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Christoph Eicke & Alex Krause

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Zwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipFeedback - als Gast: Karin LauschWir sprechen mit Karin Lausch. Sie gibt uns Feedback über unsere Feedback Folge. Karin ist selbständige systemischer Coaching sowie Agile Coach und berät Führungskräfte zu den Themen Kommunikation, Verhandlungen, Konfliktmediation und Feedback. Ihr könnt mehr über Karin unter https://www.karin-lausch-coaching.de erfahren.2021-10-1049 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipMotivation & Teambuilding - als Gast: Torsten PötzschWir haben den Oberbürgermeister von Weißwasser (Sachsen) im Gespräch. Wir reden darüber wie er sein Team organisiert, wie er sich auch in schweren Zeiten motiviert und wie er ein Beispiel für gute Führung für seine Mitarbeitenden setzt.2021-09-2652 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipMotivation - als Gast: Timo KranzWir greifen das Thema Motivation wieder auf. Diesmal mit unserem Gast Timo Kranz. Timo ist Fraktionsvorsitzender der Grünen in Langenhorn. Dort, auf der kommunalen Ebene findet Politik ehrenamtlich statt. Als Fraktionsvorsitzender ist er also auch eine Führungskraft für die Mitglieder in seiner Fraktion. Wie er es schafft diese zu motivieren und wie kommunale Politik überhaupt funktioniert erzählt er uns.2021-09-1249 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipSchwierige Gespräche und Feedback - als Gast: Eva SpiesWir haben dieses mal wieder einen Gast: Eva Spies redet mit uns über ihre Sicht unserer Folge "Schwierige Gespräche". Wir driften ab und reden auch noch ganz viel über Feedback.2021-08-2946 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipFehlerkulturAlex und Christoph unterhalten sich darüber, wie im Unternehmen gute Fehlerkultur gelebt werden kann. Natürlich geht es auch um Fehlerkultur im Sport, wie ein Sportteam mit den Fehlern von Einzelnen umgehen kann.2021-08-1540 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipMotivation - als Gast: Maikel LammersIn dieser Folge haben wir unseren ersten Gast eingeladen. Maikel Lammers gibt uns seine Sichtweise auf das Thema Motivation, welches wir in Folge 2 behandelt haben. 2021-08-0141 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipTrainerEigentlich sollte dies das EM Spezial werden, aber eigentlich haben wir hauptsächlich über Trainer gesprochen und was deren Rolle in der Sportwelt ist. Wir vergleichen diese Rolle mit der eines Managers und reden am Ende über das Dreamteam und warum diese für kurze Zeit sehr gut sein können.2021-07-1840 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipSchwierige GesprächeEine der grundlegendsten Fähigkeiten für Führungskräfte ist es, schwierige Gespräche zu führen. Wir geben Tips dazu, wie man sich auf diese schwierigen Gespräche vorbereiten kann und was dabei zu beachten ist.2021-07-1138 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipFeedbackWir unterhalten uns über Feedback. Wie gebe ich als Trainer und Vorgesetzter gutes Feedback? Welche Techniken gibt es um Feedback zu überbringen, dass den Empfänger des Feedbacks weiter bringt?2021-06-2740 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein Prinzip1-on-1sHeute sprechen wir über regelmäßige, direkte Mitarbeitergespräche, auch 1-on-1s genannt. Wir sprechen darüber, welchen Wert diese Gespräche für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte haben, was dabei zu beachten ist und geben wie immer ganz praktische Tips.2021-06-1341 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipMotivationWir unterhalten uns über Motivation. Wie motiviere ich Sportler oder Mitarbeiter? Wir schauen uns ein einfaches Modell an, welches uns als Coach oder Führungskraft helfen kann die richtige Motivation für unser Sportler oder Mitarbeiter zu erkennen und in welchen Bereichen wir noch helfen müssen um die intrinsische Motivation zu steigern.2021-05-3040 minZwei Welten Ein PrinzipZwei Welten Ein PrinzipZieleWir reden über Ziele im Sport und in der Business Welt.  Wann werden Ziele formuliert?  Muss man immer ein Ziel haben?  Wie formuliere ich ein gutes Ziel?  Was ist die Rolle der Führungskraft bzw. des Coaches bei den Zielen? Und natürlich reden wir auch über das Ziel dieses Podcasts!2021-05-1739 min