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HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie kann HR wertschöpfender werden?Community-Liebling #55: Wie kann HR wertschöpfender werden? Diese und viele andere Fragen diskutiere ich mit meiner Gästin, Sandra Strauss, Chief People Officer von Urban Sports Club. Sandra gibt uns wertvolle Einblicke in ihre langjährige Erfahrung als HR Managerin und betont, wie wichtig es in Zukunft für HR sein wird, sich noch mehr mit Automatisierung und AI auseinanderzusetzen.Werbepartner der Folge: beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr g...2025-07-2430 min
HR WeeklyUse Case: Wie begegnet HR dem demografischen Wandel?Generali - In dieser Folge spreche ich mit Arne Benzin, CHRO bei Generali Deutschland. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf eine der größten Herausforderungen für HR: den demografischen Wandel. Arne teilt offen, wie Generali junge Talente für eine oft als langweilig geltende Branche gewinnt – mit Fokus auf Azubis und duale Studiengänge. Eine Folge voller Learnings für alle, die HR zukunftsfähig machen wollen.Link zur Studie: hier klickenWerbepartner der Folge: beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Dat...2025-07-2232 min
HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie verändert sich die Rolle von HR?Community-Liebling #65: In dieser Episode spreche ich mit Stefanie Hohenstatt, Vice President People & Culture, über die dynamische Entwicklung der HR-Rolle. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung zu verstehen, wie sich HR anpassen muss, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Stefanie teilt mit uns ihre Erfahrungen darüber, wie HR nicht nur als Unterstützer, sondern auch als strategischer Partner agieren kann und erzählt uns, warum ein Rebranding allein nicht genügt.Werbepartner der Folge: beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Fr...2025-07-1734 min
HR WeeklyRecruiting: Wie geht Skill basiertes Recruiting?CYQUEST - In dieser Episode spreche ich mit Joachim Diercks, Owner & Managing Director, über die Frage: Wie funktioniert Skill-Based Hiring wirklich? Wir sprechen über einen Recruiting-Ansatz, der sich nicht auf Abschlüsse oder Lebensläufe verlässt, sondern auf das, was Bewerbende wirklich können. Joachim erklärt, warum der Begriff „Skill“ oft so schwer zu fassen ist, wie sich Stellenanzeigen verändern sollten und wie man die Qualität von Einstellungen messen kann. Ein Gespräch voller Praxis, Klartext und Denkanstöße – für alle, die Recruiting fundierter und treffsicherer gestalten wollen.Werbepartner dieser Folge: Zende...2025-07-1536 min
HR WeeklyCommunity-Liebling: Wie schafft HR eine starke Arbeitgebermarke?Community-Liebling #85: In dieser Folge teilt Katharina Beahr, Head of People & Culture Recruiting bei Contabo, ihre Expertise darüber, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, die bei der Belegschaft wirklich Anklang findet. Wir sprechen über die neuesten Trends, Herausforderungen und Erfolgsstrategien im Employer Branding und geben praktische Tipps, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.Werbepartner der Folge: beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-S...2025-07-1038 min
HR WeeklyLeadership: Wie schaffen wir Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?Karin Lausch: Vertrauen und Sicherheit ist etwas, dass in unserer heutigen Arbeitsgesellschaft immer wichtiger wird. Studien zufolge sind gerade mal 9 % der Arbeitnehmenden in Deutschland emotional hoch an ihr Unternehmen gebunden – damit ist dieser Wert im letzten Jahr erstmals in den einstelligen Bereich gefallen. Da stellt sich natürlich die Frage, wie schaffen wir es, Mitarbeitende zu binden und in Zeiten von Performance Druck zu motivieren? Meine heutige Gästin ist Karin Lausch, eine der führenden Leadership- und Vertrauensexpertinnen und eine ihrer Antworten ist ganz klar: Wir brauchen mehr psychologische Sicherheit bei der Arbeit. Warum und wie ihr das mit e...2025-07-0345 min
HR WeeklyUse Case: Was macht eine gute Employee Experience aus?Mediamarkt/Saturn - In dieser Folge spreche ich mit Iris Pruefer, CPO, über eine der zentralen Fragen im HR-Bereich: Was macht eine wirklich gute Employee Experience aus? Gemeinsam sprechen wir über gelebte Unternehmenskultur, moderne Führung und konkrete Use Cases aus der Praxis. Wenn du wissen willst, worauf es beim Mitarbeitererlebnis wirklich ankommt, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Hör rein und lass dich inspirieren!Werbepartner dieser Folge: niloVeränderung, ob intern oder extern, ist Alltag und für Mitarbeitende und besonders für Führungskräfte bedeut...2025-07-0135 min
HR WeeklyMental Health: Wie können wir Mentale Gesundheit realistisch umsetzen?Mental Health - In dieser Folge spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider – Psychologin und Expertin für mentale Gesundheit . Gemeinsam werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Frage: Wie kann mentale Gesundheit im Arbeitsalltag realistisch gelingen? Dr. Schneider teilt Erfahrungen aus der Praxis, zeigt auf, wo Unternehmen oft scheitern, und welche kleinen, aber wirksamen Schritte wirklich Veränderung bringen. Es geht um echte Prävention statt leere Versprechen, um Führungskultur, Belastungsgrenzen und darum, wie wir gemeinsam Arbeitswelten schaffen, die Menschen stärken statt erschöpfen.Hier gehts zur Umfrage: Hier klicken2025-06-1042 min
HR WeeklyTalent : Wie Unternehmen proaktives Denken wirklich fördern könnenMentorwerk - In dieser Folge ist Tim Schmaddebeck, CEO & Founder, mein Gast. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der eigenständiges Denken gefördert wird – nicht durch starre Prozesse, sondern durch Vertrauen, gute Fragen und echte Lernräume. Tim teilt konkrete Erfahrungen aus seiner Arbeit mit Talenten und erklärt, wie kleine Veränderungen langfristig große Wirkung entfalten. Besonders spannend: Wie Führungskräfte als Mentoren wirken können und warum das oft unterschätzt wird.Buchtipps aus dem Gespräch:Die 1%-Methode – James ClearSlight Edge – Jeff OlsonThe Mom Test – Rob...2025-05-1338 min
HR WeeklyL&D: Wie entwickelt HR Expert*innen weiter?Canon - In dieser Folge spreche ich mit Dr. Saba Kascha, CHRO, über die Weiterentwicklung von Expert*innen im Unternehmen. Im Zentrum steht die Rolle von Learning & Development als strategisches HR-Instrument. Saba teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und zeigt, wie gezielte Entwicklung gelingt – fundiert, wirksam und zukunftsorientiert. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Einsatz von Daten: Wie HR durch Analytics bessere Entscheidungen trifft und Weiterentwicklung messbar macht. Ein Gespräch über modernes Kompetenzmanagement, strategische HR-Arbeit und den Mut, neue Wege zu gehen.Hört auch unbedingt in diese Episoden von HR Weekly rein:W...2025-04-1539 min
HR WeeklyNetworking: Wie schafft HR interne Netzwerke zwischen Mitarbeitenden?Roche - In dieser Folge spreche ich mit Patrick Brehm, Head of HR, über internes Networking. Patrick gibt spannende Einblicke, wie HR Strukturen schaffen kann, die Mitarbeitende wirklich vernetzen. Wir sprechen über Formate, praktische Umsetzungen und seine Learnings aus der Praxis. Wenn du wissen willst, wie man ein Netzwerk baut, das mehr ist als ein digitales Adressbuch, dann hör rein!Werbepartner dieser Folge: niloVeränderung, ob intern oder extern, ist Alltag und für Mitarbeitende und besonders für Führungskräfte bedeutet das: hoher Druck und viel Stress. Genau hier set...2025-04-0832 min
HR WeeklyProduct: Wie entwickelt HR eine People Roadmap?Statista: Iteratives Arbeiten statt One-off-Projekte, die Mitarbeitenden wie Kund*innen sehen, Cross-funktionale Zusammenarbeit – all das und vieles mehr kennen wir eher aus der IT-und Produktentwicklung – noch. Meine heutige Gästin ist Annika in der Beek, Chief People Officer bei Statista und sie verrät uns, wie sie ihr HR Team von einer reinen Admin, hin zu einer Produktfunktion entwickelt und warum eine gut durchdachte "People Roadmap" dabei unerlässlich ist.2025-04-0140 min
HR WeeklyUse Case: Wie entwickelt HR einen Leadership Onboarding Plan?cosnova - Ich spreche mit Tina Schomann, Head of HR, über ein Thema, das über Erfolg oder Misserfolg neuer Führungskräfte entscheidet: Onboarding. Wie stellt HR sicher, dass neue Leader nicht nur ankommen, sondern wirklich durchstarten? Tina teilt ihre Erfahrungen, welche Bausteine ein erfolgreicher Leadership-Onboarding-Plan braucht, welche Fehler vermieden werden sollten und wie HR dabei zum strategischen Partner wird. Praxisnah, konkret und mit echten Insights!--- Werbepartner dieser Folge: Zendesk ---Besserer Mitarbeiter-Service mit ZendeskMitarbeitende haben Fragen wie „Wo finde ich meine Gehaltsabrechnung?“ oder „Wie beantrage ich Elternzeit?“ – und HR jonglie...2025-03-1832 min
HR WeeklyDigitalization: Wie gelingt die digitale Transformation von HR?Capgemini - Die Digitalisierung verändert HR grundlegend – doch wie gelingt der Wandel wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Christina Bösenberg, Executive Vice President - Head of Workforce & Organization, über Erfolgsstrategien, Herausforderungen und Best Practices. Wir klären, warum HR eine Schlüsselrolle spielt und welche digitalen Lösungen wirklich Mehrwert schaffen. Christina teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt wertvolle Tipps für eine zukunftsorientierte HR-Transformation.Werbepartner dieser Folge::pxtra:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitg...2025-03-1129 min
HR WeeklyL&D: Wie kann HR die Belegschaft erfolgreich upskillen?METRO - Upskilling ist kein Trend, sondern ein Muss – doch wie gelingt es wirklich? In dieser Episode spreche ich mit Volker Schlinge, Geschäftsführer & Arbeitsdirektor, über die Erfolgsfaktoren für Learning & Development. Wir diskutieren, welche Strategien funktionieren, welche Hürden es gibt und wie HR aktiv die Zukunftsfähigkeit der Belegschaft sichert. Volker teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und gibt Einblicke, wie METRO Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt.Werbepartner der Folge: beyobieWir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisat...2025-03-0434 min
HR WeeklyKI: Wird HR zukünftig durch KI ersetzt werden?beyobie - Heute darf ich meinen geschätzten Co-Founder, CTO und Bruder Constantin Gaul bei mir zu Gast begrüßen. Und wie könnte es anders sein, wir sprechen natürlich über das heiß diskutierte Thema überhaupt: KI im HR. Diesmal jedoch aus der Perspektive eines Techies. Warum Constantin der Meinung ist, dass wir KI vor und nach dem Hype betrachten sollten und welche Daten-Hürden HR hat, wenn es darum geht KI Projekte umzusetzen, erfahrt ihr in dieser Folge HR Weekly. Werbepartner der Folge: beyobie Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es ei...2025-02-2540 min
HR WeeklyStrategy: Welche Stärken hat HR, um das Business für die Zukunft zu unterstützen?Lucanet - In dieser Episode spreche ich mit Elena Aubell, Chief People Officer über die großen Herausforderungen, die Unternehmen und People Teams in den kommenden Jahren erwarten. Wie wird uns der Rückgang von DEI-Initiativen in US-Konzernen hierzulande beschäfigen? Macht HR vier Jahre nach der Pandemie wieder eine Rückwärtsrolle? Und wie können ESG und DEI Maßnahmen strategische Stärke für HR werden? Ein ehrliches und kritisches Gespräch, das zeigt: HR muss sich weiterentwickeln und neue Wege gehen.Werbepartner dieser Folge::pxtra:pxtra...2025-02-1839 min
HR WeeklyTransformation: Wie wird HR Treiber von Veränderung? [VIDEO]freenet AG - Heute habe ich zum zweiten Mal das Vergnügen, Nicole Engenhardt-Gillé, Personalvorständin von freenet bei mir begrüßen zu dürfen. Diesmal jedoch live und in Farbe in unserem HR Weekly Video Format. Wir sprechen über das beliebte HR Thema, Transformation. Warum Nicole der Meinung ist, dass HR Teams ihre Produkte effizienter validieren müssen und wie Transformation in Zukunft die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bestimmt, erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim schauen & hören!Ihr wollt noch mehr HR Insights und Behind the Scenes unserer Gäste? 🤩 Dann folgt uns...2025-02-0437 min
HR WeeklyWorkforce Planning: Wie bekommt man die richtigen Talente zur richtigen Zeit?Formo - In dieser Episode spreche ich mit Lisa Feldhoff, Chief People Officer, über eines der spannendsten Themen im HR: Workforce Planning. Wie schafft man es, die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben? Lisa teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt Einblicke, wie Formo strategische Personalplanung mit der Unternehmensvision verknüpft.
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Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen2025-01-2830 min
HR WeeklyRetention: Wie schafft HR eine Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen?FAZ - Wie schafft man in der Kreativbranche eine langfristige Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen? Ich spreche mit Dr. Simon Haug, CHRO & Geschäftsführer der FAZIT-STIFTUNG, über die besonderen Herausforderungen, die mit Kreativen und Brainworkern einhergehen: von hybriden Arbeitsmodellen bis hin zur passenden Arbeitsumgebung. Besonders spannend: Welche Rolle spielt die Politik in Arbeitszeitregelungen?
FAZ-Artikel: https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/ki-kenntnisse-werden-[…]itsmarkt-immer-wichtiger-110215623.html?campID=MAIL-E2400000741
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:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbei...2025-01-1438 min
HR WeeklyFuture: Was brauchen wir als HR, um unser Business heute und in Zukunft zu unterstützen? [VIDEO]Sabrina Kosse - In unserer ersten Video Podcast Folge darf ich Sabrina begrüßen, Head of People & Culture bei Intermate. Wir beschäftigen wir uns mit der Frage, was wir als HR brauchen, um das Business in der jetzigen und zukünftigen Wirtschaftslage zu unterstützen. Sabrina teilt dafür ihre langjährige Erfahrung als HR Führungskraft und erklärt, warum 2025 für HR ein spannendes Jahr des Hinterfragens wird. Werbepartner: WorkmotionFachkräftemangel? Workmotion hat die Lösung! Während Unternehmen in Deutschland bis zu 140 Tage ⏱️ auf eine Neubesetzung warten, eröffnet euch Wor...2025-01-0850 min
HR WeeklyChange: Wie gelingt HR der Change vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner?Infineon Technologies - Es ist kaum zu glauben: Wir feiern heute die 100. Episode von HR Weekly! Und dafür habe ich zwei ganz besondere Gäste eingeladen: Markus, EVP & CHRO, und Rosanna, Manager HR Strategy & Executive Support bei Infineon Technologies. Gemeinsam sprechen wir über den Wandel von HR – wie gelingt es, HR von einer administrativen Rolle hin zu einem strategischen Partner zu entwickeln? Unsere Gäste teilen wertvolle Einblicke und Strategien aus einem weltweit führenden Technologieunternehmen. Feiere diesen Meilenstein mit uns und lass dich inspirieren!
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Wir wissen, dass An...2024-12-1759 min
HR WeeklyCulture: Wie gelingt das hybride Arbeitsmodell?OPTIMAL SYSTEMS Gruppe – In dieser Episode spreche ich mit Jana Blankenhagen, CHRO, über ein Thema, das spätestens seit der Corona-Pandemie viele von uns bewegt: Wie gelingt das hybride Arbeitsmodell? Jana teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis – von der richtigen Balance zwischen Homeoffice und Büro – und erklärt, warum sie sich bewusst gegen eine Back-to-the-Office-Kultur entschieden haben.
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Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisation nach Insights fragt, bedeutet das oft nur eins: manuellen Aufwand...2024-12-1031 min
HR WeeklyTeam: Welche Skills braucht HR für eine erfolgreiche Zukunft?HRS - In dieser Episode spreche ich mit Alexandra Barth, CHRO, über die Fähigkeiten, die HR-Teams heute und morgen brauchen. Alexandra teilt ihre Erfahrungen und gibt Einblicke, wie sie ihr Team auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir diskutieren, warum strategisches Denken, Technologieverständnis und Change-Management essenziell sind – und wie man diese Fähigkeiten im eigenen Team fördert.
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:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarb...2024-12-0334 min
HR WeeklyPilot: Käffchen mit KatharinaHR Weekly: Heute ist alles ein klein wenig anders, denn heute gibt's nur mich und euch! In unserer ersten Solo Episode teile ich meine persönlichen Beobachtungen, Thesen und Trends zur aktuellen Lage in der HR Bubble – Ungefiltert, ehrlich und mit euch als meine Gespärchspartner*innen. Also schnappt euch euren Kaffee, Tee oder je nach Tageszeit gern auch ein Glas Vino ;)
Erwähnte Quellen
Studie der Sapient Insight Group – What’s keeping HR from being seen as a true strategic partner?2024-11-2615 min
HR WeeklyTransformation: Wie gelingt HR Transformation, ohne die Kultur zu verlieren?MEGABAD - In dieser Episode spreche ich mit Lena Sophie Köhler, CPO, darüber, wie HR Veränderungen gestalten kann, ohne das Miteinander im Unternehmen zu gefährden. Lena gibt spannende Einblicke, wie sie strategische Transformationen umsetzt, dabei auf die Werte des Unternehmens achtet und die Mitarbeitenden aktiv einbindet. Ihre praxisnahen Tipps zeigen, wie man Balance zwischen Fortschritt und kultureller Identität schafft. Eine inspirierende Episode für alle, die HR als treibende Kraft für Veränderung und gleichzeitig als Hüterin der Unternehmenskultur sehen.
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Wir wissen, da...2024-11-1932 min
HR WeeklySustainability: Wie kann HR eine nachhaltige Zukunft mitgestalten?freenet - In dieser Episode spreche ich mit Nicole Engenhardt-Gillé, CHRO, über die Rolle von HR in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Nicole gibt Einblicke in ihre Erfahrungen mit ESG-Reports und erklärt, wie HR als Katalysator für nachhaltige Veränderung agieren kann. Dabei zeigt sie, wie wichtig es ist, nachhaltige Werte im Unternehmen zu verankern und die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einzubinden. Gemeinsam diskutieren wir, welche konkreten Schritte HR unternehmen kann, um eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen, die langfristig Wirkung zeigt.
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:pxtra ist die e...2024-11-1233 min
HR WeeklyNew Work: Wie kann HR Veränderung voranbringen?FALKE - In dieser Episode spreche ich mit Andreas Heger, CHRO bei FALKE, einem traditionsreichen Unternehmen, das sich aktiv auf den Weg macht, Veränderung voranzutreiben. Andreas gibt spannende Einblicke, wie HR als strategischer Treiber für Wandel agieren kann, und teilt seine Erfahrungen, wie man den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistert. Wir diskutieren, welche Rolle HR einnimmt, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten, und welche Herausforderungen dabei auf dem Weg liegen.
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Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉...2024-11-0531 min
HR WeeklyPerformance: Wer sind unsere Top Talente und wie fördern wir diese?SIXT - In dieser Folge spreche ich mit Friederike Reichenberger, Chief Human Resources Officer bei SIXT, über die Frage, wie Unternehmen ihre Top-Talente identifizieren und gezielt fördern können. Friederike teilt ihre Erfahrungen und gibt praktische Einblicke, wie man als CHRO das Potenzial im eigenen Team erkennt und entwickelt. Die Episode richtet sich an alle, die sich mit Talententwicklung beschäftigen und ihre HR-Strategien weiterentwickeln möchten, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
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Kienbaum Compensation Portal
Jede gut aufgestellte Vergütungsstrategie steht und fällt mit den richtig...2024-10-2934 min
HR WeeklyTools: Worauf sollte HR bei der Tool Auswahl achten?mindsquare - In dieser Episode von HR Weekly habe ich Timm Funke, Personalvorstand bei mindsquare, zu Gast. Gemeinsam diskutieren wir, worauf HR bei der Toolauswahl wirklich achten sollte. Timm teilt seine persönlichen Erfahrungen und erzählt, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind. Wenn du im Tool-Dschungel den Überblick behalten möchtest, ist diese Episode genau das Richtige für dich. Hör rein und mach dein HR zukunftssicher!
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Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tool...2024-10-0830 min
HR WeeklyCulture: Wie gestaltet HR eine länderübergreifende Zentralisierung?CLARK - In dieser Episode spreche ich mit Christina von Beckerath, VP Culture & Communications, über die Herausforderungen und Chancen der länderübergreifenden Zentralisierung. Christina teilt ihre Erfahrungen aus erster Hand und gibt Einblicke, wie Menschen und Kultur in einem zentralisierten HR-Modell erfolgreich zusammengeführt werden können. Erfahre, welche Strategien helfen, Mitarbeiter international zu verbinden, und wie man trotz kultureller Unterschiede eine einheitliche HR-Struktur aufbaut.
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Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll...2024-10-0132 min
HR WeeklyCompensation: Wie werden Tarifverträge eingeführt?AWO Bremerhaven - In dieser Episode spreche ich mit Sebastian Rannacher, CHRO, über das Thema Compensation und wie Tarifverträge eingeführt werden. Sebastian teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke in den komplexen Prozess der Einführung von Tarifverträgen in Organisationen. Wir diskutieren die Herausforderungen, die damit verbunden sind, sowie die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen.
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Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür ke...2024-09-2427 min
HR WeeklyAI: Wie kann AI im HR aussehen?OUTFITTERY - Wie verändert AI die Personalabteilung? Welche Chancen und Herausforderungen bringt sie mit sich? Quilco Hasemann, Chief People & Culture Officer, teilt in dieser Episode seine Erfahrungen in die Integration von künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse. Egal ob HR-Expertoder AI-Enthusiast– diese Folge liefert tolle Impulse und praxisnahe Tipps für die moderne Arbeitswelt!
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Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschl...2024-09-1735 min
HR WeeklyStrategy: Wann macht es Sinn eine VP People Stelle zu etablieren?aware® - In dieser Folge spreche ich mit Michael Jones, VP People bei aware®. Wir diskutieren, wann der richtige Zeitpunkt für Unternehmen ist, eine VP People Stelle zu schaffen, und welche strategischen Vorteile das mit sich bringt. Michael erzählt von den Herausforderungen und Chancen, die beim Aufbau einer starken People-Organisation entstehen, und gibt praxisnahe Tipps, wie man sein Team optimal auf das nächste Level bringen kann.
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Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen2024-09-1025 min
HR WeeklyEmployer Branding: Wie schafft HR eine starke Arbeitgebermarke?Contabo - In dieser Episode spreche ich mit Katharina Baehr, Head of People & Culture Recruiting bei Contabo. Katharina teilt ihre Expertise darüber, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, die bei der Belegschaft wirklich Anklang findet. Wir sprechen über die neuesten Trends, Herausforderungen und Erfolgsstrategien im Employer Branding und geben praktische Tipps, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
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2024-09-0336 min
HR WeeklyChange: Wie kann HR Arbeitsbedingungen verbessern?kenbi - In dieser Episode spreche ich mit Steffen Buch, Chief People Officer, über die Frage: Wie können wir die Pflege verbessern? Kenbi setzt auf eine Mitarbeiter-first-Philosophie und kombiniert Benefits, Compensation und ein innovatives Quartierskonzept, das ambulante Pflege und Senioren-WGs integriert. Steffen gibt Einblicke in Unternehmenskultur, Zeitmanagement und die Kenbi Rente.
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Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen2024-08-2731 min
HR WeeklyWork-Life: Wie unterstützt HR Mitarbeitende in der Familienstartzeit?Tomorrow - In dieser Episode sprechen wir über die wichtige Rolle von HR bei der Unterstützung von Mitarbeitenden während der Familiengründungsphase. Unsere Gäste, Katrin, Director People & Organisation, und Anastasia, Senior People Experience Manager bei Tomorrow, teilen ihre Erfahrungen, wie eine mitarbeiterorientierte Kultur gestaltet werden kann.
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:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale M...2024-08-2035 min
HR WeeklyInternal Mobility: Wie bindet man Mitarbeitende durch interne Wechsel?Global Savings Group - In dieser spannenden Episode spreche ich mit Maria Wurzer, Director of Talent Management bei der Global Savings Group, über interne Mobilität. Maria teilt ihre Erfahrungen und erklärt, wie die Förderung einer Kultur der internen Versetzungen die Mitarbeiterbindung stärkt, das Wachstum fördert und ein widerstandsfähiges Team aufbaut.
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2024-08-1333 min
HR WeeklyChange: Was macht ein Change Team?New Work SE - In der heutigen - und vor der Sommerpause letzten Episode von HR Weekly - spreche ich mit Britt Schubert, VP Human Resources bei New Work SE. Britt teilt ihre wertvollen Erfahrungen beim Aufbau eines erfolgreichen Change-Teams und bietet Einblicke sowie Strategien zur erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
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HR WeeklyCompensation: Wie sollte HR über eine Compensation Philosophie nachdenken?HV Capital - In dieser Episode spreche ich mit Anna Ott, VP People, über die Frage, wie Unternehmen und HR eine effektive Compensation-Philosophie entwickeln sollten. Eine durchdachte Vergütungsstrategie ist wichtig, um talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Anna teilt ihre Einblicke und Strategien, wie Unternehmen eine faire und attraktive Vergütung gestalten können, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht wird.
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HR WeeklyFuture: Wie sieht die digitale Zukunft von HR aus?Detecon International - In dieser Episode spreche ich mit Simone Wamsteker, Chief Human Resources Officer, über die Zukunft der Digitalisierung im HR-Bereich. Wir beleuchten, wie HR in Zukunft digitalisiert sein muss, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Simone teilt ihre Einblicke und Erfahrungen, wie Unternehmen ihre HR-Abteilungen zukunftssicher machen und digitale Transformationen erfolgreich meistern können - ein Muss für alle, die an der Spitze des digitalen Wandels stehen wollen.
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Schreib uns eine Hörermail mit T...2024-06-1132 min
HR WeeklyStrategy: Wie gelingt HR der Spagat zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit?Altagram Group - In dieser Episode spreche ich mit Carola Asante, CHRO, über die Kunst des Gleichgewichts zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Wir besprechen, wie HR diesen Spagat meistert und dabei als strategischer Partner in der Organisation agiert. Carola teilt ihre Einblicke und Strategien, die zeigen, wie Unternehmen wirtschaftliche Ziele erreichen können, ohne die Bedürfnisse und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden zu vernachlässigen. Ein Muss für alle, die HR als essenziellen Treiber für nachhaltigen Unternehmenserfolg sehen.
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2024-05-2830 min
HR WeeklyGrowth: Wie schafft HR Wachstum nach einer Phase des Stillstands?Avi Medical - Nach Jahren des vermeintlichen Stillstands sehen sich viele Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, wieder in den Wachstumsmodus zu gelangen. Michael Becher, Chief People Officer bei Avi Medical, beleuchtet in dieser Episode die alten Muster, die es nun aufzubrechen gilt, und diskutiert, welche Rolle HR dabei spielt.
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HR WeeklyDigitalization: Wie kann HR effizientere Strukturen schaffen?Blacklane - In einer Zeit, in der Produktivität eine zentrale Rolle spielt, suchen HR-Teams nach Wegen, mit weniger Mitarbeitenden mehr zu erreichen. Mit Cindy Rubbens, CHRO bei Blacklane, bespreche ich innovative Ansätze und bewährte Strategien, um diese Herausforderung zu meistern. Erfahre, wie die Integration digitaler Tools und Prozesse dazu beitragen kann, die Effizienz in HR zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
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HR WeeklyCulture: Wie gelingt der kulturelle Einklang zwischen Blue und White Collar?Canyon Bicycles - In dieser Episode spreche ich mit Daniel Reiser, VP People von Canyon darüber, wie HR den kulturellen Einklang zwischen Blue- und White Collar Mitarbeitenden managed. Wir sprechen über Herausforderungen, die sich aus den unterschiedlichen Arbeitsweisen und Motivationen ergeben und mit welchen Maßnahmen HR die Brücke zwischen diesen Unterschieden schaffen kann. Daniel gibt uns wertvolle Einblicke an die Hand, wie Unternehmen die Vielfalt ihrer Belegschaft harmonisch vereinen können.
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HR WeeklyChange: Wie managed HR einen Merger?Raisin - Heute widmen wir uns der Frage, wie HR einen Merger erfolgreich managt. Zu Gast ist Dr. Lea Schroeder, VP People and Culture bei Raisin, einem Unternehmen, das sich intensiv mit diesem Thema auseinandergesetzt hat. Ein Merger birgt für HR-Teams zahlreiche Aufgaben und Herausforderungen, denn es geht darum, Mitarbeitende abzuholen und sie über Veränderungen zu informieren.
Hier findest du mehr über unsBesuche unsere WebsiteFolge uns auf LinkedInSchreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen2024-04-0927 min
HR WeeklyInternationalisierung: Was muss HR für den Teamaufbau im Ausland wissen?Sovendus - In dieser Folge widmen wir uns der Frage, was HR-Teams für den Aufbau von Teams im Ausland wissen müssen. Zu Gast ist Amadeus Peters, VP Legal & People bei Sovendus, einem Unternehmen mit dezentralisiertem Vertrieb und Vertriebsteams in vielen EU-Ländern. Amadeus teilt wertvolle Einsichten und Learnings aus der Praxis, die für HR-Teams, die sich mit internationalen Teamaufbau befassen, äußerst relevant sind.
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HR WeeklyRecruiting: Wie bindet HR Hiring Manager ins Recruiting ein?Appinio - In dieser Episode wenden wir uns der Frage zu, wie HR-Teams erfolgreich Hiring Manager in den Recruitingprozess einbinden können. Zu Gast ist Lena Luise Schrock, Senior Talent Acquisition Manager bei Appinio. Wir beleuchten die verschiedenen Strategien, mit denen Hiring Manager aktiv eingebunden werden können, und diskutieren die Vor- und Nachteile dieser Zusammenarbeit.
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HR WeeklyChange: Wie verändert sich die Rolle von HR?Unzer - In dieser Episode spreche ich mit Stefanie Hohenstatt, Vice President People & Culture, über die dynamische Entwicklung der HR-Rolle. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung zu verstehen, wie sich HR anpassen muss, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Stefanie teilt mit uns ihre Erfahrungen darüber, wie HR nicht nur als Unterstützer, sondern auch als strategischer Partner agieren kann und erzählt uns, warum ein Rebranding allein nicht genügt.2024-03-1231 min
HR WeeklyLeadership: Wie baut HR ein Führungskräfte Weiterbildungsprogramm auf?Sunfire -In einer Zeit, in der die Rolle von Führungskräften zunehmend komplexer wird und People-Themen verstärkt in ihre Verantwortung rücken, stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Solveig Pfeiff, Vice President People & Culture, erklärt uns in dieser Episode, wie HR eine Schlüsselrolle einnehmen kann, um angehende und bestehende Führungskräfte in diesen sich wandelnden Anforderungen zu unterstützen.2024-03-0528 min
HR WeeklyBlue Collar: Wie erreichen wir Mitarbeitende, die nicht am Laptop sitzen?Zeit Für Brot - Alexandra Neye, Head of People & Culture, wirft einen Blick auf Herausforderungen und Lösungen für die Kommunikation und Bindung im Blue Collar Bereich und präsentiert erprobte Use Cases, von denen wir alle lernen können. Begleite uns in dieser Episode auf der Entdeckungsreise nach Strategien für eine effektive Mitarbeiterkommunikation in Arbeitsumgebungen, die nicht laptopbasiert sind.2024-02-2728 min
HR WeeklyGrowth: Wie sollte HR mit der Organisation mitwachsen?Picus Capital - In dieser Episode setzen wir den Fokus auf ein entscheidendes Thema: das Wachstum von HR im Einklang mit der Organisation. Lucia Paskert, Global Head of HR, erklärt, wie HR von der Gründungsphase bis zur Etablierung eines Unternehmens gestaltet sein sollte, um das Business people-seitig erfolgreich zu unterstützen. Von Gründer:innen bis zu etablierten Unternehmen stellt sich die Frage, wie HR am besten wachsen kann. Anhand von Einblicken und persönlichen Erfahrungen diskutieren wir, welche Strategien und Ansätze HR helfen, sich optimal in die Entwicklung und Bedürfnisse des Unternehmens einzubinden.2024-02-2029 min
HR WeeklyStrategy: Wann macht es Sinn, sich als HR Team zu professionalisieren?In dieser Episode spreche ich mit Jana Plischke über die Frage, warum es für ein HR-Team sinnvoll ist, sich in seinen jeweiligen Rollen zu spezialisieren. Wir beleuchten verschiedene Aspekte der Transformation vom Generalisten zum Spezialisten und werfen einen Blick auf die vielschichtigen Gründe, warum und wann sich eine Spezialisierung für HR lohnen kann.2024-02-0633 min
HR WeeklyL&D: Wie wollen wir unsere Mitarbeitenden weiterbilden?Holidu - Angesichts der Herausforderungen des vergangenen Jahres stellen sich viele HR- und People & Culture-Teams die Frage, wie sie ihre Top-Mitarbeitenden halten können. Die Entwicklung und Weiterbildung der Belegschaft spielen dabei eine entscheidende Rolle. In dieser Episode spreche ich deshalb mit Cora Graßhoff, VP People von Holidu, über die verschiedenen Ansätze, die Unternehmen verfolgen können, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fördern. Ein spannender Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Weiterbildungsstrategien in der heutigen Arbeitswelt.2024-01-3032 min
HR WeeklyEfficiency: Wie schaffen wir es, als HR professioneller zu werden?FINN - In dieser Episode erkunde ich mit Florian Barth, VP People Operations, wie das HR-Team seine Professionalität steigern kann. Hierbei steht die Veränderung der Rolle und Aufgaben im Fokus, weg von der reinen Verwaltung hin zur strategischen Partnerschaft - HR durchläuft eine Transformation.2024-01-2626 min
HR WeeklyWir richten die Benefits danach, wo sich die Mitarbeitenden gerade befindenAppsfactory - In dieser Episode spreche ich mit Isabel Divivier, Head of Talent & Culture über eine starke Officekultur. Wir sprechen darüber, wie der perfekte Standort und passgenaue Benefits dazu beitragen, Mitarbeitende wieder für das Büro zu motivieren und warum der direkte und persönliche Austausch dabei eine große Rolle spielen.
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:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen u...2023-11-2131 min
HR WeeklyWir ermöglichen schnelles testen von neuen LösungenBabbel - In der heutigen Episode widmen wir uns dem Thema Lernkultur. Dorothea Herm, VP People & Organisation bei der Lern-App Babbel, teilt mit uns ihr umfangreiches Wissen darüber, was erforderlich ist, um eine erfolgreiche Lernkultur zu etablieren, und wie man sicherstellen kann, dass diese auch wirklich nachhaltig ist.2023-11-1425 min
HR WeeklyWir lernen unsere Stärken und Schwächen kennen, um dadurch bessere Leader zu werdenEmma - Die Entwicklung von Führungskräften ist oft ein sensibles Thema in der Organisation, gleichzeitig ist es eine wichtige Säule, um den neuen Anforderungen am Markt gerecht zu werden und Mitarbeitende langfristig zu halten. Mein heutiger Gast ist Maximilian Könen, VP People & Organization bei Emma - the Sleep Company. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie er uns sein Team gerade auch junge Führungskräfte unterstützt und entwickelt. Maximilian gibt uns wertvolle Einblicke, wie Emma die Führungskräfte von morgen findet und worauf es heutzutage wirklich ankommt.
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HR WeeklyHR muss Prozesse End-to-End denkenApplike - Wie professionalisiert man ein HR Department? Darüber spreche ich in dieser Episode mit meinem Gast Ingmar Krohm, Vice President People & Organization der Applike Group. Ingmar gibt uns wertvolle Einblicke, wie er sein Team neu aufgestellt hat, welche Fähigkeit im HR immer wichtiger werden und warum es für eine erfolgreiche People Arbeit elementar ist, Prozesse End-to-End zu denken.
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HR WeeklyOnboarding ist nicht nur der Beginn einer Zusammenarbeit, sondern eine gemeinsame ReiseHomeday - Ein gut durchdachtes Onboarding ist nicht nur für HR wichtig, um effizient arbeiten zu können, es ist auch der Start einer neuen Zusammenarbeit. In dieser Episode spreche ich mit Falko Pleß, Head of People Operations bei Homeday über die Bedeutung eines standardisierten Onboarding-Prozesses. Falko erzählt uns, wie er und sein Team ein Onboarding entwickelt haben, dass nicht nur die organisatorische und technische Ebene berücksichtigt, sondern auch die soziale.
In der Folge erwähnt:
Harvard Business Review: To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them
https...2023-10-2731 min
HR WeeklyJeder der effizienter arbeiten möchte, wird sich in Zukunft mit dem Thema AI auseinandersetzenSpryker - Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Thema an dem niemand mehr so leicht dran vorbeikommt und die Entwicklung ist rasant. Aber wie sieht diese Entwicklung eigentlich im HR Sektor aus? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Elise Müller, VP People & Culture von Spryker. Elise gibt uns wertvolle Einblicke, wie sie und ihr Team Künstliche Intelligenz nutzt, um die Effizienz von People & Culture nachhaltig zu steigern, welche Tools besonders spannend für HR sind und warum es wichtig ist, dass HR in der Schnelllebigen Welt von KI am Ball bleibt.
AI...2023-10-0328 min
HR WeeklyHR hat die einzigartige Chance, das Thema Sustainability zu besetzenHR Pioneers - Sustainable HR ist im besten Fall nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil der Strategie. Denn spätestens seitdem größere Unternehmen verpflichtet sind, sogenannte ESG Reportings zu machen - und in wenigen Jahren auch kleine Unternehmen mitziehen müssen - werden auch Daten rund um das Soziale im Unternehmen immer relevanter. Mein heutiger Gast ist André Häusling, Founder und CEO der HR Pioneers GmbH. Gemeinsam sprechen wir über den Sustainable HR Trend, wie sich HR Teams heute bereits auf die ESG Reportings vorbereiten können und warum HR das Thema Nachhaltigkeit eine gute Chance für HR sein...2023-09-2628 min
HR WeeklyRetention ist das neue RecruitingEverphone - Wie halten wir unsere top Talente? Das Zauberwort, dass bei dieser Frage immer wieder auftaucht, lautet "Retention". Was das konkret bedeuten kann und wie ein gut durchdachtes Performance Management dabei helfen kann, Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden, bespreche ich mit meinem heutigen Gast, Folke Christoph Grigo, Director People & Culture bei Everphone. Folke erzählt uns, wie er und sein Team ein nachhaltiges Performance Management aufgebaut haben und warum Feedback-und Performance Gespräche nicht nur gut aufgesetzt, sondern auch gut nachgehalten werden müssen, damit sie ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur werden.2023-09-1929 min
HR WeeklyWenn du ein Dashboard baust, sitzt du auch mal zwei Tage davor und arbeitest an einer GrafikAda Health - Entscheidungen auf Grundlage von Daten zu treffen ist auch im HR nicht mehr nur Wunschdenken. Immer mehr Teams stehen vor der Frage wie sie das Thema People Analytics nachhaltig angehen können. Für diese und viele weitere Fragen habe ich Larissa List, Senior Manager People Analytics, Operations and Systems bei ada health zu Gast. Larissa hat viele Jahre in unterschiedlichen Positionen im HR gearbeitet bis sie ihr Interesse für Analysen und Zahlen in ihre heutige Rolle zur Senior Managerin für People Analytics gebracht haben. Sie erzählt uns, welche Grundlagen es braucht, datengetrieben zu ar...2023-09-1225 min
HR WeeklyTeams sind nie nur in einer LeistungsphaseHatraco - In dieser Episode tauche ich gemeinsam mit Meike Runsche, Head of HR, in die vielseitigen Facetten der HR-Funktion ein. Wir durchstreifen die Kunst der Mitarbeiterführung in all ihren Ausprägungen, und teilen bewährte Praktiken darüber, wie man nicht nur als Freund Vertrauen aufbaut, sondern auch als einfühlsamer Therapeut Unterstützung bietet und als inspirierender Coach zur persönlichen Weiterentwicklung anregt. Und ganz nebenbei verraten wir, was das alles mit dem Dasein als Delfin zu tun hat.2023-09-0530 min
HR WeeklyWir müssen Learning & Development greifbarer machenalphin - Learning & Development ist ein Thema, was aktuell viele HR Verantwortliche beschäftigt. Aber was braucht es wirklich, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern? In dieser Episode spreche ich mit Peter Kleinert, Head of HR DACH darüber, wie er mit seinem Team ein Weiterbildungsangebot geschaffen hat, das Mitarbeitende motiviert, aktiv ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Peter gewährt uns wertvolle Einblicke in seine Erfahrung mit Weiterbildungsangeboten und er verrät uns, warum er der Meinung ist, dass HR Teams, gerade in der Projektarbeit, noch viel mehr mit Thesen arbeiten sollten.2023-08-2928 min
HR WeeklyDu kannst strategisch vorgehen, wenn du Daten für dich nutztXenia Meuser - In unserem heutigen HR Weekly spreche ich mit Xenia Meuser, ehemaliger CHRO von RTL Deutschland, über die Digitalisierung der deutschen HR Landschaft. Wo stehen wir? Wo müssen wir hin? Und was steht HR aktuell im Weg, um den Schritt Richtung strategischer Partner*in erfolgreich zu machen? Xenia bringt einen reichen Erfahrungsschatz mit und spricht mit uns über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Personalwesen. Warum Daten und ein analytisches Mindset ihrer Meinung nach dabei eine große Rolle spielen, erfahrt ihr in der Folge. 2023-08-2232 min
HR WeeklyIhr baut den Raum, in dem später mal Karrieren entstehenSeven Senders - Ein Büro ist heute schon lange nicht mehr nur ein Büro. Es ist ein Ort zum arbeiten, zum sich austauschen, zum wachsen. Und um das optimal zu können, sollte der genutzte Raum gut durchdacht sein. Mein heutiger Gast ist Matthias Mittelsten Scheid, VP Global Talent & Culture. Matthias erzählt uns, wie er ein neues Office Konzept bei Seven Senders auf die Beine gestellt hat und warum Empathie dabei eine große Rolle spielt. 2023-08-1538 min
HR WeeklyDie Erwartungshaltung muss geklärt sein, bevor wir über Performance sprechenWunderflats - Mit Jennifer Wiemann, Director of People bei Wunderflats, tauche ich in dieser Episode in das Thema Karriere und Weiterentwicklung ein. Karriere Level zu definieren und für die Mitarbeitenden transparent zu machen ist laut Jennifer der erste Schritt, um die Erwartungshaltung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu klären. Jennifer gewährt uns wertvolle Einblicke in den Aufbau ihres Karriere Frameworks und erzählt uns, warum es wichtig ist, dass Mitarbeitende für ihre Karriere im driver seat sitzen sollten. 2023-08-0826 min
HR WeeklyRecruiter verbringen zu viel Zeit damit Excel Tabellen zu befüllensmava - In dieser Episode darf ich einen ganz besonderen Gast bei mir begrüßen: Christopher Bräuer ist Director of Global Talent Acquisition bei der smava Group und war damals unser erster Kunde bei avy analytics. Christopher spricht mit uns offen über seine Fails & Learnings in Sachen datengetriebene Recruiting-Arbeit und erklärt uns, warum das People Department von morgen seine Zeit nicht mit Excel Tabellen verschwenden darf.2023-06-1331 min
HR WeeklyWenn wir die Sprache des Businesses sprechen, können wir die Bedingungen für Menschen besser machenFLEX Capital - Diese Woche beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Phasen der Employee Lifetime. Vom Onboarding bis zum Offboarding diskutiere ich mit Jan Hauke Holste, Director People bei FLEX Capital, Strategien zur Optimierung jeder Phase. Jan Hauke Holste teilt mit uns wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse zu diesem wichtigen Thema, das bei erfolgreicher Umsetzung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und einer Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens beiträgt.2023-06-0633 min
HR WeeklyViele Unternehmen wünschen sich ein HR-DashboardMcKinsey - Diese Woche tauchen wir in die Welt der großen deutschen Konzerne ein. Mein heutiger Gast ist Julian Kirchherr, Partner bei McKinsey und verantwortlich für die Bereiche People & Organizational Performance. Er berät die HR Abteilungen vieler Konzerne von der Planung bis hin zur Transformation relevanter People Themen. Eines davon heißt HR-Analytics. Wir sprechen darüber, wo die deutsche Konzernlandschaft in Sachen Analytics steht, was die größten Herausforderungen sind und wie die Zukunft einer datengetriebenen Personalabteilung aussehen muss. 2023-05-3036 min
HR WeeklyEs wird wichtig sein, ob du eine Brand hast oder nichtSNOCKS - Im heutigen HR Weekly beschäftigen wir uns mit dem Thema Employer Branding auf LinkedIn. Dafür habe ich Selma Sadikovic eingeladen. Selma ist HR Lead bei der Lifestyle Basic-Fashion Brand SNOCKS und selbst erfolgreiche Content Creatorin auf LinkedIn. Selma erzählt uns, wie und warum sie damals mit LinkedIn begonnen hat, welche Chancen sie für Unternehmen sieht, sich mit dem Thema Corporate Influencing zu beschäftigen und sie verrät uns wertvolle Tipps, worauf es als Brand auf LinkedIn wirklich ankommt. 2023-05-2338 min
HR WeeklyEin Vertrauensverhältnis wird auch über den Arbeitsvertrag abgebildetcomspace - Diese Woche ist Eva Stock, Chief People & Marketing Officer, bei mir zu Gast und verrät uns warum sie und ihr Team einen neuen und moderneren Arbeitsvertrag aufgesetzt hat. Eva gibt uns wertvolle Einblicke in die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die den Bedürfnissen der heutigen Mitarbeitenden entsprechen und teilt ihre Erfahrungen darüber, wie ein moderner Arbeitsvertrag das Engagement und die Loyalität der Mitarbeitenden fördert. Außerdem erklärt sie, warum ein moderner Arbeitsvertrag Top-Talente anzieht und langfristig an das Unternehmen bindet. 2023-05-1640 min
HR WeeklyZiel ist es in eine continuous listening Strategie zu kommenDouglas - Mitarbeitendenbefragungen sind in den meisten Unternehmen fester Bestandteil, wenn es darum geht objektiv und messbar zu verstehen, wie es den Mitarbeitenden geht, wie sie sich zum Unternehmen verbunden fühlen und vieles mehr. Aber wenn es um das wann, wie oft und warum geht, liegen die Meinungen oft weit auseinander. Im heutigen HR Weekly habe ich Lena Krömer, Vice President People Experience von Douglas zu Gast. Lena gibt uns wertvolle Einblicke in die jüngste Mitarbeitendenbefragung bei Douglas und teilt ihre Learnings und Erfahrungen in Sachen Teilnahmequote, Kommunikation und warum die Arbeit für HR nach der...2023-05-0233 min
HR WeeklyVor einer Tool-Auswahl muss ich wissen, welches Problem ich lösen möchteBillie - Die HR Systemlandschaft ist groß, sehr groß. Aber was braucht es eigentlich für eine gute und nachhaltige digitale Basis? In dieser Episode erkunde ich mit Anja Stadeler, Vice President People and Organisation bei Billie, die Welt der HR-Tools. Anja berichtet von ihren Erkenntnissen und Best Practices für den Aufbau einer effizienten HR-Tool-Landschaft und gibt wertvolle Tipps, wie HR-Prozesse mit den richtigen Tools und Verknüpfungen vollkommen automatisiert werden können.2023-04-2531 min
HR WeeklyMitarbeitende sollten selbstständig agieren könnenIn unserer 30. HR-Weekly spreche ich mit Sophie-Charlotte Gerlach über das Thema Employee Self-Service (ESS) und darüber, wie Personalabteilungen einen effektiven Prozess entwickeln können. Sophie hat viele Jahre Personalmanagement Erfahrung und war unter anderem als Teamlead HR bei Lieferando in Deutschland tätig. Sophie gibt uns Tipps zur Einführung eines Employee Self-Services und erzählt uns, warum sie der Meinung ist, dass HR sich immer wieder neu erfinden muss, um zukunftsfähig zu bleiben.2023-04-1833 min
HR WeeklyHR kann sich viel von anderen Teams abguckenABOUT YOU - In unserem heutigen HR Weekly begrüße ich Annika in der Beek, Director People & Organization bei ABOUT YOU. Wir beschäftigen uns in der heutigen Folge mit sogenannten Working Circles - was es damit auf sich hat und wie diese Arbeitsstruktur HR Teams dabei helfen kann effektiver und enger zusammenzuarbeiten. Annika gibt uns dabei wertvolle Einblicke in die People Arbeit von About You und verrät uns, warum sie der Meinung ist, dass People Manager*innen sich immer auch viel von anderen Teams abgucken sollten.
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HR WeeklyDer Wettbewerb um Tech Talente steigt auch im Ausland starkLucaNet AG - Tech Talente sind begehrt und hart umworben. Deshalb reicht es für viele Unternehmen nicht mehr aus, nur lokal zu hiren. In der heutigen HR-Weekly Episode spreche ich mit Silvia Heredia Minthorne de Kläner, Vice President People, Organisation and Legal. Sie gibt uns spannende Einblicke in den Aufbau des LucaNet Developer Hubs in Rumänien. Silvia teilt einige ihrer Best Practices, die ihr und ihren Teams geholfen haben, das Projekt erfolgreich zu starten und spricht mit uns über ihre Erfahrungen, wie sie mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen ist. 2023-04-0427 min
HR WeeklyHR sollte Hand in Hand mit Finance gehenGorillas - heute durfte ich mit Carmen Benkö, VP People bei Gorillas, über den in 2020 in Berlin gegründete Lieferdienst sprechen. Wir setzen uns mit der Frage auseinander, wie People & Culture Extreme im personellen Aufbau und Abbau bestmöglich managen kann und warum die Datenpflege auch bei diesem Thema einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Die enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team ist in Situationen wie diesen ebenfalls ein absolutes Muss! 2023-03-2126 min
HR WeeklyEine gute Datenqualität ist die BasisPepper - Meine heutige Gästin ist Annika Wehrle, VP People & Culture bei Pepper. Annika teilt mit uns ihre wichtigsten Erkenntnisse über die Bedeutung der Datenqualität im Personalwesen. Wir besprechen, warum es von großer Wichtigkeit ist, seine Daten immer korrekt, vollständig und konsistent zu halten und wie dies letztendlich zu einer erfolgreicheren Personalarbeit führt. In dieser Episode bekommt ihr außerdem wertvolle Best Practice Beispiele an die Hand, damit ihr eure eigenen Datenpraktiken verbessern könnt.2023-03-1428 min
HR WeeklyHR unterschätzt, wie viel Zugang sie zu Informationen habenHome24 - Heute begrüße ich Lisa-Marie Urban, VP People & Organisations bei Home24, in meinem HR Weekly-Podcast. Gemeinsam beschäftigen wir uns mit dem spannenden Thema der Digitalisierung im Personalwesen und entdecken die Vorteile, Herausforderungen und Chancen, die dieser sich schnell entwickelnde Bereich zu bieten hat. Lisa-Marie Urban teilt mit uns ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse und erklärt uns, warum im Unternehmertum zwar alle über Automatisierung und Digitalisierung sprechen, die Realität aber leider oft ganz anders aussieht.2023-02-2839 min
HR WeeklyVieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir beiTourlane - Die Corona-Krise hat unsere Arbeitswelt massiv auf den Kopf gestellt und letztendlich auch grundlegend verändert. Mit meinem heutigen Gast Holger Heanecke, Chief People Officer bei Tourlane, reflektiere ich die ersten Monate der Krise und spreche mit ihm über die wichtigsten Corona-Learnings. Wir überlegen, warum offene und transparente Kommunikation auf allen Unternehmensebenen so wichtig ist und wie man die einstigen Herausforderungen der Krise heute als Chance nutzen kann, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.2023-02-2135 min
HR WeeklyHR-Teams benötigen ein großes strategisches VerständnisZiegert Group - Meine heutige Gästin ist Svetlana Stockmann, Chief People Office bei der Ziegert Group. Svetlana war schon immer der festen Überzeugung, dass HR ins C-Level gehört und ist selbst nie müde geworden, sich in ihrem Unternehmen genau dafür einzusetzen - mit Erfolg! In dieser Episode sprechen wir darüber, warum eine strategisch ausgerichtete Personalabteilung mit einem C-Level-Repräsentatnen hilfreich ist und was es braucht, um als Unternehmen genau da hinzukommen.
2023-02-1425 min
HR WeeklyWerte sollten sich über die Zeit verändernTado - Das Thema Unternehmenskultur hat in den letzten Jahren viel Aufschwung erfahren - nicht zuletzt aufgrund des immer größer werdenden Fachkräftemangels. Unternehmen setzen deshalb vermehrt auf "Employer Branding", um vor allem junge, talentierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Mein heutiger Gast ist Sebastian Lesch, Head of People and Culture bei Tado. Mit ihm spreche ich unter anderem über Unternehmenswerte, Symbolik, Maßnahmen zur Steigerung der Motivation von Mitarbeitenden und Möglichkeiten, die finanziellen Ergebnisse zu verbessern. Eines sei vorab schon mal verraten: Die Unternehmenskultur wird nicht besser, je mehr Werte sie für sich definiert.
Lin...2023-02-0735 min
HR WeeklyHigh Performer arbeiten miteinander nicht gegeneinanderPeople Culture Transformation - Laut dem ehemaligen CHRO der Media-Saturn-Holding GmbH Ulli Geppert, sind die leistungsfähigsten Teams diejenigen, in denen die einzelnen Mitglieder miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und schon gar nicht als Einzelkämpfer nur um ihr eigenes "überleben" im Unternehmen bemüht sind. Ähnlich wie dem Trainer beim Leistungssport kommen dem Teamlead dabei einige essenzielle Aufgabe zuteil, um das Team erfolgreich anzuführen. In dieser Episode sprechen wir darüber, wie man sich am besten um seine Mitarbeitenden kümmert, sie motiviert und es schafft, einen gewissen Rhythmus in den Arbeitsalltag zu bringen.2023-01-2440 min
HR WeeklyEs muss sich mehr auf Zahlen und Analysen fokussiert werdenHeycar - Ob CHRO, CPO oder CPCO – HR bzw. People & Culture hat es in vielen Unternehmen an den Tisch des C-Levels geschafft. Kaum eine andere Rolle ist in den letzten Jahren so stark gewachsen, wie die Rolle des Chief People Officers. Meine heutige Gästin ist Sabrina Kosse, Chief People and Culture Officer bei Heycar. Wir sprechen über die neuen Verantwortungen im People & Culture Team, über ungenutzte Datenschätze und warum der steigende Trend rund um die Rolle des CHRO und co. aus ihrer Sicht nicht so schnell abfallen wird. 2023-01-1731 min
HR WeeklyDiversität ist dafür da, das Business besser zu machenDance - Ob Geschlechter-Vielfalt , Nationalitäten oder Generationen - Diversity ist eines der Themen, das Unternehmen mehr und mehr strategisch angehen. Aber wie sieht es eigentlich mit der Persönlichkeitsvielfalt aus? Ich spreche mit Julia Carloff-Winkelmann, Chief People Officer bei dem Berliner E-Mobilitätsanbieter Dance. Warum Persönlichkeitsvielfalt ein Wettbewerbsvorteil sein kann und wie das People Team Diversity of Personality fördert, erfahrt ihr in diesem HR Weekly.2023-01-1030 min
HR WeeklyDie Leute können sich heute die Jobs aussuchenDELTACON - Mein heutiger Gast ist Oliver Hohmann. Oliver ist Geschäftsführer bei Deltacon und ein echter Experte für Executive Search in der Digital-, Medien- und Werbebranche. In dieser Podcastfolge sprechen wir über Do's and Don'ts beim Recruiting und warum Headhunter sowie HR-Teams ein Verständnis für die Unternehmenskultur und ein umfassendes Branchen-Know-how haben müssen.
Link zur Trendstudie: GRID 2022 - Die wichtigsten Trends in der Recruitingbranche2022-11-1541 min
HR Weekly#14 Geschätzte Mitarbeitende geben immer mehrWertschätzung ist für Mitarbeitende ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Angestellte arbeiten zudem motivierter und produktiver, wenn sie sich für ihre Leistungen und ihre Fähigkeiten geschätzt fühlen. Mit Basma Geigenmüller, Systemic Coach & HR Consultatnt, spreche ich heute darüber, was Mitarbeiteranerkennung ausmacht und wie sie in Unternehmen gesteigert werden kann. 2022-10-1831 min
HR Weekly#13 Wir sprechen über Menschen, die anders sind als duPets Deli - Diversity & Inclusion ist in den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken, wenn es um die Kultur geht. Und das ist auch gut so! Aber wie wird man zu einem Unternehmen, das Diversity nicht nur während des Pride Month auslebt, sondern authentisch, transparent und mit einem guten Willen vorantreibt? Darüber spreche ich mit Sebastian Wigger, Head of People & Culture bei Pets Deli. Von der Wichtigkeit von Diversität und Inklsusion über konkrete Maßnahmen und neue Sichtweisen.
2022-10-0429 min
HR Weekly#12 HR sollte Vordenker seinWie wird HR von Außen wahrgenommen? Mit Britta Chmielewski spreche ich über das Standing, das HR aktuell in der Unternehmenswelt einnimmt. Britta ist Freelancer im HR und Recruiting und arbeitet schwerpunktmäßig im digitalen Ecosystem. Inwiefern HR standardisierte Arbeiten übernimmt und wie wichtig People and Culture in Zeiten des Fachkräftemangels ist, besprechen wir in dieser Episode.2022-09-2031 min
HR Weekly#11 Remote Work ist ein Mehrwert für alleJoyn - Ob Remote Work, Homeoffice oder Hybrid Work, Fakt ist, der moderne Arbeitnehmende möchte alternative Konzepte zur traditionellen Arbeit im Büro. Der Streaming Anbieter Joyn hat bereits einen neuen Weg eingeschlagen und der heißt: Working from everywhere. Ich spreche mit Marion von Nell - Vice President Business & People Strategy über die Ziele, Chancen und Herausforderungen von Remote Work. 2022-09-0628 min
HR Weekly#10 Aufbau eines HR Business Partner TeamsFlaconi - Wie hat der Onlineshop für Beauty-Produkte ein HR-Business Partner Team aufgebaut? Sven Hellmann ist Head of HRPB & Talent Acquisition bei Flaconi. Er erzählt uns, warum der Online-Beauty Versandhändler den Schritt Richtung HR-Business Partner gemacht hat und welches Ziel sie damit verfolgen. Denn Fakt ist, wer heutzutage erfolgreich Mitarbeitende gewinnen und halten möchte, braucht eine HR-Abteilung, die weniger administrativ und mehr analytisch und strategisch arbeitet. 2022-08-2328 min
HR Weekly#9 Meet the Value Forceauxmoney - In dieser Folge schauen wir hinter die Kultur-Kulissen von auxmoney. Ich spreche mit Yasmin Kurzhals, Vice President Human Resources über die Werte von auxmoney und wie ein Unternehmen von Beginn an dafür sorgt, dass sie gelebt werden. Welche Rolle, eine Value Force dabei spielt und warum der War for Talents ein treibender Faktor ist, erfahrt ihr in der Folge. 2022-08-0941 min
HR Weekly#7 Wir sind People & CultureBFS health finance - Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben hat sich rasant verändert. Und damit auch die Aufgaben von HR. Da stellt sich durchaus die Frage, ob "Human Resources" noch das richtige Profil dafür ist oder ob eine neue, zeitgemäßere Beschreibung her muss. Diese Frage hat sich auch Caroline Westrup, Head of People & Culture von BFS Health Finance, gestellt mit der Erkenntnis: Wir sind People & Culture.2022-07-1231 min
HR Weekly#4 Das haben wir immer schon so gemacht, darf nicht zählenTripActions - Mein heutiger Gast verantwortet den Bereich People Operations bei TripActions (ehem. Comtravo). Bis das Berliner Startup von der US-amerikanischen Reiseplattform TripActions übernommen wurde, zählte es zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Reisebranche. Und mit dem Wachstum wurden auch die HR-Prozesse immer relevanter. Ich spreche mit Reimund Riester über die Anfänge der HR-Digitalisierung eines ambitionierten Startups, über die Herausforderungen der Digitalisierung und den Themen im HR bzw. People and Culture Management, die neben dem Pflegen von digitalen Personalakten wirklich Spaß machen.2022-05-3128 min
HR Weekly#2 Führungskräfte und HR möchten beide, dass ein Team gut funktioniertMit meinem Gast, Simon Schäfer sprechen wir in Folge #2 über die Rollenveränderung im HR, den neuen Anforderungen des Bewerber*innen Marktes und der oft unangenehmen Situation als HR-Mitarbeitender zwischen den Stühlen zu sitzen. Zwischen den Bedürfnissen von Führungskräften und Mitarbeitende.2022-05-0330 min
HR Weekly#1 Es braucht emotionale Kompetenzen auf allen SeitenEQ - emotionale Intelligenz ist eine Kompetenz, die in der neuen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken ist. In dieser Folge sprechen wir mit der psychologischen Psychotherapeutin, Dr. Maria Schefter darüber, welche Rolle emotionale Kompetenzen im Management spielen, wie wir unseren EQ verbessern können und was es wirklich braucht, um Mitarbeitende langfristig motivieren und halten zu können. Viel Spaß beim hören!2022-04-1841 min
HR WeeklyTrailer: HR WeeklyIn "HR Weekly" spricht Katharina Schulze jeden Dienstag mit top Manager*innen aus dem HR und Recruiting. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.2022-04-0400 min