Deutscher Arzteverlag GmbH - Podcast Details

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Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 45: Historischer Wendepunkt – die demographische Entwicklung der ÄrzteschaftDie Statistik der Bundesärztekammer – ein Blick in die Zahlen In der aktuellen Folge sprechen wir darüber, wie sich die Ärzteschaft im vergangenen Jahr entwickelt hat. Dazu hat unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner die aktuelle Ärztestatistik der Bundesärztekammer mitgebracht. Und das sind alles andere als trockene Zahlen: Denn darin verbirgt sich ein echter historischer Wendepunkt, der die Ärzteschaft auch in Zukunft prägen wird. Was genau das ist, das erfahren Sie in dieser Folge. Außerdem sprechen wir auch noch über Ärztinnen und Ärzte, die aus dem Ausland zu uns kommen – oder die Deutschland verlassen, um in einem anderen...2025-07-2122 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 44: "Charta der Vielfalt" – Diversity als Erfolgsfaktor im GesundheitswesenWarum sich die Bezirkskliniken Mittelfranken gegen Diskriminierung stark machen Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland, mit verschiedenen religiösen und kulturellen Hintergründen, Geschlechteridentitäten oder auch mit körperlichen Einschränkungen: In Krankenhäusern arbeiten sehr viele unterschiedliche Menschen zusammen. Für die Kliniken ist das ein Vorteil, sagt Christina Hayek, Leiterin des Fachbereichs Arbeitgeberattraktivität und Recruiting bei den Bezirkskliniken Mittelfranken. Denn nicht nur die Mitarbeitenden, auch die Patientinnen und Patienten kommen aus allen Teilen der Gesellschaft. Um ein Zeichen für mehr Diversität und gegen Diskriminierung aller Art zu setzen, haben die Bezirkskliniken Mittelfranke...2025-06-1830 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 43: Zukunftssichere Weiterbildung – innovative Konzepte in der ChirurgieWie junge Chirurginnen und Chirurgen realitätsnah und stressfrei lernen Eine gut strukturierte Weiterbildung ist für viele junge Ärztinnen und Ärzte ein wichtiges Argument, sich für einen bestimmten Arbeitgeber zu entscheiden. Im Arbeitsalltag allerdings bleibt die Qualität der Weiterbildung manchmal auf der Strecke und ist stark vom persönlichen Engagement derjenigen abhängig, die für das Thema zuständig sind. Über dieses Thema spricht in dieser Folge Miriam Stadthalter, CEO der Rimasys Group. Denn die Rimasys Group hat für die chirurgische Weiterbildung ein innovatives Konzept vorgelegt: In einem zentralen Trainingscenter, dem CADLAB Cologne in K...2025-05-2021 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 42: Gewaltprävention im Klinikalltag – das Konzept des Klinikums LeverkusenWie Kliniken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser schützen können Es ist eine beunruhigende Entwicklung: Ärztinnen und Ärzte sind – genau wie andere Beschäftigte im Gesundheitswesen – in ihrem Arbeitsalltag immer häufiger verbaler und körperlicher Gewalt ausgesetzt. Das geht auch aus dem MB-Monitor 2024 hervor, für den der Marburger Bund bundesweit 9.649 angestellte Ärztinnen und Ärzte aus allen Bereichen des Gesundheitswesens befragt hat. Das Ergebnis: Insgesamt sagen 41 Prozent der Befragten, dass Gewalt im ärztlichen Arbeitsalltag heute häufiger vorkomme als noch vor fünf Jahren. Für Kliniken bedeutet das: Ein gutes Konzept zum Schutz der Mitarbeiterinnen u...2025-04-2234 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 41: Weg vom Bauchgefühl – Plädoyer für eine professionelle Recruiting-OrganisationWarum gutes Recruiting nicht nebenbei gemacht werden sollte Das Gesundheitssystem leidet unter einem massiven Personalmangel und in vielen Kliniken bleiben wichtige Stellen unbesetzt. Trotzdem ist Recruiting oft noch eine Aufgabe, die "nebenbei" und aus dem Bauch heraus erledigt wird – es fehlt eine Experten-Organisation, um Bewerberinnen und Bewerber nach objektiven Kriterien beurteilen und ganzheitlich betreuen zu können. Das kritisiert in dieser Folge Michael Dippold. Er leitet am Klinikum Stuttgart das Recruiting und Personalmarketing, spricht aber diesmal nicht für sein Unternehmen, sondern in seiner Rolle als Recruiting-Experte im Gesundheitswesen. Er wünscht sich mehr Recruiting-Expertise und professionellere Struk...2025-03-2026 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 40: Employer Branding – die Marke als VersprechenWie Kliniken und Praxen zu attraktiven Arbeitgebern werden Ein gutes Gehalt, ein angenehmes Miteinander, bestimmte Werte oder eine verlässliche Kinderbetreuung – was macht einen Arbeitgeber für Ärztinnen und Ärzte attraktiv? Und wie können sich Kliniken und Praxen entsprechend präsentieren? "Employer Branding" ist hier das Zauberwort – der Aufbau einer Arbeitgebermarke. Aber was braucht man für eine attraktive Arbeitgebermarke? Welche Rolle spielt das Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition)? Und wie wichtig ist es, dass diese Versprechen auch authentisch im Arbeitsalltag gelebt werden? Darüber spricht in dieser Folge Karin Burtscher. Sie ist Personalleiterin am Klinikum Ingolstadt und aktives...2025-02-2030 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 39: Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltenWie es gelingt, mit Know-How und guter Kommunikation alle mitzunehmen Ökonomischer Druck, die Krankenhausreform, die rasante technologische Entwicklung und der ständige Personalmangel: Kliniken müssen sich mit vielen Herausforderungen auseinandersetzen. Klar ist: Ein schlichtes "Weiter so" kommt in der Regel nicht in Frage. Früher oder später müssen die althergebrachten Strukturen und Methoden hinterfragt und modernisiert werden, um handlungsfähig zu bleiben und eine gute Patientenversorgung aufrecht zu erhalten. Dr. David Goldberg hat als Facharzt und Führungskräfte-Coach schon viele Kliniken in Change- und Transformationsprozessen begleitet und weiß, worauf es dabei ankommt – und auch, welche...2025-01-2031 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 38: Der ÄRZTESTELLEN-Jahresrückblick 2024Der ärztliche Arbeitsmarkt: Zahlen, Trends und Analysen Es ist inzwischen Tradition: Im Dezember gibt es in unserem Podcast einen Jahresrückblick mit Zahlen, Trends und Analysen rund um den ärztlichen Arbeitsmarkt. ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner blickt auf das vergangene Jahr zurück: In den vergangenen Monaten hat vor allem die Krankenhausreform politisch hohe Wellen geschlagen und für viel Verunsicherung im Gesundheitswesen gesorgt. Aber trotzdem mussten Personalverantwortliche in Kliniken und MVZ Personalmanagement-Themen voranbringen und die Weichen für eine nachhaltige Personalsicherung und bessere Arbeitsbedingungen stellen. Welche Entwicklungen gab es 2024 auf dem ärztlichen Arbeitsmarkt? Welche Ärztinnen und Ärzte wurde...2024-12-2033 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 37: Black Box Krankenhausreform – was Kliniken jetzt tun könnenWas die Krankenhausreform bedeutet und mit welchen Strategien Kliniken darauf reagieren können Im Oktober hat der Bundestag die Krankenhausreform beschlossen. Aber wie geht es jetzt weiter? Da gibt es bei vielen noch große Fragezeichen. Und auch der Gesundheitsökonom Prof. Dr. Dirk Lauscher von der Katholischen Hochschule Freiburg bezeichnet die Reform als "Black Box". Er sagt: Das Gesundheitssystem ist so komplex, dass es vermutlich niemand vollständig verstanden hat. Was bedeutet das für Entscheiderinnen und Entscheider in Kliniken? Bringt die Reform wirklich eine "Ent-Ökonomisierung", wie Gesundheitsminister Karl Lauterbach versprochen hat? Was können Kranken...2024-11-2029 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 36: Generation Z – wie ticken junge Ärztinnen und Ärzte?Welche Wünsche und Erwartungen der medizinische Nachwuchs hat und warum davon alle profitieren In Krankenhäusern arbeiten mehrere Generationen eng zusammen: Babyboomer, Generation X, Millennials und schließlich die Generation Z. Über diese Generation gibt es jede Menge Vorurteile: Faul sollen sie sein, mit unrealistischen Erwartungen an den Arbeitsalltag, quasi verwachsen mit ihren Smartphones. Aber wie ist die Generation Z wirklich? Was können ältere Generationen von ihr lernen? Und wie können sich Kliniken auf die Wünsche und Bedürfnisse dieser begehrten jungen Fachkräfte einstellen? Darüber spricht in dieser Folge PD Dr. Lukas Zimme...2024-10-2132 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 35: Ausgezeichnet! So sieht gute Lehre im Praktischen Jahr ausMit welchen Konzepten das GLG Werner-Forßmann Klinikum Eberswalde einen PJ-Preis gewinnen konnte Das Praktische Jahr (kurz: PJ) ist der letzte Abschnitt im Medizinstudium. Für viele Studierende ist das PJ nochmal eine besondere Hürde, bevor sie in den Beruf starten können – vor allem, weil die Bedingungen in vielen Kliniken alles andere als optimal sind. Aber es gibt auch positive Beispiele: Die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie im GLG Werner Forßmann Klinikum in Eberswalde ist in diesem Jahr mit dem PJ-Preis für die beste Lehre Deutschlands im PJ-Wahlfach ausgezeichnet worden. Dieser Pre...2024-09-2027 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 34: Ein Blick in die Statistik der BundesärztekammerWas die Zahlen über die Ärzteschaft verraten Jedes Jahr im Mai gibt die Bundesärztekammer ihre Ärztestatistik heraus. Darin finden sich aktuelle Zahlen rund um die Entwicklungen in der Ärzteschaft. Und für uns von ÄRZTESTELLEN sind solche Zahlen natürlich Gold wert – aber auch alle, die Ärztinnen und Ärzte einstellen wollen, sollten sich mit diesem Thema beschäftigen. Deshalb hat sich unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner die Statistik vorgenommen und spricht in dieser Folge über drei langfristige Entwicklungen, die sich aus den Zahlen ablesen lassen: Die Ärzteschaft in Deutschland wird älter, weiblicher und internationaler. Was das mit dem Ärztemangel z...2024-08-2018 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 33: Bewerbung, Onboarding und Co. – den ärztlichen Nachwuchs gewinnenWarum im Brüderkrankenhaus Trier eine "Feel Good Managerin" arbeitet Gerade in Zeiten des Ärztemangels ist der medizinische Nachwuchs gefragt. Das betrifft nicht nur junge Ärztinnen und Ärzte, die ihr Studium schon abgeschlossen haben – auch Studierende im Praktischen Jahr oder in einer Famulatur sind für Kliniken spannend. Denn auch, wenn sie erst in einigen Jahren als Fachkräfte zur Verfügung stehen – für Arbeitgeber ist es sinnvoll, sich von Anfang an von ihrer besten Seite zu präsentieren und eine Tür offen zu lassen: Vielleicht kommt der ehemalige PJ-ler oder die Famulantin nach einigen Jahren für eine Weiterbi...2024-07-1926 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 32: Hierarchie-Abbau – mehr Zufriedenheit durch MitbestimmungWarum in der Neurologie am Klinikum Siegen jetzt alle gemeinsam entscheiden Der Arbeitsalltag von Ärztinnen und Ärzten ist in den meisten Krankenhäusern in Deutschland von Hierarchien geprägt: Oben steht ein Ärztlicher Direktor oder eine Ärztliche Direktorin, Fachabteilungen und Stationen werden von Chefärztinnen und Chefärzten geführt. Diese Führungskräfte treffen in der Regel die Entscheidungen, die den Arbeitsalltag der anderen Mitarbeitenden prägen. Dass es auch ganz anders geht, zeigt das Klinikum Siegen: Beim Projekt "Wir sind Neurologie" wurden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen und durften Ideen zu Arbeitszeitmodellen, Dienstplangestaltung und vielen anderen Them...2024-06-2026 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 31: Recruiting mit Humor – witzig oder provokant?Wie das Uniklinikum Tübingen mit einem ungewöhnlichen Video für Aufsehen sorgt Recruiting ist ein ernstes Thema – gerade in Zeiten des Ärztemangels. Oder? Fakt ist: Beim Wettlauf um die besten Fachkräfte geht es auch ganz viel um Aufmerksamkeit – und um die zu bekommen, probieren Kliniken auch immer mal etwas Neues aus. Das Uniklinikum Tübingen hat beispielsweise mit einem ungewöhnlichen Recruiting-Video von sich reden gemacht: Das Video läuft auf YouTube unter dem Titel „Tübingen – das Kaff mit den Weltstars der Medizin“ und wurde inzwischen mehr als 200.000 mal angeschaut. Es sorgt mit Witz und verschiede...2024-05-2034 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 30: Gleichstellung – warum viele Ärztinnen am Limit arbeitenWie Kliniken die Arbeitsbedingungen von Ärztinnen verbessern können Frauen machen inzwischen fast die Hälfte der Ärzteschaft aus, an den Universitäten gibt es schon deutlich mehr weibliche als männliche Medizinstudierende. Deshalb widmen wir uns in dieser Folge konkret der Arbeitssituation von Ärztinnen im Klinikalltag und den Problemen, mit denen besonders Frauen im Arztberuf auch heute noch zu kämpfen haben. Welche Probleme machen Ärztinnen im Beruf das Leben schwer? Welche Rolle spielt die nach wie vor männlich geprägte Arbeitsumgebung in vielen Krankenhäusern? Und welche Auswirkungen hat das auf die Gesundheit und die Motivati...2024-04-1932 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 29: Mit Social Media die junge Zielgruppe erreichenWie Kliniken, Praxen und MVZ attraktiv für den medizinischen Nachwuchs werden Junge Medizinerinnen und Mediziner sind gefragt: In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels wollen sich viele Kliniken, MVZ und Praxen als attraktive Arbeitgeber für Studierende und junge Ärztinnen und Ärzte präsentieren. Aber wie sollte man in den sozialen Medien auftreten, um den Nachwuchs auch zu erreichen? Moritz Hannemann kann diese Frage gleich aus zwei verschiedenen Perspektiven beleuten: Er ist Medizinstudent im zehnten Semester und gehört damit zu den Ärztinnen und Ärzten von morgen. Gleichzeitig hat er gemeinsam mit zwei anderen Jung-Medi...2024-03-1927 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 28: Corporate Influencer – Mitarbeitende zu Botschaftern machenWie Kliniken sich in Social Media authentisch präsentieren können In dieser Folge tauchen wir etwas tiefer in den Bereich Social Media ein. Es geht um Corporate Influencer – also um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einem Unternehmen in den sozialen Medien nach außen ein Gesicht geben und dort möglichst authentisch aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Aber wie findet man in einer Klinik Menschen, die da mitmachen möchten? Welche Themen eignen sich? Und wie reagiert man, wenn es auch mal negative Kommentare oder im schlimmsten Fall einen echten Shitstorm gibt? Über dieses Thema spricht in diese...2024-02-2033 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 27: So suchen Ärztinnen und Ärzte nach einem neuen JobDie aktuelle Leserbefragung des Deutschen Ärzteverlags: Ergebnisse und Analysen Der Ärztemangel ist schon jetzt ein Problem – und durch den demografischen Wandel, sinkende Wochenarbeitszeit und eine alternde Ärzteschaft wird sich die Situation in den kommenden Jahren noch verschärfen. Das stellt Kliniken und MVZ vor erhebliche Herausforderungen im Personalmanagement. Um die Wünsche und Bedürfnisse der Ärzteschaft besser zu verstehen, hat der Deutsche Ärzteverlag gemeinsam mit ÄRZTESTELLEN, dem Stellenmarkt und Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteblatts, eine großangelegte Studie zur Jobsuche von Ärztinnen und Ärzten durchgeführt. Wie ticken Ärztinnen und Ärzte eigentlich, wenn es um einen neuen Job geht? Wie gehe...2024-01-2226 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 26: Der ÄRZTESTELLEN-Jahresrückblick 2023Der ärztliche Arbeitsmarkt: Zahlen, Trends und Analysen Das Jahr 2023 geht zu Ende – und wie schon im vergangenen Dezember wird es damit Zeit für den ÄRZTESTELLEN-Jahresrückblick. ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner blickt auf das vergangene Jahr zurück: Welche Trends und Entwicklungen gibt es im ärztlichen Arbeitsmarkt? Welche Fachgebiete waren besonders gefragt? Welche Anzeige hat besonders viel Aufmerksamkeit erregt? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz? Und was erwartet uns im kommenden Jahr 2024? Diese und viele weitere Fragen rund um den ärztlichen Arbeitsmarkt beantworten wir in dieser Folge. Um einen umfassenden Einblick in das Thema geben zu können, hab...2023-12-2028 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 25: Dos und Don'ts beim Recruiting für Ärzte und ÄrztinnenPraxistipps: Was Sie beim Recruiting unbedingt tun und lassen sollten Der Ärztemangel ist schon jetzt für viele Kliniken ein großes Problem, das sich künftig noch verschärfen wird: In den kommenden Jahren gehen viele ältere Ärztinnen und Ärzte in den Ruhestand, und es rücken nicht genug Jüngere nach, um diese Lücke zu füllen. Und das, obwohl es in Deutschland aktuell mehr berufstätige Ärztinnen und Ärzte gibt als jemals zuvor. Wie es zu diesem Paradox kommen kann, erklärt unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experten Konstantin Degner in dieser Folge. Außerdem hat er jede Menge praktis...2023-11-2020 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 24: Work-Life-Balance – Arztberuf und Privatleben besser vereinbarenWie sich innovative Arbeitszeitmodelle in der Klinik umsetzen lassen Eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gehört zu den wichtigsten Wünschen, wenn Medizinstudierende und junge Ärztinnen und Ärzte an einen guten Arbeitgeber denken. Auch die aktuelle Leserbefragung des Deutschen Ärzteverlags hat ergeben: 91,9 Prozent der befragten Ärztinnen und Ärzte ist es wichtig oder sehr wichtig, dass der Job gut mit Familie und Freizeit vereinbar ist. Im Klinikum Leverkusen ist das Thema "Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance" schon längst in der Personalpolitik angekommen. Hier gibt es im ärztlichen Dienst derzeit 16 verschiedene Arbeitszeitregelungen, die von wöchentlich zwei Stunde...2023-10-2026 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 23: Unternehmenskultur – so werden Kliniken zu attraktiven ArbeitgebernWas eine gute Unternehmenskultur ausmacht und wie man sie beeinflussen kann „Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur – ob es will oder nicht“ – das sagt unser Gast in der heutigen Folge. Klaus Wawrzyniak ist Konzernbereichsleiter Personal Immanuel Albertinen Diakonie (Hamburg-Berlin) und Gründungsmitglied im Initiativkreis neue Personalarbeit in Krankenhäusern (InPaK). Aber was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Wie beeinflusst es die Kultur, wenn Kliniken keine konkrete Strategie haben und alles einfach laufen lassen? Welche Rolle spielt ein Unternehmensleitbild und wen sollte man einbeziehen, wenn man die Unternehmenskultur aktiv gestalten will? Um diese und andere Fragen zum Thema geht es in dies...2023-09-2026 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 22: Moderne Führung als Faktor beim RecruitingWie moderne Führung funktioniert und wie man sie lernen kann „People join companies and leave bosses“ – vielleicht haben Sie diesen Spruch schonmal gehört. Konkret bedeutet das: Egal, mit welchen Benefits eine Klinik am Anfang lockt – am Ende sind es die Führungskräfte, die dafür sorgen, dass Ärztinnen und Ärzte gern und vor allem auch langfristig bleiben. Gute, moderne Führung ist also ein Schlüssel, wenn es darum geht, sich in Zeiten des Ärztemangels als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Aber was bedeutet das genau? Was läuft in vielen Kliniken immer noch falsch? Wie funktioniert gu...2023-08-2140 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 21: Nachhaltigkeit – das grüne KrankenhausWarum Klimaschutz auch fürs Recruiting immer wichtiger wird Nachhaltigkeit und Klimaschutz werden auch in der Arbeitswelt immer wichtiger. Gerade junge Ärztinnen und Ärzte legen bei ihrem eigenen Verhalten und ihrem Arbeitgeber Wert auf diesen Bereich. Eine aktuelle Umfrage des Hartmannbundes zeigt: Knapp 90 Prozent der Befragten würden sich bei der Arbeit gern umweltbewusster verhalten, etwa 80 Prozent würden sich sogar bei ansonsten gleichen Konditionen für einen nachhaltigeren Arbeitgeber entscheiden. Klimaschutz wird also zunehmend auch ein Faktor beim Recruiting. Am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf setzt man schon lange auf mehr Nachhaltigkeit: Im Rahmen der Strategie "Das grüne UKE"...2023-07-2022 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 20: Vom dezentralen Recruiting zum Personalmarketing für die ganze KlinikWie man mit der Methode "Trial & Error" erfolgreich ist Wer im Recruiting erfolgreich sein will, muss oft auch mal etwas Neues ausprobieren. Das erfordert Mut – denn natürlich gibt auch immer das Risiko, dass etwas nicht so klappt wie geplant. „Trial & Error“ ist das Motto – und eines steht fest: Auch wenn dabei nicht alles rund läuft, am Ende hat man auf jeden Fall etwas gelernt und kann es beim nächsten Versuch besser machen. Diese Erfahrung hat auch Michael Dippold gemacht, der am Klinikum Stuttgart das Recruiting und Personalmarketing leitet. In den vergangenen zwei Jahren hat er das Pers...2023-06-2227 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 19: Ärztinnen und Ärzte aus Osteuropa gewinnen und integrierenWie der Krieg in der Ukraine das Recruiting verändert Der Krieg in der Ukraine hat seit Februar 2022 das Leben stark verändert. Das betrifft uns hier in Deutschland, aber noch viel stärker betrifft es natürlich die vielen Menschen, die aus den betroffenen Gebieten flüchten mussten und bei uns Schutz suchen. Darunter sind auch viele Ärztinnen und Ärzte, die gern in Deutschland arbeiten möchten. Das Bezirksklinikum Mainkofen in Niederbayern hat schon seit vielen Jahren Erfahrung mit der Integration von Fachkräften aus dem Ausland. Hier arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Ländern, darunter auch immer...2023-05-2230 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 18: Die Zielgruppe verstehenWie man Ärztinnen und Ärzte gezielt anspricht und für sich gewinnt "Sich mit der Zielgruppe beschäftigen" - diesen Tipp haben wir in unserem Podcast schon oft gegeben. Aber was bedeutet das eigentlich genau? Welche Fragen sollte man sich im Vorfeld stellen, um dann die passenden Recruiting-Kanäle auszuwählen und eine Stellenanzeige zu gestalten, die genau ins Schwarze trifft? In dieser Folge beantwortet unser Recruiting-Experte Konstantin Degner von ÄRZTESTELLEN alle Fragen rund um das Thema Zielgruppe. Das Motto ist dabei: Keine Theorie, sondern ganz viel Praxis. Wir analysieren das Thema anhand praktischer Beispiele, wie sie im Recr...2023-04-2026 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 17: How to attract Doctors: Der geheime Stellenanzeigen-CodeSPECIAL: Kooperation von talentsconnect und Ärztestellen Wie kommt es eigentlich, dass einige Kliniken und MVZ offenbar keine Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen zu finden? Gibt es einen geheimen Stellenanzeigen-Code? Und wenn ja, wie sieht der aus? Über diese Frage diskutieren in dieser Folge Clara Peters von talentsconnect, dem führenden Anbieter für attraktive Karriereseiten und der Recruiting-Experte Konstantin Degner von Ärztestellen. Sie gehen der Frage auf den Grund, was manche Unternehmen richtig machen und mit welchen Tricks auch alle anderen ihr Recruiting auf ein neues Level heben können. Sie wol...2023-03-2343 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 16: Recruiting und Regionalmarketing Hand in HandWie Kliniken das Image ihres Standorts verbessern können Der Fachkräftemangel ist gerade für Kliniken in ländlichen Regionen ein großes Problem. Aber was, wenn der eigene Standort gleichzeitig nicht das beste Image hat? In Cottbus beispielsweise gab es in der Vergangenheit immer wieder ausländerfeindliche Vorfälle, außerdem gilt die Lausitz noch immer als Braunkohle-Abbaugebiet. Aber: Die Region durchlebt derzeit einen strukturellen Wandel – hin zu einem modernen, internationalen Wissenschaftsstandort. Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Dr. med. Götz Brodermann, Geschäftsführer des Carl-Thiem-Klinikums Cottbus. Um auf die Region aufmerksam zu...2023-02-2323 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 15: 10 Tipps für die perfekte StellenanzeigeCheckliste für Ihr Recruiting: So präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber Am Anfang des Jahres denken viele Menschen über ihr Leben nach - und auch über ihre berufliche Situation. Der "Fitnessstudio-Effekt" lässt auch viele Ärztinnen und Ärzte auf Jobsuche gehen. Gleichzeitig sind auch viele Stellen ausgeschrieben. Durch eine durchdachte Gestaltung der Stellenanzeige können Kliniken den Jobsuchenden genau die Informationen geben, die sie brauchen - und sich so aus der Masse abheben. Worauf es dabei genau ankommt? Das verraten Ihnen unsere ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experten Kevin Jonas und Konstantin Degner in zehn Tipps. Wenn Sie wenig Zeit haben: Di...2023-01-2016 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 14: Der ÄRZTESTELLEN-Jahresrückblick 2022Der ärztliche Arbeitsmarkt: Zahlen, Trends und Analysen Ärztemangel, Ambulantisierung und das dritte Corona-Jahr: Wie sieht der ärztliche Arbeitsmarkt im Jahr 2022 aus? Für den großen Jahresrückblick von ÄRZTESTELLEN werfen Konstantin Degner und Kevin Jonas einen Blick auf insgesamt 12.000 Stellenanzeigen, die auf ärztestellen.de und im Stellenmarkt der Print-Ausgabe des Deutschen Ärzteblatts veröffentlicht wurden. Welche Fachrichtungen wurden am häufigsten gesucht? Welche Regionen waren am beliebtesten? Und was interessiert Ärztinnen und Ärzte auf der Jobsuche noch - jenseits der eigentlichen Stellenanzeige? Unsere Recruiting-Experten gehen im Interview auch auf Trends ein, die den ärztlichen Arbeitsmarkt auch 2023 und darüber hi...2022-12-2015 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 13: Videos fürs Recruiting nutzenWarum Sie Videos für Ihr Recruitung nutzen sollten und wie das mit wenig Aufwand geht Videos sind aus dem Internet nicht mehr wegzudenken: Egal, ob auf YouTube, Instagram oder TikTok - Millionen User sehen sich Tag für Tag Video-Content im Internet an. Ein Trend, der auch beim Recruiting nicht Halt macht: Videos sind eine gute Möglichkeit, spannende Kandidatinnen und Kandidaten direkt anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wie Sie Videos für das Recruiting und Employer Branding Ihrer Klinik oder Praxis nutzen können, das ist das Thema in dieser Podcast-Folge. Unsere Recru...2022-11-2115 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 12: Erfolgreiches Recruiting im ländlichen RaumWie man Ärztinnen und Ärzte außerhalb der Ballungsräume gewinnt Ärztinnen und Ärzte für offene Stellen zu finden, ist überall eine Herausforderung. Im ländlichen Raum ist das aber häufig noch schwieriger als in Großstädten. Wie Kliniken dort interessante Kandidatinnen und Kandidaten auf sich aufmerksam machen und für sich gewinnen können, darum geht es in dieser Folge. Zu Gast ist Juliane Mentz, Leiterin Unternehmenskommunikation bei der Agaplesion Mitteldeutschland gemeinnützige GmbH. Zu dem konfessionellen Klinikverbund gehören unter anderem vier Krankenhäuser in Sachsen, dazu Hospize, Seniorenheime und medizinische Versorgungszentren (MVZ). Im Intervie...2022-10-2019 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 11: Strategisches Recruiting – darauf kommt es anWarum modernes Recruiting eine umfassende und langfristige Strategie braucht Wie funktioniert eigentlich modernes Recruiting jenseits der einzelnen, kreativen Kampagne? Eine große Rolle spielt dabei eine übergeordnete Strategie, aus der die einzelnen Maßnahmen entwickelt werden können. Wie sich das konkret praktisch umsetzen lässt und worauf es dabei ankommt, darum geht es in dieser Folge. Zu Gast ist dafür Maja Schäfer, Leiterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin. Im Interview mit Stefanie Hanke, Online-Redakteurin bei ärztestellen.de, spricht sie über ihre Erfahrungen: Anders als in anderen Unternehmen ist das Strategische Recruitment bei den DRK K...2022-09-2025 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 10: Der perfekte Stellentitel – Dos and Don'tsStellentitel für Online- und Printanzeigen: Was Sie beachten sollten Wie sieht der perfekte Titel für eine Stellenanzeige aus? Zahlt sich Kreativität aus, wenn man beispielsweise einen Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie als "Spezialist für Herzensangelegenheiten" sucht? Oder sind klare und rein sachliche Informationen besser? In dieser Folge sprechen Konstantin Degner und Kevin Jonas, Recruiting-Experten bei Ärztestellen, über alles, was beim Stellentitel wichtig ist: Wie lang sollte der Titel sein? Welche Informationen gehören unbedingt hinein und was sollte man lieber vermeiden? Gibt es Unterschiede zwischen Stellenanzeigen für den Print-Bereich und den Anfor...2022-08-2315 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 9: Recruiting für den ambulanten BereichWorauf es beim Recruiting für MVZ, Praxen und Polikliniken ankommt Angestellt in einer Praxis oder einem MVZ: Für immer mehr Ärztinnen und Ärzte ist das eine attraktive Möglichkeit, ambulant zu arbeiten, ohne sich gleich mit einer eigenen Praxis selbstständig machen zu müssen. Aber was bedeutet das für das Recruiting? Sind im ambulanten Bereich andere Strategien nötig, um Ärztinnen und Ärzte für sich zu begeistern? Und welche besonderen Herausforderungen bringt das mit sich? Darüber spricht Dr. Susanne Dörr im Interview. Sie ist geschäftsführende Leiterin der Poliklinik am Helios Klinik...2022-07-1921 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 8: Kreativ werden: Recruiting mit ComicsWie Kliniken in ländlichen Regionen auf sich aufmerksam machen können Bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften ist die Konkurrenz unter den Kliniken groß. Doch wie kann man sich bei Stellenausschreibungen von anderen Häusern abheben? "Wenn alle gelb blinken, müssen wir blau leuchten", fassen Timm Kaatz (Leiter Personalentwicklung und Recruiting) und Sebastian Kimstädt (Leiter Unternehmenskommunikation) die Strategie der Westküstenkliniken zusammen. Das heißt konkret: Seit 2021 wirbt das kommunale Krankenhaus mit Standorten in Heide und Brunsbüttel (Schleswig-Holstein) mit Comics um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie das genau funktioniert, ob die Strategie bisher erf...2022-04-2126 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 7: Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland gewinnenWie mexikanische Fachkräfte durch "Specialized!" nach Saarbrücken kommen Der Ärztemangel stellt viele Kliniken in Deutschland vor gewaltige Herausforderungen. Denn bundesweit gibt es gar nicht genug Ärztinnen und Ärzte, um alle offenen Stellen besetzen zu können. Auf der Suche nach Fachkkräften kann sich daher auch ein Blick ins Ausland lohnen. Das Klinikum Saarbrücken hat damit schon gute Erfahrungen gemacht: Mit Unterstützung des Programms "Specialized!" der Bundesagentur für Arbeit hat das Krankenhaus zehn Ärztinnen und Ärzte aus Mexiko eingestellt, die nun ihre Facharzt-Weiterbildung im Saarland absolvieren möchten. Im Interview berichtet Tho...2022-03-0721 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 6: Recruiting AnalyticsWas Daten über Ihre Zielgruppe verraten Wie werden Ärztinnen und Ärzte auf interessante Stellen aufmerksam? Sind es die sozialen Medien, Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen oder die Karriereseiten auf der Klinik-Website? Und über welche Kanäle erreicht man spannende Kandidatinnen und Kandidaten am besten – vor allem, wenn für das Recruiting nur ein begrenztes Budget zur Verfügung steht? Wer seine Zielgruppe besser kennenlernen möchte, kann dafür auf eine Vielzahl von Daten zurückgreifen. Aber welche Kennzahlen sind für das Recruiting tatsächlich relevant? Und worauf kommt es bei der Interpretation der Daten an? All diese Fragen be...2022-02-0124 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 5: Erfolgreich in den sozialen MedienRecruiting über Facebook, Instagram und Co. Über Facebook, Instagram, TikTok und Co. können sich Kliniken einem breiten Publikum präsentieren - und dabei auch richtig kreativ werden. Das Klinikum Dortmund ist in den sozialen Medien sehr präsent und kann dabei auch immer wieder mit außergewöhnlichen Ideen punkten. Verantwortlich dafür ist Marc Raschke, Leiter der Unternehmenskommunikation im Klinikum Dortmund. Im Interview spricht er darüber, warum es sinnvoll ist, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Instagram die Unternehmenswerte tanzen, worauf es bei gelungenen Social-Media-Kampagnen ankommt und warum das alles gar nicht viel Geld kosten muss. Und...2022-01-0422 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 4: Gute Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und ÄrzteWarum Mitarbeiterzufriedenheit auch für das Recruiting wichtig ist In der vierten Folge unseres Podcasts geht es um das Thema Arbeitszufriedenheit. Was macht eine attraktive Stelle für Ärztinnen und Ärzte aus? Wie können Kliniken hier punkten und nach welchen Kriterien lassen sich verschiedene Klinik-Abteilungen eigentlich miteinander vergleichen? Über diese Themen sprechen wir im Interview mit Dr. Benedict Carstensen, dem Gründer und Geschäftsführer der Treatfair GmbH. Er hat es sich zum Ziel gemacht, die Arbeitszufriedenheit in verschiedenen Kliniken transparent zu machen. Im Treatfair-Portal finden Ärztinnen und Ärzte Informationen darüber, in welchen Klinik-Abteilungen die Mitarbei...2021-12-0622 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 3: So viel kostet eine unbesetzte ArztstelleWarum lange Vakanzen richtig ins Geld gehen In der dritten Folge unseres Podcasts sprechen wir über die Kosten, die für Kliniken entstehen, wenn Ärztestellen für längere Zeiträume unbesetzt bleiben. Auf den ersten Blick spart man natürlich das Geld für die Gehälter - doch das ist zu kurz gedacht. Denn vakante Stellen ziehen viele konkrete Kosten nach sich: Prozesse verlangsamen sich, die Arbeitsbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt, darunter leidet die Behandlungsqualität und im schlimmsten Fall der Ruf der Klinik. Die Kosten einer unbesetzten Stelle lassen sich ganz konkret beziffern. Dazu dient...2021-11-0217 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 2: Was Ärztinnen und Ärzte wirklich wollenWie wichtig sind Gehalt, Work-Life-Balance und gutes Betriebsklima? Auch in der zweiten Episode von "Bis der Arzt kommt" beschäftigen wir uns noch einmal mit der Studie, für die wir vom Deutschen Ärzteverlag im Frühjahr 2021 mehr als 4.000 Ärztinnen und Ärzte befragt haben. In dieser Folge liegt der Schwerpunkt darauf, was den Befragten bei der Jobsuche wirklich wichtig ist: Welche Rolle spielt das Gehalt? Wie wichtig sind die Arbeitszeiten? Und wer ist eigentlich bereit, für einen neuen Job umzuziehen? Dazu geben Marcus Lang, Leiter des Bereichs Recruiting Solutions im Deutschen Ärzteverlag, und Marktforschungs-Expertin Katja Krauth Auskunft...2021-10-0420 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENFolge 1: Stellenanzeigen – print oder online?Mit welchen Recruiting-Kanälen Sie Ärztinnen und Ärzte erreichen Wie viele Ärztinnen und Ärzte sind eigentlich aktiv auf der Suche nach einem neuen Job? Und wie viele suchen zwar nicht aktiv, wären aber bei einem attraktiven Stellenangebot durchaus bereit, den Job zu wechseln? Zu diesem Thema haben wir vom Deutschen Ärzteverlag im Frühjahr 2021 mehr als 4.000 Ärztinnen und Ärzte befragt. In der ersten Episode des Podcasts "Bis der Arzt kommt" sprechen wir über diese Studie. Suchen erfahrene Ärztinnen und Ärzte eigentlich anders als Berufseinsteiger und -einsteigerinnen? Welche Rolle spielen Print-Anzeigen heute noch und wie wichtig sind Online-Stelle...2021-10-0418 min

Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLENTrailerDarum geht es im Podcast "Bis der Arzt kommt" Viele Kliniken und Arztpraxen in Deutschland haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen - Stichwort: Ärztemangel. Mit diesem Podcast unterstützen die Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteblatts Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - und zwar so lange, "Bis der Arzt kommmt". Einmal pro Monat finden Sie hier wertvolle Hintergrundinformationen und Praxistipps: Was ist Ärztinnen und Ärzten wichtig, wenn sie an einen tollen Job denken? Wie erreichen Sie auch diejenigen, die derzeit nicht aktiv nach einem neuen Job suchen? Welche Rolle spielt die klassische Stellenanzeige heute noch...2021-09-3002 min

Luxxamed Schmerztherapie MikrostromtherapiePost-Covid / Long-Covid Regeneration – Wie sieht es damit bis heute aus?Interview mit dem Arzt Dr. med. univ. Vlastimil Voracek Post-Corona oder auch Long-Covid sind Bezeichnungen für die Spätsymptome einer durchgemachten COVID-19- Erkrankung. Derzeit sind die Schwergrade und die Verläufe von Long-Covid noch immer nicht gänzlich geklärt. Das Ärzteblatt (2020) schrieb: "Infolgedessen stehen Post-COVID-Ambulanzen derzeit vor dem Problem, die eher unspezifischen Symptome, über die die Patienten klagen, richtig einzuordnen. „Seitens der Pneumologie kümmern wir uns vor allem um die pulmonalen Symptome“, erläutert PD Dr. med. Kartin Milger-Kneidinger, die die Post-COVID-Ambulanz der Medizischen Klinik der Universität München leitet. Auch bei ihr stehen Symp...2021-07-1314 min