Shows
#CurhatHRDEp. #07: Program Pembelajaran dan KurikulumHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Di bulan ini akan banyak pembahasan seputar kurikulum training dan bagaimana cara perusahaan melakukan evaluasi hingga dapat mempersempit gap knowledge dari setiap karyawan. Di episode ke 7 kali ini akan membahas seputar program pembelajaran serta kurikulum yang digunakan di perusahaan.
Semuanya dibahas oleh Mariati Budirahardja dan Marcelina.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget...2023-05-1329 min
#CurhatHRDEp. #06: Banyak SDM Bertahan Bukan Karena Gaji!Hai Business Owners, HC Practitioners....
Di Episode kali ini, Marcelina akan memberikan penjelasan singkat mengenai ternyata SDM/karyawan itu bertahan bukan karena GAJI. Pembahasan ini diambil dari Buku 3 Kunci Sukses Pengelolaan SDM.
Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com.Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @s...2023-04-1909 min
#CurhatHRDEp. #05: Wajib Ada di Kurikulum Training!Hai Business Owners, HC Practitioners....Di Episode kali ini, Marcelina akan memberikan penjelasan singkat hal-hal apa saja yang wajib ada di dalam kurikulum training. Pembahasan ini diambil dari Buku 3 Kunci Sukses Pengelolaan SDM.
Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com.Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan informasi ini kepada mereka yang membutuhkan!Atau, share di instagram Anda dan jangan...2023-04-1209 min
#CurhatHRDSpecial Episode: Training Anti Gagal, Apa Rahasianya?Hai Business Owners, HC Practitioners...
.
Seringkali kami menemui perusahaan yang masih belum optimal menjalankan program training di perusahaan. Ada banyak sekali faktor yang mempengaruhi training tidak berjalan dengan optimal.
Nah, pertanyaannya kali ini adalah adakah tips untuk Training yang Anti Gagal?
Semuanya akan dibahas di Special Episode bersama dengan Agustinus Sanjaya di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika...2023-03-3123 min
#CurhatHRDEp. #04: Ice Breaking Before TrainingHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Training adalah salah satu metode yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk mengembangkan kemampuan dan kompetensi dari setiap karyawan di perusahaan. Nah, terkadang sesi training akan dimulai dengan suatu "Ice Breaking".
Apa itu Ice Breaking? Mengapa perlu melakukan ice breaking terlebih dahulu?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @riobagus di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
2023-03-0824 min
#CurhatHRDEp. #03: SMART KPI for LeadersHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Dalam membuat KPI, tidak serta merta seluruh indikator dimasukkan. Karena KPI yang tepat dan akurat adalah sesuatu yang dapat diukur.
Selain dapat diukur KPI dapat mengacu pada konsep SMART, yaitu Spesific Measurable, Attainable, Relevant, Timely
Nah, ingin tau seperti apa pembahasan SMART KPI ini?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @naufalfathanah di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info...2023-02-2223 min
#CurhatHRDEp. #02: Penyebab KPI Anda Gagal!Hai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Key Performance Indicator? Yap, salah satu komponen atau hal penting dari perusahaan yang dapat dimonitor untuk melihat bagaimana kinerja dari perusahaan atau jalannya bisnis.
Nah, seringkali banyak perusahaan yang gagal dalam membuat KPInya. Salah satu penyebabnya adalah tidak terukurnya KPI.
Nah pertanyaannya adalah apa yang harus dilakukan agar KPI yang dibuat perusahaan tidak gagal?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @abid.agustus di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan...2023-02-1525 min
#CurhatHRDEp. #01: Penting ga sih Asesmen Kompetensi tiap tahun?Hai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Sudah tau belum kalau asesmen kompetensi ini berbeda loh dengan asesmen kinerja. Ada yang belum tau?
Sederhananya adalah asesmen kinerja itu berfokus pada kinerja karyawan dalam satu periode waktu tertentu, sedangkan asesmen kompetensi adalah menilai karyawan apakah mampu untuk melakukan setiap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Nah pertanyaannya adalah apakah asesmen kompetensi ini penting dan perlu dilakukan setiap tahun?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @j5joe di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
2023-02-0123 min
#CurhatHRDEp. Pilot: New Season IntroductionHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Tidak terasa sudah kita bersama melalui tahun 2022 dan di tahun ini kami merilis season baru untuk podcast #curhatHRD. Selain season yang baru, pastinya akan banyak hal spesial dan pastinya akan Anda jumpai hanya ada di tahun 2023 ini.
Jika Anda ingin tahu apa yang akan ada di season 4 ini? langsung saja cek podcast ini ya! Jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik...2023-01-2005 min
#CurhatHRDEp. #32: Langkah Tepat Menilai Kinerja Para ManajerHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Menilai kinerja SDM di perusahaan, perlu menggunakan metode dan alat yang tepat. Tidak hanya para staff atau yang berada pada level operasional, tetapi penggunaan metode yang tepat serta alat yang tepat harus digunakan saat menilai kinerja para manajer.
Penggunaan metode serta alat yang tepat, akan membantu HR/HC melihat bagaimana performa manajer, yang nantinya akan tahu pengembangan apa yang perlu dilakukan terhadap manajer perusahaan.
Lalu pertanyaannya, langkahnya yang tepat bagaimana menilai kinerja para manajer?
Semuanya akan dibahas bersama dengan edy nugroho di...2022-12-2928 min
#CurhatHRDEp. #31: Penilaian Kinerja yang Seringkali Salah KaprahHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Melakukan proses penilaian kinerja pada karyawan di perusahaan harus dilakukan dengan tepat. Penggunaan metode dan perencanaan yang matang sangat berpengaruh terhadap proses berjalannya penilaian kinerja yang dilakukan.
Namun seringkali, HR melewatkan beberapa hal yang membuat proses penilaian kinerja tidak optimal. Apa yang harus dilihat dan diperhatikan oleh HR sebelum melakukan penilaian kinerja?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @j5joe di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran...2022-12-2125 min
#CurhatHRDEp. #30: Dampak Terhadap Perusahaan, Jika Tidak Menerapkan Budaya CoachingHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Membangun budaya coaching sangatlah penting bagi perusahaan. Pentingnya ini karena budaya adalah salah satu fundamental yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Lalu yang menjadi pertanyaan adalah apa dampaknya jika perusahaan tidak menerapkan budaya coaching ini? Apakah ada dampak serius yang akan ditimbulkannya?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @limswiehok di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan Anda pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
J...2022-11-3029 min
#CurhatHRDEp. #29: The Effect of Career Coach On Employee PerformanceHai Business Owners, HC Practitioners & Professional Leader...
.
Peningkatan performa ataupun prestasi dari karyawan perusahaan sangat bergantung pada banyak hal. Salah satunya adalah bagaimana karir karyawan di perusahaan tersebut.
Suksesi karir seseorang perlu direncanakan oleh department HR, yang nantinya akan dibantu oleh seorang Career Coach. Tapi apa sih sebenarnya career coach itu? Mengapa itu penting untuk ada di perushaaan?
Semuanya akan dibahas bersama dengan @la2gig di podcast #curhatHRD kali ini. Selengkapnya yuk langsung menuju ke spotify ya, jangan sampai terlewatkan!
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun...2022-11-2323 min
#CurhatHRDSpecial Episode: The Great Resignation - Whats Really Going On?Selama tahun 2021 hingga saat ini banyak fenomena yang terjadi di lingkup area Human Resource dan Human Capital. Yang mana salah satunya adalah fenomena banyaknya karyawan resign. Dan fenomena ini di kuatkan oleh fakta yang telah dikeluarkan oleh Willis Tower Watson yaitu akan banyak fenomena resign dan akan diprediksi hingga akhir tahun 2022.
Lalu, apa yang bisa dilakukan perusahaan?
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/curhathrd/message2022-11-2307 min
#CurhatHRDEp. #28: Does Every Business Leader Need a Coach?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Apa yang terlintas dibayangan Anda ketika leader perusahaan melakukan coaching? Apakah hal tersebut aneh? atau memang setiap orang membutuhkannya, termasuk seorang business leader?
Bagi beberapa orang yang sudah mendapatkan sesi coaching, pasti akan menjadi hal penting untuk didapatkan semua orang termasuk business leader. Banyak manfaat yang akan didapatkan oleh leader dari sesi coaching.
Di episode 29 kali ini, @marcelina_rs mengundang henry rahardja, dengan pembahasan "Does Every Business Leader Need a Coach?". Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta...2022-11-2128 min
#CurhatHRDEp. #27: Cara Menyikapi Adanya Pelanggaran Perjanjian KerjaBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Pernah nggak sih HR/HC mengalami langsung adanya pelanggaran pada perjanjian kerja?
Seperti yang sudah kita ketahui, perjanjian kerja merupakan salah satu hal penting dalam perusahaan. Perjanjian kerja mengatur banyak hal dan salah satunya adalah hak dan kewajiban dari karyawan serta perusahaan.
Sebuah pelanggaran mungkin juga ada dalam berjalannya proses bisnis di perusahaan. Nah yang menjadi pertanyaan adalah bagaimana kesiapan dari HR/HC dalam menyikapi pelanggaran perjanjian kerja tersebut? apa yang harus dilakukan?
Di episode 27 kali ini, @marcelina_rs mengundang @j5joe dengan pembahasan bagaimana...2022-10-1926 min
#CurhatHRDEp. #26: Perjanjian Kerja yang Tak Boleh Terlewatkan di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Perjanjian kerja merupakan suatu hal yang tidak boleh terlewatkan. Salah satu fungsinya adalah untuk memperjelas kerja sama antara 2 pihak, di dalamnya ada sebagai pihak pekerja dan pemberi kerja.
Jenis perjanjiannya pun tidak hanya satu, ada PKWT, PKWTT, ataupun pekerja lepas. Semua ada aturannya tersendiri. Tapi, apakah ada hal yang tak boleh terlewatkan dalam perjanjian kerja?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak wisnu ardhi berbicara tentang Perjanjian kerja apa aja sih yang harus dan tidak boleh terlewatkan di perusahaan. Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang...2022-10-1226 min
#CurhatHRDEp. #25: Peran Penting dan Eksistensi Manusia dalam Perusahaan di Tahun MendatangBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis ini sangat cepat. Penggunaan teknologi di setiap sektor mulai terlihat, eksistensi manusia di beberapa area sudah tergantikan. Mesin dan robot sudah mulai digunakan pada industri manfukatur. Muncullah pertanyaan, bagaimana manusianya? apa peran yang bisa di ambil oleh manusia di tahun mendatang?
Di episode 25 kali ini, marcelina mengundang Lim Swie Hok dengan pembahasan Peran Penting dan Eksistensi Manusia dalam Perusahaan di Tahun Mendatang. Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify.
Listen, take notes, dan share berbagai...2022-09-2126 min
#CurhatHRDEp. #24: What's Behind "Will We Still Exist in 2030?"Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Di bulan ini spesial pembahasannya adalah tentang Human Capital Conference, The Future of Human Capital: Will We Still Exist in 2030?
Seperti yang sudah kita ketahui, percepatan dan perubahan saat ini telah dipicu oleh beberapa faktor yang mana salah satunya adalah teknologi, kemudian pandemi. Semua aspek bisnis berubah, ada yang bisnisnya survive, stagnan, dan ada pula yang bisnisnya bangkrut.
Kesiapan inilah yang sangat dibutuhkan oleh Anda, pemilik bisnis, HC Practitioner, dan juga leader. Mempersiapkan segala hal dan mengetahui tren hingga perkembangan bisnis secara global atau makro.
...2022-09-0731 min
#CurhatHRDEp. #23: All About Do's and Dont's Hybrid Working ModelBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Masih dalam pembahasan Hybrid Working, kami mendapatkan sebuah pertanyaan dari seorang HR "Apakah Hybrid Working dapat dipakai semua perusahaan?"
Berangkat dari pertanyaan tersebut, kami membawanya kedalam podcast ini, dan berbicara tentang do's and dont's seputar hybrid working. Yang mana salah satu hal yang perlu dilihat adalah model bisnis.
Jika dalam skala perusahaan tentu bisa dipakai semua, tapi harus ada penyesuain. Bayangkan jika hybrid working di bisnis Food and Baverages? apakah bisa?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @edynugroho berbicara tentang Do's and Dont's Hybrid...2022-08-3127 min
#CurhatHRDEp. #22: What HR Need to Know About Cross Country Working ModelBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Perkembangan lingkungan bisnis dalam 2 tahun ini terasa sangat cepat dan juga di akselerasi. Dampak dari hal tersebut terlihat salah satunya adalah pergeseran model kerja di perusahaan.
Model kerja sebelumnya yang sering diterapkan perusahaan di Indonesia adalah bekerja di kantor, tetapi saat ini trend seperti bekerja dari rumah dan hybrid mulai banyak di adopsi. Namun ada satu model kerja yang akhir-akhir ini dilakukan oleh perusahaan-perusahaan, yaitu cross country working model.
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @rezhawidias berbicara tentang Cross Country Working Model. Selengkapnya yuk langsung menuju...2022-08-2436 min
#CurhatHRDEp. #21: The Future Work Model in BusinessBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Perkembangan teknologi dan digitalisasi dalam aspek bisnis tidak bisa dihindarkan lagi. Kemampuan dalam adaptasi seluruh perkembangan akan menjadi sangat penting bagi setiap SDM.
Salah satu hal penting untuk menunjang perkembangan dan kemampuan SDM adalah memberikan model kerja yang sesuai hingga mampu meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, yang menjadi pertanyaan adalah apakah model kerja saat ini selalu sama hingga beberapa tahun kedepan? Ataukah akan ada pergeseran model kerja di perusahaan?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @j5joe berbicara tentang The Future Work Model in Business. Selengkapnya yuk...2022-08-1026 min
#CurhatHRDEp. #20: Individu Penting Dalam Suksesnya Pelaksanaan SOP di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Berbicara tentang SOP, salah satu hal yang penting diperhatikan oleh HC Practitioner, Pemilik bisnis adalah tentang pelaksanaannya. Seringkali kami menemui ketika pelaksanaan SOP, beberapa perusahaan tidak optimal.
Hal itu bisa terjadi karena beberapa sebab, yang mana salah satunya adalah pelaksanaan SOP ini sebenarnya tugas siapa?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @padmayoni berbicara tentang siapa yang memiliki tugas dan kewajiban dalam pelaksanaan SOP di perusahaan. Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan di Spotify, google podcast, serta di apple podcast.
...2022-07-2925 min
#CurhatHRDEp. #19: Tips Dalam Mengawal Pelaksanaan Standard Operating ProcedureBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam membuat SOP, HC Practitioner perlu memperhatikan banyak hal di dalam perusahaan. Salah satunya adalah visi dan misi. Namun pada pembahasan kali ini bukan pada persiapannya, tetapi ada pada bagaimana mengawal pelaksanaan SOP ini agar berjalan dengan baik.
Karena, seringkali kami masih mendapati beberapa perusahaan yang memang sudah memiliki SOP, tetapi pada kenyataannya SOP tersebut hanya sekedar tulisan yang ditempel tanpa ada tindak lanjut atau aktivitasnya.
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @ameliahirawan berbicara tentang tips mengawal pelaksanaan SOP di perusahaan. Selengkapnya yuk langsung menuju ke...2022-07-2024 min
#CurhatHRDEp. #18: Mindset Penting Dalam Membuat Standart Operasional ProsedurBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Memiliki SOP menjadi sebuah keharusan bagi perusahaan, salah satu manfaat yang didapatkan dari adanya SOP adalah kepuasan pelanggan meningkat.
Tetapi masih banyak perusahaan yang memiliki SOP tapi hanya menjadi tempelan belaka. Mengapa hal tersebut bisa terjadi? Apakah SOP bukan menjadi sesuatu yang penting bagi perusahaan?
Lalu, sikap yang diambil bagaimana bagi HR/HC Practitioner?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @j5joe berbicara tentang mindset seperti apasih yang dibutuhkan untuk membuat SOP di perusahaan. Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda...2022-07-1323 min
#CurhatHRDEp. #17: Langkah - Langkah Dalam Membuat Peraturan PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dengan memiliki peraturan perusahaan, banyak manfaat yang akan didapatkan dan salah satu manfaat yang di dapatkan adalah dapat melindungi perusahaan. Kok bisa? Dengan adanya peraturan perusahaan, perusahaan akan terlindungi dari tuntutan hukum.
Terus yang belum punya peraturan bagaimana? Apakah harus membuatnya sekarang? Atau nanti-nanti saja? Nah, mengacu pada Pasal 2 ayat (1) Permenaker 28/2014, peraturan perusahaan wajib dibuat jika jumlah karyawan minimum mencapai 10 orang. Maka, yuk cek kembali jumlah karyawan Anda di perusahaan, apakah sudah mencapai angka minimum tersebut?
Terus bagaimana membuat peraturan perusahaan? Mulai dari mana? Dan apa yang...2022-06-2230 min
#CurhatHRDEp. #16: Manfaat Praktis Dari Peraturan PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Seringkali pemilik bisnis masih berfokus bagaimana meningkatkan omset perusahaan namun kurang memperhatikan bagaimana peraturan yang ada di perusahaan.
Peraturan perusahaan ada dan dibuat agar salah satunya pemilik bisnis lebih mudah dalam menjalankan bisnis dan mengembangkannya. Bagaimana jika bisnis berjalan tanpa peraturan dan pemilik bisnis hanya berfokus pada omset saja? Dan kemudian ada permasalahan yang membuat pemilik bisnis turun tangan?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @ameliahirawan berbicara tentang manfaat yang didapat dari adanya peraturan perusahaan. Selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD yang bisa Anda dengarkan...2022-06-1526 min
#CurhatHRDEp. #15: Memahami Prinsip Spirit of The Law Dalam Membuat Peraturan di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam menjalankan bisnis, perusahaan pasti memiliki peraturan yang dibuat untuk diikuti oleh seluruh karyawan mulai dari staff hingga manajemen. Namun seringkali di beberapa hal, peraturan dibuat hanya ikut-ikutan saja. Seperti di perusahaan kompetitor itu seperti ini, akhirnya di perusahaan sendiri disamakan.
Padahal peraturan di perusahaan lain ada yang tidak bisa diterapkan di perusahaan sendiri. Mengapa? Dan apa yang perlu dilihat serta diperhatikan dalam membuat sebuah peraturan?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @ameliahirawan berbicara tentang prinsip Spirit of The Law. Seperti apa prinsip tersebut? Selengkapnya yuk...2022-06-0829 min
#CurhatHRDEp. #14: Hal Penting Untuk Diperhatikan Dalam Merancang Pembelajaran Yang FunBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Memiliki program pengembangan SDM sangat penting, dan yang terpenting adalah kondisi saat mengembangkan SDM Anda. Kondisi yang tidak menyenangkan dan seperti ada “tekanan” akan membuat karyawan Anda tidak nyaman dalam belajar dan meningkatkan kompetensinya.
Maka, menjadi penting bagi HR untuk mempersiapkan program pengembangan SDM dengan menyenangkan namun tetap tujuan pelatihan atau pengembangan tercapai. Salah satu hal yang dapat dilakukan adalah pelatihan dengan konsep gamification. Menggabungkan games dan materi pelatihan, dan tidak itu saja.
Di episode ini, @marcelina_rs mengajak @adityaw_ berbicara tentang merancang pembelajaran yang fun di peru...2022-05-2551 min
#CurhatHRDEp. #13: Strategi Pembelajaran Untuk Pengembangan SDM di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam satu momen ketika ada salah satu perusahaan ingin meningkatkan kinerja, namun tidak melakukan pengembangan dan pemberian pelatihan kepada SDM di perusahaan. Memang sih, peningkatan kinerja bukan hanya memberi pelatihan saja. Tapi hal tersebut menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan ketika membahas peningkatan kinerja karyawan dan juga bisnis.
Seringkali perusahaan melakukan pelatihan tidak sesuai dengan apa yang menjadi tujuan bisnis, atau sesuai dengan visi, misi dan value. Pelatihan atau pengembangan hanya sebagai agenda rutin saja.
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @wisnuardhi berbicara tentang strategi pembelajaran...2022-05-1843 min
#CurhatHRDEp. #12: Terjebak Comfort Zone atau Status Quo? Pentingnya Pengembangan SDM di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ada salah satu video dengan Prof. Renald Kasali, dikatakan bahwa “sampai dengan tahun 2030 biaya robot atau chat bot turun hingga 50% - 60%”.
Yang ironis adalah biaya SDM akan naik 5%-15 setiap tahunnya. Tidak dapat di pungkiri, perkembangan teknologi sangatlah cepat dan pesat dan hal tersebut memberikan efek kepada proses bisnis terutama di area SDM.
Dari pernyataan Prof. Renald Kasali, Anda dapat melihat bagaimana kemungkinan peran SDM akan digantikan oleh robot. Mungkin bagi sebagian bisnis akan menjadi peluang, namun tidak sedikit pula yang jadi sebuah ancaman.
Salah satu...2022-05-1155 min
#CurhatHRDEp. #11: Langkah & Persiapan Untuk Memulai Program Management Trainee di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Di episode sebelumnya kami telah berbicara apa saja manfaat yang didapatkan dari program management trainee bagi perusahaan.
Dan spesial kali ini adalah bagaimana perusahaan membuat program management apa hal yang perlu dipersiapkan untuk memulai program management trainee ini.
Seringkali kita lihat perusahaan yang mengadakan program management trainee ini adalah perusahaan MNC. Nah muncul pertanyaan, apakah bisa untuk perusahaan berkembang dengan katakanlah karyawan masih belum sangat banyak mengadakan program management trainee?
Tentu saja bisa. Karena untuk dilaksanakan program tersebut bukan dilihat dari seberapa besar perusahaan namun...2022-04-2748 min
#CurhatHRDEp. #10: Manfaat Dari Program Management Trainee Bagi PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Berbicara tentang program pasti ada manfaat yang didapatkannya. Dan dari manfaat itu pula terbuka banyak peluang bagi perusahaan.
Management trainee, salah satu program untuk mendapatkan kandidat terbaik dan potensial untuk diproyeksikan mengisi posisi manajerial atau eksekutif perusahaan. Namun, masih ada perusahaan yang masih belum benar-benar memanfaatkan program management trainee ini dengan baik.
Terus apa saja yang penting diperhatikan oleh perusahaan dan seberapa banyak manfaat dari program management trainee ini?
Maka di episode ini, @marcelina_rs mengajak @j5joe berbicara tentang manfaat program management trainee bagi...2022-04-2044 min
#CurhatHRDEp. #09: Fenomena & Persiapan Program Management Trainee di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Apa yang ada dibayangan Anda jika mendengar “Management Trainee”? Sebuah program? Sebuah alternative?
Jika Anda membayangkan 2 hal tersebut, tidak salah memang dan management trainee sendiri ada dibuat sebagai program mencari kandidat untuk mengisi posisi management perusahaan. Namun seringkali perusahaan masih menganggap kandidat “management trainee” bisa disuruh-suruh dan harus mampu segala hal.
Terus apa yang sebenarnya harus dilakukan kepada kandidat “management trainee”? dan bagaimana langkah-langkah untuk mempersiapkan program management trainee tersebut?
Maka di episode kesembilan ini, @marcelina_rs mengajak @ameliahirawan berbicara fenomena management trainee dan bagaimana perusahaan m...2022-04-1342 min
#CurhatHRDEp. #08: Hal Penting Yang Perlu Diperhatikan Sebelum Merekrut Strawberry GenerationsBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Mungkin beberapa dari Anda merasakan banyaknya kandidat atau karyawan Anda berada di Strawberry Generations. Setiap generasi pastinya memiliki sisi positif dan negatifnya. Dan tidak dapat dipungkiri, ketika melakukan rekrutmen terutama pada Strawberry Generations ada hal yang penting untuk diperhatikan.
Hal penting tersebut salah satunya adalah melihat potensi bertumbuh dari kandidat Anda atau karyawan Anda di perusahaan yang merupakan Strawberry Generations. Memang mereka sebagai freshgrad belum memiliki pengalaman bekerja, namun potensi dalam diri mereka sangat penting untuk dilihat.
Maka di episode kedelapan ini, @marcelina_rs mengajak @rezhawidias berbicara...2022-03-3044 min
#CurhatHRDEp. #07: Pentingnya Melakukan Rekrutmen Sesuai Standar Operasional ProsedurBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Masih sering dijumpai, proses rekrutmen yang tidak sesuai SOP, atau bisa dikatakan melanggar SOP. Mengapa hal tersebut bisa terjadi? Ada banyak faktor yang membuat proses tersebut di bypass sehingga memotong waktu proses rekrutmen.
Namun, salah satu yang membuat bypass tersebut adalah ingin posisi yang kosong segera terisi dan akhirnya membuat proses memang lebih singkat. Tapi apa efek yang ditimbulkannya?
Maka di episode ketujuh ini, @marcelina_rs mengajak @pypadmayoni berbicara mengenai dampak melakukan rekrutmen sesuai SOP dan efek yang ditimbulkan jika Anda tidak melaksanakan sesuai SOP.
...2022-03-2340 min
#CurhatHRDEp. #06: Perlukah Melakukan Tes Dalam Proses Rekrutmen Leader?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ketika melakukan rekrutmen, pastinya banyak hal yang harus dipersiapkan. Namun ada hal menarik ketika berbicara mengenai rekrutmen leader.
Dalam satu waktu, marcelina mendapatkan pertanyaan mengenai rekrutmen leader. Apakah masih perlu menggunakan tes untuk leader? Menariknya, ada perbedaan mengenai rekrutmen leader di Indonesia dan negara lainnya. Dimana beberapa negara ketika proses rekrutmen leader, tidak melakukan tes dalam prosesnya.
Lalu, di Indonesia bagaimana? Di Indonesia masih menggunakan tes. Namun pertanyaannya, tes apa yang cocok dan dapat digunakan untuk mendapatkan seorang leader yang berkualitas untuk perusahaan?
Maka di...2022-03-0950 min
#CurhatHRDEp. #05: Persiapan Penting Dalam Mengeksekusi MeetingBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ketika mengeksekusi meeting, terdapat persiapan yang jangan sampai terlewatkan oleh Anda. Selain persiapan, ada peranan penting juga di dalam meeting nantinya agar meeting berjalan sukses dan efektif.
Seringkali perusahaan melewatkan peranan penting ini dan hanya mempersiapkan meeting saja. Akibatnya, meeting yang berjalan terkadang terlalu berlebihan dalam waktu.
Maka, penting untuk memahami pentingnya catatan notulensi yang jelas saat meeting. Isinya apa sih di notulensi meeting? (1) Key Message, (2) Topic Discussion, (3) Decision.
Bagaimana detailnya? Apa itu saja?
Maka di episode kelima ini, @marcelina_rs mengajak @victorchandrawira...2022-02-1653 min
#CurhatHRDEp. #04: Types of Meetings, For More Effective and Successful MeetingsBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Menentukan tema dan tujuan dari meeting sangatlah penting, karena tidak semua pembahasan meeting itu dilakukan dengan orang sama serta cara berkomunikasi yang sama.
Untuk dapat menentukan tema serta tujuan meeting, ada beberapa jenis meeting yang dapat Anda gunakan di perusahaan Anda.
Yang salah satunya adalah monthly meeting. Di monthly meeting, Anda dapat melihat progress KPI dari tiap department di perusahaan. Apakah fungsi monthly itu saja? Dan jenis meeting yang lainnya bagaimana?
Maka di episode keempat ini, @marcelina_rs mengajak @wisnu.ardhi berbicara mengenai jenis-jenis meeting...2022-02-0945 min
#CurhatHRDEp. #03: Tips Mengelola Meeting Agar Tidak BerlebihanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam bisnis, kegiatan atau aktivitas meeting tidak dapat terpisahkan. Karena dalam membangun bisnis kalau tanpa adanya meeting, apakah bisa berjalan dengan baik dan lancar bisnisnya?
Karena dalam meeting ada komunikasi, seperti bagaimana apa yang akan dicapai oleh perusahaan dalam semester pertama dan apa yang harus dilakukan.
Namun, meeting tanpa ada perhatian kepada waktu didalamnya akan menjadi boomerang kepada Anda. Bagaimana zoom fatigue sangat sering dialami oleh staff hingga management yang sering sekali berpindah-pindah meeting.
Dalam podcast ini @ameliahirawan akan membagikan tips bagaimana agar meeting Anda...2022-02-0246 min
#CurhatHRDEp. #02: Merencanakan Program Kerja Human Capital yang Kreatif & UnikBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Sangat penting bagi setiap perusahaan dan terutama divisi human capital untuk memiliki sebuah program kerja yang terstruktur, terukur, kreatif serta unik.
Mungkin 2 poin pertama, terstruktur dan terukur sering sekali menjadi acuan bagi setiap perusahaan dalam merencanakan program kerja. Namun kreatif dan unik, apakah diakomodir di dalam program kerja human capital?
Maka di episode kedua ini, @marcelina_rs mengajak @adityaw_ berbicara mengenai rencana program kerja dari human capital yang kreatif dan unik.
Seperti apa perbincangan di episode kedua ini? Dan bagaimana program kerja human capital yang...2022-01-1948 min
#CurhatHRDEp. #01: How Leaders Guide People to TransformBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Untuk membuka tahun 2022 ini, podcast #curhatHRD mengucapkan terima kasih telah memilih kami sebagai salah satu podcast pilihan Anda dalam lingkup HRD. Dan special di tahun 2022 ini kami memberikan banyal hal baru melalu podcast kami.
Maka, kami tidak sabar menunggu Anda mendengarkan episode-episode kami selanjutnya yang akan kami berikan kepada Anda.
Dan di episode pertama ini, @marcelina_rs mengajak @margharetbw berbicara mengenai leadership dan bagaimana Margharet mentransformasi timnya menjadi lebih baik dari yang sebelumnya.
Margharet mempunyai cara tersendiri untuk mentransformasi timnya ketika akan menempati posisi lebih...2022-01-1243 min
#CurhatHRDIntroduction: #curhatHRD Season 3 (Pilot)It's a new season, new #CurhatHRD !
Kali ini, kami ingin membawa #curhatHRD ke hal yang lebih baru & suasana baru ! Tidak hanya sebatas curhatan dari para HRD, tapi kami ingin mengajak Anda untuk membahas topik yang berbeda, dengan konsep framework yang baru! Yuk, dengerin selengkapnya bersama @marcelina_rs.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan...2022-01-1204 min
#CurhatHRDEp. #36: Aspek Yang Perlu HR/HC Pastikan Ketika Implementasi Performance AppraisalBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Untuk menutup tahun 2021 ini, podcast #curhatHRD mengucapkan terima kasih telah memilih kami sebagai salah satu podcast pilihan Anda dalam lingkup HRD.
Hari ini special, akan membahas mengenai aspek apa yang perlu di pastikan kembali oleh HR/HC Practitioner di perusahaan sebelum melakukan performance appraisalnya. Yang salah satunya adalah berkoordinasi dengan pemimpin atau leader dari masing-masing kandidat yang akan di nilai.
Namun tidak hanya itu saja, selengkapnya yuk langsung menuju ke podcast #curhatHRD
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @padmayoni, akan membahas aspek yang perlu...2021-12-3145 min
#CurhatHRDEp. #35: Performance Appraisal, Apa yang Harus & Perlu Dipersiapkan Perusahaan?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam melakukan performance appraisal, sebagai HR/HC Practitioner harus paham betul bagaimana proses didalamnya. Dan yang terpenting adalah tidak ada yang terlewatkan akan hal-hal yang harus serta perlu dipersiapkan oleh perusahaan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.
Yang dimana salah satu yang tidak boleh terlewatkan adalah menentukan standardnya. Karena jika tidak ada kemungkinan proses Anda akan kehilangan arah
Lalu apa saja hal lainnya? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @wisnu.ardhi, akan membahas hal yang perlu dipersiapkan perusahaan sebelum melakukan...2021-12-2937 min
#CurhatHRDEp. #34: Manfaat & Dampak Positif Performance Management System Bagi PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Akhirt tahun sepertinya menjadi bulan yang sangat sibuk di perusahaan. Dan salah satunya ada pada divisi HR/HC. Seringkali, momen akhir tahun ini dijadikan atau diadakan untuk performance appraisal karyawan perusahaan. Yang salah satunya adalah untuk melihat apakah kinerjanya tercapai atau tidak dan mendapatkan reward atau tidak.
Namun, performance appraisal tidak hanya disitu saja. Banyak hal yang bisa didapatkan oleh perusahaan ketika melakukan performance appraisal ke karyawannya. Yang mana ada hubungannya dengan bisnis
Lalu apa saja kah dampak dan manfaat bagi perusahaan dari performance management system ini...2021-12-2236 min
#CurhatHRDEp. #33: Ingin Mempertahankan Karyawan? Ketahui 3 Basic Skills IniBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Melakukan strategi mempertahankan karyawan, tidak semena-mena dan harus banyak pertimbangan di dalamnya. Karena banyak faktor yang melatarbelakangi seorang karyawan untuk resign.
Dan sebagai HR/HC Practitioner bertanggung jawab untuk melihat dan mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dan bagaimana solusi kedepannya. Tidak hanya HR/HC saja, namun Leaders juga berperan penting didalamnya. Tapi leader kan kurang tahu bagaimana caranya?
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @j5joe, akan membahas basic skill yang setidaknya harus diketahui dan dimiliki jika akan mempertahankan karyawan di perusahaan. Yuk dengarkan podcast kami...2021-11-2448 min
#CurhatHRDEp. #32: Masih Bisakah, Mempertahankan Karyawan Hanya Dengan Gaji?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Siapanih yang masih berpandangan jika mempertahankan bisa hanya dengan pemberian gaji yang kompetitif? Mungkin saja bisa untuk beberapa kasus, namun sampai kapan hanya mengandalkan gaji yang kompetitif?
Padahal, ada hal yang dapat diterapkan strategi mempertahankan karyawan dan akan berefek positif dalam jangka waktu yang panjang di perusahaan. Strategi seperti apa itu? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @la2gig, akan membahas employee retention vs gaji. Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.
Listen, take notes, dan...2021-11-1641 min
#CurhatHRDEp. #31: Program Employee Retention? Check & Review 4 Hal IniBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ketika memilih SDM untuk masuk ke perusahaan, proses adalah hal penting bukan hanya rekrutmen saja, tapi proses setelah rekrutmen yang salah satunya adalah employee retention. Apa sih employee retention itu?
Employee retention merupakan sebuah program yang dibuat perusahaan untuk mempertahankan karyawannya. Nah ada hal-hal yang perlu Anda perhatikan nih sebelum membuat strategi atau program employee retention di perusahaan Anda.
Apa saja hal yang perlu di perhatikan itu? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @wisnu.ardhi, akan membahas hal penting...2021-11-1043 min
Curhat KantoranEps 31 - Yova Sianturi : CV Keren Yang MemikatBagaimana cara membuat CV yang keren dan memikat perusahaan? Kali ini Kak Marlin dan Kak Prita akan membahas tips membuat CV yang informatif, keren dan langsung dilirik oleh HRD bersama Yova Sianturi, HR Content Creator. Simak obrolannya disini!2021-10-2724 min
#CurhatHRDEp. #30: Peran Penting Leader Dalam Mencari Talenta Untuk PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ketika melakukan pencarian talenta untuk mengisi posisi penting di perusahaan, seorang leader akan memiliki peranan penting didalamnya.
Mengapa penting? Karena leaderlah yang mengetahui dari para anggota timnya. Bukan HR/HC perusahaan tapi leader. Namun bukan berarti HRD lepas tangan, tetapi harus ada kolaborasi antara leader tim dan HRD.
Lalu apa kah ada lagi peran penting leader untuk mencari talenta terbaik untuk perusahaan? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @sanjayabelajar, akan membahas peranan penting seorang leader dalam andil mencari talenta...2021-10-2742 min
#CurhatHRDEp. #29: PENTING! Mengelola Talenta Terbaik di Perusahaan Secara KreatifBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ketika melakukan proses talent management di perusahaan, Anda sebagai HR/HC harus lebih aware untuk proses tersebut selesai sampai akhir. Jangan sampai berhenti di tengah jalan.
Mengapa penting? Karena agar proses yang dilalui tidak siasia dan hanya menghabiskan anggaran perusahaan saja. Jika proses dilakukan hingga selesai. Maka ada efek positif yang akan perusahaan dapatkan, sebagai contoh Anda mampu meretensi SDM Anda.
Apakah itu saja? Tentu tidak. Terus apa lagi? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @la2gig, akan membahas...2021-10-1347 min
#CurhatHRDEp. #28: Apa dan Mengapa Harus Talent Management?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Sudah tahu belum apa sih Talent Management itu?
Sederhananya adalah bagaimana perusahaan membuat sebuah cara untuk mendapatkan hasil penilaian dari kinerja setiap SDMnya di perusahaan. Salah satu tujuannya melakukan talent management adalah melihat serta menilai SDM mana yang perform dan mampu membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Apakah itu saja? Tentu tidak. Terus apa lagi? Dengarkan podcast kami ini yuk.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @wisnu.ardhi, akan membahas apa sih TALENT MANAGEMENT itu, dan mengapa perusahaan harus menggunakannya. Yuk dengarkan podcast kami kali ini...2021-10-0651 min
#CurhatHRDEp. #27: Apakah Manpower Planning Hanya Perencanaan Saja?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Seberapa pentingkah bagi Anda proses manpower planning ini? Dan menurut Anda apakah Manpower Planning hanya sebuah perencanaan saja?
Tentu tidak hanya disitu saja yaaa. Karena masih banyak hal yang perlu dilakukan ketika Anda sudah melakukan perencanaan dan mendapatkan kandidat yang sesuai. Seperti melakukan induksi kepada SDM baru dan beberapa hal lainnya untuk mendukung kesuksesan Manpower Planning Anda.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @indradewanto, akan membahas apakah manpower planning itu hanya perencanaan saja?. Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.
Listen...2021-09-2235 min
#CurhatHRDEp. #26: Hal-hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Menyusun Manpower PlanningBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Sudah tahukah Anda hal-hal yang perlu diperhatikan ketika Anda akan menyusun Manpower Planning?
.
Ketika menyusun sebuah planning apapun itu, ada beberapa hal yang memang harus Anda perhatikan, karena hal tersebut merupakan fundamental ketika Anda akan menyusun, dan di MPP ada hal yang perlu diperhatikan, setidaknya yang pertama adalah:
✅ Pastikan rencana strategis selama 1 tahun kedepan
✅ Perhatikan struktur organisasi
✅ Analisa kebutuhan masa depan
✅ Dll...
Selengkapnya yuk cek podcast kami di spotify ya...
.
Pada podcast kali ini @mar...2021-09-1544 min
#CurhatHRDEp. #25: Apa itu Manpower Planning dan Hal Apa Yang Perlu Disiapkan?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Apa sih sebenarnya Manpower Planning itu? Dan apa yang perlu dilihat sebelum melakukan Manpower Planning
Melihat definisi nya manpower planning merupakan sebuah perencanaan SDM yang dilakukan oleh HRD untuk memenuhi kebutuhan di perusahaan, tapi realitanya tidak hanya merencanakan namun ada banyak hal yang perlu disiapkan dan diperhatikan sebelum melakukan manpower planning.
Pada podcast bulan ini akan membahas banyak seputar manpowerplanning, dan podcast kali ini @marcelina_rs dengan @j5joe, akan membahas apa sih MANPOWER PLANNING. Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.
...2021-09-0844 min
#CurhatHRDEp. #24: Peran Leader Dalam Struktur OrganisasiBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ada pengaruh nggak sih bisnis yang semakin besar terhadap struktur organisasi?
Pada 2 podcast sebelumnya kami telah membahas bagaimana struktur organisasi yang agile dan bagaimana dampak pemanfaatan job grading pada organisasi. Dan ketika bisnis Anda semakin besar, ekspansi di tempat lain, membuka cabang baru, apakah Anda pernah melakukan sebuah review terhadap struktur organisasi Anda? Dan apa yang sebaiknya dilakukan ketika bisnis Anda semakin besar?
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @indradewanto akan membahas manfaat dari struktur organisasi ini dan peran leader dalam struktur organisasi. Yuk dengarkan podcast...2021-08-2543 min
#CurhatHRDEp. #23: Perbedaan & Manfaat dari Adanya Struktur Organisasi dan Job Grading di PerusahaanBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Banyak yang masih menanyakan apa sih manfaat dari adanya struktur organisasi serta job grading di perusahaan?
Struktur organisasi merupakan salah satu hal yang menjadi fundamental perusahaan, karena struktur organisasi yang simple, mampu untuk lebih agile terhadap situasi dan kondisi perusahaan. Lalu untuk job grading apa sih manfaatnya?
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @wisnu.ardhi berbicara seputar manfaat apa saja dari job grading dan juga tidak lupa struktur organisasi juga akan dibahas pada podcast kali ini. Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.2021-08-1848 min
#CurhatHRDEp. #22: Strategi Struktur Organisasi yang AgileBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Struktur organisasi yang agile? Apakah dari Anda sudah menerapkannya?
Karena di situasi dan kondisi seperti saat ini, perusahaan dituntut untuk menjadi perusahaan yang agile. Namun tanpa struktur organisasi yang agile juga, SDM di perusahaan nampaknya agak susah untuk melakukan adaptasi.
Pada podcast kali ini @marcelina_rs dengan @py_padmayoni akan membahas bagaimana strategi struktur organisasi yang agile dana pa saja kuncinya. Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di...2021-08-1146 min
#CurhatHRDEp. #21: Pengelolaan Data Karyawan di Era PandemiBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Pentingnya sebuah data karyawan dalam perusahaan, apalagi saat ini sedang berada di era pandemi. Mengapa?
Karena ketika akan membuat sebuah keputusan yang krusial, dan harus melihat database karyawan, apakah HR harus mereview ulang atau menginput ulang?
Dan juga salah satu hal penting dalam database karyawan adalah selalu terupdate informasinya. Lalu bagaimana tips dalam pengelolaan di era pandemi ini? Yuk dengarkan podcast kami kali ini di spotify..
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com2021-07-2145 min
#CurhatHRDEp. #20: Basic Data yang harus Dimiliki HRDBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Dalam menyusun database Anda harus memperhatikan apa yang harus ada. Karena menjadi penting apabila database diperusahaan Anda dapat dimanage dengan baik dan efektif. Karena sebuah database merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Karena bisa berhubungan dengan penggajian, reward & punisment, hingga pada compensation & benefitsnya.
Lantas apa data dasar yang harus disiapkan oleh para Leader , Human Capital Practitioner, dan juga Business Owner?
Jangan lupa untuk mendengarkan Q&A HCA Membership ini di channel youtube kami : Sinergia Consultant
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan...2021-07-1446 min
#CurhatHRDEp. #19: Apakah Ada dan Bisa, Toleransi dalam sebuah "Aturan"?.Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
“Duduk sama rendah, berdiri sama tinggi”
Dalam sebuah konteks peraturan, prinsip itulah yang harus Anda pegang.
.
Ada yang kangen nggak nih dengan HC coach @ameliahirawan? di episode 19 kali ini kita ngobrol bareng seputar toleransi di dalam aturan.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders masih bingung dengan aturan yang ada diperusahaan tapi karyawannya malah ada yang sampai resisten. Mengapa hal tersebut bisa terjadi? Simak yuk podcast kami dengan amelia hirawan yang akan membahas banyak mengenai Industrial Relations.
Kata...2021-06-1637 min
#CurhatHRDEp. #18: Pentingkah Sebuah Aturan atau Legalitas di Perusahaan?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Kembali lagi dengan Wikipedia versi sinergia nih.. siapa lagi kalau bukan @wisnu.ardhi, di episode 18 kali ini kita ngobrol bareng seputar apa itu aturan di perusahaan yang telah diatur melalui UU Ciptaker..
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders masih bingung beberapa aturan dibuat dan diterapkan di perusahaan memang penting ya? Kalau nggak diterapin semua gimana ya?
Mungkin saja saat ada karyawan melakukan kesalahan atau pelanggaran tidak dapat memberikan sebuah punishment yang obyektif. Dan terkadang malah “kalau dipecat kasian karena nanti ini itu dan dia juga su...2021-06-0943 min
#CurhatHRDEp. #17: Apa Itu Remunerasi & Apa Saja Manfaatnya?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Kembali lagi dengan Wikipedia versi sinergia nih.. siapa lagi kalau bukan @wisnu.ardhi, di episode 17 kali ini kita masihakan ngobrol bareng seputar apa itu remunerasi dan apa tujuan dan manfaatnya..
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders masih bingung, sepenting apakah sistem remunerasi harus dibuat? Lalu apa sih sebenarnya remunerasi itu?
Setidaknya ada 5 tujuan/manfaat dari jika Anda membuat sistem remunerasi ini, apa itu?
✅ Menjadikan SDM berkualitas
✅ Memotivasi karyawan untuk melakukan pengembangan diri
✅ Menciptakan hal positif untuk perusa...2021-05-2848 min
#CurhatHRDEp. #16: Remunerasi yang Kreatif - Emang bisa ya?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Jarang sekali kami ngobrol dengan ibu yang satu ini, yaitu @j5joe. Di episode 16 kali ini kita masih akan ngobrol bareng seputar membuat remunerasi yang kreatif.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kebingungan mengenai sistem remunerasi. Namun perlu diingat, Anda jika membuat & menyusun remunerasi harus menerapkan prinsip FAIRNESS.
Sebelum itu yuk lakukan 3 hal ini:
✅ Survey kepada karyawan Anda
✅ Koneksikan dengan strategi serta objektifitas dari bisnis Anda
✅ Review ulang sistem remunerasi di perusahaan Anda
Dan ji...2021-05-2147 min
#CurhatHRDEp. #12: Remunerasi yang Kreatif - Emang bisa ya?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Jarang sekali kami ngobrol dengan ibu yang satu ini, yaitu @j5joe. Di episode 16 kali ini kita masih akan ngobrol bareng seputar membuat remunerasi yang kreatif.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kebingungan mengenai sistem remunerasi. Namun perlu diingat, Anda jika membuat & menyusun remunerasi harus menerapkan prinsip FAIRNESS.
Dan ada 3 hal yang perlu Anda tahu sebelum menyusun remunerasi. Sebelum itu, yuk dengerin podcast selengkapnya di Spotify Curhat HRD
Dan jika saat ini ada tuntutan untuk kreatif, Pertanyaannya apakah...2021-05-1900 min
#CurhatHRDEp. #15: Job Analysis // Job Description // Job Spesification // Job Requirement, Apa Sih Bedanya?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Sudah lama sekali nih nggak ngobrol bareng lagi, salah satu Human Capital Expert di sinergia consultant, ini dia @dickyfsenjaya di episode 15 kali ini kita masih akan ngobrol bareng seputar Job Analysis, Job Desc, Job Spec, Job Req, banyak banget sih, itu sama atau beda yaa? Jadi, semuanya berbeda.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kebingungan hubungan dari Job Description dan Job Analysis apa ya? Nah, Job Analysis didalamnya ada 3 area, yaitu:
- Job Description
- Job Spesification
- Job Requirement2021-04-2830 min
#CurhatHRDEp. #14: JANGAN SALAH KAPRAH! Dalam Eksekusi Job AnalysisBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Kembali lagi dengan salah satu ibu kita di sinergia consultant, ini dia @ameliahirawan di episode 14 kali ini kita masih akan ngobrol bareng seputar Job Analysis, Jadi, mengeksekusi sebuah Job Analysis harus ada sebuah langkah-langkahnya??
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kebingungan dengan langkah-langkahnya. Dan untuk Anda yang sudah memiliki dokumen Job Desc dan tidak ingin dokumennya hanya “TERSIMPAN” saja, yuk lakukan ini:
✅ Review kembali Job Desc
✅ Pastikan sosialisasi Job Desc tersebut dengan baik
✅ Bangun habbit
Maksudnya gimana sih kok ada ba...2021-04-2144 min
#CurhatHRDEp. #13: JOB ANALYSIS, Apakah Penting dan Bermanfaat?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Kembali lagi dengan coach satu ini, sering banget kami sebut sebagai wisnupedia, ini dia @wisnu.ardhi di episode 13 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar Job Analysis.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kebingungan dengan Job Analysis, apa itu job analysis dan apa saja manfaat job analysis?
Penasaran bagaimana pembahasan dan penjelasannya?
.
Jangan lupa untuk mendengarkan #curhatHRD, semuanya akan dibahas di dalam podcast kali ini!
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu p...2021-04-1440 min
#CurhatHRDEp. #12: ASSESSMENT - Menentukan Jenjang Karir Karyawan dengan Lebih ObyektifBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Kita undang nih seseorang yang special dan baru pertama kali masuk di podcast #curhathrd nih.
Kami perkenalkan @adityaw_ sebagai partner ngobrol kita di episode kali ini, di episode 12 ini kita akan ngobrol bareng seputar menggunakan Asesmen sebagai metode untuk menentukan jenjang karir karyawan yang lebih obyektif.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders pernah merasakan saat ada karyawannya sudah lama bekerja di perusahaan lalu diberikan kesempatan menjadi leaders di suatu divisi, namun tidak perform.
Lalu apa solusinya?
Anda dapat menggunakan Assessment dengan...2021-03-3139 min
#CurhatHRDEp. #11: Ini Dia Bahaya Menyiapkan Career Track Tanpa Value!Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Ada yang kangen dengan coach yang satu ini? Sudah lama sekali nggak ngobrol bareng nih, siapa lagi kalau bukan @la2gig, di episode 11 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar career track dan career value. Bagaimana menyiapakan sebuah career track, tetapi tanpa adanya sebuah value?
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalamai kebingungan dengan karyawan yang ada diperusahaan saat di interview “karir value mu apa?”, tapi karyawan malah bingung dan masih belum bisa memberikan apa karir value mereka.
Lalu jika karyawan yang Anda interview sudah memi...2021-03-1644 min
#CurhatHRDEp. #10: Career Track di Startup, PENTING GAK SIH?Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bertemu lagi bersama @wisnu.ardhi, di episode 10 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar jenjang karir nih, tapi kami akan berfokus pada perusahaan startup.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalamai kebingungan dengan kompleknya tantangan bisnis saat ini ditambah dengan SDM di startup yang cenderung banyak millennials. Nah perlukah jenjang karir terutama bagi karyawan millenials di perusahaan Anda?
Jika menurut Anda penting maka ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan
✅Jobdesc
✅Performance Appraisal
✅Compensation & Benefit
✅Dll
2021-03-0342 min
#CurhatHRDEp. #09: How to Give & Build Energy at Zoom MeetingBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama @ameliahirawan, di episode 9 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar bagaimana sih caranya memberikan energy kepada tim atau peserta saat sesi meeting maupun training melalui online.
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kendala saat sesi online meeting atau training, ada yang timnya tidak on kamera saat sesi ataupun timnya kurang bersemangat saat sesi berlangsung.
Maka dari itu, ketahui beberapa hal ini agar Anda dapat memberikan energy pada tim Anda saat online meeting:
✅ Visual
✅ Auditory
✅ Kinseteti...2021-02-2452 min
#CurhatHRDEp. #08: How to Manage Training with Many Branches of BusinessBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama bu Lily Johan @j5joe , di episode 8 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar bagaimana mengatur dan mengelola training untuk SDM dengan banyaknya cabang bisnis..
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kendala bingung bagaimana memberi training kepada karyawan di berbagai tempat cabang bisnis yang ada, sedangkan HR hanya di pusat saja?
Dalam setiap training ada hal yang perlu disiapkan, seperti :
✅Materi training yang dibutuhkan
✅Bagaimana cara delivery materi training
✅Dan masih banyak lagi
Pena...2021-02-1744 min
#CurhatHRDEp. #07: Pros & Cons Between Training Offline and OnlineBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama @wisnu.ardhi, di episode 7 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar pro dan kontra training offline dan online dan mana yang lebih baik, atau bahkan keduanya nya sebenarnya baik..
Mungkin beberapa Business owners, HC Practitioners & Professional Leaders mengalami kendala bingung lebih baik mana sih untuk saat ini, Offline Training ataukah Online Training?
Dalam setiap training antara offline maupun online sama sama memiliki sisi positif dan negatif, sebelum memilih menggunakan offline atau online tentukan dulu beberapa hal seperti :
✅ Konten seperti apa
✅ Toolsnya apa saja...2021-02-1047 min
#CurhatHRDEp. #06: 3 Basic Things to Start Your Employee TrainingBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama @sanjayabelajar, di episode 6 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar 3 hal mendasar bagaimana untuk memulai dan mempersiapkan pelatihan...
Dalam memulai sebuah pelatihan, maka banyak hal yang harus dipersiapkan mulai dari TOR, Matriks dan lain-lain untuk menunjang pelatihan tersebut. Namun dalam mempersiapkan salah satunya TOR ataupun Matriks, ada 3 hal yang menjadi dasar, yaitu :
✅Kognisi
✅Afeksi
✅Psikomotor
Nah, seperti apa sih detailnya?
Semuanya akan dibahas di dalam podcast kali ini!
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight...2021-01-2048 min
#CurhatHRDEp. #05: What & How to Manage Your Training Curriculum!Business Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama @wisnu.ardhi, di episode 4 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar Mengapa HRD perlu punya Kurikulum Training
Awal tahun ini dapat dijadikan sebuah MOMENTUM dalam merancangan kurikulum pelatihan untuk karyawan perusahaan.
Dalam penyusunan dan pembuatan kurikulum training jangan sampai lepas dari koridor utama yaitu VISI dan MISI perusahaan.
Dalam menyusun “Training Curriculum” dapat menggunakan beberapa hal selain Kamus Kompetensi. Ada 4 hal yaitu :
✅ Training Need Analysis
✅ Kuesioner
✅ Performance Appraisal
✅ Job Description
2021-01-1337 min
#CurhatHRDEp. #04: Mindset Tentang Rapat KerjaBusiness Owners, HC Practitioners & Professional Leaders..
Bersama @ameliahirawan, di episode 4 kali ini kita akan ngobrol bareng seputar mindset mengenai rapat kerja.
.
Rapat kerja bukan saja merupakan momen untuk merekatkan tim saja, namun banyak aspek yang dapat dibahas di dalamnya. Maka dari banyak aspek tersebut, momen rapat kerja dapat dibuat menjadi 3 rangkaian
✅Pra Rapat Kerja
✅Rapat Kerja
✅Kick - Off
Bagaimanakah rangkaian tersebut? Dan bagaimana sih mindset tentang rapat kerja?
Semuanya akan dibahas di dalam podcast kali ini!
.
Listen, take notes...2020-12-1647 min
Talk 2 Talk#Talk74 HRD Ga Berguna‼️(Curhat HRD) 🤔Banyak perusahaan melakukan PHK massal karena situasi belakangan yang enggak menentu. Kita dengerin curhat dari HRD dan cari kerja disituasi sekarang.
Semoga HRDnya berguna... 😁2020-12-1549 min
#CurhatHRDEp. #03: Being A Good Leader and FacilitatorDi episode 3 ini, kami mengundang keluarga kita yaitu bapak Arwiyoto Purwono untuk ngobrol bareng nih seputar rapat kerja dan juga peran pemimpin di dalam rapat kerja.
.
Pemimpin rapat kerja diharapkan mampu menjadi seorang “LEADER dan FASILITATOR”, dan juga menjadi salah satu kunci utama menjadikan rapat kerja tersebut berjalan dengan baik dan efektif.
.
Seorang Pemimpin, seharusnya mampu memainkan peran menjadi Leader serta fasilitator yang baik!
Ini bukan tentang sebatas “hanya menjadi pemimpin dan memberikan speech saat rapat kerja” saja, namun ini tentang bagaimana seorang pemimpin mampu MEMAHAMI, membangun CHEMISTRY dengan anggota saat rap...2020-12-0942 min
#CurhatHRDEp. #02: Leadership Fundamental 101 = Role of a Leader as a COACH!Mampu memainkan berbagai 'PERAN', seharusnya menjadi kunci utama kepemimpinan yang baik; tidak terkecuali menjadi seorang COACH.
Seorang LEADER, seharusnya mampu memainkan peran menjadi seorang COACH!
Ini bukan tentang sebatas 'menjadi tegas dan mendorong tim mengejar target' saja, namun ini tentang bagaimana seorang pemimpin mampu MEMAHAMI dan membangun KEPERCAYAAN dari timnya.
Tujuannya? Tidak lain adalah untuk mencapai PERFORMA terbaik dari tim Anda.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga...2020-11-2546 min
#CurhatHRDEp. #01: What & How To Implement The COACHING SYSTEM For Your Better Team!Di pembuka SEASON 2 kali ini, kami ingin mengajak Anda untuk mendalami hal yang akan sangat berdampak pada peningkatan PERFORMA, PRODUKTIVITAS & PROFIT perusahaan Anda, yaitu COACHING! Seringkali sampai hari ini, konsep coaching masih banyak di salah artikan oleh berbagai Business Owner, HC Practitioners maupun Professional Leaders.
Padahal apabila sistem coaching dapat di-implementasikan dengan benar, akan muncul banyak perubahan luarbiasa untuk perusahaan Anda!
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast i...2020-11-1837 min
#CurhatHRDIntroduction: #curhatHRD Season 2 (Pilot)It's a new season, new #CurhatHRD !
Kali ini, kami ingin membawa #curhatHRD ke dunia yang berbeda! Tidak hanya sebatas curhatan dari para HRD, tapi kami ingin mengajak Anda untuk membahas topik yang berbeda, dengan konsep framework yang baru! Emang apa sih topiknya? Yuk, dengerin selengkapnya bersama @ameliahirawan.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan...2020-11-1143 min
#CurhatHRDEp. #16: Competencies, Passion, and The “WHY” Behind Every Great Team!Kembali bersama @ameliahirawan, episode kali ini akan banyak berbicara seputar KOMPETENSI. Jika di podcast sebelumnya kita berbicara seputar fundamental dari sebuah KAMUS KOMPETENSI, podcast ini akan membahas dengan spektrum yang lebih luas:
Apa dampak dari adanya KAMUS KOMPETENSI yang baik?
lalu, apakah ada variabel lain yang mempengaruhi kesuksesan sebuah tim?
Bagaimana dengan passion? Apa kompetensi yang dibutuhkan di masa depan?
Semua akan dibahas dalam podcast ini.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Jug...2020-10-2837 min
#CurhatHRDEp. #15: Mengulik Kamus Kompetensi & Apa Yang Dibutuhkan Di Masa DepanBulan ini, kita akan sama-sama belajar seputar KOMPETENSI !
.
Zaman yang makin bergerak dengan cepat, membuat kita perlu banyak belajar: skill & kompetensi apa sih, yang dibutuhkan di masa depan? apa yang membuat saya bisa bertahan tanpa tergerus zaman? Juga, tim seperti apa yang saya perlukan?
Kali ini, kami akan membahas semuanya bersama @dickyfsenjaya.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan...2020-10-2145 min
#CurhatHRDEp. #14: Team Engagement = The Art of Winning Your Team's HeartBerkiprah selama puluhan tahun dan dihargai oleh sangat banyak anggota timnya, kali ini pak @arwiyoto akan membagikan pengalamannya seputar membangun tim. LEADERSHIP, pada akhirnya memainkan peranan penting untuk tim yang sustain - serta, bagaimana cara Anda membangun EMPLOYEE ENGAGEMENT.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag...2020-09-2337 min
#CurhatHRDEp. #13: What, Why & How Employee Engagement Could Change Your Future!Ini yang sering terlewat oleh banyak perusahaan: EMPLOYEE ENGAGEMENT. Sadarkah Anda bahwa tanpa ada engagement yang kuat dalam perusahaan Anda, maka tim Anda akan datang dan pergi begitu saja? Juga, produktivitas yang stagnan sudah hampir pasti terjadi karena Aanda tidak mengetahui apa yang dibutuhkan tim Anda.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share...2020-09-0940 min
#CurhatHRDEp. #12: Put Your Induction Training to The NEXT Level!Di podcast sebelumnya, kita sudah belajar seputar konsep dasar induction training. Kali ini, kita akan ngobrol seputar perbincangan yang lebih dalam: bagaimana sih, cara kreatif dan metode yang dapat dilakukan untuk sebuah induction training?
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.
2020-08-1936 min
#CurhatHRDEp. #11: Unwrapping The Art of Induction TrainingSetelah kita banyak berbicara mengenai rekrutmen & interview, maka langkah berikutnya adalah melakukan INDUCTION TRAINING. Jika selama ini Anda merasa bahwa ini adalah formalitas biasa untuk karyawan bisa mengenal perusahaan, maka Anda salah besar! Banyak hal tersembunyi yang sebenarnya bisa Anda lakukan, lho.
.
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
.
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan...2020-08-1241 min
#CurhatHRDEp. #10: 3 Cara Kreatif Rekrutmen di Masa New ADVENTURE!Menyambung dari podcast episode 9, kali ini @ameliahirawan ingin mengajak Anda untuk berpikir out of the box! Siapa yang bilang kalau rekrutmen hanya dilakukan dengan 'itu itu saja' ? Apakah rekrutmen yang 'itu itu saja' bisa mengubah organisasi Anda?
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami...2020-08-0530 min
#CurhatHRDEp. #09: Dilemma Tes Online = Apakah Valid & Bisa Dilakukan?Kembali bersama @ameliahirawan, episode kali ini akan berbicara mengenai salah satu instrumen di dalam melakukan rekrutmen (dan asesmen tim), yaitu tes. Dengan era yang bergeser menjadi era 'new normal', pertanyaannya adalah: Apakah boleh, melakukan tes secara digital (online) ? Bagaimana validitasnya? Juga, apakah diperbolehkan?
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram...2020-07-2931 min
#CurhatHRDEp. #08: Recruitment 4.0 = Rekrutmen masa kini ala "New Normal"Kali ini, kita akan ngobrol ringan bersama @la2gig. Segala hal di dunia mulai berubah; tidak terkecuali salah satu aktivitas penting dari seorang HR, yaitu rekrutmen. Pertanyaannya: Apa yang berubah?
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.
|
...2020-07-2237 min
#CurhatHRDEp. #07: 5 SKILL WAJIB saat InterviewKembali bersama @ameliahirawan, episode kali ini akan membahas materi yang lebih 'daging', yaitu bagaimana langkah penting dalam melakukan interview. Ternyata, ini lho rahasia dari cara interview yang dilakukan @ameliahirawan !
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada mereka yang membutuhkan & wajib mendengarkan podcast ini! Atau, share di instagram Anda dan jangan lupa tag instagram kami: @sinergia_consultant.
|
Stay...2020-06-2442 min
#CurhatHRDEp. #06: Level-Up Your Interview with Points of You !Episode kali ini, kita akan berbicara lebih dalam seputar dunia rekrutmen: yaitu INTERVIEW.
|
Ternyata, interview tidak hanya sebatas mengetahui skill seseorang; tapi lebih dari itu, bagaimana kita bisa mendalami pola pikir kandidat. Dengan durasi yang terbatas, bagaimana cara kita bisa menggalinya? Kali ini, Mariati Budirahardja akan membagikan ilmunya dengan menggunakan VISUAL TOOLS bernama POINTS OF YOU.
|
Listen & take notes. Juga, cek instagram kami: @sinergia_consultant, untuk berbagai gambar yang akan memperlengkapi podcast ini.
Jangan lupa untuk share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
2020-06-1746 min
#CurhatHRDEp. #05: Strategi Rekrutmen di Masa PandemiPANDEMI, membuat tiap bisnis mengalami 2 situasi: banyak melakukan perampingan karyawan, dan di saat yang bersamaan: 'STOCK SDM yang kompeten bertebaran'. Pertanyaannya adalah: Kenapa ini adalah waktu yang tepat untuk rekrutmen? Mindset seperti apa yang harus dimiliki, dan apa yang perlu dilakukan?
|
Bersama @Amelia_Hirawan, podcast ini akan menjawab pertanyaan tersebut secara detail.
|
Take notes, dan jangan lupa untuk SHARE podcast ini jika bermanfaat untuk Anda! Juga, kalau mau curhat seputar HRD, boleh lho! Kirim aja pesanmu ke EMAIL: info@sinergiaconsultant.com / INSTAGRAM: @sinergia_consultant
| Let's Connect!
---
Send...2020-06-1047 min
#CurhatHRDEp. #04: How to Maximize Trust & Minimize Stress (for Corporate)Episode kali ini adalah lanjutan dari episode 4, dimana sesi ini berdiskusi seputar isu 'mental health' bersama @la2gig dan @j5joe .
|
Saat ini, mental health jarang dibicarakan dan diperhatikan. Padahal kenyataanya: produktivitas & performa perusahaan tidak hanya didorong dari 'peraturan, kebijakan & sistem'. Tapi lebih dari itu: kita perlu memperhatikan manusianya - termasuk 'mental health' mereka. Karena hal ini kembali ke prinsip HUMAN CAPITAL: It's all about the people.
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda...2020-05-2045 min
#CurhatHRDEp. #03: Solusi Sosialisasi Kebijakan SensitifEpisode kali ini berdiskusi bersama @j5joe beserta @la2gig seputar KEBIJAKAN SENSITIF.
Seringkali, kebijakan sensitif menjadi blunder yang dilakukan oleh berbagai perusahaan. Bukan tentang aturannya saja, tapi juga tentang bagaimana strategi sosialisasinya. Bagaimana cara agar tim mau memahami situasi perusahaan & keputusan kebijakan yang sensitif? Semua akan dibuka di dalam episode kali ini.
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini...2020-05-1345 min
#CurhatHRDEp. #02: THR di Tengah Pandemi: Sudah Siapkah?Episode kali ini berdiskusi bersama @Ameliahirawan seputar Tunjangan Hari Raya.
|
THR di tahun ini sepertinya menjadi 'momok' tersendiri bagi berbagai perusahaan di tahun 2020. Tidak seperti tahun sebelumnya, kali ini momen hari raya & THR 'diwarnai' dengan situasi yang berbeda. Dengan adanya pandemi dan situasi sulit ini, sudah siapkah Anda?
|
Yuk, belajar lebih lanjut bersama Amelia Hirawan seputar bagaimana mengatur keuangan dan THR perusahaan Anda di tengah pandemi ini.
juga share podcast ini kepada mereka yang perlu mendengarkannya, atau share di sosial media (Instagram / Facebook) Anda dan tag: @sinergia_consultant. Let's...2020-04-1736 min
#CurhatHRDEp. #01: COVID-19 = What Should HR Do?Episode kali ini berdiskusi seputar pandemik yang terjadi hari hari ini: COVID-19 / Corona.
Pertanyaannya sekarang: Apa yang harus dilakukan dengan berbagai bisnis & organisasi yang down saat ini? Diskusi kali ini akan melihat berbagai isu yang terjadi di dalam perusahaan dengan kacamata HR, serta berbagai curhatan yang masuk kepada kami seputar hal ini.
|
Listen, take notes, dan share berbagai insight, pemikiran ataupun curhatan kamu pada kami di: info@sinergiaconsultant.com
|
Juga, jika Anda mendapat insight menarik dari podcast ini, don't forget to pay it forward dengan membagikan podcast ini kepada m...2020-03-3139 min#CurhatHRDEp. #0: Introduction! (Pilot)A quick introduction from us on our new show. Kita ngobrolin apa sih? Siapa kita? |
(1:07) Apa & ngapain sih, #CurhatHRD itu?
(4:26) Siapa sih host-nya?
(7:56) Ngobrolin apa aja sih?
(14:13) Ngobrolin sama siapa aja?
(15:40) Human Capital ARTchitect: What is it?
(24:02) Messages to note!
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/curhathrd/message2020-03-3126 min