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Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#36 Martin Kompan: Wie KI die Aufgaben von Führung unterstützt und verändert„Toolgeilheit war gestern – Transformation braucht Haltung!“
Ein Podcast-Gespräch mit Martin Kompan über KI, Change und den Mut zur Selbstständigkeit.
„Gib mir ein Tool!“ – diesen Satz hört Martin Kompan häufig, wenn er über Digitalisierung spricht. Doch in unserem Gespräch im Love to Lead Podcast bringt er es mit einem Schmunzeln und viel Klarheit auf den Punkt:
„Wenn du vom Tool ausgehst, gehst du unter.“
Was für ein Satz. Was für ein Mindset!
In einer Welt, in der täglich neue Tools, Plattformen und KI-Features um unsere Aufmerksamkeit buhlen, erinnert uns Martin daran: Transformation beginnt nicht bei der Technologie...2025-05-0843 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#35 Romy Möller: Führung neu gedacht! Wie Schule & Unternehmen voneinander lernen können!Es ist wieder Donnertag und eine neue Episode des „Love to Lead“ Podcasts ist für dich bereit: Die wunderbare @Romy Möller – New Work & Leadership Coach, Bildungsbrückenbauerin und Visionärin für eine Arbeitswelt mit Sinn, Wirkung und Menschlichkeit. 🌍✨lüftet für uns den Vorhang.
Ihr Motto:
👉 „Leadership als Gamechanger – gestaltet die Arbeitswelt gemeinsam für ein gutes morgen.“ Und genau das tut sie! Mit einem spannenden Background von der Schule über IBM bis in den Cornelsen Verlag und jetzt als selbstständige Coach.
In unserem Gespräch geht es um:
💡 die Verbindung von Bildung und Wirtschaft
💡 Führung als Haltung – vom Klassenzimm...2025-05-0140 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#34 Barbara Wietasch: Zukunft der Arbeit & Führung - ein Red Box Glanzstück von GPTW2021 hatte ich das große Vergnügen, mit Doris Palz, damals Geschäftsführerin von Great Place to Work Österreich, eine Podcast-Episode aufzunehmen. Zwei Frauen, verbunden durch Working Out Loud, vereint im Wunsch, die Arbeitswelt besser zu machen.
Unser Gespräch war wie ein Blick in die Glaskugel der Zukunft – und gleichzeitig ein klarer Appell an das Jetzt:
✨ Warum brauchen Organisationen Ambidextrie?
Weil wir nur mit einem beidhändigen Betriebssystem – Struktur & Netzwerk – zukunftsfähig bleiben.
🧠 Was bedeutet echte Transformation?
Es reicht nicht, Tools wie Scrum, Design Thinking oder Kanban einzuführen. Transformation beginnt im Mindset – beim Menschenbild, beim Vertrauen, beim Mut zur Veränderung.
🤝...2025-04-2429 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#33 Pascal Reischl: Vom Leben neben der Spur zum GTD EnthusiastWas, wenn ein Familienvater und ehemals chaotischer Manager bei der Diskussion am Küchentisch nicht mehr ein und aus weiß?
Dann entdeckt er GTD® für sich – und wird zum Vorbild für Selbstführung.
In der neuen Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit Pascal Reischl – meinem Freund, Lieblingskollegen, GTD®-Trainer und einem der Menschen, die mich in den letzten Jahren beruflich wie persönlich am stärksten inspiriert haben.
Pascal begleitet mich seit fast 7 Jahren – als Sparringspartner, Mitdenker, Mit-Schirmperson bei Sindbad, IT-Profi und jemand, der Struktur und den bunten Blumenstrauß an Interessen wunderbar in Balance bringt...2025-04-1738 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#32 Ursula Liebhart & Barbara Wietasch: Corporate Learning Journeys in der PraxisUrsula Liebhart im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Dr. Ursula Liebhart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ursula-liebhart-591b65112/
HP FH Kärnten: https://www.fh-kaernten.at
HP PEC: https://www.pe-c.at
HP privat: https://ursulaliebhart.jimdofree.com/publikationen/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Ne...2025-04-1042 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#31 Eva Wieprecht: Lead for peace – Wenn 6 % der Weltbevölkerung sich selbst gut „steuert“ ist der Weltfrieden möglich.Eva Wieprecht im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du den link von Eva zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/evawieprecht/
und hier findest du sie auf facebook https://www.facebook.com/eva.wieprecht
und auf ihrer Website http://www.eva-wieprecht.de/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter:
https://w...2025-04-0347 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#30 Gudrun Kreisl:Unerschrocken voran in jeder Führungsrolle... für sich selbst, für das Team und für die OrganisationGudrun Kreisl im Interview mit Barbara Wietasch
Hier findest du den link von Gudrun zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gudrun-kreisl-coaching-und-training/
Hier geht es zu ihrer Website https://www.gudrun-kreisl.de/
und hier zu ihrem Profil auf Xing https://www.xing.com/profile/Gudrun_Kreisl
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem...2025-03-2744 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#29 Herwig Kummer & Barbara Wietasch: Sind Lernreisen die Zukunft im Corporate Learning?Herwig Kummer im Gespräch mit Barbara Wietasch
Herwig´s persönlicher HR-Blog: Personaleum | Mensch in Arbeit
Mehr über Herwig Kummer und wie man ihn ansprechen kann: Wer hier schreibt … | Personaleum
Über die CLCA: Corporate Learning Community Austria | Personaleum
Ein kurzer Überblick über das Format „Expedition Führung“: Expedition Führung: ÖAMTC fördert eigenverantwortliches Lernen | Personaleum
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“...2025-03-2046 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#28 Gerhard Krejci: Was bedeutet Gruppendynamik und Systemtheorie für FührungDein Warten hat sich gelohnt! In der neuesten Episode meines Podcasts Love to Lead spreche ich mit Dr. Gerhard P. Krejci – einem ausgewiesenen Experten in systemischer Organisationsberatung, Gruppendynamik und Change-Management.
Wer ist Dr. Gerhard P. Krejci? Gerhard ist systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach. Er ist Lehrberater für systemische Organisationsberatung bei Simon, Weber and Friends sowie Lehrtrainer für Gruppendynamik bei der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO).
Mit seiner langjährigen Erfahrung als Projektleiter in internationalen Organisationen, als Lektor an Fachhochschulen und Universitäten in Österreich und Deutschland sowie als Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Gruppe. Interaktio...2025-03-1345 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#27 Nele Graf: Das Microsystem Team ...Nele Graf im Gespräch mit Barbara Wietasch
**Hier findest du die Kontakte zu Prof. Dr. Nele Graf:
https://www.linkedin.com/in/prof-dr-nele-graf-693452b/
https://www.linkedin.com/company/lernhacks/posts/?feedView=all
https://www.amazon.de/Learning-Circles-Umsetzung-Wirkung-Einsatzm%C3%B6glichkeiten/dp/3800673819/ref=sr_1_1?crid=3OPGQ16VH6K3Y&dib=eyJ2IjoiMSJ9.jtKBqr9TYkd5hbGMvyZN0Q8D4sqi--AGtFIRgADfUiwrXcVmhGzxjX_ebEIeaS8hquMyNcjrsfMbi1yspWBRy4McG7pNXgHQwtgMxN3Us_NpM7fzl_5JPxeS4iah2ItKSNrtbacKauCGcsC9UD_wpn6NBpgMa8T5KBulvgAPblA.PR1BJMVpZOxjNZdKz1ueUbDf-Hztf18wCzTUwXtubR8&dib_tag=se&keywords=die+kraft+der+learning+circles&qid=1741184620&sprefix=die+kraft+der+learning+circles%2Caps%2C118&sr=8-12025-03-0644 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#26 Carina Schubert-Wachter: Leadership mit Social Impact Wenn du 30 Kinder erfolgreich beschäftigen kannst, dann...In unserer neuen Episode rede ich mit Carina Schubert Wachter, Carina ist Head of Communication & Talent Acquisition bei Teach for Austria (TFA) und leitet ein 9-köpfiges Team, sie ist auch TFA-Fellow und Künstlerin.
Wir reden darüber:
- Warum Kindergartenkinder unglaublich ehrliche Feedbackgeber sind
- Teach for Austria: Welche Konzepte gibt es und welche Unterschiede zu herkömmlichen Lehrmethoden sind wahrnehmbar
- Welche Herausforderungen gibt es in sozialen Brennpunkten… und warum diese nicht mehr so benannt werden
- Wie das Social-Leadership Program bei TFA aussieht und welche Begleitung, während der 2 Jahre den Fellows angeboten wird
- Welche zukünft...2025-02-2744 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#25 Katarina Roder: Positive Leadership im Alltag geht nur mit einem Growth MindsetKatarina Roder im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Katarina Roder
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarina-lucic/
BMP https://www.bpm.de/aktivitaeten/termine/nachfolgeplanung-im-fokus-12-03-2025/
Katarina´s Buchempfehlung: Die große Potentialverschwendung von Cawa Younosi
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Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter: https://www.linkedi...2025-02-2036 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#24 Ursula Liebhart: Wie kann Führung bzw. Selbstführung in der Fachhochschule im Circle Learning vermittelt werdenUrsula Liebhart im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Dr. Ursula Liebhart
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-ursula-liebhart-591b65112/
HP FH Kärnten: https://www.fh-kaernten.at
HP PEC: https://www.pe-c.at
HP privat: https://ursulaliebhart.jimdofree.com/publikationen/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Ne...2025-02-1349 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#23 Katja Heymann: Braucht New Work tatsächlich Marketing??? Yes my dear!!!Ein Statement, ein Neustart und warum für Katja Heymann auch das spanische Zitat gilt: no hay mal, que por bien o venga… also es gibt nichts Schlechtes, was nicht auch zum Guten führt!
Katja, hat BWL für Marketing und Human Ressource studiert – etwas ungewöhnlich, doch heute schließt sich der Kreis. Sie war in den letzten 20 Jahren in verschiedenen Führungspositionen in der Finanzdienstleistungs-Industrie tätig, hat Teams aufgebaut, Organisationen entwickelt, die Verzahnung von Vertrieb und Marketing begleitet, sowohl auf Konzern-Ebene wie auch im Inhaber geführten Betrieb bei der Optadata.
Ihr Steckenpferd ist u.a. Employer Bra...2025-02-0636 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#22 Boris Gloger: Altes Denken führt in die Sackgasse! Warum Führung jetzt mutig sein muss!?- Auch für die KI!Boris Gloger im Interview mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Boris Gloger:
Website https://www.borisgloger.com/ sowie https://www.borisgloger-portfolio.com/
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/borisgloger/?originalSubdomain=de
Und hier sein neues Buch: https://www.amazon.de/teaching-learning-Scrum4Schools-Unterricht-verbinden/dp/3446481923/ref=sr_1_1?adgrpid=1197368817922343&dib=eyJ2IjoiMSJ9.GdPUv4r8nEmyLyl4be890qBqVvEH1W7sPKvtl8xYgIzmWWtqEEcFLx6BnzHVaci1_WV5TAN5qaBzJhozfGZf214-NKEDe_zPFXv2fhM2qIrfL7axsiRKqHsQS2_mRY11rnfdNDTbG83p_JJCeqwegjexjYHDhvfAGEMwZoqrEAJj1GK0M_4fPjbIgVi9YCYomdsZOCq79W4N5zLJkhtelJfu1tivmYkVhrx9ITWn11Y.tnSQNTus1221-2pKzqAasgG1ov55VJ7A-TS6SM7nONU&dib_tag=se&hvadid=74835668837388&hvbmt=be...2025-01-3053 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#21 Vivien Schulter: Von Gastfreundschaft zu Mitarbeiterfreundschaft - eine Revolution der FührungVivien Schulter im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Vivien Schulter:
https://www.hotelimpulse.at/ Chefredakeurin des zugriffstärksten Fachportals österreichischer Hotel-EntscheiderInnen
https://kulturwandlerin.at/ Viviens Website
https://kulturwandlerin.at/resilienz-als-erfolgsfaktor-in-der-hotellerie/ Viviens neuester Blogartikel
Digitale Führungskräfte-Entwicklung mit den #LeadershipTalks und der TalentCoach®️ App
Und ich neues Buch: https://www.thalia.at/shop/home/artikeldetails/A1073891751
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Lead...2025-01-2327 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#20 Tina Hellensteiner: Generationenvielfalt: Vom Boomer zu GenZTina Hellensteiner von Leaders21 im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du ihre Kontakt-Daten.
Leaders 21 Website: https://www.leaders21.com/de/
Leaders21 auf Linkedin: https://at.linkedin.com/company/leaders21com
Mehr dazu, wie Leaders21 dem Generationen-Mix in Unternehmen erfolgreich begegnen: https://www.leaders21.com/de/blog/mind-the-gap-so-laesst-sich-ein-mix-an-generationen-erfolgreich-fuehren/
Und hier der Link, um direkt mit ihrmKontakt aufzunehmen https://www.linkedin.com/in/tinahellensteiner/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Wo...2025-01-1641 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#19 Hani El Sharkawi: Vom klassischen Hotelier zum New Work Pioneer: Wer jetzt nicht mitzieht, verliertErfahrungsgemäß geht ein online-Kalender nie zu Ende und ist ein kontinuierlicher Workflow. Und so haben wir – Hani El Sharkawi und ich – es auch über die Feiertage gehandhabt und für meinen Podcast „Love to Lead“ New Work & New Leadership eine neue Episode bereit Ende des Jahres 2024 für 2025 aus der Taufe gehoben.
Der provokante Titel: „Vom klassischen Hotelier zum New Work Pioneer: Wer jetzt nicht mitzieht, verliert“ soll aufrütteln, ist ein Wake-up Call mit Samt-Handschuhen, mit reichen Erfahrungen, durch Wissensteilung auf höchstem Niveau. Es wird ohne die wichtigen Zukunftskompetenzen auch in der Hotellerie nicht gehen. Fachkräftemangel – ja den kennen wir zur Gen...2025-01-0938 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#18 Laura Rudek: Working Moms zwischen Bauklötzen und Business: Führung neu gedachtLaura Rudek im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Laura Rudek:
https://www.linkedin.com/company/lorenz-snacks/posts/?feedView=all
https://www.linkedin.com/in/laura-rudek-a16566146/?originalSubdomain=de
Michelle Obama - Women-Empowerment
https://www.lovehappensmag.com/blog/2017/09/04/women-empowerment-michelle-obama/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newslette...2024-12-1947 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#17 Mario Koller: Vom Ferkelwäscher zum New Work VisionärJa wir sind permanent Beta… und das in der stark regulierten Pharmaindustrie!
Was das in der Pharma-Welt bedeutet? Warum maximale Flexibilität in einem regulativen Umfeld stattfinden muss? Wie das gelebt werden kann? Und immer wieder Reflexionsschleifen und persönliche Retrospektiven eingebaut werden müssen)? Wie sich ein Leadership-Trio abstimmt und erbetenes Feedback auch weh-tun-kann? Das erfahren wir von Mario Koller - einer der Geschäftsführenden von #DREHM - in dieser neuen Podcast Episode von „Love to Lead“ für New Work & New Leadership.
Wir tauchen für mehr als 40 Minuten in folgende Themen ein:
👉 Einführung in New Work und persönli...2024-12-1249 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#16 Thomas Gindele: Führung in der Außenwirtschaft im Einklang mit der eigenen HerkunftAusgehend von seiner Neugier und Wissbegierde hat Thomas Gindele begonnen, die Luft der globalen Welt zu schnuppern und seine Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen zu leben.
Mit Führungsleitsätzen, klaren Zielverfolgungen und der Idee: „Führe andere, wie du selbst gern geführt werden möchtest“ zog es ihn schnell nach Seoul (Korea), Peking (China) Zagreb (Kroatien), Slowenien und Bosnien-Herzegowina bevor er nach Österreich entsendet wurde, wo er nun seit ca. 20 Jahren die Geschicke der Deutschen Handelskammer leitet.
Führung lebt und gestaltet er sowohl in der eigenen Organisation wie auch in der Begleitung und Beratung der Handelskammer-Mitglieder.
In dieser n...2024-12-0543 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#15 Markus Ebner: Erst kommt die Haltung, dann das VerhaltenMarkus Ebner im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Markus Ebner:
https://www.ebner-team.com/
https://www.facultas.at/positiveleadership
https://www.linkedin.com/in/markusebner/
https://www.dgpp-online.de/team/dr.-markus-ebner
Hier der link zu seinem neuen Buch:
https://www.amazon.de/Positive-Leadership-PERMA-Lead-erfolgreich-f%C3%BChren-ebook/dp/B0D1VD2ND9?ref_=ast_author_mpb
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Hier findest du mehr Information zu unserem Ne...2024-11-2856 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#14 Cornelia Schörkhuber-Drysdale: Verlernen, um zu lernen und weg mit dem Mythos: One fits allCornelia Schörkhuber-Drysdale im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Cornelia Schörkhuber-Drysdale:
https://www.worksmartcircle.net/cornelia-schorkhuber-drysdale/
https://www.linkedin.com/in/cornelia-sch%C3%B6rkhuber-drysdale-3a8104172/?originalSubdomain=at
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7159183409943085056/
Oder folge...2024-11-2143 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#13 Sascha Krammer: Be a Leader not a Boss. Leadership Reloaded. Führen ohne Chef-Allüren.A Mensch möcht i bleibn, mein Lebn möcht i leben… A Mensch möcht i bleibn und i werd olles dafüa gebn… mit diesen Schluss-Akkorden beende ich das Interview zum Thema "Leadership Reloaded: Führen ohne Chef-Allüren" mit Sascha Krammer von Magenta. Die Zeit ist wie immer verflogen und Sascha nimmt uns mit auf die Reise, auf seine Erfahrungen zu New Leadership
Es geht darum, wie zeitgemäße Führung heute aussieht – abseits von starren Hierarchien und reinem Top-Down-Management. Gemeinsam tauchen wir ein in die Herausforderungen und Chancen von Führung ein und sprechen darüber, welche Aufgaben u...2024-11-1444 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#12 Katja Moissidis: New Leadership für DinosaurierKatja Moissidis im Gespräch mit Barbara Wietasch
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-moissidis/
Donau-Uni-Krems: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/arbeits--und-personalrecht.html
Borussia Mönchengladbach: borussia.de
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Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7159183409943085056/
Oder folge mir auf Linked...2024-11-0740 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#11 Stefan Gatt: Extrem Bergsteigen & Leadership: ein Deep Dive 2. TeilStefan Gatt im Gespräch mit Barbara Wietasch
e-mail: office@stefangatt.at
Website: www.stefangatt.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Website: www.challengeoflove.at
Website: www.climbersforfuture.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Instagram: stefangatt.at
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-gatt-32a36718/
Buch: Balanceakt Arbeit & Beziehung: „Love first – work second: Pfeif auf die Arbeit, lass uns lieben“
Buch: Survival-Handbuch Führung: Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier...2024-10-3127 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#10 Stefan Gatt: Dreiklang von Extrembergsteigen, Leadership & Paartherapie 1. TeilStefan Gatt im Gespräch mit Barbara Wietasch
e-mail: office@stefangatt.at
Website: www.stefangatt.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Website: www.challengeoflove.at
Website: www.climbersforfuture.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Instagram: stefangatt.at
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-gatt-32a36718/
Buch: Balanceakt Arbeit & Beziehung: „Love first – work second: Pfeif auf die Arbeit, lass uns lieben“
Buch: Survival-Handbuch Führung: Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier...2024-10-2433 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#9 René Schreiner: Leadership is Voluntary Madness – doch immer wieder gerne!Was bedeutet es heute, in einem internationalen Automotive-Unternehmen Führung zu übernehmen zwischen Agilität und Transformation, jungen Top-Nachwuchskräften und daran immer wieder Freude zu haben.
In der neuesten Folge unseres Podcast „Love to Lead“ spricht René Schreiner von MANN + HUMMEL, Director ITAI Program Management Future IT & IT PMI, Old-Timer-Restaurator, Golfer, Beziehungsmanager darüber, wie er es immer wieder schafft, sich herausfordernden Aufgaben zu stellen, das Team zu begeistern und zu Höchstleistungen zu befähigen. Wie es ihm gelingt, in einer schwierigen Branche eine positive Wirkung zu erzielen, für die Mitarbeitenden und das Unternehmen.
Wir beleuchten Themen, die weit über...2024-10-1731 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#8 Klaus Purkarthofer: Von der hierarchischen Organisation zum „Eistüten-Modell"In dieser neuen Episode berichtet Klaus Purkarthofer junior wir er eine intensive Transformation hinter sich gebracht hat. Das Kaffeehaus plus Konditorei Purkarthofer übernahm er 2010 von seinem Vater Klaus Purkarthofer senior – eine wahre Institution in Fernitz mit Tradition und Geschichte seit 1982. Von nah und fern kamen Menschen, um im beschaulichen Ambiente des Cafés und im kühlen Schatten der alten Kastanie schaumigen Cappuccino, delikate Törtchen und köstliche Eisbecher zu genießen. Die Konditorei war für die Vielfalt und Qualität der Torten, Mehlspeisen und Törtchen bekannt.
Und Eis wurde damals auch schon produziert und im schmucken Eispavillon...2024-10-1042 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#7 John Stepper: Working Out Loud! Paving the future to New Work & New Leadership?John Stepper in conversation with Barbara Wietasch
Show notes from John:
Click here to go to the Working Out Loud website: https://www.workingoutloud.com/
Click here for John's LinkedIn profile: https://www.linkedin.com/in/johnstepper/
And here to the LinkedIn WOL Community: https://www.linkedin.com/groups/4937010/
e-mail: john.stepper@workingoutloud.com
Show-notes from Barbara:
• More information about our guests and all links to this and all other episodes on our podcast page: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
• You can find my book here: Global Mana...2024-10-0336 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#6 Verena Binder-Krieglstein: Bei A1 mit New Work & Female Leadership in die ZukunftA1 ist Österreichs führendes Telekommunikationsunternehmen und bietet Mobilfunk-, Internet- und TV-Dienste sowie IT-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden an. Mit rund 7.500 Mitarbeitenden setzt A1 auf innovative Programme wie das A1 Digital Campus, der auf digitale Skills fokussiert, sowie flexible Arbeitsmodelle und interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Talenten und engagiert sich stark für Frauenförderung.
Verena Binder-Krieglstein ist studierte Psychologin und Head of Employee Experience und Employer Branding, interne Mobilität sowie Recruiting bei A1. Sie engagiert sich in ihrer Rolle unter anderem für das „Female Empowerment Programm“, um mehr Frauen bei A1 in Führung zu brin...2024-09-2638 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#5 Gabor Holch: New Work needs cultural agility across East, West, generations and functions!Gabor Holch and Barbara Wietasch in conversation as Global Consultants
• Gabor's personal blog: https://www.holch.biz/
• Here is his contact via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaborholch/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=cn
• And here is his new book (2023): Dragon Suit: The Golden Age of Expatriate Executives In China https://www.amazon.de/Dragon-Suit-Golden-Expatriate-Executives/dp/163742485X
Show-notes from Barbara:
• More information about our guests and all links to this and all other episodes on our podcast page: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
• You can fi...2024-09-1850 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#4 Herwig Kummer: Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie!!! New Work beim ÖAMTCVoller Einsatz für Menschen und Mobilität - das verspricht der ÖAMTC als größter Mobilitätsclub Österreichs seinen mehr als 2,5 Millionen Mitgliedern.
Für über 4.000 Mitarbeitende ist der ÖAMTC mit Standorten in ganz Österreich ein attraktiver, sicherer und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Und da spielt gute Führung eine wichtige Rolle.
In dieser Episode spreche ich mit Herwig Kummer - der seit vielen Jahren verantwortlich ist für die Geschicke im Personalwesen und heute Personalleiter beim ÖAMTC – über die Themen „Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie?!
Herwig hat schon vor ca. 10 Jahren Führungs-Expeditionen ins Leben gerufen, die bis heute nachhaltig...2024-09-1243 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#3 Eva Maria Danzer & Barbara Wietasch: New Work. Die Zeit ist reif für Shared LeaderShiftStatement: Wir müssen den Zeitgeist nutzen! Shared LeaderShift, um Führungskräfte zu entlasten, um ein Führungsteam in unterschiedlichen Rollen auf Augenhöhe zu etablieren, um Female Leadership zu ermöglichen und den nachfolgenden Generationen Lust auf Führung zu machen!
Gemeinsam beleuchten wir - Eva Maria Danzer von TCJG (The Company Journey Guides) und Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) das Konzept von „Shared LeaderShift“, das wir bereits 2019 auf der Zukunft Personal in Köln vorgestellt haben.
Die Zeit ist reif für ein Führungsverständnis über Rollen, für geteilte und verteilte Führung, für Führungsteams, die all...2024-09-0944 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#2 Christoph Schmiedinger: Agile Leadership & New Work: Zwei Seiten einer Medaille?Im Gespräch Christoph Schmiedinger mit Barbara Wietasch
Hier geht es zu Christoph´s website: https://www.schmiedinger.biz/
Hier zu seinem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christoph-schmiedinger/
Hier zum Buch „Agile Transformation“: https://www.hanser-fachbuch.de/fachbuch/artikel/9783446477780
Boris Gloger Website: https://www.borisgloger.com/
E-Mail: christoph.schmiedinger@borisgloger.com
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www...2024-09-0545 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner#1 Petra Engl-Wurzer: Generationen-Wechsel und Transformation bei LorenzIm Gespräch Petra Engl-Wurzer mit Barbara Wietasch
LinkedIn Petra:(https://www.linkedin.com/in/petra-engl-wurzer-78b46719/
Website Lorenz Snack-World:(https://lorenz-snacks.de/)
Hier Petra´s Buchempfehlung von Martin Permantier: https://www.haltung-entscheidet.de/
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen findest du auf unserer Podcast-Web-Site:https://www.wietasch-partner.com/podcast/
Und hier findest du mehr Informationen zu unserem „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/ - mehr dazu in Episode #3
Regelmäßig neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter:
https://ww...2024-09-0144 min
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & PartnerLove to Lead: New Work & New LeadershipComing Soon
Heute stelle ich - Barbara Wietasch - dir unseren neuen Podcast vor. Der Countdown läuft und bald kannst du hier alle 14 Tage spannenden Gästen folgen. Das lernst du in den folgenden Episoden:
Wie Führung sich in den unterschiedlichen Industrien und Organisationsformen verändert hat.
Was es mit Shared Leadership oder auch Shared LeaderShift auf sich hat.
Was New Work verändert und wie wir als Führungskräfte darauf ausrichten können.
Was ein systemischer Blick auf Führung und Organisationen bedeutet.
Wie unterschiedlich in internationalen Kontexten Führung verstanden wird… uvm.
https://www...2024-07-1202 min
Love To LearnBarbara Wietasch - Yoga Lehre und Organisationsberatung - Love To LearnWir haben die Organisationsberaterin, WOL-Coachin und Sprachwissenschaftlerin Barbara Wietasch eingeladen und mit ihr ein bisschen geplaudert. Die Wahlwienerin ist schon viel rumgekommen und hat sowohl nationale als auch internationale Unternehmen beraten dürfen. Warum WOL im Onboarding-Prozess die Integration wesentlich fördert, welche Unterschiede es gibt zwischen den Führungsstilen in verschiedenen Ländern und warum ein Auslandsknigge nichts bringt, hat sie uns im Interview erzählt. Außerdem berichtet sie von ihren bisherigen Stationen und Wegen, die sie, wie sie sagt, sehr bereichert haben. ✨ Also drück den Play-Button und sei gespannt au...2023-08-0135 min
The Red Box - Great Place to Work® ÖsterreichBarbara Wietasch - Zukunft der Arbeit & Führungm Gespräch mit Doris Palz bietet Barbara Wietasch (Gründerin Wietasch & Partner), spannende Einblicke in die Zukunft moderner Arbeitsprozesse, neue Ansätze in der Führung und Agilität im Unternehmen – hören Sie rei2021-07-1427 min
mainproject Business Talk#24 Working Out LoudWorking Out Loud (WOL) : In der Agilen Community Bayerischer Untermain sind unter Anleitung von Coach Barbara Wietasch drei WOL-Zirkel im Frühjahr gestartet, Mitglieder der Community haben die Methode begeistert ausprobiert. Inwieweit diese für die Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen geeignet ist und welche Erfahrungen die Teilnehmer/innen gemacht haben, erläutern Beatrice Brenner, Katja Leimeister, Prof. Dr. Wolfgang Alm und Joachim Schmitt.
Die Agile Community Bayerischer Untermain ist eine Community, die sich unter dem Dach der ESF-geförderten Projektreihe mainproject gebildet hat. Die Community trifft sich ca. alle zwei Monate zum gegenseitigen Austausch. Daneben orga...2021-07-0813 min
Firmenfunk PodcastNeue Arbeit braucht neue FührungIn dieser Episode reden wir mit Barbara Wietasch und Eva-Maria Danzer über die neuen Ansätze in der Führung und was die neue Führung für die Zukunft der Arbeit bedeutet.
Shownotes
TriumviratThe Company Journey GuidesShared LeadershiftEinführung auf YouTube
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