Shows
De alpacast29: Waarom vrijwilligerswerk meer betekent dan je denktIn deze aflevering praten we over vrijwilligerswerk. Wat betekent het eigenlijk om vrijwilliger te zijn, en waarom zou je er je tijd aan besteden als je er geen geld voor krijgt? We delen onze eigen ervaringen met vrijwilligerswerk: van het begeleiden van jongeren en het opnemen van deze podcast tot het ondersteunen van mensen met een eetstoornis. We bespreken waarom sommige vormen van vrijwilligerswerk vanzelfsprekend voelen, en waarom andere juist ongemakkelijk of lastig kunnen zijn.Ook hebben we het over motivatie, verantwoordelijkheid en het verschil tussen iets moeten doen en iets mogen doen. We gaan in op...
2025-10-0932 min
De alpacast21: Uit je comfortzoneIn deze aflevering praten wij over onze comfortzone. Hoe is het om een podcast te beginnen? Zitten wij vaak in onze comfortzone?Ook neemt Marit ons mee in de flow theorie, de comfortzone staat namelijk centraal in deze theorie.Vergeet ons niet te volgen op instagram en TikTok: dealpacastHier vind je alle behind-the-scenes tussen de alpaca's!Opgenomen op de Alpaca Eco FarmMede mogelijk gemaakt door: Adaptics, Amplooi, Capability, Nolost, OnzeCoach, Rienks, De bedrijfspoli, Prevermo, Hays, Twentify & Leader of Life Foundation
2025-04-2233 min
Amplooi podcast#19 De beste voedingsbodem voor talentontwikkelingWie Amplooi kent, weet dat talent ons favoriete onderwerp is. Zo presenteerden we deze nazomer een mooie online sessie over futureproof talentmanagement, waarin onder andere werd besproken hoe je talentvolle medewerkers autonomie, ruimte en vrijheid zich te ontwikkelen. Vandaag spreken we met Roeland van Laer.
Roeland van Laer is HR-strateeg en -expert. Ruim 25 jaar vervulde hij diverse HR- en managementposities en de laatste jaren publiceert hij onder andere artikelen en boeken over de veranderingen die nodig zijn om wendbaar en toekomstbestendig te blijven werken. In zijn laatste boek De
Talentenjungle, beschrijft Roeland van Laer het talent-ecosysteem van...
2024-12-0337 min
De alpacast5: Eetstoornis: AnorexiaIn deze aflevering gaan wij het hebben over de eetstoornis van Iris. Op de middelbare school heeft Iris de ziekte Anorexia ontwikkeld waar zij een aantal jaar ziek van is geweest. Hoe is dit ontstaan? Wat is het verloop van Anorexia? En hoe gaat het nu?Bedankt Ciska en Lisette voor jullie mooie bijdrage aan deze podcast!Alpatip Niek: lees de boeken van Jan GeurtzVergeet ons niet te volgen op instagram en TikTok: dealpacastHier vind je alle behind-the-scenes tussen de alpaca's!Opgenomen op de Alpaca Eco Farm
2024-09-171h 13Amplooi podcast#18 Word jij een 2e spoor expert?Heb je vaker te maken met 2e spoor, maar vind je het lastig om jouw rol als werkgever hierin te vervullen? We zien jou als werkgever en jouw uitdagingen in spoor 2 en hebben een nieuwe manier gevonden om jou te versterken. Namelijk door jou op te leiden tot 2e spoor expert. We praten hier vandaag over met Inge van de Beek, opleider en manager van ons Kenniscentrum Talent & Wendbaarheid en krijgen stiekem een sneak peak van de gedeelde kennis.
Wil jij je na deze podcast aanmelden voor de opleiding? Dat kan via https://amplooi.nl/opleidingen/2e-spoor-expert/.
2024-09-0518 min
De alpacast1: Mentale fitheidDe eerste aflevering van de Alpacast! Een podcast over mentale fitheid tussen de Alpaca's.In deze aflevering leer je ons beter kennen en praten wij over wat mentale gezondheid voor ons betekend.Alpatips:de kracht van het nu - Eckhart TolleApp: headspaceWeet jij een leuk onderwerp of een gast die je graag aan tafel wilt horen? Laat het weten!Je kunt reageren in de shownotes :)Vergeet ons vooral niet te volgen op Instagram en TikTok: DeAlpacastOpgenomen op de Alpaca Eco Farm...
2024-08-2028 minAmplooi podcast#17 Groeikansen creëren en zichtbaar makenAnno 2024 heb je als werkgever nog altijd te maken met een krappe arbeidsmarkt, waarin werven uitdagend is en jouw medewerker vaker wordt verleid om elders te komen werken. Hoe dragen interne ontwikkelmogelijkheden en
kansentransparantie eraan bij jouw mensen aan boord en bevlogen te houden? En hoe doe je dat?
We bespreken dit met Audrey Audhoe, Business partner Mens, Organisatie en Communicatie bij Prevermo.
2024-06-2025 minAmplooi podcast#16 Talentenaanpak: Groeien in de krappe arbeidsmarktNog nooit wisselden zoveel mensen van baan als vorig jaar. Combineer dit met een nog steeds krappe arbeidsmarkt én een gemiddeld verzuim van ongeveer 5% en je zult direct begrijpen dat werkgevers in Nederland en grote uitdaging hebben om de organisatie soepel te laten draaien. Misschien merk je dit zelf wel, als werkgever. Is het beter benutten van talent dan het antwoord? Dat zou zo maar kunnen, als je bedenkt dat tevredenheid en betrokkenheid volgens de statistieken de belangrijkste factoren zijn bij verloop.
Hoe talent beter zou kunnen benutten, bespreken we in deze podcast met Rik Nijkamp, directeur, a...
2024-03-1930 minAmplooi podcast#15 Werknemersspecial: wat kun je verwachten van een arbeidsdeskundig onderzoek?Je bent aangemeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Dat
is best spannend, om meerdere redenen. Wat komt er in dit onderzoek op je pad en wat wordt er precies van jou verwacht? We bespreken dit met één van onze ervaren arbeidsdeskundigen, Peter van Doorn.
In deze podcast hoor je in wat het doel is van een arbeidsdeskundig onderzoek, waarom het wordt ingezet en wat het je oplevert. Betekent een arbeidsdeskundig onderzoek het einde van jouw baan bij je huidige werkgever? Hoe kun je je
voorbereiden? Heb je zelf nog invloed op de arbeidsdeskundige rapportage?
...
2024-01-3017 minAmplooi podcast#14 Werkgeversspecial: wat mag je verwachten van een arbeidsdeskundig onderzoek?Je hebt je werknemer aangemeld voor een arbeidsdeskundig
onderzoek of bent dit van plan. Dat is een goede zet om deze werknemer verder te helpen en de re-integratie verder vorm te geven. Wat staat er in dit onderzoek te gebeuren en
wat levert het op? Wat wordt er precies van jou als werkgever verwacht? Hoe ziet een goede samenwerking met jou eruit? We bespreken dit met één van onze ervaren arbeidsdeskundigen, Peter van Doorn.
In deze podcast hoor je wat het juiste moment is om een arbeidsdeskundig onderzoek aan te vragen, wat wij nodig hebben om het ond...
2024-01-3018 minAmplooi podcast#13 Versterk talent en wendbaarheid met AmplitieHoe kan het dat we machines en vastgoed als kapitaal zien en personeel nog steeds als een kostenpost? De mensen die bij je organisatie werken zijn misschien wel het belangrijkste kapitaal
van jouw organisatie. Hoe zorg je nou goed voor dit kapitaal?
Wat Amplooi betreft ligt de sleutel in Amplitie. Amplooi staat namelijk voor Amplitie en Emplooi. Amplitie is geen HR-trend,
maar een logische consequentie van een veranderende wereld. Met een amplitieve benadering betrek je je medewerkers,
geef je ze eigenaarschap en een actieve rol in organisatieontwikkeling. Met deze bottom-up benadering kom je veel meer met je...
2023-12-1332 minAmplooi podcast#12 De Menselijke revolutieSteeds meer werkgevers omarmen het mensgericht leiderschap als het antwoord op verzuim en personeelstekorten. En geef ze eens ongelijk. Een blije medewerker is gezonder, productiever en levert betere prestaties. Samen met Nolost stappen wij op de barricade en nodigen we jou uit om je aan te sluiten bij de Menselijke Revolutie.
2023-11-2432 minAmplooi podcast# 11 Talenten aan het woord: hoe haal jij ze aan boord?De arbeidsmarkt is historisch krap. Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. In het tweede kwartaal van 2022 waren er voor elke 100 werkzoekenden 143 openstaande vacatures. En
hoewel de krapte zijn hoogtepunt heeft bereikt, blijft het waarschijnlijk nog wel even een uitdaging de juiste kandidaten voor jouw openstaande vacature aan te trekken. Hoe bereik je talentvolle kandidaten? Waar letten ze op? Wat spreekt ze aan en wat willen ze weten over een vacature voor je zich kandidaat
stellen? We praten hierover met twee getalenteerde, afgestudeerde hbo-ers en doen samen met jou als luisteraar een aantal verfrissende inzichten op.
2023-11-1531 minAmplooi podcast#9 Werkgeversspecial spoor 2: wat mag je verwachten?Je hebt je werknemer aangemeld voor een spoor 2 traject of bent dit van plan. Dat is een goede zet om deze werknemer verder te helpen en de re-integratie verder vorm te geven? Wat staat er de komende periode te gebeuren en wat krijg je teruggekoppeld? Wat wordt er precies van jou als werkgever verwacht? Hoe ziet een goede samenwerking met jou er uit? We bespreken dit met één van onze meest ervaren mobiliteitsexperts Michael van Bakel.
2023-10-1819 minAmplooi podcast#10 Werknemersspecial spoor 2: wat kun je verwachten?Je bent aangemeld voor een spoor 2 traject. Dat is best spannend, om meerdere redenen. Wat komt er de komende tijd op je pad en wat krijg je aangereikt? Wat wordt er precies van jou verwacht? We bespreken dit met één van onze meest ervaren mobiliteitsexperts Michael van Bakel.
2023-10-1817 minAmplooi podcast#8 Biedt op tijd nieuw perspectief met Het Perspectief GesprekWanneer een medewerker zich ziek meldt, is er vaak veel onduidelijk over het verdere verloop. De ervaring leert dat hoe eerder er stappen worden gezet in het re-integratieproces, hoe groter de kans van slagen is. Daarom heeft Amplooi het Perspectief Gesprek ontwikkeld, een traject dat in een vroeg stadium wordt ingezet. Leo van Gent is één van onze meest ervaren mobiliteitsexperts en pionier geweest in het opstarten van deze dienstverlening. We lichten het Perspectief Gesprek daarom graag samen met hem voor u uit.
2023-08-2334 minAmplooi podcast#7 Erkenning van verworven competentiesBij Amplooi zien we als geen ander dat kandidaten meer te bieden dan je op papier zou denken. Met een EVC-traject als onderdeel van hun re-integratie of outplacement versterken we hun talent en vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Is dit iets voor jouw medewerkers? Luister mee en ontdek het zelf.
2023-07-2033 minAmplooi podcast#6 Succesvol inclusief wervenHet is tijd om te durven kiezen voor een ‘out of the box’ manier om onbenut talent te vinden en te benutten. Of het nu is om moeilijk vervulbare vacatures te vervullen of om bij te dragen aan kansengelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt, dit is het moment – ook voor jou – om vaker te kiezen voor de minder voor de hand liggende optie. Een van de bewezen succesvolle manieren bespreken we vandaag met ondernemer Michael Jager, van NouJij (zie voor meer info: noujij.nl). Hen lukt het, ook om andere organisaties hierbij te helpen. Nou jij nog!
2023-06-2833 minAmplooi podcast#5 Houd talent aan boord met transformationeel leiderschapSlecht leiderschap is één van de grootste redenen dat mensen op zoek gaan naar een andere baan. Als leider is het jouw taak om ervoor te zorgen dat mensen met plezier naar hun werk gaan en op hun plek zitten. Bij Amplooi geloven we hier ook in en trainen we onze mensen in Transformationeel Leiderschap. Leer deze stijl kennen en kom alles te weten over hoe je mensen echt motiveert en inspireert. Ontdek welke talenten je zelf moet bezitten om een succesvol transformationeel leider te zijn. Deze podcast wil je niet missen!
In de podcast zijn Ron Bu...
2023-05-2133 minAmplooi podcast#4 Werving en selectie op basis van skillsHet werven op basis van CV levert in deze krappe arbeidsmarkt te weinig matches op, met duizenden onvervulde vacatures tot gevolg. Het wordt tijd voor een andere aanpak. Sterker nog: deze is al in opkomst! Wat zijn de voordelen van werven op skills en hoe pak je het aan voor jouw organisatie?
Deze podcast, waarin we praten met Maarten Westerduin van SkillsCV, geeft je inzichten en praktische tips.
2023-04-1936 min
Amplooi podcast#3 Mantelzorg en werkWat als je medewerker het werken voor jou, moet combineren met mantelzorgtaken? Mantelzorgers hebben vaak twee banen. Dit zorgt voor issues in werk-privébalans en belemmert de duurzame inzetbaarheid. Hoe herken je signalen dat je medewerker vastloopt? Hoe ga je hier als werkgever mee om? Wat helpt en wat niet? In deze podcast hoor je een aantal voorbeelden krijg je bruikbare tips van een expert.
2023-03-3140 minAmplooi podcast#2 Rouwverwerking bij baanverliesOntslag. Als werkgever doe je het liever niet en ook de medewerker is er zelden blij mee. Maar wat als een vertrekkende medewerker psychische klachten overhoudt aan het baanverlies? Wanneer gaat het mis en wat kun jij als werkgever doen om het vertrek goed te laten verlopen? We praten hierover én over rouwverwerking in spoor 2, met ontslagpsycholoog en onderzoeker Janske van Eersel.
2023-02-2031 min
Amplooi podcast#1 De mens achter het dossierEr is veel te vinden over de regels rondom langdurig verzuim. Maar hoe beleeft de werknemer dit? Hoe kun jij als werkgever een positief verschil maken, door de juiste benadering? Mobiliteitsexpert Kirsten en trajectdeelnemer Jacqueline delen in deze podcast hun eigen ervaringen, inspireren ons met een mooi voorbeeld van wat werkt en geven waardevolle adviezen.
2023-02-0432 min
Semco Style Talks Podcast#4 Eigenaarschap als kern in zelforganisatieRondom zelforganisatie bestaan nog veel vraagtekens. Wat is zelforganisatie en wanneer is het succesvol? Wat is ervoor nodig binnen organisaties en teams en hoe kun je hier individueel aan bijdragen om zo als organisatie in het geheel sterker te worden? In deze aflevering duiken we met Rik Nijkamp, directeur bij Amplooi, en zijn oud mkbasics.nl collega Jolanda van Berlo in hun ervaringen omtrent het zelforganiserend maken van organisaties.
2022-07-0736 min