Shows
De BeursvoyeursRadiopresentator Maarten Vancoillie: 'Ik zie geen reden om de VS in te ruilen voor Europa'Radiopresentator Maarten Vancoillie heeft naast zijn liefde voor het woord, ook een grote interesse in het financiële. Van gepersonaliseerde budgetsheets tot NFT"s aankopen: niets is hem te vreemd. Hij stelt in deze aflevering de vraag aan onze voyeurs of het interessant is om zijn VS-georiënteerde portefeuille iets meer naar Europa te richten. Oost west, thuis best? De experten weten raad! Host: Tomas De SoeteGasten: Gert Bakelants, Maarten Vancoillie en Ellen VermorgenRedactie en productie: Anne-Sophie MoermanSee omnystudio.com/listener for privacy information.2025-06-1157 min
Klaar voor HROver... Innovatie-ecosystemen, de moderne loopbaan en evidence based toolsWouter Van Bockhaven is Assistant Professor of Strategy & Innovation Ecosystems aan Antwerp Management school. Tijdens dit interview bekijken we de impact van innovatieve ecosystemen en disruptieve innovaties op HR. Er zijn niet alleen andere skills nodig, ook de structuur en de rol van HR kan hierdoor wijzigen, afhankelijk of HR in het ecosysteem binnen een speedboot, dan wel een moederschip zit. Vanuit het moto 'practice what you preach' hebben we het ook over eigen innovaties die Wouter op de markt bengt via TalentLogiQs, een bedrijf dat evidence-based inzichten in coaching en carrièreontwikkeling omzet in tools zoals de...2020-06-0600 minKlaar voor HROver... persoon-omgeving fit en misfit Wouter Vleugels is Assistant professor aan de Deakin Business School in Melbourne, Australië. Hij is gespecialiseerd in "persoon-omgeving fit en misfit", oftewel de fit tussen de werknemer en zijn of haar organisatie (persoon-organisatie fit) en job (persoon-job fit), en daar hebben we het ook uitgebreid over in dit gesprek. We spreken over wat dit voor een organisatie en werknemers kan betekenen en over wat het potentiële effect kan zijn op tevredenheid, prestatie en innovatie. In het kader van zijn thesis trok Wouter in 2011 naar Zuid-Afrika, waar hij onderzoek deed naar het verschil in werkloosheidsbeleving tuss...2020-04-1900 minKlaar voor HROver... Zelfstandige zonder personeel (ZZP'ers)Sjanne Marie van den Groenendaal doet als doctoraatstudent onderzoek naar zelfstandige zonder personeel (ZZP's). In België wordt er vaak verwezen naar eenmanszaken. In november won ze hiermee de societal impact prijs op de Dutch HRM conferentie in Tilburg. Naast onderzoek geeft ze ook les in verschillende human resources vakken en heeft ze het vak coaching en ontwikkeling uit de grond gestampt. In deze podcast kom je meer te weten over de ZZP-wereld, wat hun moeilijkheden zijn, hoe het beleid kan bijgestuurd worden om hen beter te ondersteunen en hoe een HR dienst best nadenkt hoe ze willen o...2020-02-0900 minKlaar voor HROver... burn-out? Steffie Desart is een arbeids- en organisatiepsychologe met ervaring als onderzoeksmedewerker psychosociale aspecten bij IDEWE. Binnen deze functie heeft zij oa diverse workshops rond burn-out gegeven aan werkgevers en werknemers met een leidinggevende positie. In haar onderzoek vernieuwde zij de conceptuele kennis over burn-out en ontwikkelde ze een nieuwe vragenlijst om burn-out te meten, genaamd de BAT (burn-out assessment tool). Nu is ze aan de slag als preventie-adviseur. Literatuur: Stop burn-out en Ik kies voor mijn talent van Luk Dewulf Handboek coachen bij stress- & burn-out van Annita Rogier Eerste hulp bij stress- & burn-out van E...2019-12-0100 minKlaar voor HRWat zegt de wetenschap over ... leren en werken? Prof. Eva Kyndt is een associate professor aan de universiteit van Antwerpen én de Swinburne University of Technology in Melbourne. In haar huidige onderzoek combineert ze haar achtergrond in pedagogie met inzichten op het domein van Human Resource Development & Management om de intersectie tussen leren en werken te onderzoeken. Specifieke thema’s waar ze in geïnteresseerd is – en die aan bod komen in deze podcast – zijn informeel en formeel leren op het werk, sociale netwerkanalyse en levenslang leren. Op het moment van het interview werkte Eva nog voor de KU Leuven. Referenties: Crocker...2019-11-0400 minKlaar voor HRWat zegt de wetenschap over ... prestatie management in de non-profit sectorDeze aflevering bevat een gesprek met Robin Bauwens, en gaat oa over performance management en leiderschap in de publieke sector, burnout en technostress. Robin doctoreerde aan de ugent en is nu assistant professor aan de universiteit van Tilbug. Literatuur/Bronvermeldingen: Brod, C. (1984). Technostress: The human cost of the computer revolution (Vol. 13, p. 242). Reading, MA: Addison-Wesley. Marisa Salanova: Publicaties: https://www.google.com/amp/s/www.researchgate.net/profile/Marisa_Salanova/amp LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marisasalanova Katja Levecque Profiel: https://www.ugent.be/eb/mio/cer/en...2019-10-0800 minKlaar voor HRWat zegt de wetenschap over ... Evaluaties en I-deals?Deze aflevering spreken we met Thomas van Waeyenberg over doelstellingen, evaluatiegesprekken, ontwikkelingsgesprekken en de rol van leidinggevenden bij het toepassen van HR. Thomas deed zijn doctoraat aan de Ugent over Performance management systems, employee well-being and performance. Vandaag werkt hij als postdoctoraal onderzoeker aan de KULeuven rond I-deals. Zijn hond Bowen was er ook bij en hoor je mogelijks enthousiast knorren op de achtergrond. Boekverwijziging Harari, Y. N. (2014). Sapiens: A brief history of humankind. Random House.2019-10-0100 minKlaar voor HRWat zegt de wetenschap over ... leiderschap? Deze aflevering is Jeroen Camps onze gast. Jeroen is gepassioneerd door leiderschap, volgerschap, het nemen van beslissingen op een eerlijke en rechtvaardige wijze en het opbouwen en herstellen van vertrouwen. Hij schreef een doctoraat rond grensoverschrijdend leiderschap op de werkvloer (KU Leuven) en streeft steeds naar een synergie tussen onderzoek en praktijk. Hij geeft workshops rond topics als leiderschap, hoe we rechtvaardig en eerlijk beslissingen kunnen nemen en diversiteit. Hij is ook Lector aan Thomas More in Antwerpen. Een aantal bestsellers van Adam Grant: 1) Grant, A. M. (2013). Give and take: A revolutionary approach to su...2019-09-1500 min