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Menschen.Führen.Unternehmen#037 I Teamentwicklung - mehr als nur gute Stimmung
Teamentwicklung hat oft einen schlechten Ruf: Entweder sie passiert erst, wenn Konflikte da sind, oder sie verkommt zur netten Wohlfühlrunde mit Post-its und Pizza.
Claudia Schmidt und Sanaz von Elsner zeigen in dieser Podcastfolge, was echte Teamentwicklung bedeutet – und wie Führungskräfte und Teams durch klare Kommunikation, Vertrauen und klare Rollen nachhaltig besser zusammenarbeiten.
Sie sprechen darüber,
warum regelmäßige Teamreflexionen und Feedback-Runden die Teamperformance messbar verbessern,
wie Führungskräfte Teamentwicklung aktiv gestalten können – auch ohne externe Coaches,
weshalb Vertrauen, Wertschätzung und Rollenklarheit die Grundlage jeder erfolgreichen Teamkultur sind,
und warum Erfolge feiern genauso wichti...
2025-11-1829 minMenschen.Führen.Unternehmen#036 I Führen in der Krise: Wenn die fetten Jahre vorbei sind – mit Ulrich von Creytz (DWS)
Die fetten Jahre sind vorbei – und genau dann zeigt sich Führung. In dieser Folge spricht Ulrich von Creytz (Chief Investment Officer Real Estate Europe, DWS/Deutsche‑Bank‑Gruppe) mit Dr. Sanaz von Elsner und Dr. Claudia Schmidt darüber, wie sich Führung ändert, wenn ein Superzyklus endet: Zinsen steigen, Bewertungen sinken, Kapital fließt ab. Was bedeutet das für Teams, Kultur und Kommunikation?
Wir gehen durch die Phasen vom „Feuer löschen“ bis zum bewussten Kultur‑Re‑Build: persönliche Gespräche statt Folien, ehrliche Aufarbeitung früherer Entscheidungen, Empowerment der Teams – und ein Führungsverständnis, das Nähe erlaubt, Res...
2025-11-0442 minMenschen.Führen.Unternehmen#035 I Vertrauen im Arbeitsalltag - nice to have or must have?
Braucht es Vertrauen im Team für funktionierende Zusammenarbeit? Und wenn ja, was ist das eigentlich?
In der aktuellen Folge diskutieren Sanaz und Claudia, dass Zusammenarbeit nicht immer bedeutet, seinen Teamkollegen 100 Prozent zu vertrauen. Gleichwohl zeigen viele Studien, dass exzellente Leistung nur erbracht werden kann, wenn Vertrauen untereinander da ist.
Heißt das, unsere Kolleginnen und Kollegen müssen jetzt unsere besten Freunde werden und wir alles mit ihnen teilen? Nein, natürlich nicht. Vielmehr geht es darum, die gegenseitigen Stärken und gegebenenfalls auch Schwächen zu kennen, verbindlich zu agieren und respektvoll miteinander umzugehen.
Klar ist dabei auch...
2025-10-1432 minMenschen.Führen.Unternehmen#034 I MFU Spezial: Transformation gestalten mit Christoph Schmidt
Wolters Kluwer Steuertipps begleitet seit 50 Jahren Menschen bei der Steuererklärung. Vormals gestartet als akademischer Verlag mit Loser Blattsammlung befindet sich das Unternehmen nun in der Transformation mit Fokus auf die digitalen Cloud-Lösung, Kulturwandel inklusive.
Geschäftsführer Christoph Schmidt beschreibt, wie aus „wir produzieren Medien“ ein „wir lösen Kundenprobleme“ wurde. Er erklärt den Shift von Top-down-Denken zu klaren und vor allem allen verständlichen Zielen und Rollen sowie zu echter Verantwortung. Im Gespräch diskutieren Sanaz und Claudia mit Christoph, warum die Einführung von modernen Tools wie OKR erst nach fundamentaler Teamarbeit Sinn ergab, und wieso Transpa...
2025-09-3051 minMenschen.Führen.Unternehmen#033 I Selbstführung: Warum Leadership im Kopf beginnt – nicht erst mit dem Titel
Sanaz von Elsner und Dr. Claudia Schmidt sprechen darüber, warum Selbstführung die Basis jeder Führungskarriere ist:
• Was unterscheidet Selbstmanagement von Selbstführung?
• Warum reicht fachliche Exzellenz nicht aus?
• Welche Rolle spielen innere Motivation, Werte und Selbstreflexion?
• Praktische Tipps: wie man sich vorbereitet, bevor die Führungsrolle kommt
Fazit: Führung fängt dort an, wo Du Verantwortung übernimmst – auch ohne offiziellen Titel.
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Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/
Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de
2025-09-1632 minMenschen.Führen.Unternehmen#032 I Führung in der Sandwich-Position: Zwischen Vorstand und Team
Mittleres Management – das klingt nach Verantwortung, Einfluss, Gestaltung. Und oft fühlt es sich an wie: Druck von oben, Erwartungen von unten. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Führungskräfte in der Sandwich-Position sich nicht zwischen allen aufreiben, sondern klar, souverän und mit eigenen Spielräumen agieren. Mit Praxisbeispielen, Humor und einem Augenzwinkern.
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Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/
Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de
2025-09-0230 minMenschen.Führen.Unternehmen#031 I "Das schaffen wir nie!“ – Wie Du als Führungskraft neue Türen öffnest
Sanaz von Elsner und Dr. Claudia Schmidt sprechen darüber, warum Teams oft im Verteidigungsmodus landen – selbst bei Zielen, die sie mitentwickelt haben.
Themen:
• Scham, Schuld & Sicherheitsbedürfnis als Widerstandsverstärker
• Erlernte Hilflosigkeit in Organisationen
• Sinn, Kontext & Motivation statt Schuldzuweisungen
• Warum die Frage „Wie können wir es schaffen?“ so kraftvoll ist
Fazit: Führung heißt nicht nur Ziele setzen, sondern Wege öffnen.
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Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/
Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de
2025-08-1930 min
WVBI PodcastsBeaver Island Perspectives 2025-08-07 Claudia Schmidt with host Kevin BoyleBeaver Island Perspectives 2025-08-07 Claudia Schmidt with host Kevin Boyle by WVBI
2025-08-0705 minMenschen.Führen.Unternehmen#030 I Storytelling in der Führung
Gute Führung heißt nicht: mehr Zahlen. Es heißt: mehr Bedeutung. In dieser Folge sprechen Sanaz und Claudia darüber, warum Führungskräfte nicht nur Ziele und Aufgaben definieren sollten, sondern auch “Storytelling” betreiben sollten. Studien zeigen, dass wir uns Dinge besser merken oder an ihnen orientieren, je bildlicher, anfassbarer oder verbindener diese gestaltet werden. Gleichzeitig ermöglicht Storytelling auch eine Interpretation mitzugeben, Klarheit zu schaffen.
In der Folge diskutieren Sanaz und Claudia darüber, wie Führungskräfte ihre Botschaften so erzählen, dass sie motivieren, Orientierung geben und in schwierigen Momenten tragen? Und welche Grenzen gibt es...
2025-08-0529 min
Näher dran! – Der SewSimple Näh-Podcast#131: Nähfrei-Werkzeuge von Prym; Gast: Claudia Huber"Tolle Lösungen ganz ohne Nähmaschine!"
Wer ist Claudia Huber?
Schon als Jugendliche habe ich mich mit jeder Art von Handarbeit beschäftigt – dazu gehörte Nähen, Stricken, Sticken genauso wie auch Häkeln. Meine besondere Leidenschaft habe ich jedoch während eines zwei-jährigen Kanada-Aufenthaltes entwickelt: Patchwork & Quilten. Nach diesem Aufenthalt habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. 8 Jahre war ich mit einem Fachgeschäft für Patchwork Zubehör in Osnabrück selbständig.
Daraus ergab sich eine weitere berufliche Veränderung zu einem europaweit agierenden Fachgeschäft inkl. Onlinehandel in Aschaffenburg. Du...
2025-07-281h 14
Bovine BanterEpisode 21.4: Thinking about Agritourism on Your Farm w/ Dr. Claudia SchmidtIn this episode, we'll talk with Dr. Claudia Schmidt, a Penn State faculty member, who will share her insight and observations about agritourism as a way to diversify the farm business. Episode host and guest: Ginger Fenton (host) with Guest Dr. Claudia SchmidtImage Credit: Ginger Fenton, Penn State Extension
2025-07-2218 minMenschen.Führen.Unternehmen#029 I Veränderung & Transformation im Unternehmen meistern
Veränderung ist die einzige Konstante – und dennoch fällt sie vielen schwer.
In dieser Folge sprechen Sanaz und Claudia über den Unterschied zwischen Veränderung und echter Transformation – und warum es in Unternehmen oft so schwierig ist, neue Tools, Prozesse oder Denkweisen zu etablieren.
Anhand der Fabel „Das Pinguin-Prinzip“ von John Kotter tauchen Sanaz und Claudia in die Welt des Change Managements ein:
Was braucht es, damit Menschen Veränderungen mitgehen? Warum wird selbst eine offensichtliche Verbesserung manchmal abgelehnt? Und wie können Führungskräfte Wandel besser gestalten?
🎯 Darum geht’s in dieser Folge:
• Warum...
2025-07-2231 minMenschen.Führen.Unternehmen#028 I Mental gesund: Wir wollen mehr als “nicht krank”
In dieser Folge ist Nora Dietrich zu Gast, Expertin für mentale Gesundheit, Psychotherapeutin, Organisationsberaterin und Buchautorin. Mit ihr sprechen Sanaz und Claudia darüber, warum es für Unternehmen so wichtig ist, sich mit der mentalen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu beschäftigen. Denn “nicht krank” zu sein, reicht nicht aus: wir wollen zufrieden, ausgeglichen, energisch sein und uns selbstwirksam fühlen, unsere Mitarbeitende bitte auch! Deswegen sprechen wir über Flourishing, also das Aufblühen der eigenen Kräfte, Selbstverantwortung und systemische Grenzen im Arbeitskontext – und darüber, was Führung heute leisten kann, ohne selbst daran zu zerbrechen.
Themen u.a...
2025-07-0847 minWVBI PodcastsBeaver Island Perspectives 2025-06-24 Claudia Schmidt with host Kevin BoyleBeaver Island Perspectives 2025-06-24 Claudia Schmidt with host Kevin Boyle by WVBI
2025-06-2404 minMenschen.Führen.Unternehmen#027 I KonflikteWie erkenne ich als Führungskraft, dass im Team ein Konflikt schwelt – bevor er eskaliert?
In dieser Folge erfährst Du u. a.:
Warum Teams manchmal „Kommunikationsprobleme“ vorschieben
Wie emotionale Spannungen mit Scham behaftet sein können
Was ein leerer Stuhl im Workshop bewirken kann
Woran Du Konflikte im Alltag wirklich erkennst
Warum frühes Handeln Eskalationen und Kündigungen verhindert
Welche Rolle Eigenverantwortung und gute Führung in Konflikten spielen
Fazit:
Konflikte sind kein Zeichen von Schwäche. Sie sind ein Signal – und oft der erste Schritt zu echter Veränderung. Vorausgesetzt, Du erkennst sie rechtzeitig.
📍Jetzt reinh...
2025-06-2431 minMenschen.Führen.Unternehmen#026 I Vom Gründerstar zur Insolvenz und zurückGast: Sebastian Kupfer – Gründer, Klima-Aktivist, ehe
In dieser Folge sprechen wir mit Sebastian Kupfer über eine der schmerzhaftesten, aber auch kraftvollsten Unternehmerreisen, die wir je gehört haben. 2015 gründetSebastian das E-Mobility-Startup Intrasol, bringt Ladeparks und Carsharing-Projekte auf die Straße und wird als junger Innovator gefeiert. Doch 2021 folgt der tiefe Fall: Insolvenz, Privatinsolvenz, drohende Strafanzeige.
Was war passiert? Wie kam es zu den Fehlentscheidungen? Und wie findet man als junger Unternehmer die Kraft, wieder aufzustehen?
Sebastian spricht mit Claudia und Sanaz über falsches Vertrauen, toxische Geschäftsbeziehungen, den Unterschied zwischen Mut und Naivität – und üb...
2025-06-1051 minMenschen.Führen.Unternehmen#025 I Organisationale Resilienz – Zwischen Buzzword und Business-Überleben
Resilienz ist das neue Buzzword. Doch was bedeutet organisationale Resilienz wirklich – jenseits von Yoga-Angeboten und Achtsamkeitskursen?
In dieser Folge nehmen Sanaz und Claudia das Thema auseinander: Warum Resilienz keine Superkraft einzelner Mitarbeitender ist, sondern eine Führungsaufgabe. Warum Prozesse und Strukturen über das Überleben von Unternehmen entscheiden. Und was Start-ups, Konzerne und Ministerien gemeinsam haben, wenn plötzlich jemand ausfällt.
Konkret geht es um:
Warum Resilienz trainierbar ist – auch im großen System
Was hochzuverlässige Organisationen wie Fluglinien oder Kliniken vormachen
Welche Rolle Fehlerkultur, Selbstwirksamkeit und Entscheidungskompetenz spielen
Wie sich Unternehmen in ruhigen Zei...
2025-05-2729 minMenschen.Führen.Unternehmen#024 I Meeting-Kultur – Wie wir mit Kalendern führen, statt mit Klarheit!
Was passiert, wenn Meetings zur täglichen Routine werden – und dabei keiner mehr zum Arbeiten kommt?
In Folge 024 sprechen Sanaz und Claudia über Meeting-Overload, absurde Alltagsbeispiele und die Frage, warum sich viele Unternehmen lieber über zu wenig Information beklagen, als ihre Meeting-Kultur zu hinterfragen. Ein echtes Praxisbeispiel bringt es auf den Punkt: Tägliche 45-minütige Townhalls plus Abteilungstreffen in einem kleinen Unternehmen – sinnvoll oder völlig überzogen?
Wir diskutieren:
Warum viele Meetings eher Beschäftigungstherapie als Führungsinstrument sind
Wie Führung über Kalender statt über Klarheit funktioniert – und was das mit Verantwortung zu tun hat
Welche...
2025-05-1332 min
Fearlessly Facing Fifty And BeyondEP210: Embracing The Gray: A Conversation with Beauty Icon Claudia FabianBeauty icon Claudia Fabian discusses her journey from coloring her first gray hair at 30 to embracing her natural silver locks and building a second career as a pro-aging influencer.• Getting first gray hair at 30 and initially covering it for years• How the pandemic lockdowns sparked a gray hair revolution• Reframing aging as a privilege rather than something to fear• Changing "I have to" statements to "I get to" statements• Finding confidence and peace in your 50s that wasn't possible in your 20s• The beauty industry's problem with ignoring older women• Using "makeup meditat...
2025-05-0733 minMenschen.Führen.Unternehmen#023 I MFU Spezial: Fachkräftemangel trifft auf Stellenabbau – wie passt das zusammen?
Nicolas, Vertriebschef bei Randstad Deutschland, spricht mit Sanaz und Claudia über die Dysbalancen am Arbeitsmarkt, strategische Personalplanung, Reskilling, Teilzeitmodelle und die Bedeutung von Diversity für Unternehmen. Praxisnah, klar und mit Haltung.
Links zur Folge:
-> Hier entlang zum Randstad Arbeitsmarktbarometer
-> Nicolas Brachmann bei LinkedIn
2025-04-2940 min
A Composer's CornerFolk / Jazz Artist Claudia Schmidt Joins A Composer's CornerTo say that Schmidt is simply a performer with a talent to entertain would be a miscarriage of understatement. Schmidt takes her audiences into her world as easily as the child who discovers the endless universes that exist in a cardboard box.Schmidt weaves her way through her concert in much the same manner as a jester. Interwoven anecdotes, revealing her past and present, bring people to expect a relationship between themselves and memories driven deep with the passage of time. The concert is an endless display of self-realization through humor and longing, leaving audience members yearning...
2025-04-281h 13Menschen.Führen.Unternehmen#022 I MFU Spezial: KI trifft Recruiting - Mit Werten die richtigen Mitarbeitenden finden
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Larissa Leitner, Co-Gründerin und Co-CEO von Empion, einem KI-basierten Recruiting-Startup, das sich auf den „Cultural Fit“ spezialisiert hat. Larissa hat selbst über Unternehmenskultur promoviert. Im Podcast besprechen wir, warum diese nicht nur für die Personalgewinnung, sondern insbesondere für Personalbindung so ein wichtiger Einflussfaktor ist.
Larissa erklärt, wie sie mit Empion genau hier ansetzen und eine KI entwickelt haben, die nicht nur Anforderungen und Fähigkeiten von Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten matcht, sondern auch die Werte berücksichtigt.
Für alle, die endlich die passenden Bewerbenden oder endlich das wirklich...
2025-04-1539 minMenschen.Führen.Unternehmen#021 I MFU Spezial: Familiennachfolge - Wenn der Apfel weit vom Stamm fällt
Nachfolge ist eines der sensibelsten und zugleich strategisch wichtigsten Themen für Familienunternehmen. Oft geht es um Fortführung von Traditionen und Arbeitsplätzen, Erwartungen an nachfolgende Generationen und am Ende ganz viel um Loslassen. Während früher nachfolgende Generationen viel selbstverständlicher die Nachfolge antraten, ist Nachfolgesicherung heute alles andere als selbstverständlich.
Doch wann ist der richtige Zeitpunkt, sich mit der eigenen Nachfolge zu beschäftigen? Welche Herausforderungen gibt es – sowohl für die scheidende Generation als auch für potenzielle Nachfolger? Und was ist eigentlich der perfekte Match und wie finden wir diesen?
In dieser Fo...
2025-04-0147 minMenschen.Führen.Unternehmen#020 I MFU Spezial: Was bringt Mentoring wirklich?
In dieser Folge sprechen wir mit Karin Heinzl, Gründerin von MentorMe, über die Kraft von Mentoring und die Realität des Unternehmertums. MentorMe ist das größte berufliche Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Sie ebnen unseren Mentees den Aufstieg im Beruf, stärken ihre Positionierung und unterstützen sie bei einer beruflichen Neuorientierung – durch eine Karriereberatung mit individuellem Mentoring, berufsorientierten Trainings und Networking-Angeboten sowie Kontakten zu Expertinnen und Arbeitgeberinnen aller Branchen.
Unternehmen und Organisationen übernehmen als ihre Partner gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement und schöpfen Potentiale in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung aus.
Seit Gründung der...
2025-03-1838 minMenschen.Führen.Unternehmen#019 I MFU spezial: Kaffeevertrieb nachhaltig gedacht
Mit der heutigen Folge starten Sanaz und Claudia die fünfteilige Serie M.F.U.-Spezial, in der sie sich spannende Gäste aus der Wirtschaft einladen. Den Beginn macht heute Maura Oerding von der Kaffee-Kooperative.
Das Unternehmen vertreibt Kaffee von ruandischen Kooperativen. Die Besonderheit: den Kooperativen gehören überwiegend Frauen an. Wir erfahren, worin die Kaffeeproduktion der Kaffee-Kooperative sich von handelsüblichem Kaffee unterscheidet und warum der Kaffee so gut schmeckt, Stichwort Spezialitätenkaffee.
Maura spricht über die Herausforderungen und Erfolge ihrer Kaffeekooperative. Dabei geht es auch darum, wie mit Nachhaltigkeit Geld verdient werden kann, w...
2025-03-0444 minMenschen.Führen.Unternehmen#018 I Die Wirksamkeit von FührungstrainingsVon der Theorie zur Praxis
In dieser Episode geht es um die Herausforderungen und Möglichkeiten der Führungskräfteentwicklung. Claudia Schmidt und ihr Gesprächspartner reflektieren über die Wirksamkeit von Trainings und Workshops, insbesondere darüber, wie das Gelernte nachhaltig im Alltag umgesetzt werden kann.
Im Fokus stehen:
Die Bedeutung von Wiederholung und Routine für langfristigen Erfolg
Die Notwendigkeit von individueller Unterstützung und Sparring für Führungskräfte
Die Rolle von Anreizsystemen und deren Einfluss auf die Führungskultur
Wie externe Berater, Peer Groups und eine offene Feedbackkultur Veränderungen fördern können
2025-02-1829 minMenschen.Führen.Unternehmen#017 I Work-Life-Balance meistern – Zwischen Beruf, Privatleben und Führung
Diese Episode widmet sich den Herausforderungen der Work-Life-Balance, insbesondere für Führungskräfte, die berufliche und private Anforderungen in Einklang bringen müssen. Im Fokus stehen Strategien zur Stressbewältigung, die Bedeutung von Effizienz und Strukturen im Arbeitsalltag sowie der Einfluss von Mindset und individuellem Biorhythmus auf die Produktivität.
Besprochen werden außerdem:
• Wie eine klare Selbstorganisation die Arbeitsweise verbessert
• Warum Teamabstimmung und Kernzeiten entscheidend für die Effizienz sind
• Die Rolle von Reflexion und Priorisierung, um eine bessere Balance zu schaffen
• Wie Selbstwirksamkeit und eine positive Haltung die Resilienz stärken
Ein inspirieren...
2025-02-0430 minMenschen.Führen.Unternehmen#016 I Bauchgefühl entscheidet
In dieser Episode sprechen Claudia und Sanaz über die Herausforderungen und Strategien bei der Mitarbeitergewinnung. Claudia teilt ihre Erfahrungen mit strukturierten Interviews und Assessment Centern und betont die Bedeutung klarer Stellenausschreibungen und der gezielten Identifikation von Kompetenzen. Gemeinsam analysieren sie die Problematik unstrukturierter Interviews, den Einfluss von Effekten wie dem Halo-Effekt und die Herausforderungen des Fachkräftemangels.
Die Diskussion beleuchtet außerdem, wie Lebensläufe und Anschreiben sinnvoll bewertet werden können, warum Erfahrung nicht immer den Ausschlag für Führungspositionen gibt und wie Diversität und Teamdynamik den Unternehmenserfolg fördern.
Takeaways:
• Strukturierte Prozesse si...
2025-01-2128 minMenschen.Führen.Unternehmen#015 I Alles neu im neuen Jahr?
Neues Jahr, neue Vorhaben und Ziele? In dieser Episode von Menschen.Führen.Unternehmen diskutieren Claudia und Sanaz über Neujahrsvorsätze und die Bedeutung von Zielen.
Wieso scheitern eigentlich so viele Vorsätze und sollten wir uns überhaupt Ziele setzen? Kommt darauf an, finden die beiden. Schauen wir zu starr auf ein bestimmtes Ziel, verpassen wir möglicherweise Chancen und übersehen Risiken auf dem Weg. Auf der anderen Seite sind Ziele in Unternehmen essentiell, um die Handlung aller darauf auszurichten und zu entscheiden, was wichtig ist und was weniger. Ohne eines geht es jedoch nicht - nämlich die Frage, w...
2025-01-0726 min
Näher dran! – Der SewSimple Näh-Podcast#103: Textilien pflegen mit praktischen Alltagshelfern mit Claudia Huber (Prym)Mit diesen praktischen Helferlein funktioniert's ganz ohne Nähmaschine!
Wer ist Claudia Huber?
Schon als Jugendliche habe ich mich mit jeder Art von Handarbeit beschäftigt – dazu gehörte Nähen, Stricken, Sticken genauso wie auch Häkeln. Meine besondere Leidenschaft habe ich jedoch während eines zwei-jährigen Kanada-Aufenthaltes entwickelt: Patchwork & Quilten. Nach diesem Aufenthalt habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. 8 Jahre war ich mit einem Fachgeschäft für Patchwork Zubehör in Osnabrück selbständig.
Daraus ergab sich eine weitere berufliche Veränderung zu einem europaweit agierenden Fachgeschäft inkl. Onlinehandel in...
2024-12-3159 minMenschen.Führen.Unternehmen#014 I Es weihnachtet sehr - Rituale zum Jahresende
Weihnachten steht vor der Tür, und damit die Zeit der Rituale.
Sanaz zum Beispiel geht mittags mit ihrer Tochter essen, damit das Christkind in Ruhe den Weihnachtsbaum schmücken kann. Aber auch in Firmen können Rituale helfen.
Claudia und Sanaz diskutieren, wie Traditionen und Rituale Wertschätzung und Zusammenhalt fördern können.
Braucht es dafür immer große Geschenke? Nein, denken die beiden, vielmehr sind es die kleinen Gesten, dafür aber gern das ganze Jahr, die den Unterschied machen - und die wir sowohl im Privaten und als im Beruflichen nutzen können. Auf die Wertsc...
2024-12-2428 minMenschen.Führen.Unternehmen#013 I Keine Zeit, wir brauchen den 28 Stunden Tag!
In dieser Episode diskutieren Claudia Schmidt und ihr Gast über die Herausforderungen des Zeitmanagements in der heutigen hektischen Arbeitswelt. Sie beleuchten die Eisenhower-Matrix als Werkzeug zur Priorisierung von Aufgaben und erörtern die Bedeutung von Achtsamkeit im Umgang mit Zeit und Stress. Die Gesprächspartner betonen, dass es wichtig ist, zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben zu unterscheiden und eine zukunftsorientierte Perspektive zu entwickeln, um sowohl persönliche als auch unternehmerische Ziele zu erreichen. In dieser Episode diskutieren Claudia Schmidt und ihr Gesprächspartner über effektives Zeitmanagement und die Herausforderungen, die durch Störungen und Ablenkungen im Arbeitsalltag entstehen. Sie betonen...
2024-12-1027 min
Back Catalog Listening PartyClaudia Schmidt Listens Back to Hark the Dark: Reflections on WinterIn this week's episode, hosts Anthony Ihrig and Mother Banjo talk with folk legend Claudia Schmidt about her 2017 album Hark the Dark: Reflections on Winter and the surprising inspirations behind some of the songs. Plus some of Claudia's priceless wintertime pep talks!Featured Songs:1. These Stars2. December Danger3. Chickadee Blues4. Christmas Eve5. Gather You InShow Notes:https://backcataloglisteningparty.com/225Join the Party on Patreon:https://www.patreon.com/backcataloglisteningparty Hosted on Acast. S...
2024-12-061h 03
SelbstBestimmt ErfolgReich - Dein Female Business TalkDeine Werte machen dich einzigartig -Interview mit Susan Schmidt von den @Werteexperten
In dieser Folge tauchen wir mit Susan Schmidt von den Werteexperten tief in das Thema Werte ein. Wir sprechen darüber, wie Werte dein Leben revolutionieren können, wie das “Werte-Kartenspiel” Klarheit und Fokus bringt und warum es nie zu spät ist, deinem Leben eine neue Richtung zu geben. Freu dich auf spannende Einblicke, persönliche Erfahrungen und inspirierende Buchempfehlungen.
Themen in der Folge
Intro: Vorstellung von Susann und den Werteexperten
Intro: Vorstellung von Susann und den Werteexperten
Die Magie der Werte: Warum Werte so entscheidend für unser Leben sind
Persönliche Transformation: Susans Weg vom Sicher...
2024-11-2936 minNäher dran! – Der SewSimple Näh-Podcast#99: Repair & Care – Kleidung pflegen und reparieren (Gast: Claudia Huber, Prym)Welche Hilfsmittel helfen beim Pflegen und Reparieren von Kleidung?
Wer ist Claudia Huber?
Schon als Jugendliche habe ich mich mit jeder Art von Handarbeit beschäftigt – dazu gehörte Nähen, Stricken, Sticken genauso wie auch Häkeln. Meine besondere Leidenschaft habe ich jedoch während eines zwei-jährigen Kanada-Aufenthaltes entwickelt: Patchwork & Quilten. Nach diesem Aufenthalt habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. 8 Jahre war ich mit einem Fachgeschäft für Patchwork Zubehör in Osnabrück selbständig.
Daraus ergab sich eine weitere berufliche Veränderung zu einem europaweit agierenden Fachgeschäft inkl. Onlinehandel in...
2024-11-271h 14Menschen.Führen.Unternehmen#012 I Alle zurück ins Büro?
Büro oder Homeoffice? In dieser Episode gehen wir dem Spannungsfeld zwischen kreativer Zusammenarbeit im Büro und der Flexibilität von Remote-Arbeit auf den Grund. Anhand von Beispielen, wie dem Google-Modell, beleuchten wir, wie Vertrauen, Teamgefühl und Führung in einer hybriden Arbeitswelt neu definiert werden müssen.
Key Takeaways:
Büroarbeit kann Kreativität und Teamspirit boosten.
Die Balance zwischen Fokus und Kollaboration ist entscheidend.
Remote-Arbeit braucht glasklare Kommunikationsregeln.
Vertrauen und Wertschätzung sind der Treibstoff für erfolgreiche Teams.
Führungskräfte müssen hybride Arbeitsmodelle aktiv gestalten.
2024-11-2629 min
Healing The Source PodcastSarah Schmidt: Finding Strength in Adversity, Building Community, Beating CancerIn this powerful episode, I sit down with Sarah Schmidt—a thought leader, podcast host, mother, cancer survivor, clinical psychologist, and wellness venture capitalist—to explore her incredible journey of resilience and growth. Sarah's story is one of transformation, healing, and the courage to embrace authenticity. Diagnosed with cancer at the young age of 20, she shares how suppressing her needs for love and attention impacted her health and led her on a journey of self-discovery. Her experiences offer valuable insights into navigating life's toughest challenges and finding purpose in the face of adversity. We delve into topics that...
2024-11-131h 06Menschen.Führen.Unternehmen#011I Hilfe, mein Chef führt nicht!
In dieser Folge sprechen wir über die Auswirkungen von Micromanagement und fehlender Führung auf Entscheidungsprozesse und Teamdynamik. Klare Kommunikation und transparente Strukturen sind der Schlüssel zu einer starken Führungskultur, in der Eigenverantwortung gefördert und Probleme gemeinsam gelöst werden.
Key Takeaways:
Micromanagement killt Eigeninitiative.
Führungsvakuum? Das führt zu Unsicherheiten im Team.
Klare Kommunikation erleichtert Entscheidungen.
Transparenz und Feedback sind die Eckpfeiler guter Führung.
Führung kann Spaß machen – wenn sie richtig angepackt wird.
2024-11-1229 minMenschen.Führen.Unternehmen#010 I Navigieren im Sturm: Mit Veränderungen besser umgehen
In dieser Folge tauchen Claudia und Sanaz tief in die Komplexität des Change-Managements ein, insbesondere im Kontext von Massenentlassungen und Unternehmensumstrukturierungen.
Sie diskutieren die emotionalen und praktischen Auswirkungen von Veränderungen sowohl für Mitarbeiter als auch für das Management. Dabei wird die Bedeutung von Kommunikation, Autonomie und der Einbindung von Stakeholdern hervorgehoben. Die beiden beleuchten, wie man die Herausforderungen des Wandels meistern kann, ohne dabei den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren. Sie plädieren für ein unterstützendes Umfeld, das die emotionalen Reaktionen der Betroffenen berücksichtigt.
Wichtige Erkenntnisse:
Massenentlassungen betreffe...
2024-10-2929 minMenschen.Führen.Unternehmen#009 I Trennen ist schwer
Das Gespenst der Massenentlassungen geht wieder um.
Für Mitarbeitenden eine oft nahezu unerträgliche Situation – aus welchen Gründen auch immer eine Kündigung ansteht. Sanaz erzählt, wie sie einmal selbst gekündigt wurde. Leider kein Paradebeispiel.
Für Führungskräfte und Unternehmen ist es oft schwierig, den richtigen Ton zu finden. Schlecht gemacht, leiden sowohl Betroffene als auch das verbleibende Team.
Anhand von Sanaz' Beispiel diskutieren Claudia und Sanaz in dieser Episode darüber, worauf Führungskräfte bei einer Kündigung achten müssen und wie sie den Betroffenen die Entlassung erleichtern können.
Viel Spaß beim Zu...
2024-10-1529 minMenschen.Führen.Unternehmen#008 I Vertrauen aufbauen in Unternehmensumgebungen
In dieser Episode erkunden Claudia und Sanaz die Komplexität der Unternehmenspolitik, die Führungsdynamik und die Bedeutung der Kommunikation in Organisationen.
Sie diskutieren die Rolle sozialer Währungen, das Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Autonomie in Teams und die Bedeutung von Transparenz und Vertrauen in der Führung.
Das Gespräch unterstreicht die Notwendigkeit von Einfühlungsvermögen und Verständnis in Führungspositionen, insbesondere in größeren Organisationen, in denen die Bewältigung von Veränderungen und die Aufrechterhaltung von Beziehungen eine Herausforderung darstellen kann.
2024-10-0230 minMenschen.Führen.Unternehmen#007 I Lernen im Unternehmen
In dieser Episode sprechen Sanaz und Claudia über die Bedeutung des Lernens am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit einer Kultur, die Lernen und Wachstum fördert.
Sie teilen ein Beispiel aus einem Fall der Teamentwicklung, bei dem zwei Mitarbeiter unterschiedliche Herangehensweisen an eine Aufgabe hatten, was zu Konflikten führte. Sie betonen die Notwendigkeit, verschiedene Perspektiven und Ansätze wertzuschätzen und eine Umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen, aus ihren Fehlern zu lernen. Die wichtigsten Erkenntnisse umfassen den Aufbau einer Lernkultur, den Fokus auf den Prozess anstelle nur der Ergebnisse und die Schaffung einer Atmosphäre der Zus...
2024-09-1728 min
die kleine Pause - Mehr Wohlbefinden in deinem (Schul-) Alltag#134 Effizient am Schreibtisch: Gehirnfreundliches Arbeiten für LehrkräfteInterview mit Claudia Böschel
Effizient am Schreibtisch: Gehirnfreundliches Arbeiten für Lehrkräfte
Interview mit Claudia Böschel
Wenn du zu Hause am Schreibtisch sitzt, dann möchtest du möglichst viel schaffen – in möglichst wenig Zeit.
Eine echte Herausforderung:
Alle To-dos im Blick behalten, Prioritäten setzen und dann auch noch konzentriert dranbleiben.
Wie das gehen kann? Dazu gibt’s 3 Tipps für gehirnfreundliches Arbeiten.
Mein Gast Claudia Böschel ist Expertin für Gehirneffizienz und sie verrät,
• wie du dein körpereigenes Belohnungssystem nutzen kannst, um dich sel...
2024-09-1333 minMenschen.Führen.Unternehmen#006 I Das ist nicht meine Aufgabe!
Ein Satz, der im Berufsleben immer wieder fällt und Kollegen und Führungskräfte zur Weißglut treiben kann: Das ist nicht meine Aufgabe.
Manchmal berechtigt, oft aber ein Zeichen, dass etwas anderes nicht stimmt. Möglicherweise Angst, weil die Aufgabe zu groß, zu fremd ist. Möglicherweise Unsicherheit über die eigene Rolle. Oder manchmal auch vielleicht Gewohnheit, weil etwas immer gut funktioniert hat?
Sanaz und Claudia sprechen in ihrer neuen Folge darüber, was Ursachen sein können und wie Führungskräfte damit umgehen können.
Kommt Dir bekannt vor? Dann höre doch gern rein und...
2024-09-0330 minMenschen.Führen.Unternehmen#005 I Mitarbeitergespräche
In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema Mitarbeitergespräche ein und erläutern, wie sie effektiv genutzt werden können, um die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Wir klären den Unterschied zwischen regelmäßigen Feedbacks und strukturierten Mitarbeitergesprächen und diskutieren, wie beide Werkzeuge zur Mitarbeiterentwicklung beitragen.
Abonniere unseren Podcast und bleib auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Tipps im Bereich Personalmanagement und Unternehmenskommunikation!
Teile diese Episode mit Kollegen und Freunden, die von diesen Insights profitieren könnten.
Viel Spaß beim Zuhören!
Links:
www.v...
2024-08-2031 minNäher dran! – Der SewSimple Näh-Podcast#83: Stoffe perfekt markieren – die besten Tipps (Gast: Claudia Huber von Prym)Welches Markierwerkzeug funktioniert für welche Stoffe am besten?
Wer ist Claudia Huber?
Schon als Jugendliche habe ich mich mit jeder Art von Handarbeit beschäftigt – dazu gehörte Nähen, Stricken, Sticken genauso wie auch Häkeln. Meine besondere Leidenschaft habe ich jedoch während eines zwei-jährigen Kanada-Aufenthaltes entwickelt: Patchwork & Quilten. Nach diesem Aufenthalt habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. 8 Jahre war ich mit einem Fachgeschäft für Patchwork Zubehör in Osnabrück selbständig.
Daraus ergab sich eine weitere berufliche Veränderung zu einem europaweit agierenden Fachgeschäft inkl. Onlinehandel in...
2024-08-071h 15Menschen.Führen.Unternehmen#004 I Mitarbeiterzufriedenheit verbessern
In dieser Episode besprechen wir die Bedeutung von Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
Wir teilen praktische Tipps und Best Practices zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Anerkennung, psychischen Sicherheit und Vertrauen.
Studien zeigen, dass Führung in Deutschland eine große Rolle spielt und den Führungskräften eine enorme Bedeutung beigemessen wird.
Hört gerne rein und erfahrt, wie ihr eure Mitarbeiter glücklich und loyal halten könnt!
Viel Spaß beim Zuhören!
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www.vonelsner-coaching.de
[www.fuehrungssache.de ](http://www.fuehrungssache.de )
2024-08-0633 minMenschen.Führen.Unternehmen#003 I Sag es doch einfach
Es wird viel gesagt und diskutiert, und manchmal eben doch wenig verstanden. Schnell werden andere Sachen vorbereitet, als es vermeintlich verabredet war.
Was das mit inneren Bildern und aktiven Zuhören zu tun hat, diskutieren Sanaz und Claudia in der aktuellen Folge.
Mehr zu Sanaz: www.vonelsner-coaching.de
Mehr zu Claudia: www.fuehrungssache.de
2024-07-2328 minMenschen.Führen.Unternehmen#002 I Besser führen mit Zielen
Viele Wege führen nach Rom? Mag sein, aber im unternehmerischen Alltag geht es doch besser, klare Ziele zu haben.
Sanaz und Claudia sprechen darüber, warum das oft einfacher klingt als es ist und wie es gelingen kann, den Fokus auf das Wesentliche zu behalten.
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2024-07-2327 minMenschen.Führen.Unternehmen#001 I Erfolgreich Starten: Führung leicht(er) machen
Neu in der Führungsrolle und los geht es? Kann funktionieren, kann aber auch ein sehr steiniger Weg sein.
Sanaz und Claudia diskutieren mit welchen Maßnahmen und Hilfestellungen Unternehmen den Einstieg in die Führungsrolle erleichtern können – und warum ein gutes Onboarding auch bei erfahrenen Führungskräften hilfreich sein kann.
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2024-07-2327 minMenschen.Führen.Unternehmen#000 I Wieso weshalb warum
Braucht es einen weiteren Podcast zum Thema Führung und Unternehmenswelt? Nein, tut es nicht, aber schön ist es trotzdem.
Das finden zumindest Sanaz und Claudia, die sich darauf freuen, über den Tellerrand zu schauen, Erfahrungen zu teilen und unterschiedliche Perspektiven einfließen zulassen. Zum Beispiel die von einer Zahnärztin, Pferdeflüsterin, Beraterin, Führungskraft, Coach und Professorin.
Gemeinsam lachen über Stolperfallen und Fettnäpfchen gehört natürlich auch dazu.
Hört doch mal rein.
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2024-07-2219 min
Destinos PodcastCLAUDIA SCHMIDT│SABRINA en REBELDE en entrevista con Chris FerrerClaudia Schmidt es una actriz que tuvo una importante participación en la novela de rebelde con un personaje muy polémico que causó furor entre los fans, Sabrina fue el personaje que cambió la vida de Claudia.
2024-06-221h 01
Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht042 Führungsimpulse Shopfloor: Das neue Netzwerk für gewerbliche Fach- & Führungskräfte - mit Claudia Schmidt, Thomas Werzinger und Alex BarberDie Macht des Netzwerks ist nicht zu unterschätzen. Das durften wir alle selbst erfahren und möchten daher den Fach- und Führungskräften des Shopfloors genauso eine Plattform bieten. Wir - Claudia, selbstständige Beraterin, Thomas, Personlalleiter und Trainer und Alex, ebenfalls selbstständige Beraterin - gründen das Führungsimpulse Shopfloor: Das Netzwerk für gewerbliche Fach- & Führungskräfte. Die LinkedIn-Gruppe, die sich speziell an Shopfloor-Führungskräfte in der Produktion und Logistik richtet. Unser Ziel ist es, eine dynamische Plattform für den Austausch von Impulsen, Ideen und bewährten Praktiken zu Themen wie (Team-)Führung, Zusamm...
2024-06-1829 min
Gesundheit. Macht. Politik.Prof. Dr. Georg Schmidt | Ethikkommissionen und MedizinforschungsgesetzSalu(d)t und herzlich Willkommen zu Gesundheit.Macht.Politik Episode 124 mit der Aufnahme am 06.05.2024
News
SVR-Gutachten SVR Gesundheit
10. Stellungnahme vom 03.05.2024 BMG | AOK | Ärztezeitung
Neue Regeln für Organspende? Ärzteblatt
Nationale Suizidpräventionsstrategie BMG
Gutachten Notaufnahme Ärzteblatt / Springer
Krankenhausatlas oder Bundesklinikatlas? Bundesklinikatlas / Krankenhausatlas
dggö Stellungnahme zum Thema Krankenhaus DGGÖ / Ärzteblatt
Occupational Punk Stories Open Physio Journal
Interview Prof. Dr. Georg Schmidt
LinkedIN
MRI TUM
Biosignalverarbeitung
AKEK
Medizinmurks: Screeningabstände bei Darmkrebs
15 Jahre Abstand zwischen zwei Koloskopien reichen auch, wenn die erste Koloskopie unauffällig war!
JAMA
Kontaktanzeige Wikipedia
Bleibt gesun...
2024-05-071h 05Näher dran! – Der SewSimple Näh-Podcast#65: Sticken mit der Stickmaschine – Gast: Claudia Geiser (Il Coccolino)Maschinen, Materialien, erste Schritte an der Stickmaschine
Über Claudia Geiser
Servus aus München! Mein Name ist Claudia. Kreativität ist meine allergrößte Leidenschaft, seitdem ich denken kann. Heute bin ich unglaublich glücklich, dankbar und natürlich auch ein kleines bisschen stolz, dass aus dieser Leidenschaft mein eigenes Unternehmen Il Coccolino wurde.
Meine erste eigene Maschine war eine BERNINA Näh-/Stickmaschine, die mein Vater mir mit Anfang 20 finanziere. Der Grundstein für die Liebe zu Schweizer Präzision war gelegt. Seit 2010 habe ich rund 500 Artikel rund um das Thema Nähen und Sticken im...
2024-04-031h 10
Chaos & Chance - Familie bleiben trotz Trennung# 6 Was brauchen die Kinder?zu Gast: Nicola Schmidt
Nicola Schmidt ist Wissenschaftsjournalistin, Buchautorin zu Erziehungsthemen sowie Gründerin und Geschäftsführerin des artgerecht Projekts.
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2024-03-3059 min
macht politikSichere und saubere Energie - mit Claudia Kemfert
Heute tauchen wir ein wenig ab die Wissenschaft, unser Gast ist die Energieökonomin Claudia Kemfert. Wie kaum eine zweite Person spricht sie sich seit Jahren für eine konsequente Energiewende aus.
2024-02-2048 min
Die Leichtigkeit der KunstErik Schmidt: Was suchst du?
Wie alt bist du? Wie groß bist du? Wieviel wiegst du? Wie heißt du?
Na… langweilt ihr euch schon? Klingt nicht nach vielversprechendem Gespräch sondern mehr nach langweiliger Chatbekanntschaft… wer weiß, mit welchem Ende bzw welcher Absicht?
Welche Fragen interessieren euch wirklich? An welcher Stelle seid ihr besonders aufmerksam? zB bei: Was suchst du? Welche Ängste treiben dich an? Sind dir Krisen vertraut? Welche Vorstellung von Paradies hast du? In welche Rollen tauchst du gerne ein? Und: Bist du das wirklich?
Hmmm – Ist gar nicht so einfach, jemanden zu einer authe...
2024-02-1649 min
Die Leichtigkeit der KunstDésirée von Bohlen und Halbach & Michael Schmidt-Ott: Wenn einer eine Reise tut...
„Wenn einer eine Reise tut, so kann er was erzählen“, formulierte einst der Dichter Matthias Claudius im Jahr 1775.
Damals konnten es sich nur wenige erlauben konnten, überhaupt zu reisen. Glücklicherweise leben wir heute in einer Zeit in der das Reisen in den meisten Regionen als selbstverständlich wahrgenommen wird. Häufig geht es dabei um das schnelle Ankommen am Ziel…
Doch wie gehen wir mit den Unabwägbarkeiten, wie z.B. Verspätungen um… Ärgern wir uns darüber? Verlieren wir über all den Ärger den Gedanken des „das Weg ist das Ziel“ aus unseren...
2023-09-2947 min
Die Leichtigkeit der KunstVolker Hermes: Hidden Cover
Zitate sind ja etwas so Wunderbares und ich spiele immer wieder gerne mit diesen auf den Punkt gebrachten Erfahrungsschätzen… In dieser Folge möchte ich daher mit den Worten von Immanuel Kant, aus Kritik der reinen Vernunft starten: »Das Bild ist ein Produkt des empirischen Vermögens und der produktiven Einbildungskraft.« und um gleich noch eins darauf zu setzen… „Die Welt ist eine Maskerade, das Gesicht, die Kleidung, die Sprache, alles ist vorgespielt. Alle wollen etwas vorgeben, was sie nicht sind. Alle legen einander rein und niemand kennt sich selbst.“ Ein Zitat von Francisco de Goya (1746–1828) aus einem seiner...
2023-09-0849 min
Highlights aus der PraxisLIVE: «Wie überzeuge ich meine Klientin davon, Vergebungsarbeit zu leisten?»Austausch unter Coaches.
Heute mit: Caroline Schmidt ¦ https://caro-schmidt-coaching.de/
Caro hat einen komplexen, vielschichten Fall in der Praxis. Die Klientin ist innerlich sehr angespannt, hat Kopfschmerzen und wird von Albträumen verfolgt. Die Ursache könnte in der schwierigen Kindheit zu finden sein. Da gibt es noch ungelöste Knoten, für die Vergebung der Schlüssel sein könnte.
------- Du hast selber eine Frage, die dein Kind betrifft? Oder du bist Coach und brauchst einen frischen Blick von aussen? Buche deinen Termin auf https://www.sonya-und-claudia.ch -------
Sonya M...
2023-09-0616 min
Grupo Espírita Seara do MestreAPRENDENDO A ORAR COM O CORAÇÃO - Adriana Pizzuti e Claudia Schmidt | Bate-papoEnsinar uma criança a orar é um dos mais belos presentes que
podemos dar a ela. Orar com uma criança é um dos mais sublimes presentes
que podemos receber.Cláudia Scholl, presidente do GESM,
conversa com Adriana Pizzutti e Claudia Schmidt, autoras do livro
“Aprendendo a Orar Com o Coração”, lançado pela Fergs Editora.Bate-papo “Aprendendo a Orar Com o Coração", com Adriana Pizzutti, Claudia Schmidt e Cláudia Scholl.Data: 2 de setembro de 2023.Visite o Seara. Viva o Espiritismo!BATE-PAPOBoas conversas sobre o Espiritismo conduzidas pela equipe do Grupo Espírita Se...
2023-09-0351 min
Die Leichtigkeit der KunstJan-Ole Schiemann & Johannes Tassilo Walter: Und was kommt dabei heraus?
Kennt ihr dieses wahrhaft wunderbare Gefühl… ich lasse mich jetzt einfach mal treiben und schaue, was dabei herauskommt? Keine Erfüllung von gesellschaftlichen Konventionen, kein Druck von herkömmlichen Prozessen, keine Erwartung an das eigene ich… einfach mal eine Distanz von dem ewig Gleichen zulassen und dabei diesen Prozess erforschen… Was meint ihr, liebe Hörende, was kommt dabei bei euch heraus?
Ich habe das vor ca 3 Jahren einmal ganz ungeplant geschehen lassen – heraus gekommen ist … die Leichtigkeit der Kunst.
Und ich gebe es gerne zu… ich bin immer wieder auf der Suche nach Mensc...
2023-08-1859 min
Die Leichtigkeit der KunstInessa Emmer: Außer Spesen nichts gewesenWie oft fragt ihr euch eigentlich „Außer Spesen nichts gewesen“? Und vor allem in welchen Momenten fragt ihr euch nach dem berühmten Kosten- Nutzen-Aufwand?
Welche Kosten spielen dabei eine Rolle? Nur die rein monetären oder auch die Zeit, die Aufmerksamkeit, die Liebe die ihr in die vermeintlich nicht-funktionierende Situation gesteckt habt? Wann macht sich denn die Situation bezahlt bzw wann ist der Nutzen erreicht? Zählt nur die sofortige Wirkung oder können wir uns entspannt zurücklehnen und vielleicht auch mal 1, 2 oder gar 10 Jahren warten, um in den Genuss der erhofften Wirkung zu kommen.
2023-06-3035 min
Die Leichtigkeit der KunstFrauke Dannert: Schwere & SchwebenFür einen kurzen Moment möchte ich euch heute mit auf einen Ausflug in das Kambodscha des Jahres 1589 mitnehmen. Die Südostasien-Fans werden nun schmunzeln und schon wissen, ahhh… diese Folge wird sich möglicherweise Angkor Wat und indisch-buddhistischen Tempelanlagen widmen. Doch das ist nur zum Teil richtig… eben in diesem Jahr sagte einer der dortigen ersten westlichen Touristen – Antonio de Madelena – über Angkor Wat: „Das hat eine so außergewöhnliche Struktur … es ist unmöglich, mit einem Stift darauf zu schreiben, zumal es nichts mit der Welt zu tun hat. Es hat hohe Türme und Dekorationen und all...
2023-05-0533 min
LERNLUST PodcastLERNLUST #34 // Lernen ist gesundWas Organisationen für das Lernen tun können
Viel zu oft in den letzten Jahren habe ich gehört, das Menschen Lernen als Belastung empfinden. So etwas zu hören fühlt sich seltsam an für Menschen wie mich, die sich dem Lernen im Beruf verschrieben haben. Begriffe wie Bulimie-Lernen und Lernopfer sind mir begegnet und ich frage mich, woran liegt es, dass ich mich, mein Lernen und meinen Beruf nie so empfunden habe? Liegt es an mir, an meiner Tätigkeit bei tts und den Unternehmen davor? Wie geht es anderen Lernenden und was brauchen wir Mensche...
2023-04-2045 min
KZUMSweethearts (and Badasses) of Americana (and Beyond) 1/8/23 - Claudia SchmidtSweethearts (and Badasses) of Americana (and Beyond) 1/8/23 - Claudia Schmidt by KZUM
2023-04-1437 min
Die Leichtigkeit der KunstLev Khesin: "The medium is the massage"
The medium is the massage äh – entschuldigt, da ist mir scheinbar wohl ein Fehler passiert – wie unaufmerksam. Ich meinte natürlich the medium is the message. Das Medium ist die Botschaft.
Findet ihr mein kleines, nicht herausgeschnittenes Malheur provozierend oder amüsant? Frech oder großartig? Oder vielleicht sogar ganz und gar richtig?
Wenn ihr euch für großartig und richtig entschieden habt, dann handelt ihr im Sinne des Philosophen Herbert Marshall McLuhan und Autor des 1967 erschienenen Buches the medium is the massage. Natürlich meinte er message, doch seinem Buchsetzer hatte sich wahrsc...
2023-04-0741 min
Die Leichtigkeit der KunstBeatrice Richter: Eine Rose ist...
Eine Rose ist eine Rose ist eine Rose
Ein vielzitierter Satz der amerikanischen Schriftstellerin, Verlegerin und Kunstsammlerin Gertrude Stein, die sich 1903 in Paris niederließ. In ihrem mit zeitgenössischer Kunst ausgestattetem Salon trafen sich auf persönliche Einladung damals noch unbekannte avantgardistische Künstler wie Picasso, Matisse und Braque mit Schriftstellern der Moderne wie F. Scott Fitzgerald und Ernest Hemingway. Sie selbst zählte zu den ersten Frauen der klassischen literarischen Moderne und schrieb experimentelle Romane und Bühnenwerke. Sie studierte u.a. in England Biologie und Philosophie s am Radcliffe College, der Harvard Abteilung für Fr...
2023-02-1040 min
Heulen oder Handeln? Der Krefeld PodcastF2 Wie repariert man ein Stadt, Claudia Schmidt?Unser Gast: Claudia Schmidt. Die Architektin mit Büro in Amsterdam ist in Krefeld aufgewachsen und Autorin der aktuell viel diskutierten Kulturhistorischen Städtebaulichen Analyse der Krefelder Innenstadt. Diese ist 2022 durch Ratsbeschluss zum Entwicklungskonzept der Innenstadt erklärt worden. Wir fragen sie: Was sind die Qualitäten der Krefelder Innenstadt? Wo ist sie beschädigt? Und was muss man tun, damit wieder eine lebendige Stadtmitte mit „feinkörniger“ Mischung entsteht?Themen: Entstehung und Ergebnisse der Studie, Maßstab-sprengende Großbauten, ein Leitbild für die Innenstadt, das Besondere des orthogonalen Stadtgrundris...
2023-02-0855 min
Die Leichtigkeit der KunstSabrina Jung: False Memories
Ist euch schon einmal aufgefallen, dass…“Man doch eine eigentümliche Kamera im Kopfe trägt, in die sich manche Bilder so tief und deutlich einätzen, während andere keine Spur zurücklassen“.
Mit diesem wirkungsvollen Zitat von Bertha von Suttner möchte ich euch einladen, diese eigentümliche Kamera auszupacken, um in Erinnerungen zu schwelgen… Wir können an historische Ereignisse denken, an uns wichtige Persönlichkeiten, an prägende Situationen, gerne auch an beeindruckende Ausstellungen, spannende Filme und vielleicht auch an festverankerte, ganz persönliche Träume.
Momente, die in unserer eigenen Erin...
2022-12-3040 min
Die Leichtigkeit der KunstJohanna Reich: Du schreibst Geschichte
Du lebst länger als ein Leben lang. Du bist das womit alles begann. Denn du schreibst Geschichte. Mit jedem Schritt. Mit jedem Wort. Setzt du sie fort. Du schreibst Geschichte.
An jedem Tag. Denn jetzt und hier. Bist du ein Teil von ihr.
Das ist ein Teil des Refrains eines meiner Lieblingslieder von Madsen.
Es heißt Du schreibst Geschichte.
Doch wie schreibt man eigentlich Geschichte? Glauben wir oberflächlich den gerade vorgelesenen Lyrics, schreiben wir unsere Geschichte selber. Wir sind quasi dafür verantwortlich, dass unsere Spuren länger als e...
2022-12-0950 min
THERAPIEexperte - Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie.Digitalisierung: Woher kommt die Angst vor der Veränderung?"Veränderungen gehen aus einer Krise hervor." - Und sind wir ehrlich: Die letzten drei Jahre haben Krisen nicht vermissen lassen. Die Corona-Pandemie hat als Katalysator für digitale Prozesse gedient, die vielleicht noch Jahre in einer Schublade geschlummert hätten. Oder hättest du Ende 2018 erwartet, dass Online-Therapien schon 2019 möglich sein würde? Und jetzt wo die Krise gefühlt abflaut, kehren wir doch wieder zu altbewährten analogen Prozessen zurück. - Warum?
"Es ist generell so, dass Menschen sich mit Veränderungen oder anstehenden Veränderungen unterschiedlich schwer tun. [...] Veränderungsbereitschaft ist immer ein individu...
2022-11-1549 min
PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führenWer ist eigentlich Claudia?PA155 Mein Weg zur Beraterin für ambulante Pflegedienste https://chc-team.com/pa155 Rückmeldungen führen immer wieder dazu mich selbst zu fragen, ob mein Selbstbild zum Fremdbild passt. Fragst Du Dich das manchmal auch? Im täglichen Arbeitsprozess kommt diese Frage oft zu kurz. Weil ich dieses Jahr 20 Jahre Selbstständigkeit feiere, möchte ich Dich heute daran teilhaben lassen, wie ich wurde, was ich bin. Darum geht es Was Otto Waalkes mit meiner Berufsentscheidung zu tun hat Wie Matthias zur Bonsen mir Mut zur Selbstständigkeit machte Was mic...
2022-06-2051 min
Die Leichtigkeit der KunstClaudia Linzel: Jetzt bist Du dran! - JubiläumsfolgeWir lieben sie… diese Fragen zu Biografien aller Art, zu Wegen in und durch die Kunst, zu Antrieben und Leidenschaften, zu Herausforderungen und Kuriosem und zu Stärken und vermeintlichen Schwächen.
Doch was sind denn eigentlich Stärken und Schwächen? Worin liegen sie begründet?
Sind sie nur das, was andere von uns erwarten oder eben auch nicht?
Kann man eigentlich aus einer Schwäche mit Leichtigkeit eine Stärke machen?
Und was benötigt man dazu?
Na klar geht das … und benötigt wird eigentlich gar nicht viel… Und wie das funktion...
2022-05-251h 06
Strong Leaders Serve with Teri Schmidt83. Were We Wrong About Finding Your Purpose? Yes….and NoIn one of our first episodes, we asked "Is Finding Your Purpose Nonsense?" Although we’re not changing our answer or changing our key belief that the world needs YOU to lead with your unique gifts, we do want to make some important clarifications based on recent learning from very smart experts.Resources referenced:Playing Big by Tara MohrWhat's Your Shine? by Dr. Claudia BeenySo Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love by Cal NewportIf you want to join this movement of women...
2022-05-1814 min
Die Leichtigkeit der KunstMichael Schmidt-Ott: Freundschaf(f)tHeute wird es sehr persönlich…. Denn ich möchte euch an meinen Gedanken zum Thema Freundschaft und Engagement teilhaben lassen…
Freundschaft das ist so ein großes Wort… Wann ist man Freund? Wenn man sich stets im Guten gesonnen ist? Gemeinsam durch dick und dünn geht? Wenn man sich nah ist und viele Unternehmungen machen kann?
Oder ist eine Freundschaft mehr, dass man auch auf die Distanz erkennt, dass man weiß, dieser Mensch steht zu mir. Dieser Mensch unterstützt mein Denken und Handeln mit all seiner Achtsamkeit und im Gegenzug kann er sich auch st...
2022-04-151h 04