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Zrozum Najem - DevelocusCzy inwestowanie w nieruchomości ⛵ W GDAŃSKU nadal się OPŁACA? 🔎 ANALIZA RYNKU Małgorzata Lorini i Artur Kucharzyk Zrozum NajemCzy wynajem mieszkań w Gdańsku to wciąż dobry biznes? A może bańka pęka i czas uciekać? W tym odcinku Artur rozmawia z Małgosią, ekspertką rynku nieruchomości, o tym, jak naprawdę wygląda rynek najmu w Gdańsku. 🔥✅ Najlepsze lokalizacje w Gdańsku – gdzie warto kupować?✅ Które mieszkania wynajmują się najszybciej?✅ Rentowność inwestycji – czy Gdańsk nadal się opłaca?✅ Jakie błędy najczęściej popełniają inwestorzy?✅ Co przyniesie przyszłość rynku najmu?📥 Bezpłatna Checklista “Co powinna zawierać umowa najmu?” https://www.develocus.pl/bezplatna-ch...📄 Umowy dla Właścicieli - https://arturkucharzyk.pl/umowy/ 📣 Jak działamy? https://www.deve2025-02-2129 min
Zrozum Najem - DevelocusOSZUŚCI w najmie 🚨 PRAWDA o ryzykach najmu krótko- i długoterminowego Gosia Lorini i Artur Kucharzyk Część 2/2
Który model najmu uważasz za bardziej opłacalny? Napisz w komentarzu, gdzie widzisz największy potencjał?
Przed Tobą druga część: Gosia Lorini i Artur Kucharzyk w szczerej rozmowie o najmie krótkoterminowym i długoterminowym.
Agenda:
✅ Bezpieczeństwo finansowe
✅ Ryzyka najmu
✅ Prawo i zagrożenia
✅ Nieuczciwy GOŚĆ VS. Nieuczciwy LOKATOR
✅ Weź pod uwagę te czynniki
✅ Technologie i narzędzia
📥 Bezpłatna Checklista “Co powinna zawierać umowa najmu?” https://www.develocus.pl/bezplatna-checklista/
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Na celowniku - Artur Dubiel PodcastArtur Dubiel: "Dyplomacja a służby specjalne" - Akademia Dyplomacji RODM OpoleWykład Artura Dubiela z Uniwersytetu WSB Merito pt. "Dyplomacja a służby specjalne" wygłoszony w ramach Akademii Dyplomacji Regionalnego Ośrodka Debaty Międzynarodowej w Opolu w dniu 22 grudnia 2024 r.
Artur Dubiel, starszy wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, WZ w Chorzowie, autor podcastu "Na celowniku".
Więcej:
- https://artur.tel
- https://www.nacelowniku.com2025-01-041h 16
Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahEinfach, klar, praxisnah - das war 2024 und das kommt in 2025
In der letzten Folge des Jahres 2024 blicken Stefan und Artur zurück auf ein ereignisreiches Jahr voller spannender Gespräche, praxisnaher Inhalte und beeindruckender Gäste.
Die wichtigsten Learnings aus über 40 Episoden: Von Klarheit, Commitment, Struktur und Transparenz – den 3+1 Basics im Recruiting – bis hin zu inspirierenden Geschichten von Gästen wie Marcel Ruhte, Nicole Wendt-Herbst und Natalie Marie Perez Sievers.
Warum Basics den Unterschied machen: Wie methodische Prozesse, klare Kommunikation und menschlicher Umgang den Grundstein für erfolgreiches Recruiting legen – und warum ohne diese Basics selbst die besten Tools und Trends nicht funktionieren.
Der wichtigste Trend für 2025: Stefan und Ar...2024-12-3053 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahVom Feeling her ein gutes Gefühl - Bauchgefühl alleine reicht nicht
In dieser Episode diskutieren Stefan und Artur das Thema Bauchgefühl im Recruiting. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen Bauchgefühl und Intuition, die Bedeutung von objektiven Auswahlverfahren und die Notwendigkeit von Diversität im Team.
Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, Entscheidungen auf Basis von Fakten zu treffen, um Fehlentscheidungen zu vermeiden und die Verweildauer von Mitarbeitenden zu erhöhen.
Kernaussagen:
Intuition basiert auf Erfahrungswissen, Bauchgefühl ist breiter gefasst.
Objektivierung der Auswahlprozesse ist entscheidend.
Die richtige Anforderungsanalyse ist essenziell.
Bauchgefühl sollte nicht die einzige Entscheidungsgrundlage sein.
Das Bauchgefühl sollte nicht verteufelt, sondern struktu...2024-10-2831 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah2 Stunden und du hast die Grundgedanken der Eignungsdiagnostik verstanden - mit Marcel Ruthe
In dieser Folge von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Marcel Ruthe, einem Hiringmanager im öffentlichen Dienst. Sie beleuchten, wie man die Personalauswahl verbessern kann und was Marcel dazu bewogen hat, seine Prozesse grundlegend zu überdenken.
Marcel teilt seine Reise von den klassischen Auswahlverfahren hin zu evidenzbasierten Methoden und gibt wertvolle Einblicke, wie eine gute Anforderungsanalyse und realistische Szenarien das Recruiting verändern können. Gemeinsam sprechen sie über die Bedeutung von Struktur und Transparenz in der Personalauswahl – nicht nur für HR, sondern auch für den Fachbereich.
Kernaussagen:
Der Weg zur besseren...2024-10-2137 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDu musst das Business verstehen - mit Toygar Cinar
In dieser Folge von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Toygar Cinar über die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Recruiting. Toygar gibt spannende Einblicke in seine Erfahrungen und erklärt, warum viele Unternehmen in Bezug auf das Recruiting noch in den "Kinderschuhen" stecken, obwohl das Thema schon seit Jahrzehnten auf der Agenda steht. Sie diskutieren, wie man das Recruiting-Handwerk besser beherrschen kann und welche Fehler in der Praxis häufig gemacht werden.
Kernaussagen:
Recruiting als Handwerk: Toygar betont, dass Recruiting keine Kunst ist, sondern ein methodisches Handwerk.
Herausforderungen im modernen Recruiting: Trotz technischer Fortschritte und vie...2024-10-1435 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahEmployer Branding ist Geldverschwendung, wenn die Basics nicht sitzen.
In dieser Solofolge diskutieren Artur und Stefan, warum Employer Branding alleine nicht reicht und was wirklich zählt, um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein. Sie erklären, warum die besten Kampagnen nichts bringen, wenn die Basics nicht stimmen. Erfahre, wie du als Arbeitgeber nicht nur bunte Plakate, sondern echte Werte schaffst – und warum das deine Bewerber wirklich überzeugt!
Du möchtest wissen, wie du dein Employer Brand wirklich zum Strahlen bringst? Diese Folge zeigt dir, warum es nicht um die größte Kampagne, sondern um die besten Basics geht. Lerne, wie du deine Bewerber begeisterst und langfristig für dein...2024-10-0725 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDie Geschichte der Eignungsdiagnostik und warum es heute noch wichtig ist - mit Henrik Persicke
In dieser Episode begrüßen Artur und Stefan einen besonderen Gast: Henrik Persicke, Experte für Eignungsdiagnostik. Gemeinsam tauchen sie tief in die Welt der Eignungsdiagnostik ein und beleuchten, warum sie in vielen Unternehmen zu wenig genutzt wird – und welche großen Vorteile sie bringen kann.
Egal, ob du im HR arbeitest oder selbst rekrutierst – diese Folge zeigt dir, wie du durch gezielte Eignungsdiagnostik nicht nur die besten Talente findest, sondern auch langfristig die Zufriedenheit in deinem Team erhöhst. Erfahre, wie du deine Prozesse effizienter und vor allem effektiver gestaltest!
Kernaussagen:
Die spannende Geschicht...2024-09-3040 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahHört auf euch den CV erzählen zu lassen
Können Sie mich durch Ihren CV führen?
Nein, kann ich nicht.
In dieser Folge tauchen Artur und Stefan in ein kontroverses Thema ein: Warum die klassische Aufforderung, sich durch den Lebenslauf führen zu lassen, nicht mehr zeitgemäß ist und welche besseren Alternativen es gibt.
Artur teilt seine leidenschaftliche Sichtweise auf die Problematik und erklärt, warum es bei Interviews nicht um das Abspulen von Lebensläufen gehen sollte.
Wenn du im Recruiting oder HR arbeitest und das Gefühl hast, dass Standardfragen wie „Wo sehen Sie sich in fünf Jahre...2024-09-2327 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahIch wohne und arbeite auf LinkedIn - Erreichbarkeit und Responsiveness im Recruiting - mit Ika C. Amonath
In dieser Folge von Recruiting Basics sprechen Artur, Stefan und Ika über das Thema Erreichbarkeit und Responsiveness im Recruiting. Ika erklärt, warum sie viel Zeit auf LinkedIn verbringt und wie sie sich dort positioniert.
Erreichbarkeit ist für sie das A und O, da sie aktiv auf KandidatInnen zugeht und eine Rückmeldung erwartet. Sie betont die Bedeutung von Empathie und Transparenz im Recruiting-Prozess.
Stefan und Ika diskutieren die Herausforderungen, die Personalabteilungen bei der Erreichbarkeit haben, und wie man diese verbessern kann. Sie betonen auch die Wichtigkeit, KandidatInnen ernst zu nehmen und ihnen ein posi...2024-09-1633 min
BATTLEFIELD USA with Vicky Richter by Tommy RobinsonArtur PawlowskiTranscripts and some chapter headings are AI Generated. They are not authoritative. Always refer to the actual content of the podcast. Please support Tommy's work: Urban Scoop SupportIn this episode of "Silenced with Tommy Robinson," Tommy sits down with Pastor Artur Pawlowski, a Polish-Canadian pastor known for his defiance against COVID-19 restrictions in Canada. Pastor Artur shares his life story, beginning with his upbringing in communist Poland, where he learned the importance of freedom and resistance. He recounts his experiences growing up under Soviet oppression, his family's struggles, and the...2024-09-133h 20Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDas waren meine 3 Meilensteine für die Basics - mit Tim Verhoeven
In dieser Folge des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Tim Verhoeven darüber, wie er für sich die Bedeutung von Basics entdeckt hat. Tim erzählt über seinen bereits 16-jährigen Weg im Recruiting und wie eine Schulung mit Professor Dr. Kersting sein Interesse an den Grundlagen geweckt und seitdem nicht mehr losgelassen hat.
Es wird diskutiert, warum Basics im Recruiting oft vernachlässigt werden und welche Gründe es dafür gibt. Sie betonen die Bedeutung von Standards und die Notwendigkeit, sich mit ExpertInnen auszutauschen und sich weiterzubilden.
Tim gibt auch kon...2024-09-0944 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahAnforderungsanalyse - mit einem Workshop Klarheit schaffen - mit Alexander Plump
In dieser Folge des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Alexander Plump über das Thema Anforderungsanalyse in Form von Workshops. Sie diskutieren, wie eine Anforderungsanalyse dazu beitragen kann, dass alle Stakeholder (Fachbereich, HR und auch KandidatInnen) vom gleichen reden und den Job korrekt verstehen.
Alex erklärt, dass eine Anforderungsanalyse das Ziel hat, die Stelle realistisch zu verstehen und den potenziellen KandidatInnen entsprechend darzustellen. Er beschreibt auch seinen Workshop-Ansatz, bei dem er verschiedene Stakeholder einbezieht und durch gezielte Fragen und Diskussionen zu einer gemeinsamen Vorstellung der Anforderungen gelangt.
Der Workshop umfasst Themen wie da...2024-09-0241 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah#28: "Recruiting und warum Psychologie es dir beibringen kann” - mit Lena Koldner
In dieser Folge des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Lena über ihre Erfahrungen im Recruiting. Lena betont, dass sie das Recruiting nicht in einem Konzern gelernt hat, sondern ihre Erfahrungen aus ihrem wissenschaftlichen Hintergrund in Psychologie, Informatik und BWL sowie aus dem Online-Marketing-Bereich ableitet.
Sie legt Wert auf eine klare Struktur und vorhersehbare Interaktionen, um Stress und Unsicherheit bei Bewerbern zu reduzieren. Lena und Artur diskutieren auch die Bedeutung von Barrieren im Bewerbungsprozess und wie man sie sinnvoll einsetzen kann. Lena betont die Notwendigkeit, sowohl die Erwartungen der Bewerber als auch die Anforderungen des U...2024-08-2634 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDiagnostik macht wirklich jeder. Ob sie jedoch auch gut ist. - mit Joachim Diercks
In dieser Episode des Recruiting Basics Podcasts geht es um das Thema Eignungsdiagnostik. Die Gastgeber Stefan und Artur sprechen mit Joachim “Jo” Diercks über die Definition und Bedeutung der Eignungsdiagnostik. Sie betonen, dass jeder, der mit Personalgewinnung zu tun hat, Diagnostik betreibt, auch wenn es nicht immer bewusst ist. Sie diskutieren die verschiedenen Methoden und Instrumente der Diagnostik und wie sie in der Praxis angewendet werden. Sie betonen auch die Bedeutung der Selbstauswahl und des Employer Brandings bei der Personalgewinnung. Eine gute Marke ist selbstähnlich und ermöglicht es potenziellen Bewerbern, transparent zu erkennen, ob der Arbeitgeber zu ihnen p...2024-08-1951 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahKünstliche Intelligenz als Basic
In dieser Solofolge des Recruiting Basics Podcasts diskutieren Stefan und Artur über die Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Sie betonen, dass KI nur dann hilfreich ist, wenn die Grundlagen des Recruiting-Prozesses bereits gut funktionieren.
KI kann administrative Aufgaben effizienter gestalten, aber menschliche Intelligenz ist nach wie vor unverzichtbar, um die Ergebnisse der KI zu bewerten und zu interpretieren. Beide betonen die Bedeutung von klaren Anforderungen, einem strukturierten Auswahlprozess und Transparenz im Recruiting.
Sie sind optimistisch, dass KI in Zukunft noch bessere Lösungen bieten wird, aber betonen, dass die Basics immer die Gru...2024-08-0527 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahSo löst du dich von kognitiven Verzerrungen!
In dieser Folge von Recruiting Basics geht es um kognitive Verzerrungen und ihre Auswirkungen im Recruiting-Prozess. Artur und Stefan diskutieren verschiedene Verzerrungseffekte wie den Halo-Effekt, den Confirmation Bias und den Dunning-Kruger-Effekt.
Sie betonen die Bedeutung von Bewusstsein und Objektivität bei der Personalauswahl und geben Tipps, wie man Verzerrungen minimieren kann. Zudem empfehlen sie den Unconscious Bias Test der Harvard University als hilfreiches Tool zur Selbstreflexion. Die Episode endet mit dem Appell, sich mit Verzerrungen auseinanderzusetzen, um bessere Recruiting-Entscheidungen zu treffen.
Kernaussagen:
Kognitive Verzerrungen beeinflussen die Wahrnehmung und Bewertung von Informationen im Recruiting-Prozess.
Bewusstsein u...2024-07-2951 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah#23: "Basics in der People Experience - Grundlagen machen ganzheitlich den Unterschied” - mit Katharina Baehr und Artur
In dieser Episode zwischen den Podcasts 'People Experience' und 'Recruiting Basics' geht es um die Grundlagen der People Experience und wie diese ganzheitlich betrachtet werden sollten.
Katharina und Artur diskutieren über die Bedeutung des Employer Brandings, des Personalmarketings und des Recruiting-Prozesses. Sie betonen die Wichtigkeit von Transparenz, Wertschätzung und der Identifizierung des Unique Selling Propositions (USP) eines Unternehmens.
Außerdem wird darauf hingewiesen, dass es nicht darum geht, alle Menschen anzusprechen, sondern diejenigen, die zur Unternehmenskultur und zur Stelle passen. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Thema Recruiting und Personalmarketing.
2024-07-2236 min
Damit’s bei Dir Klick macht!#1 - Wer ich bin und warum du diesen Podcast hören solltest!
Willkommen zur allerersten Folge von "Damit's bei dir Klick macht", dem True Online Marketing Podcast von Hanseranking! In dieser Auftaktepisode stellt sich unser Gastgeber Artur Klatt vor und erzählt von seinem Werdegang, seinen ersten Erfahrungen und wie er zu einem Experten im Bereich Online Marketing wurde.
Begleite uns auf dieser spannenden Reise und lerne von einem der Besten der Branche.
Abonniere jetzt und verpasse keine Episode!
Bleib außerdem dran für kommende Folgen, in denen wir tiefere Einblicke in spezifische Online Marketing Strategien und Interviews mit weiteren Experten geben.
Wil...2024-07-1811 min
artur markiewicz podcast023 Michał Guzowski - nocode i transformacja cyfrowa z ADHD023 Michał Guzowski - nocode i transformacja cyfrowa z ADHDArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ Podcast o ludziach, o branży o projektachPodcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.1:48 Kim jesteś i co robisz? Od programisty do przedsiębiorcy3:21 Jakich błędów nie popełniać jako przedsiębiorca?13:32 Lowcode - co to jest,16:27 analiza przypadku optymalizacji i tworzenia procesu digitalizacjiwarsztat ROI driven (benefity, KPI) od jednego rozwiazania do lepszego efektulowcode, nocode droga od konsultanta do przedsiębiorcy34:29 Spojrzenie na cy...2024-07-151h 49Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDiversity im Recruiting - Nathalies Plädoyer für die Basics - mit Nathalie Marie Pérez Sievers
In einer neuen Episode von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Nathalie über die Grundlagen des Diversity-Recruitings. Sie definieren den Begriff Diversity als die Zusammenstellung eines Teams aus verschiedenen Individuen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten. Sie betonen die Bedeutung von inklusiver Sprache und strukturierten Interviewprozessen.
Außerdem diskutieren sie die Notwendigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Bewerberinnen nicht in eine Bittstellerposition zu drängen. Nathalie gibt auch Tipps zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, wie die Einbindung von Hiring-Managern und die Schaffung von Transparenz für Bewerberinnen.
Kernaussagen:
Diversity bedeutet die Zusammenstellung eines Teams aus versch...2024-07-1544 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahRecruiting ist der beste Job der Welt! - mit Lukas Brandstetter
In dieser Episode von "Recruiting Basics" begrüßen Stefan und Artur Lukas Brandstetter. Die drei diskutieren lebhaft über die Faszination und Herausforderungen im Recruiting-Jahr 2024.
Sie sprechen über die Bedeutung von Entscheidungsfreude im Recruiting, den Wert von Recruiting als integrative HR-Disziplin und die ständige Notwendigkeit, Fachbereiche und HR Business Partner auf eine Linie zu bringen.
Die Episode ist gespickt mit humorvollen Anekdoten und praxisnahen Tipps für alle, die im Recruiting tätig sind oder sich für Talent Acquisition interessieren.
Kernaussagen:
Ein erfolgreicher Recruiter sollte Entscheidungen selbstbewusst treffen und umsetzen, ohne immer na...2024-07-0841 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahRecruiting von ganz weit oben - die Metaebene der Basics. - mit Michael Witt
In dieser Episode des Recruiting Basics Podcasts sprechen Artur und Stefan mit Michael Witt über grundlegende Themen im Recruiting. Sie diskutieren die Bedeutung einer guten Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager, die Herausforderungen bei der Umsetzung des Kickoff-Prozesses und die Anpassung des Recruiting-Prozesses an verschiedene Unternehmensgrößen.
Sie betonen die Wichtigkeit von klaren Prozessen, transparenter Kommunikation und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Des Weiteren wird die Rolle des Senior Managements bei der Ermächtigung des Recruiting-Teams und die Möglichkeit, Kunden abzulehnen, die nicht zur Zusammenarbeit bereit sind, erörtert. Die Episode endet mit Empfehlungen für Führung...2024-07-0136 min
artur markiewicz podcastRozmowa w RODOklimacie LIVE 2024.06.27Rozmowa w RODOklimacie LIVE 2024.06.27Rozmowa w RODOklimacie w Artur Markiewicz podcast odcinek 1 zakończony :)Rozmawialiśmy o sprawie zagubionego pendrive z jedną "oj dana, dana" osobową, tym skąd czerpie wiedzę #IODO, oraz o prawu o zapomnieniu.Materiał do posłuchania na wszystkich platformach podcastowych i na YouTubewszystkie linki https://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/#Rozmowa-w-RODOklimacieGośćmi byli:Katarzyna Wonder RODO Women - Katarzyna Żółkiewska-Malicka EMBA Mariusz Nazwisko vel Skomplikowane - Mariusz Stasiak vel StasekPiotr Ka. - Piotr KawczyńskiPatrycja Dyrka odRODO - Patrycja Żarska-CynkMa Wie - Mariola...2024-06-271h 12Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDas Monster Eignungsdiagnostik - und wie du einfach damit startest - mit Harald Ackerschott
In dieser Episode von Recruiting Basics geht es um die Grundlagen der Eignungsdiagnostik. Harald erklärt, dass Eignungsdiagnostik ein Fach ist, das sich damit beschäftigt, festzustellen, wofür eine Person geeignet ist.
Es geht darum, die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person zu bestimmen und zu prüfen, ob sie zu den Anforderungen einer bestimmten Aufgabe passen. Die Eignungsdiagnostik kann im beruflichen Kontext angewendet werden, um die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen.
Harald betont jedoch, dass Eignungsdiagnostik nicht automatisch gut ist und dass es wichtig ist, sie auf eine wissenschaftlich fundierte und systematische Weise durchzuführen. A...2024-06-2748 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahAber warum? - mit Bastian Stolz
In dieser Folge von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Bastian über den Weg zum Recruiter und ihre Erfahrungen am Anfang ihrer Karrieren im Recruiting. Sie diskutieren, wie sich ihre Vorstellungen von ihrem Job im Laufe der Zeit entwickelt haben und wie sie sich weitergebildet haben. Sie betonen die Bedeutung von guter Personalauswahl und Eignungsdiagnostik.
Außerdem teilen sie ihre Erfahrungen als Personalvermittler und Personaldienstleister und wie sie dort wichtige Fähigkeiten wie Vertrauensbildung und klare Prozesse gelernt haben. Sie empfehlen, sich mit Experten in der Branche zu vernetzen, Blogs zu lesen, Podcasts anzuhören und an V...2024-06-0747 min
artur markiewicz podcast021 Jakub Jędrzejczak - cyberbezpieczeństwo z USA021 Jakub Jędrzejczak - cyberbezpieczeństwo z USAhttps://www.linkedin.com/in/kubajjArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ Podcast o ludziach, o branży o projektachPodcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukac...2024-06-031h 45Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahErfahrung als Schlüssel für Misserfolg - mit Artur und Stefan
In dieser Solo-Folge des Recruiting Basics Podcasts diskutieren Artur und Stefan die Relevanz von Berufserfahrung bei der Einstellung von Mitarbeitern. Sie stellen fest, dass Berufserfahrung nicht immer ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg in einem Job ist.
Oftmals können auch Personen mit weniger Erfahrung besser in einer Rolle performen, da sie lernfähiger und anpassungsfähiger sind. Die beiden betonen, dass es wichtig ist, nicht nur auf die Vergangenheit zu schauen, sondern auch die Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person zu berücksichtigen.
Sie empfehlen, sich bei der Auswahl von Bewerbern auf die Anford...2024-05-3024 min
artur markiewicz podcast020 Tomasz Jurgielewicz - SAP i inne ERP - analiza ryzyka, procesy, monitorowanie dla cyberbezpieczeństwa020 Tomasz Jurgielewicz - SAP i inne ERP - analiza ryzyka, procesy, monitorowanie dla cyberbezpieczeństwaKim jest Tomasz JurgielewiczGdzie w SAP jest bezpieczeństwoCzym jest SAPJak wygląda bezpieczeństwo w SAPJakie mogą być konsekwencje nie dbania o bezpieczeństwo w SAPNadmiarowe uprawnieniaCo bardziej zaboli: wyłączenie SAP czy linii produkcyjnejCo zrobić w SAP żeby było bezpieczniejKogo potrzeba do spotkania startowego w projekcie bezpieczeństwaJak regulacje wpływają na SAPArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewic...2024-05-221h 40Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahLerne dich selbst zu bewerben! - mit Sarah Böning
In dieser Folge sprechen Sarah, Artur und Stefan darüber, wie man Commitment beim Fachbereich herstellt, um ein erfolgreiches Recruiting auf die Beine zu stellen. Sie betonen die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen dem Recruiting-Team und dem Fachbereich und geben Tipps, wie man diese Zusammenarbeit verbessern kann.
Ein wichtiger Aspekt ist die Anforderungsanalyse, bei der der Fachbereich eingebunden wird, um ein besseres Verständnis für die Stelle und das Team zu bekommen. Es wird auch betont, dass es wichtig ist, die Sprache des Fachbereichs zu sprechen und nicht in Marketing-Sprech zu verfallen.
Die Episode endet mit dem Hin...2024-05-0939 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah#11: “Am Anfang steht eine geile Anforderungsanalyse” - mit Vanessa Reynolds
In dieser Episode des “Recruiting Basics Podcasts” diskutieren Stefan und Artur mit Vanessa über den Recruiting-Prozess. Vanessa betont die Bedeutung einer gründlichen Anforderungsanalyse, um einen erfolgreichen Recruiting-Prozess zu gewährleisten.
Sie erklärt, dass ein gutes Anforderungsprofil die Grundlage für effizientes und effektives Recruiting bildet. Vanessa gibt auch Tipps, wie man die richtigen Kandidat:innen anspricht und wie man den Auswahlprozess objektiv gestaltet. Sie empfiehlt, verschiedene Instrumente und Methoden zu kombinieren, um die Validität der Auswahl zu erhöhen.
Es ist wichtig, klare Kriterien für jeden Auswahlschritt festzulegen und den Bewerbern den Auswahlp...2024-05-0243 min
artur markiewicz podcast019 Grzegorz Boruszewski - moc, misja, Cyfrowy Skaut019 Grzegorz Boruszewski - moc, misja, Cyfrowy SkautArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ Podcast o ludziach, o branży o projektachPodcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników2024-05-0142 min
artur markiewicz podcast018 Przemysław Muller - Andragog, który się nie ogranicza018 Przemysław Muller - Andragog, który się nie ograniczaArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ Podcast o ludziach, o branży o projektachPodcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości...2024-04-301h 36Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahWie befriedigend kann eine Stellenanzeige sein? - mit Prof. Dr. Christoph Kemper
In dieser Folge sprechen Artur, Stefan und Christoph über das Konzept des Befriedigungspotenzials und wie es mit Stellenanzeigen und Personalmarketing zusammenhängt. Er erläutert, dass das Befriedigungspotenzial durch bestimmte Worte und Formulierungen in Stellenanzeigen aktiviert werden kann.
Anhand von Beispielen zeigt er, wie das Befriedigungspotenzial und verschiedene Motive in Stellenanzeigen genutzt werden können, um Bewerbende anzusprechen. Christoph betont die Bedeutung einer gründlichen Anforderungsanalyse und wie Motive in Stellenprofilen berücksichtigt werden können. Es wird auch darauf hingewiesen, dass es eine Gefahr gibt, unpassende Motive anzusprechen, die nicht mit der Realität der Stelle übereinsti...2024-04-2535 min
artur markiewicz podcastLIVE 2024.04.22 Bezpiecznie na wakacjach - rozmowa na żywoLIVE 2024.04.22 Bezpiecznie na wakacjachrozmowa na żywo, nagranie z dnia pon., 22.04.2024, 19:00 Bezpiecznie na wakacjach - rozmowa na żywo Artur Markiewicz podcastPodcast o ludziach, o branży o projektachPodcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzco...2024-04-221h 35Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahRelevante Fragen für eine treffsichere Auswahl
In dieser Solo-Folge des “Recruiting Basics Podcasts” nehmen Stefan und Artur das Thema Interviewführung und Fragestellungen in Interviews unter die Lupe. Sie geben Beispiele für gute Fragen und Do's und Don'ts in Interviews.
Die beiden betonen die Bedeutung von Transparenz und Klarheit im Bewerbungsprozess und empfehlen strukturierte Interviews mit kompetenzbasierten Fragen. Sie erklären, dass es wichtig ist, Fragen zu stellen, die relevant für den Job sind und die tatsächlichen Anforderungen und Kompetenzen des Jobs widerspiegeln. Sie betonen auch, dass es keine perfekten Kandidat:innen gibt und dass es darum geht, valide und treffsich...2024-04-1824 min
artur markiewicz podcast015 Michał Pabich - Pragmatyzm i zdrowy rozsądek015 Michał Pabich - Pragmatyzm i zdrowy rozsądekArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejścia w branżę security, lub inną profesję...2024-04-132h 03Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahTransparent, direkt, erfolgreich: die neue Erfolgsformel im Recruiting - mit Jan Gerwat
In dieser Folge des “Recruiting Basic Podcasts” sprechen Artur und Stefan mit Jan Gerwat über Grundlagen im Recruiting und die Bedeutung von Augenhöhe in der Kommunikation. Sie diskutieren die Parallelen zwischen Recruiting und Vertrieb und betonen die Wichtigkeit von Transparenz und klaren Kommunikationsregeln. Sie erläutern, wie direkte Kommunikation und klare Erwartungen zu einer effektiven Zusammenarbeit führen können.
Des Weiteren wird die Kommunikation mit C-Level-Führungskräften und die Veränderung der Wahrnehmung von HR und Recruiting thematisiert. Abschließend wird die Rolle der Unternehmenskultur bei der Kommunikation beleuchtet. In diesem Gespräch geht es um den Umga...2024-04-1133 min
GIGANCI KOMUNIKACJI by ARTUR RABA#3 Porozumienie Bez Przemocy (NVC) - Jak Uzdrowić RelacjeZachęcam Cię do odwiedzenia:👉 strony dla Patronówhttps://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba👉 kanału na YouTubehttps://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba👉 IG ARTUR_RABAhttps://www.instagram.com/artur_raba/👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=trueW dzisiejszym odcinku dowiesz się o Porozumieniu Bez Przemocy (NVC) - metodzie komunikacji, która ma moc zmienić Twoje relacje zarówno w biznesie, jak i życiu prywatnym.NVC, opracowane przez Marshalla Rosenberga, to strategia budowania porozumienia bez agresji, w atmosferze s...2024-04-0918 min
artur markiewicz podcast014 Beata Kwiatkowska - Pierwsza osoba, która ma 18 lat i 25 lat doświadczenia014 Beata Kwiatkowska - Pierwsza osoba, która ma 18 lat i 25 lat doświadczeniaArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejśc...2024-04-032h 15Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahGemeinsamzeit etablieren: Dranbleiben als Kernkompetenz
In dieser Episode des Recruiting Basics Podcasts geht es darum, wie wichtig es ist, am Fachbereich dranzubleiben. Artur und Stefan betonen, dass Recruiting-Prozesse oft Wochen dauern und dass es sinnvoll ist, regelmäßige Follow-up-Termine mit den Hiring-Managern zu vereinbaren. Diese Termine dienen dazu, Fragen zu klären, den Prozess voranzutreiben und Commitment zu erzeugen.
Die beiden empfehlen, diese Termine zu planen, um Zeit im Kalender freizuhalten. Gemeinsame Zeit wird als Zeichen der Wertschätzung betrachtet und kann dazu beitragen, gute Ergebnisse im Recruiting zu erzielen. Es wird ermutigt, mutig zu sein, um Commitment von den Führungskräften z...2024-03-2817 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDie Kunst des Vergleichens: Ein Dialog
In dieser Folge von “Recruiting Basics” diskutieren Artur und Stefan ihre unterschiedlichen Ansichten zur Vergleichbarkeit in der Personalauswahl. Während Artur ein großer Verfechter von Objektivität und Struktur ist, betont Stefan die Bedeutung von Intuition und Menschenkenntnis.
Sie kommen jedoch zu dem Konsens, dass Vergleichbarkeit wichtig ist, um die Eignung von Kandidat:innen für eine Stelle zu beurteilen. Sie diskutieren auch die Rolle von Unconscious Bias und die Bedeutung von kompetenzbasierten Fragen in Interviews.
Am Ende betonen sie die Notwendigkeit einer strukturierten und objektiven Herangehensweise an den Recruiting-Prozess.
Kernaussagen:
Vergleic...2024-03-2119 min
artur markiewicz podcast012 Ireneusz Sas - Bądź świadom012 Ireneusz Sas - Bądź świadomArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejścia w branżę security, lub inną profesję IT ...2024-03-141h 29
artur markiewicz podcast011 Katarzyna Żółkiewska-Malicka - apostoł dobrej informacji011 Katarzyna Żółkiewska-Malicka - apostoł dobrej informacjiArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejścia w branżę security, lub inną profesję IT2024-03-081h 49Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahDer größte Hebel im Recruiting: Zeit richtig investieren
In dieser Episode des “Recruiting Basics” Podcasts geht es um den Hebel Zeit im Recruiting. Stefan und Artur diskutieren die Bedeutung von Zeit im Recruiting-Prozess und wie sie oft vernachlässigt wird. Sie betonen die Notwendigkeit, Zeit mit dem Fachbereich zu verbringen und gemeinsam Themen zu erarbeiten.
Die beiden stellen fest, dass Zeit am meisten in Interviews und in das Kennenlernen der Kandidaten investiert wird, während die Planung des Rekrutierungsprozesses oft zu wenig Zeit erhält. Sie betonen die Bedeutung von Priorisierung und das Akzeptieren eines Neins seitens der Führungskräfte. Beide empfehlen, die Perspektive der Gegen...2024-03-0720 min
artur markiewicz podcastKonferencja D3V1C3 D33P D1V3 2024.02.29 - Warsztat hakerskiArtur Markiewicz podcast powiedzcospoinformatycznemu.pl Pierwszy w Polsce event, w którym NA ŻYWO pokazali realny przykład ataku na motocykl! - Prawdziwy motorbike hacking NA TWOICH OCZACHKonferencja D3V1C3 D33P D1V3 2024.02.29 - Warsztat hakerski wersja z video: https://youtu.be/3xGuPGScgIgKolejne wydarzenia znajdziesz tutaj: https://devicedeepdive.comPRELEGENCIMaciej NowakEntuzjasta cyberbezpieczeństwa, Security Architect w branży automotive, pasjonat kryptologii.Kamil GrzelaPasjonat hardware hacking, Security Architect w branży automotive, prelegent konferencji IT security.dr Sebastian ZielińskiAd...2024-03-0415 min
artur markiewicz podcast010 Aleksandra Kornecka - cyberbezpieczeństwo zaczyna się w głowie010 Aleksandra Kornecka - Cyberbezpieczeństwo zaczyna się w głowieArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/#Ola👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejścia w bra...2024-02-291h 29Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahVon Basics bis Strategien: Ein Gespräch unter Experten - mit Henrik Zaborowski
In dieser ersten Interview-Folge des Podcasts “Recruiting Basics” sprechen Artur und Stefan mit Henrik Zaborowski über den Stand des Recruiting im Jahr 2024. Sie stellen gemeinsam fest, dass trotz vieler Diskussionen und Veränderungen immer noch grundlegende Probleme im Recruiting existieren.
Henrik gibt drei Grundlagen für erfolgreiches Recruiting: eine zielgruppenspezifische Arbeitgeberkommunikation, persönliche Gespräche mit Bewerbern und eine enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Die Diskussion dreht sich auch um die Frage, warum Führungskräfte Recruiting oft nicht als Priorität sehen und wie HR und Recruiting ihre Verantwortung besser wahrnehmen können.
Abschließend wird bespr...2024-02-2929 minRecruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahCouchgeflüster mit Artur und Stefan
In der dynamischen Welt des Recruitings stehen Menschen oft an der Schnittstelle zwischen Erwartung und Realität.
Mit tiefgründigen Einblicken und authentischen Erfahrungen beleuchten wir das große Delta, das oft zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im Bewerbungsdschungel existiert.
Wir sind Artur Reich und Stefan Berndt und in unserem Podcast "Recruiting Basics: Einfach. Klar. Praxisnah" zeigen wir die vielschichtigen Facetten der Personalbeschaffung, sowohl aus der Perspektive der Recruiter als auch der Bewerber.
Wir tauchen ab in eine Welt, in der wir nicht nur die Herausforderungen, sond...2024-02-2911 min
artur markiewicz podcast009 Krzysztof Smaga - Inżynier dbający o procesy009 Krzysztof Smaga - Inżynier dbający o procesyArtur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plhttps://youtu.be/1cSgZ2hQ504Cel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta...2024-02-261h 13
artur markiewicz podcast008 Krzysztof Kempiński - Podcaster, programista, twórca008 Krzysztof Kempiński - Podcaster, programista, twórca Artur Markiewicz podcasthttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/artur-markiewicz-podcast/ 👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈 Podcast dotyczący budowania cyberbezpieczeństwa i ludzi, którzy to robią.Podcast o wizerunku branży, branżowców.Historie ludzi, ich doświadczeń, planów.Chcesz być gościem? Chcesz się czymś podzielić?Masz jakieś pytania?kontakt@powiedzcospoinformatycznemu.plCel:📚 Promocja edukacji, przepływu wiedzy🧠 Budowa świadomości u użytkowników🏆 Budowa marki osobistej uczestników📊 Zachęcenie innych do publikacji, analiz💻 Zachęta do wejścia w...2024-02-221h 30
artur markiewicz podcastLIVE 2024.02.19 Polubię poniedziałki - Live - Joanna KarpetaPolubię poniedziałki - Live - Joanna KarpetaWarsztat o jakim mowa w materiale znajdziesz tutajhttps://powiedzcospoinformatycznemu.pl/polubie-poniedzialki-warsztat-joanna-karpeta/Warsztat odbędzie się offline w Warszawie.Termin: 23.03.2024r. g. 11:00-16:00opis:👉👉Artur Markiewicz podcast👈👈Polubię poniedziałki - Joanna Karpeta Backup, testy, ISO, kontrolki, raporty, incydent!Budżet, zespół, poprawa procedury.Ciągłość biznesu, bezawaryjność, monitoring.Tyle robimy, żeby było bezpieczniej.A co robimy dla siebie?Budzisz się w nocy i myślisz o pracy?Wstajesz rano i idziesz do roboty przeżywać kolejny stres?....2024-02-201h 08