Departement Kanselarij En Bestuur

Shows

Royal TeaXIII - Lintje krijgen, verdienen of terugsturenRoyal Tea wordt anders dan anders geserveerd… Door omstandigheden zit Odilia niet te baden in Baden-Baden, maar is ze gewoon in haar residentie. Rick zocht haar daar op. Nog éven over Amalia en haar opvallende brief, maar ook over Charles én de prachtige koningin van Denemarken, Mary, die Zweden veroverde.Moet je per se met rechts eten, ook als je links bent? En familieverplichtingen afzeggen, hoe doe je dat?Martine van Grieken, directeur van de Kanselarij van de Nederlandse Orden schuift ook aan. De lintjesregen is net achter de rug, maar het werk op de kanselarij gaat door. Ze v...2024-05-111h 03

Phoebus FocusVogel (Karel Appel) - Naomi MeulemansIn deze aflevering van 'Phoebus Focus' kijkt Koen Fillet samen met restaurator Naomi Meulemans over de schouder van CoBrA-kunstenaar Karel Appel. Sinds 2016 is Naomi in de Kanselarij van The Phoebus Foundation verantwoordelijk voor de conservatie en restauratie van de collectie moderne en hedendaagse kunst. Als geen ander kan ze geheimen ontfutselen aan de materialiteit van de verf. Zo ontleedt Naomi ook 'Vogel" van Karel Appel, laag na laag. De uitkomst is ietwat ontnuchterend. Waren de CoBrA-kunstenaars wel zo ‘vrij’ als ze zelf graag wilden geloven?2022-08-2927 min

Verlaten Huis by Charles Dickens001 - HOOFDSTUK 1 - IN DE KANSELARIJMore great books at LoyalBooks.com 2022-01-0225 min

Waerbeke PodcastWP13 • Martin Ruebens • Stilte voor een innovatieve overheidKristien Bonneure gaat in gesprek met Martin Ruebens, tot voor kort secretaris-generaal van het departement kanselarij en bestuur en op dit moment projectleider van het nieuwe platform 'Innovatief beleid' van de Vlaamse overheid. Een houding van innerlijke stilte is voor hem een noodzakelijke voorwaarde voor een andere manier van werken en samenwerken in organisaties. Hij pleit voor een warme overheid die zich inzet voor een warme samenleving, daarbij staat voor hem ruimte voor dialoog over maatschappelijke uitdagingen met alle betrokken partijen (burgers, organisaties, bedrijven) centraal. Nieuwe vaardigheden zoals nieuwsgierig luisteren zijn belangrijk om te komen tot echte co-creatie. De ambtenaar...2021-07-1255 min

BuitenhofRafelende RechtsstaatEen uniek moment in Buitenhof: niet eerder zaten drie Hoge Colleges van Staat samen aan tafel. Arno Visser (president Algemene Rekenkamer), Reinier van Zutphen (Nationale ombudsman) en Thom de Graaf (vicepresident Raad van State) luiden de noodklok want de rechtsstaat rafelt, wetten zijn nodeloos gecompliceerd en de burger is het vertrouwen in de overheid kwijt. Hoe kan het beter? En hoe moet het verder? De Hoge Colleges van Staat zijn de Eerste Kamer, de Tweede Kamer, Raad van State, Algemene Rekenkamer, Nationale Ombudsman en Kanselarij der Nederlandse Orden. Ze hebben als taak de Rijksoverheid te controleren en te...2021-04-2523 min

Verbonden door verhalenVerhaal 13: Julie BynensJulie Bynens is sinds september 2018 secretaris-generaal van het Departement Buitenlandse Zaken. Binnenkort wordt zij SG van het nieuwe fusiedepartement. Door de podcastverhalen heeft Julie een aantal DKB-collega’s wat beter leren kennen, nu dus nog van op afstand. ‘Een van de zaken die ikzelf nu het meeste mis, zijn de gesprekken en contacten los van overlegmomenten. Vroeger liep ik heel vaak rond op de werkvloer en had ik heel vaak van die ‘nu ik u toch zie’- momentjes. Die momentjes mis ik enorm. Dat waren vaak kleine dingen of korte gesprekken waar je dan toch nog iets in kwijt kon, of...2020-06-2600 min

Verbonden door verhalenVerhaal 12: Karl MussschootKarl Musschoot houdt zich bezig met de coördinatie van de digitaliseringsprojecten van DKB. ‘Ik ben tien jaar afdelingshoofd geweest, in sterke en minder sterke hiërarchische structuren. Die job had ik zelf al stopgezet, voordat Martin besliste om zelfsturing te introduceren in ons departement. Ik was al bezig met de rol van programmamanager en ik had niet het idee dat de zelfsturing de zaak bemoeilijkte, in tegendeel. De vrijheid en het engagement dat de mensen namen werd sterker. Wat voor mijzelf een grote stap vooruit was, was dat de samenwerking rond projecten heel rechtstreeks kon gebeuren. Je stapt nu naar...2020-06-2200 min

Verbonden door verhalenVerhaal 11: Isabelle MestdaghIsabelle Mestdagh werkt al elf jaar bij het Team Vertalingen. Zij heeft weer nood aan echte sociale contacten. ‘Wij als vertalers zijn het al gewoon om thuis te werken, op dat vlak zijn we misschien een beetje de pioniers binnen de Vlaamse overheid. Voor de lockdown was ik weer meer naar Brussel beginnen te gaan, omdat ik een stagiaire moest begeleid. Die stage hebben we dan voor een deel online verdergezet. Het was weer een beetje wennen aan het telewerken. Ik had me net gerealiseerd dat het een meerwaarde heeft om mensen fysiek te zien. De komende weken zou ik da...2020-06-1900 min

Verbonden door verhalenVerhaal 05: Maarten van LeestMaarten van Leest (beleidsadviseur team Transversaal Beleid) werkt al ongeveer vier jaar voor DKB, maar daarnaast is hij ook verliefd op muziek. Je hebt hem misschien wel al zien rondlopen op kantoor in zwarte t-shirts met naar eigen zeggen ‘de meest afgrijselijke doodshoofden erop’. ‘DKB heeft in mijn ogen een heel volwassen manier van werken. Een platte organisatie, alle verantwoordelijkheid bij de medewerker zelf. Die werkwijze vind ik ongelofelijk waardevol, dat is waar ik me in thuis voel. Ik heb dat in mijn eerste ontmoetingsgespek met Julie ook aangegeven. Het zou zonde zijn als dat zou verdwijnen. Ik vind het heel e...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 06: Joris BouveJoris Bouve werkt sinds 2015 bij DKB. Hij is crisismanager bij het Crisiscentrum van de Vlaamse overheid. 'DKB biedt heel veel mogelijkheden. Alles verloopt heel vlot en heel evident. Ik vind dat heel leuk en dat heeft ook in deze crisistijden een dankbare nevenwerking gehad. Bij het begin van de crisis hebben we een crisisteam opgestart. Daar zaten een aantal gaten in. Ik heb Martin toen een mailtje gestuurd met een oproep. In een paar dagen tijd hadden zich een heleboel mensen spontaan aangeboden. Er is een cultuur van 'we gaan er samen voor'. Er is een heel respectvolle manier van...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 07: Jo NoppeJo Noppe werkt voor de Vlaamse Statistische Autoriteit. Hij is samen met collega Karolien Weekers trekker van de productiepoot van de VSA. 'Wij hebben geregeld overleg via de computer nu. Zeker als het gaat om dingen coördineren. Er is nu ook een leuk initiatief van een aantal collega’s, die proberen om minstens een keer per week een online koffiemoment te organiseren. Een heel leuk moment, dan praten we eens een half uurtje over iets anders dan het werk. Dat is wel een aangename afwisseling.’2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 08: Leen De SadeleerLeen De Sadeleer werkt al sinds 2010 bij de secretarie van de Vlaamse Regering. ‘Echt hiërarchisch is het bij ons nooit geweest. Wat er de afgelopen jaren wel veranderd is, is dat er geen afdelingshoofden meer zijn. Wat zij vroeger regelden, moet dus ook door iemand anders opgenomen worden. Dat zijn meestal Chinese vrijwilligers. Het komt altijd wel bij iemand terecht, maar dat is soms niet zo fijn. De fusie met BuZa brengt voor mij niet zoveel verandering. We krijgen wel een andere secretaris-generaal. En ik denk dat er wel een samensmelting van onze twee verschillende culturen zal zijn. We zie...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 09: Hedwig TruytsHedwig Truyts is projectbegeleider bij het team Vlaams Bouwmeester. Begin juli verlaat ze de Vlaamse overheid om elders een nieuwe functie op te nemen. ‘Het meest bijzondere traject dat ik begeleid heb, was het bouwen van een nieuwe kerk, niet meer zo’n evidentie vandaag. Het was een uitzonderlijk, bijna sprookjesachtig verhaal. Een bejaarde dame had in de jaren ’70 haar volledige fortuin geschonken aan de kerkfabriek in Herentals, met als enige voorwaarde dat er een nieuwe kerk gebouwd zou worden op de plek waar zij woonde. De kerkfabriek heeft er lang over gedaan om te beslissen om dat legaat te accept...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 10: Manu SteensManu Steens is crisismanager bij het Crisiscentrum Vlaamse overheid. Hij noemt zichzelf een workaholic, maar op een positieve manier: hij ziet zijn werk eigenlijk als zijn hobby, zelfs in coronatijden. ‘Er is veel meer arbeidsvreugde, omdat mensen zelf meer in handen hebben wat ze mogen en kunnen ondernemen. Ik heb nog meer van mijn hobby mijn werk kunnen maken. Het feit dat je kan kiezen naar welke conferenties je gaat, welke vergaderingen je bijwoont, wat je graag wil oppakken, werpt vruchten af omdat je kruisbestuivingen kan creëren. Ik probeer me momenteel niet te focussen op de fusie, omdat de kaa...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 04: Sara Van CalsterSara Van Calster (informatiebeheerder bij DKB) zegt van zichzelf dat ze niet de meest extraverte persoon is. Dit is voor haar dus wel iets speciaals. ‘Ik vind het wel een ongelukkig moment dat de fusie samenvalt met de coronacrisis. Zo’n fusie is sowieso een uitdaging. Online overleggen is toch nog anders dan dat we in een vergaderlokaal zouden kunnen samenkomen. Ik ben al een poosje aan de slag bij DKB, eerst als taaladviseur en nu als informatiebeheerder. Ik heb de indruk dat de meeste collega’s in onze zelfsturende organisatie hun verantwoordelijkheid goed kunnen nemen, ook nu we allemaal van th...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 03: Yves Van WilderYves Van Wilder, een van de IT-contactpersonen bij DKB, is de volgende collega die zijn verhaal doet in de podcastreeks ‘Verbonden door verhalen'. ‘Chapeau voor mijn werkgever en collega’s, want het is niet evident nu. We zitten noodgedwongen thuis en kunnen gelukkig wel van thuis uit werken. Heel wat mensen hebben kinderen die ook thuis zijn en dat maakt het er niet makkelijker op. Onze werkgever is daar gelukkig heel flexibel in. Op dit moment brengen de momenten met de kinderen mij ook rust, hoewel ze ook een extra stressfactor zijn. Als we dan eens kunnen buiten gaan, een fietst...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 02: Dirk MoonsDirk Moons werkt voor Statistiek Vlaanderen, maar dat betekent niet dat hij enkel met cijfertjes bezig is. Momenteel werkt hij vanuit een satellietwerkplek in Gent. 'Ik grijp nu meer naar zaken als Teams en Zoom. Ik zit in een aantal verenigingen en ik ben dan wel degene die elke week probeert om iedereen eens bij elkaar te krijgen. Bij het minder hiërarchisch werken kan je je inzetten in een aantal rollen binnen de organisatie. Dat vind ik een hele goede evolutie. Ik ben altijd bezorgd om het welzijn van de collega’s: in de nieuwe structuur is het geen pro...2020-06-1700 min

Verbonden door verhalenVerhaal 01: Martin RuebensMartin Ruebens kreeg bij het aantreden van de nieuwe Vlaamse regering te horen dat het Departement Kanselarij en Beheer zal fuseren met het Departement Buitenlandse Zaken en dat hij daar niet langer secretaris-generaal van zal zijn. Binnen de Vlaamse administratie moet hij straks dus een andere rol opnemen. Het gedwongen thuiswerk door de coronacrisis bood hem de kans niet alleen over die toekomstige rol te reflecteren, maar ook over wat de afgelopen jaren onder zijn leiding is gerealiseerd. Met name op de geleverde inspanningen om van zijn departement, als center of government, een zelfsturende netwerkorganisatie te maken kijkt hij met...2020-06-1700 min

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#213 Ludo Waterschoot - Kanselarij van de Eerste Minister (NL - FR)Deze podcast is gemaakt in twee landstalen! NL: Werken bij de federale overheidsdienst. Aan onze micro Ludo Waterschoot, Kanselarij van de Eerste Minister, licentiaat geschiedenis, verteld ons zijn boeiende carrière tot aan de overheid waar hij tot over een maand stafdirecteur was en momenteel directeur generaal bij de federale overheidsdienst begroting en beheerscontrole is. FR: Travailler dans la fonction publique fédérale. A notre micro Ludo Waterschoot, à la Chancellerie du Premier ministre, diplômé en histoire, nous résume sa fascinante carrière où il était jusqu'au mois dernier directeur du personn...2015-05-2114 min

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#216 Isabelle Hoberg - Chancellerie du Premier Ministre (FR)Quand la mindfulness s’invite au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. Travailler pour la Chancellerie du Premier Ministre implique qu’on postule pour un secteur sans pour autant savoir quels types de postes sont vacants. Au micro, Isabelle Hoberg nous parle de son parcours et de sa fonction de responsable du centre de presse international. Au détour des différents programmes, parfois atypiques, de formation proposés par le fédéral, Isabelle nous présente la façon dont la mindfulness est intervenue de façon inattendue dans sa vie professionnelle au détour d’une...2015-05-2118 min

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#220 Isabelle Meulemans - Chancellerie du Premier Ministre (FR)BeMove : stimuler l'envie de mobilité interne. Isabelle Meulemans, RH (P&O) à La Chancellerie du Premier Ministre, nous parle de mobilité interne. Un levier de motivation, d'engagement et de perspectives de développement avec le projet interne BeMove qui agit sur le sentiment d'appartenance à une entité et pas seulement à un service. Différentes actions se mettent progressivement en place pour identifier les talents , un focus sur les talents qui va stimuler la collaboration, l'engagement et la flexibilté des collaborateurs . Du workshop "Legos Serious Play" aux accompagnements individuels, le but est que chacun puisse se redécouvrir. I...2015-05-2117 min

Midoricast - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)Ludo Waterschoot - Kanselarij van de Eerste Minister (NL - FR: 21/05/2015)Deze podcast is gemaakt in twee landstalen! - NL: Werken bij de federale overheidsdienst. - Aan onze micro Ludo Waterschoot, Kanselarij van de Eerste Minister, licentiaat geschiedenis, verteld ons zijn boeiende carrière tot aan de overheid waar hij tot over een maand stafdirecteur was en momenteel directeur generaal bij de federale overheidsdienst begroting en beheerscontrole is. - FR: Travailler dans la fonction publique fédérale. - A notre micro Ludo Waterschoot, à la Chancellerie du Premier ministre, diplômé en histoire, nous résume sa fascinante carrière où il était jusqu'au mois dernier directeur du personnel pour ensuite devenir di...2015-05-2114 min

Midoricast - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)Isabelle Hoberg - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)Quand la mindfulness s’invite au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. - Travailler pour la Chancellerie du Premier Ministre implique qu’on postule pour un secteur sans pour autant savoir quels types de postes sont vacants. Au micro, Isabelle Hoberg nous parle de son parcours et de sa fonction de responsable du centre de presse international. Au détour des différents programmes, parfois atypiques, de formation proposés par le fédéral, Isabelle nous présente la façon dont la mindfulness est intervenue de façon inattendue dans sa vie professionnelle au détour d’une formation s...2015-05-2118 min

Midoricast - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)Isabelle Meulemans - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)BeMove: stimuler l'envie de mobilité interne. - Isabelle Meulemans, RH (P&O) à La Chancellerie du Premier Ministre, nous parle de mobilité interne. Un levier de motivation, d'engagement et de perspectives de développement avec le projet interne BeMove qui agit sur le sentiment d'appartenance à une entité et pas seulement à un service. Différentes actions se mettent progressivement en place pour identifier les talents , un focus sur les talents qui va stimuler la collaboration, l'engagement et la flexibilté des collaborateurs . Du workshop "Legos Serious Play" aux accompagnements individuels, le but est que chacun puisse se redécouvrir. Isabelle nous présente aussi les d...2015-05-2117 min

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#197 Elise Beyst - Soirée hrmeetup. © Mindful HR (FR)Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée hrmeetup sur le thème "Mindful HR", nous avions parmi nous Elise Beyst: "HR Coordinator" à Chancellerie du Premier Ministre (Kanselarij van de Eerste Minister). Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience. Site Internet: http://kanselarij.belgium.be Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé...2015-03-0206 min

Midoricast - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)Elise Beyst - Soirée HRmeetup "Mindful HR" (FR: 02/03/2015)Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée HRmeetup sur le thème "Mindful HR", nous avions parmi nous Elise Beyst: "HR Coordinator" à Chancellerie du Premier Ministre (Kanselarij van de Eerste Minister). Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-elise-beyst-mindful-hr-feedback-soiree-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime"...2015-03-0206 min

Het Verlaten Huis001 - HOOFDSTUK 1 - IN DE KANSELARIJ 2013-06-2425 min

Verlaten Huis, Het by Charles Dickens (1812 - 1870)001 - HOOFDSTUK 1 - IN DE KANSELARIJ 1970-01-0125 min