Shows
ArrivederciSäsong 3 Avsnitt 3: Gabriella Lockwall gästar poddenI veckans avsnitt gästas podden återigen av Gabriella Lockwall - en av Sveriges främsta kroppsspråksexperter.Gabriella berättar om hur skönt det är att som tv-tittare få följa säsong 3 och ger sin input på deltagarnas strategier och beteenden i programmet.Lyssna gärna även på bonusavsnittet med Gabriella där hon berättar mer om sina erfarenheter av Förrädarna. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom...2025-05-0952 min
ArrivederciSäsong 3 Avsnitt 2: Dona Hariri gästar poddenI detta avsnitt gästas podden av Dona Hariri, deltagare från Säsong 2 av Förrädarna. Hon berättar om sina erfarenheter från programmet, vad hon lärde sig om sig själv och om gruppdynamik när man befinner sig i en allt annat än trygg miljö. Hon berättar hur hon genomskådade Nadim när han blev förrädare och hon ger också sin input på de första två avsnitten av säsong 3.Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konfl...2025-05-0456 min
ArrivederciSäsong 3 Avsnitt 1: Grupptänkande och tre typiska konfliktkaraktärer på jobbetSäsong 3 av Förrädarna är här!Vi analyserar första rafflande avsnittet där deltagarna direkt faller i fällan för grupptänkande och där något väldigt ovanligt händer i programmet.Lögner, intriger och falska utspel granskas och nagelfars - och vet du vilka de typiska karaktärerna är som startar konflikter på jobbet med sina manipulativa beteenden? Det får du veta i veckans avsnitt av Arrivederci!Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som s...2025-04-2622 min
ArrivederciBonusavsnitt Joachim Brobeck - producentI det här avsnittet gästas podden av Joachim Brobeck som leder produktionen bakom Förrädarna. Han berättar om bakgrunden till programkonceptet som nu är världens största och snabbast växande format och som sänds i 35 länder. Han ger oss en unik insyn kring produktionen och hemlighetsmakeriet bakom programmet, hur man väljer ut vilka som blir förrädare samt vad som egentligen hände . Vi får också höra om förvåningen som uppstod kring Filip Dikmens missnöje kring produktionen och hur han ser på det som hände. 2025-01-2545 min
ArrivederciBonusavsnitt Kelda StaggI detta avsnitt gästas Arrivederci av Kelda Stagg - en av vinnarna av Förrädarna 2024!Kelda berättar om hennes och en annan deltagares katt-och-råttalek som vi tittare inte fick se och hur hon förberedde sig inför inspelningen och hur det tog henne hela vägen till seger - trots en olycklig felsägning.Kelda arbetar som kriminaltekniker för Polismyndigheten till vardags och hon berättar även om hennes något udda intresseområde: död och förruttnelse.Hon delar även med sig av egna exempel på toxiskt ledars...2025-01-1249 min
ArrivederciBonusavsnitt: Niklas KällnerI det här avsnittet gästas podden av Niklas Källner som själv startade "Förrädarpodden" för att han själv inte kunde få nog av Förrädarna och kände ett behov av prata mer om programmet och den fantastiska upplevelse somo han haft tillsammans med de andra deltagarna.Han berättar om hur det var att gå från att vara hyllad för sitt skarpsinne till att plötsligt själv bli misstänkt och han berättar också om hur han använde sig av sk taktisk inkompetens för att ta sig fram i...2025-01-0745 min
ArrivederciBonusavsnitt: Gabriella LockwallI det här avsnittet gästas podden av Gabriella Lockwall, författare, föreläsare och expert inom icke-verbal kommunikation. Gabriella berättade om hur det vara att delta i Förrädarna men vi pratade också om hur man kan bli bättre på att kommunicera både som chef och medarbetare samt hur viktigt mod är och att det är först när man prövas som man inser huruvida man är modig eller inte. Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet...2025-01-0146 min
ArrivederciBonusavsnitt: Anette NorbergI detta avsnitt gästas podden av Anette Norberg!Anette berättar om hur hon drog nytta av sina tävlingsnerver för att ta sig till final och även om hon tidigt hade sina misstankar mot Thomas så var hon strategisk nog att inte avslöja dem och utsätta sig för onödiga risker. Vi får också höra mer om vad hon gör idag och att hon fortfarande tävlar i curling och laddar inför nästa världsmästerskap för seniorer i Kanada. Annsofi Thunholm är managementkonsult o...2024-12-2539 min
ArrivederciBonusavsnitt: Nadim GhazaleI det här avsnittet gästas podden av Nadim Ghazale - vinnare av Förrädarna 2024!Nadim berättar mer om förrädarnas listiga strategi och hur den ledde förrädarna mot seger. Han ger oss också insikter behind the scenes och berättar om en mystisk tarotkortlek som ingen vet var den kom ifrån men som rörde runt rejält i gruppen och skapade starka känslor.......Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga miss...2024-12-2047 min
ArrivederciAvsnitt 8: FINAAAAL och teasers om kommande avsnittDet här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Nathalie Widerberg, hälsoexpert och livscoach, som driver företaget FixYou.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstå...2024-12-1340 min
ArrivederciAvsnitt 7. De 3 D:na och gruppdynamiken förändrasDet här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Nathalie Widerberg, hälsoexpert och livscoach, som driver företaget FixYou.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstå...2024-12-0657 min
ArrivederciAvsnitt 6. Så avslöjar du en lögnareDet här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Jolanta Eriksson, ADHC-coach och mentor.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.2024-11-2953 min
ArrivederciAvsnitt 5. Ena dagen hjälte - andra dagen misstänktDet här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Nathalie Widerberg, hälsoexpert och livscoach, som driver företaget FixYou. Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstå...2024-11-2248 min
ArrivederciAvsnitt 4. Om du ska ljuga måste du ha koll på sanningenDet här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Ida-Lotta Elgbratt, ledarcoach inom ledarskap och självledarskap, från Självledarakademien.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga mi...2024-11-1550 min
ArrivederciAvsnitt 3. Smarta människor ses som ett hot, i "Förrädarna" - och på toxiska arbetsplatser.Det här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Denna vecka gästas vi av Ida-Lotta Elgbratt, ledarcoach inom ledarskap och självledarskap, från Självledarakademien.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga mi...2024-11-0949 min
ArrivederciAvsnitt 2. Gaslighting: på jobbet och i "Förrädarna"Det här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att ha...2024-11-0235 min
ArrivederciAvsnitt 1.Det här är podcasten där vi reagerar på och analyserar tv-programmet "Förrädarna" i TV4.Vi djupdyker ner i lögner, svek och bedrägerier och analyserar det psykologiska spelet samt hur man kan dra paralleller till konflikter och manipulationstekniker som vi utsätts för i vårt arbetsliv.Annsofi Thunholm är managementkonsult och grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att ha...2024-11-0212 min
Hälsomagi med Nathalie10. Självförtroende & svenska normer med Annsofi Thunholm Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-011h 06
Direktionen42. Är vi nära en uppgörelse mellan Neonode och Samsung? Med Felix LindbergIdag tar vi återigen en titt på det aktuella patentmålet när Neonode, via Aequitas, befinner sig i ett spännande skede i tvisten med Samsung. Frågan som alla ställer sig är: Kommer Samsung att vilja nå en uppgörelse eller väljer de att gå vidare till rättegång? Direktionen gästas av ingen mindre än Felix Lindberg som har en gedigen kunskap om caset och som har följt målet sedan starten för ca fyra år sedan och som även gästade Direktionen i avsnitt 27. Avsnittet spelades in 19/9 2024...2024-09-1939 min
Direktionen41. Hotad på jobbet. Intervju med P-O Wikman.Rollen som chef kan vara utmanande och ensam på många sätt. Att som chef bli hotad och få en hotbild mot sin familj är enormt svårt att hantera både i sin professionella roll och som privatperson. Det här var precis vad som hände P-O Wikman och i detta avsnitt delar han med sig av sina erfarenheter och hur hans värderingar och starka rättspatos stärkte honom i hans ledarskap under en mycket svår tid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-07-0350 min
Direktionen40. Håll käften och lyd! med Christina LindqvistI det här avsnittet får vi höra en skrämmande historia om hur en konflikt i en arbetsgrupp blir så infekterad att den eskalerar till att omfatta hela kommunledningen och leder till ett mediauppbåd utan dess like och där även Uppdrag Granskning bevakar händelsen.Christina Lindqvist berättar modigt och öppet om denna svåra period i hennes liv och hur hennes upplevelser och erfarenheter har påverkat henne och vilka insikter det har gett henne.Efter att ha blivit omplacerad tre gånger på bara några månader startade Ch...2024-03-091h 15
Direktionen39. Så hanterar du skav och konflikter med Susanne HydénJag har den stora glädjen att återigen ha Susanne Hydén som gäst och denna gång hanterar vi allt ifrån skav och mikrotrauman till riktiga konflikter bortom klyschiga ledarskapsartiklar.Hur luckrar man upp situationer där medarbetare fastnat i mönster och har svårt för att komma överens? Annsofi och Susanne diskuterar hur man taktiskt hanterar en manipulativ person och delar med sig av sina egna berättelser kring hur det är att arbeta med grupper och individer som fastnat i dödlägen. Kan man vända på motsträviga och t...2024-01-2258 min
Direktionen38. Konflikter och ansvar med Charlotte LinderVarför har vi så svårt för att hantera konflikter i vardagen och vad har vi egentligen för ansvar och skyldigheter? Är det egentligen så farligt att vara osams? Tillsammans med vår gäst, Charlotte Linder, går vi bortom styrdokument och policys och går loss på exempel ifrån verkligheten där vi både utmanas att stå för våra värderingar och tvingas att göra förnedrande eftergifter. Varför pratar vi inte mer om konflikter och vad sätter vårt undvikandebeteende för spår i verksamheten, hos kollegorna men även... hos...2023-11-2755 minDirektionen37. Tystnadens pris. Med Susanne Hydén och Kenth Åkerman.När Kenth och Susanne började skriva en bok om tystnadskultur på arbetsplatsen så möttes de av blandade reaktioner. Många hejarop men också funderingar som "Hur vågar ni? Är ni inte rädda för att ni inte ska få nya jobb eller uppdrag efter det här?"Men kommentarer som detta i kombination med insikter från personer som generöst delade med sig av sina personliga erfarenheter så blev Susanne och Kenth bara ännu mer övertygade om hur viktigt det är att vi vågar prata om det här.Ska man verkligen a...2023-09-1455 minDirektionen36.Avsnitt 36: Kundservice – från ord till handling på Kicks med Johan BjörkI detta avsnitt gästas podden av Johan Björk, Store Customer & Sales Expert på Kicks. Han pratar om hur viktigt det är att engagera personalen och ge dem mandat för att verksamheten ska kunna anpassa sig till nya kundbeteenden och ge kundservice med guldkant.Idag finns många utmaningar inom försäljning och det gäller att våga tänka nytt och utmana för att även se möjligheterna.Vi pratar också om hur viktigt det är att även få med sommarextra och vikarier med på tåget för man vet aldrig - det...2023-09-0437 minDirektionen35. Mobbing och utsatthet på jobbet - en organisatorisk fråga, inte individfråga.Tar vi mobbing på jobbet på allvar och vad är anledningen till att mobbing förekommer på arbetsplatser överhuvudtaget? Forskaren och psykologen Stefan Blomberg berättar för oss hur social utsatthet uppstår och att det finns ett direkt samband med hur organisationen är uppbyggd och hur väl den fungerar i övrigt. Vi får veta mer om hur organisationen som helhet påverkar förekomsten av destruktiva beteenden och mobbing och hur allvarliga konsekvenserna kan bli för den som stannar för länge i en hopplös situation.Den forskning som Stefan och hans kollegor b...2023-07-1644 minDirektionen34. Socialt hållbarhetsarbete med Patrik Nyman, VeidekkeVeckans avsnitt handlar om att ha "seriositet" som sin arbetsuppgift och hur man får till det dagliga sociala hållbarhetsarbetet i byggbranschen. Patrik Nyman från Veidekke gästar podden och vi diskuterar vad som krävs för att få den sociala hållbarhetsstrategin på dagordningen och hur viktigt det är att alla delar av verksamheten är involverade i arbetet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-06-2240 minDirektionen33. Robert Karjel: Att leda i krisRobert Karjel är högaktuell med boken "Ut ur Kabul" som har väckt debatt kring Sveriges krisberedskap. Han är en flitigt anlitad föreläsare, författare och fd överstelöjtnant vid Försvarsmakten där han är den enda svenska stridspilot som någonsin flugit amerikanska marinens attackhelikopter.I veckans avsnitt av Direktionen delar han med sig av sina erfarenheter kring ledarskap och beslutsfattande och hur man håller huvudet kallt när det verkligen gäller och liv och död står på spel. Missa inte detta spännande avsnitt där Robert b...2023-05-231h 00Direktionen32. Lyssnarnas avsnittI det här avsnittet har lyssnarna själva fått höra av sig till Direktionen för att berätta om sina egna erfarenheter av destruktiva ledare och toxiska företagskulturer. Hanna Löfbom gästar åter podden och tillsammans vänder vi ut och in på dessa exempel från verkligheten i ett extra långt avsnitt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2023-05-091h 13Direktionen31. Toxiska chefer med Martina SkowronskaFörfattaren Martina Skowronska har skrivit boken "Toxiska chefer" och denna vecka gästar hon Direktionen och berättar om utmaningarna med toxiska ledare på arbetsplatsen. Vi diskuterar dilemmat som många upplever då den som påtalar ett problem istället för att få stöd, ses som en obekväm person som sedan själv hamnar i fokus med negativa konsekvenser som följd. Är det lite känsligt att prata om toxiska ledare och finns det situationer som kan bli särskilt dråpliga? Martina delar med sig av sina erfarenheter och ger tips och insikter kring toxiskt leda...2023-04-2549 minDirektionen30. SNAFU: Situation Normal All F****d UpI detta avsnitt är Marlene Jegeborn tillbaka som gäst för att prata om vardagsproblem som kan uppstå både i styrelserummet och ute i organisationen och vad det får för konsekvenser när de blir en del av vår vardag.Annsofi releasar sitt nya spännande projekt SNAFU Rescue Advisors och lyfter vikten av Post Traumatic Growth för att hantera problem på jobbet och Marlene bjuder på ett riktigt skräckexempel på när styrelsen inte förstår sitt eget uppdrag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more i2023-04-1145 minDirektionen29. Sandqvist Bag & Items ställer om till 4-dagars arbetsveckaFör företagets vd, Caroline Lind, har det alltid varit viktigt med balans och hållbarhet i såväl yrkeslivet som privatlivet och hon brinner för att skapa hållbarhet som inte bara handlar om produkter utan hur man driver ett hållbart och ansvarsfullt företag i sig. Efter pandemin kände hon att tajmingen var rätt för en nystart och att verksamheten var mogen att ta hållbarhetsarbetet ännu ett steg och bli först ut med 4-dagars arbetsvecka i retailbranschen i Sverige. När hon vid årsskiftet informe...2023-03-1439 minDirektionen28. Foodora: Hans SkruvforsDenna vecka gästas podden av Hans Skruvfors, CEO foodora. Vi pratar om vad som krävs för att vara ett last mile delivery-företag i framkant med relevanta erbjudanden som möter upp kundernas behov av snabba leveranser samt vad det innebär organisationsmässigt i form av förändrade arbetssätt och en kultur präglad av kreativitet och nytänkande. Vilka utmaningar uppstår när man bryter ny mark och hur bibehåller man sin startup-känsla när man på kort tid vuxit till att bli ett stort bolag?Hans berättar om vikten...2023-02-2842 minDirektionen27. Neonode vs Apple/Samsung med Felix LindbergTwitterprofilen Felix Lindberg gästar Direktionen denna vecka och det som diskuteras är det största patentcaset i modern tid och med en teknik som vi alla använder oss av dagligen. Det vi pratar om är självklart Neonodes stämningsprocess mot Apple och Samsung via Aequitas. Hör Felix berätta hur det kommer sig att det lilla svenska bolaget utmanar världens största techjättar i en David mot Goliat-match som heter duga men som förvånansvärt få svenskar känner till. Patenten som avses är den svenska uppfinnaren Magnus Goertz "svajpfunktion" som vi alla använder d...2023-02-2047 minDirektionen26. Alexandra Nash: Worklife balance i olika kulturerAlexandra Nash berättar om hennes upplevelser av att driva företag, vara anställd och leva och bo i olika kulturer. Vad kan vi lära oss av att bo och arbeta i olika kulturer och kan man ha worklife balance där man egentligen arbetar mer men samtidigt har ett mer socialt vardagsliv?Vi pratar om hierarkiska företagskulturer och jobbiga omorganisationer som, enligt svenska arbetsrättsliga processer och normer, känns väldigt främmande. Vi får lära oss vikten av att anpassa sig utefter den rådande kulturen och hålla sig...2023-02-1449 minDirektionen25. Lydén distillery - Småländska familjeföretaget som tog världen med stormÅr av pendlande till jobbet fick till slut far och son att säga upp sig från sina jobb.Allt förändrades när en annons för en kopparpanna plötsligt dök upp. Inte kunde de ana att de i o m den första misslyckade batchen av totalt odrickbar gin hade tagit första steget till att vinna pris som världens bästa London Dry Gin!I veckans avsnitt får du höra mer om familjeföretaget som startades hemma vid köksbordet och hur deras första batch såld...2023-01-3153 minDirektionen24. Derivé af Burén: Modeföretaget som räddar människor från colombianska droghandeln, pärla för pärla.”If you think a bead doesn´t make a difference it actually makes such a big difference. It´s a chain of events that makes everything so beautiful at the end.” Lyssna på veckans avsnitt där systrarna Victoria af Burén och Diza af Burén berättar hur de värnar om det colombianska konsthantverket och gör unika jackor med fantastiska pärlbroderier samtidigt som de bidrar med en inkomst för de otroligt duktiga lokala konsthantverkarna som drivs bort från sina hem av droghandlare på den colombianska landsbygden. Med pärlbroderiet får de ett försörjnin...2023-01-1740 minDirektionen23. Kundservice rant med Hanna LöfbomVi rivstartar året med en rejäl kundservice rant där vi lyfter exempel på riktigt dålig kundservice och diskuterar hur smådetaljer och bemötande kan vara skillnaden mellan himmel och helvete. Hanna bjuder på en hel uppsjö av dåliga erfarenheter och vi får också lära oss hur lätt det verkar vara att dödförklara någon och du får dessutom veta vad som får Annsofi att börja gråta (förutom VM-krönikan från -94).Vi ger även i all välmening tips till företag om hur de kan försöka...2023-01-0355 minDirektionen22. Linnea Lindmark: fotbollsagent och entreprenör med världen som arbetsplatsLinnea Lindmark arbetar som fotbollsagent och hon startade sitt företag Five9 Sports Management av en slump efter en dramatisk händelse på hennes tidigare arbetsplats.Efter ett minst sagt stormigt fotbolls-VM pratar vi om hur ledarskapet har utvecklats inom fotbollen och Linneas personliga drivkrafter för att värna om sporten och utveckla sporten ännu mer både på fotbollsnivå men också när det gäller ledarskap, socialt ansvarstagande och välmående överlag för spelare som varje dag måste prestera sitt yttersta. Idag finns det än så länge endast en handfull kvinnlig...2022-12-2042 minDirektionen21. Clas Ohlson: Kundservice i världsklass i förändringens tiderJohannes Åverling, Director of Retail Operations på Clas Ohlson, gästar veckans poddavsnitt där vi diskuterar kundservicens betydelse i oroliga tider och hur spännande det samtidigt är att vara på tårna när det verkligen gäller och utveckla den fygitala handeln i tider av ständig förändring.Utmaningarna inom handeln hopar sig denna vinter men hos Clas Ohlson har man kundfokus i sitt DNA och med mer än 100 år av insikter av vad som skapar värde för kunden är det inte konstigt att de vinner priser för sin kundservice och har...2022-12-0647 minDirektionen20. Varför anställer man sin fiende?Rani Malk, VD för Hälsokraftkoncernen, gästar podden och berättar om sitt lite annorlunda strategitänk kring hur man sätter ihop den bästa ledningsgruppen och hur han ständigt utmanar sig själv som ledare. Han berättar också om sin minst sagt hektiska första tid som vd och den transformation som verksamheten har gått igenom med ägarbyte, digitalisering och processutveckling som stärkt företaget och dess medlemsbutiker och skapat förutsättningar för nya investeringar. Vi pratar också om hur viktigt det är att prioritera hälsan när man som me...2022-11-2242 min
Direktionen19. Destruktivt ledarskap med Maria Fors BrandeboMaria Fors Brandebo är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden och forskar om destruktivt ledarskap på Försvarshögskolan. Hon berättar om hur passivt destruktivt ledarskap kan få värre konsekvenser än aktivt destruktivt ledarskap och att man kan vara en destruktiv ledare även om intentionen är att göra gott.Med mig i studion har jag även Angeliqa Schoeneck, Area Manager på Fitness24seven, en erfaren ledare med många år inom retail i Sverige och utomlands. Tillsammans diskuterar vi Maria Fors Brandebos intressanta forskning och trots Angeliqas hot om avslöjanden om Ann...2022-11-0839 min
Direktionen18. EntreprenörsresanEntreprenören driver resan med entusiasm redan från start och det är helt nödvändigt eftersom det ofta tar lång tid att etablera sig med ett koncept som bär. Många lärdomar på vägen blir det för entreprenören eftersom endast 1 av 10 startup överlever. Men varför försvinner så många företag på vägen och vilka faktorer skapar störst chans för entreprenören att ta sin startup vidare från uppskalningen till tillväxtfasen? Och är det egentligen så farligt att misslyckas?Vi tar upp bra och dåliga exempe...2022-10-2556 minDirektionen17. Kommunikation -varför blir det ofta så fel?Kommunikation sägs ju vara det allra svåraste för människan att behärska, ändå är det något vi har tränat på sedan tidernas begynnelse. Det sagda är inte alltid hört, det hörda är inte alltid förstått och bara för det är förstått så är det inte likställt med att det är accepterat o.s.v. Det är minst två parter som ska ha samma bild av det som kommuniceras, den som sänder budskapet och den som tar emot budskapet. Våra egna behov skapar filter och på en arbetsplats finns e...2022-10-1845 minDirektionen16. Medarbetarundersökning - att mäta är att veta...eller?Den globala marknaden för HR-tech är ”Big business” och växer med över 12 procent årligen. Hur sann blir egentligen den upplevda bilden av verkligheten med standardiserade modeller? Många verksamheter blandar även ihop det passiva tillståndet ”nöjd” med det aktiva tillståndet ”engagerad” vilket ger utrymme för fria tolkningar. Därtill hyser medarbetarna farhågor för om verksamheternas egna undersökningar verkligen är anonyma men också för repressalier från chefen om resultatet ”blir dåligt”.Så hur mycket vet vi egentligen efter en medarbetarundersökning om den verkliga medarbetarupplevelsen? Ja egentligen inte så mycket, det är en i...2022-10-1150 minDirektionen15. Kickoffen - avspark eller snedspark?Efter att vi jobbat åtskilda en längre tid med efterföljande hybrida arbetsmetoder, så är en kickoff där alla samlas verkligen efterlängtat. Men fällorna att hamna i en snedspark istället för en avspark är många. Hur undviker man de vanligaste konferensfällorna och hur tokigt kan det egentligen bli?Vi tar upp bra och dåliga exempel, handfasta tips och vad man som arbetsgivare speciellt ska tänka på så att kickoffen verkligen blir det där lyftet som är det egentliga syftet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy f...2022-10-0442 minDirektionen14. ÅldersnojaDet råder en generell åldersdiskriminering på arbetsmarknaden och forskning visar att den "perfekta" kandidaten är mellan 30-40 år men inom vissa branscher anses du medelålders redan vid 30 år och gammal vid 35 år.Vi diskuterar och ger exempel på vilka negativa effekter ett systematiskt föryngringssyndrom ger på arbetsplatsen, varför olika åldrar berikar och att vi i själva verket borde omvärdera negativa attityder om hög ålder och istället se det som åldersrikedom. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-09-2740 minDirektionen13. The Big Quit - har fenomenet även fått grepp om Sverige?I USA har fram till juni 2022 så många som 57 miljoner människor bara på ett par år lämnat sina arbeten utan att ha något nytt arbete att gå till. Med pandemin kom nya prioriteringar, människor började ställa sig frågan vad som verkligen är viktigt och ”meningen med livet” fick plötsligt en helt ny innebörd för många.Fortune menar att hela 40% av arbetstagarna i USA överväger att lämna sina jobb och McKinsey har i sina undersökningar kommit fram till att siffran är ännu högre för Europa med upp ti...2022-09-2046 minDirektionen12. Fyra dagars arbetsvecka - en hype eller här för att stanna?Visste du att flera länder redan har provat fyra dagars arbetsvecka?Men det råder olika mening om vad det egentligen är. För några innebär det att fem arbetsdagar komprimeras till fyra arbetsdagar med längre arbetstider de fyra dagarna personalen jobbar och istället får personalen tre lediga dagar i rad. För andra innebär fyra dagar arbetsvecka att man faktiskt förkortar arbetstiden från fem till fyra arbetsdagar dvs arbetsgivaren bjuder på 20% av arbetstiden. Vi lyfter exempel på båda versionerna och resonerar om för- och nackd...2022-09-1340 minDirektionen11. Mobbing på arbetsplatsen - ett fullkomligt vedervärdigt beteende.Varje dag utsätts 100 000 människor för mobbing på sin arbetsplats. Vi har tagit del av lyssnares fullkomligt hårresande berättelser och fått vatten på vår kvarn till detta avsnitt. Vi pratar om varför mobbing uppstår, vilka skyldigheter arbetsgivaren har att eliminera mobbing på arbetsplatsen och hur man faktiskt kan komma tillrätta med det - om bara viljan finns hos arbetsgivaren.Konsekvenserna av mobbingen innebär stort lidande för den enskilde och vi kan räkna med lika många självmord pga mobbing på arbetsplatsen som antalet arbetsr...2022-09-0639 minDirektionen10. Hybrida arbetsplatser - vad har vi egentligen lärt oss av pandemin?Många arbetsgivare tar nu till specifika metoder för att få tillbaka medarbetarna in till kontoren.En policy på obligatorisk fysisk närvaro på kontoret 3-4 dagar är inte ovanligt och några går hela vägen tillbaka och kräver full närvaro på kontoret.Framtiden får utvisa vilket framgångskoncept som attraherar och engagerar medarbetare och driver produktiviteten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-08-3049 minDirektionen9. Blue Ocean Strategy - en ocean av möjligheterAlla vill vi nå framgång och få försprång från våra konkurrenter. Men vad krävs egentligen för att få till ett helt unikt erbjudande?Och inte minst, hur får man alla med sig? Vissa företag lyckas med det "omöjliga" och skapar framgångar som ingen kunnat ana - just för att ingen tänkt på det tidigare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-08-2346 minDirektionen8. Visselblåsaren - hjälte eller ensam och utstött?Varför behövs visselblåsare och hur ser vi på visselblåsarfunktionen?Om kulturen på arbetsplatsen är så pass skadad att det inte finns en naturlig dialog runt problemställningar och svåra saker som behöver förbättras, ja då är en utväg att larma utanför organisationen. Visselblåsare är inget mindre än modiga hjältar men det kan tyvärr ofta innebära en kostnad för att våga ta steget. Tragiskt nog drabbas många visselblåsare av ytterst kännbara konsekvenser. Om larmet är riktat mot den egna arbetsgivaren kan ef...2022-08-1639 minDirektionen7. Mardrömschefer: Kan man inte vara en god förebild får man vara ett avskräckande exempel.Har du en riktigt dålig chef?Eller vill du känna hopp och känna dig bättre till mods i din ledarroll med vissheten om att det finns värre chefer än du? Det finns en häpnadsväckande tydlig och direkt koppling mellan ledarskapet och finansiell vinning i ett företag. Men ledarskapet glappar betänkligt inom många verksamheter. Bara fyra av tio chefer kvalar in som ”utmärkta chefer” och det är stora skillnader mellan olika branscher. Inom sämst i klassen-branschen är det ren tur om du råkar ha en bra chef...2022-08-0954 minDirektionen6. Business bullshit och FloskeltoppenTomma floskler, buzzwords och bullshit bingo - låter det bekant? De allra flesta av oss har nog någon gång stött på arbetsplatser där dessa florerar.Att förklara sin ståndpunkt på ett tydligt och ärligt sätt kräver mer än att bara dra till med en klyscha eller uttryck som övergripande beskriver det man vill uppnå. Trots det anser 38% av de anställda att de känner sig pressade till att använda business bullshit-ord för att passa in eller för att verka kompetenta.I det här avsnittet...2022-06-2845 minDirektionen5. Den konfliktfyllda arbetsplatsen - ett nödvändigt ont.Alla har vi känt av konflikter på arbetet, den näst intill förlamande och maktlösa känslan när konflikten växer och det skaver allt mer. Varken konflikten eller känslan av den försvinner av sig själv. Någonsin. Alltså behöver vi hantera den.Konflikter är ofrånkomligt mellan människor - ja t o m en förutsättning för utveckling. Rätt hanterad är konflikten en katalysator.Vi reder ut olika typer av konflikter, hur de bör hanteras och vilka val du själv har i en konfliktfylld m...2022-06-2154 minDirektionen4. Möten - himmel eller helvete?Visst har du också suttit i ett möte och känt hur varje cell i kroppen skriker att du kunde ha gjort något vettigare med din tid?En svensk kontorsarbetare spenderar i genomsnitt 30% av sin arbetstid i möten, chefen det dubbla. En tredjedel förstår inte ens syftet med att de är med på mötena, vilket skapar stress och frustration. Möteshelvetet kostar svenska bolag stora pengar i produktionsbortfall.Men det behöver inte vara så.Dråpliga historier, tips på hur man får effektivare möten samt hur man iden...2022-06-1440 minDirektionen3. Den klämda mellanchefenVi tar upp typiska dilemman för mellanchefer, skillnader kring ledarskapet efter pandemin och utmaningarna med att ha en övre chef med en egen agenda. Varför kommer mellanchefer i kläm och hur måra våra chefer egentligen? Vi tar pulsen på chefsmåendet och diskuterar mellanchefens utmaningar i vardagen i sin ledarroll. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-06-0750 minDirektionen2. Förändringsresan - planerade transformationer och oväntade kriserDe flesta av oss har varit med om sk förändringsresor eller "transformationer" på arbetsplatsen. Men varför går vi så sällan i mål med förändringarna? Vad behövs för att uppnå bestående beteendeförändringar, som ju är målet med nya verktyg och processer?I detta avsnitt intervjuar vi Mathias Krümmel, VD PostNord Sverige, som nu leder en gigantisk förändringsresa som involverar 20 000 personer.Vad är hans framgångsrecept för en lyckad förändringsresa? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more2022-05-3142 minDirektionen1. Sluga strategier för att hantera allt djävulskap på jobbetTar vi verkligen företagskulturen på allvar? Vilka är de typiska kännetecknen för en dålig företagskultur och hur hanterar man en riktig psykopat? Vi diskuterar hur kulturen påverkas av förändringar och hur viktigt det är att lära känna verksamheten och enskilda individers påverkan på företagskultur och resultat. Vi delar med oss av egna erfarenheter och ger exempel på sluga strategier för att hantera några av problemen på arbetsplatsen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2022-05-2346 min
Lära Från Lärda - En fackbok och en författare#240 Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet med Annsofi ThunholmBoken heter "Söndra och härska - Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet" och gäst är författaren Annsofi Thunholm.Oavsett om du arbetar som chef, strävar efter en högre position eller bara vill få ork att hantera besvärliga situationer på jobbet så behöver du skapa strategier som hjälper dig att nå dina mål. I boken hämtas inspiration från kvinnliga ledare och strateger genom historien som mot alla odds vågade sticka ut, ta obekväma beslut och som såg till att leda både sig själva...2021-09-2043 min