Shows
Samen Sterker Podcast DefensieDave van Noort #80: Defensie, technologie en mode? Alles komt samen bij het KPU-Bedrijf Defensie.De kruising van Defensie, Technologie & ModeDefensie, technologie en mode. Deze drie elementen lijken misschien niet meteen aan elkaar gekoppeld te zijn. Maar in een recente podcast kom je te weten waarom ze meer met elkaar te maken hebben dan je zou denken.
Een Kwart Eeuw KPU-bedrijf van Loods tot Legende
Het is een verhaal van 25 jaar; een verhaal van een bedrijf dat begon in een simpele loods en zich ontwikkelde tot een indrukwekkende onderneming. Ter gelegenheid van dit zilveren jubileum sprak de podcast-host Dennie van...2023-09-2848 min
Het Podcastwapen#7 Dennie van Diesen: ''In het begin was iedereen sceptisch over podcasts. Ik niet!''In 2020 richtte Dennie van Diesen twee bedrijven op: Portretmakers en Podcast Studio Brabant. Inmiddels is Portretmakers één groot mediabedrijf voor videoportretten en podcasts, met Dennie van Diesen als het creatieve brein erachter. De podcastbedrijven schieten in heel Nederland inmiddels als
paddenstoelen uit de grond, maar daar maakt Dennie zich niet druk over.
''Ik vond podcasting al gaaf voordat het populair werd'', lacht Dennie. ''Ik luisterde in Jaartal al naar de Joe Rogan experience en andere toffe verhalen. Toen ik begon met het maken van een podcast voor Defensie, waren veel mensen kritisch. 'Dat gaat no...2023-07-1341 min
Samen Sterker Podcast DefensieLinda de Looper #64 Digitale Transformatie bij de Luchtmacht: Laat computers doen waar ze goed in zijn, zodat mensen het werk kunnen doen dat alleen mensen kunnen.Kol. Linda de Looper richtte in 2021 het programma Digitale Transformatie bij de Luchtmacht op. Het doel van het programma is om door middel van digitalisering slimmer, sneller en beter Airpower te kunnen leveren. Hierbij wordt uitgegaan van Multidomein optreden en data gedreven opereren.Het programma ziet digitalisering als het verbeteren of versnellen van processtappen met oplossingen zoals automatisering of een software applicatie. Kortom: computers laten doen waar ze goed in zijn, zodat mensen het werk kunnen doen dat alleen mensen kunnen.Een Adaptieve Krijgsmacht is volgens Linda:
- Zo ingericht, dat besluitvorming daar...2022-10-2036 min
Samen Sterker Podcast Defensie#48 Marcel Hof: Flow | (onder)bewuste | perceptie | kouderesistentie | AdemhalingMarcel hof is onderdeel van het programma BaseQamp een uniek impactprogramma: Door heartpower (soft)- en headpower (hard) skills te trainen en met elkaar in lijn te brengen, neemt je eigen Veiligheid, Vertrouwen en Veerkracht toe.
Marcel (broer van Wim Hof) neemt het onderdeel ademhalingstraining en kouderesistentie voor zijn rekening binnen BaseQamp.
We spraken in deze podcast over:
- Wat is flow;
- Het verbinden van het bewuste en onderbewuste
- De kracht van het spelen met perceptie en bewustzijnsstaten;
- En nog meer prachtige onderwerpen.
Daarnaast mocht podcast host Dennie van Diesen tijdens de podcast ervaren wat een ademhalingsoefening...2022-05-3038 min
Samen Sterker Podcast Defensie#47 Michiel van der Pols “Wij zworen trouw aan ons land, maar zijn we wel trouw aan onszelf?”LIVE @Invictus games 2022
Voor adaptief gedrag is het in contact staan met je gevoelswereld noodzakelijk. Dit zorgt voor meer ruimte, innerlijke veiligheid, weerbaarheid, geluk en daardoor meer creatief en innovatief gedrag.
In deze podcast spreekt Dennie van Diesen in de Samen Sterker podcast met doorbraakcoach Michiel van der Pols. Hij vertelt over zijn levensreis van officier van het Korps Mariniers naar doorbraakcoach. Van de doorbraak op missie naar de doorbraak in je binnenwereld.
Ze spraken over het belang van jezelf zijn in hoog-risico beroepen. In een wereld waar je extreme dingen moet doen in extreme omstandigheden is veerkracht en balans...2022-05-3034 min
Werkwaarde PodcastDe toekomst van Casemanagement #11 met Herwin Schrijver & Marjol NikkelsDe toekomst van Casemanagement
Herwin Schrijver en Marjol Nikkels zijn de oprichters van CS-Opleidingen, experts in de vorming van register casemanagers maar evengoed in de sociale zekerheid. De sociale wetgeving hoort bij het werk van de bedrijfsarts, maar een medicus die zich vier jaar extra heeft bekwaamd in deze specialisatie gaat zich, bij wijze van bijscholing, niet ook nog eens in de ins and outs van de sociale zekerheid verdiepen. Dat doet de casemanager, een man of vrouw die een deel van de dossierafhandeling uit handen neemt, maar voor wie hij wel eindverantwoordelijk blijft.
Teveel keuringen
“De komende jaren vergroot de...2021-06-181h 08
Samen Sterker Podcast DefensieBart Zwiep #29 Ik heb de leukste “bullshit baan” van het Ministerie van Defensie.In deze podcast reflecteert Bart samen met Dennie van Diesen op een aantal gave innovaties van MIND die ze samen op YouTube bekijken.
Bijvoorbeeld: De Gravity Suit, waarmee Mariniers een schip kunnen boarden tijdens bijvoorbeeld een gijzeling; de Hybrid Quad, waar Koning Willem Alexander een testrit op maakte, en 3D printing in Mali, komen voorbij.
Bart heeft de leukste “bullshit baan” van het Ministerie van Defensie, zo zegt hij zelf. Dit bedoelt hij natuurlijk in de positieve zin. Hij is een voorstander van het leren falen om te kunnen innoveren. Mensen mogen zich af en toe weer kind voelen in een...2021-05-101h 36
Samen Sterker Podcast DefensieBrigade Generaal Jan Willem Maas #28 Een man van lef en durf, er kan meer dan we denken.Jan Willem Maas, is een man met een holistische kijk op de krijgsmacht. In gesprek met Samen Sterker host Dennie van Diesen vertelt hij over zijn betrokkenheid bij sociale veiligheid en inclusie op de werkvloer. Autonomie en eigenaarschap zijn waarden die Jan Willem hoog heeft staan. Geef mensen de ruimte om hun werk zelf in te vullen en wees flexibel, zolang het maar goed uit te leggen is.
Af en toe mag je best een rebel zijn en durven tegen de stroom in te roeien. Zo groot is het risico is niet en het kan leiden tot nieuwe ideeën.
H...2021-04-141h 27
Werkwaarde PodcastChronisch ziek en arbeidsongeschikt. Wat nu? #8 met Theo van NeervenDe werknemer die de diagnose van een ziekte als ALS, Parkinson of MS krijgt, weet dat zijn gezondheid nog slechts in één richting kan ontwikkelen: bergafwaarts.
Vaak gaat aan een diagnose een lange periode vooraf waarin de werknemer steeds meer sociale activiteiten opoffert om te kunnen blijven werken. Het werk wordt na het stellen van de diagnose nóg belangrijker, uit financieel oogpunt maar zeker ook vanwege de sociale en psychologische betekenis die werk heeft. Hoe kan je omgaan met de re-integratie van chronisch zieke werknemers, wetend dat het eindpunt vroeg of laat honderd procent arbeidsongeschiktheid zal zijn?
Op zoek naa...2021-03-231h 00
Samen Sterker Podcast DefensieGerbe Verhaaf #27 jachtvlieger en commandant van de KMA met het motto ‘Het kan wel’.‘Het kan wel’ is de zin die Gerbe Verhaaf perfect samenvat. Hoe hij deze slagzin als rode draad in zijn carrière gebruikt vertelt hij tijdens dit gesprek aan Dennie van Diesen.
Gerbe is jachtvlieger, zat in het interventieteam en is momenteel commandant van de Koninklijke Militaire Academie Breda. Een intrinsieke verbeteraar met een positieve houding.
In deze SamenSterker Podcast vertelt Gerbe hoe hij opgroeide in Ridderkerk/Rotterdam waar hij als jonge jongen al solliciteerde als vlieger bij Defensie. Hij was te jong en werd afgewezen, maar gaf niet op. Twee jaar later probeerde hij het weer en wordt hij aange...2021-03-181h 28
Samen Sterker Podcast DefensieRon Deelen #26 gewond geraakt in Bosnië, nu een daadkrachtig bedrijfsmaatschappelijk werkerHoe maak je van een negatieve ervaring je kracht? In deze SamenSterker Podcast vertelt Ron Deelen aan Dennie van Diesen hoe hij dat heeft gedaan nadat hij in 1993 in Bosnië met zijn konvooi in een hinderlaag terecht en gewond raakte aan zijn arm. In de periode die hierop volgde leefde hij in angst, want een militair die iets mankeert wordt doorgaans ontslagen. Deze angst heeft Ron omgezet in daadkracht. Hij liet zich omscholen tot Bedrijfsmaatschappelijk Werker, kon zo militair blijven en psychosociale hulp bieden aan zijn collega’s. “Dat wat je hebt meegemaakt bepaalt niet het hier en nu en ook n...2021-02-231h 11
PositiviteitspodcastPositief 25 - Dennie van Diesen: van militair tot podcastende zenleraarIn deze podcast neemt Dennie van Diesen ons mee in zijn verhaal hoe hij van militair in Afghanistan podcastmaker en zenleraar werd en zijn droom waarmaakte. Dennie schetst ons een beeld van hoe het is om op missie in Afghanistan te zijn. Hij vertelt openhartig over zijn angsten en burnout. Wat heeft zenmeditatie gebracht? En hoe ontdekte Dennie gaandeweg zijn talent? Deze weg heeft hem zijn “Why” laten vinden in een eigen trainingsbureau, de Ongekend Talent Podcast en zijn nieuwe bedrijf “Portretmakers”.
Veel luisterplezier met deze podcast!2021-01-311h 23
Samen Sterker Podcast DefensieJeroen Haans #25: Waarom is verandering in organisaties moeilijk? | Verduurzaming van de KrijgsmachtHoe creëer je een adaptieve krijgsmacht? Jeroen Haans van het Transitieteam onderkent drie kernelementen vanuit zijn ervaring met civiel-militaire samenwerkingen: (1) de beschikbaarheid van materieel gaat boven bezit; (2) het werken vanuit een gezamenlijke doelstelling met transparantie over je eigen belang; en (3) verschil maken in elkaars DNA. In zijn huidige opdracht ondersteunt hij de Afdeling Vastgoed Defensie (AVG) met een revitaliseringsopgave, waarin Defensie samenwerkt met lokale overheden en civiele partners om kazernes te “vergroenen”. In deze Samensterker Podcast deelt Jeroen bruikbare inzichten vanuit de praktijk van de adaptiviteit en verandermanagement met Dennie van Diesen.
00:00 Introductie Jeroen Haans
05:50 Adaptieve Krijgsmacht en verandermanagement
23:25 Defen...2021-01-261h 11
Samen Sterker Podcast DefensieGeorge Dimitriu et al. #24: leiding geven vanuit angst of vertrouwen?“Innovatie is 10 procent visie en 90 procent cultuur.” Aldus Bataljonscommandant George Dimitriu, van het 17e Pantserinfanteriebataljon Garderegiment Fuseliers Prinses Irene (GFPI). In deze Samensterker Podcast vertellen George, plaatsvervangend commandant van de Alpha Compagnie Owan en Leonard van het Verkenningspeloton aan Dennie van Diesen hoe zij vormgeven aan de Krijgsmacht van de toekomst door de werkvloer centraal te stellen. “Laat mensen werken vanuit hun passie en talent, geef ze ruimte om te experimenteren en fouten te maken, handel niet vanuit angst maar vanuit vertrouwen en maak alles bespreekbaar.” Hierbij is geen plaats is voor ego’s en worden rangen vervangen door rollen. Dit schept...2021-01-121h 06
Samen Sterker Podcast DefensieMartine Verhulst #23 ‘Air Campus’: Datagedreven, 24/7 leren en plaats en tijd onafhankelijk.“Het mag ook mislukken.” In deze SamenSterker Podcast spreekt Dennie van Diesen met luitenant-kolonel Martine Verhulst, Hoofd Opleidingen van de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL). Zij heeft in een ecosysteem met partners uit de maatschappij een nieuwe manier van opleiden ontwikkeld voor de Luchtmacht. De Air Campus is gebaseerd op vier pijlers om aan te sluiten op de behoefte van de leerling: gepersonaliseerd, datagedreven, 24/7 leren en plaats en tijd onafhankelijk. Martine vertelt waarom en hoe deze transitie is ingezet en waarom nieuwsgierigheid en vertrouwen essentieel zijn.
Wil jij delen van de podcast luisteren of ben je benieuwd naar de inhoud. Hier...2020-12-011h 07
Samen Sterker Podcast DefensieOnno Eichelsheim #22 Wees kritisch ten opzichte van de status quo: “Wat is nu de bedoeling?”“Mijn ouders wisten eigenlijk niet wat ze met me aan moesten.” In deze SamenSterker Podcast vertelt de Plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten (PCDS) luitenant-generaal Onno Eichelsheim hoe hij van jeugdige rebel is uitgegroeid tot een militair met een hoog ambitieniveau. “Wat zou het kunnen zijn? Welk effect wil je bereiken?” Hij legt Dennie van Diesen uit waarom je groot moet beginnen als je verandering teweeg wil brengen, zeker in een traditionele organisatie. Na 34 jaar in dienst kent de PCDS Defensie als geen ander en pleit hij voor een kritische houding ten opzichte van de status quo: “Wat is nu de bedoeling?” Ook benadruk...2020-11-161h 20
Werkwaarde PodcastStart van de Werkwaarde podcast #1 met Reinout Slee & Dennie van DiesenEen NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren.
In de Werkwaarde podcast ga ik met experts in gesprek om voor eens en altijd helder te krijgen wat écht werkt om verzuim te voorkomen en op te lossen.
Ik ben er namelijk van overtuigd dat verzuimbegeleiding een stuk beter kan!
Waarom? Nou, verzuimbegeleiders moeten beter leren de juiste vragen te stellen. Het gaat namelijk niet om de processen, maar om de mens!
De Werkwaarde podcast is er voor de ontwikkeling van leiderschap in verzuim en re-integratie en kun je vinden op Spotify, Apple Podcasts en YouTube.
Volgende week gaat podcast #2 o...2020-11-101h 03
Samen Sterker Podcast DefensieJeroen Hulst #21(DEEL B) (C-DGOTC) Accountable leiderschap | Creativiteit, Betrokkenheid en PassieIn deel A van de Samensterker Podcast deelt Commandant Defensie Gezondheidszorg Opleiding- en Trainingscentrum (DGOTC) Kolonel Jeroen Hulst zijn persoonlijke verhaal.
In deel B gaat Jeroen in op de kernwaarden die hij centraal heeft gezet in zijn organisatie: creativiteit, betrokkenheid en passie. Ook legt hij Dennie van Diesen uit dat mensgericht leiderschap een combinatie van hart en hard vergt. Enerzijds oprechte aandacht, erkenning en waardering. Anderzijds elkaar aanspreken zonder te veroordelen, elkaar helpen zonder elkaar te redden en afscheid nemen als je niet meer kan of wil bijdragen.
00:00 Videoboodschap Johan Melsen
11:01 DGOTC en blended learning
41:30 Accountable leiderschap
55:55 Toekomstvisie
59:08 Afsluiting2020-10-261h 01
Samen Sterker Podcast DefensieJeroen Hulst #21A (C-DGOTC) “Iedereen valt in zijn leven, maar blijven liggen is een keuze.”“Iedereen valt in zijn leven, maar blijven liggen is een keuze.”
In deze Samensterker Podcast deelt Kolonel Jeroen Hulst met Dennie van Diesen hoe zijn levenservaringen hem hebben gemaakt tot de persoon die hij vandaag de dag is. De vraag die hij zichzelf herhaaldelijk stelt bij alles wat hij meemaakt is: “Wat wil ik hiervan leren?” Je persoonlijke weerbaarheid hangt dan ook samen met de manier waarop je naar de wereld kijkt. Hoe hij zijn levensvisie implementeert in zijn werkzaamheden als commandant van de Commandant Defensie Gezondheidszorg Opleiding- en Trainingscentrum (DGOTC), hoor je in deel B van de Samensterker Podcast met Kolo...2020-10-1937 min
Samen Sterker Podcast DefensieRobbert van der Ven #20: van 6.000 naar 20.000 reservisten bij Defensie.Zo snel mogelijk groeien van 6.000 naar 20.000 reservisten bij de Nederlandse Krijgsmacht. Deze taak heeft ondernemer, reservist en Kolonel Robbert van der Ven op zich genomen. In deze Samensterker Podcast vertelt hij Dennie van Diesen waarom het zo belangrijk is om Defensie uit te breiden met militaire deeltijdwerknemers en de civiel-militaire samenwerking te intensiveren. “Een wereld die snel verandert vergt flexibiliteit, adaptiviteit en een andere manier van denken.” Daarin zijn reservisten een cruciaal onderdeel van de oplossing die Defensie “Adaptieve Krijgsmacht” noemt.
00:00 Introductie Robbert van der Ven
03:35 Adaptieve Krijgsmacht
09:00 Reservist bij Defensie
25:08 Toekomst van de Krijgsmacht
31:49 Videoboodschap Pepijn Verstand
34:52 Civiel-militaire samenwerking
42:39 Afsluiti2020-10-0646 min
Samen Sterker Podcast DefensieBlue Support #19 “Eigenlijk zijn wij altijd op uitzending.”“Eigenlijk zijn wij altijd op uitzending.” De militairen van de Koninklijke Marechaussee maken in hun dagdagelijkse werk heftige gebeurtenissen mee. Renaldo Ishaak, Wouter Bakker en Emiel Janssen hebben ervaren dat het helpt om met collega’s te praten over de dingen die zijn voorgevallen tijdens hun dienst. In hun openheid kunnen ze rekenen op begrip en herkenning. Hierop hebben zij BLUE Support opgericht, een netwerk van (ex-)collega’s dat de psychische impact van het werk als militair bespreekbaar maakt. Dit sociale vangnet verbindt lotgenoten digitaal en fysiek met elkaar en voor elkaar. “Kwetsbaarheid is synoniem voor dapperheid,” zo concludeert Dennie van D...2020-09-151h 08
Samen Sterker Podcast DefensiePepijn Verstand #18 Een total force bouw je samen!“Laten we het gewoon doen, dan zien anderen dat het werkt.” Met deze mindset bouwt Pepijn Verstand eigenhandig mee aan de Total Force, waarin Defensie wendbare, wederkerige en duurzame partnerschappen aangaat met partners uit het civiele domein.
“Als het individuele belang opgaat in het collectieve belang, maakt dat ons samen sterker.” De resultaten van zijn inspanningen zijn talrijk: Task Force Personeel, de Task Force Whatever It Takes, het Future Force Programma en de Maritime Capacity Alliance. In deze Samensterker Podcast vertelt Pepijn Verstand aan Dennie van Diesen waarom het belangrijk is om plezier, teamwork en resultaat te combineren om een effect t...2020-07-221h 42
Samen Sterker Podcast DefensieBAS JANSSEN #17: SOCIALE INNOVATIE | CLSK | MAKERSHOP | AIR SUPPORT CENTEROp het schoolplein van zijn dochtertje vroeg Bas Janssen zich af waarom we op een gegeven moment stoppen kind te zijn. Wat zou er gebeuren als mensen binnen Defensie op laagdrempelige wijze de mogelijkheid krijgen om hun eigen ideeën tot leven te wekken, simpelweg door technologie ter beschikking te stellen? Zo ontstonden AIR en de Makershop. Al snel zag Bas dat techniek voor sociale innovatie zorgde, waarin verbinding, verantwoordelijkheid en plezier centraal staan. Met deze lessen in het achterhoofd geeft Bas ook invulling aan zijn huidige functie als innovatie mediator bij het Innovatieplatform Air Support Center in Woensdrecht. Want, z...2020-07-211h 36
Samen Sterker Podcast DefensieHanno Goos #16: Van concurreren naar samenwerken. HR-Ecosysteem DefensieOrganisatieverbetering en doorontwikkeling van personeel. Een veiliger Nederland, terwijl de gezamenlijke uitdaging op de arbeidsmarkt wordt aangepakt. Dat is wat Hanno Goos van de Hoofddirectie Personeel voor ogen heeft met het HR Ecosysteem, waarin ruim 50 organisaties personeel willen uitwisselen met Defensie.
Het doel: een triple win situatie voor Defensie, de deelnemende organisatie en de werknemer. In deze podcast gaat Dennie van Diesen in op de kansen en uitdagingen die deze duurzame personeelssamenwerking met zich mee brengt, met als uitgangspunt de vraag hoe de mens kan floreren in een organisatie.2020-07-071h 22
Samen Sterker Podcast Defensie#15 Ruud Moeskops; "Samen banen wij een weg" | Genie | Total Force | DefensieIn deze podcast vertelt Ruud Moeskops aan Dennie van Diesen hoe hij als Projectmanager Total Force zijn droom waarmaakt: een duurzame samenwerking tussen Defensie en de civiele maatschappij om de veiligheid van Nederland te garanderen.
Tijdens zijn laatste missie als beroepsmilitair in Afghanistan viel het Ruud op dat veel van zijn collega’s reservist waren, die vanuit hun expertise in de burgermaatschappij parttime bij Defensie werkten.
Nadat hij in 2011 de dienst had verlaten kwam hij terecht bij BAM, waar hij zelf ervaarde hoe beide organisaties van elkaar konden leren. Inmiddels is Ruud 2,5 jaar terug bij Defensie en leidt hij het pr...2020-06-161h 30
Samen Sterker Podcast Defensie#14 Suzanne Aarsen: maakt zich hard voor circulariteit binnen de krijgsmacht.“We kunnen hier geen afval uit Noord-Europa dumpen, dit moet anders,” dacht Suzanne Aarsen.
Tijdens een rondje hardlopen in Mali stuitte officier Logistiek Suzanne Aarsen op afval dat zij herkende van de missie, gestort op een willekeurige weiland.
Hoewel afval op het kamp in verschillende stromen werd verdeeld, bleek dit geen garantie voor de verdere verwerking op lokaal niveau. Zeker niet in een land zonder afvalverwerkingsinstallaties. “We kunnen hier geen afval uit Noord-Europa dumpen, dit moet anders,” dacht Suzanne.
Niet alleen vanuit het oogpunt van duurzaamheid, maar ook voor de militaire veiligheid en de langdurige inzetbaarheid van materiaal. Sinds haar missie i...2020-06-021h 00
Samen Sterker Podcast Defensie#13 Saskia Risseeuw Directeur DCR: Social Impact Bonds, de re-integrant als uitgangspunt.“We liepen vast in de spelregels van het contract en waren vooral gericht op de output, maar niet op het vergroten op iemands kansen op de arbeidsmarkt.”
Per maand helpt het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) 1000 tot 1200 mensen die zijn uitgevallen wegens ziekte of andere omstandigheden om terug te keren in het arbeidsproces.
Het gemeenschappelijke doel van alle betrokken partijen is dat de re-integranten hun loopbaan zo snel als mogelijk oppakken, binnen of buiten Defensie. Hoewel dit logisch klinkt, ervaarde directeur Dienstencentrum Re-integratie Saskia Risseeuw de werkelijkheid toch anders. “We liepen vast in de spelregels van het contract en waren vooral gericht op de...2020-05-121h 17
Samen Sterker Podcast Defensie#12 Erik Noordam: Het begon ooit op de achterkant van een bierviltje: Defensity College.Het begon ooit op de achterkant van een bierviltje in café De Blauwe Engel: Defensity College. Het geesteskind van LTZ1 Erik Noordam, MAJ Alfred van der Klis en Hugo Goedhart is inmiddels uitgegroeid tot een fenomeen binnen en buiten Defensie.
Het is hen gelukt om jonge, hoogopgeleide mensen langdurig te verbinden aan de militaire organisatie. “Werken bij Defensie is weer een normale keuze geworden.”
In deze podcast geeft LTZ1 Erik Noordam de succesformule van Defensity College prijs en vertelt hij Dennie van Diesen hoe er meerwaarde wordt gecreëerd voor alle partijen. Veiligheid is immers niet alleen het domein van Defens...2020-04-2857 min
Samen Sterker Podcast Defensie#11 Wendy Kwaks: Whatever IT takes! Total Force in tijden van Covid-19De term ‘Samen Sterker’ is nog nooit zo belangrijk geweest! Zeker nu in tijden van Covid-19 is het belangrijk om de samenleving weerbaarder te maken door samen te werken.
Het Transitieteam adaptieve krijgsmacht zet zich onder de noemer 'Whatever IT Takes' in en inventariseert, met ondersteuning van reservisten, in hoog tempo, bij een breed scala aan bedrijven in verschillende sectoren, welke kansen (mensen, middel en manieren) wij samen kunnen benutten om sterker door deze periode heen te komen. Dit zodat de ‘vitale processen‘ in ons land door kunnen blijven gaan.
Hoe dat op dit moment gebeurt en hoe dit tot stand is...2020-04-1040 min
Samen Sterker Podcast Defensie#10 Kees De Rijke: Directeur HR CLAS over zijn trots en uitdagingen in het leven!Naast inhoudelijke aspecten zoals de vacature uitdagingen bij het CLAS heeft Dennie van Diesen het met Generaal Kees de Rijke ook over zijn trots en uitdagingen in het leven.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen:
- Zijn visie op de vacature uitdagen bij het CLAS;
- Hoe hij samen met zijn bataljon de eerste dames bij de infanterie binnen haalde;
- Kees zijn opvoeding en hoe dit bijdraagt aan zijn visie op leiderschap;
- Een vervelende periode uit zijn leven die Kees liever achter zich laat.
Een prachtig interview op een prachtige locatie. Namelijk museum Bronbeek.2020-03-261h 17
Samen Sterker Podcast Defensie#09 Tabe de Boer: meer ruimte voor positieve (preventieve) gezondheid!Coördinator Kernteam Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI).
Overste Tabe de Boer gunt iedereen een leefstijlcoach om zo het beste uit zichzelf te halen verteld hij host Dennie van Diesen. Zijn droom; dat de collega’s het eigenaarschap t.a.v. gezondheid omarmen en dat er binnen het systeem meer ruimte komt voor positieve (preventieve) gezondheid.
Tabe deelt de successen van DGI. Daarnaast wordt er ingegaan op de redenen om gebruik te maken van een leefstijlcoach.
Onderwerpen die de revue passeren:
Mentale kracht | Slaap | Voeding | Bewegen
Mindfulness | PTSS | Yoga2020-03-0939 min
Samen Sterker Podcast Defensie#08 Gwenda Nielen: Meer oog voor het menselijk landschap, en focus op het informatie domein!Meer oog voor het menselijk landschap, en focus op het informatie domein! Dat is waar Gwenda Nielen haar bed voor uit komt.
Met 90% generalisten en 10% specialisten is er op dit moment echt een verkeerde verhouding als het gaat om het moderne conflict. Socioloog Gwenda Nielen, in gesprek met host Dennie van Diesen, draagt mooie oplossingen aan en doet suggesties voor 'hoe dan wél'!
Uit de waan van de dag. Gwenda doet de oproep: We móeten meer ruimte en tijd nemen voor creativiteit! Nadenken over de zin van het werk wat je doet, daarop reflecteren, uitzoomen en verbeteren.
Gwenda he...2020-02-2457 min
Samen Sterker Podcast Defensie#07 Mandy Den Drijver: Een kijkje in het HR domein van de toekomst!Hoofd Kwaliteit en Innovatie P&O-Domein vertelt host Dennie van Diesen over de HR-Manager van de toekomst in relatie tot een adaptieve krijgsmacht!
Mandy vraagt zich af in hoeverre er reeds een 'daadwerkelijke transitie' is geweest van P&O naar HR. Er is veel over opgeschreven en over gepraat... Is er alleen wel een daadwerkelijke transitie geweest?
Benieuwd naar Mandy haar verhaal over de toekomst van HR in relatie tot een adaptieve krijgsmacht? Luister de podcast.
Onderwerpen die de revue passeren zijn, oa:
- Van P&O naar HRM;
- HR Analytics;
- Strategische P-Planning;
- Werven van nieuwe collega’s...2020-02-1156 min
Samen Sterker Podcast Defensie#05 Annemarie Beukers: Voor behoud van personeel, inzetten op soft-skills bij leidinggevenden.Annemarie Beukers, P&O-adviseur 11 luchtmobiel aan het woord.
Annemarie is een ware powervrouw! Ze maakt zich hard voor het behoud van personeel. Ze doet er alles aan om o.a. leidinggevenden te equiperen met voldoende 'soft-skills'.
Skills die de leidinggevenden helpen een beter beeld te krijgen van de (loopbaan)wensen en behoeftes van ons kostbare en zeldzame personeel.
Annemarie geeft een aantal, quick wins (tips) die leidinggevenden morgen direct toe kunnen passen.
We hebben het o.a. over haar Masterthesis gehad. Met als onderzoeksvraag: Welke maatregelen kunnen worden genomen voor het behoud van personeel van de 11e Luchtmobiele brigade.
Dennie...2020-01-131h 18