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Manager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Insalata mista per managerTu, come manager, non ti rivolgi mai a una sola persona ma a tante. Hai davanti un’insalata mista di desideri, bisogni, aspettative, gusti. Come fare quando si deve fare tutto e il contrario di tutto?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-07-0105 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.La vacanza in una stanza (aziendale)Come puoi portare un po’ di vacanza in ufficio? Non puoi far apparire le acque del mare o i prati della montagna, ma puoi rievocare le stesse sensazioni positive. Come puoi creare, anche nel pieno delle attività, piccoli momenti che ti rigenerino?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-06-2407 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Come gestire il tempo per gestire un cambiamento in aziendaViviamo in un’epoca di giorni frenetici e molti manager desiderano un cambiamento verso maggiore responsabilità e collaborazione. Come è possibile trovare il tempo per farlo se siamo già con l'acqua alla gola?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-06-1706 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.I 10 comandamenti del managerSe i Dieci Comandamenti fossero stati scritti da un manager… che significato avrebbero? Ho reinterpretato il famoso decalogo in chiave aziendale: che ne pensi?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-06-1010 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.3 skill professionali che hanno a che fare con il “punto”Se nella punteggiatura il punto è il segno più semplice, perché nella vita cose come “arrivare al punto”, “andare punto e a capo” e, in definitiva, “metterci un punto” sono azioni così complicate? Trasformate in skills, quanto sarebbero preziose sul lavoro? Vediamo come riuscirci!Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-06-0310 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.MINI-GUIDA: come far scattare la responsabilità nel teamChi si lamenta della scarsa responsabilità nei collaboratori spesso ignora che il senso di responsabilità non nasce dal nulla; e se nel tuo team non è già nato, sta a te – manager visionario - creare il contesto per costruire la loro motivazione.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-05-2710 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza."Quarta di copertina" o "sinossi": che stile di comunicazione usi col tuo team?Conosci la differenza fra la trama di un libro sulla quarta di copertina e la sua sinossi? In questa puntata te ne parlo. E ti parlo anche del perché uno stile di comunicazione da quarta di copertina non sia il più indicato per presentare un progetto al tuo team...Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-05-2010 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Anche meno“Anche meno”, un’espressione colloquiale che descrive bene una necessità attuale: smettere di correre sempre, di affannarsi. Provare a “fare meno” per fare meglio. O anche solo per stare meglio. Entrambi punti preziosi per essere un manager di valore.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-05-1305 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Quando l'effetto è uno ma tante le causeSpesso una situazione non si risolve perché stai guardando solo una parte della questione. Hai mai considerato che i problemi aziendali (e non solo) siano il risultato di una combinazione di fattori? Come gestirli, quindi?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-05-0609 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza."AI" una domanda?Nell’era dell’intelligenza artificiale, l’abilità non è più nel trovare delle buone risposte: quello è alla portata di tutti. La vera bravura è nel fare (e farsi) domande intelligenti e creative, mettendo in relazione elementi insoliti. Vale sia che tu stia parlando con ChatGPT che con altre persone.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-04-2911 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Il rivale che ti serveHai un “rivale” professionale che ti fa rodere ogni volta che ottiene un successo? In questa puntata scopri come trasformare la rivalità in una spinta potente per crescere, migliorare e non restare fermo. Perché a volte, chi ti sfida… è proprio quello che ti serve.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-04-2208 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Fase di adattamentoIl tempo di adattamento, spesso trascurato nelle aziende, è la fase fondamentale tra apprendimento e consolidamento, in cui ciò che si è appreso viene interiorizzato, rielaborato e integrato nella pratica quotidiana, proprio come il corpo ha bisogno di tempo per digerire ciò che assume.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-04-1513 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Odore di bruciatoTi è mai capitato di lanciare un progetto e vedere negli occhi dei colleghi un misto di scetticismo e fastidio? Probabilmente è perché sentono odore di bruciato. Non è detto che tu ne sia la causa diretta, ma sei responsabile di come stai ponendo la tua idea. Ovvero: perché le persone la stanno associando ad una potenziale fregatura? E come rimediare?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-04-0809 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Il tempo è poco, il cambiamento è lungoSe c’è un ostacolo a cui un manager andrà sicuramente incontro nel perseguire i suoi obiettivi, quello è la mancanza di tempo. Eppure, anche con poco tempo, adottando strategie "sostenibili" si possono evitare interruzioni definitive e perdita di slancio.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-04-0112 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Quando le “classiche” soft skills non bastanoCon le soft skills si può fare tutto? Non proprio... Ci sono compiti che richiedono competenze sempre "soft", ma specifiche. E un manager prima o poi, nel suo percorso di crescita, dovrà farci i conti.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-03-2510 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Costruisci il tuo sguardoPer emergere come manager e lasciare il segno è essenziale che tu abbia un tuo sguardo. Non parlo di visione strategica e nemmeno di visione guida del cambiamento, ma di qualcosa di più generale: il tuo modo deciso di vedere le cose, di interpretare la realtà. Scopri come costruirlo, i diversi profili di sguardo e quanto incide lo sguardo "giusto" nel guidare un cambiamento in azienda.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel...2025-03-1811 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.A volte “tanti” vuol dire “stenti”Quando il numero di persone coinvolte in un cambiamento aziendale cresce, il rischio di dispersione aumenta. Come far sì che quello che, di fatto, è un ottimo risultato non si trasformi in un elemento di arresto?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-03-1112 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Superare le resistenze (altrui) al cambiamentoSe stai cercando di affermare un cambiamento fra i tuoi colleghi, probabilmente starai incontrando delle resistenze. È normale. Basta sapere come gestirle!Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-03-0410 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Guidare i comportamenti in azienda: la skill per emergereLa capacità di allineare il proprio team ad una visione e cultura aziendale comune, indirizzandone le azioni verso comportamenti virtuosi, rappresenta una competenza sempre più richiesta ai manager di oggi che, padroneggiandola, potranno distinguersi.Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-02-2510 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Comunicare in azienda: foglio rosaComunicare è come guidare: hai la patente per farlo? In questa puntata ti consegno il foglio rosa, attraverso varie nozioni utili per tutti quei manager che desiderano lanciare messaggi che arrivano sul serio!Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-02-1812 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Rendersi memorabiliSe vuoi che le persone si ricordino di te, delle tue azioni e delle tue idee, se vuoi trasmettere un cambiamento nel modo di pensare e di agire dei tuoi colleghi e se vuoi generare una nuova cultura aziendale è centrale saper entrare nella memoria altrui. Come si fa?Per rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-02-1109 minManager di VALORE: strumenti per manager che vogliono fare la differenza.Reputazione: significato, impatto e valoreCos’è, cosa non è e come si forma la reputazione?Che benefici porta ad un manager, che vanno oltre la semplice soddisfazione personale?Se vuoi rimanere sul pezzo e approfondire ulteriormente le tematiche di questo podcast iscriviti a VALORE AGGIUNTO, il mio canale di approfondimento gratuito per i manager visionari che hanno voglia di impegnarsi davvero nel lasciare il segno: allegraguardi.it/valoreaggiunto.2025-02-0412 min