Shows
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR und die Systemtheorie - Ein Gespräch mit Patrick Lobacher über WirksamkeitWirksamkeit mit systemischen OKR
Shownotes
Patrick Lobacher im Internet: https://www.linkedin.com/in/patrick-lobacher-1718814/
die.agilen im Internet: https://www.die-agilen.de
Luhmann leichtgemacht - Eine Einführung in die Systemtheorie von Margot Berghaus: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838523606
How Google set goals. OKRs von Rick Klau: https://www.youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc
Mythos Motivation von Reinhard K. Sprenger: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/personalmanagement/mythos_motivation-8544.html
Beitrag von Jurgen Appello - Agile is not Ding, it’s dissolving: https://www.linkedin.com/pulse/agile-dying-its-dissolving-jurgen-appelo-f9are/
2024-03-311h 09
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Conny, warum verpufft die agile Transformation? Ein Gespräch mit Conny DethloffWarum die agile Transformation oft scheitert und wie das Systemische Denken und die Kybernetik Lösungsansätze bieten.
Conny Dethloff im Internet:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/
Blog: https://blog-conny-dethloff.de/
LeanBase: https://leanbase.de/network/profil/conny-dethloff
Emergize: https://www.emergize.org
Beiträge zum Podcast
Studie von Gartner zu den Top-10 Business Prioritäten: https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-07-25-gartner-survey-reveals-growth-as-top-strategic-business-priority-shared-by-cfos-and-ceos
Das Viable System Modell von Conny Dethloff: https://blog-conny-dethloff.de/?tag=viable-system-model
Mein Beitrag zum VSM und die Paranoia, die ich wegen Chile habe: http...2024-03-1050 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Vielfalt in der Verwaltung - Ein Gespräch mit John Meister und Matthias HörmeyerMit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich über Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung.
Das Buch von John und Matthias und über 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4
Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de
Dr. John Meister im Internet
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnmeisterhamburg/
Dozent der HAW Hamburg: https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/john-meister/
Matthias Hörmeyer im Internet
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/matthias-hörmeyer-523472209/
Sehr schöner Post zur Buchverö...2024-02-2553 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR meets Culture - Ein Gespräch mit Tina Höch und Johannes Frings von nuworkNew EpisodeMit Tina Hoech und Johannes Frings spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht.
Shownotes
Manifest for Agile HR Development
englisch: https://www.agilehrmanifesto.org
deutsch: https://www.agilehrmanifesto.org/manifest-fuer-agile-hr-entwicklung
Über nuwork
nuwork im Web: https://nuwork.de
Johannes als Ansprechpartner: https://nuwork.de/ressourcen/
nuwork zum ausprobieren: https://app.nuwork.de/register/A
Tina & Johannes auf Linkedin
Johannes Frings auf LinkeIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-frings/
Tina Höch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tina-höch-a957bb189/
2024-02-1146 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR meets Culture - Ein Gespräch mit Tina Höch und Johannes Frings von nuworkMit Johannes und Tina spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht.2024-02-1100 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Enterprise OKR mit Viva Goals - Ein Gespräch mit Målin Wanning und Carsten FrankMeine Interviewgäste
Målin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen Verständnis für Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte Målin frühzeitig, dass Veränderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf gesellschaftlicher Ebene. Målin arbeitet als Senior Consultant bei Campana & Schott.
Carsten Frank ist kommt aus dem Projektmanagement. Er hatte in seiner früheren Karriere leitende Positionen inne, darunter als Head of Project, vor allem in Unternehmen, in denen Projekte das Kerngeschäft ausmachten. Sein beruflicher Weg führte ihn aus dem Projektgeschäft in die Be...2024-01-281h 04
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Selbstorganisation im Team - Ein Gespräch mit Kai-Marian PukallEin Gespräch über Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der Führung
Blog mit Beiträgen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall
Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/
Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalSubdomain=de
Twitter: https://twitter.com/kpukall
Xing: https://www.xing.com/profile/KaiMarian_Pukall/
Chile & Change: https://chili-and-change.de
Shared Leadership Compass! Der Shared Leadership Compass ist ein Tool, um das richtige Maß an Verantwortungsübernahme zu finden: https://chili-and-change.de/shared-leadership-compass/
Und hier geht es zum Buch: „Selbstorganisation im Team - Wie geme...2023-12-1056 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Die Living Strategy - Ein Gespräch mit Mario André Brückner und Monika WoitschigShownotes
Living Transformation im Web
• Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-Veränderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ
Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com
Monika Woitschig
Monika auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-woitschig-6068b0211/
Monika in der Agilizer Academy: https://agilizer-academy.com/trainerdetails/?fesection=speaker&feparam=297
Mario André Brückner
Mario André Brückner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/
Mario André Brückner im Management Circle: https://www.managementcircle.de/experten/mario-andre-brueckner.html
2023-11-121h 05
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Zusammen mehr Elefant - Ein Gespräch mit Maria Kühn, Nadja Böhlmann & Alisa StolzeZusammen stärker, kraftvoller und resilienter
Alisa Stolze
Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de
Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/
Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/
Maria Kühn
Maria auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mkuehn-jena/
Maria als systemisch agile Piratin im Projektmagazin: https://www.projektmagazin.de/projektmanagement-expert/maria-kuehn
Maria mit ihren Beiträgen im Forum Agile Verwaltung: https://agile-verwaltung.org/author/cstmaria/
Nadja Böhlmann
Nadja auf LinkedIn: https://www.link...2023-10-221h 01
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Felix Stein - Warum der Agile Coach kein Coach sein kannIch unterhalte mich mit Felix Stein über die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können.
Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode:
Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPotential.pdf
Die Autorenseite des Agilen Manifests, auf der sich einige der Urheber als Coach bezeichnen: https://agilemanifesto.org/authors.html
Der aktuelle Scrum Guide: https://scrumguides.org/scrum-guide.html
Das „historische“ Scrum-Dokument von 1998, in dem zum einzigen Mal ein Coach in Scrum erwähnt wird: https...2023-09-2448 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Podcast mit Kristina Muth: OKR meets Culture ChangeEin Gespräch mit der Innovationsexpertin Kristina Muth über Analyse und Veränderung der Unternehmenskultur
Buchtipps von Christina Muth
Die stille Revolution von Bodo Janssen. Bitte das Buch lesen und nicht nur den Film anschauen.
Frage immer erst: Warum von Simon Sinek
Das Standardwerk zu OKR von Patrick Lobacher und Christian Jacob.
Und wieder Simon Sinek, das unendliche Spiel.
Workshops und Angebote von Kristina Muth
Kostenfreies Webinar von Kristina Muth: OKR & Kultur - Ein spannendes Verhältnis?
Link zur Anmeldung: https://www.eventbrite.de/e/okr-kultur-ein-spannendes-verhaltnis-tickets-624351440967?aff=oddtdtcreator
Online Vera...2023-09-0341 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Ein Gespräch mit Conrad Giller – Die tiefere Bedeutung des StorytellingsÜber Natur, Wesen und Zweck des Storytellings
Hier findest du Conrad im Giller Netz:
Webseite von Conrad Giller. Conrad Giller … … damit auch ankommt, was Sie meinen: https://www.conradgiller.de
Conrad auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mrcolumbo
Zu Philosoph Jean-François Lyotard siehe auch diesen Artikel: https://www.deutschlandfunkkultur.de/auf-der-suche-nach-neuen-narrativen-die-welt-ist-radikal-100.html
Campbell, Joseph. Hero with a Thousand Faces: The Collected Works of Joseph Campbell. Second Edition. Novato, Calif: New World Library, 2008.
Campbell, Joseph, and Bill Moyers. The Power of Myth. Anchor, 2011.
Sammer, Petra. What’s your Story?: Leadership Storytelling für Führungskräfte, Projek...2023-08-2551 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Narrative Organisationsentwicklung mit Sandra Pretzer und Christian JacobEin Gespräch mit Sandra Pretzer und Christian Jacob über die Bedeutung der Narrative im Change
Sandra Pretzer, Agile Coach auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/
Christian Jacob, Geschäftsführender Gesellschafter die.Agilen GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-jacob-8265a8107/
Unternehmensberatung für Agilität und OKR: https://www.die-agilen.de/
Eine kurze Geschichte der Menschheit von Yuval Noah Hariri: https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Eine-kurze-Geschichte-der-Menschheit/Yuval-Noah-Harari/DVA-Sachbuch/e559202.rhd
Hier geht es zur Startseite von Fridays for Future: https://fridaysforfuture.de/
BWA gleich Betriebswirtschaftliche Auswertung
Was zählt, steckt in den Ges...2023-06-1651 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Das Product Goal in Scrum aus Sicht von OKR – Ein Gespräch mit Jan FischbachEin Gespräch mit Jan Fischbach
Unsere Themen in dieser Episode
Jan Fischbach stellt sich vor
Jan und André auf dem Forum Agile Verwaltung und Lean around the Clock
Was ist das Product Goal in Scrum?
Der Elevator Pitch der Produktentwicklung.
Eigenschaften und ein Beispiel für ein gutes Product Goal
Das kleine Produktziel im Sprint.
PI Objectives in SAFe?
Messbare Erfolgskriterien beim Product Goal?
Wie schmiede ich ein spitzenmäßiges Product Goal?
Wie mache ich das Product Goal in der täglichen Arbeit transparent?
OKR und Scrum sinnvoll kombinieren.
Tipps von Jan für die agile A...2023-05-2846 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Die doppelte Transformation der Sozialpartner - Ein Gespräch über Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon und Thomas WalterEin Gespräch über Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon
Thomas Walter im Netz:
Mail von Thomas: thomas.walter@die-agilen.de
Webseite von Thomas: https://www.hellopure.io/pure-experte-thomas-walter.html
Thomas bei den Agilen: https://www.die-agilen.de/ueber-uns#who
Thomas Walter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasoliverwalter/
Elina Ahrweiler und Helge Simon im Netz:
Elina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elina-ahrweiler-001aab152/
Helge Simon im Netz:
Helge auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helge-simon-a4595b19a/?originalSubdomain=de
Mein Blog-Tipp: Agile Betriebsrat 2.0 von Stefan Scheller: https://persoblogger.de/2020/11/09/agiler-betriebsrat-2-0-iterative-betriebsvereinbarungen-und-mehr/
Homepage de...2023-05-0749 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)4 Dinge, die Du über OKR und SAFe 6 wissen solltestWas ist neu bezogen auf OKR 6.0 in SAFe?
Weitere Informationen zu OKR in SAFe 6.0: https://scaledagileframework.com/okrs/
2023-04-2322 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)My talk with Bart den Haak - Why is OKR so hard in the digital production space?My talk with Bart den Haak
More about Bart den Haak
Bart den Haak on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartdenhaak/
Website from Bart Moving the Needle with Lean OKRs book: https://www.movingtheneedle.com/book
Research Handbook on Project Performance, Chapter 3: https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-project-performance-9781802207606.html
Transcription of my conversation with Bart den Haak
2023-04-1344 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Das Graves-Value-Modells aus Sicht von Objectives & Key ResultsDie Ebenen des Graves Value Modell sind:
Beige: Instinktives Überleben
Purpur: Magie, Stamm, Geist
Rot: Macht, Stärke, Eigensinn
Blaue: Struktur, Tradition, Hierarchie, Recht & Ordnung
Orange: Rational, Wissenschaft, Analyse, Leistung
Grün: Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, Wertschätzung
Gelb: Systemisch, Evolutionär, Meta-Ebene
Türkis: Holistisch, Bewusst, Spirituell
Jede Ebene baut auf der vorherigen auf und stellt höhere Stufen der Entwicklung dar. Das bedeutet nicht, dass die höheren Ebenen besser oder schlechter sind. Es ist sogar so, dass die beiden höheren Ebenen je nach Kontext Gebrauch von den unteren Ebenen machen. Je nach Kontext sind bestimmte Ebenen si...2023-03-1913 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)EBM & OKR? A match made in heaven - Ein Gespräch mit Lars RichterWas ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen Führungsarbeit?
Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus)
Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/
Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4
Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizational-Decisions/dp/0749483741/
Links zum EBM-Framework von Scrum.org
Übersicht: https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management
Guide: https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide
Zertifizierung: https://www.scrum.org/assessments/professional-agile-leadership-evidence-based-management-certification
Artikel von Lars Richter zum EBM
Übersichtsartikel: https://cdi.digital/evidence-based-management/
Rubrik mit all...2023-03-1253 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Die 3 Phasen der OKR-EinführungSchritt für Schritt zum funktionierenden OKR System
Shownotes
Den Blogartikel zu dieser Episode findest du hier: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung
Wenn du die Einführung von OKRs in Ihrem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstellen, dass alle Beteiligten in den Prozess eingebunden sind. Ich empfehle auf jeden Fall, dich insbesondere in der Einführungsphase und Umsetzungsphase von einem erfahrenen externen OKR Coach begleiten zu lassen.
Die im Artikel beschriebene Vorgehensweise entspricht meiner eigenen Beratungspraxis, die auf Arbeiten von Christina Wodtke (Rad...2023-03-0315 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Auf dem Weg zur lernenden Organisation - Ein Gespräch mit Sabrina MalterSabrina Malter zeigt, wie kurze Lernerfolge deine Organisation effizienter machen
Scheinbar ist alles offensichtlich. Die Organisation muss effizienter werden, die Prozesse müssen straffer sein, die Durchlaufzeiten für die Produktion sind viel zu lang. Dann wird die Lean-Management-Expertin Sabrina Malter gerufen, um das vermeintliche Effizienzproblem zu lösen.
Oft stellt sich heraus, dass die Root-Cause, die wahre Ursache ist, dass zu wenig gelernt wird. Die Organisation oder das Team haben ein Lernproblem. Daher freue ich mich sehr, dass ich mich Sabrina Malter über das Thema Lernende Organisation unterhalten konnte. Und gutes Lernen hat ganz viel...2023-02-2456 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR - Ein Gespräch mit Christoph SchmiedingerMehrwerte von OKR für die eigene Führungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen.
Leichtgewichtige Führungsarbeit
Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berät unter anderem Führungskräfte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen.
Mit Christoph unterhalte ich mich über die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtgewichtig ist diese deshalb, weil mit OKR den Führungskräften ein einfaches Instrument an die Hand gegeben wird, mit denen sie selbst einen neuen Bezug zur Strategieumsetzung erfahren. Sie kommen bei der Strategiearbeit ins Liefern und machen durch die Nutzung von OKR gleic...2023-02-1943 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Sechs Antipatterns bei der Nutzung von OKR – Ein Gespräch mit Björn SchotteAntipatterns, die du vor der Einführung von OKR kennen solltest
Themen dieser Episode
Björn Schotte stellt sich vor
OKR bei Mayflower
OKR als Change Werkzeug
Antipattern #1: Zeit für OKR
Antipattern #2: Check-ins für Impediments
Antipattern #3: Projektplanungsprozesse versus OKR
Antipattern #4: Dogmatismus bei den Key Results
Antipattern #5: Don’t drive the Key Results
Antipattern #6: Fehlende Unterstützungsleistung - Die OKR-Buddies
Links zu dieser Episode
Björn Schotte auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bjoernschotte und Twitter: @BjörnShotte
Mayflower GmbH: https://mayflower.de
theagilehub – Community Plattform for Agile Coaches: https://community.t...2023-01-2952 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Testgetriebenes Management mit OKRGibt es so etwas wie testgetriebenes Management? Ein Podcast inspiriert durch einen Vortrag von Allan Kelly
Hier kannst du schnell und einfach ein kostenloses Gespräch mit mir buchen: https://andreclaassen.de/#booking
Mein Vortrag zum testgetriebenen Management auf der Iterate.Ruhr: https://www.slideshare.net/AndreClaassen/20201104-claassen-testgetriebenes-managementpdf
Vortrag von Allan Kelly auf dem OKR Focus Day: https://www.youtube.com/watch?v=9bORbqHiw_c
Es war das Component Object Model (COM). Diese komponentenorientierte Technologie von Microsoft sollte die Software-Entwicklung ruinieren. Einer der Erfinder, Don Box, hat sich später dafür entschuldigt, denn außer ihm verstand niem...2022-12-1216 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Was gilt eigentlich? OKR oder das Scrum-Backlog?Die Kombination von OKR & Scrum führt zur Frage, wo eigentlich der Ort der Wahrheit ist.
OKR meets Scrum
Falls du im Detail lernen möchtest, wie OKR & Scrum zusammen funktionieren, dann schau dir folgendes Training an: https://agilizer-academy.com/okr-meet-training/
Zu dem Thema OKR in der agilen Welt hat Allan Kelly ein gutes Buch geschrieben: https://leanpub.com/agileokrs
2022-11-2215 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Living Strategy mit Mario André BrücknerWie agile Strategiearbeit aussehen kann: Konsequent, Transparent, Authentisch
Mario auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/
Die Webseite zur Living Transformation und der Link zum Buch: https://living-transformation.com
Mein Gespräch zur Living Transformation mit Mario André Brückner: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-24-living-transformation-ein-gespraech-mit-mario-andre-brueckner/
Der Podcast von Mario André Brückner zur Living Transformation und Living Strategy: https://living-transformation.com/podcast-agile-transformation/
Das Training zum Transformation Catalyst auf Basis der Living Transformation: https://agilizer-academy.com/transformation-catalyst/
Inviting Leadership mit Daniel Mezick: https://www.youtube.com/watch?v=94u4QgQXupQ
Mario ist auch Innovation Speaker: https://the-i...2022-11-1456 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)16 Faces of OKR (Deutsch)16 Menschen, die OKR für mich sehr geprägt haben
Homepage von Workpath: https://www.workpath.com
Mit dem Link https://murakamy.com/blog/tag/AMA hast du Zugriff auf alle AMA-Folgen von Murakamy.
Tagesgeschäft und OKR aus Sicht von Murakamy https://murakamy.com/blog/tagesgeschaeft-und-okrs
Meine Sicht auf das Tagesgeschäft und OKR: https://andreclaassen.de/post/okr/meine-drei-strategien-zum-umgang-mit-okrs-im-tagesgeschaeft/
Für alle, die sich mit OKR beschäftigen, ist das ein absoluter Buchtipp: https://www.amazon.de/Die-Disziplinen-Umsetzung-Strategien-erfolgreich-ebook/dp/B01A5UC2W8
Aus historischen Interesse. Das erste Video zur Methode OKR hat Andy Grove selbst aufgen...2022-11-1035 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)First Principle Thinking und OKRWas ist das First Principle Thinking und wie passt dieses Konzept zu OKR?
Lesetipps
Aristoteles, Physik 184a10–21
Das Zettelkasten Prinzip, Sönke Ahrens, 2017
First Principle Thinking: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/first-principle-thinking-123085
First Principles: The Building Blocks of True Knowledge: https://fs.blog/first-principles/
First Principles: Elon Musk on the Power of Thinking for Yourself: https://jamesclear.com/first-principles
Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden: Ein Wegweiser für die Praxis, Patrick M. Lencionie
2022-11-0411 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Verhindern OKRs agile Arbeit?Meine Gedanken, warum ohne Strategie keine Agilität überlebt
Weiterführende Links
Meine Webseite: https://andreclaassen.de
Mein Newsletter: https://andreclaassen.de/products/ressourcen/okr-checkliste/
schreibe mir unter info@andreclaassen.de
Ein lesenswertes Buch über Strategie aus einem militärischen Kontext von Stephen Bungay: https://www.amazon.de/-/en/Stephen-Bungay/dp/1857885597
Das sehr lesenswerte Buch von Allan Kelly, Succeeding with OKRs in Agile: https://www.allankelly.net/books/succeeding-with-okrs-in-agile/
Ein Artikel der Scrum.Org zur Organisation von OKR & Scrum: https://www.scrum.org/resources/blog/organizing-around-outcomes-okrs-and-scrum
Right to Left von Mike Burrows https://www.amazon.co.uk...2022-10-2719 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR & Scrum kombinieren? Warum sollte das jemand tun?
Mehr über Flight Levels findest du zum Beispiel hier: https://www.agile-academy.com/en/organizational-development/flight-levels-in-action-klaus-leopold/
Joshua Seiden hat ein ganzes Buch zu dem Thema geschrieben. Es ist kurz und auf den Punkt geschrieben und wirklich lesenswert. https://www.amazon.de/Outcomes-Over-Output-customer-behavior/dp/1091173265
Ich kann sehr das Buch von Allan Kelly zu dem Thema Agile & OKR empfehlen: https://leanpub.com/agileokrs
2022-10-2223 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Mehr Wirkung bitte! Ein Gespräch mit Natalija Hellesoe über OKR im Wandel der ZeitOKR von den Anfängen bis heute mit dem Blick auf das Setup to Win
Natalija Hellesoe begleitet als OKR Coach und Consultant Unternehmen in allen Stationen ihrer OKR Reise: Von der Konzeption, über die Einführung bis hin zur internen Ausbildung von OKR Coaches und OKR Process Ownern. Ich kenne und schätze Natalija seit langem für ihren offenen Community Ansatz und ihre vielen Impulse, die sie aus ihrer Arbeit in das Thema OKR einbringt. Mit Natalija begebe ich mich heute auf einer höheren Flughöhe. Wir sind sozusagen im Orbit und schauen auf die Ent...2022-09-2753 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR im Konzern skalieren - Ein Gespräch mit Nicolas PapaveroWie führe ich OKR in großen Organisationen ein?
Unsere Themen in dieser Episode
Vorstellung Nicolas Papavero
Warum OKR bei der T-Systems?
Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung?
Wie hole ich das Top-Management ins Boot?
Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus?
Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert?
Wie kann ein Alignment aussehen?
Wie führt ihr die Qualifizierung durch?
Welche Ursachen oder Herausforderungen gibt es bei OKR in großen Unternehmen?
Die Erfolgsfaktoren für die Einführung von OKR
Unsere Lessons Learned
Resümee
Weiterführende Li...2022-09-1457 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Eine Strategie ist eine Hypothese - Ein Gespräch mit Holger GelhausenStrategieentwicklung von Boyle bis Wardley mit Holger Gelhausen
Holger Gelhausen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-gelhausen
Gary Hamel, Strategic Intent bei Amazon: https://www.amazon.de/dp/B013CS9PPW
Henry Mintzberg, Strategie Safari bei Amazon: https://www.amazon.de/Strategy-Safari-Wildnis-strategischen-Managements/dp/3706405237
John Boyd in der Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/JohnBoyd(military_strategist) und ein Literatur-Tipp: Certain to Win: The Strategy of John Boyd Applied to Business: https://www.amazon.de/Certain-Win-Strategy-Applied-Business/dp/1413453767
Dany Jacobs, Mapping Strategic Diversity: Strategic Thinking from a Variety of Perspectives.
Wer mehr über Microsoft in den frühen Tagen le...2022-08-311h 00
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Learning by Doing – das Team DIS des Bundesverwaltungsamtes berichtet über die Arbeit mit OKREin Gespräch mit Jennifer Hocke und Martin Erber
Links und weitere Informationen zu dieser Episode:
Kontakt zum Digital Innovation Support: dis@bva.bund.de
Link zum BVA: https://www.bva.bund.de/
Link zu BZB: https://www.bva.bund.de/DE/Services/Behoerden/Beratung/Beratungszentrum/beratung_node.html
2022-08-1848 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Fünf Gründe, aus denen du niemals OKR einführen solltest5 gute Gründe, OKR nicht einzuführen
Hier kannst du ganz einfach die OKR Checkliste und den OKR Working Agreement Canvas herunterladen!
Hier kannst du schnell mit mir in Kontakt treten. Antwort ist garantiert: https://andreclaassen.de/#contact
Paul Niven ist bekannter OKR Experte und hat zusammen mit Ben Lamorte das Buch „Objectives & Key Results“ geschrieben, das ich sehr empfehlen kann: https://www.genialokal.de/Produkt/Paul-R-Niven-Ben-Lamorte/Objectives-and-Key-Results-Driving-Focus-Alignment-and-Engagement-with-OKRslid29558422.html
Hier geht es zum Buch von John Doerr: https://www.genialokal.de/Produkt/John-Doerr/OKRlid35463403.html
Hier findest du das exzellente Buch von Christina Wodtke: https://www.genialokal.de/Produk...2022-06-0716 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Living Transformation - Ein Gespräch mit Mario André BrücknerOrganisatorischer Wandel ist kontinuierlich: Agil & lean, die Transformation mit der Living Transformation®
Living Transformation
https://www.youtube.com/watch?v=bmAPEfLXaX0&t=8s
https://living-transformation.com
Podcast zu Living Transformation
Living Transformation auf Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/living-transformation/id1582418994
Living Transformation auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3ULaOGUkoph1isUdekDWiU?si=0e264bee03a84fed
Weitere Podcasts-Episoden zur Living Transformation
https://podcasts.apple.com/de/podcast/durchstarten-mit-f%C3%BChrung-selbstf%C3%BChrung-und-selbstmanagement/id1227012025
https://soundcloud.com/genaumeinagil/53-scheitern-agiler-transformationen
https://www.linkedin.com/posts/mariobrueckner_leadership-management-dropofmilk-activity-6806112727912849408-kB55
Was die Presse s...2022-05-031h 04
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Ziele im Non-Profit Bereich – mit Kassandra Becker und Benedikt GöllerEtappenziele und Kernergebnisse anhand von konkreten Beispielen
Kassandra Becker
Kassandra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kassandra-becker/
Meine Mailadresse: kassandra.becker -at- workforward.de
Work forward Homepage (da arbeitet Kassandra): https://workforward.de
Benedikt Göller
Benedikt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benediktgoeller/
Meine Mailadresse: benedikt.goeller -at- posteo.de
Informationen zu Themen aus dem Podcast
Anleitung Zielorientiertes Arbeiten in der Bundesverwaltung (Unser Endprodukt Work4Germany): https://work-archive.4germany.org/project/ziele/?et_fb=1&PageSpeed=off
Beispiel Arbeiten mit OKR im Auswärtigen Amt, „Digitalisierung im Auswärtigen Amt“ (Unser P...2022-04-2256 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR als Tool für die lernende Organisation - Ein Gespräch mit Jana und Björn Stecher von 1000 ElephantsOKRs systemisch gedacht und an Beispielen erläutert: Vom Ehrenamt bis zum Konzern
Links zu dieser Episode:
Webseite von 1000 Elephants: https://www.1000elephants.de
Jana Stecher und Björn Stecher auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janapur/ und https://www.linkedin.com/in/björn-stecher-40b84b86/.
Hier gibt es ein konkretes Beispiel von 1000 Elephants zur Nutzung von OKRs in Kombination mit der Balanced Score Card: https://www.1000elephants.de/case/strategieprozess-virtuell-mit-okr/
Drei Buchtipps von Jana und Björn und ein Download einer OKR-Vorlage für die eigene Planung in Trimestern: https://www.1000elephants.de/berat...2022-04-121h 00
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr mit Patrick JeschkeInnovation, Lernen und Wachsen mit Etappenzielen und Kernergebnissen
4 Tipps von Patrick Jeschke
Wir verstehen OKR als Instrument für kontinuierliches Lernen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unsere Learnings bezogen auf OKR sind, sich am Anfang nicht zu viel vorzunehmen.
Unsere Tipps:
Wette: Gerade die Key Results sollten als Wetten in die Zukunft verstanden werden. Unsere Erfahrungen ist es, diese Wetten so konkret wie möglich zu formulieren.
Abholpunkt: Eine Erfahrung von uns ist, dass es sehr wichtig ist, einen gemeinsamen Abholpunkt zu haben. Wir haben beispielsweise alle ein Online-Training gemacht, damit wir bezogen au...2022-04-0549 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Messe deinen Erfolg als Agile Leader mit Felix SteinEin Gespräch mit Felix Stein über einen empirischen und datengetriebenen Ansatz der Veränderung
Unsere Themen in dieser Episode
Felix Stein stellt sich vor
Wie kann ich den Erfolg agiler Transformationen messbar machen?
Kann und sollte eine andere Arbeitskultur messbar gemacht werden?
Beispiel 1: Anzahl der Genehmigungsschritte bis zum Kundengespräch
Wie schwer ist die Messung der Kennzahlen zur Veränderung?
Beispiel 2: Anzahl der Projektteams, der ein Mitarbeiter durchschnittlich angehört
Wie lange gehört jemand einem Projekt an?
Kann Refactoring sinnvoll gemessen werden?
Wird Managementhandeln durch Kennzahlen nachvollziehbarer?
Gutes und schlechtes Messen - Von der Leistun...2022-02-2255 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Mehr Experimente wagen mit OKR - Ein Gespräch mit Christina LangeChristina Lange berichtet über die agile Transformation bei der Metro.Digital
In dieser Podcast-Episode unterhalte ich mich mit Christina Lange1 (Product Coach, OKR Master) von der Metro.Digital über Agilität, einer Kultur des Lernens und Experimentieren und das wirklich spannende Thema POKR2, den Prioritized Objectives & Key Results.
Diese Folge solltest du unbedingt anhören,
wenn du mehr über Chancen und Möglichkeiten des Experimentierens,
den Übergang einer Service- zu einer Produktorganisation
und der Nutzung von OKRs als Vereinbarungsinstrument mit anspruchsvollen Geschäftspartnern
lernen möchtest.
Links zu dieser Episode
Hier fi...2021-09-2844 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR im Konzern - Ein Gespräch mit Alexander MehlhammerAlexander Mehlhammer spricht über seine Inspiration, Erfahrung und Learnings als OKR Coach im Konzern-Umfeld
In dieser Episode spreche ich mit Alexander Mehlhammer, der als OKR Coach im Bereich der IT-Infrastruktur bei der Daimler AG in Stuttgart arbeitet. Alex schildert Inspiration, Erfolge aber auch Learnings bei Einführung und Nutzung von OKR im Konzernumfeld. Mir hat dabei besonders gefallen, wie Alex auf die Prinzipien der Freiwilligkeit und Zusammenarbeit schaut.
Weiterführende Links:
2021-08-0450 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKRs in Startups - Ein Gespräch mit Cansel SörgensDie TOP-3 Gründe, warum Startups scheitern und welche Lösungen es mit OKR gibt
Betonter TextHier findest du weitere Informationen zu Cansel Sörgens
Website: https://cansel-soergens.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/canselsoergens/
Twitter: https://twitter.com/okrexpert
Lean Coffee mit Cansel, Nuria und Felix und: http://okr-cop.eventbrite.com/
Quellen der Statistiken:
https://www.cbinsights.com/research/startup-failure-reasons-top/
https://smallbiztrends.com/2019/03/startup-statistics-small-business.html
2021-07-0334 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Was ist eigentlich Effectuation? - Ein Gespräch mit Michael FaschingbauerEffectuation im Kontext von Objectives & Key Results (OKR)
Links und weitere Informationen zu dieser Episode:
Effectuation Forschung & Praxis www.effectuation.at
Effectuation Essentials 4x3: https://www.eventbrite.at/e/effectuation-essentials-4x3-tickets-129992484019?aff=effectuationat1
Effectuation TEDx-Talk mit Michael Faschingbauer https://youtu.be/oFLQL50PZQQ
Das sehr lesenswerte Buch von Michael Faschingbauer zu Effectuation: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/effectuation
2021-04-0644 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Objectives & Key Results in der Produktentwicklung - Ein Gespräch mit Simon Bock von WorkpathObjectives & Key Results in der Produktentwicklung
Simon Bock arbeitet als Head of Customer Success bei der Workpath GmbH in München[^1]. Ich bin auf Simon Bock über sein exzellentes Webinar zur Nutzung von Objectives & Key Results in der Produktentwicklung aufmerksam geworden. Und genau das ist auch das Thema unseres Gesprächs: Wie lassen sich Objectives & Key Results sinnvoll in eine Produktentwicklung integrieren.? Wo liegen die Chancen, wo gibt es Risiken?
Simon Bock hat durch seine Tätigkeit mit unterschiedlichen Kunden viel Erfahrung sammeln können. Sein Fazit ist klar: Die Produktentwicklung kann von Objectives & Key Resul...2021-02-2252 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Dem "Brain Directed Man" gehört die Zukunft - Ein Gespräch mit Jonas JankusWie die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sich auf deine Führungsarbeit auswirken
Kennst du den Brain Directed Man? Vielleicht geht es dir wir mir und du hörst diesen Begriff zum ersten Mal. Was der Brain-Directed Man ist und welche Erkenntnisse der Neurowissenschaften sich direkt auf deine Führungsarbeit anwenden lassen, dass bespreche ich heute mit meinem Gast Jonas Jankus. Jonas hat Arbeits- und Organisationspsychologie studiert und arbeitet als Head of People beim Digitalunternehmen Honestly. Dort ist er nicht nur intern für die Kultur und Personalprozesse zuständig, sondern berät auch Honestly’s Kunden bei der Gestaltu...2020-11-101h 02
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKRs sind keine Zahnfee - Ein Gespräch mit Judith BraunJudith Braun über Einführung und Nutzung von OKRs im Konzernumfeld
Unsere Themen
Judiths Weg zum Thema OKR
Die Blumenwiese der Ideen und die kleine Gießkanne. OKRs verhelfen zu Fokussierung und Entscheidungen
Vom Mythos zur Realität bei der Einführung von OKRs
OKRs als Brücke der Strategie zu den Maßnahmen
Wie kann ein Momentum zur Verbesserung in einem funktionierenden System geschaffen werden?
Was hilft bei der Einführung von OKRs?
Wie kombiniere ich OKRs mit Tagesgeschäft und KPIs.
3 Tipps von Judith Braun
2020-10-261h 05
Discover New LifeEp 021 / South AfricaTopic: South Africa
Guests: Andre & Acie Claasen2020-10-2321 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG 25 - Die resiliente Verwaltung - Ein Gespräch mit Juliane Fuchs und Carlo SchöllNach der Studie von Kobaltblau über den Status der Digitaliisierung der Verwaltung und einen Austausch auf Twitter zu dem Thema, habe ich mich mit Juliane Fuchs und Carlo Schöll über das Thema Digitalisierung unterhalten.2020-10-1800 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Data Driven Change und der Narrathon dorthin - Ein Gespräch mit Jutta EcksteinDein Weg zum perfekt formulierten Objective
In dieser Episode erfährst du:
die Eigenschaften eines guten objectives
wie die Schablone zur Formulierung von Objectives funktioniert
und ich zeige anhand von Beispielen, wie die Schablone funktioniert.
Links
Der ausführliche Blogartikel zu dieser Episode: Die Objective Story!
Die Sketchnote zur Fragerunde mit Paul Niven auf LinkedIn, wo die OKR Story Formel auch gezeigt wird.
2020-10-1511 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Die Objective StoryEin Gespräch mit Jutta Eckstein über unternehmensweite Agilität durch eine Kultur der validierbaren Experimente
Jutta Eckstein selbst ist mir bereits seit über 20 Jahren bekannt: Jutta ist eine der wenigen Persönlichkeiten in der IT-Welt, die von der Software-Architektur, über agile Methoden bis hin zur Organisationsentwicklung großer Unternehmen, alle Facetten mit Tiefe und eigener umfassender Erfahrung abdeckt.
Unser Thema in dieser Episode ist der Data Driven Approach für Unternehmensweite Organisationsentwicklung und der Narrathon auf dem Weg zu einem Kulturwandel!
Unsere Themen
Vorstellung von Jutta Eckstein
Bossa Nova und der Kern der...2020-10-1257 min
Kaizen 2 go – Der Lean-PodcastKaizen 2 go 218 : Stoppt Agilität und/oder LeanAspekte und Fragestellungen aus der Unterhaltung mit André Claaßen: Kritik am Agilitätswahn Rückblick auf den Artikel aus dem Oktober 2018, wie hat sich die Situation verändert (im Hype-Zyklus)? Welche Rolle spielt der agil-industrielle Komplex? Braucht das agile Manifest ein agiles Mindset? Wie sieht dieses aus? Wie entsteht es? Die Rolle der Führungskraft in der Agilität und Lean. Vergleich der Entwicklungen: Lean und Agil2020-10-0540 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Ziele und Wirkung im Online Marketing mit Michael SchenkelEin Gespräch mit Michael Schenkel über die Erzielung der richtigen Wirkung im Online-Marketing
Michael Schenkel betreibt als Head of Marketing den Webauftritt für das mittelständische Unternehmen t2informatik.de in Berlin. Aber die Webseite von t2informatik ist mit Sicherheit nicht irgendeine beliebige Unternehmenswebseite, sondern eine der besten Wissensquellen zu den Themen Projektmanagement, Neue Arbeit und Agilität. Und damit geht t2informatik.de weit über den Kernbereich des Unternehmens, nämlich als Dienstleiter zur Softwareentwicklung, hinaus.
Mittlerweile ist die von Michael betreute Webseite so populär, dass du bei vielen Beiträge und Fa...2020-10-031h 13
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Orientierungslose OKRs - Ein Gespräch mit Jan Hegewald über seine Erfahrungen mit dem Zielsystem Objectives & Key ResultsJan Hegewald über seine Erfahrungen mit OKRs in der Produktentwicklung und warum sie nicht funktioniert haben
Jan Hegewald ist Director of Engineering bei der Zalando SE. Er hat in seinem Blog “Agil geführt” einen kritischen Artikel mit dem Titel “Orientierungslose OKRs” geschrieben. In diesem Artikel beschreibt Jan recht plausibel und anschaulich, warum OKRs in der Produktentwicklung bei Zalando SE nicht funktioniert haben.
Heiko Bartlog, den ich an dieser Stelle ganz herzlich danken möchte, hat vorgeschlagen, dass ich und Jan Hegewald und zu diesem Thema einen Podcast aufnehmen.
Und hier ist das Ergebnis!2020-08-211h 18
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Daniel Dubbel über Inspect and Adapt mit OKRsDaniel Dubbel über gute Zusammenarbeit und seine Erfahrungen mit Zielsystemen in einem Konzern
Unsere Themen:
Wie funktioniert gute Zusammenarbeit und welche Rolle spielt dabei der Agility Master
Mitarbeiter- vor Kundenorientierung
Risiken von Zielsystemen in der Personalentwicklung
Liebe Unternehmen: Lebenslanges Lernen kostet Geld
War for Talents oder die unsägliche Suche nach Superhelden
Braucht ein Unternehmen überhaupt einen Purpose?
Daniel berichtet über seine Erfahrungen mit OKRs
OKRs im Konzern oder können Ziele auch destruktiv sein?
3 Tipps von Daniel an Führungskräfte
Daniels Tipps für gute Führung und Zusammenarbeit
Grundsätzlich befindet s...2020-07-171h 16
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Einführung von OKR mit Andrea KaminskiChancen, Herausforderungen und Fallstricke bei der Einführung von OKRs
In dieser Episode spreche ich mit der wunderbaren Andrea Kaminski über ihre Erfahrungen mit Objectives & Key Results in unterschiedlichen Organisationen. Andrea Kaminski ist systemische Organisationsentwicklerin, Agile Coach und berät seit 2018 ganz in Einführung und Nutzung von OKRs. Unsere Themen sind:
Wie führe ich OKRs in Unternehmen richtig ein?
Welche Motivation gibt es zur Einführung von OKRs?
Wie lange dauert die vollständige Einführung und
Welche Details und Fallstricke sind vor der Einführung zu klären?
Den Abschluss unseres Gesprächs bildet...2020-06-1546 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR Podcast Episode 6 - Was ist der eigentliche Kern von Objectives & Key Results?"Vom kritischen Denken zur Findung interessanter Probleme
In dieser Episode meines Podcast beschäftige ich mich mit dem Kern von Objectives & Key Results. Und dieser Kern ist nicht die Formulierung der Ziele, oder der OKR-Zyklus mit seinen Prozessen und Rollen oder der Einführungsprozess. Der Kern vom Kern von Objectives & Key Results ist viel essentieller.
Höre unbedingt in diese Folge rein, denn du erfährst den Grund, warum du dich mit OKRs beschäftigen sollst.
Du erfährst …
warum OKR ein Framework für das kritische Denken ist
was die eigentliche Kernidee...2020-06-0213 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Veränderung braucht keine Projekte - Ein Gespräch mit Marcus RaitnerFührung in der agilen Transformation und die Rolle der Objectives & Key Results in der Produktorganisation
Die Inhalte dieser Episode
Darum solltest du diese Episode hören:
Wenn Veränderung der Regelzustand ist, machen Projekt keinen Sinn.
Ein Agile Coach sollte auch Aspekte eines Hofnarren haben.
Du erfährst die Geschichte zum Manifest für menschliche Führung.
Wie du mit OKRs in einer Produktorganisation mehr Fokus und Ausrichtung gewinnst.
Zum Schluss verrät Marcus seine drei Tipps für Führungskräfte,
Drei Tipps von Marcus Raitner für Führungskräfte
Zum Ab...2020-05-2253 minZiele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Open Space Agility & Resilienz für Teams und Organisationen mit Dr. Miriam SasseEin Gespräch über Teamentwicklung, Innovation und Changemanagement mit Dr. Miriam Sasse
Dr. Miriam Sasse ist promovierte Wirtschaftsingenieurin, zertifizierter Agile Business Coach und Psychologin. Ihre Themen sind die Selbstoptimierung von Teams und die Transformation ganzer Organisationen hin zu mehr Agilität. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Förderung der Resilienz von Teams und Organisationen. Für mich ist Miriam Sasse aber vor allen Dingen eines: Sie ist eine äußerst anregende und inspirierende Gesprächspartnerin und Autorin mehrerer erstklassiger Bücher.
In dieser Episode erfährst du,
warum der goldene Masterplan keine nachhaltige Veränderun...2020-05-151h 19
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)OKR Podcast Episode 3 - Das Geheimnis guter Key ResultsWas unterscheidet gute von schlechten Key Results?
In dieser Episode lüfte ich das Geheimnis guter Key Results und zeige auf, wie du gute von schlechten Key Results unterscheiden kannst.
Du erfährst, welche zentrale Bedeutung die Key Results im ganzen Framework OKR haben
Du lernst den großen Unterschied zwischen Aktivitäten und Key Results kennen.
Du kannst schlechte Key-Results mit dem Warum-Test entlarven.
Freue dich auf spannende 10 Minuten, die dich in der Anwendung von Zielen insgesamt deutlich weiterbringen.
2020-05-0813 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Was sind Objectives & Key Results?Eine kurze Einführung in das Framework Objectives & Key Results
In dieser Folge gebe ich einen Überblick über das Framework Objectives & Key Results und die Anwendungsfälle für dich in deiner Praxis. Im Mittelpunkt stehen, wie sollte es anders sein, die Beschreibung der Begriffe Objectives & Key Results.
Weitere Links:
Webseite von André Claaßen: https://andreclaassen.de
Meine 5 Mythen zu Objectives & Key Results: https://t2informatik.de/blog/prozesse-methoden/die-5-mythen-zum-agilen-zielsystem-objectives-key-results/
2020-04-2718 min
Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)Warum ich diesen Podcast mache und was dein Nutzen dabei istDas ist die erste Folge meines Podcasts zum Zielsystem Objectives & Key Results
Das ist mein neuer Podcast zum agilen Zielsystem Objectives & Key Results. In dieser Folge erläutere ich, was mich zu diesem Podcast bewogen hat, was dich erwartet und was dein Nutzen für das Hören dieses Podcasts ist. Have fun!
Link zu meiner Webseite: https://andreclaassen.de.
Download der Checkliste für Objectives & Key Results: https://andreclaassen.lpages.co/die-ultimative-okr-liste/
2020-04-2008 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG24 - Daniel Bartel sieht Krisenchancen - Innovation, seine Zeit bei sipgate und die Chancen der Gemeinwohl-ÖkononomieDaniel Bartel ist Betriebswirt, Innovationsexperte und Weltverbesserer mit Passion. Ich habe mich mit Daniel über zwei Themenfelder unterhalten:
Als langjähriger Unternehmer berichtet Daniel über sein Sabbatical als Intrapreneur bei sipgate und beschreibt, wie Neuerfindung und Strategieentwicklung in einem agilen Unternehmen funktionieren kann.
Im zweiten Teil widmen wir uns seiner Leidenschaft: Der Gemeinwohlökonomie. Daniel zeigt auf, dass in der Krise die Chance liegt. Wenn Profitdenken und reines Wachstumsdenken nicht mehr funktionieren, dann kann gerade das Gemeinwohl eine neue Basis für unternehmerisches Denken sein.2020-03-3057 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG23 - Digitalisierung erfordert Kooperation! Ein Gespräch mit Thomas BönigDigitalisierung erfordert Kooperation. Das ist das Thema der heutigen Folge und ich freue mich sehr, Thomas Bönig, den Chief Digital Officer der Stadt München, zu Gast zu haben.
München. Digital. Erleben, so lautet das Motto der Stadt München für die Digitalisierung und bringt damit auf den Punkt, worum es bei der Digitalisierung wirklich geht:
Es geht um die Menschen und um eine lebenswerte Stadt.
Digitalisierung kann und soll vor diesem Hintergrund einen Beitrag leisten. Wie dieser Beitrag aussieht, welche Möglichkeiten es dazu gibt und wo auch Grenzen zu setzen sind, dass erfährst du in dies...2019-11-1345 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG22 - Von Leuchttürmen zur Digitalen Kommune - Ein Gespräch mit Marc Großin dieser Episode habe unterhalte ich mich mit Marc Groß, Leiter des Programmbereichs Organisations- und Informationsmanagements bei der KGST über die strategische Ebene der Digitalisierung einer Kommune.2019-10-291h 02
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG21 - Intelligent arbeiten mit Work Smart - Ein Gespräch mit Katharina Großmann und Anna PietlerIch habe mich mit Katharina Großmann und Anna Pietler über das Konzept Work Smart unterhalten. Work Smart verbindet New Work als Synthese mit bewährten Methoden. Es muss nicht immer alles anders sein. Besonders interessant finde ich die Idee der Kulturfabrik, die als Ort der Veränderung den Wandel in das Unternehmen trägt.2019-09-1848 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG20 - Nutzerorientierte Bürgerservices - Ein Gespräch mit Simone CarrierDein IT-Projekt wurde erfolgreich beendet. Alles wurde termingerecht fertig, alle geplanten Funktionen sind realisiert und sogar das festgelegte Budget wurde nicht überschritten. Du feierst das Projektende stellst später fest: Das Projekt war ein spektakulärer Fehlschlag! Denn erst nach Projektende zeigte sich, dass die Projektergebnisse weder genutzt, noch akzeptiert wurden.
Damit so etwas nicht passiert, muss der Nutzer in das Zentrum des Projektgeschehens gestellt werden. Und daher freue ich mich wirklich sehr, dass ich in dieser Episode mit Simone Carrier eine ausgemachte Expertin für das Service-Design-Thinking zu Gast hatte.2019-08-2240 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG19 - Agiles Management in der Verwaltung - Ein Gespräch mit Christine GeblerIn dieser Folge geht es um das Thema Agile Management. Für dieses Gespräch habe ich Christine Gebler eingeladen, die ich Anfang des Jahres auf der Konferenz Forum Agile Verwaltung in Ettlingen kennengelernt habe. Christine Gebler und Robert Haag berichteten in Ettlingen über den Weg der Stadt Heidelberg hin zu einer agilen Organisation.
Christine Gebler verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und besitzt umfassende Kompetenzen im Lean- und Agile Management. Von ihr wollte ich daher wissen, was diese Methoden für die Verwaltungswirtschaft bedeuten und warum es gerade jetzt an der Zeit ist, sich mit diesen...2019-08-1454 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG18: IT Management in Verwaltung und SchuleWas ist eigentlich IT-Management und wie sehen die Besonderheiten beim IT-Management in der öffentlichen Verwaltung und in den Schulen aus? Zu diesem Thema wollte ich schon immer eine eigene Podcast-Episode machen und jetzt ist sie da.
In dieser Episode erfährst du,
- was die Besonderheiten der IT in der öffentlichen Verwaltung und in den Schulen ist.
- welche aktuellen Frameworks und Methoden für die IT aus meiner Sicht geeignet sind und
- du erfährst konkrete Tipps zur Verbesserung der IT-Prozesse in deiner Organisation.2019-08-0719 min
DevOps auf die Ohren und ins HirnFolge 24: DevOps und der agil-industrielle KomplexDevOps ist weitverbreitet und somit auch im Blickpunkt wirtschaftlicher Interessen. Mit André Claaßen (Digitale Verwaltung erfolgreich gestalten!) spreche ich über seine Erfahrungen mit agilen Projekten und Unternehmen. Warum DevOps eine Antwort auf den agil-industriellen Komplex ist und warum er persönlich Lean Management und Agilität so gut findet.
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/doadouih/message2019-06-1446 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenOpen Source für die Verwaltung - Ein Gespräch mit Dr. Christian KnebelDas gesamte Internet, die Digitalwirtschaft und alle großen Digitalplattformen basieren fast ausschließlich auf Open Source. Selbst Microsoft kann heute mit Fug und Recht als Open Source Company betrachtet werden.
Ich habe mir die Frage gestellt, warum ein derart erfolgreiches Modell wie Open Source in der deutschen Verwaltungswirtschaft fast vollständig ignoriert wird?
Um Antworten auf diese Fragen zu finden, habe ich mich mit einem Experten für das Thema Open Source unterhalten: Dr. Christian Knebel.
In diesem Gespräch bietet Christian Knebel nicht nur überzeugende Argumente, sondern bezieht gerade auch beim Thema IT-Sicherheit eine bewusst provokante Position, die zum Na...2019-05-2349 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenDEG 16: Die Agile VerwaltungIn diesem Podcast unterhalte ich mich mit Thomas Michl über die vielfältigen Chancen und Möglichkeiten für den Einsatz agiler Methoden in der öffentlichen Verwaltung, speziell auch in der Kommunalverwaltung!2019-04-2541 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg15 - Diversität - Menschen richtig beteiligen - Ein Gespräch mit Carlo SchöllIn diesem Podcast geht es um das Thema Diversität als Erfolgsfaktor für die Digitalisierung. Zu diesem Thema habe ich mich mit Carlo Schöll, dem Inhaber der Digitalisierungsagentur Bächle & Spree, unterhalten.
Wir beide stellen fest, dass reine Beteiligung an Entscheidungsprozessen nicht ausreicht. Gute Innovation erfordert Diversität und genau das ist auch das Thema in dieser Episode.
Das das Thema Diversität so unglaublich viele Facetten hat, hätten wir vor der Aufnahme nicht zu träumen gewagt.2019-04-0550 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg14 - Objectives & Key Results als Brücke zwischen alter und neuer WeltIn dieser Episode meines Podcasts unterhalte ich mich mit der Organisations- und Leadershipexperting Dagmar Groß-Böker über die Veränderung der Arbeit und wie agile Zielentwicklungssysteme wie beispielsweise Objectives & Key Results (OKRs) eine Brücke zwischen der Alten und Neuen Arbeit bilden können.
Die Episode erfährst du ...
- die Unterschiede zwischen Alter und Neuer Arbeit,
- wie Objectives & Key Results ganz konkret Selbstorganisation und Strategische Ziele unterstützen
- und welche Hürden und Fallen es bei der Einführung von OKRs gibt.2019-03-2127 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg13 - Der Kommunale Digitalisierungslotse - Ein Gespräch mit Peter Karl KlingerPeter Karl Klinger ist Diplom Verwaltungswirt und Lehrbeauftragter der Fernuniversität Hagen. Viel wichtiger noch, Peter Karl Klinger ist seit den 80er Jahren ein unermüdlicher Mitstreiter für die Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung.
In dieser Episode reden wir über die Herausforderungen der Digitalisierung und über sein aktuelles Weiterbildungsangebot: Der Kommunale Digitalisierungslotse.
Das Ziel der Weiterbildung zum "Kommunalen Digitalisierungslotsen" ist die Vermittlung von Digitalkompetenzen für Menschen in der Verwaltung, die in Folge als Multiplikatoren ihr Wissen in die Umsetzung von digitalen Angeboten einbringen können.2019-03-1142 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg12 - So überlebst du in der Digitalisierung!Ich stelle mir schon seit längerem die Frage, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeit in der IT auswirkt. Um dieser Frage nachzugehen, habe ich mit dem IT Experten und Business Coach Dierk Söllner gesprochen. Ich habe Dierk gefragt: Wie überlebe ich in der Digitalisierung oder besser gesagt, wie werde ich und mein Team in der Digitalisierung erfolgreich.
Lass dich überraschen von einem spannenden Gespräch mit Dierk.2019-02-1445 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg11 - Zukunftswerkstatt Digitale Kommune - Ein Gespräch mit Franz-Reinhard HabbelBereits im letzten Jahr hatte ich Franz Reinhard Habbel in meinem Podcast zu Gast. Herr Habbel war bis 2017 Sprecher und Beigeordneter des deutschen Städte und Gemeindebundes und hilft heute mit seiner umfassenden Expertise den Menschen in kleinen und großen Gemeinden dabei, wirksame und innovative Schritte in Richtung Digitalisierung zu gehen.
In dieser Episode unterhalten wir uns über das spannende Konzept von Zukunftswerkstätten, warum bei digitalen Services die konsequente Orientierung am Nutzer so wichtig ist und wie ganz konkret der Aufbruch in die Digitale Zukunft auch in kleinen Gemeinden gelingen kann.
Und jetzt wünsche ich dir ganz viel...2019-01-3042 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg10 - Auf dem Weg zur Agile Leadership mit Claudia Landmesser und Matthias HochschulzIn dieser Episode geht es um die Veränderung von der klassischen Führungskraft hin zum Agile Leader. Claudia Landmesser und Matthias Hochschulz berichten von Ihren Erfahrungen in der agilen Transformation bei Thalia. Dabei nehmen Claudia und Matthias zwei sehr spannende Perspektiven ein: Die Perspektive der Delivery Managerin und die des Agile Coaches. Wie das zusammenpasst, erfährst du in dieser wirklich spannenden Episode.2018-12-1746 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg09 - Service Design für digitale Bürgerservices. Ein Gespräch mit Karsten KrummIn dieser Episode spreche ich mit Karsten Krumm, dem IT-Steuerer Digitale Transformation der Stadt Konstanz über die Erarbeitung von digitalen Bürgerservices. Wie können Services so gestaltet werden, dass diese auch von Menschen als attraktiv und nutzbar empfunden werden? Wie organisiert man Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Verwaltungen und wer kann dabei helfen? Antworten zu dieser und weiteren Fragen erhältst du in dieser Episode.2018-11-2155 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg08 - Entschuldigung, das habe ich so gemacht! Ein Gespräch mit Andreas G. WittlerAndreas G. Wittler hat über ein fast aussichtsloses Projekt die Kraft der Selbstorganisation entdeckt. In diesem Gespräch berichtet Andreas über seinen Weg in die Agile Arbeit und über seine Erfahrungen mit neuen Konzepten, wie Professional Agile Leadership und Scrum with Kanban.2018-11-021h 01
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg07 - Vom Projektmanager zum Projektpreneur - Ein Gespräch mit Reinhild SteinsReinhild Steins ist Bankerin, erfahrene Projektmanagerin und zertifizierter Master-Coach. Ich hatte Reinhild auf einem Treffen der Agile.Ruhr in Essen kennengelernt und war fasziniert von Ihrem Erfahrungsbericht über die Einführung von SAFe im Bankensektor.
Daher habe ich sehr gefreut, Reinhild als Gast bei mir gehabt zu haben. In dieser Episode sprechen wir nicht nur über Projektmanagement oder die Einführung von SAFe, sondern vor allem über die Bedeutung des unternehmerischen Denkens in Projekten. Das ganze kulminiert in einer Idee über den Projektleiter der Zukunft: Dem Projektpreneur.2018-10-2354 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltendeg06 - 5 Erfolgsfaktoren, damit Softwareentwicklung richtig Spaß machtIn dieser Episode geht es um "5 Erfolgsfaktoren, damit Softwareentwicklung so richtig Spaß macht". Zu diesem Thema habe ich mit Jörg Gelfert unterhalten. Jörg ist erfahrener Software-Experte, Agile Coach und aktiverer Förderer der Agilen Szene im Ruhrgebiet. Zusammen mit Berthold Barth und Markus Ingendahl organisiert unter anderem das größte Barcamp zu diesem Thema in der Region: die Agile.Ruhr.
Jörg und ich durchstreifen das Thema Agile Entwicklung: Von der Technik über Teambildung bis hin zur Frage, warum auch der Wettbewerb sehr nützlich sein kan..2018-10-0439 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenInnovation demokratisieren - Georgis Tesfamariam über Innvationsentwicklung in Unternehmen (05)In dieser Episode geht es um Innovation. Und zwar so richtig. Daher war ich total begeistert, als Georgis Tesfamariam mir die Möglichkeit für ein Gespräch anbot.
Georgis Tesfamariam ist Unternehmer, Gründer und aktiver Förderer der Startup-Szene in Düsseldorf und er ist vor allem eines: Ein absoluter Experte für Innovationsentwicklung. Seine große Leidenschaft gilt der Frage, wie man das Potential möglichst vieler Menschen zur Generierung von Ideen freisetzen kann.
rMit seinem Unternehmen CONTIO bietet Georgis alle Formen der Unterstützung für Innovationsprojekte an: Vom Training über Events bis hin zu großen Innovation...2018-09-1056 min
Digitalisierung erfolgreich gestaltenVucability - Führung im komplexen Umfeld mit Prof. Dr. Monika Burg (04)In dieser Episode geht es um den Begriff VUCA und um die Fähigkeit in einer komplexen Welt erfolgreich zu führen. Ich bin daher sehr dankbar dafür, das ich mit Prof. Dr. Monika Burg eine ausgewiesene Expertin für dieses Thema als Gast bei mir habe. Monika Burg war lange Zeit selbst Führungskraft im Top-Management und lehrt heute an der International School of Management in Dortmund das Thema Neue Führung für die Neue Wirtschaft.
Was mir richtig gut gefällt: Die Führungsansätze von Monika Burg basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neurobiologie, der Psychologie, der Kybern...2018-07-1249 minDigitalisierung erfolgreich gestaltenHomo Homini Giraffa - Ein Gespräch mit Özgür Ergel über die Wurzeln der Agilität (03)In dieser Episode darf ich meinen ersten Gast begrüßen, Özgür Ergel! Özgür ist erfahrener Software Entwickler und Experte für Agile Arbeitsformen. In dieser Episode mit dem vielleicht ungewöhnlichem Titel "Homo Homini Giraffe" erwartet dich folgendes;
- Wir unternehmen eine Zeitreise zu den Wurzeln der Agilen Arbeit,
- wir erklären dir, welche Impulse Peter Drucker und Karl Marx für selbstbestimmte Arbeit gegeben haben
- und warum der Mensch dem Menschen eine Giraffe und kein Wolf ist.2018-06-2343 minDigitalisierung erfolgreich gestaltenMeine Sicht auf den Begriff "Agilität" (02)Immer häufiger hört man den Begriff Agilität. Ich beschreibe in dieser Episode mein Verständnis der Agilität, den Herkunft der Idee und die Bedeutung im Unternehmenskontext.2018-05-1415 min
eGovernment PodcasteGov-sp06 Andrés Gedanken zum Portalverbund
Vor ein paar Tagen habe ich den Artikel von André Claassen “Gedanken zum Portalverbund: Zu klein gedacht, zu groß gemacht!” gelesen und dachte mir, mit dem musst du sprechen.
https://andreclaassen.de/post/meine-gedanken-ueber-den-portalverbund/
Leider hatten wir kleine Sound-Probleme aber wir denken, dass es den Inhalt nicht beeinflusst.
Thema
Zur Person André Claassen:
Seit vielen Jahren ist André ein Digitalisierer und hilft Organisationen bei der Digitalisierung.
https://andreclaassen.de/
https://www.xing.com/profile/Andre_Claassen
https://www.linkedin.com/in/andreclaaszen/
https://github.com/DigitalN...2018-04-2600 minDigitalisierung erfolgreich gestaltenWas ist eigentlich Digitalisierung? (01)Was Digitalisierung mit Professor Bömmel zu tun hat und welche Gründe gibt es, sich damit zu beschäftigen. Eines kann ich jetzt schon verraten, die Gründe haben überhaupt nichts mit Technik zu tun und das ist eigentlich schon das Wunderbare an der Digitalsierung.2018-04-2513 minDigitalisierung erfolgreich gestaltenMein Intro und warum ich diesen Podcast mache (00)Ich möchte dir kurz meinen Podcast "Digitalisierung erfolgreich gestalten vorstellen"
Was erwartet dich hier?
- Wer ich bin
- Warum ich das Thema "Digitalisierung gestalten" für wichtig erachte.
- Warum der Podcast für dich interessant sein könnte.
- Was dich konkret im Podcast erwartet.2018-04-2507 min