - Recruteurs & hiring managers : une collaboration à (ré)inventer. RH, ressources humaines, management, recrutementRecruteurs & hiring managers : une collaboration à (ré)inventer. 💡 J'ai l'honneur d'accueillir Léo Bernard. Il est notamment cofondateur et formateur recrutement de Blendy, créateur du podcast Tam Tam et expert du lab' by Welcome To The Jungle. Il a également co-écrit avec Élise Moron le livre "Permis de recruter" qui vient d'être publié. Dans cet épisode, nous abordons un sujet crucial qui peut faire toute la différence dans vos processus de recrutement : la collaboration entre recruteurs et hiring managers. Ce que vous découvrirez :👉 L'Importance...
2024-11-1947 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise23 - Johanna Nussbaumer @Women Sales Club - L'impact des rôles modèles et du networking. Rh, ressources humaines, leadership🎧 Réseauter pour mieux régner : l’ascension des femmes dans le leadership, version terrainOn dit souvent que "le réseau, c’est le nerf de la guerre". Mais pour les femmes dans les postes à responsabilité, le réseau, c’est surtout la condition pour briser le plafond de verre.Dans cet épisode, je reçois Johanna Nussbaumer, cofondatrice du Women Sales Club, une communauté qui milite pour la féminisation des postes de direction dans la vente et plus largement dans les métiers co...
2024-11-0546 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise22 - Léopold Adam - Données RH : un outil au coeur de la collaboration. Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur🎙️ Transformez vos données RH en levier de collaboration avec ce nouvel épisode !Les données RH sont souvent perçues comme de simples chiffres, mais elles possèdent un potentiel bien plus grand.Dans ce nouvel épisode, je reçois Léopold Adam, CEO et co-fondateur de Reflect pour aborder la data RH, un outil au coeur de la collaboration. Il nous dévoilera comment centraliser ces informations cruciales et les rendre accessibles à tous les acteurs de l'entreprise. 👉 une bonne visualisation des données RH peut amé...
2024-10-2233 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise21 - Léna Basile & Florence Pawlowski - Jobsharing : le futur du travail ? RH, ressources humaines, managementJobsharing : le futur du travail ?Je reçois Léna Basile et Florence Pawlowski pour aborder le sujet du jobsharing.Vous êtes-vous déjà demandé comment améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en boostant la productivité et l'inclusion dans votre entreprise ? Le jobsharing pourrait être la réponse que vous cherchez. Dans cet épisode, nous allons explorer cette pratique innovante où deux personnes partagent un même poste. Vous découvrirez comment le jobsharing peut transformer le...
2024-10-0843 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise20 - Adrien Moulias - Travailler intelligemment grâce à de la veille optimisée. Rh, ressources humaines, recrutement, marque employeur🎧 Faire de la veille utileLa veille, c’est comme les bonnes résolutions : tout le monde trouve ça important, mais peu savent vraiment quoi chercher, comment trier, et surtout… quoi en faire.Dans cet épisode, je reçois Adrien Moulias, co-fondateur de TheStaffingCompany, un pro du recrutement, mais aussi de la veille stratégique. Avec son média collaboratif TheStaffingAcademy, son podcast, et sa chaîne YouTube, il crée des ponts entre ceux qui font, pense...
2024-09-2447 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise19 - Maud Grenier - Quand la marque personnelle RH fait briller la marque employeur ! RH, ressources humaines, recrutement, managementQuand la marque personnelle RH fait briller la marque employeur !Dans cet épisode captivant, nous avons l'honneur de recevoir Maud Grenier, une ancienne professionnelle des ressources humaines devenue une voix influente sur les réseaux sociaux, particulièrement reconnue pour son engagement sur les sujets d'inclusion et de diversité. Maud vient de co-créer Le Temple RH, une initiative innovante qui aide les RH à développer leur marque personnelle. Voici un aperçu des points abordés au cours de notre conversation :👉 Parcours professionnel 👉 Création du Temple...
2024-09-1048 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise18 - Thi Nhu An Pham - La reprise post congé maternité et injonctions contradictoires. Rh, ressources humaines, parentalité🎧 Retour de congé mat’ : entre charge mentale et charge pro, faut-il vraiment choisir ?Dans cet épisode, je reçois Thi Nhu An Pham, créatrice du podcast « La Reprise » et autrice du livre éponyme : La Reprise, le tabou de la condition des femmes après le congé maternité.On parle de ce moment charnière, souvent passé sous silence : le retour au travail après un congé maternité. Un moment où les injonctions se multiplient : sois une bonne mère, mais reste performante...
2024-08-2746 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise17 - Delphine Zanelli - Leadership, tout est une question d'impact. Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeurLe leadership, tout est une question d’impact.Je reçois Delphine Zanelli qui est conférencière, formatrice sur le thème du Leadership.Elle a créé, en 2018, le podcast l’Entreprise de demain, podcast qui porte la voix des leaders, dirigeants, DRH, experts. Elle a également co-fondé le collectif SOWOW avec 4 autres podcasteuses qui agissent pour faire rayonner une vision optimiste du monde du travail.Nous aborderons les sujets suivants :👉 Pourquoi s’intéresser au leadership ?👉 Se poser la question de l’impact que l’on...
2024-07-0940 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise16 - Anaïs Le Digarcher - Grossophobie, une discrimination invisible. Rh, ressources humaines, recrutement, management, diversité, inclusionLa grossophobie, une discrimination invisible.Je reçois Anaïs Le Digarcher qui est une des figures influentes de l’écosystème RH. Son parcours en recrutement de + 10 ans en France et à l’international lui assure une expertise poussée en attraction des talents et marque employeur.Spécialiste en création de contenus et en stratégie de communication RH, elle cumule de très belles références comme Taleez, Culture Rh, Achil ou Welcome To The Jungle.Lors de cet épisode, Ana...
2024-06-2550 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise15 - Charlotte Desrosiers - Burn out, être à l’écoute de son corps et de ses émotions. RH, ressources humaines, managementBurn out, être à l’écoute de son corps et de ses émotions.Je reçois Charlotte Desroziers pour évoquer le sujet du burn out.Moins d’un an après son burn-out, Charlotte créé Pourquoi pas moi. Elle propose des programmes d’accompagnement suite à un burn out et un bilan de compétences pour trouver sa raison d’être et ses piliers pour être aligné. Parallèlement, Charlotte a plusieurs flèches à son arc :- Un livre : « Et si je changeais de métier ? (Re)donner du sens à so...
2024-06-1158 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise14 - Sandy Melamed - Déconstruire les préjugés sur le coaching professionnel. RH, ressources humaines, manangement, reconversionDéconstruire les préjugés sur le coaching professionnel.Je reçois Sandy Melamed qui exerce le métier de coach professionnelle auprès notamment de managers et CEO.Après plusieurs années en qualité de manager dans le milieu du conseil, elle a créé avec Estelle Zakarian le cabinet de coaching « Les Infaillibles ». Parallèlement, elles ont lancé le podcast du même nom qui laisse la parole à des managers sur des sujets qui leur tiennent à cœur ou des problématiques qu’ils ont rencontrés.
2024-05-2846 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise13 - Anne-Gaëlle Huon - S'appuyer sur ses émotions dans son quotidien professionnel - RH, ressources humaines, management, marque employeurS’appuyer sur ses émotions dans son quotidien professionnel.Je reçois Anne-Gaëlle Huon qui est romancière et scénariste. Elle a écrit de nombreux romans comme notamment « Le bonheur n’a pas de rides », « Même les méchants rêvent d’amour », « Les demoiselles » ou encore « Ce que les étoiles doivent à la nuit ».Lors de cet épisode, Anne-Gaëlle nous plongera dans le monde de l’écriture et elle nous expliquera comment elle plonge dans l’émotion pour trouver son inspiration.Nous ferons ainsi le parallèle...
2024-05-1440 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise12 - Sarah Dumont - Mieux accompagner le deuil en entreprise. RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeurMieux accompagner le deuil en entreprise. Je reçois Sarah Dumont qui est journaliste. Elle a créé HappyEnd.life qui a vocation à aider à mieux vivre la mort et le deuil. Parallèlement, Sarah est l’auteur du livre « Un enterrement comme je le veux ! : Le premier guide pratique des obsèques civiles » ainsi que « mon journal de deuil : traverser les étapes du deuil et renaître à la vie ».Plus concrètement, j’aborderai avec Sarah les sujets suivants : 👉 La présentation de HappyEnd.life👉 Le déclic qui l’a pous...
2024-04-2338 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise11 - Hélène Ly - Faire du recrutement une fonction stratégique. RH, ressources humaines, management, marque employeurFaire du recrutement une fonction stratégique Je reçois Hélène Ly qui est une spécialiste du recrutement (et recrutement tech pour être plus précise). Après plusieurs années en qualité de recruteuse, elle monte un organisme de formation pour former les recruteurs et recruteuses dans le secteur de la tech. Parallèlement, Hélène a co-écrit avec Christel De Foucault le livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens ».Lors de cet épisode, Hélène nous parlera notamment d’a...
2024-04-0946 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise10 - Arnaud D'Hoine - EVP, marque employeur et culture d'entreprise : un jeu de poupées russes. Rh, ressources humainesEVP, marque employeur et culture d’entreprise : un jeu de poupées russes. Je reçois Arnaud D’Hoine qui est un spécialiste de l’EVP (Employee Value Proposition). Après plusieurs années en qualité de RH, il a créé sa société IVIPI pour accompagner les sociétés a travaillé sur leur culture, EVP et identité employeur pour attirer et engager. 👉 Le rapport de force employeurs/candidats s’est rééquilibré,👉 Travailler son EVP, c’est d’abord écouter ses collaborateurs 👉 Une EV...
2024-03-1952 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entrepriseÉpisode 10 - Anne-Gaëlle Huon - S’appuyer sur ses émotions dans son quotidien professionnel.S’appuyer sur ses émotions dans son quotidien professionnel.Je reçois Anne-Gaëlle Huon qui est romancière et scénariste. Elle a écrit de nombreux romans comme notamment « Le bonheur n’a pas de rides », « Même les méchants rêvent d’amour », « Les demoiselles » ou encore « Ce que les étoiles doivent à la nuit ».Lors de cet épisode, Anne-Gaëlle nous plongera dans le monde de l’écriture et nous expliquera comment elle plonge dans l’émotion pour trouver son inspiration.Nous ferons ainsi le parallélisme en...
2024-03-1247 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise9 - Juline Anquetin Rault - Quand la pédagogie est la clé de l’apprentissage // Rh, ressources humaines, apprentissage, formation🎧 Et si on arrêtait d’apprendre comme au siècle dernier ?On parle beaucoup d’apprentissage, de formation, de montée en compétences… Mais soyons honnêtes : combien de formations pro sont encore calquées sur le modèle “descendant”, avec PowerPoint soporifique et formateur auto-centré ?Juline Anquetin Rault, elle, a décidé de faire tout l’inverse.Professeure, formatrice, autrice et finaliste du Global Teacher Prize, elle incarne une vision radicale, accessible et joyeuse de la péda...
2024-02-2735 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise8 - Victorien Defosse - La gamification au service de l’expérience collaborateur. Rh, ressources humaines, recrutement, maangementLa gamification au service de l’expérience collaborateur.Je reçois Victorien Defosse qui est co-fondateur et CEO d’Unboared. Après plusieurs années dans le conseil en innovation, il fait le grand saut dans l’entreprenariat en créant la console dématérialisée de jeux multijoueurs. Il a donc réussi à allier deux de ses passions : la tech et les jeux vidéos.Dans cet épisode, j’aborderai avec Victorien les sujets suivants :👉 Son parcours.👉 Présentation d’Unboared : un...
2024-02-1334 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise7 - Vincent Hagenbourger - Avoir de l’impact en RH grâce aux chiffres. Rh, ressources humaines, marque employeur, financeAvoir de l’impact en RH grâce aux chiffres.Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d’Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH.Dans cet épisode, j’aborderai avec Vincent les sujets suivants :👉 Le droit social ne doit pas être vu comme une contrainte mais des règles du jeu.👉...
2024-01-2340 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise6 - Laurence Haurat - La ménopause, sujet tabou dans le monde du travail - RH, ressources humaines, santé de la femme, discriminsationLa ménopause, sujet tabou dans le monde du travail.Je reçois Laurence Haurat qui est psychologue et diététicienne. Son livre « La révolution ménopause » a été publié il y a quelques mois et aborde le sujet qui nous intéresse aujourd’hui. Si vous souhaitez en savoir plus sur Laurence, vous pouvez la suivre sur son compte Instagram @la_psy_des_kilos.Dans cet épisode, j’aborderai avec Laurence les sujets suivants :👉 Les éléments déclencheurs qui l’ont amené à faire de...
2024-01-0942 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise5 - Heberson Oliveira - Gestion du stress et yoga : le duo gagnant - Rh, ressources humaines, management, QVCTGestion du stress et yoga : le duo gagnant.Je reçois Heberson Oliveira qui est maître yogi. Il a développé sa propre méthode de yoga, le Vibhava Yoga, qui tire son inspiration des formes les plus anciennes de cette discipline. Il a également créé les écoles de yoga au sein du Club Med le « Yoga school byHeberson ».Préparez-vous à plonger dans un échange inspirant sur la manière dont le yoga peut nous aider à gérer notre stress et nos émotions, ainsi qu’à mieux nous connaitre pour être...
2023-12-2734 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise4 - Amélie Marzouk - Quand la photographie permet de se réconcilier avec son image. Rh, ressources humaines, marque personnelle, femmesQuand la photographie permet de se réconcilier avec son image. Je reçois Amélie Marzouk, photographe portraitiste et créatrice du podcast « Miroirs ». Amélie accompagne notamment les femmes à se réconcilier avec leur image pour les aider à oser briller. Dans cet épisode, j’aborderai avec Amélie les sujets suivants : 👉 Évoquer le rapport à son corps et l’acceptation de soi grâce au podcast « Miroirs ». 👉 Inclusion et diversité sous le prisme de la photographie. 👉 Comment être à l’aise avec son image dans le milieu professionnel po...
2023-12-0635 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise3 - Pierre Monclos - Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA. Rh, ressources humaines, Intelligence artificielle🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre.L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.🎙 Ensemble, on a parlé d’
2023-11-2150 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise2 - Adeline Perez Bondu - Quand l’humour devient un outil persuasif ! Rh, ressources humaines, management, marque employeur Quand l’humour devient un outil persuasif !Je reçois Adeline Perez Bondu que vous connaissez certainement sous @unamourdechef. Adeline est humoriste avec plusieurs flèches à son arc : création de contenus humoristiques sur les réseaux sociaux et stand-up. Avec son compte @unamourdechef sur Instagram et TikTok, elle décrypte de façon satirique le monde des RH (et aussi la fameuse génération Z). Vous comprendrez rapidement que l’humour peut vite permettre de motiver, de détendre, de fédérer et surtout de convaincre. ...
2023-11-0835 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise1 - Selma El Mouissi - Parentalité en entreprise : pas besoin d'être RH pour innover ! Rh, ressources humaines, management, parentsParentalité en entreprise : pas besoin d'être RH pour innover ! Je reçois Selma El Mouissi qui est co-fondatrice du Parental Challenge et Head of Operations & Delivery chez SiaXperience . Selma n’avait jamais travaillé dans les ressources humaines et pourtant elle a mené de front un projet d’envergure afin de faire bouger les lignes sur le sujet de la parentalité en entreprise. Pour cela, elle s’est appuyée sur son expérience d’UX Designer. Dans cet épisode, j’aborderai avec Selma les sujets suivants : 👉 Son parc...
2023-10-2542 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entrepriseNouveaux prismes - Bande - annonce - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entrepriseBienvenue sur la bande-annonce de Nouveaux prismes, le podcast qui parle autrement des RH !Chaque mois, vous avez rendez-vous avec des personnalités passionnées, des experts reconnus, et des professionnels engagés. Nous explorerons le monde des ressources humaines, des compétences relationnelles, du management, et de la communication à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH. Pour être averti de la sortie du premier épisode, n’oubliez pas de vous abonner !A très bientôtAlexandraL'épisode t...
2023-10-2001 min
Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance[REPLAY] La force du binôme manager et RH - Claire Desavie et Alexandra Amda (Directrice de Production et DRH, Adveris)REPLAY DE L'ÉTÉ⛱️☀️
Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles !
A très vite !
Sandy & Estelle
Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com
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🏝️ Managers, vous vous sentez parfois isolés au sein de l’entreprise ?
📣 Responsables RH, vous manquez d’un relais terrain pour vous faire entendre auprès de la direction et des équipes ?
👯♀️ Et si ensemble vous formiez un binôme qui soit une vraie valeur ajoutée p...
2023-08-221h 03
Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance#25 - La force du binôme manager et RH - Claire Desavie et Alexandra Amda (Directrice de Production et DRH, Adveris)🏝️ Managers, vous vous sentez parfois isolés au sein de l’entreprise ?
📣 Responsables RH, vous manquez d’un relais terrain pour vous faire entendre auprès de la direction et des équipes ?
👯♀️ Et si ensemble vous formiez un binôme qui soit une vraie valeur ajoutée pour vous et pour l’entreprise ?
Pour finir de vous convaincre, écoutez le 25ème épisode des Infaillibles et découvrez le témoignage de Claire Desavie, Directrice de production et Alexandra, Amda, Directrice des Ressources Humaines chez Adveris. Depuis 4 ans, elles forment un binôme soudé et complémentaire et n...
2023-06-061h 03