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(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Kerngesund, trotz des ganz normalen Wahnsinns!?! mit Christine KernKerngesund trotz des ganz normalen Wahnsinns?!?Wie soll das gehen?Für diese Frage habe ich die großartige Christine Kern in meinem Podcast eingeladen und sie hat zugesagt. Yeah!Christine hat über fünf Jahre in einer Klinik mit chronisch und krebserkrankten Menschen gearbeitet und sich nach ihrer Ausbildung zur Mind-Body-Medizin-Therapeutin und zur Achtsamkeitslehrerin, selbstständig gemacht.Heute unterstützt sie Menschen durch die Integrierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen in den Alltag, ihre Lebensqualität zu steigern mit dem Fokus auf gesundheitsförderliche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Umgang mit Stress und...2024-12-1642 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Burnout im Team erkennen und ansprechbar machen - Eva Maria Scheid im GesprächBurnout im Team. Burnout kann die Endstation von ungelösten Konflikten sein, wenn man nicht vorher das Unternehmen verlässt. Aber darüber hinaus gibt es einige Gründe wieso Menschen einen Burnout erleiden. Aber wie kann ich erkennen als Führungskraft, ob ein Teammember gefährdet ist einen Burnout zu erleiden?Und, wenn ich schon die Vermutung habe, wie spreche ich das an?Eva Maria Scheid nimmt uns mit und gibt ihre Erfahrungen mit Burnout mit. Sie selbst hatte einen Mitarbeiter, bei dem sie das erkannt hat. Eva Maria...2024-11-2935 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Konflikte im Profisport - im Gespräch Ingo Schilling ehemaliger Manager im Profifußball, heute MediatorKonflikte im Profifußball? Psst, darüber sprechen wir nicht. Denn die ganze Welt guckt zu …. Konflikte im Profisport, insbesondere im Profifußball stehen im Brennglas der Öffentlichkeit. Alles wird beobachtet oder durchgecheckt. Zudem gibt viel Indiskretion auch zum eigenen Zweck der Selbstdarstellung oder weil man sich irgendeinen Vorteil verspricht. Daher unterscheiden sich Konflikte im Profisport von Konflikten in Unternehmen oder Organisationen. Genau hier liegt die Chance für Mediation im Profisport. Wieso?Die Besonderheit der Vertraulichkeit schafft diese At...2024-10-0940 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Konfliktkultur im Unternehmen etablieren - Dana Hoffmann und Cornelia zeigen wie es gehen kanKonfliktkultur im Unternehmen etablieren!Unternehmenskultur, Arbeitskultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur ... kennen wir. Aber was ist eigentlich mit der Konfliktkultur?Iih, bah, pfui. Da gucken wir nicht hin. Das ist doof und macht keinen Spaß. „Konflikte haben wir nicht!“ Einer der Sätze, die gern mal fallen. "Doch habt ihr, aber ihr guckt nicht hin." Das macht es erst zum Problem. Konflikte sind nur ein Symptom, wie ein Wasserfleck an der Decke. Das Tolle daran ist, dass ein Konflikt, der beachtet wird, genau aufzeigt, was geändert werden will und gibt auc...2024-09-0938 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Warum eine Gruppe von Menschen ist noch längst kein Team ist - im Gespräch mit Beate Roos, ehem. IT-Managerin, Business Coach und MediatorinEine Gruppe von Menschen ist noch längst kein TeamEigentlich logisch. In Unternehmen wird es aber manchmal angenommen, da diese Gruppe ein gemeinsames Kennzeichen hat. Sie gehören gemäß Organigramm zu einem Team, haben die gleiche Führungskraft, haben die gleichen Aufgaben im Rahmen eine Projektes und so weiter. Zu diesem Thema habe ich Beate Roos bei mir im Podcast. Beate ist ehemalige IT-Managerin und heute Business Coach für Führungskräfte, speziell in der IT und...2024-08-3047 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Finde deine innere Künstlerin/deinen inneren Künstler und deine Kernqualität mit Safed Ulrike DreekmannKennst du deine eigene Kernqualität? Das ist die Qualität in dir, die immer da ist. Die du automatisch einsetzt und die für dich ganz normal ist. Die dich aber eben auch von den anderen Menschen unterscheidet. Dank Safed Ulrike Dreekmann durfte ich mir meiner Kernqualität bewußt werden. Die Kernqualität ist das eine, daraus ergibt sich aber auch deine Falle in die du tappst, wenn du deine Qualität übertreibst. ❓ Und welche Qualität in di...2024-08-2342 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind? im Gespräch mit Evelyn Kühn „Was machen Digitalisierung und Automatisierung mit Mitarbeitenden, wenn sie ins Unternehmen kommen, eingeführt werden oder schon vorhanden sind?"Diese Frage bespreche ich mit Evelyn Kühn in meinem Podcast "(Stör-)Faktor Mensch"Evelyn begleitet seit 15 Jahren Unternehmen dabei ihre Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Sie ist angetreten um Prozesse so zu etablieren, dass sie Mehrwert stiften für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, vor allem aber auch Freiräume schaffen.Stell dir vor, dein Unternehmen ist wie eine Kugelbahn, in der du die Kugel...2024-08-0537 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.DNA eines Unternehmens - Was bedeutete das für die Unternehmensnachfolge - im Gespräch mit Eberhard Kempf - Psychologe & MediatorDie DNA sind die Erbinformationen von Lebewesen. Unternehmen haben aber auch eine DNA. Ein Unternehmen ist nicht nur eine juristische Hülle mit Prozessen, Rollen und Aufgaben, Produkten und Mitarbeitenden, sondern es ist einfach viel, viel mehr.Ein Unternehmen ist ein Organismus mit einer eigenen DNA.- Was die DNA eines Unternehmens ausmacht- Wer die DNA eines Unternehmens prägt- Welche Auswirkungen die DNA auf die Unternehmensnachfolge hatbespreche ich in dieser Folge mit Eberhard Kempf. Eberhard ist Diplom-Psychologe, Mediator und einiges mehr. Ich f...2024-06-2435 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Wohlbefinden in Unternehmen im Gespräch Leonard Gabriel HeygsterIn dieser Podcastfolge spreche ich mit Leo über Wohlbefinden und Wohlbefinden in Unternehmen. Wie können wir unser Leben gelingend gestalten? Eine Frage, die wir uns stellen und einige andere Fragen auch. Leo ist Speaker in Organisationen und auf Events, er gibt Workshops zum Thema Wohlbefinden in Organisationen und berät Unternehmen zum Thema Employer Branding. Er gibt uns schöne Einblicke und hat mich über Wohlbefinden ganz anders nachdenken lassen. Leo erreichst du hier: https://www.humansarehappy.org/hallo@humansrehappy.orgDanke Leo für das toll...2024-05-2138 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Ich hab' so 'nen Hals - Wie schaffe ich es so zu klingen, wie ich will? Mein Gast Claudia Duschner zeigt uns den Weg❓ Was verschlägt mir die Stimme?❓ Was will ich wie wirklich sagen?❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.Hier ein Feedback einer Teilnehmerin: "Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "Tolle Learnings, die Claudia D...2023-08-141h 02
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Zukunftsfähige Führung als Kompass zur Zielerreichung im Interview mit Sonja PetersenHeute sind andere Skills gefragt in Unternehmen, um die Ziele zu erreichen.Dafür brauchen wir auch eine andere Führung.Eine zukunftsfähige Führung.Was bedeutet zukunftsfähige Führung?Wie kann ich als Führungskraft diese zukunftsfähige Führung lernen und umsetzen?Diese Fragen beantwortet uns Sonja Petersen im Podcast.Sonja war lange Zeit als Geschäftsführerin im Mittelstand aktiv. Heute ist ihr ❤️ens-Thema die bewusste Führung.Sonja gibt uns diese drei Learnings mit:⭐️ Wie du bewusste Führung lernen kannst.⭐️...2023-08-0242 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.New Work und Arbeitskultur gestalten als Menschen-Magnet - Verena Rustemeyer als mein Gast zeigt uns, wie das funktioniertVerena Rustemeyer ist New Work & Arbeits-Kulturgestalterin. Als mein Gast gibt sie uns drei Learnings mit: ⭐️ Arbeitskultur für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter:innen als Magnet⭐️ Was jeder von uns ab morgen ändern kann⭐️ Keine Zeit! ist eine Ausrede.New Work hören und lesen wir überall. Aber was ist das?Alter Wein in neuen Schläuchen? 🤔Nö!Was New Work und Arbeitskultur ist, bringt uns Verena näher.Für Wen: Alle Menschen, die sich für New Work und Arbeitskultur interessieren und darüber mehr erfahren wollen.Da...2023-07-0251 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste - Birgit Hermann nimmt uns mit auf ihre Reise von der Idee bis zur Umsetzung - Dream Big6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste. Wow 🤩 Das hat Birgit Hermann gemacht. Ich freue mich sehr, dass Birgit Gast in meinem Podcast ist. Sie gibt uns wertvolle Learnings mit wie: ⭐️ Große Herausforderungen annehmen und wie wir sie umsetzen können⭐️ Dream Big. ⭐️ Give it a try. ⭐️ Talk about your ideas. ⭐️ One step at a time. Was das jeweils genau bedeutet, wird sie im Gespräch auflösen. Birgit ist inspired by nature. Sie wird uns inspirieren was das genau heißt und wie wir das auch können. 2023-06-0356 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Unternehmer:in werden durch UnternehmensnachfolgeNicole Weißbart ist Verkaufstrainerin für Frauen und über 27 Jahre erfolgreich im Verkauf und unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge.Nicole hat auch ein Herzensthema: Sie wünscht sich mehr Frauen in der Unternehmensnachfolge.In diesem Podcast zeigt Nicole uns ihre Sicht🌟 Wie Frauen und Männer zu Unternehmer:innen werden können🌟 Welche Erfahrungen Sie in der Unternehmensnachfolge gemacht hat und🌟 Wie eine Nachfolge in einem Unternehmen funktionieren kann.Sei dabei und nimm spannende Einblicke und Learnings in der Unternehmensnachfolge und wie Frauen zu Unternehmerinnen werden können, mit.Nic...2023-05-2614 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Was ist Leadership - Was bringt es mir? Im Interview mit Leadership-Coach Edwin PrelogLeadership ein Wort was uns täglich vielfach auf Social Media begegnet.❓ Aber was genau ist eigentlich Leadership?❓ Wie kann ich als Führungskraft das anwenden?❓ Was wird durch Leadership besser?❓ Was soll ich ändern bei meiner Führung?❓ Oder mache ich schon alles richtig?Diese und weitere Fragen werden im Gespräch mit Edwin Prelog und Cornelia Droege genannt Körber mal intensiv beleuchtet.Aus der täglichen Praxis wertvolle Ideen, Anregungen und Inspirationen.Edwin Prelog findest du hier: Homepage: https://www.edwinprelog.comLinkedIn: https://www.linked...2023-04-271h 09(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Warum Menschen wirklich kündigen - Wie könnte es verhindert werdenIn dieser Podcastfolge spreche ich über meine Sicht „Warum Menschen wirklich kündigen und wie das verhindert werden könnte. In dieser Folge greife ich auf👉 Was sind die scheinbaren Gründe für eine Kündigung?👉 Was sind die tatsächlichen Gründe für eine Kündigung?👉 Was veranlasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie nicht zu nennen?👉 Wie könnte das Problem behoben werden? Ich freue mich auf ein ehrliches und offenes Feedback. Wenn Du mehr über mich erfahren möchtest, besuch gern meine Website. www.koerber-co...2023-03-1108 min
Rechnet sich Menschlichkeit?Konflikte lösen und vermeiden (mit Cornelia Droege genannt Körber)Cornelia ist Mediatorin aus Überzeugung und mit voller Begeisterung. Dafür hat sie sogar ihren CFO-Job an den Nagel gehängt.
Wie Mediation in Unternehmen funktioniert, was ein Konflikt für dich selbst bedeutet und was dies für die ganze Unternehmenswelt bedeutet, das hörst du in diesem Podcast.
https://koerber-consult.de/
https://www.linkedin.com/in/corneliakoerber/
Mehr zu Barbara:
www.barbara-kopp.de
2023-02-1328 min
Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung#037 - Cornelia Dröge genannt Körber - Reduktion der Komplexität mit Hilfe der Integrierten Mediation
Mediation ist das am besten geeignete Verfahren, welches Komplexität berücksichtigen und idealerweise bewältigen kann.
Darüber war ich mit Cornelia Droege genannt Körber - das ist tatsächlich ihr formal korrekter Name - beim heutigen Gespräch schnell einig.
Cornelia kommt ursprünglich aus der Betriebswirtschaft, ist führungserfahren, begleitete Start-ups und war im Bereich Merger & Acquisitions aktiv.
Schon im Vorgespräch realisierten wir: Cornelias Lieblingsthema ist Mediation. Das interessierte mich und so wählten wir dieses Thema als Schwerpunkt für die aktuelle Folge.
Warum? Mediation kann große G...2022-12-2219 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung nachhaltig und einfach lösen - Andrea Kern im InterviewIn dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Nachbarschaftsstreit wegen Ruhestörung einfach und außergerichtlich lösen.“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wodurch ein Nachbarschaftsstreit entstehen?👉 Wie kann dieser gelöst werden ohne das Gericht?👉 Auch Gerichte haben ein Interesse an außergerichtlichen Lösungen. 👉 Wie aus einem Streit wieder gemeinsame Partys werden können. 👉 Welche Rolle spielt die Integrierte Mediation?Wenn Du Fragen an Andrea hast oder sie n...2022-11-2219 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Wie sage ich meinem Partner, dass ich mich nach 22 Jahren trennen möchte? - Im Interview Andrea Kern, Familienanwältin & MediatorinIn dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema: „Wie sage ich meinem Partner nach 22 Jahren, dass ich mich trennen möchte?“Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Ist Trennung die Lösung?👉 Gibt es noch andere Wege, den gewünschten Nutzen zu erreichen?👉 Was ist der Unterschied zwischen Paar-Ebene und Eltern-Ebene?👉 Welche Hilfe kann ein Anwalt/ eine Anwältin bei der Frage bieten?👉 Warum nicht Kinder nicht instrumentalisiert werde...2022-11-0422 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann.In dieser Podcastfolge ist Andrea Kern im Interview zum Thema Rechtsstreit oder Mediation und wie Mediation in einem eskalierten Nachbarschaftsstreit helfen kann. Andrea ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Sozialrecht und Mediatorin. Folgende Inhalte werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Lösung eines hoch eskalierten Nachbarschaftsstreits durch Integrierte Mediation👉 Wie Andrea als Rechtsanwältin zur Mediation gekommen ist👉 Wie Andrea die Integrierte Mediation in Ihren Anwaltsberuf integrieren kann👉 Warum das Gerücht ‚Wer Anwalt + Mediator ist, ist weichgespült‘ nicht stimmt👉 Welche Macht Anwälte auf den...2022-10-2941 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Post-Merger-Integration - Wie kann diese erfolgreich funktionieren?In dieser Podcastfolge ist Arthur Trossen im Interview zum Thema Post-Merger-Integration. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Folgende Fragen werden unter anderem in der Folge bearbeitet: 👉 Wie können Unternehmen Mitarbeiter integrieren, nach einem Firmenzukauf oder einer Umstrukturierung?👉 Anhand seines eigenen Firmenverkaufs, einem IT-Unternehmen, zeigt Arthur auf, wie es scheitern kann.👉 Integration – Was bedeutet das genau?👉 Welche Fragen sollten Unternehmen vor der Integration klären?👉 Was ist meine Bedeutung für da...2022-09-0916 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Konfliktvermeidung - Interview mit Arthur Trossen (Mediator, Ausbilder, ehemaliger Staatsanwalt)In dieser Podcastfolge begrüße ich Arthur Trossen im Interview zum Thema Konfliktvermeidung. Arthur ist Mediator, Ausbilder, Gründer des Verbandes Integrierte Mediation e.V. und schöpft aus seiner langjährigen Tätigkeit als Mediator. Wir sprechen über die Möglichkeiten der Konfliktvermeidung. Wie kann ich mich auf die Meinung meines Gegenübers einlassen. Wie kann ich die Konfrontation vermeiden.Welche Macht Meinung hat.Was hat der Konflikt mit mir zu tun. Wann brauche ich Unterstützung durch eine neutrale Person. Ich wün...2022-08-3023 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Opferrolle - Tipps wie du die Opferrolle verlassen kannstIn dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben. Wie kannst du die Opferrolle verlassen?Wir kannst du anderen Menschen helfen, die Opferrolle zu verlassen?Warum verlassen wir die Opferrolle so ungern?Welche Gefahren hat die Opferrolle?Ich stelle dir 5 Tipps vor, wie du die Opferrolle verlassen kannst. Vielleicht kannst du dich selbst oder andere Menschen aus dieser Rolle befreien. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gu...2022-08-1910 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Die Opferrolle - 6 Anzeichen und SymptomeIn dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben. Warum mögen so viele Menschen die Opferrolle?Woran erkenne ich, ob ich mich in der Opferrolle befinde?Ich stelle dir 6 Anzeichen und Symptome für die Opferrolle vor. Vielleicht stellst du einige Symptome bei dir oder anderen Menschen fest. Wenn ja, dann ist das kein Problem. In der nächsten Folge gebe ich Tipps, wie du diese Haltung ablegen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über...2022-08-1209 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Transkulturelle Kommunikation - im Interview mit Diplompsychologin und Trainerin Anna FuchsIn meiner heutigen Podcastfolge geht es um transkulturelle Kommunikation, um die Herausforderungen die crossculture Kids und ihre Eltern haben, um das innere Team, das wir alle in uns tragen und einige weitere spannende Inhalte. Ich freue mich sehr in meiner heutigen Podcastfolge als Interviewpartnerin Anna Fuchs begrüßen zu dürfen. Anna ist Diplompsychologin, Kommunikationstrainerin & Coach und Trainerin, Beraterin sowie Ansprechpartnerin für das spanischsprachige Ausland und Trainerin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation. Anna hat das Buch: „Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken.“ gesc...2022-07-2740 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Denken - Wie denken wir? Welche Denkfehler haben wir?In dieser Podcastfolge geht es um das Denken. Wie denken wir?Welchen Denkfehlern unterliegen wir?Wieso haben wir Assoziationen?Lassen wir uns von unserem Denken beeinflussen bei der Wahrnehmung?Grundsätzlich sind wir Menschen in der Lage selbst Lösungen zu finden. Wir können ja denken. Aber was hindert uns doch manchmal daran?Sind es nur die Denkfehler wie- Alles-oder-nichts-Denken / Schwarz-weiß-Denken- Barnum-Effekt- Hochstapler-Syndrom-Plentitudo-EffektEs ist spannend wie stark unser Denken unser Leben beeinflusst bzw. wie stark wir uns von unsere...2022-07-1124 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Ärger im Team - Wie du es auflösen kannstIn dieser Podcastfolge möchte ich dir ein paar Ideen an die Hand geben, wie du Konflikte oder Ärger im Team auflösen kannst. Es sind ein paar Schritte, die gut umzusetzen sind. Wichtig finde ich, dass es von einer neutralen Person durchgeführt wird. Ich wünsche dir viel Erfolg beim Umsetzen. Solltest du das lieber in externe Hände geben, kann ich dich gern unterstützen als Konflikftfrei Coach :-)Liebe Grüße, Cornelia #team #ärger #konflikte #innerbetrieblichemediation #mediation #konfliktlösung #integriertemediationwww.koerber-consult.dewww.wiki-to...2022-07-0315 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Was bedeutet Konfliktfrei? Was sagt mir ein Konflikt?Was bedeutet 'Konfliktfrei'? Es gibt keine Konflikte? Nein. Es bedeutet Konflikte zu vermeiden oder diese zügig aufzulösen. Was sagt dir ein Konflikt? Was sagt er über dich?Hör doch mal rein. Liebe Grüße,Cornelia #konflikt #konfliktfrei #mediation2022-06-2608 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Eine spannende Podcastfolge mit Michael Asshauer über Mitarbeiter-Führung, -Integration & -FeedbackIch freu mich sehr @michaelAsshauer in meinem Podcast als Gast begrüßen zu dürfen. Michael gibt uns wertvolle Tipps wie - Mitarbeiterintegration nach einem Unternehmensverkauf erfolgreich funktionieren kann - wie Konflikte in Teams vermieden werden können- wie man sich international bewegen kann ohne kulturell anzuecken- Mitarbeiter- und Führungsfeedback durch einen ehr unüblichen Weg, erfolgreich sein kann, auch wenn dieser Überwindung kostet- er heute gründen würde- er die ideale Anzahl an Gründern einschätzt- er die Rolle eines externen Coache...2022-06-1955 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.3 Wahrnehmungsfehler - fundamentale Attribution - Gedankenlesen - GefühlsdenkenIn dieser Podcastfolge möchte ich dir 3 Wahrnehmungsfehler vorstellen, denen wir gern unterliegen. 1. fundamentaler Attributionsfehler2. Gedankenlesen 3. GefühlsdenkenDiese Folge soll dir zeigen, wo der Fehler liegt und wie du diese Fehler vermeiden bzw. aus ihnen aussteigen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge. Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#fundamentaleattribution #gedankenlesen #gefühlsdenken #mediation2022-06-1204 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Warum du verhandeln solltest - Vorteile und Vorgehen - Interview mit Arthur TrossenIn dieser Podcastfolge greife ich das Thema „Warum ich verhandeln sollte im Konflikt“ auf.Warum sollte ich verhandeln? Gehe ich davon aus, dass ich mit meinem Gegenüber nicht verhandeln kann, dann gehe ich in die Konfrontation. Wenn ich dann aber merke, dass ich dort nicht zu meinem Ziel komme oder scheitere, dann will ich wieder verhandeln. Oder ich delegiere die Entscheidung an ein Gericht. Die Konsequenz daraus ist, dass ich hohe Kosten verursache, es lange dauert, viel Zeit in Anspruch nimmt und ich keinen Einfluss nehmen kann.Diese Folge soll dir zeigen, welche...2022-06-0528 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Gute Gefühle wie Freude - Was nutzt es mir?In dieser Podcastfolge greife ich das Thema „Gute Gefühle wie Freude - Was nutzt es mir?“ auf.Was nutzen mir gute Gefühle? Wie kann ich diese erreichen? Wovor schützen sie mich?Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge und eine gute Bewertung :-) Gern an cornelia.koerber@me.com Liebe Grüße, Cornelia www.koerber-consult.dewww.wiki-to-yes.org#emotionen #gefühle #freude #mediation2022-05-2905 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Emotionen - Wofür brauchst du Gefühle? Was sagen sie dir? Interview mit Arthur TrossenIn dieser Podcastfolge greife ich das Thema Emotionen auf.Was ist das Schlechteste was dir passieren kann? Ein schlechtes Gefühl. Gefühle steuern unser Verhalten, ein Gefühl kann aber nicht denken. Warum führt dein Verhalten bei mir zu einem schlechten Gefühl?Diese Folge soll dir zeigen, was Gefühle dir sagen wollen. Ob Gefühle immer recht haben, wie du gute Gefühle ganz einfach erreichen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge. Gern an cornelia.koerbe...2022-05-2230 min(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Gutes Betriebsklima - Was braucht ein Unternehmen dafür?In dieser Podcastfolge greife ich das Thema Betriebsklima auf. Was kann ein Unternehmen machen, um ein gutes Betriebsklima zu erreichen bzw. wo sind Stellschrauben das Betriebsklima zu verbessern? Diese Folge soll ArbeitnehmerInnen, Führungskräften, Unternehmensinhabern oder der Geschäftsführung helfen, das Betriebsklima zu verbessern oder Mitarbeitern helfen, auf was zu achten ist, bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Schließlich ist das Betriebsklima oder die Unternehmenskultur ein wichtiges Entscheidungskriterium für Bewerber, um das für sie passende Unternehmen auszuwählen. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich ü...2022-05-1516 min
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.Mobbing in Unternehmen - Wie entsteht Mobbing und was sind die Symptome - Interview mit Arthur TrossenIn dieser Podcastfolge greife ich das Thema Mobbing, insbesondere in Unternehmen auf. Mein heutiger Interviewpartner ist Arthur Trossen, ehemaliger Familienrichter, Wirtschaftsstaatsanwalt und auch mein Ausbilder. Er ist Vorstand des Verbandes für Integrierte Mediation e.V. und Mediator aus Leidenschaft. Diese Folge soll ArbeitnehmerInnen, Führungskräften, Unternehmensleitern- und -inhabern helfen, das Thema Mobbing besser zu verstehen und was es über das Unternehmen aussagt. Ebenso werden die Symptome von Mobbing aufgezeigt. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge. Gern an cornelia.koerber@me.com...2022-05-0843 min