Shows
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Rūta Meilutyte: „Aš žinojau, kad nesu geriausia“🎧 Lengviau nei skaityti 🪶 1000+ Audioteka audioknygų prenumerata 30 d. nemokamai: https://www.audiotekaclub.lt/pin Su Rūta turime staigmeną: įprastai antra PIN pokalbio dalis būna prieinama tik mūsų rėmėjams. Tačiau šįkart padarysime išimtį – visą laidą gali žiūrėti nuo pradžios iki pat pabaigos kad ir vienu ypu, visiškai nemokamai. Viliuosi, kad tokiu būdu Rūtos istorija tikrai pasieks tuos, kuriuos reikia! Na, o pats pokalbis atspindi amžinąją tiesą, kad ne viskas auksas, kas auksu žiba. Ir ne, čia kalbu ne apie tuos daugiau nei penkiolika aukso medalių, kuriuos Rūta...2025-05-121h 47
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Arūnu Valinsku: „Taip gerai gyvename, kad net patys pradedame ieškoti blogybių“🎧 Lengviau nei skaityti 🪶 1000+ Audioteka audioknygų prenumerata 30 d. nemokamai: https://www.audiotekaclub.lt/pin „Tai buvo kažkas tokio“. Ši Arūno Valinsko citata taikliai apibūdina tiek pokalbį, kuris tavęs laukia visai netrukus, tiek visą jo gyvenimą apskritai. Ne veltui ji puošia ir Arūno autobiografinės knygos „Valius“ viršelį. Atrodytų, per keturiasdešimt metų pramogų versle patyrimų turėtų būti sukaupta iki soties – beveik viską, prie ko jis prisilietė, lydėjo tokie skambūs epitetai kaip „pirmasis“, „kultinis“, „populiariausias“, „jauniausias Lietuvoje ar Europoje“, „mušantis visus rekordus“ ar „pats žiūrimiausias“.Skamba tikrai įspūdingai, tačiau, mano akimis...2025-04-281h 23
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Nerijumi Palucku: „Mes esame kenčiančios būtybės“97.9 % baigusių Turing College gauna darbą. 🔝 Būk tarp jų ir tu 👉 https://bit.ly/4h8YJl2 Ar ir tave smalsumas veda netikėtas keliais? Šiandienos pašnekovą Nerijų Palucką pamenu iš senų laikų kaip labai kietą, žinomą, visų geidžiamą mados fotografą, kuris iš eterio dingo staiga. Po kurio laiko jį vis pastebėdavau lėtai slampinėjantį mieste su neįprastai ramia aura. Tada pradėjau skaityti jo tekstus Facebooke apie dvasines keliones ir terapiją… turėjau nuojautą, kad turiu jį pakalbinti ir išsiaiškinti – kas jis, kaip jam pavyksta spinduliuoti tokią ramybę šiandieniniame neapibrėžtume.2025-03-171h 26
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Ineta Stasiulyte: „Jei nori mane išprievartauti, klausimas, kas ką išprievartaus“🎧 Lengviau nei skaityti 🪶 900+ Audioteka audioknygų prenumerata 30 d. nemokamai.Net neabejoju, kad yra daugybė žmonių, besižavinčių Inetos Stasiulytės talentu (tarp jų ir aš). Tačiau net neįsivaizdavau, kad už tokios spalvingos aktorystės slepiasi dar ryškesnė asmeninio gyvenimo kelionė, prilygstanti mažiausiai skrydžiui į mėnulį.Nuo neteisingo įsitikinimo, kad meilės reikėdavo užsitarnauti iki visiškos laisvės, kai šiandien ji drąsiai gali pasakyti, kad aš į tavo, pavyzdžiui, renginį neateisiu, nes tiesiog nenoriu. Va taip paprastai. Tik vidinė kelionė iki to buvo be proto vingiuota, kaip gerai surežisuotame įtemptame filme. Su da...2025-03-031h 24
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Marija Valaite: „Norėjau pabandyti viską, ko jie nedarė“🎧 Lengviau nei skaityti 🪶 900+ Audioteka audioknygų prenumerata 30 d. nemokamai: https://www.audiotekaclub.lt/pin
Prieš įrašinėjant šiandienos pokalbį turėjau viziją, kad jis tikrai bus vertingas svarstantiems apie verslo kūrimą ar tai jau darantiems, bet šis lūkestis išsipildė su kaupu – požiūrį keičiančių minčių, patikėkite manimi, ras kiekvienas.
Marija Valaitė savo pirmąjį verslą pradėjo kurti būdama dvidešimt penkerių ir nuo tada viskas įgavo nežmonišką pagreitį: vienu metu jai teko žongliruoti sėkminga drabužių valymo įmone, motinyste, samdomu darbu tarptautinėje įmonėje ir dar tuo pačiu metu naujo, šiandien vi...2025-02-031h 37
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Viktorija Macijauskiene: „Koks skirtumas, kiek tau metų. Visada gali pradėti iš naujo“🎧 Lengviau nei skaityti 🪶 850+ Audioteka audioknygų prenumerata 30 d. nemokamai: https://www.audiotekaclub.lt/pin
Klausydamas Viktorijos Macijauskienės jaučiausi lyg klausyčiau rimtos, turtingos, patikimo profesionalo parašytos audioknygos. Jei anksčiau galvojau, kad gerą savijautą lemia subalansuota mityba, fizinis aktyvumas, kokybiškas miegas, streso valdymas, asmeninis augimas ir socialinis gyvenimas, tai po šio pokalbio mano suvokimas stipriai prasiplėtė – pradėjau matyti dar bendresnį žmogaus paveikslą, kuriame viskas taip susiję ploniausiais siūleliais, kad net sunku patikėti.
Ji – sertifikuota integralios sveikatos mentorė ir funkcinės medicinos specialistė. Ką tiksliai reiškia šios sąvokos...2025-01-061h 50
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Kęstučiu Dvarecku: „Kunigų niekas neieško, kai yra labai gerai“Kunigas. Išgirdus šį žodį, retai kam prieš akis iškyla paprasto žmogaus – tokio kaip tu ar aš – vaizdinys. Dažniau tai asocijuojasi su sutana, bažnyčia, pamokslais, šventumu – kažkuo, kas kuria atskirtį tarp mūsų — ir jų. Gal dėl to, kad dažniausiai kunigus girdim kalbant Dievo, o ne savo vardu, tai jie klauso mūsų nuodėmių, nuopolių ir paslydimų, o ne mes – jų.
Net kreiptis į pašnekovą tiesiog vardu ir kreipiniu „Tu“, o ne „Jūs“, kunige, buvo keista ir pradžioj nejauku, tačiau Kęstutis to primygtinai reikalavo, o ir atvirumo erdvei sukurti tai tikrai pasitarnavo.
...2024-12-231h 30
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Arūnu Sakalausku: „Jei pasirenki būti piktas, esi kelelyje, kuris niekur neveda“Reta sutikti žmogų, kuris gebėtų taip atvirai dalintis savo vidiniais išgyvenimais. Žmogų, iš kurio sklinda jauki šiluma, maloni ramybė, nuoširdus savęs priėmimas net ir tą akimirką, kai akyse – ašaros, o širdyje – skausmingi prisiminimai. Gražu matyti, kaip vienu metu galima ir atvirai liūdėti, ir jausti pilnatvę. Dabar galiu drąsiai sakyti, kad Arūnas Sakalauskas man, pirmiausia, ne vienas talentingiausių aktorių Lietuvos istorijoje, o Žmogus iš didžiosios raidės.
PIN su Arūnu buvo visiškai kitoks. Sunku jį sutalpinti į konkrečius rėmus, bet prieš akis iškyla garvežio vaizdinys – reikia laiko ir...2024-12-091h 17
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Viktorija Jakučinskaite: „Aš jaučiau, kad gyvenimas pasibaigė, aš norėjau mirti“Žiūrint į Viktorijos istoriją iš šono, viskas atrodo kaip iš gražiausios pasakos, kurioje moteris – tikra Tiulio Fėja: per kone dvidešimt metų pastatytas verslas, apie kurį žino visos būsimos nuotakos, kiti tik bando tave kopijuoti ir pasivyti, tave graibsto žurnalų viršeliai, visi laukia naujų kolekcijų ir svajoja pasipuošti tuo, ką kuri. Tikra tiek menininko, tiek verslininko svajonė, tiesa? Tačiau ne viskas baigiasi ilgai ir laimingai… atėjo momentas, kai Viktorija pajuto, kad nori mirti. Nuo čia ir prasidėjo jos antra pasakos dalis, pavadinimu „Ir tada pradėjau iš naujo“.
Aš net šviesiausiame sapne neį...2024-11-251h 04
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Laura Steponavičiūte: „Man gaila paauglės Lauros“Yra žmonių, kurių vidines keliones būtų galima drąsiai prilyginti skrydžiui į kosmosą. Šiandienos pašnekovė Laura Steponavičiūtė – viena tokių. Nuo neįtikėtinos tarptautinės „Ir velnias dėvi Pradą“ lygio karjeros su nelaimingų santykių prieskoniu, smugdančių vaikystės traumų iki laimingos meilės, naujai atrasto moteriškumo, vidinės ramybės, laisvės ir visiškai naujo – hipnoterapeutės – karjeros puslapio.
Būtent jos istorija, kuri drąsiai galėtų virsti kvapą gniaužiančia knyga, geriausias atspindys to, kokį pokytį į gyvenimą gali atnešti mokslu grįsta, akredituotų specialistų taikoma hipnoterapija. Šis pokalb...2024-11-111h 51
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Benu Lastausku: „Mums nuolat reikia kažko naujo“Žaibiškas populiarumas. Šiuos du žodžius ne kartą mačiau šalia tinklaraštininko Beno Lastausko vardo ir pavardės skirtingų portalų antraštėse. Beveik 65 tūkst. sekėjų vien tik Facebooke, didelio populiarumo sulaukusi debiutinė knyga „Tiems, kurie neskaito“, žinomumas ir komikų tarpe, šimtus tūkstančių peržiūrų renkančios tinklalaidės kūryba ir vedimas. Ir visa tai vos per kelis metus, po to, kai priėmė lemtingą sprendimą – išeiti iš samdomo darbo.
Atrodytų, ką tik nupasakojau vadovėlinį sėkmės atvejį, kai meti tai, kas nepatinka, atrandi save, ir viskas, prie ko prisilieti, sekasi, nes pagaliau d...2024-10-281h 56
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Tomu Sapariu: „Nesvarbu, mus mušė ar ne, svarbu, kaip į tai reaguojame“PIN su Tomu Sapariu: „Nesvarbu, mus mušė ar ne, svarbu, kaip į tai reaguojame“
„Tikrai nesu kažkoks šventasis ar guru. Esu žmogus kaip ir visi – turintis savo ego, savo trūkumus ir einu šiuo nuostabaus, pilno įvairiausių dovanų gyvenimo, keliu, kartu su tavimi. Aš nepakeisiu tavo gyvenimo. Aš tik parodysiu tau tavo paveikslo spalvas, kurių tu galbūt dar nematei“. Ką tik girdėjai trumpą ištrauką, kaip prisistato šiandienos pašnekovas Tomas Saparis. Jis – asmeninis konsultantas, mokymų apie santykius, savivertę ir kitas temas kūrėjas. Remiasi geštalto ir kognityvinės psichoterapijos, holistinio koučingo, fenotipologijos ir neruolingvistinio progr...2024-10-141h 43
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Beata Nicholson: „Ne visada tai, ko tu nori, yra tai, ko tau reikia“Šiandien tavęs laukia daugiau nei pusę metų derintas pokalbis su žinomiausia ir įtakingiausia kulinare Lietuvoje – Beata Nicholson. Ji rašo kulinarinius (ir ne tik) bestselerius, kuria maisto produktų linijas, restoranus, televizijos laidas, turinį socialiniuose tinkluose tūkstančiams sekėjų, daug keliauja ir yra rūpestinga, šauni mama.
Kaip įmanoma gyventi tokį aktyvų gyvenimą ir dėl nieko nesiskųsti, išlikti pozityvia ir dar įkvėpti kitus? To klausiu tikrai ne aš vienas. Tai kviečiu leistis į atsakymų paieškas po daugiasluoksnį Beatos gyvenimą, nuo pirmųjų prisiminimų iki šiandienos. Tik įspėju, šiame epizode skambės labai daug nu...2024-09-301h 39
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Liucina Rimgaile: „Ne visos klaidos yra mano asmeninis fail’as“Saldu, rūgštu, trašku, kartu, švelnu, aštru, sūru, trapu.. Šia skonių palete pradėjau ne veltui – ji išryškina neaprėpiamai platų Liucinos Rimgailės gyvenimą – lyg geras, kokybiškas, su meile paruoštas desertas, po kurio pajunti pilnatvę, bent mažytę akimirką. Ji – Liu Patty desertinės įkūrėja, renginių organizatorė, komunikacijos specialistė, platformos Galiumoteris.lt įkūrėja, receptų knygų autorė, o vyšnaitė ant torto – laiminga mama. Ko gero tau, kaip ir man, iškyla vienas esminis klausimas: kaip jai pavyksta būti, neperdėsiu, super moterimi?
Tai ir bandžiau išsiaiškinti. Kartu su ja leidomės...2024-06-032h 14
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Algirdu Kumža: „Mes dažnai darome ne tai, kas mums skirta“Teisininkas, aktorius, signataras, verslininkas, prezidento Valdo Adamkaus komandos narys, ambasadorius Ukrainoje, pirmasis Kuksando, fundamentalaus sveikatos mokslo, kilusio prieš daugiau nei dešimt tūkstančių metų Pietų Korėjoje, meistras Lietuvoje, alpinistas, penkių knygų autorius. Galėčiau tęsti ir tęsti neatsikvėpdamas. Taip, visa tai telpa į vieną žmogų – nuo pirmapradės vaikystės giliame kaime, kuri prasidėjo prieš 67 metus iki neseniai išleistos naujos knygos.
Klausydamasis Algirdo Kumžos jaučiausi lyg Joninių naktį sėdėdamas prie laužo ir klausydamas istorijų, kurios priverčia sulaikyti kvėpavimą, atima žadą, aplink viskas ištirpsta, o užsimerkus mintimis be didelių...2024-05-202h 05
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Vaida Ivaniukaite: „Visuomenę gali pakeisti pradėdamas nuo vaikų“Labas. Atrodo ir taip aišku, bet per dažnai pamirštama, tad priminsiu ir sau, ir tau: viskas prasideda nuo vaikų. Tai, kokioje šalyje gyvensime mes, mūsų vaikai, anūkai; tai, kiek bus saugi mūsų aplinka; tai, kokiu keliu apskritai keliaus pasaulis. Būtent nuo vaikų prasideda pokyčiai, kurie pasimato ne iš karto, bet yra patys svarbiausi.
Šiandienos pašnekovė Vaida Ivaniukaitė – šio pokyčio visuomenėje nešėja ir kūrėja. Nors jos tikslas ir neaprėpiamai didelis – pakeisti ateities pasaulį, ji to ėmėsi su tokiu užsidegimu akyse, kokio reta. Todėl ja tikiu visu 100 %. Su...2024-05-061h 54
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Kęstučiu Kaupu: „Priklausomybės priežastis yra emocinė trauma“Perspėju: išgirsi atvirą buvusio narkomano istoriją, kuri, laimei, vystosi labai laimingai. Toks jausmas, kad giliai įkvėpiau pokalbio pradžioje ir iškvėpiau tik jam pasibaigus. Manyje vienas po kito mainėsi visa jausmų paletė – šviesa, liūdesys, ramybė, pyktis, meilė, nusivylimas, tikėjimas, neviltis, supratimas, šokas, pasigėrėjimas.
Per kelias valandas neįstengiau visko sugerti, čia tas gana retas atvejis, kai žinau, kad perklausyti šį pokalbį vieną kartą yra maža, žiūrėsiu dar ne kartą ir pats. Kiekvienas žodis, kiekviena, net ir pati mažiausia, Kęstučio išarta mintis – gili kaip vandenynas. Ji...2024-04-221h 59
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Mariumi Lucka: „Tėvui pasakiau, kad renkuosi neiti į kalėjimą, jeigu yra tokia galimybė“➼ NordVPN pasiūlymas PIN bendruomenei. Išbandyk be jokios rizikos su 30-ies dienų pinigų grąžinimo garantija čia.
Ar kada susimąstei, kad turėti galimybę pradėti gyvenimą iš naujo yra privilegija, o ne duotybė? Ši Mariaus Luckos mintis, nuskambėjusi pokalbyje, atspindi ir jo pačio gyvenimą – jis šia korta pasinaudojo ne kartą. Nuo pasirinkimo sėsti į kalėjimą už pasų vogimą arba keisti viską iki darbo Vietname nemokant jokios užsienio kalbos, nuo skandalingų, ko gero, žinomiausių vakarėlių Lietuvos istorijoje organizavimo ir alkoholio vartojimo kasdien iki persikraustymo į Antazavę, pasinėrimo į meną ir visiško svaigalų atsisakymo.
...2024-04-082h 05
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Vaiva Rykštaite: „Kol neturėjau vaikų, aš apie pasaulio pabaigą svajodavau“Žodžiai dzin ir zen – kaip manai, gal jie panašumų turi ne veltui? Tokia mintis man pirmą kartą kilo kalbantis su vienu laisviausių žmonių, kurį kada nors sutikau – Vaiva Rykštaite. „Ką kiti pagalvos“, „Kaip čia atrodys“, „Niekas taip nedaro“, – Vaivos priešingybė. Tiek aš, tiek, ko gero, ir tu, pasvajoji apie tokią būseną. Tik klausimas, kaip ją pasiekti…
Įtariu, kad šis dviejų valandų pokalbis, kuris mano dėmesį sutraukė kaip tornadas ir suko nežmoniška jėga iki kol jis baigėsi, gali prisidėti prie atsakymų paieškų. Smetoniškas auklėjimas, Kauno paniatkės, tėvų skyrybos, verslo kūrimas studijų me...2024-03-182h 02
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Agneta Kleiziene: „Galima nukopijuoti verslo modelį, bet ne pačią esmę, ne veidą, ne tapatybę“Ar jauti šimtaprocentinį balansą savo gyvenime? Jei intuityviai mintyse atsakei ne, atsidūrei tinkamoje vietoje. Man būtent šis žodis pats pirmas atėjo į galvą po pokalbio su Agneta Kleiziene. Ir ne, tai nėra tik apie santykį tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Jos mintys tokio platumo, asmeninė ir profesinė patirtis tokia vertinga, kad šviežio vėjo gūsį į gyvenimą įneš ne vienam.
Nuo to, ką reiškia būti krepšininko žmona iki sėkmingo verslo Molecule įkūrimo, nuo vaikų auginimo iki naujų projektų, studijų, šiandien stipriai eskaluojamų ilgaamžiškumo, papildų, kūno pozityvumo temų. Beje, jomis ji turi tikra...2024-03-042h 09
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Mariumi Repšiu: „Galvoja, kad čia charakteris, o čia ne charakteris, čia liga“Net ir tais momentais, kai galvoji, kad viskas, gyvenimas baigtas, jį vis tiek gali pradėti iš naujo. Žinau, lengva pasakyti, bet gali būti labai sunku tuo patikėti, kad kelias, visgi, yra. Tačiau yra žmonių, kurių istorijos gali būti tuo švyturiu, padedančiu žengti žingsnį ir patikėti. Žmonių, kurie išgyveno pačius juodžiausius etapus.
Vienas jų – šiandienos pašnekovas Marius Repšys, kurio gyvenime netrūko agresyvumo, garbės troškimo, suicidinių minčių, manijos, didelio ego. Tačiau viskas pradėjo keistis, kai jam buvo diagnozuotas bipolinis sutrikimas – tai jam padėj...2024-02-191h 35
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Danu Pankevičiumi: „Noriu gyventi taip, kaip aš noriu, o ne galvoti, ką visuomenė pagalvos“„Noriu daugiau keliauti, bet…(vieta tavo priežasčiai)“. Pabandyk šiuos žodžius pasakyti žmogui, kurio kišenėje telpa visas pasaulis, kuriam liko aplankyti tik vieną mūsų planetos šalį. Žmogui, kuris be perstojo keliauja kone 25 metus, o Lietuvoje praleidžia vos vieną mėnesį per metus. Žmogui, kuris keliauja po sunkiai įveikiamus Atogražų miškus, dykumas be vandens ar atokias gentis, rūkančias asilų mėšlą. Šis žmogus – užkietėjęs keliautojas Danas Pankevičius arba Danas Around The World.
Tiek mano, tiek, ko gero ir jūsų gyvenimas nuo Dano skiriasi kardinaliai, todėl su juo kalbėdamas kartais jaučiausi lyg...2024-02-051h 38
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Rolandu Mackevičiumi: „Nėra tokio dalyko kaip sėkmė. Jos yra gyvenime 3%“Nuo radijo ir didžėjavimo seniau iki tinklalaidžių ir internetinių laidų, mušančių žiūrimumo rekordus, šiandien. Atrodo, viskas, prie ko prisiliečia Rolandas Mackevičius, virsta auksu. BET. Visada yra bet, kaip sako jis pats, sėkmės yra gal tik 3%. Tad kas yra tie likę 97%?
Tikiu, kad jo atsakymas, persipynęs su asmenine istorija ir sąmoningumu, gali tapti geru atspirties tašku ir pakviesti į save pažiūrėti iš naujo.
Per šį pokalbį sluoksnis po sluoksnio aš jį pradėjau matyti visiškai kitomis spalvomis – tvirtą, sąmoningą, ramų, turintį aiškias vertybes, sąžiningą, empatišką...2024-01-221h 46
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Tautvydu Gaudėšiumi (FC Baseball): „Kas įvyko, kad aš taip jaukiai jaučiuosi pasislėpęs nuo visų?“Po šio PIN, kurį gyvai filmavome su svečiu, muzikos kūrėju ir atlikėju Tautvydu Gaudėšiumi (FC Baseball), sulaukiau ne vienos žinutės, kuriose pasikartojo tokie žodžiai: palaikymas, jaukumas, meilė, šiluma, kūryba, švelnumas, jautrumas, atvirumas, tyrumas, pradžia…
Pokalbiui tiesiog negali būti tinkamesnio laiko nei naujų metų pradžia, kai gražiausios metų šventės jau praėjo, o prieš akis – keli mėnesiai tamsios žiemos belaukiant pavasario. Tautvydo Gaudėšiaus minčių tyrumas tave apkabins, sušildys, įkvėps tikėti ir pasitikėti savimi, o galbūt net ir pradėti viską iš naujo – kaip jis šį...2024-01-081h 47
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Karoliu Rimkumi: „Jeigu gali nedaryti – nedaryk. Tegu daro tie, kas negali be to apsieiti“Vienoje rankoje – sėkminga socialinių tinklų agentūra, kurioje dirba virš trisdešimt žmonių ir marketingo mokymų platforma, kitoje – protu nesuvokiami sporto pasiekimai – nubėgti 240 kilometrų vos per 24 valandas. Ir visa tai telpa į vieną žmogų – agentūros įkūrėją ir vadovą, vieną sekamiausių žmonių Lietuvoje socialiniame tinkle LinkedIn, ultra bėgiką Karolį Rimkų.
Kas slypi už šių pasiekimų? Drąsa? Motyvacija? Ryžtas? Knygos? Meilė? O galbūt pašaukimas? Šiame pokalbyje išgirsi ne vieną atsakymą. Su Karoliu leidomės į tokias temas kaip žmogaus integralumas, prasmės paieškos, verslo vystymo kelias, baimių ir vienatvės poreikis, kaip spręsti sunkius etapu...2023-12-111h 51
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Dr. Juliumi Neverausku: „Kuo daugiau mes turim galios, tuo sunkiau mus mylėti. Čia 100 %“PAGALIAU tai įvyko. Šio pokalbio laukiau labiau nei savo gimtadienio, jo ilgai laukė ir PIN bendruomenė – gavau gausybę prašymų į laidą pakviesti medicinos mokslų daktarą, gydytoją psichoterapeutą, Lietuvos kognityvinės ir elgesio terapijos prezidentą Julių Neverauską. Sunku nusakyti žodžiais, kokią didelę prasmę matau šiame pokalbyje.
Tai buvo vienas tų atvejų, kai sunkiai tilpome į dvi valandas, todėl liko daugybė kaip niekad svarbių, bet neužduotų klausimų. Dalį jų nukėlėme į Contribee special rubriką, kuri prieinama PIN rėmėjams. Jeigu pajausi, kad norisi dar, rėmėju tapti kviečiu ir tave. Visas papildomas naudas rasi PIN Contribee. 2023-11-271h 59
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Monika Katkute-Gelžine: „Kai pradėjau klausytis savęs, nustėrau, kaip klaikiai su savimi bendrauju“Šiandienos pašnekovę Moniką Katkutę-Gelžinę būtų galima apibūdinti kaip dirbtinio intelekto specialistę, kūrybinių technologijų akademijos vaikams „bit&Byte“ steigėją, startuolio „Vedliai“ įkūrėją, trijų vaikų mamą, savo karjeroje patyrusią ne vieną nesėkmę.
Tačiau po šio pokalbio mano mintys sukasi kiek apie kitą ašį: ji – nepaprastai gilus ir empatiškas žmogus su ypač turtingais vidiniais pasauliais.Perspėju, jei mėgsti užsirašinėti auginančias ir į gyvenimą pokytį nešančias mintis, pasiruošk naują rašiklį ir apytuščią užrašinę.
Su Monika leidomės į tokias temas kaip technologijų i...2023-11-262h 03
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Gražina Kristina Sviderskyte: „Tikra vertybė visada kažkiek kainuoja. Stebuklų nėra ir nebus“Esu įsitikinęs, kad šis lengvas, lėtas, tačiau kaip niekad daugiasluoksnis ir gilus pokalbis paliks svarų pėdsaką tavo gyvenime. Žurnalistė ir istorijos mokslų daktarė Gražina Kristina Sviderskytė savu laiku gavo visus aukščiausius apdovanojimus Lietuvoje savo profesinėje srityje, todėl priėmė drąsų sprendimą „Pradėti iš naujo“ ir siekti dar daugiau – emigruoti į Kanadą, kur šiuo metu stipriai įnikusi į akademinį pasaulį Royal Roads Universitete.
Su ja mažais žingsneliais pokalbyje leidomės į nepažintus gylius, bandydami pasiekti esmę: sudeginti eilėraščiai, tikrosios žurnalistikos kūrimas, savistabos svarba, tikroji vertybių kaina, Lituanica, laiko valdymas...2023-10-302h 08
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Giedriumi Savicku: „Niekas tau nepadės, viską turi padaryti pats“Neslėpsiu, man tai buvo vienas gražiausių pokalbių, kuriame – saulėta Giedriaus vaikystė, jo troškimas būti jūreiviu, knygų kuriami pasauliai, įvertinimai ir nuvertinimai, savęs pažinimas, tikėjimas ir kaip nedaryti blogo kitam. Šios temos leis geriau pažinti save ir, galbūt, priimti ilgai atidėliotus sprendimus.
Giedrių daugelis žino kaip aktorių, turintį ypač gerą humoro jausmą. Tačiau, kaip sako jis pats, svarbu ne titulai, įvertinimai, žinomumas ar pinigai. Svarbiausia – būti geru žmogumi. Nujaučiu, kad galėjo nuskambeti banaliai, nes juk to nori daugelis. Tačiau šis pokalbis privers susimąstyti, kas tai apskritai...2023-10-161h 47
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Dovile Filmanavičiūte: „Tiesiog esu žmogus, nemokantis sakyti ne“Jos pilna visur: tiek televizijos ekrane, tiek socialiniuose tinkluose. Jos atvirumas ir tvirtas žodis nepalieka abejingų, gali mylėti ar nekęsti, bet nepastebėti tiesiog neįmanoma. Ji tuo pačiu ir rinkodaros skyriaus vadovė, o dar svarbiau — mama, kuri nerodo vaiko veido internete. Ji empatiška, jautri, kelianti visuomenės skaudulius į dienos šviesą — tai aktyvistė Dovilė Filmanavičiūtė.
Vos tik apie ją pagalvoju, natūraliai iškyla aibė klausimų: kaip į vieną žmogų gali tilpti tiek daug veiklų, jausmų, drąsos? Gal tai nemokėjimas pasakyti NE ar širdingas maksimalizmas? Kaip tvarkytis su kritika, kai esi žinomas? Kaip neprarasti savęs...2023-10-022h 14
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Mantu Bartuševičiumi: „Tau nereikia būti juo, būk savim – atrask savo dalyką, už ką tave žmonės turėtų mėgti“Trečiajame sezone tavęs laukia kiek kitoks PIN'as. Tikriausiai jau pastebėjai, kad atsinaujinome ir studiją — beveik visu gražumu ją pamatysi jau antrajame epizode, o visu visu gražumu — trečiajame. Bet kitoks PIN'as bus ne tik išoriškai, o ir kalbinamais žmonėmis bei gvildenamomis temomis.
Žinoma, centre liks PIN istorijos bei pamokos, tačiau daugiau dėmesio skirsime visuomenės veikėjams, kuriuos dažnai stebime iš šalies, tačiau retai girdime kalbant apie tai, ką iš tiesų reiškia dirbti be darbo valandų, pastovios darbo vietos, kiek pastangų ir nervų reikalauja toks gyvenimo būdas. Jis — ne kiekvienam. Šį s...2023-09-182h 21
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Mariumi Lazdausku: „Emocijų įsivardinimas išlaisvina mane“Po ilgos pertraukos, PIN'ą šįkart filmavome ne mums įprastoje aplinkoje — jaukioje PIN studijoje, o konferencijoje, į kurią mus pasikvietė coaching.lt įkūrėjas, koučingo meistras Povilas Petrauskas. Filmavome su auditorija, tad nenustebk, kad fone retsykiais išgirsi ir ovacijas.
Beje, tai jau priešpaskutinis šį sezoną. Ar bent jau priešpaskutinis /oficialus/ PIN epizodas, nes vasarai turim šiokių tokių planų — apie juos pasidalinsiu savo instagrame @aurimas.is.naujo.
O PIN'e kalbinome tikrai ypatingą žmogų. Marius Lazdauskas — sėkmingas verslininkas, nuo nulio iki milijoninių apyvartų užauginęs net tris verslus. Tiesa, augo jis labai sudėtingomis sąlygomis — Mariaus tėtis buvo priklausomas nuo alkoholio...2023-06-021h 50
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Karolina Barasnevičiūte: „Supratau, kad man visko nereikia pasiekti per vienerius metus“Ar įmanoma būti sėkmingu jei netiki tuo, ką darai? Ką daryti, kad neužgęstų motyvacija su pirma nesėkme? Kaip tapti iniciatyvesniu? Kaip brėžti tikslus? Ar visi užsibrėžti tikslai turi būti įgyvendinti? Jei ne — kaip žinoti, kurie turėtų būti įgyvendinti, o kuriuos reikia paleisti? Nori kurti verslą — nuo ko pradėti? Kaip įveikti konkurencijos baimę? Kiek svarbus pavadinimas? Kaip užtikrinti pastovų augimą? Ar vis dar verta šiandien prasidėti su influenceriais — nuomonės formuotojais?
Tai vos keli klausimai iš visos gausybės, kuriuos aptarėme su šio PIN'o viešnia, NewCrush įkūrėja, Karolina Barasnevič...2023-05-191h 45
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Dalia Belickaite: „Visos traumos buvo tik dėl to, kad aš nemokėjau pasakyti „ne“Kviečiu pasiklausyti lengvo, gyvo, smagaus PIN su buvusia krepšininke, laidų vedėja, šiais metais pripažinta viena įtakingiausių Instagramo ir Tiktoko nuomonės formuotojų, o dabar jau ir mama — Dalia Belickaite.
Savo naujoje kampanijoje „Keistis reiškia gyventi“ natūralus mineralinis vanduo Neptūnas kviečia žmones dalintis pokyčiais savo gyvenime ir taip įkvėpti dar daugiau žmonių nepasiduoti siekiant savo svajonių. Beje, laidoje Dalia pasidalins, kokią svajonę ji nešiojasi dar nuo šešiolikos metų — galbūt dabar pats tinkamiausias metas ją įgyvendinti?
Kadangi šis epizodas startuoja mamos dieną, noriu pasinaudoti proga ir su mamos diena pasveikinti visas laidą žiūrinčias...2023-05-051h 17
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Benediktu Gyliu: „Supratau, kad uždirbęs pinigus netapsiu tuo, kuo aš tikėjausi tapti“Kviečiu pasiklausyti lėto, ramaus ir labai gilaus pokalbio su žmogumi, kurį pakalbinti norėjau jau labai seniai. PIN'o tuo metu dar net nebuvo. Stebiu, seku jį jau daugiau nei 6 metus ir per tą laiką prisikaupė labaaaai daug klausimų.
Svečiuose — verslininkas, angelas investuotojas, knygos „Bitonomija“ autorius, vienas jauniausių lietuvos milijonierių, savo vardu pavadinto paramos fondo įkūrėjas bei prezidentas, pOrtalų statytojas Benediktas Gylys.
Tapti labai turtingu Benediktas užsimanė dar mokydamsis gimnazijoje — šį tikslą, beje, jam pavyko pasiekti labai greit. Gal net PER greit. Tuomet ir atėjo baisus suvokimas, kad tai, kas turėjo padaryti jį laimingu — turtai, galimybė nedir...2023-04-211h 48
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su prof. Eugenijumi Laurinaičiu: „Nuo žinojimo mūsų gyvenimas nesikeičia, mūsų gyvenimas keičiasi nuo elgesio keitimo“Trisdešimtoji, jubilietinė „Pradėk iš Naujo“ laida. PIN svečias — tikrai ypatingas. Gydytojas, psichiatras, psichoterapeutas, bestselerio „Žvilgsnis iš veidrodžio“ autorius, studentų be galo mylimas profesorius — Eugenijus Laurinaitis.
Gal kiek nustebinsiu, bet man tai buvo iki šiol vienas sudėtingiausių pokalbių. Pastebėsite, kad pokalbio metu ne kartą pasimečiau, momentais net sukritau į vaikišką būseną. O prasidėjo viskas dar pačioje laidos pradžioje.
Turėjau paruošęs daugybę klausimų Eugenijui apie jo vaikystę, jaunystę, jo paties išgyvenimus, tačiau profesorius iškart paaiškino, kodėl viešumoje tiek mažai informacijos apie jo paties gyvenimą. Nepraėjus nei valandai pats su...2023-03-241h 31
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Pauliumi Ratkevičiumi: „Žmogaus universalumas yra kelias į sveikatą“
Jei instagrame seki Kamtauta Braškę ar žiūrėjai PIN'ą su ja, šios dienos pašnekovas jau bus šiek tiek pažįstamas. Svečiuose — gerai žinomas sportininkas, dabar jau BUVĘS treneris, daugiau nei septyniasdešimties tūkstančių žmonių instagrame sekamas influenceris Paulius Ratkevičius. Bet noriu iškart užbėgti įvykiams už akių ir pasakyti, kad šioje laidoje su Pauliumi apie sportą beveik nekalbėsim. Iki pat laidos pradžios to nesakiau net ir pačiam Pauliui — tad jam tai buvo didžiulis šokas. Pirmoji jo reakcija: „tai čia laidą galim ir baigti, mes neturėsim apie ką kalbėti“.
Bet, pa...2023-03-101h 48
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Katrina Knizikevičiūte-Bajoras: „Gyveni savo gyvenimo filmą ir tu kuriesi savo dieną. Vienas iš aspektų yra rūbas“
Šį kartą studijoje — itin ryški ir spalvinga asmenybė. Ne tik savo išvaizda, bet ir gyvenimo būdu. Katrina Knizikevičiūtė-Bajoras — ne vienam gerai žinoma mados dizainerė, tapytoja, skulptorė, meno direktorė, stilistė, modelis bei gyvenimo stiliaus prekių ženklo „Katrina Bajoras“ įkūrėja.
Laidoje su Katrina pasikalbėjome, kada ir kaip mada atsirado jos gyvenime, kas ją įkvepia kurti, taip pat Katrina atskleidė, ką reiškia grįžti į Lietuvą po 7 metų gyvenimo užsienyje ir pradėti viską iš naujo. Katrina yra puikus pavyzdys, kaip susikurti autentišką gyvenimą, siekti savo tikslų, svajonių, atsiribojant nuo socialinių tinklų bei visuomenės primetamų s...2023-02-241h 29
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Sonata Šulce: „Nėra vieno dalyko, kuris atneš tau laimę – vieno pasiekimo, vienos kelionės, vieno kliento“Sonata Šulcė jau du metus gyvena savo svajonių gyvenimą: įkvepianti laisvai samdomos konsultantės veikla, klientų įvairovė, stabilus atlygis, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Daugumai mūsų tik pasvajoti apie tokį gyvenimą. Bet iš tiesų dar prieš kelis metus, jau kartu su vyru augindama du vaikus, Sonata vos sudurdavo galą su galu, pačiu netikėčiausiu laiku, kuomet ir jos vyras neturėjo darbo, išėjo iš ją sekinančios pozicijos, gyveno iš bedarbio pašalpos ir pamažu kaupėsi šiam drąsiam žingsniui. Pasiruošti jam, beje, užtruko beveik metus. Laidoje Sonata papasakos ir apie savo labai netipi...2023-01-172h 04
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Dovile Urbanaite: „Idėjų yra milijonai. Įgyvendinti jas – kitas reikalas“Šiandien pas mus svečiuose — verslių moterų klubo „She is glowing“ įkūrėja Dovilė Urbanaitė.
Dovilės kelionė ten, kur ji yra šiandien, buvo tikrai įspūdinga. Baigusi studijas Liverpulyje ir vedama meilės, ji išsikėlė į Tenerifę pradėti naujo gyvenimo su tuometiniu savo mylimuoju. Ten nusprendė įkurti vestuvių planavimo verslą „Barefoot Bride Tenerife”. Tuo metu dirbusi restorane, Dovilė neturėjo nei santaupų, nei žinių, kaip kurti verslą, dėl to ėmėsi vienos avantiūros, po kurios susitaupė lygiai tiek, kiek reikėjo žengti pirmąjį žingsnį. Klausant šios istorijos, mane labai sužavėjo Dovilės drąsa ir išradingumas neturint jokių išt...2022-12-202h 02
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Amandu Paulausku: „Tai, kas šiandien vaistas, rytoj gali būti nuodas“Siūlymų pasikviesti Amandą pradėjau gauti jau prieš metus — nuo pirmųjų PIN epizodų. Kadangi nieko apie jį nežinojau, netrukus pradėjau sekti jį socialiniuose tinkluose, o prieš kelis mėnesius — netikėtai sutikau jį kavinėje, trumpai šnektelėjom ir supratau, kad — taip, jį būtinai turime pasikviesti į PIN'ą.
Amandas Paulauskas – sertifikuotas meditacijos ir mindfulness mokytojas, saviugdos ir sveikatingumo treneris, tylos stovyklų ir meditacijos retritų organizatorius, kvėpavimo terapijos (Rebefingo) instruktorius.
Bet apie šį žmogų geriausiai kalba ne sertifikatai, o rezultatai. Istorijų prisiklausiau visokiausių, bet pagrindinė žinutė, kurią girdžiu — apsilankę Amando rengiamose tylos stovyklose, žmonės grįžta visiškai transfo...2022-12-061h 43
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Neringa Rekašiūte: „Neįmanoma padaryti kažkaip, kad visiems tiktų. O jeigu taip padarei, reiškia, žiauriai blogai padarei iš tikro“Neringa Rekašiūtė yra viena žymiausių Lietuvos fotografių, socialinių iniciatyvų kūrėja, poetė. Jos gyvenimą lydi ne viena PIN istorija. Pasirinkusi politikos mokslų studijas, Neringa net neįsivaizdavo, kokia ateitis jos laukia, kol vieną dieną netikėtai paėmusi fotoaparatą į rankas suprato, kad fotografija yra tai, su kuo ji nori sieti savo gyvenimą. Taip net nepabaigusi studijų Vilniuje, atsidūrė Londone.
Pradėjusi karjerą kaip mados fotografė, po tam tikrų įvykių Neringa suvokė, kad greitosios mados industrija ne jai ir paniro į ne vienerius metus trukusią kūrybos krizę ir svarstė išvis mesti fotografiją.
Vėliau — vieno jos gyvenimą pakeitus...2022-11-221h 40
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Mantu Mikucku: „Kuo geresnis verslas, tuo labiau jis galvoja apie ateitį“Šiandien PIN'e — pokalbis su ypatingu žmogumi. Mantas buvo vienas pirmųjų, kuriuos norėjau pakalbinti PIN'e, tačiau užtruko — ir kol išdrįsau jį pakviesti, ir kol suderinome jam tinkamą laiką. Šis žmogus ypatingas ir man asmeniškai — jis buvo pirmasis mano mentorius. Ir Lietuvos startuolių bendruomenei — nes jis buvo žmogus, atvėręs duris Lietuvai kaip investavimui palankiai šaliai tarptautiniams investiciniams fondams — jį drąsiai galima pavadinti pirmojo Lietuvos vienaragio – milijardo vertės startuolio — krikštatėviu. Taip pat jis ypatingas visam Lietuvos verslo pasauliui — 18-kos tituluotas jauniausiu Lietuvos verslininku, šiandien jis yra vienas įtakingiausių ir turtingiausių Lietuvos verslininkų.
M...2022-11-081h 44
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Laura Kornelija Inamedinova: „Jeigu tu nori kažko daugiau, tu turi padaryti truputėlį geriau nei kažkas kitas“Laurai Kornelijai tik 27-eri, bet jos karjeros knygoje – įspūdingi pasiekimai: publikuota „Forbes“ ir „Huffington Post“ žurnalistė, rinkodaros ir dizaino agentūros „LKI Consulting“ įkūrėja ir vadovė, Lauros vardas įrašytas „Entrepreneur Magazine“ moterų antreprenerių dešimtuke ir „Women in International Business by Silicon Valley Times“ dešimtuke. Taip pat ji yra HuffPost viešųjų ryšių ekspertė bei FinTech konsultantė. Kaip pranešėją ją galima pamatyti galybėje tarptautinių konferencijų.
Vaikystėje Laura svajojo tapti Nobelio premijos laureate. Savo karjerą ji siejo su fizikos mokslais — visada norėjo būti mokslininke, bet dar studijuodama Vilniaus universitete suprato, kad mokslininkės kelias —...2022-10-251h 41
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Rimante Kulvinskyte: „Kai priimu sprendimą, aš nebesižvalgau atgal“Pirmoji antrojo sezono pašnekovė — visų mylima žurnalistė, visuomenininkė, kūrėja, influencerė, būsima dviejų vaikų mama, rašytoja ir tinklalaidės „Laimės dieta“ autorė — Rimantė Kulvinskytė. Pokalbis su Rimante Kulvinskyte — tarsi dviejų valandų terapijos seansas, po kurio visi tapome šiek tiek geresni, įkvėpti ieškoti savo laimės. Santykiai, asmeninis augimas, vaikystė, grožis — tai tik kelios temos, kurias palietėme šio dviejų valandų pokalbio metu.
Tradiciškai, mūsų draugams PIN Contribee platformoje — Blitz Q&A su Rimante, kuriame aptarėme: ką daryti, kai trūksta motyvacijos, kaip susikurti kasdieninius ritualus, vizualizaciją, tikslus ir ką Rimantė pataria tiems, kurie nekenčia...2022-09-271h 56
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Aurika Valan: „Seksualumas – pati giliausia gydomoji jėga“Štai ir paskutinis pirmojo PIN sezono epizodas. Šis — vasariškas, karštas, net, sakyčiau, pikantiškas! PIN'e lankosi trumpam iš Balio sugrįžusi sertifikuota seksualumo koučerė Aurìka Valan.
Šiandien Aurika moko moteris pažinti savo slapčiausius jausmus, vėl pamilti save ir grįžti į darnų santykį su savo kūnu, protu ir širdimi. Veikla, kuri ją be galo įkvepia. Tačiau iki to — jai teko ilgokai pakeliauti..
Baigusi politikos mokslus, Aurìka pradėjo dirbti gerai apmokamse pozicijose prestižinėse kompanijose, bet ilgus metus nesijautė savo vietoje, patyrė ne vieną perdegimą, kol galiausiai įvyko lemti...2022-07-051h 35
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Kotryna Stankute: „Mes turime daugiau kontaktų nei galvojame“Jeigu esi bepradedantis arba jau pradėjai iš naujo, tikriausiai ne kartą esi pagalvojęs, kaip susipažinti ir užmegzti kontaktus su tau svarbiais žmonėmis. Galbūt esi girdėjęs Tim Sanders posakį „Your network is your net worth“. Kaip ir bet kuri kita investicija, networkingas (arba lietuviškai — tinklaveika) reikalauja laiko, dėmesio ir tikslingų pastangų. Bet rezultatas — apdovanojantis.
Tą patvirtina ir šiandienos PIN’o viešnia — Kotryna Stankutė-Jaščiamskienė. 6 metus buvusi Global Lithuanian Leaders — tarptautinio lietuvių profesionanlų tinklo — vadovė, dabar Kotryna vadovauja filantropo Mariaus Jasiulio Janson fondui, teikiančiam finansinę paramą mokslininkams, studentams ir entrepreneriams...2022-06-201h 51
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Jonu Žakaičiu: „Pertrauka gyvenime — labai sunkus ir labai geras dalykas vienu metu“Pokalbis su šiuo žmogum mane labai maloniai nustebino. Nepažinojau Jono, iš tiesų apskritai mažai žinojau apie jį, tačiau pokalbio metu treneris atsiskleidė tokiomis netikėtomis spalvomis, kad tiesiog negaliu neparekomenduoti šio pokalbio visiems — visiškai nesvarbu, ar ketinate bėgti, ar ne.
Jonas Žakaitis net pokalbio metu save įvardijo kaip „naujų pradžių“ ekspertą. Baigęs politikos ir filosofijos mokslus, Jonas karjerą pradėjo kaip meninikas, galerininkas, parodų kuratorius, net verslininkas. O šiandien Jonas — vienas geriausių Lietuvoje bėgimo trenerių, kineziterapiautas, bėgimo klubo „Love streams running“, vienijančio daugiau, nei du šimtus bėgimo entuziastų, bei profesionalų — įkūrėjas...2022-05-232h 06
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Beata Tiškevič: „Pasiteisinimai trukdo mums prisiimti atsakomybę už savo veiksmus“Galbūt šiai dienai mažai rastume žmonių, kurie nežino Beatos Tiškevič. Ją esame matę visur: TV ekranuose, radijo laidose, scenoje, įvairiausiuose renginiuose. Jos dėka garsiau tariame žodį „Nebegėda“ ir vis labiau rūpinamės savo emocine bei seksualine sveikata. Tai žmogus, kurio visas gyvenimas teka „Pradėk iš naujo“ ritmu— diplomuota aktorė, betselerio „Vyvenimas“ autorė, platformos Nebegėda.lt įkūrėja, o šiuo metu — dar ir psichologijos studentė. Pokalbyje Beata dalinsis apie savo vaikystę, kasdienybę, baimes, sėkmes ir nesėkmes, bei kaip iš jų išsikapstyti ir… pradėti iš naujo.
LAIDOJE:
02:05 Beatos ir Aurimo pažintis – knyga...2022-05-102h 06
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Milana Jašinskyte: „Visos patirtys, įskaitant ir tas nelabai saldžias, yra tavasis turtas“Milana Jašinskytė — mama, šokių ir jogos mokytoja, keliautoja ir Milana Dance bei Milana Yoga įkūrėja. Holistinės gyvensenos ir dvasinio intelekto koučerė.
Nuo pat vaikystės, nuo 4 metų, ji šoko legendiniame šokių ansamblyje „Žuvėdra“, su kuriuo tapo ir Europos, ir Pasaulio čempione. Kai jai suėjo 18, metusi šokius, Milana įstojo į Vilniaus Verslo mokyklą, gavo praktiką Vokietijoje, įsidarbino Phillip Morris International.
Nors darbas sekėsi gerai ir gan greitai pavyko kopti karjerios laiptais, šis karjeros etapas truko neilgai ir, kaip pati sako, „nesijausdama savo rogėse“ grįžo ten, ką moka geriausiai — šokti.
2013 m. kartu...2022-04-262h 10
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Lina Banyte-Surpliene: „Mes visi turim savo gyvenimo dovaną“--- Jeigu PIN klausai dėl to, kad ir tu turi ideją, kurią labai norėtum paversti realybe, bet tave stabdo gerai apmokamas darbas, metų metai auginant savo kompetencijas visai kitoje srityje, baimė, kad nepavyks, ką žmonės pagalvos ar baimė, kad nepavyks iš to užsidirbti — tuomet šis PIN epizodas skirtas kaip tik tau. Lina 16 metų dirbo finansų ir mokesčių srityje — užėmė vadovaujančias pareigas vienoje didžiausių, pasaulinių audito ir konsultacijų bendrovėje „Price water house Coopers“. Šis darbas jai puikiai sekėsi: ji ne tik konsultavo klientus, bet ir pardavinėjo paslaugas, vedė į priekį komandą, kūrė strategiją...2022-04-121h 47
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Aurimu Juodka: „virš 80% ligoninės vizitų yra susiję su stresu“Jeigu tau patinka tai, ką kuriame, kviečiu paremti PIN projektą Contribee platformoje https://contribee.com/pin — už paramą gali Audiotekoje klausytis audioknygų! Kas mėnesį gausi po vieną kreditą, kurį galėsi iškeisti į bet kurią savo pasirinktą audioknygą Audioteka.lt platformoje. Šiuo metu gali rinktis iš daugiau nei 400 audioknygų pavadinimų. Taip pat ten rasi svečių knygų rekomendacijas ir kitą naudingą turinį pradedantiems iš naujo.---
Iki šio PIN epizodo, Aurimas Juodka Lietuvoje buvo mažai kam žinomas — esu tikras, tik dėl to, kad jau kurį laiką jis gyvena ne Lietuvoje ir tikiu, kad netrukus tai pasikeis. Instagrame...2022-03-291h 54
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Roku Bernatoniu: „Didžiausia baimė man buvo ne kad mane pamatys scenoj, o kas bus kai mane pamatys [klasiokai] mokykloj“Šis pokalbis bus kiek kitoks. Rokas Bernatonis nepradėjo iš naujo... Bet, dar būdamas vaikas, jis susižavėjo magija ir, nors man tai skamba taip pat juokingai kaip „užaugęs noriu būti astronautas“, Rokas užsimanė užaugęs būti magu.
Mokytis magijos pradėjo dar mokykloje, bet bijodamas patyčių niekam apie neprasitarė. O studijuodamas pradėjo rengti magijos pasirodymus ir.. nors pradžioj iš to daug neuždirbdavo, nusprendė nė už ką nepasiduoti ir galiausiai jam pavyko.
Šiandien Rokas turi jau ne vieną gineso rekordą, kortas mėto aukščiausiai, į tolį — greičiausia...2022-03-151h 37
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Rasa Jusionyte: „Aš negaliu švaistyti laiko! Darbe mes praleidžiam virš 80,000 valandų...“Rasa Jusionytė — daugumai mūsų žinoma kaip Žinių radijo laidos „Ką žmonės dirba“ vedėja, tačiau dar prieš įsidarbindama Žinių radijuje (beje, kaip jai tai pavyko — irgi įdomi istorija), Rasa studijavo žurnalų leidybą ir net buvo pradėjusi leisti savo žurnalą „What do peolple do?“, kuriuo buvo prekiaujama įvairiuose pasaulio didmiesčiuose: Niujorke, Berlyne, Amsterdame ir kt. miestuose.
Su Rasa pasikalbėsim ne tik apie tai kas buvo. Per karantiną ji vėl pradėjo iš naujo — su nauja mokymų platforma ir veiklių moterų klubu „Ką darai, daryk gerai“.
Kaip gimė ši idėja? Kodėl Rasa, kilusi iš menininkų šeimos, nusprendė...2022-03-012h 08
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Kamtauta Braške: „Po tuo mano pozityvumu slepiasi labai didelis darbas“Gali pasirodyti, kad ši „veikėja“ yra labai keistas pasirinkimas PIN laidai. Bet — galiu pažadėti — tikrai nenusivilsite. Esu tikras, kad kiekvienas iš mūsų turime labai daug ko iš jos pasimokyti.
Ir tai nereiškia, kad tau turi patikti jos asmenybė, ar tai, kaip ji komunikuoja savo auditorijai, ar kad turėtum žavėtis jos veiklomis. Tačiau jos proto, kūno ir širdies harmonija, tas vidinės laisvės jausmas, mėgavimasis kiekviena gyvenimo akimirka — yra tikrai siekiamybė. O už viso to — slypi be galo sunkus darbas su savimi, kurio, per tą jos lengvumą, visiškai nesimato.
Kviečiu pas...2022-02-151h 59
PRADĖK IŠ NAUJOPIN su Milda Mitkute: „kas sakė, kad sėkmė — tai turėti savo verslą?“Vinted — pirmasis lietuviškas vienaragis. Startuolis, kurio vertė viršija milijardą JAV dolerių, jo akcijų nekotiruojant viešojoje rinkoje. Per paskutinį investicijų raundą Vinted iš tiesų buvo įvertinta net 3,5 milijardo eurų. O prasidėjo viskas nuo paprastos idėjos — ką daryti su visais tais rūbais, kurių nebenešiosiu? Negi dabar išmesi?
Laidoje kalbamės su šios idėjos autore, Vinted įkūrėja, akcininke Milda Mitkute. Pasikalbėjome su Milda ne tiek apie Vinted pradžią, kiek apie patį augimą, kaip jai sekėsi derinti darbą su asmeniniu gyvenimu, apie jos sprendimą išeiti ir palikti savo „kūdikį“ auginti kitiems. Su...2022-01-161h 35
Žmogiškieji iššūkiaiVIDINĖ KARJERA. Kaip ją skatinti organizacijoje? Su Indre Sakalauskiene, Danske BankVidinio mobilumo (vidinės karjeros) skatinimas – viena labiausiai pasiteisinančių ir rekomenduojamų stiprinti talentų pritraukimo sričių 2022 metams. Vidinės karjeros skatinimo priemonės sėkmingai prisideda prie darbuotojų kaitos mažinimo, greičiau pasiekiamo produktyvumo ir trumpesnio atrankos proceso.Apie tai, kaip skirti tinkamą dėmesį vidinės karjeros skatinimui, kalbėjome su Indre Sakalauskiene, „Danske Bank“ žmogiškųjų išteklių vadove Lietuvoje.Su Indre aptarėme:Kokie vidiniai organizacijos įsitikinimai kartais tampa kliūtimi vidinės darbuotojų karjeros skatinimuiKą būtina užtikrinti, norint propaguoti aktyvesnį darbuotojų vidinį mobilumąKokie principai ir taisyklės galioja „Danske Bank” vidinės...2021-10-2650 min
Žmogiškieji iššūkiaiATRASTI PRASMĘ tame, ką darai. Su Rima Vanage.„Harvard Business Review“ tyrimas atskleidžia, kad net 9 iš 10 žmonių sutiktų gauti mažesnį atlyginimą, jei jaustųsi dirbantys prasmingą darbą ir vos 1 iš 20 darbuotojų tiki, kad dabartinės jo atsakomybės yra išties prasmingos.„Bains & Company“ tyrimo metu bandyta atsakyti į klausimą, kuo skiriasi patenkinti, įsitraukę ir įkvėpti darbuotojai. Paaiškėjo, kad darbuotojus labiausiai įkvepia prasmė, dėl ko organizacija veikia ir jos lyderiai ir šie įkvėpti darbuotojai dirba 2,25 karto produktyviau nei tiesiog patenkinti darbuotojai. Pastarieji metai darbo rinkoje tapo prasmės revizijos laikotarpiu ir pastūmėjo ne vieną pokyčiams.Su Rima Vanage - organizacijų ugdymo eksp...2021-10-1253 min
Žmogiškieji iššūkiaiSTORYTELLING. Kokia tavo istorija? Su Donaldu DuškinuDonaldas Duškinas – retorikos lektorius, mokytojas, „Retorikos Akademijos“ įkūrėjas, knygų „Retorika. Retoterapija“ ir „Retorika vaikams“ autorius. Žmogus, kuris ne tik moko kitus perteikti savo istorijas, bet ir pats dosniai besidalinantis savosiomis.Svarstote, ar storytelling‘as yra jums aktuali tema? Padėsiu jums citatomis iš pokalbio:• Viskas, kas vyksta šiame pasaulyje yra istorija,• Istorijos gali daug ką, jos gali net pagydyti,• Istorijos primena, kad visi mes esame žmonės,• Istorijos yra gyvenimas, tai yra širdies kalba.Šiame pokalbyje išgirsite ne tik apie istorijų perteikimą, išgirsite apie profesoriaus Vytauto Landsbergio, Popiežiaus Pranciškau...2021-09-2846 min
Žmogiškieji iššūkiaiWHAT IT TAKES TO FIND TALENT with Josef Kadlec (episode in English).José is a former ethical hacker, digital forensic examiner and hardcore Linux engineer who went head overheels into the talent sourcing and recruitment industry utilizing his cross-field experience. He is the authorof the book „People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment“, a co-founder of 150+ employee sourcing house GoodCall, Recruitment Academy and HR tech company Datacruit and a speaker at numerous conferences and trainings on recruitment and sourcing across Europe. Josef José Kadlec walked us through the topics:What ishappening on recruitment arena across Europe (you will hear of eduployment, numbersbehind sourcing, talentdemand)What ar...2021-09-1450 min
Žmogiškieji iššūkiaiTHE GREAT RESIGNATION. Kur dingsta norintys dirbti? Su Jurgita Lemešiūte ir Andriumi Francu.Microsoft atliktas pasaulinis tyrimas, kurio metu buvo apklausti 30.000 darbuotojų, atskleidė, kad net 41% dirbančiųjų ketina keisti darbdavį per artimiausius 6-12 mėnesius. Terminas ‘The Great Resignation’, atsiradęs visai neseniai, žymi numatomą itin aktyvią darbuotojų kaitą dėl skirtingų priežasčių: pasikeitusių asmeninių darbuotojų prioritetų, didesnių sukauptų santaupų, susilpnėjusio socialinio ryšio su kolegomis, naujų patrauklesnių darbo formų atsiradimo. Su Jurgita Lemešiūte ir Andriumi Francu kalbėjome apie tai, ar šios pasaulinės tendencijos stebimos Lietuvoje ir kaip darbdaviams elgtis naujoje darbo rinkos aplinkoje.Ką pokalbio metu palietėme:Visuotinis emocinis pervargimas;Pasikeitę darbuotojų poreikia...2021-08-3151 min
Žmogiškieji iššūkiaiNaujas sezonas! ŽMOGIŠKIEJI IŠŠŪKIAI2021 rugpjūčio 31 d. „Žmogiškųjų iššūkių“ podkastas startuoja su nauju trečiuoju sezonu. Nusimato daug įkvepiančių susitikimų ir pokalbių!Laidos epizodus galite prenumeruoti: https://www.zmogiskieji.lt/Support the show2021-08-2400 min
Žmogiškieji iššūkiaiDARBUOTOJO IR DARBDAVIO GINČAI. Su Tomu Bagdanskiu.Dažnai susimąstome, kaip viską numatyti pagal įstatymus, kaip viską apibrėžti tvarkose, kaip palikti kuo mažiau neaiškumo ir vietos interpretacijos. Tačiau visa tai, deja, neapsaugo nuo ginčų, jie kyla net pareigingiausiai procesus susitvarkiusiose įmonėse.Su darbo teisės advokatu, advokatų profesinės bendrijos „iLaw“ įkūrėju ir partneriu Tomu Bagdanskiu diskutavome: Kodėl kyla ginčai tarp darbuotojo ir darbdavio?Ar tvarkos ir taisyklės apsaugo nuo ginčų?Ar visada ginčo priežastis akivaizdi? Kas yra vidinis teisingumas?Kokią svarbą darbo santykiuose turi žmogiškojo santykio dalis?Teisininko indėlis į ginčo sprendimą. Kiek jo įs...2021-05-2449 min
Žmogiškieji iššūkiaiEMOCIJOS DARBE. Su Nomeda Maraziene.Į darbą ateiname dirbti, o ne santykių aiškintis. Emocijoms darbe ne vieta. Namo irgi nesinešk... Ir lieka emocijos pakraštyje. Kurį laiką. Kol pareikalauja tiek dėmesio, kad atsiduria jo centre. Apie emocijas darbe kalbėjome su emocinio intelekto eksperte, lektore ir trenere Nomeda Maraziene. Su Nomeda aptarėme:Kokią įtaką emocijos turi mūsų produktyvumui ir sprendimų kokybei?Kaip kitų žmonių emocijos mus veikia?Kaip elgtis, jei tenka dirbti su sunkiu žmogumi?Kaip sustiprinti savo emocinį atsparumą ir nesiskolinti svetimų emocijų?Kas slypi už nekonstruktyvaus darbuotojų elgesio?Ką daryti vadovui, jei komandoje įsiveisia bambėj...2021-05-0452 min
Žmogiškieji iššūkiaiVIDINĖ KOMUNIKACIJA. Kad organizacija susikalbėtų. Su Vija Valentukonyte–Urbanavičiene ir Giedre Simanauskaite, Partners in Comms.Pirmoji lietuviška knyga apie vidinę komunikaciją „Organizacija, kuri susikalba“ išvydo šviesą. Naujame „Žmogiškųjų iššūkių“ epizode su abiem autorėm aptarėm tokius klausimus:Kam įmonėje tenka didžiausia atsakomybė už vidinę komunikaciją?Kaip pandeminis laikotarpis pakeitė vidinę komunikaciją ir kokių naujų temų įvedė?Kaip komunikuoti krizių metu? Kas svarbu?Komunikacijos gali būti per daug ar ne?Kaip išsiaiškinti, kokio turinio tikisi darbuotojai? Kaip geriau juos suprasti?Pokalbyje išgirsite vidinės komunikacijos sėkmės ir nesėkmės pavyzdžių, įdomių pamąstymų ir naudingų patarimų. Memai vidinėje komunikacijoje ir įtraukiančios žinučių an...2021-04-2046 min
Žmogiškieji iššūkiaiKai vadovas demotyvuoja. MIKROVADYBA. Su Mantu Tvarijonavičium.Su Mantu susitikome turėdami galvoje tokius klausimus:Koks vadovo elgesys demotyvuoja komandą?Kodėl mes kartais esame linkę į mikrovadybą? Kokios tokio vadovo elgesio priežastys?Ką reiškia mikrovadovauti ir kada tai priimtina?Kokia grėsmė kyla, kai vadovas mikrovadovauja?Kokie ženklai išduoda vadovui, kad jo įsikišimo daugiau nei reikia komandai?Kaip susiderinti vadovo ir darbuotojų lūkesčius ir išvengti nesusipratimų?Ką daryti, jei mano vadovas- mikrovadovas?Kokie sugebėjimai bus itin svarbūs vadovams ateityje?Kviečiame paklausyti tuos, kurie vadovauja ir tuos, kuriems vadovaujama. Visi esame atsakingi už situa...2021-04-0753 min
Žmogiškieji iššūkiaiOBJEKTYVUMAS ATRANKOJE. Kaip pritraukti įvairius kandidatus ir nešališkai juos įvertinti. Su Rūta Jančyte, Telia.Darbuotojų įvairove (angl. diversity) pasižyminčios įmonės pasiekia geresnius finansinius rezultatus, pirmauja pagal komandų kūrybiškumo lygį, užtikrina sklandesnį sprendimų priėmimą bei geriau prisitaiko prie rinkos pokyčių.Pirmasis įvairovės užtikrinimo etapas – naujų darbuotojų atranka. Tačiau taip dažnai objektyviam vertinimui atrankoje kyla grėsmė dėl vertintojo išankstinių nusistatymų. Ieškome bendrumų su kandidatu, darome išvadas pagal lytį/amžių/tautybę/ankstesnę patirtį, ieškome buvusio darbuotojo klono arba priešingybės, pasikliaujame nuojauta ir vidiniu balsu.Apie tai, kaip užtikrinti kandidatų įvairovę ir objektyvų jų vertinimą kalbėjome su Rūta Janč...2021-03-2352 min
Žmogiškieji iššūkiaiDARBUOTOJAI–BUMERANGAI. Kaip išlydėti, kad norėtų grįžti? Su Raimonda Alonderiene, DevbridgeIšėjimas iš darbo, kaip ir bet koks kitas išsiskyrimas, nebūna lengvas etapas nei vienam jo dalyviui. Ne vienas su siaubu prisimename, kaip teko pranešti vadovui apie išėjimą. Vadovai savo ruožtu išgyvena išlydėdami komandos narį, kurį ugdė ir kuriuo pasitikėjo.„Devbridge“ personalo direktorė Raimonda Alonderienė dalinasi, kad darbo santykių nutraukimas yra natūrali darbuotojo patirčių ciklo dalis, kuriam reikia skirti nemažiau dėmesio nei kitiems etapams. Nuo to, kaip darbuotoją išlydėsim priklausys ne tik išėjusiojo įspūdis, šansas, kad jis rekomenduos darbdavį kitiems, tačiau ir tikimybė, kad sugrįš po kuri...2021-03-0246 min
Žmogiškieji iššūkiaiKą kiekvienas turi žinoti apie VIEŠĄJĮ KALBĖJIMĄ? Su Marija MikalauskieneGeriausios viešos kalbos atrodo natūralios ir įvykstančios savaime. Tačiau dažniausiai už to, ką matome, slypi kruopščiai parengtas turinys ir apgalvoti pateikimo būdai. Net profesionalūs, itin įgudę kalbėtojai jaučia jaudulį ir viešojo kalbėjimo baimę.Kartu su Marija Mikalauskiene, pasaulinio lygio viešojo kalbėjimo eksperte ir trenere, ieškojome atsakymų, kaip galėtume įveikti viešojo kalbėjimo baimę, efektyviai perteikti turinį auditorijai ir atrasti džiaugsmą dalinantis informacija.Su Marija palietėme šiuos klausimus:Kaip surasti priešnuodį savo baimei kalbėti viešai?Kaip pasirinkti tinka...2021-02-1159 min
Žmogiškieji iššūkiaiMano pasiekimai - nusipelniau ar pasisekė? Imposterio sindromas. Su Živile Valeišiene, Western UnionMeryl Streep yra pasidalinusi savo mintimis, kurios kyla pradedant naujus projektus: „Kodėl kas nors norėtų mane vėl matyti dar viename filme? Aš net nemoku vaidinti, kam aš visa tai darau?“Reiškinys, kai jautiesi žinantis, galintis ar pasiekęs mažiau nei atrodo kitiems (savęs nuvertinimas, nepasitikėjimas savimi), nepaisant visų faktų ir įrodymų, vadinamas imposterio sindromu ir skirtingų tyrimų duomenimis jis paveikia tarp 70-82% žmonių. Tipinis mąstymas būdingas imposterio sindromui yra lydimas tokiomis mintimis: man labiau pasisekė, aš pasitaikiau tinkamoje vietoje tinkamu metu, tai ne visai mano nuopelnas, tai tik smulkmena nieko ypatinga, aš...2021-02-0152 min
Žmogiškieji iššūkiaiKŪRYBIŠKUMAS – raumuo, kurį būtina lavinti. Su Ieva MartinaityteAnot Pasaulio Ekonomikos Forumo, kūrybiškumas–viena svarbiausių kompetencijų, kuri bus reikalinga ateities darbo rinkoje (Future of Jobs Report). Apie tai, kaip ugdyti savo ir komandos kūrybiškumą kalbėjome su Ieva Martinaityte–kūrybiškumo eksperte, Rytų Anglijos universiteto dėstytoja, „Creativity Lab“ įkūrėja.Pokalbio metu aptarėme:Kokioms profesijoms labiausiai reikalingas kūrybiškumas?Kaip galime skatinti komandos kūrybines galias?Kaip galiu pats būti kūrybiškesnis?Kūrybiškumas–talentas ar lavinamas įgūdis?Kas yra divergentinis mąstymas?Vaidmenys svarbūs kūrybiniam procesui: naujokas, kritikas, įkvėpėjasKas yra di...2021-01-1144 min
Žmogiškieji iššūkiaiKAIP MAŽINTI DARBUOTOJŲ KAITĄ? Stay interviews. Su Kristina Juknevičiūte (PEPCO) ir Richard P. FinneganAr esate girdėję bent vieną darbuotoją sakant „Mano vadovas nepakenčiamas, bet dar pasiliksiu dėl užkandžių biure ir sveikatos draudimo?“Pasaulinis darbuotojų kaitos mažinimo ekspertas Richard P. Finnegan garsiai kalba apie tai, kad ryšys tarp vadovo ir darbuotojo yra kaitos mažinimo ir įsitraukimo didinimo alfa ir omega. Savo HR karjeros kelyje jis suprato, kad kaitos mažinimas turi būti tiesioginių vadovų tikslas ir išplėtojo pasilikimo pokalbio metodą. Šis pokalbis – asmeninis susitikimas tarp tiesioginio vadovo ir darbuotojo, užduodant 5 pagrindinius klausimus. Asmeniškai, atvirai, rūpestingai. Nelaukiant stebuklingų įžvalgų iš įsitraukimo tyrimų ar atr...2020-12-141h 03
Žmogiškieji iššūkiaiMatyti plačiau. Kam personalui marketingas? Su Dariumi Dužinsku, Baltic AmadeusPersonalo žmonės yra labai plataus profilio. Norėdami būti sėkmingi, jie turi būti ne tik savo srities ekspertai, tačiau tuo pačiu metu šiek tiek pardavėjai, marketingistai, analitikai, teisininkai, derybininkai ir sąrašas tęsiasi. Personalo ir marketingo sričių tandemas tapo itin aktualus ryškėjant konkurencijai dėl talentų ir dirbant ties darbdavio įvaizdžio formavimu.Apie siekį matyti plačiau ir bendrą personalo ir marketingo funkcijų kelionę kalbėjome su Dariumi Dužinsku, Baltic Amadeus personalo ir marketingo vadovu.Šiame epizode mudu aptarėme:Personalas ir marketingas. K...2020-12-0150 min
Žmogiškieji iššūkiaiGRĮŽTAMASIS RYŠYS. Su kuo jis valgomas. Laidos viešnia - Renata ŠumskaitėKo gero nėra galingesnio paskatinimo pokyčiui nei grįžtamasis ryšys, tinkamai suformuluotas, asmeniškai ir laiku pateiktas. Tačiau taip dažnai mums nutinka „norėjau kaip geriau, o gavosi kaip visada“.Apie tai, kaip teikti grįžtamąjį ryšį, kad jis būtų išgirstas ir kaip priimti grįžtamąjį ryšį, kad jis padėtų mums augti – pokalbyje su Renata Šumskaite.Keli patarimai po mūsų pokalbio:Grįžtamąjį ryšį teikite „čia ir dabar“, neatidėliokite aptarimoKalbėkite apie elgesį, o ne asmenybęAtiduokite grįžtamąjį ryšį su gera intencija, tai jūsų investicija į kito žmogaus a...2020-11-1358 min
Žmogiškieji iššūkiaiNAUJŲ DARBUOTOJŲ ĮVEDIMAS. Kaip įvesi, taip ir liks. Su Mindaugu Šestilo, Telia Global Services LithuaniaNaujokų įvedimo procesas – tarsi pamatas vėliau statomiems santykiams tarp darbdavio ir darbuotojo. Apie tai, kaip užtikrinti tvirtą pamatą ir teigiamą patirtį naujiems komandos nariams, diskutavome su Mindaugu Šestilo, Telia Global Services Lithuania personalo vadovu.Šiame epizode aptarėme:Kodėl pirma diena naujame darbe išlieka atmintyje ilgam?Kokią naudą gali atnešti pirmosios darbo dienos sutrumpinimas?Kokie efektyvaus naujokų įvedimo komponentai?Kaip pritaikyti atrankos metu gautą informaciją įvedimo procese?Koks yra „buddy“ vaidmuo naujoko kelionėje?Kokie būdai matuoti įvedimo proceso efektyvumą?Kaip pasiskirsto atsakomybė už naujoko įvedimą tarp personalo skyriaus ir tiesioginio vadovo?Kokių pranašu...2020-11-0248 min
Žmogiškieji iššūkiaiŠVIEŽIAI IŠKEPTI VADOVAI. Ką reikia žinoti, kai tau nutinka vadovavimas. Su Tomu MisiukoniuSu „OVC Consulting“ partneriu ir konsultantu Tomu Misiukoniu susitikome kalbėti apie „šviežiai iškeptus vadovus“ bei iššūkius, su kuriais jie susiduria. Mano nuomone, mums labai pavyko. Pavyko paliesti ir nemažai kitų aktualių temų. Tad, jeigu jūsų darbas apima atsakomybę už komandą, rekomenduoju įsijungti mūsų pokalbį.Klausimai, kuriuos aptarėme su Tomu:Kodėl „naujai iškeptas vadovui“ būna sunku paleisti savo ankstesnį etapą, savo amatą?Kaip keičiasi santykiai su komanda tapus vadovu?Kuo vadovas turi tapti savo komandai?Kaip kurti atvirą dialogą ir psichologinį saugumą komandoje?Ką reiškia užstrigti transformacijoje iš specialis...2020-10-2050 min
Žmogiškieji iššūkiaiASMENINIS PREKĖS ŽENKLAS su Dominyka VenciūteJei pats nekursi savo asmeninio prekės ženklo, tai už tave padarys kiti. Ar sutinkate?Ne tiek svarbu, ar esate studentas, samdomas darbuotojas, laisvai samdomas specialistas ar verslo savininkas, jūs jau turite savo prekės ženklą. Tai yra jūsų istorija, kurią jūs sąmoningai ar ne, perteikiate aplinkiniams. Apie tai, kas iš tiesų yra asmeninis prekės ženklas ir kaip skirti jam tinkamą dėmesį, kalbėjome su šios temos eksperte Dominyka Venciūte. Su Dominyka aptarėme šiuos klausimus:Ar asmeninio prekės ženklo kūrimas aktualus visiems?Kokią naudą asmeninis prekės ženklas gali...2020-10-0553 min
Žmogiškieji iššūkiaiDARBUOTOJŲ EMOCINĖ SVEIKATA su Ieva Vaitkevičiūte, Act on CrisisKaip nepataisoma optimistė, pandemijoje (kaip ir kitose situacijose) įžvelgiu gerų dalykų. Mes išmokome pasitikėti darbuotojais ir dabar užtikrintai leidžiame jiems rinktis nuotolinį darbą, padarėme didžiulę pažangą skaitmeninio progreso link ir ... šiek tiek labiau išmokome atkreipti dėmesį į aplinkinių savijautą, tiek fizinę, tiek emocinę.Act On Crisis (AOC), pandemijos metu gimęs projektas, sprendžiantis visuotiniu tapusį iššūkį - izoliacijos bei nežinios sukelto emocinio pažeidžiamumo jausmą. AOC – tai emocinis sporto klubas, kuriame kiekvienas gali treniruoti savo protą, taip kaip treniruoja kūną, jis skirtas tiek kiekvienam asmeniškai, tiek tvarumu besirūpinančioms...2020-09-1543 min
Žmogiškieji iššūkiaiTeigiamos kandidato patirties kūrimas atrankoje. ZERO CV projektas. Su Egle Staniulione, BITĖ Lietuva.„Esame įsimylėję šį projektą. ZERO CV projektas gimė galvojant apie kandidatą. Tai tarsi aklas pasimatymas nestandartinėje aplinkoje“ – sako Eglė Staniulionė, BITĖ Lietuva žmonių ambasados vadovė.Šią vasarą įmonė vykdė daugiau nei 150 darbo pokalbių Vilniaus, Kauno ir Šiaulių kavinėse ir baruose, be įprastinių atrankos klausimų ir gyvenimo aprašymo. Funkciniai vadovai pasidabinę žaliomis prijuostėmis kvietė kandidatus pasivaišinti gėrimu ir pasikalbėti apie galimybes neformaliai. Taip siekta perteikta BITĖS atvirą ir laisvą vidinę kultūrą, papasakoti apie įmonę potencialiems kandidatams. Padėti kandidatams tinkamai prisistatyti, atsakyti į jiems rūpimus klausimus, sumažinti streso lygį pokalbio metu – visa tai ir kuria kandidato patir...2020-09-0743 min
Žmogiškieji iššūkiaiPrekinis ženklas – santykio su darbuotoju išraiška. Berta&Team„Svarbiausia yra žmogus, žmogus — darbuotojas, žmogus — klientas. Pagrindinė užduotis — išgirsti, ko žmonės nori“ — taip savo vadovavimo filosofiją apibūdina Berta Čaikauskaitė, komunikacijos įmonės „Berta&Team“ lyderė. Berta&Erika, Berta&Dovilė – taip atrodo suasmenintas, į santykį su darbuotoju nukreiptas Bertos įmonės prekinis ženklas.Bertos istorija apie tai, kaip nelengva priimti sprendimą prisiimti didžiulę atsakomybę ir apie įdomų kelią ją prisiėmus. O taip pat apie tai, kas yra pagirios darbuotojų motyvacijoje ir koks vaidmuo gali tekti monetai sprendimų priėmime. Paklausykite.Su Berta kalbėjome apie tai:Ar gali prekinio ženklo pasirinkimas būti vadybinių procesų suasmeninim...2020-08-2044 min
Žmogiškieji iššūkiaiCOVID-19 ir DARBO RINKA. Kas pasikeitė? Su Valerija BuzėnieneŠis epizodas tikrai ypatingas — ne tik tuo, kad tai paskutinis šio pirmojo „Žmogiškieji iššūkiai“ sezono epizodas, ne tik tuo, kad tai pirmasis epizodas įrašytas jau po karantino (ir dar prieš „antrąją bangą“, apie kurią visi taip kalba), bet ir dar viena ypatinga naujiena, kuri vieniems greičiausiai bus „Ooo…“, o kitiems — „Ooo!“.Su laidos viešnia, talentų paieškos eksperte Valerija Buzėniene (kurios atskirai nebepristatysiu, nes su ja jus jau supažindinau štai čia) 11-tąjame podkasto epizode aptarėme:Su kokiais iššūkiais susidūrė įmonės per covid’ą?Ko darbdaviai gali pasimokyti iš šios situacijos?Kokių teig...2020-08-0329 min
Žmogiškieji iššūkiaiSĄMONINGA LYDERYSTĖ. Kaip jos siekti? Su Jurgita Gaukšte.Kaip dažnai peržvelgiate savo organizacijos vertybes? Kokios jos yra šiuo metu? Kokios turėtų būti? Ir ar tikrai organizacija vadovaujasi tomis vertybėmis, kurias deklaruoja?Jei apie savo asmenines vertybes karts nuo karto ir susimąstom, manau, sutiksite, kad organizacijos vertybių klausimas dažniausiai yra pačioje pačioje „reikia padaryti“ sąrašo apačioje.Tačiau mūsų šios laidos viešnia, lektorė, įmonių konsultantė ir tinklaraščio samoningalyderyste.lt autorė, Jurgita Gaukštė, teigia, kad vertybių klausimas gali turėti tiesioginę įtaką įmonės apatinei eilutei. (Išsprendus vertybinius klausimus, įmonės pe...2020-07-131h 25
Slaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #10Straipsnis.2020-05-2916 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #8Promo.2020-05-2703 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #7Pasileidom.2020-05-2607 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #6Pirmadienis.2020-05-2505 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #5Webinaras.2020-05-2212 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #4Ketvirtadienis.2020-05-2118 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #3Planas.2020-05-2010 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #2Įsipareigojimas.2020-05-1905 minSlaptas marketingo eksperto gyvenimas 🤫Diena #1Prasideda.2020-05-1812 min
Žmogiškieji iššūkiaiDARBUOTOJŲ EFEKTYVUMAS. Ką daryti, kad jis būtų aukštas? Su Nerium JasinavičiumDažnai įsivaizduojam, kad efektyviausias darbuotojas yra tas, kuris daugiausiai dirba ir yra nuolat užimtas. Vertinant lokaliai – galbūt ir taip. Tačiau ar tikrai įmonei yra naudinga, jeigu darbuotojas visada užsiėmęs? Ko apie efektyvumą galime pasimokyti iš gaisrininkų ar F-1 mechanikų, kurių efektyvumas – vertinant lokaliai – gali nesiekti nė 5%?Apie visa tai kalbamės su veiklos efektyvumo konsultantu Nerium Jasinavičium.Nerius yra įmonės „TOC sprendimai“ vadovas, sertifikuotas Apribojimų teorijos (TOC) ir LEAN ekspertas, koncerno „Achemos grupė“ valdybos narys, verslo sisteminimo knygos „Nuo amato prie verslo“ autorius.Su Nerium laidoje pasikalbėjome api...2020-03-021h 16
Žmogiškieji iššūkiaiDARBUOTOJŲ KAITA. Kaip ją mažinti? Su Saulium Jovaišu.Prisipažinsiu, nebuvau gerai pasiruošęs šiam pokalbiui. Tikriausiai visiems vadovams pasitaiko, kad reikalų... – nors su kastuvu kask. Bet dabar, dar kartą perklausęs mūsų pokalbį, supratau, kad tai išėjo tik į gera – pokalbis gavosi tiesiog nuostabus. Su Saulium palietėm visą galybę temų:Ką gali padaryti vadovas, kad darbuotojų nereikėtų „laikyti“?Kaip pastebėti, kad kažkas jau „ne taip“?Kaip identifikuoti darbuotojus, kuriuos reiktų „išlaikyti“?Kokios yra svarbiausios šio žaidimo, kuris vadinasi „darbas“ taisyklės ir kodėl taip svarbu visiems aiškiai žinoti, kokį žaidimą mes žaidiame?5 lygio vadovas – utopija ar realus pasiekiamas vadovavimo lygmuo...2020-02-181h 26
Žmogiškieji iššūkiaiAUGIMO EKOSISTEMA. Kaip ją kurti savo organizacijoje? Su Sofija Čelutkiene iš EYSausakimša! Salė, kurioje vyko Ernst & Young vyr. personalo specialistės Sofijos Čelutkienės pranešimas HR konferencijoje buvo absoliučiai perpildyta! Net durys buvo paliktos atviros – kad ir netilpę galėtų pasiklausyti jos pranešimo apie augimo ekosistemos kūrimą.Tačiau pranešimas truko vos 30 minučių, ir Sofija spėjo tik pakrapštyti paviršių.Todėl labai apsidžiaugiau, kad ji sutiko užsukti pas mane į podkastą „Žmogiškieji iššūkiai“ ir papasakoti plačiau – kas yra ta augimo ekosistema, kodėl ekosistema (o ne sistema), kaip ir kas turėtų inicijuoti ir palaikyti jos kūrimą...2020-02-041h 09
Žmogiškieji iššūkiaiPUIKŪS DARBUOTOJAI. Kur jie auga? Laidos viešnia – Austėja LandsbergienėNors su Austėja Landsbergiene susitikome pasikalbėti apie „Žmogiškuosius iššūkius“, nesusilaikiau nepaklausęs jos, kaip apskritai gimsta tokios crazy idėjos, kaip mintis reformuoti Lietuvos švietimo sistemą – ir dar ne iš vidaus, o iš išorės? Tikrai nesitikėjau išgirsti, kad Austėja jau 3 metų būtų dėliojusi viziją, misiją, verso planus ir ieškojusi finansavimo šaltinių, bet kad pradžia būtų buvusi TOKIA lėta (pirmojoje akademijoje parkelyje prie Šv. Kotrynos bažnyčios dalyvavo viso labo.. 2 pedagogai!), ir kad pradžioje nebuvo nei Vaikystės sodo, nei Karalienės Mortos mokyklos vizijos, o v...2020-01-201h 27
Žmogiškieji iššūkiaiATLYGIS. Kiek mokėti už darbą? Laidos svečias – Eligijus KajietaAr kada susimąstėte, ar ne per daug mokate savo darbuotojams? O gal per mažai? Gal jie jau jau slapta ieško „šiltesnės“ darbo vietelės? Iki šio pokalbio, atlygis man buvo visiškai neaiški sritis, apsupta galybės mitų ir nuogirdų, tačiau Eligijus padėjo tą rūką prasklaidyti. Penktojo podkasto „Žmogiškieji epizodai“ epizodo svečias, Eligijus Kajieta (kajieta.eu), konsultuoja tokias organizacijas kaip Lietuvos energija, Girteka, Rimi ar pigu lt, tačiau jis taip pat yra ir Myriad Capital bei Klaipėdos uosto valdybos narys, o ankstesniame gyvenime – net 9 metus praleido K...2020-01-051h 32
Žmogiškieji iššūkiaiSVAJONIŲ KOMANDA. Kaip ją užauginti? Su Aurelija Kazlauskiene„Viena pagrindinių vadovo rolių – kurti tokią organizacijos kultūrą, kurioje žmonės patys realizuos savo talentus. Taip, mes padėsime vieni kitiems, bet jie patys atėjo į šitą žemę augti.“Aurelija Kazlauskienė – Lietuvos Draudimo strategijos, klientų ir marketingo departamento direktorė bei valdybos narė, šioje organizacijoje skaičiuojanti jau 19-tuosius metus.Kartu su komanda, Aurelija sukūrė daugybę įsimintinų, per visą Lietuvą savo drąsumu nuskambėjusių projektų. O 2017-taisiais Aurelija buvo pripažinta geriausia rinkodaros vadove.Pasikviečiau Aureliją, nes norėjau pakalbinti ją apie tai, kaip gi suburti ir užauginti tą svajonių komandą:Nuo ko prasideda koma...2019-12-231h 33
Žmogiškieji iššūkiaiTALENTAI. Kaip juos pritraukti, sudominti ir atsirinkti? Laidos viešnia – Valerija BuzėnienėNedarbas Lietuvoje pasiekė kritiškai žemą ribą, tad specialistų surasti darosi vis sunkiau. Kaip pasakoja laidos viešnia Valerija, kartais tenka „head-huntinti“ net vaistininkus ar kasininkus. Ką daryt?! Valerija Buzėnienė talentų paieškos srityje – jau daugiau nei 17 metų. Būdama 24-ių, ji pradėjo dirbti vadovaujantį darbą personalo atrankos įmonėse, o šiuo metu ji – laisvai samdoma konsultantė, padedanti įmonėms rasti tinkamus darbuotojus. Su Valerija aptarėme tokius klausimus kaip: Kaip pasikeitė darbuotojų paieška nedarbui pasiekus kritinę 4% ribą? Kur ir kokiais būdais ieškoti darbuotojų į komandą? Kaip čia gali pasitartnauti rinkodaros įgūdžiai? (o galbūt...2019-12-081h 18
Žmogiškieji iššūkiaiBESIMOKANTI ORGANIZACIJA. Kaip ją kurti? Laidos viešnia – Kristina MarkūnaitėKas yra ta besimokanti organizacija ir kaip ją kurti? Kas gali būti įdomiau nei pagvildenti šį klausimą su žmogumi, kuris padeda kurti besimokančios ir nuolat besikeičiančios organizacijos kultūrą SEB grupėje, vienijančioje apie 15,000 darbuotojų.Kristina Markūnaitė su SEB jau 14 metų. Ir jau daugiau nei metus – mokymo ir ugdymo vadovė (L&D Partner) SEB grupėje.Su Kristina laidoje aptarėme tokius klausimus kaip:Kodėl suaugusiųjų mokymas retai kada veikia ir kaip tai spręsti?Kuo skiriasi profesinių ir bendrųjų kompetencijų ugdymas?Kas yra asmeninė lyderystė, kodėl ji to...2019-11-251h 10
Žmogiškieji iššūkiaiKOUČINGAS. Kokia iš to nauda verslui? Laidos svečias – Povilas PetrauskasGirdėjom apie koučingą jau visi ir visko, tačiau kaip darbuotojų ugdymo (tiksliau, ugdymosi) praktika koučingas Lietuvoje žengia dar tik pirmuosius žingsnius – ir tik drąsiausios organizacijos pradeda dirbti su profesionaliais sertifikuotais koučeriais bei ugdo koučingo kultūrą organizacijos viduje.Pirmajame podkasto „Žmogiškieji iššūkiai“ epizode kalbiname Povilą Petrauską – sertifikuotą koučingo specialistą, profesionaliai ir neprofesionaliai tuo užsiimantį jau daugiau nei 17 metų.Povilas mums padės rasti atsakymus į tokius klausimus kaip:Kas iš tikrųjų yra koučingas? Ir kas tai nėra?Kokia iš to nauda verslui?Kas įmonėje turėtų koučinti?Kaip t...2019-10-311h 18