Shows
Değişim Doktoru®KASTAMONU ENTEGRE CEO'SU HALUK YILDIZ ile GÜVEN, GLOBAL MARKALAŞMA, PERFORMANS ve İNSAN ODAĞIDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Kastamonu Entegre CEO 'su Sn. Haluk Yıldız idi.
Pandemi krizinde Kastamonu Entegre'nin uygulamaları, egolardan arınma, silolaşma, devamlılık, ömür boyu öğrenme, iş birliği, çalışan bağlılığı, organizasyonel aidiyet, değişim yönetimi, kriz yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Haluk Yıldız ile.
Yaklaşık 40 yıllık iş hayatının 28 yılını Kastamonu Entegre çatısı altında geçiren Sn. Haluk Yıldız, bir şirke...
2020-11-181h 21
Değişim Doktoru®KOÇTAŞ CEO 'SU DEVRİM KILIÇOĞLU ile UYUMLANMA, PANDEMİDE PERAKENDE SEKTÖRÜ, KARİYER & İNSAN ODAĞIDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Koçtaş CEO 'su Sn. Devrim Kılıçoğlu idi.
Pandemi krizinde Koçtaş'ın uygulamaları, ömür boyu öğrenme, farklı fonksiyonlardan beslenme, sektör veya departman değişikliğinde adaptasyon ipuçları, iş birliği, çalışan bağlılığı, organizasyonel aidiyet, değişim yönetimi, kriz yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar, gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Devrim Kılıçoğlu ile.
19 yıl Ford Otosan 'daki liderlik rollerinden sonra Koçtaş 'a transfer o...
2020-11-071h 09
Değişim Doktoru®MERCEDES BENZ TÜRK İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ BETÜL ÇORBACIOĞLU ile KAPSAYICILIK, TUTKU & İŞ BİRLİĞİDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Mercedes-Benz Türk A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörü Sn. Betül Çorbacıoğlu idi.
Yeni nesil insan kaynakları uygulamaları, pandemi döneminde kriz uygulamaları, uzaktan çalışma, uzaktan motivasyon, online staj, yeni nesil yetkinlik ve beceriler, kapsayıcı liderlik, rol model liderlik, tutku, tutarlılık, çalışan deneyimi, çevik (agile) organizasyonel kültür gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
"İnsan"a değer olgumuzu geliştirmemiz gerekiyor diyen sevgili Betül Çorbacıoğlu, çeşitliliklerin zenginliğinden faydalanma ve kapsayıcılık yetkinliklerimize yatırım yap...
2020-11-071h 13
Değişim Doktoru®EMRE BAŞKAN & SİNAN YORGANCIGİL ile KONFOR ALANI, ÇEVİKLİK, ADAPTASYON, UZAKTAN ÇALIŞMA ve İNOVASYON ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuklarım Azor Solutions Kurucusu Sn. Emre Başkan ve MCT Türkiye Yönetim Danışmanı Sn. Sinan Yorgancıgil idi.
Pandemi krizinden birey ve kurumlar olarak öğrendiklerimiz, konfor alanı, çeviklik, çevik organizasyon, çevik liderlik, adaptasyon, inovasyon, noktaları birleştirme, belirsizlik, tasarım odaklı düşünme, köpek balığı kuralı, eylemsizlik, eyleme çağrı, profesyonel kurum hayatı ile danışmanlık mukayesesi, linkedin'de beğenilen ve beğenilmeyen durumlar, uzaktan çalışma, kurumların pandemi dönemindeki ihtiyaçları gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Emre Başkan ve Sinan Yorgancıgil ile.
Konfo...
2020-10-241h 46
Değişim Doktoru®ENERJİSA ÜRETİM CEO'su İHSAN ERBİL BAYÇÖL İLE MÜKEMMELİYET, BAĞLILIK, HİYERARŞİ ve SİLOLAŞMA ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Enerjisa Üretim CEO 'su Sn. İhsan Erbil Bayçöl idi.
Pandemi krizinden birey ve lider olarak öğrendikleri, mükemmeliyet, vasatlık, silolaşma, iş birliği, çalışan bağlılığı, organizasyonel aidiyet, değişim yönetimi, kriz yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar, gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili İhsan Erbil Bayçöl ile.
Enerjisa Üretim olarak kendileri için en önemli olanın organizasyonlarındaki tek tek, her bir birey olduğunu söyleyen Sn. Bayçöl; "ne santrallerimiz...
2020-10-181h 18
Değişim Doktoru®PHILIPS EV ALETLERİ GLOBAL PAZARLAR BAŞKANI ÖZLEM FİDANCI ile LİDERLİK, KARİYER ve KONFOR ALANIDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Philips Ev Aletleri Global Pazarlar Başkanı Sn. Özlem Fidancı idi.
Pandemi krizinin çok uluslu kültürlerde yönetmenin zorluklarını, Philips’in pandemi dönemindeki istihdam politikalarını, yurt dışında yaşamak, yurt dışında çalışmak, yurt dışında yöneticilik ve liderlik yapmak, değişim yönetimi, kriz yönetimi, marka yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar, global markalar gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Özlem Fidancı ile.
Lider her daim ekiplerini nasıl mutlu edebileceği...
2020-10-181h 20
Değişim Doktoru®KALE HOLDİNG YK ÜYESİ & DENTAŞ KAĞIT GENEL MD. SERKAN ERİŞ ile LİDERLİK, ADAPTASYON ve DELEGASYONDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Kale Endüstri Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Dentaş Kağıt Genel Müdürü Sn. Serkan Eriş idi.
Pandeminin bize profesyonel kimliklerimiz kadar olarak insan olarak da neler düşündürmesi gerektiği, yurt dışında yaşamak, yurt dışında çalışmak, yurt dışında yöneticilik ve liderlik yapmak, değişim yönetimi, kriz yönetimi, marka yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, özfarkındalık, devamlılık, uyumlanma zekası ve becerileri, bilgelik, etkin takımlar, global markalar gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Serkan E...
2020-10-181h 41
Değişim Doktoru®YAŞAR HOLDİNG CEO 'SU DR. MEHMET AKTAŞ ile MARKA YÖNETİMİ, AİLE ŞİRKETLERİ ve KURUMSALLAŞMA ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Yaşar Holding CEO 'su Sn. Dr. Mehmet Aktaş idi.
Pandeminin bize profesyonel kimliklerimiz kadar olarak insan olarak da neler düşündürmesi gerektiği, Yaşar Holding istihdam politikaları, değişim yönetimi, marka yönetimi, değerler stres yönetimi, motivasyon, iyimserlik, devamlılık, sebat etmek, insan odaklı kurum kültürü, uyumlanma zekası ve becerileri, bilgelik, kuşaklar arası iletişim, etkin takımlar, aile şirketleri ve kurumsallaşma gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Mehmet Aktaş ile.
Sürdürülebilirlik moda bir kavram...
2020-10-181h 06
Değişim Doktoru®KİBAR HOLDİNG CEO 'SU HALUK KAYABAŞI ile DEĞİŞİM, DİRENÇ, STRES, DEVAMLILIK ve SEBAT ETMEK ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Kibar Holding CEO 'su ve Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Haluk Kayabaşı idi.
Pandeminin önceki krizler ile benzerlikleri ve farkları, Kibar Holding istihdam politikaları, değişim yönetimi, direnç, stres yönetimi, motivasyon, iyimserlik, devamlılık, sebat etmek, insan odaklı kurum kültürü, uyumlanma zekası ve becerileri gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Haluk Kayabaşı ile.
Değişimin yapışık ikizi dirençtir dolayısıyla değişimi yönetmek demek aynı zamanda direnci de yönetebilmeyi gerektirir dedi.
Gençlere en önemli tavsiy...
2020-10-181h 01
Değişim Doktoru®TOMORROW KURUCUSU FERHAT YALÇIN ile DİJİTAL EKOSİSTEM, İÇERİK ÜRETİMİ, ANLAM ve GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Tomorrow 'un kurucusu sevgili Ferhat Yalçın idi.
İçerik üretimi, içerik paylaşımı, dijital ekosistem oluşturmak, girişimcilik ekosistemi, startup dünyası, kurumsal hayat ve girişimcilik arasındaki benzerlik ve farklar, Linkedin ve sosyal medya platform algoritmaları, yazmanın önemi, kurum içi girişimcilik gibi konu ve kavramlar üzerine sohbet ettik Ferhat Yalçın ile.
Sevgili Ferhat, Uni-Lever 'deki profesyonel kariyerini sonlandırması ve sonrasında Tomorrow 'un kuruluş hikayesini aktardı.
- Kurumsal hayatın girişimci olmaya göre ne tür benzerlik ve farkları...
2020-10-181h 24
Değişim Doktoru®MICROSOFT TÜRKİYE GMY 'si TARIK TÜZÜNSÜ ile DİJİTAL DÖNÜŞÜM, STRATEJİ, LİDERLİK, IQ ve EQ ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Microsoft Türkiye İş Ortaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı sevgili Tarık Tüzünsü idi.
Tarık Tüzünsü ile dijitalleşme, dijital dönüşüm, dijital dünya, büyük veri, strateji geliştirme, execution, uzaktan çalışma, motivasyon, etkin takımlar kurma ve yönetme, girişimcilik, melek yatırımcılık, hatalardan ders çıkarma, değişim ve dönüşüm, başarı, mutluluk, duygusal zeka gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
- Dijitalleşme ve dijital dönüşüm nedir? Ne değildi...
2020-10-181h 27
Değişim Doktoru®TUNÇ BERKMAN ile YENİ NESİL PAZARLAMA, YAPAY ZEKA, BÜYÜK VERİ, DİJİTALLEŞME & GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum xCMO, girişimci, pazarlama ve marka danışmanı sevgili Tunç Berkman idi.
Geleneksel ve yeni nesil pazarlama, dijital dünya, büyük veri, veri analitiği, veri madenciliği, girişimcilik, melek yatırımcılık, hatalardan ders çıkarma, uzaktan eğitim, yeni nesil meslek ve uzmanlıklar, değişim ve dönüşüm, yapay zeka gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
- Pazarlama dünyasında değişmeyen şey “insan”ın psikolojik ve sosyolojik önceliğidir, - Veri bir amaç değil; bir araçtır. Önemli olan b...
2020-10-181h 28
Değişim Doktoru®PINAR KAÇAR ÖZKENT ile MOTİVASYON, MUTLULUK, STRES YÖNETİMİ, LİDERLİK VE KİŞİSEL GELİŞİM ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum yazar, mentor, konuşmacı sevgili Pınar Kaçar Özkent idi.
Motivasyon, stres; yorgunluk, yılgınlık, sıkışmışlık ve yetememe hisleri; şirketlerdeki stres kaynakları, mutluluk, kişisel gelişim ikilemi, cinsiyet & fırsat eşitliği, kadın liderliği, bireysel değişim yönetimi gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Pınar sohbet sırasında;
- “İnsan en zor kendine hesap verir”, - “Bizi en çok yine biz (insanlar) yoruyoruz”, - “Profesyonelleri en çok samimiyetsizlik ve ego savaşları yoruyo...
2020-10-181h 13
Değişim Doktoru®PEGASUS HAVA YOLLARI CEO 'SU MEHMET T. NANE ile DEĞİŞİM & KRİZ YÖNETİMİ, LİDERLİK ve KÜLTÜR ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Pegasus Hava Yolları CEO ‘su Sn. Mehmet T. Nane idi.
Pandeminin havacılık sektörü üzerindeki somut etkileri, değişim yönetimi, kriz liderliği, uyumlanma becerileri, bireysel ve organizasyonel stres yönetimi, rol model liderlik, insan odaklı kurumsal kültür ve motivasyon gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Mehmet Nane normalleşme ve 2019 verilerine dönebilmek için 2021 sonu 2022 başını işaret ederek 7-8 çeyrek geçmesi gerektiğini ifade etti.
Pegasus Hava Yolları olarak işten çıkarmalar yapmak durumund...
2020-10-1855 min
Değişim Doktoru®DENİZBANK İK GENEL MÜDÜR YRD. YAVUZ ELKİN ile ÇALIŞAN DENEYİMİ, ÇEVİK KÜLTÜR ve KRİZ YÖNETİMİDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Denizbank İnsan Kaynakları ve Deniz Akademi Grubu’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sn. Yavuz Elkin idi.
Yeni nesil insan kaynakları uygulamaları, pandemi döneminde kriz uygulamaları, uzaktan çalışma, uzaktan motivasyon, online staj, yeni nesil yetkinlik ve beceriler, çalışan deneyimi, çevik (agile) organizasyonel kültür gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Yavuz Elkin kendi bakış açısının yanı sıra yaklaşık 30.000 çalışanı olan Denizbank ‘ın pandemi dönemine dair insan kaynağı yaklaşımını da aktardı.
Özellikle yeni işe alımla...
2020-10-181h 27
Değişim Doktoru®TİNK KURUCUSU ve DEVA PARTİSİ EĞİTİMDEN SORUMLU GENEL BAŞKAN YRD. ZEYNEP DERELİ ile EĞİTİM ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Teknoloji ve İnsan Kolejleri Kurucusu ve DEVA Partisi Eğitim Politikalarından sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Sn. Zeynep Dereli idi.
Eğitim, uzaktan eğitim, uçtan uca online eğitim, yeni nesil eğitim yaklaşımları, inovasyon kültürü, networking, teknoloji okur yazarlığı, Türkiye’nin eğitim politikaları, gelecekte ihtiyaç duyacağımız yetkinlik ve beceriler gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Zeynep Dereli kendi kariyer hikayesinin yanı sıra aktif siyasete girme yolculuğunu ve sebeplerini de aktardı yayın sırasında...
2020-10-181h 19
Değişim Doktoru®BORA ÖZKENT ile İNOVASYON, GİRİŞİMCİLİK, BİREYSEL YATIRIM, İŞ HAYATI EVRELERİ ve YAZARLIK ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum eğitmen, danışman, konuşmacı ve yazar Bora Özkent idi.
Girişimcilik, bireysel yatırım, haddini aşmak, iş hayatının evreleri, blog ve kitap yazarlığı, inovasyon, içerik üretimi, düşük yatırım maliyeti olan yatırımlar, yeni nesil beceriler gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Bora Özkent kendi eğitim ve kariyer hikayesinin yanı sıra başarı ve başarısızlık hikayelerini de aktardı.
Özellikle iş hayatının evrelerinde teslimiyet, yenilgi ve uyanış evrelerine dair...
2020-10-181h 20
Değişim Doktoru®SILK AND CASHMERE YK BAŞKANI AYŞEN ZAMANPUR ile KURUMSALLAŞMA, MARKALAŞMA, GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNEDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Silk and Cashmere Kurucusu ve YK Başkanı Sn. Ayşen Zamanpur idi.
Girişimcilikten, kadın liderliğine; kurumsallaşmadan markalaşmaya kadar pek çok kritik konu üzerine sohbet ettik.
Sevgili Ayşen Zamanpur Silk and Cashmere'in global bir dünya markası olma yolculuğunun yanı sıra çok sayıda başarısızlık hikayelerini de aktardı.
Bu keyifli sohbette,
- İnsanın eğitim almadığı konularda da kendisini geliştirebileceğine, - Niş girişimcilik ve yatırım alanlarına, - Başarılar kadar...
2020-10-181h 25
Değişim Doktoru®DR. SERTAÇ DOĞANAY ile TEKNOLOJİ İLETİŞİMİ, YENİ NESİL YAYINCILIK ve SOSYAL MEDYA ÜZERİNE ONİKİDENDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Teknoloji İletişimcisi ve öğretim görevlisi Dr. Sertaç Doğanay idi.
Teknoloji iletişimi, sosyal medya, yani nesil yayıncılık, Linkedin, influencer ve influencer marketing kavramları üzerine sohbet ettik.
Sevgili Dr. Sertaç Doğanay kendi eğitim ve kariyer hikayesinin yanı sıra başarı ve başarısızlık hikayelerini de aktardı.
Bu keyifli sohbette,
- İnsanın eğitim almadığı konularda da kendisini geliştirebileceğine, - Yeni nesil eğitim ve öğretim sistemlerine, - Başarılar kadar başarısızlıkların da i...
2020-10-181h 55
Değişim Doktoru®HÜLYA MUTLU ile PANDEMİ DÖNEMİNDE İLETİŞİM, DUYGUSAL ZEKA, DİJİTAL ZEKA & LİDERLİK ÜZERİNE ONİKİDENDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum eğitmen, danışman, koç, konuşmacı ve yazar Hülya Mutlu idi.
Pandemi sürecinde belki de en çok göz ardı edilen "insan" değeri ve kavramı üzerine sohbet ettik.
Sevgili Hülya Mutlu bu dönemde en çok ihtiyaç duyduğumuz yetkinliklerin duygusal zeka, etkin geri bildirim, çatışma yönetimi ve daha etkili ve doğru iletişim olduğunun altını çizdi.
Bu keyifli sohbette,
- Yaşanan ekonomik dalgalanmaların insan üzerindeki etkisine, - Yeni dönemde şirketlerin ne tür insa...
2020-10-181h 41
Değişim Doktoru®GALATASARAY ÜNİ. İİBF DEKANI PROF. DR. VOLKAN DEMİR - KOBİ 'LERİN BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ NASIL GÜÇLENİR?Değişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Galatasaray Üniversitesi İ.İ.B.F. Dekanı Prof. Dr. Volkan Demir idi.
Pandemi sürecinde Türkiye ekonomisinden KOBİ 'lerin bağışıklık sistemine; girişimcilik ekosisteminden kadının iş hayatındaki yeri ve önemi üzerine sohbet ettik.
Volkan Demir Hocam, KOBİ'lerin bağışıklık sistemlerini güçlendirebilmeleri için şu maddelerin altını çizdi.
- Kurumsallaşma
- Kurumsal itibar yönetimi
- Patronaj seviyesinde eğitim sürecine kesintisiz devam edilmesi
- Şirket genelinde doğru veriyi toplama ve etkin veri madenc...
2020-10-111h 30
Değişim Doktoru®ENERJİSA ÜRETİM İNSAN & KÜLTÜR GMY AHMET KUMBASAR - PANDEMİ KRİZİ VE SONRASINDA İNSAN ÜZERİNE ONİKİDENDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Kumbasar idi.
Pandemi sürecinde belki de en çok göz ardı edilen "insan" değeri ve kavramı üzerine sohbet ettik.
Ahmet Kumbasar, Türkiye'nin en büyük sorununun pandemiden ziyade insana, çevreye, bizim dışımızda kalan tüm canlılara duyarsız kalan bakış açımız olduğunu belirtti.
Bu keyifli sohbette,
- Yaşanan ekonomik dalgalanmaların insan üzerindeki etkisine,
- Yeni dönemde şirketlerin ne tür...
2020-10-111h 19
Değişim Doktoru®BEYKENT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRÜ PROF. DR. MURAT FERMAN - PANDEMİ DÖNEMİNDE TÜRKİYE EKONOMİSİ ÜZERİNE ONİKİDENDeğişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Beykent Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Murat Ferman idi.
Pandemi sürecinde Türkiye ekonomisinin en büyük baş ağrısı durumuna gelen enflasyon, faiz ve döviz kurları üzerine sohbet ettik.
Türkiye'nin en büyük ekonomik sorununun enflasyon olduğu konusunda mutabık kaldık. Enflasyon sadece ahlaki bir erozyon ile tüm toplumu suç ortağı haline dönüştürmüyor. Beraberinde; karşılıksız basılan para, bunun getirdiği faiz ve sonuç olarak kontrolsüz döviz dalgalanmalarıyla baş başa bırakıyo...
2020-10-111h 40