Shows
Kaffe & LedelseLedelse & forsoning - Hvorfor er det mig der skal sige undskyld, hvis min organisation begår fejl? - med Camilla Sløk & Maria Benedikte FihlDen ene af mine 2 gæster er Camilla Sløk, lektor i CBS og forfatter til bogen ’fejl og forsoning i organisationer’. Camilla forsker i etik og meningsfuldhed i ledelse.
Min anden gæst er Maria Benedikte Fihl, der i dag er præst i folkekirken for internationals. Har sin gang i Eliaskirken og har tidligere været tilknyttet FN & EU. Har startet civile sikkerhedssektor missioner op i krigs- og konfliktlande, hvor der har været behov for at identificere de største udfordringer. Sikre de rette kompetencer, og det i en multikulturel setting.
Vi skal tale o...
2025-05-3053 min
ADFÆRDSLEDELSE#135 Få Det Til At Ske med Camilla Sløk om fejl & forsoningHvordan kan vi forstå fejl og forsoning i andre perspektiver end det, der handler om psykologisk tryghed?I denne episode af "Få det til at ske" får du indsigt i, hvordan erkendelse, accept og forsoning af fejl kan føre til personlig og organisatorisk forandring. Jeg taler taler med Camilla Sløk, lektor og Ph.D. ved Copenhagen Business School, om hendes nyeste bog "Fejl og Forsoning i organisationer".Hvad kan du forvente at få ud af denne episode?Forståelse af fejlhåndtering: Du vil lære, hvordan ledere håndterer fejl i både den...
2025-03-2455 min
AnsvarskanalenHvad har Tjernobyl og Vasa-ulykkerne til fælles?I 1628 sank prestigeprojektet Vasa-skibet i Stockholms havn. Det gjorde det for øjnene af kong Gustav Vasa, som havde presset på for at få skibet færdiggjort med to etager i stedet for den sædvanlige ene. Men denne ambition viste sig at have fatale konsekvenser, for skibet kunne ikke bære to etager og tippede over og sank.
I 1986 blev en atomkraftreaktor på Tjernobyl-værket i Sovjetunionen testet på et i forvejen svagt system, der var fuld af fejl. Denne ulykke har stadig konsekvenser for naturen i Tjernobyl i dag, næsten 50 år efter.
Fælle...
2025-03-0817 min
AnsvarskanalenHvad laver en forsker? Camilla Sløks arbejde 2020-2024Som forsker har jeg travlt. I denne podcast fortæller to AI-værter om mit arbejde de seneste fire år. Som du kan høre drøner jeg rundt imellem mange mennesker og samler sammen; skriver ned; interviewer; underviser og publicerer artikler og podcasts. Det er krævende, men også super givende.
2024-12-2014 min
AnsvarskanalenNordic 9, værdi 5: Etiske dilemmaer i forhold til økonomibesparelser, samtale med Hanne Birk JespersenAfdelingsleder, Hanne Birk Jespersen, fortæller om det at stå i etisk dilemma i forhold til nedskæringer på velfærdsområdet. Når der skæres ned på fx handicap og ældreområdet, har det konsekvenser for borgerne. Og det kan give stress for medarbejderne.
Nordic 9 er en del af CBS' værdifokus. Læs mere på vores hjemmeside: www.cbs.dk
2024-09-0119 minAnsvarskanalenNordic 9, værdi 5: Etiske dilemmaer, når man skal sende borgere hjem fra hospitalet før tid. Samtale med oversygeplejerske, Louise Borre.I denne podcast taler jeg med oversygeplejerske, Louise Borre: Om at være leder i det etiske dilemma at skulle sende borgere hjem før tid. Podcasten er en del af min serie om CBS' Nordic Nine og værdi 5: At vores undervisning skal lære de studerende at forholde sig til etiske dilemmaer.
2024-08-2826 minAnsvarskanalenNordic 9, værdi 5: Etiske dilemmaer i ledelse, samtale med forstander Pernille Strøbæk
I denne episode taler jeg med forstander for Julemærkehjemmet, Liljeborg i Roskilde, om etiske dilemmaer i ledelse. Pernille har taget mit fag "Eksistens og ledelse" på Master of Public Governance. Vi taler bl.a. om hendes ledelsesværdi "kærlighed" og hvordan hun navigerer i forhold til denne i sin ledelse.
2024-08-1826 minAnsvarskanalenNordic 9, værdi 5: Etiske dilemmaer i ledelse, samtale med direktør, Mikkel ØbergI denne episode taler jeg med direktør for strålebeskyttelse, Mikkel Øberg, om etiske dilemmaer i ledelse. Mikkel har taget mit fag "Eksistens og ledelse" på Master of Public Governance. Vi taler bl.a. om et konkret dilemma fra en fiktiv case: Mellemlederen, Søren, bliver konfronteret med, at hans chef, Viggo, er alvorligt syg og fraværende fra arbejdspladsen igennem mange måneder. Dette giver uro i medarbejdergruppen. Skal Søren vente på at Viggo måske kommer tilbage eller skal han selv skride til handling for at fremme sin egen karriere? Det er det etiske dilemma i casen.
2024-08-1229 min
Artikler fra Lederstof.dkSådan kan de gamle filosoffer hjælpe dig til at blive en bedre lederLuther, Kierkegaard og Sartre er gode pejlemærker, hvis du er i tvivl om, hvad du skal gøre, når dine medarbejdere rammes af sygdom, død eller andre eksistentielle kriser. Det vigtigste er, at du gør noget og ikke bare glider af på ansvaret, siger Camilla Sløk, tidligere præst og i dag ledelsesekspert på CBS.
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Frederik Holst.
2024-08-0641 min
Lederens DilemmaFrække vittigheder og chef i chok efter dårlig trivselsmålingLigegyldigt hvilken ledertype du er, er dagligdagen fyldt med dilemmaer: Håndtering af stresset afdelingschef - fyre eller fratage ansvar? Medarbejderne har givet mig lav karakter i trivselsmåling - hvordan taler jeg med dem om det? To medarbejdere fyrer jokes af som er under bæltestedet - hvor sætter man grænsen for frisprog? Det er nogle af de dilemmaer fra virkelighedens verden, som Børsens chefredaktør, Nikolaj Sommer, tager under kærlig behandling med dette kompetente panel: Jakob Riis, topchef FalckClaus Elmholdt, faglig direktør konsulentvirksomheden Lead+, uddannet psykolog og har i mange år rådg...
2024-04-1840 minLederens DilemmaUnderløbes af medarbejder, et skridt op ad karrierestigen og utrygge ansatteLigegyldigt hvilken ledertype du er, er dagligdagen fyldt med dilemmaer: Hvad gør du, hvis en hvis ansat underløber dig? Eller en fusion skaber utryghed blandt medarbejderne?Det er nogle af de dilemmaer fra virkelighedens verden, som Børsens chefredaktør, Nikolaj Sommer, tager under kærlig behandling med dette kompetente panel: Jakob Riis, topchef FalckClaus Elmholdt, faglig direktør konsulentvirksomheden Lead+, uddannet psykolog og har i mange år rådgivet topchefer og lederteams i både den private og offentlige sektorCamilla Sløk, associate professor og ledelsesforsker ved CBS De giver også gode råd til, hvord...
2024-03-0737 minAnsvarskanalenHvordan analyseres organisation? Interview med Christian FrankelI denne podcast interviewer jeg min kollega, ph.d. og lektor, Christian Frankel, fra IOA, CBS om hans bog: "Hvordan identificeres organisation?".
Interviewet beskæftiger sig med forståelsen af organisation, og hvordan man både teoretisk og praktisk kan forstå en organisation, fx i opgave-, og artikelskrivning.
2023-11-2247 minAnsvarskanalenLederstress- hvordan undgår man detI denne podcast fortæller Trine Ry, ejer af konsulentfirmaet Leder i balance, om hvordan man kan undgå stress og bearbejde det, hvis man er på vej til det, nemlig igennem to ting: 1) omsorg for sig selv som menneske, og 2) netværk med andre ledere, hvor man kan dele det, man oplever.
Se mere på www.lederibalance.dk
2023-10-0839 minAnsvarskanalenTidsforsker Christina Berg Johansen om Hartmut RosaHvorfor har vi ikke tid mere, men tiden har overtaget vores liv? Det spørger jeg Christina Berg Johansen om fra www.wildtime.dk i denne podcast. Christina forsker i tid, og vi ser på, hvordan Hartmut Rosas analyse af vores samtids stigende acceleration muligvis kan forklare fænomener som bl.a. ensomhed og træthed. Rosas analyse er, at vi tror, at tiden er et produkt vi kan handle med. Det kan vi også på nogle punkter, men ved at ville styre tiden for meget, går vi glip af fordybelse, hvile og mening, som en glæde ved live
2023-06-291h 16AnsvarskanalenInterview med forsker Reidar Due om Hannah ArendtI dette interview taler jeg med Reider Due om Hannah Arendt i forhold til begrebet ansvar, skyld og forsoning. Arendt er optaget af det aktive liv og politikkens betydning for vores væren i verden. Det sociale er det, som begrænser initiativ og mennesket. Det sociale vil for lidt, siger Reidar om Hannahs forståelse. Alligevel eller måske derfor er vi forpligtet på vores selvforhold og hvad vi vil med vores ene liv. Forsoning og tilgivelse er altid ikke muligt, når en begivenhed har haft for store konsekvenser.
2021-07-3044 minAnsvarskanalenSamtale med forfatter Birgithe Kosovic om ansvar og skyld mellem børn og forældreI denne samtale med forfatter Birgithe Kosovic taler om ansvar og skyld mellem børn og forældre og hvordan forskellige pædagogikker har betydning for, hvordan vi forstår, eller ikke forstår, autoriteter. Birgithe Kosovic har skrevet den fremragende bog: "Det, du ikke vil vide": https://www.politikensforlag.dk/det-du-ikke-vil-vide/t-1/9788740049787
Vi taler om kulturforskelle imellem en serbisk forælder/barn-kultur og en dansk. Birgithe er vokset op i Danmark med en serbisk far og en dansk mor, og har mange gode tanker om, hvad en vold-,og frygtkultur gør ved mennesker, og dette set i f...
2021-07-2857 minAnsvarskanalenSamtale med uddannelseschef, James Høpner, om hans seneste bog "Den uperfekte leder"Ansvarskanalen har inviteret uddannelseschef fra PLO (Praktiserende Lægers Organisation), James Høpner, i studiet til at fortælle om hans seneste bog, "Den uperfekte leder". Vi taler om, hvorfor og hvordan det uperfekte er en faktor, man må leve med som leder, og hvordan James Høpner ser accepten af det uperfekte som en faktor, der kan gøre lederen bedre til at forstå sig selv som menneske. Dermed kan lederen forhåbentligt blive bedre til at forstå andre mennesker. Vi taler også om magtdimensionen af ledelse, og hvor uperfekte en leder så i virkeligheden kan få lov til at blive...
2021-03-2746 minAnsvarskanalenAfdelingsleder, John Larsen, Det Kongelige Bibliotek, om hykleri i organisationerAfdelingsleder, John Larsen, skrev i 2020 en masterafhandling på MPG om hykleri i organisationer. John brugte forskeren Nils Brunsson verdensberømte bog om hykleri som en nødvendig dimension af ledelse. John kritiserer i afhandlingen, at Brunsson ikke undersøger grænserne for hykleri. I denne samtale på Ansvarskanalen diskuterer vi, hvorfor hykleri er farligt for tilliden til organisationer, og altså hvorfor Brunssons teori om hykleri kommer til kort. Vi diskuterer også den metode, som John brugte i sit masterprojekt, nemlig vignette-metoden. Denne metode er eminent god til at diskutere svære spørgsmål indenfor et område, og kan anbefale...
2021-03-1954 minAnsvarskanalenKonkurrencestaten - samtale med Ove Kaj PedersenCamilla Sløk fra Ansvarskanalen i samtale med Ove Kaj Pedersen. Hvad er konkurrencestaten, og hvorfor er det en variation af velfærdsstaten? Hvorfor er konkurrence godt, og hvad bliver der af ansvar og skyld, når man har ændret velfærdsstatens begreb om rettigheder og gjort meget velfærd i stedet til samarbejde? Har velfærden kristne rødder, og hvad var det danske skoleforskere fik galt i halsen, da de diskuterede konkurrencestat i 2010erne? Lyt med her og få klarhed over nogle af disse spændende spørgsmål.
2021-03-021h 12
2020-09-0300 min
Growth Island#40: Camilla Sløk: The hard things they don’t teach you in leadership coursesI gotta be honest: it is much easier getting top grades at university in leadership and consulting, than actually practicing it! Anybody else got that experience?
I thought I had a good take on leadership after studying a master’s degree on the subject. But becoming a leader definitely humbled me. Especially when facing the dilemmas where being responsible for the greater good of the organisation and not only the individuals, that I cared about. Taking the time to listen to employees, care for their development and moving a startup fast enough to get the next funding. All aspects that se...
2020-03-2442 min
Growth Island#40: Camilla Sløk: The hard things they don’t teach you in leadership coursesI gotta be honest: it is much easier getting top grades at university in leadership and consulting, than actually practicing it! Anybody else got that experience?
I thought I had a good take on leadership after studying a master’s degree on the subject. But becoming a leader definitely humbled me. Especially when facing the dilemmas where being responsible for the greater good of the organisation and not only the individuals, that I cared about. Taking the time to listen to employees, care for their development and moving a startup fast enough to get the next funding. All aspects that se...
2020-03-2442 min
Research in Leadership in Schools, Early Childhood Settings and Social Care settingsCamilla Sløk: Leadership, persona and Kierkegaard (no. 25)Camilla Sløk: Leadership, persona and Kierkegaard (no. 25)
2019-07-2500 min