Shows
JuspodArbeidsrett - Tariffrett - Arbeidsrettens dom 3/2019Renholdsoverenskomsten mellom LO/Norsk arbeidsmandsforbund og NHO/N HO Service og handel bestemmer at det skal beregnes lønn for løpende tid mellom oppdrag flere steder for «samme bedrift».
LO gjorde gjeldende at vilkåret om samme bedrift måtte tolkes som samme arbeidsgiver.
Arbeidsretten kom under dissens til at LOs tolkning ikke hadde tilstrekkelige holdepunkter i ordlyd, historikk og praksis.
Tolkningsspørsmålet kunne ikke løses gjennom en isolert og generell forståelse av begrepet bedrift i § 4 nr. 3 første setning, men måtte fastlegges ved å lese § 4 nr. 3 første og andre setning...2020-09-2820 min
JuspodArbeidsrett - Tariffrett - Arbeidsrettens dom 11/2018Hovedtariffavtalen KS–Utdanningsforbundet har to stillingskoder for pedagogisk personell i barnehager: Stillingskode 6709 Barnehagelærer og stillingskode 7637 Pedagogisk leder.
Ved tariffoppgjøret i 2000 krevde Utdanningsforbundet en mer omfattende bruk av stillingskode 7637. Partene ble da enige om at kommunene skulle bygge på en del kriterier ved innplasseringen i stillingskode 7637 Pedagogisk leder.
Utdanningsforbundet gjorde gjeldende at barnehagelærere som oppfylte kriteriene i Riksmeklingsmannens møtebok, skulle innplasseres i stillingskode 7637 Pedagogisk leder.
Dette førte ikke frem. Møteboken brukte formuleringen at det «blant annet» kunne legges vekt på momentene som var angitt der, men det betød også at mom...2020-09-2810 min
JuspodArbeidsrett - Tariffrett - Arbeidsrettens dom 10/ 2017Sammendrag: Spørsmål om lønn skulle gjelde fra frammøtested.
Overenskomsten mellom LO/Industri Energi og Norges Rederiforbund for flyttbare offshoreinnretninger mv. punkt 3.3 femte ledd bestemmer at arbeidstakere som møter frem på fremmøtestedet til avtalt tid, oppebærer lønn og tillegg som om de har vært i arbeid på fartøyet etter planen.
LO/Industri Energi gjorde gjeldende at «fremmøtestedet» måtte forstås som det sted arbeidstakeren møter frem for å begynne reisen til utreisested, og ikke selve utreisestedet (heliport e.l.).
Arbeidsrettens flertall kom ut fra ordlyd, histo...2020-09-2814 min
JuspodArbeidsrett - Tariffrett - Arbeidsrettens dom 7/2017Saken gjaldt gyldigheten av en avskjed av tillitsvalgt.
Hovedavtalen (HA) mellom NHO og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) har i § 5-11 bestemmer om oppsigelse og avskjed av tillitsvalgte. A ble avskjediget fra sin stilling som flymekaniker. NFO tok ut stevning for Arbeidsretten med påstand om at avskjeden var ugyldig og det ble begjært gjeninntreden i stilling.
NHO hadde i forhandlingsmøte bestridt at A var tillitsvalgt. Under saksforberedelsen ble det enighet om at spørsmålet om hvorvidt A var tillitsvalgt etter HA, og saken derved hørte inn under Arbeidsrettens domsmyndighet, skulle behandles særskil...2020-09-2812 min
JuspodArbeidsrett - Tariffrett - Arbeidsrettens dom i sak 1/2017Spørsmål om blant annet påstandsutforming og sakskostnader
Fjernsynsavtalen og Radioavtalen mellom NRK og Norsk Sceneinstruktørforening var sagt opp. Tariffperioden for Fjernsynsavtalen utløp 30. april 2016, og tariffperioden for Radioavtalen utløp 30. april 2017.
Avtalene har blant annet bestemmelser om instruktørers rettigheter til produksjonen.
Det hadde over tid vært diskusjoner mellom partene om regulering av rettigheter til fjernsynsproduksjoner uten at partene kom til enighet.
Arbeidsrettens flertall kom til at Fjernsynsavtalen bestod i kraft av ettervirkningsbestemmelsen i arbeidstvistloven § 8 tredje ledd. Inngåelse av en oppdragsavtale med regulering som avvek fra det so...2020-09-2826 min