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Positively Hybrid#27 Future by Womankind: Andrea Sommer on Female Founders and Remote LeadershipFuture by Womankind: Andrea Sommer on Female Founders and Remote LeadershipIn this episode, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern talk with Andrea Sommer, Co-Founder and CEO of Hive Founders and founder of Womankind Ventures.Andrea shares her journey of supporting over 4,500 female founders worldwide and explains why the future of innovation depends on women-led companies. She also gives deep insights into what makes remote and hybrid work truly successful.Highlights of the episode:Why investing in women-led companies drives meaningful innovationHow output-driven leadership builds trust and autonomyThe balance of synchronous & asynchronous collaboration acro...
2025-09-0322 minPositively Hybrid#26 Foundations of the Modern Workplace: Identity, Trust & Tech 🎙️ Positively Hybrid – Episode 26Guest: Cameron StephensHosts: Bettina Hantmann-Willmes & Ursula MorgensternIn this episode of the Positively Hybrid podcast, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern welcome Cameron Stevens, Pre-Sales Consultant at Littlefish (UK), to discuss the evolving nature of hybrid work and modern workplace technologies.Cameron shares his deep insights into how identity management, collaboration tools, and AI-based assistants like Microsoft Copilot are shaping the future of work. He highlights the crucial role of trust-based cultures, employee experience, and change readiness in hybrid environments.📚 Book Recommendations by Cameron:G...
2025-08-0632 minPositively Hybrid#25 Mensch im Fokus: Positive Psychologie in der BASF Aus- und Weiterbildung🎙️ Folge 25 – Positive Psychologie in der Ausbildung: Kulturwandel bei BASFmit Elmar Benne, Leiter Aus- und Weiterbildung BASF SEZum 1. Geburtstag von Positively Hybrid feiern wir diese besondere Folge mit einem inspirierenden Praxisbericht aus der Welt der beruflichen Bildung.Themen dieser Episode:– Wie Positive Leadership in der Ausbildung einen echten Unterschied macht– Herausforderungen & Chancen im Veränderungsprozess– Was „Mensch im Fokus“ bei BASF konkret bedeutet– Vertrauen als Basis hybrider Führung– Praxisbeispiele: z.B. Workation, Stärkenkarten & Lernziele– Wie digitale Tools und positive Psychologie sich ergä...
2025-07-0926 minPositively Hybrid#24 From Mandate to Magnet - Rethinking the Hybrid OfficeIn this episode, we sit down with Richard Hutchings, CTO at Littlefish, who’s on a mission to make hybrid work truly work — for everyone. From smart tech to virtual coffee mornings, Richard shares fresh ideas to turn the home office into a hub of connection, wellbeing, and real results. Plus: why your office should feel more like a magnet than a mandate.🔑 Highlights:✨ The biggest pitfalls of hybrid working (and how to fix them)✨ From onboarding to everyday learning: getting it right✨ How to stop employees from “suffering in silence”✨ Turning phys...
2025-06-2631 minPositively Hybrid#23 Stärken. Flow. Sinn. Wie Beruf zu Berufung wirdIn dieser Episode erfährst du:Warum der Fokus auf Stärken Mitarbeitende motiviert und Unternehmen erfolgreicher machtWie Flow-Zustände entstehen – und was sie mit Produktivität und Zufriedenheit zu tun habenWie Führungskräfte Flow gezielt fördern könnenWelche Rolle Achtsamkeit, Autonomie und ein stimmiges Arbeitsumfeld dabei spielenPraktische Impulse zur Selbstführung im hybriden AlltagWie du Flow als Puffer gegen Stress nutzen kannst📚 Buchtipp aus der Folge: Remote Positive Leadership von Bettina Hantmann-Willmes
2025-06-1121 minPositively Hybrid#22 Zukunft der Zusammenarbeit: Hybride Meetings als ChanceIn dieser Episode verrät Ursula Morgenstern, CEO von Littlefish, woran hybride Meetings oft scheitern – und wie sie richtig gut werden.Erfahre, wie Technik, klare Moderation und kluge Meeting-Etikette Engagement und Effizienz steigern.Praktische Tipps, neue Perspektiven und ein inspirierender Buchtipp warten auf dich!🎯 Themen:Typische Herausforderungen hybrider MeetingsErfolgsfaktoren für echte TeilhabeZukunftstrends wie Hologramm-TechnologieMeeting-Etikette für mehr Fokus und FairnessJetzt reinhören und Meetings neu denken!
2025-05-2816 minPositively Hybrid#21 The 3 A’s of Hybrid Leadership: Awareness, Alignment, AvailabilityIn this episode, we welcome “serial CMO” Gottfried Sehringer to share his real-world insights on building and leading high-growth marketing teams across the globe. He introduces his leadership mantra—the 3 A’s: Awareness, Alignment, Availability—and explains how rituals, clear communication, and cultural sensitivity are key to making hybrid work, work.🔑 Highlights:How hybrid structures reshape marketing leadershipCreating connection through virtual “walk-arounds”Simple tools and habits that make a big impact
2025-05-1431 minPositively Hybrid#20 Resilienz stärken: Schlüsselkompetenz für hybride TeamsWie bleiben Teams und Führungskräfte in hybriden Strukturen stark und gesund?Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern sprechen über Resilienz als Schlüsselkompetenz – für mehr Leistungsfähigkeit, Zusammenhalt und Zukunftssicherheit.In dieser Folge:Warum Resilienz heute entscheidend istWie Führungskräfte Teams resilient begleiten könnenPraktische Selbstfürsorge-Tipps für den AlltagPositive Psychologie als ErfolgsfaktorTools und Strategien zur ResilienzförderungJetzt reinhören und erfahren, wie Resilienz in der hybriden Arbeitswelt wirklich gelingt!
2025-04-3018 minPositively Hybrid#19 Struktur schlägt Kontrolle – der Führungs-Mindshift für die neue Arbeitswelt. Mit Martin GreffWorum geht’s?Hybrides Arbeiten braucht mehr als Technik und Homeoffice-Regelungen – es braucht Haltung, Strukturen und Klarheit in der Führung. Martin Greff, Experte für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung im Genossenschaftssektor, spricht mit Bettina und Ursula über zentrale Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit. Warum Führungskräfte ihre Rolle neu definieren müssen, wie Prinzipien echte Zusammenarbeit stärken – und weshalb Verbundenheit kein Zufallsprodukt ist.💡 Themen dieser FolgeWarum hybride Arbeit eine bewusste Gestaltungsaufgabe istDer Dreiklang aus Strategie, Organisation und KulturStruktur statt Kontrolle: Wie Führung wirklich wirktWie Routinen, digitale Tools und Prinzipien hybride T...
2025-04-1622 minPositively Hybrid#18 Effizient statt endlos: Wie Meetings wirklich produktiv werdenMeetings gehören zum Arbeitsalltag – doch sind sie wirklich effektiv? In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern darüber, warum viele Meetings Zeitfresser sind und wie sie produktiver gestaltet werden können.💡 Warum verbringen Manager im Schnitt 12 Stunden pro Woche in Meetings?💡 Welche Meetings sind wirklich nötig – und wann reicht asynchrone Zusammenarbeit?💡 Praktische Tipps für effizientere Besprechungen🔍 Themen dieser Episode:✅ Warum die Anzahl der Meetings in den letzten Jahren gestiegen ist✅ Woran es liegt, dass Meetings oft unproduktiv sind✅ Wie Unternehmen Me...
2025-04-0218 minPositively Hybrid#17 Gesund und erfolgreich im hybriden Arbeiten - mit Dr. Eike Treis-HoffmannWie bleibt ein Team gesund und leistungsfähig – auch in hybriden Arbeitsumgebungen? Dr. Eike Treis-Hoffmann teilt als Expertin für Arbeitsmedizin und Psychotherapie praxisnahe Einblicke, wie Führungskräfte die mentale Gesundheit und Resilienz ihrer Mitarbeitenden stärken können. Von gesunder Arbeitsgestaltung bis hin zu positiver Psychologie – diese Folge steckt voller wertvoller Impulse!Themen dieser Episode:✅ Gesundheitsorientierte Führung: Was bedeutet das wirklich?✅ Psychische Belastungen erkennen – auch remote✅ Achtsamkeit & positive Psychologie als Stressmanagement✅ Vorbildfunktion von Führungskräften: Work-Life-Balance vorleben✅ Praktische Tipps für hybride TeamsKey Quotes:🎙️ „Führ...
2025-03-1927 minPositively Hybrid#16 The Power of Assistive Technology: Inclusion in the Hybrid Workplace🎙 In this episode of Positively Hybrid, we talk to Neil Milliken, Global Head of Accessibility & Digital Inclusion at Atos, about the power of assistive technology in the modern workplace.💡 With 1.3 billion people living with disabilities, accessibility is more than a nice-to-have—it’s a necessity. Neil shares how hybrid work environments can both challenge and empower employees who rely on assistive tech.🔹 Key topics:Why assistive technology benefits everyone, not just those with disabilitiesThe impact of hybrid work on digital inclusionCommon accessibility mistakes leaders make—and how to fix themThe future of AI in making workspaces mo...
2025-03-0521 minPositively Hybrid#15 Hybrid Work and Cybersecurity: Navigating Trust and DelegationKey Questions: • What are the key skills cybersecurity leaders need today? • How can trust be built in a hybrid work environment? • Why is effective delegation crucial for sustainable leadership?Most Engaging Topics: • The five-level maturity model for cybersecurity leadership • Storytelling as a critical skill for CISOs • The challenges and opportunities of hybrid leadershipKey Quotes: • “A CISO must transition from being an enforcer to a trusted advisor.” – John Madelin • “Good leadership means delegating responsibility, not just tasks.” – Tim Cook • “Trust is not built in a crisis, but through consi...
2025-02-1926 minPositively Hybrid#14 Qualitätsmanagement in hybriden Teams: Vertrauenskultur, Innovation & Erfolg. Ein Gespräch mit Wolfgang Bea🔹 Episodenzusammenfassung:Wolfgang Bea, globaler Leiter des Qualitätsmanagements bei Siemens, teilt seine Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit in internationalen Teams.Er erläutert, wie psychologische Sicherheit und offene Kommunikation die Qualität und Innovationskraft in Unternehmen stärken.Außerdem gibt er Einblicke in moderne Technologien wie Smart Glasses und agile Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.🔹 Wichtige Themen:Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für hybride TeamsPraktische Ansätze zur Förderung von Teamvertrauen und EigenverantwortungEinsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätskontrolle🔹 Zentrale Zitate:„Teamerfolg muss immer vor Einzel- oder Abteilungsoptimierung stehen.“ - Wolfgang Bea„Psychologi...
2025-02-0529 minPositively Hybrid#13 Von Dallas bis Delhi: Führung in der hybriden Arbeitswelt. Mit Michael SchmidtbornEpisodenzusammenfassung: • Michael Schmidtborn teilt seine Erfahrungen aus fast drei Jahrzehnten als Führungskraft in internationalen, hybriden Teams. • Wir sprechen über die Herausforderungen, die kulturelle und geografische Unterschiede mit sich bringen, und wie diese erfolgreich gemeistert werden können. • Michael erklärt, warum persönliche Kontakte, transparente Kommunikation und soziale Interaktion die Basis für erfolgreiches hybrides Arbeiten bilden.Wichtige Themen: • Umgang mit Zeitzonen und kulturellen Unterschieden in globalen Teams • Der Wert regelmäßiger sozialer Treffen, auch in remote Settings • Individuelle Führung und die Bedeutung des persönlichen AustauschsZentrale Zitat...
2025-01-2235 minPositively Hybrid#12 Quiet Quitting: Emotions and engagement in the hybrid workplace. An Interview with Özlem YavuzGuest: Özlem Yavuz, Global HR DirectorEpisode SummaryHybrid Work & Quiet Quitting: Özlem Yavuz discusses the risks and opportunities of hybrid work and its impact on the phenomenon of "Quiet Quitting."Empathetic Leadership: The importance of emotional intelligence and active listening for leaders is highlighted.Flexibility as a Success Factor: How hybrid work models can enhance employee retention and satisfaction.Key TopicsDefining and demystifying “Quiet Quitting.”The three main risks of hybrid work: isolation, overload, and work-life blending.Practical strategies to foster employee engagement and detect Quiet Quitting early.Key QuotesÖzlem Yavuz...
2025-01-0829 minPositively Hybrid#11 Zirkusdirektor:innen der hybriden Arbeitswelt: Führung neu gedacht. Ein Gespräch mit Christian ThieleEpisodenzusammenfassung:In dieser Episode sprechen wir mit dem Positive Leadership-Experten Christian Thiele darüber, wie Führungskräfte hybride Arbeitswelten erfolgreich gestalten können. Christian teilt spannende Einblicke und erklärt, warum Führungskräfte manchmal wie Zirkusdirektor:innen agieren sollten, wie sich „Schrottpräsenz“ in „Premiumpräsenz“ verwandeln lässt und warum Sinn und Stärkenorientierung in der hybriden Zusammenarbeit unverzichtbar sind.Wichtige Themen:Was Positive Leadership wirklich bedeutet – und was nichtHerausforderungen in hybriden Teams: Mitarbeiterbindung und MotivationPraktische Tipps für Premiumpräsenz und sinnstiftende FührungWie Führungskräfte Teams zu aktiver Mitgestaltung inspirieren...
2024-12-1825 minPositively Hybrid#10 Cybersecurity in Hybrid Work: Practical Insights for Leaders – with John MadelinIn this episode, cybersecurity expert John Madelin explores the intersection of digital transformation, hybrid work, and cybersecurity. We discuss the increasing risks posed by cybercrime, the impact of hybrid work environments, and the essential steps leaders can take to protect their organizations. John shares his practical insights, humor, and storytelling to make this complex topic both engaging and accessible.Key Topics Discussed:The role of digital transformation in expanding companies’ vulnerability to cyber threats.Why hybrid work environments are particularly at risk and how to mitigate this.The balance leaders need to strike between ro...
2024-12-0425 minPositively Hybrid#9 Balancing Energy & Connection in Hybrid Leadership: A Conversation with Andrew DyckhoffIn this episode, Bettina Hantmann-Willmes and Ursula Morgenstern welcome expert coach and Strengths Unleashed founder Andrew Dyckhoff. Together, they explore the complexities and opportunities of hybrid leadership. Andrew explains why the fundamentals of leadership remain consistent regardless of the environment, how "lazy thinking" can undermine company culture, and why relationship-building in hybrid settings requires conscious effort. He also shares insights on developing strong teams and offers creative strategies to make hybrid meetings more human and effective.Key Topics:Why hybrid leadership is built on the same principles as traditional leadershipEnergy, personality, and connection-building in...
2024-11-2120 minPositively Hybrid#8 Hybrid Onboarding und Teambindung: Einblicke von Ursula Morgenstern als neue CEOIn der heutigen Episode von Positively Hybrid gewährt Ursula Morgenstern Einblicke in ihre ersten Wochen als CEO von Littlefish, einem IT-Service-Unternehmen in Großbritannien. Sie beschreibt, wie sie den Onboarding-Prozess im hybriden Kontext gestaltet, Teambindung fördert und positive Führung in einer schnell wachsenden Organisation umsetzt.Themen dieser Episode:Onboarding als CEO: Ursulas persönliche Strategie und wie physische Präsenz eine Kulturpassung erleichtert.Hybrides Arbeiten bei Littlefish: Vorteile und Herausforderungen des hybriden Modells und wie Technologie die Zusammenarbeit fördert.Teambindung stärken: Ihre Ansätze, wie monatliche Meetings, Teamaktivitäten und Off-Site-Treffen.Kultur erhal...
2024-11-0619 minPositively Hybrid#7 Positive und stärkenorientierte Führung im hybriden Umfeld - Ein Gespräch mit Claudia MichalskiIn der heutigen Episode des Positively Hybrid Podcasts begrüßen wir Claudia Michalski, Unternehmerin, Führungskraft und Expertin für positive Psychologie. Claudia teilt ihre langjährige Erfahrung in der Medienbranche und ihre Einsichten zur positiven Führung im hybriden Arbeitsumfeld.Themen dieser Episode:Positive Führung im hybriden Arbeitsumfeld: Wie Claudia Michalski auf die Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht.Individualisierte Arbeitsgestaltung: Warum es wichtig ist, hybride Arbeitsmodelle auf die Persönlichkeit und Präferenzen des Einzelnen abzustimmen.Herausforderungen auf C-Level: Wie Vorstände und Geschäftsführer mit zunehmendem Druck und Unternehmensp...
2024-10-0919 minPositively Hybrid#6 Vertrauen und positive Führung im hybriden Team - Ein Gespräch mit Wilma HerrleIn der heutigen Episode des Positively Hybrid Podcasts begrüßen wir Wilma Herrle, Führungskraft und Expertin für positive Psychologie und Coaching. Wilma Herrle teilt mit uns ihre wertvollen Erfahrungen und Einsichten zur positiven Führung in hybriden Arbeitsumfeldern.Themen dieser Episode:Positive Führung im hybriden Arbeitsumfeld: Wie Wilma Herrle den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Führungsstrategie stellt.Vertrauensaufbau im Team: Maßnahmen und Methoden, um Vertrauen zwischen Führungskraft und Teammitgliedern sowie innerhalb des Teams zu stärken.Technologische Unterstützung: Die Rolle der Digitalisierung im Debitorenmanagement und in der Fakturierung und wie sie die hy...
2024-09-2516 minPositively Hybrid#5 Wie Automatisierung die hybride Arbeitswelt gestaltet – Ein Gespräch mit Boris Krumrey von UiPathIn dieser spannenden Episode des Positively Hybrid Podcasts spricht Ursula Morgenstern mit Boris Krumrey, Vice President Innovation bei UiPath, über die transformative Kraft der Automatisierung und ihre zentrale Rolle in der hybriden Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie Automatisierung nicht nur Büroarbeiten erleichtert, sondern auch die Grundlagen für effektives Remote- und Hybrid-Working schafft. Boris teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke, wie Unternehmen und Führungskräfte die Vorteile von Automatisierung und künstlicher Intelligenz nutzen können, um die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu gestalten.Themen dieser Episode:Die Rolle von Automatisierung in der hybriden ArbeitsweltWie Automat...
2024-09-1125 minPositively Hybrid#4 Beziehungen auf Distanz - ein Kapitel aus dem Buch “Remote Positive Leadership” Episode Titel: Beziehungen auf Distanz - ein Kapitel aus dem Buch “Remote Positive Leadership”Dauer: 26 MinutenIn dieser Episode des Positively Hybrid Podcasts tauchen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern tief in die Herausforderungen und Lösungen für den Beziehungsaufbau in der hybriden Arbeitswelt ein. Sie diskutieren die Bedeutung von positiven sozialen Beziehungen für das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeitenden, sowie die speziellen Herausforderungen, die remote und hybrides Arbeiten mit sich bringen.Hauptthemen:Einführung in die Episode (00:01)Begrüßung und Vorstellung des PodcastsDie Bedeutung positiver sozialer Beziehungen (00:38)Ursula Morgenstern teilt Erkenntn...
2024-08-1426 minPositively Hybrid#3 Positively Hybrid: Hybrides Arbeiten aus der Perspektive der jüngeren GenerationEpisodentitel: Hybrides Arbeiten aus der Perspektive der jüngeren GenerationBeschreibung: In dieser Episode des „Positively Hybrid“ Podcasts diskutieren die Gastgeber Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Bennet Drewniok, einem jungen Berufseinsteiger bei Atos, über seine Erfahrungen und Herausforderungen beim Start in die hybride Arbeitswelt während der Corona-Pandemie. Bennet teilt wertvolle Einblicke und Tipps für neue Mitarbeiter und Führungskräfte im hybriden Arbeitsumfeld.Themen:Einführung in den „Positively Hybrid“ Podcast [00:01]Vorstellung der Gastgeber und des Gastes Bennet Drewniok [00:29]Diskussion über die Wahrnehmung und Erwartungen der jüngeren Generation an hybrides Arbeiten [01:46]Ben...
2024-07-3122 minPositively Hybrid#2 Positively Hybrid: Remote Positive LeadershipEpisode Titel: Ein Gespräch über Positive Führung und Hybrides ArbeitenGast: Bettina Hantmann-Willmes, Expertin für positive Führung und systemisches CoachingModeration: Ursula MorgensternEpisode Zusammenfassung:In dieser Episode sprechen wir mit Bettina Hantmann-Willmes, einer erfahrenen Führungskraft und Expertin für positive Führung, über die Herausforderungen und Chancen der positiven Führung im Kontext des hybriden Arbeitens. Bettina teilt ihre Erkenntnisse aus ihrer langjährigen Erfahrung in Führungspositionen und ihrer Arbeit als Trainerin und Coach.Themen und Gesprächspunkte:Einführung und Vorstellung 00:00...
2024-07-1832 minPositively Hybrid#1 Positively Hybrid: Hybrides ArbeitenEpisodenübersicht:In dieser Episode sprechen Ursula Morgenstern und Bettina Hantmann-Willmes über die Bedeutung und die Herausforderungen des hybriden Arbeitens sowie die Führung von hybriden Teams. Ursula teilt ihre umfangreiche Erfahrung in der Technologiebranche und gibt Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen, die unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern.Themenübersicht:Vorstellung Ursula Morgenstern (0:00 - 3:00)Definition von hybridem Arbeiten (3:00 - 5:00)Relevanz von hybridem Arbeiten (5:00 - 8:00)Unterschiedliche Perspektiven auf hybrides Arbeiten (8:00 - 12:00)Herausforderungen für Führungskräfte (12:00 - 18:00)Kosten und Nutzung von Büroräumen (18:00 - 22:00)Mitarbeiterbindung und Rekrutierung (22:00 - 28:00)Zukunft der Arbeit und neue Arbeitsk...
2024-07-0332 min