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Abenteuer HRMArbeitgeberauszeichnung Geldmacherei oder wirklich, wirklich von grossem Nutzen?
Podcastfolge: „Hochglanz und Realität – Sind Arbeitgeberauszeichnungen wirklich Gold wert?“Begleittext:In der heutigen Episode von „Abenteuer HRM“ nehmen wir ein Thema unter die Lupe, das in der HR-Welt oft mit Glanz und Gloria verbunden ist: Arbeitgeberauszeichnungen. Doch sind diese Auszeichnungen wirklich so wertvoll, wie sie scheinen?Wir decken auf, dass viele dieser prestigeträchtigen Titel käuflich sind und oft mehr über das Marketingbudget eines Unternehmens aussagen als über seine tatsächliche Mitarbeiterzufriedenheit. Wir diskutieren, welche Kriterien wirklich zählen, um ein guter Arbeitgeber zu sein, und wie man als HR-Profi den wahren Wert solch...2025-06-0211 minAbenteuer HRMvöllig überladener 1. Arbeitstag....bitte nicht
Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgtKennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungsritualen, die oft mehr Schein als Sein sind.In meinem Podcast „Abenteuer HRM“ nehme ich diese Phänomene genauer unter die Lupe. Wir sprechen über die Diskrepanz zwischen dem pompösen Empfang und der oft ernüchternden Realität, die danach folgt. Warum veranstalten Unter...2025-05-0508 minAbenteuer HRMErster Arbeitstag - wenn Onboarding zur Lachnummer wird
Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgtKennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungsritualen, die oft mehr Schein als Sein sind.In meinem Podcast „Abenteuer HRM“ nehme ich diese Phänomene genauer unter die Lupe. Wir sprechen über die Diskrepanz zwischen dem pompösen Empfang und der oft ernüchternden Realität, die danach folgt. Warum veranstalten Unter...2025-05-0508 minAbenteuer HRMPanikattaken im HR müssen nicht sein
Panikattacken im HR – Häufiger als man denktHR ist ein Bereich voller Herausforderungen. Jeden Tag jonglieren Personaler zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den oft unsichtbaren Belastungen, die hinter den Kulissen ablaufen. Kein Wunder, dass Panikattacken in der HR-Welt häufiger sind, als man denkt.🔹 Die Unsichtbare Last des HRHR ist mehr als nur „Mitarbeiterverwaltung“. Es geht um Menschen, um Schicksale, um Drucksituationen. Eine falsche Entscheidung kann Karrieren beeinflussen, Kündigungen müssen ausgesprochen werden, Konflikte eskalieren – und oft gibt es niemanden, mit dem HR wirklich offen darüber spr...2025-04-2804 minAbenteuer HRMBrainteaser in Bewerbungsgesprächen einsetzen
Wenn Du lachen willst, dann rede mit Amateuren über den Einsatz von Brainteasern.Spannend was hier alles erzählt wird.Brainteaser...damit findest Du alles über eine Person raus.Brainteaser...damit kannst Du einen arroganten Bewerber fertig machen.Brainteaser ist die Kunst der Gesprächsführung. Alles Blödsinn....höre dazu, was ich denke. Herzlicher Gruss, Diana P.S. Ich sehe Dich im HR-Club. Okey?Hier gehts zur Anmeldung: https://dianarothcoaching.com/hr-club/2025-04-1309 minAbenteuer HRMNehmen Sie das bitte nicht persönlich!
Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören.Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, DianaMehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/
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2025-03-3111 minAbenteuer HRMHR liebt Personalberater, oder nicht?
Personalberater?Warum soll ich mit ihnen zusammenarbeiten?Was sind denn Head-Hunter?Was sind Personalvermittler? Fragen über Fragen...hier gibts Antworten. Und mehr dazu gibt es für Dich im HR-Club.Der beste HR-Club im DACH-Raum. 👇👇👇👇HR-Club© (für HR-Macher)
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2025-03-1707 minAbenteuer HRMLehrjahre sind keine Herrnjahre
Im Jahr 2024 sind **Lehrjahre keine Herrnjahre mehr**, weil sich das Verständnis und die Ansprüche an Ausbildung und Berufseinstieg stark verändert haben. Die Zeiten, in denen Lernende einfach still und brav mitliefen und nur Dienstbotenarbeit erledigten, sind vorbei. Hier sind einige Gründe dafür:1. **Fachkräftemangel** Unternehmen suchen händeringend nach motivierten Nachwuchskräften und wissen, dass die Lernenden und Berufseinsteigenden eine wertvolle Ressource sind. Sie setzen alles daran, diese zu fördern und halten, anstatt sie zu „knechten“.2. **Hohe Erwartungen der Generation Z** Die jungen Menschen, die heute in die Ausbildun...2025-03-0333 minAbenteuer HRMKündige Deinen HR-Job
Raus aus der HR-Rolle – Warum Du als Personaler mal an Kündigung denken solltest!****Rollenkonformität – der geheime Karrierekiller?**Fühlst Du Dich manchmal, als wärst Du nur noch ein Zahnrad im Getriebe? Als HR bist Du die Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, aber die ständige Rollenkonformität kann Deinen Elan und Deine Authentizität verschlucken. In dieser Episode erfährst Du, warum genau das ein Grund sein könnte, die HR-Bühne zu verlassen.**Von der Berufung zur Schablone?** Wenn die Rolle wichtiger wird als Deine Persönlichkeit, bleibt oft das M...2025-02-1710 minAbenteuer HRMSchattenseite der Mitarbeiterbindung
...zu viel Loyalität kann auch zu ernsthaften Herausforderungen für ein Unternehmen führen. Hier sind einige Folgen, wenn Mitarbeitende „zu“ loyal sind:1. **Verlust an Innovation und Kreativität** Zu loyale Mitarbeitende hinterfragen Prozesse oder Entscheidungen weniger, weil sie immer „ja“ sagen wollen. Dadurch bleiben wertvolle Ideen oder Innovationen auf der Strecke, und das Unternehmen entwickelt sich langsamer als der Wettbewerb.2. **Stillstand statt Wandel** Wenn das Team zu loyal zu bestehenden Strukturen oder Führungskräften steht, kann das Veränderungsprozesse blockieren. Es entsteht eine Art „Kuschelblase“, in der alles gut scheint, während sich der Ma...2025-02-0311 minAbenteuer HRMEmployerbranding oder??
**Podcast-Episode: Employer Branding vs. Corporate Branding – was denn nun?****Zwei Marken, ein Unternehmen, aber was bringt das?** Employer Branding und Corporate Branding – klingt beides cool, aber wo liegt der Unterschied? In dieser Episode klären wir das große Missverständnis, warum nicht jede Marke gleich jede Zielgruppe anspricht.**Mitarbeiter anlocken oder Kunden beeindrucken?** Employer Branding ist für die Talente, Corporate Branding für die Kunden. Aber aufgepasst: Die Grenze ist oft fließend! Wie Du als HR-Profi beide Seiten klug spielst, ohne Deine Marke zu verwässern, erfährst Du hier.**Brand...2025-01-2008 minAbenteuer HRMPasst der Kandidat?
**Podcast-Episode: Wie findest Du die besten Talente für Dein Unternehmen?**
**Die Frage aller Fragen in der Rekrutierung** Eine spannende Frage aus unserem HR-Club: *Wie holst Du die besten Köpfe an Bord?* In dieser Episode tauchen wir ein in die Kunst der perfekten Kandidatensuche und geben Dir neue Perspektiven und Ansätze mit auf den Weg.
**Talentmagnet statt Durchschnittsrekrutierung** Es geht nicht nur darum, irgendjemanden zu finden – sondern genau die Person, die perfekt zum Team und zur Unternehmenskultur passt. Welche Tricks und Tools machen Dich zum Talentmagneten?
**Raus aus der Komfo...2025-01-0608 minAbenteuer HRMWell-beeing - so ein neues Modewort, oderDer Beitrag Well-beeing - so ein neues Modewort, oder erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
2024-12-2311 minAbenteuer HRMHR-Mentoring gezeigt an einem Praxisfall
Was bringt Mentoring wirklich?Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken.Mentoring – eine HR-SuperkraftAls HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahmen zu begleiten und ihr Potenzial zu fördern. Wir sprechen über die wichtigsten Elemente eines gelungenen Mentoring-Gesprächs, wie aktives Zuhören, gezielte Fragen und die Kunst des wertfreien Feedbacks.Wie Du echten Mehrwert schaffstEntdecke Tipps, wie Du nicht...2024-12-0922 minAbenteuer HRMBig FIVE 4 HR - die 5 völlig unterschätzten HR-Fähigkeiten
Daten sind cool, Menschen sind besserIn einer Welt voller KPIs und endloser Datenflut scheint der Fokus im HR-Bereich immer mehr auf Fakten, Zahlen und Statistiken zu liegen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In dieser Episode sprechen wir über die Essenz von HR: die Menschen!Empathie statt ExcelDer Mensch ist kein Spreadsheet! Wir reden darüber, warum Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis in der Personalabteilung immer wichtiger werden – gerade in einer Welt, die sich durch Digitalisierung und Automatisierung rasant verändert.Die Kunst, Menschen zu verstehenWie sc...2024-12-0225 minAbenteuer HRMZiele im Bewerbungsgespräch - brauch ich nicht...
Ziel im Bewerbungsgespräch Das ist doch klar, oder? Nein ist nicht klar.Vorgesetzte haben oft viel andere Ziele, wie Du als Personaler.Hier gute Tipps für Dich.Bis bald im HR-Club.
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2024-11-2510 minAbenteuer HRMSo überzeugst Du kritische Vorgesetzte
So überzeugst Du kritische Vorgesetzte.Immer wieder diese Diskussionen zu Personalthemen.Aber er ist halt ein Vorgesetzter, mit dem Du zusammenarbeiten musst.Da hilft es nicht die Augen zu verdrehen und eine Faust in der Tasche zu machen. Hier gebe ich Dir einige Tipps, die aus der Praxis kommen. Schreibe mir doch, welcher Tipp geholfen hat oder komm' ein persönliches Mentoring. Hier erarbeiten wir gemeinsam, wie Du diese Vorgesetzten eroberst. Für Dich gewinnst. Lerne die Sprache zu sprechen, die andere verstehen. I...2024-11-1110 minAbenteuer HRMWie geht Bewerbermarketing?
Bewerbermarketing ist kein Buch mit 7 Siegel.
Das ist kluge HR-Arbeit.
Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge einige gute Tipps auf, wie Du dieses Thema noch besser aufbereiten kannst.
Mehr davon bekommst Du in einem persönlichen Mentoring mit mir.
Melde Dich bei Interesse direkt bei mir. kontaktADDdianarothcoaching.com.Ich unterstütze Dich und zeige was noch möglich ist.Herzlicher Gruss, Diana
Der Beitrag Wie geht Bewerbermarketing? erschien zuerst auf Diana Rot...2024-10-2810 minAbenteuer HRMLügen in Bewerbungsgespräch
Lügen in BewerbungsgesprächenSchwierig, schwierig.Ich finde es gefährlich, wenn ein Personaler sagt:Dieser Bewerber hat gelogen, weil..... In dieser Podcastfolge erzähle ich Dir aus meiner Praxis.Wie ist es bei Dir?Wirst Du schon mal angelogen?Hast Du Person angesprochen? Ich freue mich auf Deine Nachricht an mich. Und hey - vielleicht sehe ich Dich im HR-Club.Das ist dieser geniale Club, den ich seit einigen Jahren KMU-Personaler anbiete.Schau hier: ...2024-10-1408 minAbenteuer HRMKarriereseite
Auf einer Karriereseite sollten wir alle wichtigen Infos bereitstellen, damit du als potenzieller Bewerber alles über offene Stellen, unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und den Bewerbungsprozess erfährst. Hier sind ein paar Dinge, die typischerweise auf unserer Karriereseite zu finden sind:
Wer wir sind: Wir stellen uns kurz vor, erzählen von unseren Werten, unserer Kultur und unseren Zielen.
Offene Jobs: Hier siehst du alle aktuellen Stellen mit ausführlichen Beschreibungen, Anforderungen und wo sie sich befinden.
Bewerbungsablauf: Wir erklären dir, wie der Bewerbungsprozess abläuft, welche Unterlagen wir brauchen und was auf dich z...2024-09-1609 minAbenteuer HRMVulkanausbruch im Team
Konflikte im Team - und das HR soll es richten??? Um einen Konflikt zwischen zwei Personen zu klären, ist es wichtig, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren. Versuche, die Situation aus der Perspektive der anderen Person zu verstehen, und teile auch deine eigenen Gedanken und Gefühle ehrlich. Suche gemeinsam nach einer Lösung, die für beide akzeptabel ist, und sei bereit, Kompromisse einzugehen. Falls nötig, könnt ihr auch eine neutrale Person hinzuziehen, um bei der Konfliktlösung zu unterstützen. Letztendlich ist es wichtig, dass beide Seiten bereit sind, zuzuhören und zu...2024-09-0211 minAbenteuer HRMSelektionsprozess optimieren
Ein Selektionsprozess bezieht sich auf den strukturierten Ablauf, den du als Unternehmen durchläufst, um die am besten geeigneten Bewerber für eine offene Stelle auszuwählen. Der Prozess umfasst verschiedene Schritte, die dazu dienen, die Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und die Passung der Bewerber mit den Anforderungen der Position zu bewerten.Typischerweise besteht ein Selektionsprozess aus mehreren Phasen:Bedarfsanalyse: In dieser Phase definierst du die Anforderungen und Qualifikationen, die der ideale Kandidat erfüllen sollte.Bewerbungseingang und Vorauswahl: Bewerber reichen ihre Bewerbungsunterlagen ein, und du prüfst diese, um geeignete Kandidaten für weite...2024-08-1909 minAbenteuer HRMNotizen im Bewerbungsgespräch
Man muss doch schliesslich die Antworten notieren, damit man sie auswerten kann.Ich nehme immer meinen Lapi mit ins Gespräch und schreibe mit. Ich schreibe nicht mit, ich kann mir alles merken. Ich lasse den Vorgesetzten mitschreiben.Ich schreibe in Steno mit.Manchmal schalte ich heimliches die Aufnahme des Handy an um nachher noch alles reflektieren zu können. Das sind alles Antworten, die ich zu dem Thema bekommen habe.Und in dieser Podcastfolge zeige ich Dir meine Art d...2024-08-0508 minAbenteuer HRMLoyalität beim Gegenüber einschätzen
Loyalität ist die Eigenschaft oder das Gefühl der Treue und Verpflichtung gegenüber einer Person, einer Gruppe oder einer Sache. Es bedeutet, dass man loyal und verlässlich handelt, selbst in schwierigen oder herausfordernden Situationen.Loyalität beinhaltet das Festhalten an Werten, Beziehungen oder Verpflichtungen, selbst wenn es Versuchungen gibt, diese zu brechen. In vielen Bereichen des Lebens, sei es in Freundschaften, Beziehungen oder im Beruf, wird Loyalität als eine wichtige Tugend betrachtet.Nun haben Vorgesetzte hierzu andere Ideen. Hole die Idee ab und wan...2024-07-2209 minAbenteuer HRMSo findest Du die Durchsetzungsfähigkeit beim Bewerbenden heraus
Durchsetzungsfähigkeit herausfinden?
Hier gebe ich neben diesen Tipps weitere:
Stell Fragen, die einen richtigen Austausch ermöglichen, anstatt nur nach Ja oder Nein zu fragen. Das hilft, mehr über die Bewerber zu erfahren.
Frag nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit, um besser einzuschätzen, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen reagiert haben.
Hör aktiv zu und gehe auf das ein, was sie sagen. Wenn nötig, stell auch gerne Rückfragen, um tiefer ins Gespräch einzusteigen.
Überleg dir im Voraus Fragen, die du jedem Bewerber...2024-07-0806 minAbenteuer HRMStress lass nach.....Du bist umzingelt
Gesundheitsmanagement und Stress.
Stress ist eine normale Reaktion auf Herausforderungen im Leben.
In kleinen Dosen kann er dir helfen, motiviert zu bleiben und effektiv zu arbeiten. Aber zu viel Stress kann deine Gesundheit beeinträchtigen.
Es ist wichtig, auf deine Stressoren zu achten und gesunde Bewältigungsstrategien zu finden. Das könnte Sport, Entspannungstechniken oder Zeit mit Freunden sein.
Viel Spass beim Reinhören.
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Mehr dazu gibt es im HR-Club.
Du willst mehr über diesen Club wissen?
Nichts...2024-06-2420 minAbenteuer HRMAffirmationen für die Personalarbeit
Affirmationen für Deine HR-Arbeit. Eine Affirmation ist eine positive Aussage oder Gedanke, der dazu dient, das eigene Denken und Verhalten positiv zu beeinflussen. Menschen nutzen Affirmationen oft, um Selbstvertrauen zu stärken, Stress abzubauen oder positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen. Indem man regelmäßig positive Aussagen wiederholt, kann man sein Unterbewusstsein positiv beeinflussen und so zu einem positiveren Mindset gelangen. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 Mehr dazu gibt es im HR-Club. Du willst mehr über diesen Club wissen?Nicht einfacher als das....schau hier und...2024-06-1000 minAbenteuer HRMWorkation - rechtsicher gestalten
Workation - cooles Arbeiten am Strand, oder nicht?
Eine Workation ist ein Begriff, der sich aus den beiden Wörtern "Work" (Arbeit) und "Vacation" (Urlaub) zusammensetzt. Bei einer Workation handelt es sich um eine Arbeitsumgebung, die es Menschen ermöglicht, während ihres Urlaubs oder in einem anderen entspannten Umfeld zu arbeiten.Workations sind beliebt bei digitalen Nomaden, Freelancern und Berufstätigen, die flexibel arbeiten können. Sie bieten die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit zu kombinieren, indem man an einem beliebigen Ort seiner Wahl arbeitet – sei es in einem Café am Strand, in einem Coworking...2024-05-2715 minAbenteuer HRMBetriebliches Eingliederungsmanagement richtig machen
BEM steht für "Betriebliches Eingliederungsmanagement".Es handelt sich um ein Instrument, das in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben ist und darauf abzielt, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden nach einer längeren Krankheitsphase wiederherzustellen und dauerhaft zu erhalten.Das Betriebliche Eingliederungsmanagement umfasst verschiedene Maßnahmen, die darauf abzielen, eine langfristige Rückkehr der Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplatz zu ermöglichen. Dazu gehören beispielsweise die Erfassung der gesundheitlichen Situation des Mitarbeitenden, die Analyse des Arbeitsplatzes hinsichtlich möglicher Anpassungen, die Erarbeitung von individuellen Rückkehrlösungen, die Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen relevanten Stellen sowie die regelmäßige Überprüfu...2024-05-1311 minAbenteuer HRMFrühfluktuation stirbt durch gutes Onboarding
Frühfluktuation muss nicht sein. Es gibt vier Phasen, die das ganze beleuchten.Eine von den vier Phasen betrifft das Onboarding. In dieser Folge gebe ich Dir nicht nur viele Tipps und Einblicke, sondern vor allem einen Gutschriftlink für Checkliste. Bitte lese mehr 👇👇👇 Onboarding *Wichtig: dieser Podcast wurde von der Firma Haufe gesponsort und enthält Werbung.* Teste jetzt das Haufe Personal Office Gold einfach 4 Wochen kostenlos und sichere dir zusätzlich unter dem Link2024-05-0612 minAbenteuer HRMIch stelle nur noch Menschen aus der Generation X ein....sagt Fred....
Generation X Was geht Dir da durch den Kopf? Wie viele Xler arbeiten in Deinem Unternehmen und wie viele sind Führungskräfte. Aber, wie interviewt man solche Kandidaten?Was ist hier wichtig? Viel Spass bei der Folge zum Thema. Mehr dazu gibt es ganz intensiv im HR-Club 2024. Zu dem ich Dich herzlich einlade. Hier mehr:
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2024-04-2911 minAbenteuer HRMKeinen Bock auf Personalpolitik, doch....
Personalpolitik Schon oft habe ich hier über dieses Thema gesprochen. Heute will ich dieses Thema jedoch aus einer anderen Perspektive betrachten.Und ich verstehe, wenn ich höre: ich habe keinen Bock auf Personalpolitik. Jedoch hat das ganz soooo viele Vorteile. Die zeige ich Dir hier auf. Du willst mehr HR-Wissen. Dann komm' doch in den HR-Club:
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2024-04-1512 minAbenteuer HRMHR-Prüfung bestanden. Juhuuuu!
HR-Prüfung bestanden!Juchuuuu - Du hast bestanden Ach nein...Du hast Sie noch vor Dir.Genau das ist der Grund, warum ich monatelang ein Prüfungscamp anbiete. Bist Du dabei? Es sind nur wenige Plätze frei.Melde Dich bei mir, wenn Du mehr wissen willst. Herzliche Grüsse, Diana
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2024-04-0512 minAbenteuer HRMPrüfungsangst (#125)
Prüfungsangst3 Tipps für Dich...für Deine Lernende...für Deine Mitarbeitende erhältst Du heute von mir.Zuerst berichte über das Thema Angst.Ist es Angst?ist es Furcht?Ist es Sorge?Sind es Bedenken?PrüfungsangstKennst Du den Herrn Angst?Ich treff ihn immer wieder...allerdings werden die Abstände grösser.Herr Angst ist kein gerngesehener Gast bei Prüfungen.Es gibt sehr viele Tipps bei Tante Google um das Thema Prüfungsan...2024-04-0416 minAbenteuer HRMStreiche sofort diese eine Bewerbungsfrage
Gibt es blöde Bewerbungfragen? Die gibt es.Also die Formulierung.Nicht den Sinn dahinter. Ich zeige Dir hier Alternativen auf. Herzliche Gruss und wenn Du ein intensives HR-Mentoring zum Thema Bewerbungsgespräche suchst: komm' auf mich zu. Hier direkt unter:Herzlicher Gruss in den Tag, Diana
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2024-04-0114 minAbenteuer HRMKarriereplanung bei Remote-Ma
RemoteSicherlich gibt es bei Dir auch Mitarbeitende, die remote arbeiten.In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du hier die Karriereplanung angehst. Diese Themen behandeln wir im HR-Club. Wenn Du mehr wissen willst, bitte komm' doch hinzu:
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2024-03-1811 minAbenteuer HRMLiebe Personaler, versteckt Euch bitte nicht hinter Dashboards!
DashboardZahlenDatenFakten Ich schätze die künstliche Intelligenz - aber nochmehr liebe ich die emotionale HR-Intelligenz. Es gibt viele Messkriterien im HR - und das kann Dir von KI abgenommen werden. Aber einzigartig macht Dich Deine persönliche emotionale HR-Intelligenz. Wie Du die emotionale Intelligenz einsetzen kannst, das zeige ich Dir in diesem Podcast. Idealer Weise hast Du eine HR-Mentoring-Ausbildung absolviert und kannst damit dies anbieten. Du wi...2024-03-0408 minAbenteuer HRMSo funktionieren BeförderungenDer Beitrag So funktionieren Beförderungen erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
2024-02-1915 minAbenteuer HRMDer Kandidat soll vernetzt Denken - und so findest Du es heraus....
Vernetzes Denken Eine Eigenschaft, die oft bei Bewerbenden gesucht wird. Aber Fragen wie:Beschreiben Sie Ihr vernetzes Denken?Was ist für Sie vernetzes Denken? können einen ersten Schritt bedeuten. Alleinstehend bringen sie gar nichts. In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du es für Dein Unternehmen anders gestalten kannst. Mehr Tipps erhältst Du im HR-Club. Der einzige Club für KMU-Personaler im DACH-Raum.Schau rein:
Der Beitrag Der Kandidat soll vernetzt...2024-02-0518 minAbenteuer HRMSo findest einen Nachfolger
Nachfolge finden In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Tipps, was Du beim Nachfolgemanagement beachten darfst Wenn Du dazu fragen hast, melde Dich bitte ungeniert. Ich freue mich sehr über eine positive Beurteilung auf iTunes und grüsse Dich herzlich. Bis bald Diana P.S. Mehr dazu gibts in einem Nachfolgementoring - ganz zugeschnitten auf die Herausforderungen in Deinem Unternehmen.
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2024-01-2210 minAbenteuer HRMIch bin Feuerwehrfrau....äh...Personalerin
Du bist keine Feuerwehrfrau.Du bist Personalerin. Warum? Weil Du Personalplanung kannst.Weil Du weisst, wie wichtig ist es. Ich gebe Dir hier 6 wichtige Argumente in die Hand, damit Du dieses Thema in Deinem Unternehmen endlich beliebt machen kannst. Viel Spass und bis bald im HR-Club. Diana
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2024-01-0107 minAbenteuer HRMEin HR-Trick für Dich
Karteikarten sind langweilig, sagen viele.Ich sehe das anders....obwohl ich ein Fan von allem Digitalisierten bin. Schon meine Grossmutter Käthe sagte: Durch die Hand in den Verstand. Hört sich altmodisch an? Ist aber hochwirksam. Diese Karteikarten sind mit 3 wichtigen Schritten gefüllt sind: bringen Sie Dich weiter. Ich erzähle Dir in diesem Podcast, wie diese 3 Schritte gehen.Ich gebe Dir ein Beispiel aus der HR-Praxis dazu ab, damit kannst Du schauen, wie es für Dich einsetzba...2023-12-2516 minAbenteuer HRMWas ist PURPOSE im HR?
Sicher begegnen Dir oft die beiden WortePurposeJobcrafting.Beide werde ich Dir hier erklären. Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort.Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren.Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen.Zu Personio findest Du alles hier:Weiter Infos von Personio an Dich:Die große HR-Studie 2023 von Personio:●...2023-12-1811 minAbenteuer HRMWiderstand - weil wir Digitalisierungsprozesse einsetzen
Hier zeige ich Dir, was Du beachten kannst, wenn Du Digitalisierungsprozesse im Unternehmen einführst. Denn Widerstand ist normal.Viel Spass beim Zuhören und auf bald, im HR-Club. Diana Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen. Zu Personio findest Du alles hier: Weiter Infos von Personio an Dich: Die groß...2023-12-1110 minAbenteuer HRMMitarbeiter fordert 4 Tage-Woche
Eine Mitarbeiterin fordert die 4-Tage-Woche.Wie verhältst Du Dich als Personalerin?Wie führst Du das Gespräch dazu? In dieser Podcastfolge gebe ich Dir wertvolle Tipps, wie Du dieses Thema in einem Gespräch direkt behandeln kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort.Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen.Zu Personio findest Du alles hier:2023-12-0417 minAbenteuer HRMPersonaler sind oft Hochstapler
Personaler sind doch alles Hochstapler. Dieser Satz begegnete mir einem Coaching. Ich zeige Dir den psychologische Ansatz dahinter und auch, wie Du diese Denkimpulse bereinigen kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort.Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen.Zu Personio findest Du alles hier:Die große HR-Studie 2023 von Personio...2023-11-2712 minAbenteuer HRMHomeofficereglement
Homeoffice-Reglement Es gibt sie noch, die jenigen die darüber diskutieren, wie das Homeoffice endlich wieder diese Arbeitswelt verlässt. Ja ich weiss - endlose Diskussionen. Das war nur in der Corona-Zeit - aber doch nicht jetzt. Auch auf Linkedin gibt es immer wieder anhaltende Diskussionen zu dem Thema.Ich möchte mich hier nicht anschliessen. Ich will 2023 über etwas diskutieren, was konkret gesetzt ist und nicht, was man medientauglich für die eigene Reichweite ausschlachten kann.Ich stelle mich Tatsachen und nicht diesen F...2023-11-1310 minAbenteuer HRMPersonaler sollten besser Gärtner werden
Personaler sollten Gärtner werden. Was das mit einem Kündigungsgespräch zu tun hat, fragst Du Dich? Hm...ich verstehe Dich.Dir geht viel durch den Kopf. Deine Gedanken beeinflussen Dich....Dein Tun. Und dann hast Du eine Überzeugungsarbeit vor Dir.Ich schildere Dir die Wirksamkeit Deiner Gedanken für Deinen HR-Beruf. Menschen merken Deine Haltung in Gesprächen sehr gut.Ich gebe Dir hier Impulse, wie Du Regisseur Deiner Gedanken werden kannst. Mehr dazu...2023-10-3009 minAbenteuer HRMWenn der DHL-Mann 2 x klingelt
Homeoffice -normal im Jahr 2023....aber welche Tipps kann die HR-Abteilung an die Mitarbeitenden dazu abgeben.Als One-Pager oder was auch immer....Diese Podcastfolge gibt Dir ein paar Tipps, die Du in Deine Empfehlungen an Mitarbeitenden mitabgeben kannst.Das mache ich gerne für Dich.Herzliche Grüsse aus der Schweiz, DianaWenn Du mehr über die Supervisionsgruppe wissen willst, dann melde Dich bei mir.Lass' uns darüber reden, was möglich ist. Hier ist meine direkte Email. 👇👇👇👇👇👇👇kontaktADDdianarothcoaching.com ...2023-10-1606 minAbenteuer HRMHR ist reiner Verkauf
HR verkauft nicht.
Nein....dagegen wehre ich mich.
HR gewinnt Menschen für ein Unternehmen, das von Menschen geführt wird.
Dazu habe ich mich mit einem Urgestein des Head Huntings unterhalten.
Höre rein in dieses lebhafte Interview und bilde Dir Deine eigene Meinung.
Zu Bernd Ziehten.
Siehe hierPS:
Ich freue mich Dich in der HR-Supervisionsgruppe über 6 Monate intensiv zu begleiten.
Melde Dich einfach bei mir und lass uns kurz...2023-10-0231 minAbenteuer HRMTrennungsmanagement im HR
Trennungsmanagement Du arbeitest im HR in einer KMU?Dann bist Du hier richtig.Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben.Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung.Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung. Wie geht ein Kündigungsgespräch?Was muss man beachten?Was macht der Vorgesetzte?Was mache ich? 🔴Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge, worauf Du achten darfst.Der HR-Club...2023-09-1807 minAbenteuer HRMSchlaue Fragen als Personaler
Fragen Die Fragen qualifizieren die Antworten.In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben. Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen. Übrigens. Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein.Der HR-Club bietet:Treffen,Austausch,Schulungen,Vorträgeund ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wis...2023-09-0408 minAbenteuer HRMRetentionsmanagement
Retentionsmanagement hat viele Formen.Hier gebe ich Dir Wissen aus dem HR-Club weiter.Gemeinsam mit mehr als 75 Personalern erarbeiteten wir zusammen Themen, die bei der Personalbindung wichtig sind. Der HR-Club bietet:Treffen,Austausch,Schulungen,Vorträgeund ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wissen wissen willst, dann melde Dich unbedingt jetzt an.Die Platzzahl ist begrenzt. Hier ist der Link dazu: Ich freue mich von Herzen,wenn ich Di...2023-08-2107 minAbenteuer HRMTinderisierung ist gar nicht gut
Tinderisierung...was ist das? Ghosting kennen wir ja alle gut.Aber, was ist jetzt Tinderisierung.Dieses Wort wird in Bezug auf Dienstleistungen von Personalberatern, Headhuntern bezogen.Ich erzähle Dir, wie Du dieses Fettnäpfchen umgehst.Herzlicher Gruss, Diana By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt.Melde Dich und komm' in den Genuss Club-Mitglied zu sein.: https://dianaro...2023-08-2112 minAbenteuer HRMWenn ein Personaler sich bewirbt...
Artur Reich wird über seine Bewerbungserfahrungen reden.Zudem gibt er Dir ganz viele Tipps, wie Du in Deinem HR-Wirken noch erfolgreicher wirst. Hier seine Koordinaten:Link LinkedIn-Profil - https://bit.ly/Artur_Reich- https://bit.ly/Boehringer_Careers Sein Profil:Mein Name ist Artur, ich brenne für Talent Acquisition und es erfüllt mich mit Energie anderen zu helfen besser zu werden.Herzlicher Gruss, Diana
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2023-08-0744 minAbenteuer HRMWundertüte Mitarbeiter/Mitarbeiterin
Wir funktioniert employee engagement?Welche Auswirkungen haben diese auf unser Tun? Hier gebe ich Dir ein paar Impulse für Dein tägliches HR-Tun. Mehr dazu hier:
Der Beitrag Wundertüte Mitarbeiter/Mitarbeiterin erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
2023-07-2410 minAbenteuer HRMSo delegieren Personaler und Führungskräfte richtig..
Delegation ist kein Hexenwerk.Auch Du kannst es.Hier gebe ich Dir einige Tipps, wie Dir das Delegieren noch besser gelingt.Mehr gibts dazu im: Herzlich, Diana
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2023-07-1014 minAbenteuer HRMInformation weitergeben - wie machen das HR-Profis?
Das Spesenreglement wird verändert.Die Öffnungszeiten haben sich geändert.Max Müller hat Geburtstag.Mia Maier verlässt nach 30 Jahren unser Unternehmen Informationen. Informationen. wie gehst Du damit um? Hier ein paar Impulse für Deinen HR-Alltag. mehr gibts immer nur hier: Herzlich, Diana
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2023-06-2614 minAbenteuer HRMSo gibst Du FeedbackDer Beitrag So gibst Du Feedback erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
2023-06-1214 minAbenteuer HRMVeränderungen in Deiner Firma
Eine Podcastfolge voller Tipps für Deine Begleitung von Veränderungsprozessen. Du bist Personaler/Personalerin in einer KMU?Dann hast Du unweigerlich mit Veränderungen zu tun. Hole Dir hier Tipps: Herzliche Grüsse und bis bald im HR-Club oder in einem HRM-Mentoring.Ich freue mich auf Dich, Diana Danke für Deine Bewertung auf Itunes.
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2023-05-2910 minAbenteuer HRMvon neuen und alten Besen im Arbeitsleben
Lass und über bestehende Mitarbeitende reden und das Onboarding. Mehr Tipps und TricksHerzlich, Diana P.S. Danke für Deine 5 Sterne-Bewertung bei Itunes.
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2023-05-1514 minAbenteuer HRMSo gehen Kündigungsgespräche (Podcast)
Kündigungsgespräche sind nicht leicht.
Aber wie verhält sich ein Personaler in diesem Gespräch?
Welche Aufgabe hat er/sie hier?
Viel Spass beim Zuhören.Fragen dazu beantworte ich immer gerne direkt.Herzlich, DianaP.S.
Einen HR-Impulsworkshop dazu gab es im HR-Club, zu dem ich Dich hiermit herzlich einlade.
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2023-05-0117 minAbenteuer HRMMitarbeiterin will nicht über ihre Krankheit reden.
In dieser Folge beantworte ich Fragen zum Gesundheitsmanagement.Respektive zu Krankheitsabsenzen.Hier steht das Thema Informationen und Arztzeugnisse im Mittelpunkt.Aber auch die Geduld der Kollegen, die eine Absenz über längere Zeit mittragen.Ich erzähle selbst von einem tragischen Fall.Mehr gibts im HR-Club.Ich freue mich hier auf Dich. Lieber Gruss, Diana By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate...2023-04-1710 minAbenteuer HRMhybrides Arbeiten und 2-Klassen-Gesellschaft
Hybrides Arbeiten macht doch Sinn?Und wenn nur 50 Mitarbeitende von 200 hybride Arbeiten können, gibt es zunehmend Herausforderungen zu meistern.Es entstehen 2-Klassengesellschaften, die einem Unternehmen nicht immer nur gut tun. Da heisst es handeln.Hier berichte ich von einem HRM-Coaching von Sandro.Welche Problematiken kennst Du dazu? Lieber Gruss, Diana By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt.Melde Dich und k...2023-04-0313 minAbenteuer HRMDer Bewerber in der engeren Wahl....
Wie geht die engere Wahl?Was ist hier wichtig?Was brauchst Du, damit Du hier in der Entscheidung sicherer wirst?Diese und mehr Fragen werden hier für Dich beantwortet. Herzensgruss, DianaBy the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt.Melde Dich und komm' in den Genuss Club-Mitglied zu sein.: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Wenn Du Dich mit mir verbinden willst, dann freu...2023-03-2010 minAbenteuer HRMIch lebe mit einem Kalender....
Time is moneyGute Planung ist Gold Wert. Dafür brauchts keinen Kalender. Deine Lebenszeit ist kostbar. Sie kommt nicht zurück. Du kannst sie auch nicht aufsparen. Daher zeige ich Dir Möglichkeiten um Deine Planung so zu optimieren, dass mehr Zeit für Dich bleibt.Für Deine InteressenDeine Freizeit.Deine Karriere.Dafür musst du nicht wie ich mit einem - ach was sage ich - vier Kalender leben. Einer tuts...höre hier meine...2023-03-0620 minAbenteuer HRMZeige Dich...und zwar so...
Du darfst Dich zeigen, denn Du bist einzigartig.Du hast das Fachwissen und eine Persönlichkeit. Aber Bescheiden sein, bringt es im Business nur selten. Daher hier meine Tipps. ZEIGE DICH.By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt.Melde Dich und komm' in den Genuss Club-Mitglied zu sein.: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Weiter: ich freue mich riesig, wenn Du diesen Podca...2023-02-0606 minAbenteuer HRMAuch Personaler mobben
Mobbing haben wir in diesem Podcast oft besprochen.Auch Bossing habe ich schon in diesem Podcasts anklingen lassen.Aber immer und immer wieder erreichen mich Rückfragen dazu.Und ja: wenn ein Personaler einen Mitarbeiter mobbt, heisst das Bossing. Was steckt dahinter?Höre diese kurze Folge und mach' Dir ein eigenes Bild. Herzlich, DianaBy the way:Ich sehe Dich im HR-Club. Okey?Hier gehts zur Anmeldung:https://dianarothcoaching.com/hr-club/ 2023-01-2314 minAbenteuer HRMEine Fusion bedeutet für mich....
FusionOutsourcingneuer GLneue Software viele Gründe können zu dem Thema Change Management führen.Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge, was für Dich hier besonders wichtig ist.Wie Du Dich verhältst und worauf Du achten muss.Höre rein und mach' Dir gerne Notizen. Lieber Gruss, Diana By the way:Ich sehe Dich im HR-Club. Okey?Hier gehts zur Anmeldung: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ 2023-01-0910 minAbenteuer HRMGute Bewerbungsfragen sind immer....
Was sind gute Bewerbungsfragen? Bevor ich Dir meine Haltung dazu zeige, nur soweit: Es sind echte Dialoge die Bewerbungsgespräche wertvoll machen. Und natürlich ist es schwer dies mit jeder Berufsgruppe zu führen.Dazu kommt, dass jeder Bewerbende anders ist und seine Persönlichkeit müssen wir wertschätzen, Anerkennen. Bewerber kommen immer grösser aus dem Gespräch als rein.Eine goldene Regel eines gutes Gesprächs. Höre meinen Podcast und hole Dir Tipps. Danke, wenn Du mir De...2022-12-2618 minAbenteuer HRMPersonalentwicklung heute geht so....
Wie geht Personalentwicklung heute?
Womit darfst Du rechnen?
Was bringt uns Personalentwicklung?
Wie ist die Zukunft der Personalentwicklung?
Diese und mehr Fragen beantworte ich in diesem Podcast.
Viel SpassDie Herzblutpersonalerin©
Diana
P.S.
Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?
Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen.
Weitere Tipps sind hier mehr als 200 Folgen zu finden Podcast Abenteuer HRM
Ein Treffen für Pe...2022-12-1214 minAbenteuer HRMOhne Krimi geht der Rekruiter nicht ins Bett....
Krimis und HRKrimis und Rekrutierung Was bedeutet es sorgsam zu recherchieren und direkt anzusprechen?Vorsichtig und überlegt an einen idealen Bewerber heranzugehen? Dies erklärt mit in diesem Interview Bernd Ziethen. Hier Auszüge aus seiner Homepage:Meine Heimat ist die Chemie-, Kunststoff- und Recyclingindustrie. Ich war selbst jahrelang leidenschaftlich als Geschäftsführer, Interim Manager, Produktmanager und Verkäufer tätig. Zehn Jahre habe ich im Ausland gelebt und gearbeitet.Heute berate ich das Management aus der Industrie...2022-11-2814 minAbenteuer HRMAZUBI und das Recht auf Personalentwicklung
Die Generation Z hält uns in Atem.AZUBIs wollen auch weiterentwickelt werden.Aber welche Lernform nimmt man am besten?Wie motiviert man sie?Viele Fragen eine Kundin beantworte ich hier für Dich. HR mit Hern&Hirn gibts bei mir....Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen.Weitere Tipps sind hier mehr als 200 Folgen zu finden Podcast Abenteuer HRMWenn Du Interesse hast an dem neu...2022-11-2014 minAbenteuer HRMTodesfall in der Firma, wie informiere ich richtig?
Heute wird es weniger lebhaft, denn wir reden über den Tod eines Mitarbeiters. An was musst Du alles denken?Was ist wichtig?Was kannst Du vernachlässigen?Wie zeigst Du gerade im Krisenfall Deine Sozialkompetenz? Hier mehr Tipps für Dich.Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Club (früher: HR-Höck). Ein Treffen für Personalverantwortliche. Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:Supervision/Intervision für HR-Fachpersonen 2022-10-3117 minAbenteuer HRMMitarbeitergespräche zu dritt
Mitarbeitergespräche führe ich nur zu DRITT.In Mitarbeitergespräche habe ich immer mein Ipad dabei.Ich finde Mitarbeitergespräche zu ZWEIT sehr gut.Ich mag sie nicht - diese blöden GEspräche .Ich habe mal wieder eine Umfrage auf linkedin dazu gemacht. Unglaublich, wie die Meinungen auseinander gehen.Und wenn Du mehr wissen willst, empfehle ich Dir den Club.Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen.Wenn Du Int...2022-10-1711 minAbenteuer HRMMein Chef ist gemein zu mir
Laura hat einen fiesen Chef....sagt sieEr bevorzugt männliche Kollegen....sagt sieEr ist launisch....sagt sieLaura schrieb mir ein langes Mail und bat mich um Impulse.In diesem Podcast zeige ich Dir Coachingfragen, die ich Laura zugeschickt habe. Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen. Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:Supervision/Intervision für HR...2022-10-0313 minAbenteuer HRMMan redet schlecht über mich als HR-Leiterin
Ich schildere hier einen Coachingfall aus meiner Praxis.Meine Kundin ist sehr sensibel. Sie arbeitet seit kurzem in einem KMU und hat durch Zufall gehört, dass eine Mitarbeiterin schlecht über sie und die Firma redet.Meine Kundin suchte das Gespräch mit dieser Mitarbeiterin unter vier Augen.Was dann weiter geschah, erzähle ich hier.Viel Interesse beim Zuhören.🟥 Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:Supervision/Intervision für HR-FachpersonenIch bedanke mich für Deine...2022-09-1913 minAbenteuer HRMDatenschutz im HR
Das Datenschutzgesetz leitet uns Personalverantwortliche an, wie wir mir Daten von Mitarbeitenden, Bewerbenen umzugehen haben.Dies ist eine kurze Zusammenfassung für Dich.Stand der Informationen: Dezember 2021.Es betrifft insbesondere das Schweizer Datenschutzgesetz.Solltest Du in Deutschland oder Österreich im HR arbeiten, so gibt es hier grosse Unterschiede.Trotzdem: viel Spass beim Zuhören.Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:Supervision/Intervision für HR-FachpersonenIch bedanke mich für Deine vielen Emails und Mitwirken und freu mich...2022-09-0522 minAbenteuer HRMSoll ich lieber intern rekrutieren?
Überlegst Du Dir, ob Du dieses Stelle extern ausschreiben sollst?DAnn höre in diese Podcastfolge. Ich zeige Dir die Vor- und Nachteile einer internen Rekrutierung auf. Danach kannst Du für Dich wählen, wie Du vor der GL argumentieren willst.Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Höck. Ein Treffen für Personalverantwortliche.Hier mehr:https://dianarothcoaching.com/hr-hoeck-monatlicher-treff-hr/Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:Supervision/Intervision für HR-Fachpersonen ...2022-08-2912 minAbenteuer HRMPersonalbindung statt Administrationssumpf
HR-Case
Datenschutz geht vor Personalbindung???
Ist das so oder ist es eher so, dass Datenschutz ein Teil guter Personalbindung ausmacht?
Wächst Dein Unternehmen und Du hast immer mehr zu tun?
Du möchtest mit modernen HR-Management Schritt halten?
Arbeitst Du auch mit Exeldateien?
Aber ist das förderlich, effizient?
Hier ein weiterer Einblick in eine Branche und eine HR-Abteilung mit dem Thema Kennzahlen.
Es gibt viele gute Kennza...2022-08-1508 minAbenteuer HRMTod dem Fachkräftemangel. Es gibt viele Lösungen und eine gute ist diese...
In der Personalgewinnung höre ich immer und immer wieder"Wir leiden unter dem Fachkräftemangel." Lange ein Schlagwort und das vorgeschobene Problem für HR-Prozesse, die nicht laufen und weil es salonfähig geworden ist, gibt es auch eine Lösung, der immer wieder völlig unterschätzt wird.Die Wiederholungstäter.Wie ich das meine, schreibe ich hier. Ich verweise auf einen Post in linkedin und einen Artikel der Handelszeitung dazu.Hier mehr:Weiter erzähle ich Dir von den Erfahrungen eines HR-Leiters zum Thema...2022-08-0109 minAbenteuer HRMPersonalarbeit und Wut im Bauch
Alle wollen nur Zahlen, Daten und Fakten...wo bleibt Zeit für die eigentliche HR-Arbeit.In diesem Podcast zeige ich Dir den Umgang mit der Wut.Auch hier beschrieben:Danach gebe ich einen Einblick in die HR-Welt der Branche Marketing. Welche Problematiken bestehen hier und welche Lösungsmodelle werden angestrebt?Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben, endlich echts HR zu machen und nicht im Administrationssumpf zu versinken.Die Informationen sind auch auf https...2022-07-1812 minAbenteuer HRMSchnell auf HR-Daten zugreifen um dem Tagesgeschäft im HR den richtigen Stellenwert zu geben - ein HR-Case aus der Naturkosmetikbranche (gelesen auf Personio)
Hier schildere ich einen Business-Case aus dem HR von Lush, die ich auf der Seite meines podcastunterstützers Personio gelesen habe.Sie kämpften mit den normalen Wahnsinn im HR.Zu viel HR-Adminaufwand blockierte die eigentliche Tätigkeit im HR. Höre mehr und lese nach:Wichtig:Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben, endlich echts HR zu machen und nicht im Administrationssumpf zu versinken.Die Informationen sind auch auf https://www.pers...2022-07-0410 minAbenteuer HRMPersonalerhaltung bei Blaumacher und ein Blick ins HR der Getränkebranche
Personalerhaltung unser täglich Brot, wenn wir dazu Zeit zur Verfügung gestellt bekommen.
Ich erzähle Dir hier den Fall von Lola, die aus dem Urlaub ein Video postete und damit grosse Verwirrung stiftete.
Den Orginalpost findest Du hier:
Weiter schildere ich Dir einen Fall aus der Getränkebranche, der ein typischen Bild unserer HR-Arbeit zeigt und Lösungen in einer Software gefunden wurde.
Viel Spass beim Zuhören.
Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben, endlich...2022-06-2013 minAbenteuer HRM7 no gos in der Rekrutierung
PersonalgewinnungRekrutierungfängt nicht nur mit guten Stelleninseraten an, sondern wird mit einer professionellen Gewinnungsstrategie gekrönt.In diesem Podcast erzähle ich Dira) welche 7 Fehler Du bei der Beurteilung von Bewerbenden vermeiden kannstb) welche Problematiken HR in der Steuerbranche erleben kann und welche Lösungen möglich sind.Die schriftliche Zusammenerfassung zu dieser Folge erhältst Du gerne schriftlich, wenn Du Dich direkt bei mir meldest: kontaktADDdianarothcoaching.comViel Spass beim Zuhören.Herzliche Grüsse, DianaDiese Fo...2022-06-0613 minAbenteuer HRMSie fordert mehr Gehalt und jetzt???
Eine Mitarbeiten fordert mehr Gehalt. Einen kleiner Teil ist möglich, darüberhinaus nicht.Wie geht man nun hier Schritt für Schritt vor? Ich schildere einen Fall aus der Praxis. 🟥Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Höck. Ein Treffen für Personalverantwortliche.Einfach anmelden und erinnere Dich monatlich:🟥Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein: 🙏🙏🙏Ich bedanke mich für Deine vielen Emails und M...2022-05-2312 minAbenteuer HRMTricks zur Lebenslaufanalyse etc.
Heute beantworte ich wieder eine Menge Fragen u.a. auch zur Lebenlaufanalyse. Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Höck. Ein Treffen für Personalverantwortliche. Hier mehr:Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein: Ich bedanke mich für Deine vielen Emails und Mitwirken und freu mich riesig über 2 Minuten Deiner Zeit mit einer 5 Sterne-Bewertung auf Itunes. MERCI s
Der Beitrag Tricks zur Lebenslaufanalyse etc. erschien zuerst auf...2022-05-0913 minAbenteuer HRMSo gewinnst Du die Generation Z
Die Generation Z ist die erste Generation die vollkommen mit der Digitalisierung aufgewachsen ist. Was bedeutet das für uns Personaler? In diesem Podcast gibt es ganz viel Tipps von meinem Karrierecoachkollegen Bastian Hughes. Ein Webinar dazu findet am 15.09.2022 um 18.00 Uhr statt. Bist Du dabei? Dann unbedingt anmelden und einen Platz sichern.Einfacher gehts über kontaktADDdianarothcoaching.com.Setze das Wort Bastian ein und Du bist fest für dieses Webinar registriert. 👇👇👇👇 Kontaktdaten zu Basti...2022-04-2550 minAbenteuer HRMErfolgskontrolle in der Personalentwicklung
Gähn....was für ein Thema, denkst Du. Aber nein: höchst spannend. Hole Dir Tipps, Impulse zur Erfolgskontrolle. Viel Spass, wenn Du mehr wissen willst: Du bist herzlich eingeladen zum HR-Höck: https://dianarothcoaching.com/hr-hoeck-monatlicher-treff-hr/ Melde Dich hier kostenfrei an. Let's talk about HRM!
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2022-04-1108 minAbenteuer HRMPersonalentwicklung macht der Chef
Bitte nicht aufregen! Dieser Titel ist ketzerisch gemeint. Personalentwicklung gehört in die Hände des Personalers. Ich habe Dir in diesem Podcast einige Argumente aufgelistet und Dir einen Einblick in die HR-Masterclass gegeben. Herzliche Grüsse,DianaAbonniere den Podcast auf Spotify und höre immer wieder "rein". Im HR-Höck (einmal monatlich per Zoom) kannst Du Dich mit anderen Personalern verlinken.Hier anmelden: ich freue mich zudem, wenn wir uns in linkedin v...2022-03-2810 minAbenteuer HRMIch bin optimistisch...und Du?
Sei optimistisch.Sei eine Optimistin. Optimismus ist ein Schlüssel in der HR-Arbeit. In der HR-Masterclass leite ich im Moment 35 Personalerin an, diesen Schlüssel zu nutzen. Ich freue mich, wenn Du hier reinhörst. Hole Dir doch das Ebook, welche ich zur HR-Arbeit gemacht habe. Schreibe mir hier und ich sende es Dir kostenfrei und lade Dich ebenfalls zu unserem monatlichen HR-Treffen ein. Email: diana.roth@bluewin.ch. Lieber Gru...2022-03-1412 minAbenteuer HRMKündigungswellen begleiten
Ein Profi gibt Dir Tipps, wie Du eine Kündigungswelle begleitest. Danke an: Katrin Stigge. Hier ihre Koordinaten: Abonniere diesen Podcast auf spotify, verfolge meine Tipps auf linkedin #herzblutpersonalerin. Ich freue mich auf Dich, Diana
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2022-02-0739 minAbenteuer HRMElementor #15295https://dianarothcoaching.com/hr-hoeck-monatlicher-treff-hr/Wie junge Frauen führen... Heute habe ich Expertin zu Besuch: Sonja Rogenmoser. Auf ihrer Homepage heisst es: Für Führungskräfte, die gemeinsam mit ihrem Team motiviert und voller Leichtigkeit ihre Ziele erreichen wollen. Als Führungskraft und Mentorin verfolge ich eine klare Vision: Meine Vision ist es, dass Führungskräfte in Zukunft als Mentoren und Begleiter ihrer Mitarbeiter agieren. […]
Der Beitrag Elementor #15295 erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.2022-01-2835 minAbenteuer HRMich bin doch kein VerkäuferKennst Du Toni?
Er ist ein Herzblutverkäufer und erklärt uns, worauf es im Sales ankommt.
Viel Freude beim Zuhören.
Lieber Gruss, Diana
Web: www.toni-hisenaj.com
Toni - Veton Hisenaj
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2022-01-1731 minAbenteuer HRMGeheimtipps für Linkedin
Lerne den Einsatz für LinkedinIch bin total begeistert von dieser Plattform.13 100 followers habe ich hier ohne grossen Aufwand und tausche mich aus, vernetze mich und gebe Hilfestellungen.Nutze dieses Tool unbedingt.In diesem Podcast gibt Dir ein Profi Tipps.Hier seine Kontaktdaten direkt:Ilkay Özkisaoglu (Der Social CEO) Direkter Kontakt 1. DER SOCIAL CEO | "Linkedin" B2Business Development Strategie | Live Host | Markenbotschafter für KMU in Industrie, Innovation, Technologie, Composites & Technische Isolierungslösungenhttps://www.imbeo.de/https://www...2022-01-1750 minAbenteuer HRMADHS-Mitarbeiter
Wie gehen Sie als Personalerin mit ADHS-Bewerbern um? Diese Frage stellte mir ein Journalist. Ich war gar nicht sprachlos...denn das ist nichts Neues. ADHS-Mitarbeiter sind im Arbeitsleben integriert.Es muss passen.Ich erzähle in diesem Podcast darüber, wie wir mit Bewerbenden umgehen, die ADHS haben. Hier einige Impulse dazu. Du willst Dich mit anderen Personalern austauschen? Komm' doch ins HR-TreffenKostenfrei - jeden ersten Dienstag im Monat.kurz und kna...2022-01-1009 minAbenteuer HRMAustrittsgespräche sind blöd, oder?
Austrittsgepräche und keine Befragungen sind GOLD wert. Austrittsdialoge und keine Austrittsinterviews sind Trumpf. Werfe einen Blick in eine kleine Austrittsgeschichte. Mehr im monatlichen HR-Treffen per Zoom:
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2021-12-2009 minAbenteuer HRMIch heirate eh' einen reichen Mann! (#256)
Wenn Frauen sich nicht weiterbilden wollen, dann verlassen sie sich oft auf die Zukunft mit einem reichen Ehemann.Nicht immer....aber in meiner Erfahrungswelt oft.... Hier eine Geschichte aus meinem Leben.Übrigens: kennst Du schon den HR-Höck? Monatliches Treffen zum Thema HR Kurz und knackig. Hier anmelden. Lieber Gruss, Diana
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2021-12-1316 minAbenteuer HRMHR-fatigue (#254)
Bist Du manchmal müde?Du wirst von Mitarbeitenden gestalkt?Du zeigst zu viel Mitleid mit den Mitarbeitenden?Ich zeige hier das Bild von Ariane auf, die ihr Verständnis zur Personalarbeit veränderte. Du bist auch interessiert an einem Coaching oder in der aktuellen Masterclass dabei sein? Hier: Ich freue mich sehr, wenn Du Dich bei mir meldest. Lieber Gruss, Diana
Der Beitrag HR-fatigue (#254) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.
2021-12-0608 minAbenteuer HRMPersonalhandbuch - so ein Schmarrn? (#252)
Personalhandbücher sind kein Schmarrn...sondern wirklich ein gutes Informationsmittel.
Die Art und Weise, wie man es treffend fürs Unternehmen formuliert oder absetzt, ist sehr individuell.
Hier gebe ich kleine Tipps.
Mehr bekommst Du in der HR-Masterclass, die in ein paar Tagen beginnt:
Hier:Ich freue mich auf Dich, herzlich, Diana
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2021-11-2910 min