Shows
Yaniro - The Human Factor#160 : HIRESWEET : Comment recruter efficacement en 8 étapes, du sourcing au closing ?Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l’épisode 👇Mathieu Marseille, CEO de HireSweet, partage 8 techniques pour un recrutement XL :Diagnostic & changement de paradigmeClarifier le vrai problème business avant de lister les critèresPasser de “cocher des cases” à “résoudre un enjeu” pour aligner compétences, envies et impactExploitation disciplinée du réseauLister systématiquement tous vos contacts (collaborateurs, anciens candidats, clients)Demander “10 noms” précis et relancer avec...2025-06-1849 min
Yaniro - The Human Factor[SNACK] - Mathieu MARSEILLE de HIRESWEET : Quel rôle joue réellement la prise de référence dans un recrutement réussi ?Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Mathieu Marseille qui est le CEO de HireSweet, une start-up spécialisée dans le recrutement tech.2025-06-1702 min
SkillSharp The Podcast... Career Advice To Stay Sharp!Skill Sharp: The Podcast, "Are You A Part Of the Secret, Super-Hot Passive Candidate Market?"Land Your Dream Job Without Applying: Secrets of the Passive Candidate MarketSkill Sharp: The Podcast welcomes Robin Choy, Co-Founder & CEO of HireSweet, to reveal the recruiting secrets passive candidates and active job seekers want to know. This episode will uncover what LinkedIn profiles and keywords get noticed by recruiters. Learn exactly what headhunters look for in passive candidates, and the tools they use to engage and build relationships with top talent. Whether you're actively job searching or not, you don't want to miss these recruiting secrets. Visit Skill-Sharp.com to subscribe for more career tip...2025-05-0357 min
Le meilleur du recrutement42- HireSweet Marketplace, une plateforme pour recruter dans la TechNous explorons dans cet épisode la génèse de cette marketplace très voisine finalement d'un cabinet de recrutement. Mathieu, son CEO, livre de manière transparente les difficultés qu'il a pu rencontrer dans son développement mais aussi les victoires acquises dans une période où la start up nation a pourtant connue plusieurs années très difficiles.2024-12-171h 01
Yaniro - The Human Factor#138 - GROWTH HIRING : Comment booster le recrutement par le growth hiringIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'article 👇Alexis Bouvet,CEO de Growth Hiring, explore l’adaptation des méthodes de growth hiring au recrutement.Introduction :Alexis Bouvet partage comment appliquer les techniques du growth marketing au recrutement pour augmenter l’efficacité de chaque étape du processus.Le growth hiring :Cette méthodologie s’inspire des stratégies de growth marketing pour amél...2024-10-2356 min
Digital Recruiter Podcast#36- Turning Your LinkedIn Brand Into A Sales Machine with Robin ChoyEpisode Summary
In this episode of The Digital Recruiter Podcast, Clark welcomes Robin Choy, a seasoned agency owner, founder of HireSweet and host of the popular "Modern Recruiter Podcast."
Robin candidly shares his unconventional journey into the recruiting world, starting from an early marketplace venture for remote services, leading him to co-found an assessment software company. However, he soon realized companies' biggest challenge was sourcing qualified candidates, prompting a pivot into candidate sourcing and engagement, and the birth of their recruiting agency.
Robin openly discusses the lessons learned along the way, emphasizing the i...2024-06-0749 min
Une Équipe Qui GagneÉpisode #38: Entreprendre par “accident” dans le recrutement, Mathieu Langny, Co-fondateur @ DrimtimBonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Entreprendre par “accident” dans le recrutement👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur Deezer(si vous appréciez ce podcast, pensez à laisser une évaluation 5 étoiles sur votre application favorite, ça m’aide et m’encourage énormément !...2024-01-2430 min
Sales Therapy by FlowlaThe Art of Founder-Led Sales with Robin ChoyTake a seat! you’re invited to the therapy room! In this episode of sales therapy Robin and Alper delve into the art of founder-led sales! From the challenges of founder-led sales to new and being a global entrepreneur, the two discuss how you can stand out from the crowd in 2024.
Key Points
Emphasis is placed on the unique challenges of founder-led sales, including the development of an effective sales playbook and adapting the product-market fit based on customer feedback and market trends.
Utilizing professional social media platforms, especially LinkedIn, is highlighted as a crucial strategy for sales gr...2024-01-1247 min
TA Tech UnboxedEp 9 - How to improve your candidate outreach and sourcing strategies - Robin Choy (Hiresweet)🎙 Tune into Episode 9 of TA Tech Unboxed!
I'm excited to share my conversation with Robin Choy, CEO of HireSweet. We discuss the role of AI and how modern TA tools enhance productivity and response times in recruitment.
📽 Episode Highlights:
Efficient Candidate Outreach: Insights into how technology is improving the effectiveness of recruitment outreach.
Boosting Productivity in TA: Exploring tools and strategies changing the recruiter efficiency game.
Speeding Up Response Times: How the latest tech is helping recruiters respond faster and more e...2024-01-1056 min
Une Équipe Qui GagneÉpisode #37: Un playbook pour améliorer la rétention, Nicolas Leconte, Co-fondateur @ IGOBonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Un playbook pour améliorer la rétention👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur Deezer(si vous appréciez ce podcast, pensez à laisser une évaluation 5 étoiles sur votre application favorite, ça m’aide et m’encourage énorm...2023-12-1936 min
The Riderflex Podcast: Inspiring & HiringRiderflex Podcast - Guest Interview #402 - Robin ChoyRobin Choy, CEO @ HireSweet | The Riderflex Podcast
Robin is a renowned expert in recruitment with over seven years of experience, best known for his insightful LinkedIn articles on the subject. Having worked with over 1000 clients, his expertise is enriched by interactions with top recruitment leaders from Google, Reddit, McKinsey, and Y Combinator. Robin's profound understanding of the recruitment landscape and innovative approaches make him a prominent voice in the industry.
HireSweet stands at the forefront of revolutionizing tech recruitment, offering innovative solutions to help tech companies attract and hire the finest developers. Leveraging advanced scanning...2023-12-1251 min
Une Équipe Qui GagneÉpisode #36: Les grandes tendances dans le recrutement d'ici 2025, Vanessa Perillat, Group Chief Talent Officer @ SFEIR.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Le recrutement dans le sport de haut niveau👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur Deezer(si vous appréciez ce podcast, pensez à laisser une évaluation 5 étoiles sur votre application favorite, ça m’aide et m’encourage éno...2023-11-2837 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #62: Productivity hacks for recruiters. Jonathan Kidder, Senior Recruiter @Amazon.Hello everyone! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet (a recruiting CRM that helps Talent Acquisition automate their outreach and nurture past candidates). Each week, I address various recruiting issues, such as recruiting outreach, interviewing, employer branding, and career management. My goal is to provide helpful insights to anyone interested in recruitment, whether you're an in-house recruiter, agency recruiter, freelance recruiter. Productivity hacks for recruiters, Jonathan Kidder.👉 Listen to this episode on Apple podcast👉 Listen to this episode on SpotifyIf you enjoy the podcast, remember to leave us a 5-star review on the ap...2023-09-2629 min
Default Global Podcast: Navigating Global Expansion, Remote Teams, and International TalentFrom Paris to Silicon Valley: The Power of Global Mindset in Business Expansion 🎙 Join us in a riveting discussion on the Default Global podcast, where we discuss global hiring, remote work, and the concept of a global first mindset with Robin Choy, co-founder and CEO at HireSweet, a well-known automated hiring agency.🤿 Dive into Robin's intriguing journey from being a Frenchman in San Francisco to co-founding HireSweet and hosting his own successful podcast called 'The Modern Recruiter'. Delve into his perspective to understand the evolution of hiring in technology, the challenges of a globally distributed team, and why he believes any recruiter not adapting swiftly...2023-09-2228 min
Une Équipe Qui GagneÉpisode #35: Le recrutement dans le sport de haut niveau, Malia Metella, nageuse Olympique.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Le recrutement dans le sport de haut niveau👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur Deezer(si vous appréciez ce podcast, pensez à laisser une évaluation 5 étoiles sur votre application favorite, ça m’aide et m’encourage éno...2023-09-1938 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #61: How to become a fractional recruiter, Natalie Stones.Hello everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet (a Recruiting CRM that helps Talent Acquisition automate their outreach and nurture past candidates). Each week, I address various recruiting issues, such as recruiting outreach, interviewing, employer branding, and career management. My goal is to provide helpful insights to anyone interested in recruitment, whether you're an in-house recruiter, agency recruiter, freelancer, or hiring manager!How to become a fractional recruiter, Natalie Stones. 👉 Listen to this episode on Apple podcast👉 Listen to this episode on SpotifyIf you enjoy the po...2023-09-1332 min
Silence, ça entreprend !#28 | Les secrets pour attirer et embaucher les meilleurs talentsRobin Choy, cofondateur et CEO du logiciel d’automatisation du recrutement de profils tech HireSweet, sera l’invité de notre prochain meetup.
Il nous plongera dans l'univers du recrutement ultra-concurrentiel pour découvrir les techniques, les biais, les processus et les méthodes pour attirer et embaucher les meilleurs talents.
Découvrez la session de questions-réponses de Robin Choy sur les meilleures pratiques de recrutement et les stratégies pour bâtir une équipe de rêve.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-06-1656 min
Talent and Growth - The Talent Acquisition PodcastChatGPT updates, Generative AI in recruitment and how to make the most of it with Robin Choy, CEO at HireSweetRobin Choy is back to Talent & Growth to talk to me the latest version of ChatGPT, generative AI and what we can do to get the most out of it in Talent Acqusition and Recruitment.
He also shares his formula for making the perfect ChatGPT prompts. Check further details here - https://www.linkedin.com/posts/rbchoy_how-to-write-the-perfect-chatgpt-prompt-activity-7046505084385431552-iXQ0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Contact Robin here - https://www.linkedin.com/in/rbchoy/
2023-04-1829 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #25 : Recruter une équipe de management de haut niveau, Alexis Eve, Yaniro.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Recruter une équipe de management de haut niveau👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerLa plupart des nouveaux...2023-03-0234 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #51: How to recruit your GTM team, Chuck Brotman.Hello everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet. Each week, I address various recruiting issues such as recruiting outreach, interviewing, employer branding, and career management. My goal is to provide helpful insights to anyone interested in recruitment, whether you're an in-house recruiter, agency recruiter, freelancer, hiring manager. Whether you're just starting out in your recruiting career or looking to enhance your skills, I hope you'll find these discussions valuable!Thanks for listening to A-Players! Subscribe now for freeHow to recruit a top performing Go-To-Market team. 2023-02-2330 min
Talent and Growth - The Talent Acquisition PodcastUsing Generative AI in Recruitment with Robin Choy, CEO of HireSweetThis episode is for anybody in Talent Acquisition who is looking to make sense of generative AI, namely ChatGPT, to get better at their jobs and make their lives easier.
Robin Choy is a legend and really knows his stuff with all things AI.
We covered:
How to use ChatGPT to produce better job specs, outreach messages and showcases
What you need to do to get the most out of ChatGPT
The things you need to avoid with generative AI
How you can use ChatGPT to be better at your job and more productive
...2023-02-2335 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #24 : Introduction au Talent Operations, Clothilde, Talent Ops @AlanBonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Introduction au Talent Operations👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerDans la plupart des départements des entrepris...2023-02-2129 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #50: Introduction to Recruiting Operations, Luke Eaton.Hi everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet. Each week, I humbly tackle recruiting issues about recruiting outreach, interviewing, employer branding, career management, and anything else that could be helpful to you as an aspirational recruiter (whether you are an in-house recruiter, an agency recruiter, a freelancer, or the founder of an early stage startup).Thanks for listening to A-Players! Subscribe now for freeIntroduction to Recruiting Ops 👉 Listen to this episode on Youtube👉 Listen to this episode on Apple podcast👉 Listen to this episode o...2023-02-1634 min
Recruiting TrailblazersRobin Choy: Sourcing Strategy and ChatGPT Use Cases for Recruiters.Send us a textIn this episode, Marcus Edwardes speaks with Robin Choy, CEO of HireSweet, a talent acquisition platform built to empower outbound data-driven recruiting teams. He is the host of the A-Players podcast.Robin wrote an excellent guide for recruiters called The Definitive Guide to Sourcing in Recruiting (https://content.hiresweet.com/the-sourcing-guide/), which breaks down the process into four key steps: preparation, sourcing, contact, and closing.Listen in as Robin does a deep dive into all things sourcing as well as how ChatGPT can become a valuable tool for recruiters...2023-02-1543 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #49: Apply Social Selling to recruitment, Joel Lalgee.Hi everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet. Each week, I humbly tackle recruiting issues about recruiting outreach, interviewing, employer branding, career management, and anything else that could be helpful to you as an aspirational recruiter (whether you are an in-house recruiter, an agency recruiter, a freelancer, or the founder of an early stage startup).Thanks for listening to A-Players! Subscribe now for freeHow to apply Social Selling to recruitment👉 Listen to this episode on Youtube 👉 Listen to this episode on Apple podcast 👉 Listen to...2023-02-0935 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #22 : Repenser complètement le process de recrutement. Marc-Henri Gires, CTO @Defacto.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Repenser complètement le process de recrutement.👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerRécemment j’ai discuté de process d...2023-02-0729 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #21 : Devenir recruteur indépendant. Amélie Arnaud.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Devenir recruteur indépendant : l’essentiel en 40min. 👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerÊtre indépendant comporte de nom...2023-02-0141 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #48: Making the Business Case for Recruiting at the Executive Level. Greg Troxell Recruiting Leader @WheelHi everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet. Each week, I humbly tackle recruiting issues about recruiting outreach, interviewing, employer branding, career management, and anything else that could be helpful to you as an aspirational recruiter (whether you are an in-house recruiter, an agency recruiter, a freelancer, or the founder of an early stage startup).Thanks for listening to A-Players! Subscribe now for freeHow to show the value you bring to the company as a recruiter at an executive level👉 Listen to this epi...2023-01-2632 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #20 : Créer son Culture Code et son Employee Value Proposition. Hugo Perrier, CPO @Partoo.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'une équipe qui gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !EVP et Culture Code : l’arme des meilleures entreprises pour closer les candidats. 👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerUn des p...2023-01-2433 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #47: The zero-cost strategy to build a killer employer brand. Bonnie Dilber, Recruiting Leader @Zapier.Hi everyone, and welcome to this podcast episode! I'm Robin Choy, CEO of HireSweet. Each week, I humbly tackle recruiting issues about recruiting outreach, interviewing, employer branding, career management, and anything else that could be helpful to you as an aspirational recruiter (whether you are an in-house recruiter, an agency recruiter, a freelancer, or the founder of an early stage startup).Thanks for listening to A-Players! Subscribe now for freeThe zero-cost strategy to build a strong employer brand.👉 Listen to this episode on Youtube👉 Listen to this episode on Apple...2023-01-1932 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #19 : atteindre la parité de genre dans son entreprise. Juliette Delas, 50inTech.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'une équipe qui gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Atteindre enfin la parité de genre dans son entreprise. 👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerLes femmes sont sou...2023-01-1832 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #18 : Définir une politique de télétravail vraiment efficace. Tom Nguyen CEO @CaféBonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d’Une Équipe Qui Gagne !👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerSi vous travaillez de près ou de loin dans les RH, quelqu’un dans votre entreprise a déjà dû vous demander de réfléchir à la meilleure politique de télétravail à adopter. On s’est nous-même beaucoup posé la question chez HireSweet.Certaines boîtes ont décidé de rester en 100% présentiel. C’est le cas de Tesla et de Twitter par exemple. D’autr...2023-01-1039 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #14 : Améliorer sa productivité en tant que recruteur. Sébastien Savard, CEO @Sourcinc.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'une Équipe Qui Gagne !👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerSi vous écoutez ce podcast, ou que vous me suivez sur LinkedIn, vous connaissez sûrement mon intérêt presque pathologique pour la productivité. Où comment se débarrasser des tâches fastidieuses, pour se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée. Non pas pour travailler plus vite, plus fort, ou plus longtemps, mais bien pour passer du temps sur des tâches plus importantes, plus...2022-12-0631 min
The GradienceCelebrating the First 20 Episodes of The Gradience PodcastTo celebrate this milestone, we will look back on some of the best moments of our podcast conversations, which feature:Adrien Treuille Co-Founder & CEO of StreamlitEvan Walden Co-Founder & CEO of GetroDerek Lo Founder & CEO of MedallionTammy Han Head of Talent of Emergence CapitalBrent Goldman Engineering Leader and Angel InvestorDan Chen Visiting Fellow of Sequoia CapitalJose Guardado and Brian Bocchino of Build TalentJordan Fisher Founder & CEO of Standard AIGia Scinto Partner of Launch Search PartnersRiley Ennis Co-Founder & Chief Profuct Officer of FreenomeKevin Novak Managing Partner & Founder of Rackhouse Venture CapitalMatt Birnbaum Talent Partner of Pear VCChandan Lodha Co-Founder of...2022-12-0638 min
Une Équipe Qui Gagne11. Scaler en conservant ses valeurs d'entreprises. Wendy Souvannarath, Global Head of Talent Acquisition @Back Market.Alors que BackMarket comptait déjà 450 personnes, le CEO Thibaud continuait de rencontrer chaque nouvelle recrue en entretien.Tout ça pour être sûr que tous les employés correspondent bien aux valeurs de l’entreprise.Puis Wendy est arrivé, car ça devenait ingérable.La mission de Wendy : permettre à Back Market de recruter 250 personnes en un an et demi, sans perdre les valeurs de l’entreprise.Dans cet épisode, Wendy explique: -La méthode pour découvrir ses valeurs d’entreprise, sans bullshit.-Comment recruter 250 personnes en un an et demi, sans di...2022-11-1733 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #11 : Scaler en conservant ses valeurs d’entreprise. Wendy Souvannarath, Global Head of Talent Acquisition @Back Market.👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerBonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d’Une Équipe Qui Gagne !Alors que BackMarket comptait déjà 450 personnes, leur CEO Thibaud continuait de rencontrer chaque nouvelle recrue en entretien.Tout ça pour être sûr que tous les employés correspondent bien aux valeurs de l’entreprise !Puis Wendy Souvannarath est arrivée, car la situation devenait difficile à tenir pour Thibaud.La mission de Wendy : permettre à Back Market de recruter 250 personnes en un an et demi, sans perdre les valeurs de l’entr...2022-11-1733 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #43: Search is dead. Or is it? Balazs Paroczay, CEO @The Source Code Agency.Everybody talks about search in sourcing: Booleans, X-Rays etc. But finding candidates is not as valuable as 10 years ago. Because now almost everybody is on LinkedIn. The real valuable expertise? Getting people to reply: copywriting, personalization.That’s what I believe at least. The thing is… Balazs Paroczay believes the complete opposite. Balazs is a legend - a multiple speaker at events like SourceCon and Sourcing Summit, with more than 15+ years of experience.2022-11-1028 min
The GradienceThe Early Stages of Discovery with Robin Choy, Co-founder & CEO at HireSweet and Host at A-PlayersYour biggest step and where you should spend the most time is discovery. This involves you "setting up the scene". Ask yourself; who am I looking for, where will I find them, what's interesting for them, what will they do in their first few weeks and a few months? Answering these increases clarity, and with clarity comes the conviction necessary to make great hires.In this episode of The Gradience Podcast, Nigel is joined by Robin Choy, Co-founder & CEO at HireSweet and Host at A-Players Podcast - Build teams of top performers.They cover:👉 [ 00:07:04 ] Most compa...2022-11-1038 minUne Équipe Qui Gagne10. Dix indicateurs indispensables à suivre en RH. Léopold Adam, CEO @Reflect.On le sait tous : la plupart des départements RH manquent de données en interne sur leurs recrutements et leurs politiques RH. Principalement à cause du manque de ressources et d’outils dédiés. Ce qui entraîne son lot de problèmes :-beaucoup de départements RH prennent des décisions à l’aveugle.-les RH n’arrivent pas à convaincre le management de lancer des projets stratégiques, car ils n’ont pas de données pour appuyer leurs propos.-le travail des RH finit par se résumer à de l’opérationnel, sans aucun...2022-11-0831 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #5 : Recruter son équipe tech. Antoine Gigomas, CEO @Muzzo.👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerDans cet épisode, je reçois Antoine Gigomas, CEO de Muzzo, une startup qui met en relation entreprises et chasseurs de têtes. Avec le nombre de recrutement fait par Antoine et ses équipes pour d'autres entreprises, il avait des choses à nous dire. En particulier, Antoine nous partage d'après lui :-la question à se poser avant chaque recrutement-comment faire son plan de recrutement sur l'année-la moyenne des temps de recrutements en tech sur le marché français en 2022-la principale erreur...2022-09-2038 minUne Équipe Qui Gagne5. Recruter son équipe tech. Antoine Gigomas, CEO @Muzo.Dans cet épisode, je reçois Antoine Gigomas, CEO de Muzzo, une start-up qui met en relations entreprises et chasseurs de têtes. Avec le nombre de recrutement fait par Muzzo pour d’autres entreprises, Antoine avait plusieurs tips actionnables à nous révéler pour qu’on soit tous plus performant dans nos recrutements. En particulier, Antoine nous partage d’après lui :-la question à se poser avant chaque recrutement-comment faire son plan de recrutement sur l’année-la moyenne des temps de recrutements en tech sur le marché français en 2022-la...2022-09-2038 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #39: How to win candidates in a competitive market, with Troy Sultan, CEO @ GuideThe baseline experience for candidates is terrible - most companies don't really prioritize improving it. That's a blessing for companies who do, because a very small investment into candidate experience can turn into a strong competitive advantage!Troy has been in the war for talent for years (previously founded a recruiting CRM called Resource.co), and recently launched a company called Guide.co that focuses on improving the candidate experience. He's one of the best people on earth to talk about this topic. In this discussion, Troy shares his advice on how to win the w...2022-09-1538 min
Embauche-moi !"Piège : mes taux de réponses sont plus faibles, donc j'envoie plus de messages” Robin CHOY, CEO d’HireSweetL’invité du podcastDans le cadre de ses études à HEC, Robin s’intéresse beaucoup à la finance et à l’entrepreneuriat. Il se passionne alors pour Deezer ainsi que pour son histoire, il s’intéresse également à pierre kosciusko-morizet et à son travail sur Price minister. Il effectue une première expérience de travail chez Commerzbank AG et s’engage par la suite dans l’entrepreneuriat pendant 2 ans avec sa première boîte Jougger, marketplace de services basée sur une monnaie virtuelle. 🚀Par la suite, Robin crée une nouvelle entreprise qui propose...2022-07-1041 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #32: How to retain your employee thanks to strong, unique and no b******t company values, with Mike “Batman” Cohen, CEO @Wayne Tech.In this episode, we talk with Mike Cohen, CEO at Wayne Tech, about employee retention. And you’ll see that Mike is brutally honest. Mike talks a lot about it’s own company culture, and why he thinks that strong, unique, and no-b******t values are the key to employee retention. Here are some of the topics Mike developed: -The Start-Stop-Continue rule -What Gen Z is seeking in its job -What does Church teach you about employee retention -Why employee hours is b******t -Why being truly vulnerable is a game-changer...2022-06-0945 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #30: How to build an employee referral program, with Nasser Oudjidane, CEO @ Intrro.I get questions about employee referral programs all the time: -What’s a good target for our referral program? 15% of hires? 25%? 35%? 55%? -What should be the reward? If it’s money, how much? -How can I communicate with my team efficiently? So here's a podcast to finally answer those questions! Mostly people understand the value of hires coming from referral (they close faster, perform better and stay longer on average), but don’t know how to drive more referrals. I went on the hunt to find the best expert on the topic - foun...2022-05-2630 min
A-Players - Build teams of top performers.Alex Bouaziz, CEO @ Deel. 1,000 new customers in 12 months or the rise of remote work.Deel raised a total of $50M from tier-1 VCs in less than 18 months after inception to build a payroll company for distributed workers. This is their story, his view on hiring top performers, and his vision for the future of distributed work!2020-12-2226 min
Génération Do It Yourself#159 Arthur Waller - Pennylane - Réconcilier la data, la technologie et l’humain
La disruption du métier d’expert-comptable, tout le monde en parle et tout le monde veut le faire depuis quelques années. Et là, selon moi on est sur le bon projet, la bonne équipe. Quand on les écoute, ils donnent envie. À la fois technique, expert et compréhensible, Arthur nous explique ‘simplement’ comment avec ses associés ils transforment la data et la place au service du quotidien.Leur objectif ? Proposer une offre de tenue comptable qui mêle l’humain et la tech. TIMELINE : 8' Un panel d’étude très large2020-11-222h 16
A-Players - Build teams of top performers.Yariv Bash, CEO @ Flytrex. Bad managers need good employees.Yariv is CEO and cofounder at Flytrex, a drone delivery company of 31 employees with a team spread between Israel and the US. Yariv shares his story of building a team (while being right in the middle of the journey), why he crashed a spacecraft on the moon and his thesis on delegating.2020-10-2000 min
The Modern RecruiterThe Modern Recruiter #13: A glimpse at the future of recruiting, with Nate Smith, CEO @ Lever.Nate is one of Lever's cofounders - a leading ATS (serving 2,500 customers) that you probably all know. He started as CEO, turned CTO, and then CEO again. In this episode, Nate shares all Lever's backstory (starting from the underlying technology DerbyJS), his vision for recruiting, the broader evolution of technology - AND how Lever hires their own team. A great episode that we release on the day we (HireSweet) also celebrate joining Lever's official partners' ecosystem!Follow Nate here on LinkedIn! And let's connect and continue the conversation here on LinkedIn too! This is...2020-10-1532 min
A-Players - Build teams of top performers.Nate Smith, CEO @ Lever. A glimpse at the future of recruiting.Nate is one of Lever's cofounders - a leading ATS (serving 2,500 customers) that you probably all know. He started as CEO, turned CTO and then CEO again. In this episode, Nate shares all Lever's backstory (starting from the underlying technology DerbyJS), his vision for recruiting, the broader evolution of technology - AND how Lever hire their own team. A great episode that we release on the day we (HireSweet) also celebrate joining Lever's official partners ecosystem!2020-10-1500 min
A-Players - Build teams of top performers.Kulveer Taggar, CEO & Cofounder @ Zeus LivingKulveer Taggar is CEO at Zeus, a tech-enabled rental company for business travelers. In this episode, Kulveer candidly shares how Covid-19 redefined the company, their struggles when they had to lay off part of the team and how they adjusted to the new environment for the better. His key messages? Listen to your inner voice, learn to make principal choices & your values have to cost you something.2020-10-1300 min
A-Players - Build teams of top performers.Michael Seibel, CEO @ Y Combinator. How YC picks founders and how to hit Product Market Fit with your teamMichael is the CEO at Y Combinator - the world's most famous accelerator who launched over 2,000 startups. In this episode, Michael shares YC's 5-step recipe to select the best founders and the the main advice he gives to pre-Product Market Fit and post-Product Market Fit startups. Listen to it if you're a founder, point blank!2020-10-0600 min
A-Players - Build teams of top performers.Romain Lapeyre, CEO @ Gorgias. From $1 to $10M ARR, what changes?Gorgias grew from 20 people to 90 people in the last 12 months, one of the fastest ramp up we've seen, right in the middle of the Covid-19 crisis. Romain is one of the most impressive entrepreneur I've met - and a long-time friend. In this episode, he shares his personal experience on going from $1M to $10M ARR. He shares his view on building a team of executives (promote the most promising existing employees), on keeping a strong team culture while growing the team 5X (write it down), on the advice he'd give to his $1M ARR younger self (hire engineers...2020-09-2925 min
The Official SaaStr Podcast: SaaS | Founders | InvestorsSaaStr 369: How to Hire an A-Player VP Sales and Scale Your Team with SaaStr CEO and Founder Jason Lemkin and the Co-founder and CEO of HireSweet, Robin ChoyIn today’s SaaStr Insider episode, SaaStr CEO and Founder Jason Lemkin and the Co-founder and CEO of HireSweet, Robin Choy, share their experiences building and scaling their companies. Today's SaaStr insider originally aired on A-Players, a new podcast that teaches you how to hire, retain, and train top performers for your team! You can listen to A-Players on Anchor.fm, Spotify, or wherever you listen to podcasts. Read the full transcript on our blog: https://www.saastr.com/saastr-podcasts-for-the-week-with-scott-belsky-robin-choy-and-jason-lemkin/ 2020-08-2834 min
The Official SaaStr Podcast: SaaS | Founders | InvestorsSaaStr 369: How to Hire an A-Player VP Sales and Scale Your Team with SaaStr CEO and Founder Jason Lemkin and the Co-founder and CEO of HireSweet, Robin ChoyIn today’s SaaStr Insider episode, SaaStr CEO and Founder Jason Lemkin and the Co-founder and CEO of HireSweet, Robin Choy, share their experiences building and scaling their companies. Today's SaaStr insider originally aired on A-Players, a new podcast that teaches you how to hire, retain, and train top performers for your team! Get on the email list at cloud.substack.com2020-08-2834 min
A-Players - Build teams of top performers.Jason Boehmig, CEO @Ironclad. When & how to hire a rockstar team of executives.In less than six years, Jason grew Ironclad to a company of 160 employees and raised a total of $84M. Jason faced two stages at Ironclad:
#1 - Find Product Market Fit (where founders should do most of hiring)
#2 - Scale as fast as possible (and hire a recruiting team)
In this episode, Jason tells us about this journey and about why he thinks you should hire a great exec team as soon as possible.
Let's connect and continue the conversation on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rbchoy/!2020-08-1828 min
A-Players - Build teams of top performers.Jason Lemkin, CEO @ EchoSign, SaaStr. Hire an A-Player VP Sales and scale your sales team.Jason Lemkin was co-founder & CEO at EchoSign, sold it for $400M to Adobe, went on to create Saastr - the largest community in the world for Saas entrepreneurs. On this episode Jason speaks directly to his fellow Saas CEO and shares the mistakes he made (and saw other people make) on the road to assembling a world-class sales team, starting with the VP Sales. How to find & assess a great VP Sales, how to improve conversion rates thanks to micro-PR, how to build a hiring routine - a must-listen for CEOs & sales execs building their sales...2020-08-1333 min
VocationCEO - Robin Choy (Hiresweet)On a été ravies d'accueillir Robin Choy sur le podcast : directement à sa sortie d'HEC, il a fondé, avec ses deux associés, Hiresweet (https://www.hiresweet.com/), une startup qui aide les entreprises à recruter les meilleurs profils tech. Toi aussi, tu veux te lancer ? Abonne-toi à notre newsletter et reçois, directement par mail, tous les meilleurs outils pour monter ta boite : https://vocationpodcast.substack.com/À très bientôt sur Vocation et, en attendant, retrouvez nous sur instagram, c'est là qu'on est le plus présentes : https://www.instagram.com/vocation.co/?hl=fr2020-05-2455 min