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pordenonelegge.it - festa del libro e della libertàMarino Niola - L’Italia dei miracoli. Storie di santi, magia e misteri’Italia dei miracoli. Storie di santi, magia e misteri
Pordenone | Auditorium Istituto Vendramini
Incontro con Marino Niola. Presenta Gioia Meloni
“San Gennaro è il vero Dio di Napoli” ha scritto Alexandre Dumas. Senza esagerare. Perché l’antico martire è il signore assoluto della devozione partenopea. E la “liquefazione del sangue” è il miracolo più famoso del mondo. E poi San Rocco, “il divino infettivologo”; la manna di San Nicola, che fa di Bari uno dei grandi centri della medicina soprannaturale; Santa Rosalia, il lato femminile della devozione; il Salento e il morso della tarantola… E i meno n...2024-12-1751 min
La Story SportLa Story Sport : Fêtes de fin d'année, "un désastre pour les joueurs" selon Gennaro Gattuso - 22/12Le choix RMC dans l'actualité sportive, sous la plume et à travers le regard d'Alexandre Biggerstaff.
2023-12-2202 min
La voix des GardiensS1/E3. Gennaro Bracigliano - La clé de la patiencePour une grande partie de la France du football, il restera le gardien français qui a passé le moins de temps sur la pelouse de San Siro en ce mois de mars 2012. Ce soir où Brandao a contrôlé du dos et où Gennaro Bracigliano a occupé les cages uniquement pour un penalty en fin de match. Avant ce rôle de doublure de Steve Mandanda à l'Olympique de Marseille, le gardien formé à l’AS Nancy-Lorraine a brillé pendant les grandes heures du club au chardon dans les années 2000. F...2023-09-1746 min
La voix des GardiensBande annonce - La voix des GardiensJoueur puis entraîneur avant de devenir journaliste.
Depuis mes premiers plongeons sur ce terrain de la banlieue nancéienne à la présentation de podcast vingt ans plus tard, une longue réflexion sur le poste s’est créée au fil des années.
Gardien de but, goal, portier, dernier rempart, les synonymes sont nombreux… Tous renvoient à un même rôle… mais aussi à une forme d’inconnu et de mystère.
Un poste à part diront certains, pour les fous diront d’autres, mais avant tout indispe...2023-08-1906 min
High-Tech TalentLa cooptation pour optimiser vos recrutements - ITW Christian Freymond
Qu’est-ce qui fait de la cooptation un outil utile et pertinent pour les PME ?
Les environnements de travail évoluent, les façons de recruter aussi !
Dans cet épisode, vous allez découvrir l’avis d’un expert sur les sujets suivants :
Les points clés d’une cooptation réussie
Pourquoi la cooptation est-elle pertinente de nos jours ?
Comment rémunérer la cooptation ?
La cooptation interne et externe à la société
Quels sont les meilleurs moyens d’encourager la cooptation chez vos employés ?
Pourquoi la communication a-t-elle un rôle clé dans la cooptation ?
Au...2019-06-0523 minHigh-Tech TalentFaire face au changement avec les 5 compétences clés - ITW Julie KnezevicVos collaborateurs ont-ils les compétences clés pour faire face aux défis de demain ?
Comment anticiper les changements qui s’opèrent tant dans l‘organisation d’une entreprise que dans l’évolution des soft skills nécessaires à ces nouvelles structures ?
Les environnements de travail évoluent, les compétences aussi !
Dans cet article, vous allez découvrir l’avis d’une experte sur les sujets suivants :
Comment faire face aux changements et aux évolutions pour recruter vos futurs talents ?
Quelles sont les 5 compétences clés ?
Pourquoi ces compétences sont-elles pertinentes ?
Comment...2019-05-0222 minHigh-Tech TalentComment Qoqa est-elle devenue une entreprise où il fait bon travailler – ITW de Pascal MeyerQoqa.ch - 13 ans d’activité, 100 employés et toujours un esprit start-up!
Nous avons eu la chance d’aller dans les bureaux de la société Qoqa.ch, à la rencontre de son fondateur Pascal Meyer, qui, en partant d’une feuille blanche, a réussi à créer une entreprise fun qui attire énormément de talents.
Dans cet épisode, vous allez découvrir :
• Comment créer une marque employeur très forte
• Quels sont les processus de recrutement chez Qoqa.ch
• Qu’est-ce qui fait de Qoqa.ch une société attractive sur le marché de l’emploi
•...2019-04-0215 minHigh-Tech TalentPIKES : les 5 points clés pour recruter et manager une équipe performante - ITW Marco Mancesti
Que ce soit lors de la création d’une entreprise, le développement d’un département ou le lancement d’un projet, réussir à recruter une équipe performante est essentiel pour arriver au but recherché.
Marco Mancesti, directeur de la recherche et du développement à l’IMD, la Business School de Lausanne et ancien cadre de l’industrie pharmaceutique, a identifié 5 points clés sur lesquels s’appuyer lorsqu’on cherche à recruter une équipe.
Pour lui, une équipe c’est un ensemble de compétences et de personnalités réunies pour atteindre un but défini.
Les 5 point...2018-09-2424 minHigh-Tech TalentONBOARDING - Comment accueillir et intégrer un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? – ITW Serge PerrotUne fois que vous avez trouvé et engagé le candidat idéal pour un poste, tout n’est pas fini. Il est important que l’intégration de cette nouvelle recrue se passe au mieux pour que les attentes de ce nouveau collaborateur et les vôtres soient satisfaites.
Serge Perrot, spécialiste de la question et co-auteur du livre « L'intégration des nouveaux collaborateurs, Enjeux et outils pour le développement de l'entreprise » publié aux éditions Dunod, nous explique comment réussir cette intégration.
Un point important concerne le timing. Il est essentiel de prendre le temps...2018-05-1723 minHigh-Tech TalentPourquoi le sourcing est la solution pour vous aider à attirer les meilleurs talents ? – ITW Laurent BrouatQuel est le but du sourcing ? Il est rare de voir le candidat idéal venir frapper à votre porte spontanément. Le sourcing est là pour vous aider à localiser et approcher les meilleurs talents afin de proposer aux managers des candidatures correspondant au mieux aux profils recherchés.
Comment définir le sourcing, quelles sont les méthodes à maîtriser, comment démarrer ? Pour répondre à ces questions, je reçois aujourd’hui Laurent Brouat, directeur et fondateur de Link Humans, première formation francophone de sourcing et de recrutement. Depuis 2011, Laurent a formé des centaines de spécialistes à ces n...2018-05-0221 minHigh-Tech TalentQuelle stratégie adopter pour améliorer le référencement "SEO" de ses offres d’emploi ? – ITW Olivier DuffezLorsque l’on cherche à recruter de nouveaux talents, passer par une offre d’emploi est toujours d’actualité.
Comment faire pour optimiser sa visibilité ? Est-il possible d’avoir une offre d’emploi bien référencée et en première page de Google ?
Pour répondre à ces questions, nous rencontrons aujourd’hui Olivier Duffez, spécialiste SEO, fondateur du site WebRankInfo, le plus gros portail communautaire francophone sur le référencement et les moteurs de recherche.
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Mais tout d’abord, qu’est-ce que le SEO ? SEO veut dire Search Engine Optimization, c’est-à-dire l’optimisation pour le...2018-04-1725 minHigh-Tech TalentComment construire sa marque employeur – ITW de Thomas DelormeQu’est-ce que la marque employeur, quels sont ses objectifs et comment la développer et l’utiliser dans de petites et moyennes entreprises ?
Thomas Delorme, vice-président Europe de la société américaine TMP, nous explique dans cet épisode en quoi consiste la marque employeur, comment l’utiliser et ce qu’il faut éviter si on veut la rendre cohérente avec la réalité de l’entreprise.
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La marque employeur, c’est un ensemble d’actions qui englobent entre autres le marketing RH, la communication RH, les relations publiques, le bouche-à-oreille, et qui visent à...2018-04-0326 minHigh-Tech TalentComment évaluer un bon commercial lors d’un entretien d’embauche – ITW Nicolas CaronQuelles sont les compétences primordiales dans le recrutement d’un technico-commercial?
Comment identifier la fameuse capacité à prospecter de nouveaux clients ? Comment tester ces compétences en entretien d’embauche ? Comment intégrer un nouveau commercial et éviter la désillusion après les premiers mois ?
Alexandre reçoit un des plus grands spécialistes francophones de la vente, Nicolas Caron. Fondateur du cabinet Halifax consulting, il est également l’auteur de plusieurs livres sur le sujet dont le tout dernier « Lève-toi et vends ».
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En quoi l’Inbound Recruiting se différencie-t-il du recrutement classique et quelles sont les différentes étapes à respecter pour le mettre en place au sein de votre entreprise ?
Guillaume Vigneron, fondateur de la société « La Super Agence », nous explique que grâce à l’Inbound Recruiting, vous pourrez atteindre des candidats passifs et attirer les talents qui se révéleront demain les meilleurs choix possibles pour votre entreprise.----more----
En effet, l’Inbound Recruiting est une nouvelle approche de la relation candidats. Plutôt que de proposer des postes à pourvoir, on va attirer de futurs can...2018-03-0527 minHigh-Tech TalentL'importance de la personnalité et des soft skills face aux compétences techniques - Interview de David BernardQuelles sont les soft skills importantes dans le recrutement d’un spécialiste ? Comment les identifier lors de l’entretien ?
Pour recruter un talent sur un poste high-tech, on doit parfois chercher des compétences techniques qui sont tellement rares à trouver qu’on s’empresse d’embaucher un candidat qui les maîtrise. Trouver le spécialiste qui possède les connaissances requises est nécessaire, mais pas suffisant pour assurer un recrutement efficace. Une enquête montre que 46% des recrutements « au feeling » aboutissent à un échec au bout de 18 mois. Si 11% de ces échecs sont imputables à des compétences techniques insuf...2018-02-1428 minHigh-Tech TalentL’Holacracy, une solution pour attirer et motiver votre personnel ?Comment avoir une équipe efficace, motivée et épanouie dans un monde en constante évolution ?
Les anciens systèmes de management et d’organisation des entreprises de type pyramidale ont fait leur temps et ne sont plus adaptés aux besoins actuels. Un nouveau concept de structure d’entreprise, l’Holacracy, permet de libérer les énergies de chacun au sein d’une entreprise agile qui sera plus prompte à s’adapter aux changements de son environnement.
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Fabian Jeanmart, fondateur du cabinet Clarity à Liège, nous explique comment l’Holacracy permet de rendre chaque employé plus autono...2018-02-0120 minHigh-Tech TalentHigh-Tech Talent - Introduction par Alexandre De GennaroDans un secteur high-tech exigeant, les compétences des talents qui nous entourent font généralement la différence lorsqu’il s’agit de développer un produit, un service ou une entreprise. Comment attirer, recruter et motiver ces talents qui sont bien souvent difficiles à trouver sur le marché ?
Dans cette introduction, Alexandre vous explique pourquoi la création de ce podcast et comment les thèmes abordés peuvent vous permettre de découvrir des méthodes et des outils que vous n’avez peut-être jamais utilisés dans cette quête du talent. Plus que de l’informat...2018-02-0105 min