Shows
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipUnknackbar: Die Resilienz-Formel für Leader #56Man hat das Gefühl, das Außen wird immer „verrückter“. Nicht nur in der Politik, auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verändern sich gerade in einem bisher nicht bekannten Tempo. Die Digitalisierung und damiteinhergehend die Geschwindigkeit von Entscheidungen und der kompletten Arbeitsweise hat dazu geführt, dass immer mehr Menschen in den Unternehmen überfordert scheinen. Man kann fast nicht mehr auf Erfahrungen zurückgreifen,weil die Herausforderungen neu sind und deshalb viele Unsicherheiten in sich tragen.Unsicherheiten führen zu Ängsten, Ängste zu Stress, Stress zu Blockaden. Doch wie geht man damit um? Wie geht man um mit einem A...2025-05-0842 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipNervensystem in Balance - Die Kunst der Selbstregulation #55Innere Unruhe, Stress, Burnout – alles Symptome, die in unserer heutigen Gesellschaft bei vielen Menschen beobachtet werden kann. Insbesondere bei Menschen, die sich selbst sehr stark unter Druck setzen. Hierzu gehören auch sehr oft Führungskräfte. Doch was kann man selbst dagegen tun? Gibt es denn irgendeine Möglichkeit der Selbstregulierung? Was hat dies mit unserem Zentralen Nervensystem zu tun, und was ist das überhaupt? Hierüber spreche ich heute mit Herrn Dr. Samir Mujagic, Neurobiologe und Coach. Er verbindet moderne Praktiken zur Regulierung des Nervensystems mit alter yogischer Weisheit und führt seine Klienten durch Prozesse, die eine tief...2025-04-2438 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipNicht mehr allein an der Spitze - Spiritual Leadership #54Ist der Glaube wichtig, um als Führungskraft erfolgreich zu sein? Unabhängig ob man religiös ist oder nicht - ist es wirklich wichtig an das Universum, an Gott, oder wie man auch immer diese höhere Macht nennen mag, zu glauben? Hierüber spreche ich mit Daniel Hoch. Daniel begleitet seit über 25 Jahren Menschen therapeutisch und ist seit über 10 Jahren Coach für Unternehmer und Führungskräfte. Seine These lautet. „Führung braucht Spiritualität“ – und genau das bringt er in die Unternehmen, die mit ihm erfolgreich zusammenarbeiten.Wir erfahren in dieser Podcastfolge:💡wie Führungskrä...2025-04-1037 min
Herzensruf | Marco LehmannDein grösster Schmerz ist deine grösste Chance #37Warum bedarf es sehr oft sehr schmerzhaften Erfahrungen, bis eine Veränderung eintreten kann? Warum hält man so sehr an seinen alten Mustern fest, obwohl man weiss, dass diese lebensfeindlich sind? Hierüber spricht Dieter Kleppel mit Marco Lehmann. Marco erklärt uns, warum man authentisch sein muss, um richtige Verbindungen zu Menschen aufzubauen und wie dadurch die eigenen Werte gespiegelt werden.Er erklärt uns in diesem Podcast:💡warum viele Menschen Ihre Aufmerksamkeit im Außen haben💡was passiert, wenn die Führungskraft eine Maske aufsetzt💡warum es wichtig ist sich selbst zu reflek...2025-02-1938 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipDein größter Schmerz ist Deine größte Chance #53Warum bedarf es sehr oft sehr schmerzhaften Erfahrungen, bis eine Veränderung eintreten kann? Warum hält man so sehr an seinen alten Mustern fest, obwohl man weiß, dass diese lebensfeindlich sind? Hierüber spreche ich mit Marco Lehmann. Marco Lehmann ist Coach, Mentor, Speaker, Autor und Podcaster, der vermittelt, wie man mit mentaler Stärke zu Höchstleistungen kommen kann. Er selbst lebte ein nach Außen hin glückliches Leben, bevor er dann einen sehr schmerzhaften Weg gehen mußte, um heute ein wirklich wahrhaftes erfolgreiches und glückliches Leben führen zu können.Marco erklär...2025-02-1435 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipDas Drama Dreieck - Rollen in Konflikten verstehen #52Schwelende Konflikte, ungelöste Probleme und hohe Frustration bei allen Beteiligten. Doch was tun als Führungskraft, wenn man auf so ein „Drama“ trifft. Sicherlich kein sehr einfaches Thema, weil es sehr oft einhergeht mit tiefen Verletzungen und hoher emotionaler Beteiligung. Ich möchte Ihnen heute ein Instrument vorstellen, das speziell bei destruktiven Kommunikations- und Beziehungsmustern in Konfliktsituationen oder bei dysfunktionalen Beziehungen von mir oft angewendet wird: Das Drama Dreieck.
Das Drama-Dreieck, entwickelt von Stephen Karpman, beschreibt ein Beziehungsmuster, in dem Menschen zwischen drei Rollen wechseln: Opfer, Täter (oder Verfolger) und Retter. Diese Dynamik führt oft zu Ko...2025-01-3041 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipDas Unterbewußtsein auf Erfolg stellen #51Warum erreichen manche Menschen scheinbar Ihre Ziele mit Leichtigkeit? Sie scheinen sich unerschütterlich mit Ihren Zielen verbunden zu haben und verfolgen diese mit höchster Motivation und Freude, während manche andere dieses eher als lästige Pflichterfüllung empfinden und bei der Diskussion um die Zielerreichung oft mit Ausreden „glänzen“. Ich habe mich sehr stark mit diesem Thema beschäftigt und aus meiner Sicht hängt sehr viel davon ab, wie man möglichst alle seine Bewußtseinsebenen auf diese Ziele fokussiert. Man spricht hier vom Überbewußtsein, dem (mittleren) Bewußtsein und dem Unterbewußtsein. Wenn alle 3 Ebenen...2025-01-0935 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipKonditionierungsbruch - Führen ohne Fesseln #50Manchmal reagiert man nicht so, wie man es selbst von sich erwartet und dann ärgert man sich, warum man nicht anders reagiert hat. Es scheint oft eine Art Automatismus zu sein, die man sich für bestimmte Situationen angeeignet hat und die ganz tief in einem verankert sind. Hierbei handelt es sich zumeist um Konditionierungen, die wir manchmal schon in unserer Kindheit mitbekommen haben.
Mit negativen Konditionierungen umzugehen, ist aber für den einzelnen nicht einfach, weil die Reaktion von einem selbst oft als normal empfunden wird und man somit gar nicht feststellt, dass man da ein The...2024-12-1230 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipJeden Tag besser ! #49 Wie MDI Dein Unternehmen verändertDie kleinsten Dinge funktionieren nicht und man ist völlig desillusioniert, weil man dachte das Unternehmen wäre schon viel weiter. Hat man doch soviel Geld in Prozessmanagement und ins Qualitätswesen investiert. Sie sind frustriert und wütend und würden am liebsten durch die Decke gehen. Kennen Sie das? Sie wollen sich eigentlich um so Dinge nicht mehr selbst kümmern müssen, sie wollen, dass ihre Mitarbeiter selbständig diese Probleme ermitteln und eigenständig abarbeiten und sich bei der Zielerreichung gegenseitig unterstützen.
Heute zeige ich Ihnen hierzu ein tolles Hilfsmittel aus dem Lean Manag...2024-11-2834 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipWacht endlich auf! #48Leben wir nicht gerade in spannenden Zeiten? So viel Umbrüche, so viel Aufdeckungen, so viel Erkenntnisse, so viel Veränderungen. Nicht nur in der Politik und Gesellschaft sondern auch in der Arbeitswelt. Disruption und neue Berufsbilder prägen gerade unser Umfeld. Wissen wird überall verfügbar, KI übernimmt ganze Geschäftsprozesse und gleichzeitig wird das Thema der Co-Kreation ein immer größeres. Trotzdem meinen viele Führungskräfte alles beim Alten belassen zu können. Welch Fehleinschätzung. Zeit endlich aufzuwachen und in seiner Firma mal zu schauen, was zum Thema Persönlichkeitsentwicklung schon gemacht wird, oder auch nicht.
...2024-11-1433 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipButter bei die Fische! #47Warum sprechen Unternehmensberater in den Sozialen Medien die Führungskräfte oft so anklagend und in keinerlei wertschätzender Art und Weise an und hoffen dadurch auch noch Aufträge zu bekommen? Ein Thema, das mich wirklich auf die Palme bringen kann. Zeit hier mal eine Lanze zu brechen für die vielen, vielen tollen Führungskräfte, die sich eben nicht einen Scheißdreck
darum kümmern wie es den Mitarbeitern geht, sondern achtsam und wohlwollend diese begleiten. Die eben nicht einen großen Mangel an Führungskompetenz haben,
sondern tagtäglich die Geschicke der vielen erfolgreichen Unternehmen in Deutschla...2024-10-1733 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipSpielerisch auf's nächste LEVEL #46Wenn man im Team Themen erarbeitet wünscht man sich doch, dass dies mit Freude, hohem Engagement, hoch performant, mit Beteiligung aller und mit einem gewissen Spaßfaktor abläuft. Mein Gast heute, Christian Heschl-Sprung (Head of HR & Culture Management bei VIVAMAYR) hat sich dieser Aufgabe gestellt und bei Firma VIVAMAYR in Österreich spielerische Arbeitsmethoden eingeführt, die genau dies unterstützen.
Durch ihn erfahren wir heute
💡wie er zum „Spielen“ kam und was ihn daran so fasziniert
💡in welchen Arbeitsbereichen die Fa. VIVAMAYR diese Methoden bereits erfolgreich eingeführt hat
💡was die Her...2024-09-2946 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipRaus aus der Entscheidungsfalle #45Entscheidungen zu treffen ist oft gar nicht so einfach,
oder? Erfolg gilt allgemein hin als die Summe richtiger Entscheidungen. Man kann sich also bewußt entscheiden, möglichst gute Entscheidungen zu treffen – interessant, nicht wahr?
Als Führungskraft muss man in den unterschiedlichsten
Situationen fähig sein, gute Entscheidungen zu treffen. Wie kann man also für sich sicherstellen gute Entscheidungen zu treffen und sich dabei treu zu
bleiben?
In dieser Podcastfolge erfahren Sie:
💡Was eigentlich Entscheidungen sind
💡Welche unterschiedlichen Formen von Entscheidungen es gibt
💡Welche Aspekte und Methoden dabe...2024-09-1544 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipGood Work statt New Work - faszinierende Einblicke bei der Firma AEB #44Good Work statt New Work! Auf diesen Satz haben wir uns im Vorgespräch geeinigt, weil unter New Work aus unserer Sicht zurzeit zuviel subsumiert wird und nicht alles „Alte“ schlecht war. Wir unterhalten uns heute also über das Thema wie man gute Arbeit gut organisiert, warum der Mensch dabei immer im Mittelpunkt stehen soll, welche Rolle das Vertrauen hierbei spielt und wie man seine Mitarbeiter in ihre bestmögliche Selbstwirksamkeit bringt.
Diesmal bin ich zu Gast bei der Firma AEB SE in Stuttgart.
Eine Firma, die ich vor einigen Monaten im Zuge einer Veranstaltung kennen lernen durfte...2024-08-0459 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipPotenzialbefreiung mit Sabine Lück # 43Was sind unsere Antriebsfedern? Warum verhalten wir uns
manchmal ganz ungewollt so wie wir uns verhalten? Was dies mit unserer Ahnenreihe zu tun hat und warum jedes Kind den Glanz in den Augen der Eltern sehen möchte und wie uns dies auch noch als Erwachsene beeinflußt. Ein super spannendes Thema, das ich heute mit der Spezialistin für transgenerative Prozesse bespreche: Frau Sabine Lück. Sie ist Psychotherapeutin und Lehrende
der systemischen Therapie in ihrem eigenen Institut mit der Spezialisierung auf transgenerationale Themen.
In diesem Gespräch erfahren wir unter anderem:
💡Wa...2024-07-2139 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipPrinzipien statt Regeln - Führung richtig verstanden #42Heute haben wir den Kaizen Experten im deutschsprachigen Raum zu Gast: Klaus Bieber. Er erzählt uns heute, wie er Kaizen immer gelebt hat, in welcher Situation Qi Gong in sein Leben getreten ist und wie es sich dadurch total verändert hat. Nicht nur sein Leben an sich hat sich dadurch gewandelt, sondern auch seine Sichtweisen die Führung betreffend. Ich kenne Klaus Bieber noch aus meiner beruflichen Laufbahn und er hat mich damals schon total begeistert mit seiner Geradlinigkeit, Selbstdisziplin und seiner Fähigkeit, Sachverhalte auf den Punkt zu bringen. Gekonnt hat er in diesem Interview Denkanstöße und...2024-07-0744 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership(Keine) Lust auf Arbeit?! #41Haben wir es verlernt richtig anzupacken? Ist uns die Lust auf Arbeit vergangen und wenn ja, was sind die Gründe dafür? In unserer Gesellschaft und in den Unternehmen
stellt man immer häufiger fest, dass Menschen Sinnkrisen haben und ihre Leistungsbereitschaft immer mehr schwindet. Doch stimmt das wirklich? Und wenn ja, was sind denn die Ursachen hierfür?
Hierüber unterhalte ich mich heute mit dem Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Ingo Hamm von der Universität Darmstadt. Prof. Dr. Hamm ist neben seiner Professur auch erfolgreicher Buchautor und Unternehmer. Er beschäftigt sich schon sehr lange mit dieser Thematik und leg...2024-06-2338 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipOliver Brünner: "If you can dream it, you can do it" #40Mit 16 Jahren wurde Oliver Brünner in ein
Behindertenheim gesteckt. Dies zog ihm den Boden unter den Füßen weg. Für ihn gab es damals nur 2 Optionen: Suizid oder aber alle negativen Glaubenssätze über
Bord werfen, an sich zu glauben und zum Maximalrebell zu werden. Er hat es geschafft seine Behinderung zu überwinden und läuft nun sogar Halbmarathons. Heute
ist Oliver Brünner ein sehr erfolgreicher ultiunternehmer, Autor, Coach und als einer der beliebtesten Speaker füllt er die größten Hallen.
Oliver läßt uns heute teilhaben an seiner ebensgeschichte
und erläutert uns auch warum...2024-06-0937 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipReinvention - Deep Dive zu Dir selbst #39Was ist bloß mit der jungen Generation los? Die sind ja
total anders. Eine Beobachtung die wohl jede Generation mit der Nachfolgegeneration gemacht hat. Jedoch scheint es diesmal etwas anders zu sein, oder? Diese Frage ist wohl sehr schwer zu beantworten, aber dennoch haben
wir alle ja das Gefühl, dass wir am Anfang von ganz großen Veränderungen stehen, die auch vor der Arbeitswelt nicht halt machen werden. Heute wollen wir die Führungskräfte einladen eine neue Sichtweise einzunehmen. Eine Sichtweise, die sich sehr stark
von den bisherigen unterscheidet, indem sie die moderne Spiritualität als einen w...2024-05-2635 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipMeine 10 wertvollsten Tipps für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden #38Obwohl die Unternehmen schon seit langem erkannt haben, dass
sich die Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden
verbessern muss, ist dies bei vielen Firmen immer noch einer der Hauptkritikpunkte.
Führungskräfte werden zwar geschult, aber dennoch verpufft die Schulung sehr
oft in der täglichen Praxis. Deshalb sollte man sich immer wieder mal reflektieren,
wie man selbst als Führungskraft kommunizieren möchte und was dabei wirklich
wichtig ist. Ich habe heute mal für Sie meine 10 wertvollsten Tipps für eine
gelungene Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden zusammengefaßt.
In diesem Podcast erfahren Sie,
...2024-05-1239 min
Führung 5.0, Awakeness for New LeadershipMAKING THE PACE - Wie Führungskräfte in turbulenten Zeiten erfolgreich bleiben #37Volatilität und VUCA sind häufige Begriffe, die man im Unternehmensunfeld sehr viel hört. Also Unsicherheiten und immer kürzere Zyklen, die den Führungen in den Unternehmen immer mehr abverlangen. Doch wie schafft man es diesem gerecht zu werden? Wie kann man als Unternehmen sicherstellen, dass es einen Einklang gibt von Strategie, Struktur und Führung? Warum bezeichnet sich der Microsoft Chef Nadella „Chief Empathy Officer“?
Erfahren Sie darüber hinaus in der heutigen Folge:
💡Warum das Thema einer bereichsübergreifenden Priorisierung so wichtig ist
💡Weshalb die Frage „Was könnte alles richtig geh...2024-04-2839 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#36 Selbstverantwortung und SelbstverwirklichungDen Unterschied ausmachen - das wünscht sich fast jede Führungskraft. Doch warum gelingt es vielen Führungskräften nicht ihre Stärken auszuspielen? In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Marlen Klawiter über “Selbstverantwortung und Selbstentwicklung”. Marlen Klawiter ist systemische Erlebnis- und Naturtherapeutin, Personal- und Businesscoach, Erlebnispädagogin, Medium der neuen Zeit und diplomierte Ingenieurin für Landschaftsarchitektur und Umweltplanung. Schon als Kind entwickelte sie besondere Fähigkeiten in Bezug auf Tiere und Energien. In Ihrer täglichen Arbeit ermächtigt sie Menschen ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in ihre volle Schöpferkraft zu kommen, indem Sie die Elemente...2024-04-1435 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#35 Lösungsfokussiertes Coachen, Führen und BeratenIn unserer heutigen Folge sprechen wir über das Thema „Lösungsfokussiertes Coachen, Beraten und Führen“.Ich freue mich sehr zu diesem Thema zwei absolute Spezialisten gewonnen zu haben: Frau Veronika Jungwirth und Herrn Ralph Miarka von sinnvollFühren aus Wien.Sie beschäftigen sich schon sehr lange mit dem lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg.
In dieser Folge erfahren wir
was die wichtigsten Fragen sind bei einer lösungsfokussierten Vorgehensweise
warum die Haltung der Führungskraft entscheidend ist
dass man viele Führungseigenschaften erlernen kann
warum...2024-03-3138 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#34 Erlebbare OrganisationsentwicklungWas um alles in der Welt ist Gamification? Wie kann man Denkstrukturen von Menschen in Bewegung bringen? Warum kann man durch Erleben oft Veränderungsprozesse beschleunigen? Ich spreche mit Janek Panneitz. Er ist Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe. Für das, was er genau macht, gibt es zur Zeit noch keine genaue Berufsbezeichnung. Er entwickelt Formate mit denen Unternehmen Veränderungsprozesse erlebbar machen. Wie er das macht und was er schon alles gemacht hat, erfahren Sie heute in dieser Podcastfolge. Wir sprechen unter anderem über:
Die 3D-Welten: Einem von ihm entwickelten Format mit dem man wunderbar Arbeitspakete priorisieren kann...2024-03-1737 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#33 Erfolgreiches Konfliktmanagement“Konflikte sind das Salz in der Suppe des Lebens“. Dieses Zitat von Herman Hesse zeigt schon, dass ein Konflikt nicht was Negatives sein muss. Der Umgang mit den Konflikten ist dabei das Entscheidende. Je besser eine Führungskraft gelernt hat Konflikte auszuhalten, Konflikte als eine Bereicherung zu verstehen, Konflikte zu „lösen“ um so erfolgreicher wird sie sein. Ich spreche heute hierzu mit einem absoluten Experten wenn es um erfolgreiches Konfliktmanagement geht: Herrn Stefan Schütz. Er ist Coach, Berater, Buchautor, Musiker und Unternehmer. Er bezeichnet sich selbst als „Bunten Hund“ und seine Mission ist es Menschen zu helfen Klarheit zu erlangen.
Mi...2024-03-0335 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#32 Teamdesign mit dem Team–Force–Seven–ModellHeute habe ich einen Doppelolympiasieger als Trainer zu Gast in meinem Podcast: Herrn Stefan Kermas. Er wurde mit 13 Jahren schon Trainer im Feldhockey. Mit 22 Jahren war er damals der jüngste Bundesligatrainer im Feldhockeybereich und danach hat er mit der Nationalmannschaft als Co-Trainer in Peking und London zweimal die Goldmedaille für Deutschland geholt. Er ist neben seinen sportlichen Erfolgen auch ausgewiesener Experte für Organisationsentwicklung, Performance Coaching und Teamdesign. Mit ihm besprechen wir
die Erfolgsfaktoren erfolgreicher Teams
den Unterschied zwischen Gruppen und Teams
warum man sich ein Team emotional verdienen muss
d...2024-02-1838 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#31 Authentisch Mitarbeiter begeistern
Wie kann man durch seine Führung die Mitarbeiter begeistern? Dies bespreche ich mit Herrn Manuel Weber. Er ist absoluter Spezialist, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften geht und ist Gründer und Headcoach der Führungskräfte Veredler und leitet, gemeinsam mit seinem Team, eine der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Podcastfolge erfahren wir:
👍Wie man Betroffene zu Beteiligten macht
👍Warum Führungsaufgaben langweilig sind
👍Wie uns das Dienstleistungszeitalter zur spürbaren
Differenzierung in der Führung zwingt
...2024-02-0439 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#30 Was ist eigentlich Arbeitspsychologie? Was sollte die Führungskraft wissen?In unserer heutigen Folge widmen wir uns dem Thema der Arbeitspsychologie. Ein Thema mit dem sich nicht sehr viele Führungskräfte beschäftigen oder beschäftigen wollen, sehen sie dieses doch oft als notwendiges Übel an, weil es gesetzlich verankert ist. Führungskräfte sollten dieses Thema nicht als zusätzliche Belastung ansehen, sondern als Chance, als Chance noch mehr als bisher in Kontakt mit Ihren Mitarbeitern zu kommen, von Erfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen durch Differenzierung in der Mitarbeiterbetreuung. Gerade in Zeiten des viel propagierten Fachkräftemangels können Unternehmen...2024-01-2143 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#29 Business Feng-Shui - ALLE Potentiale des Unternehmens nutzenWie kann man ein schlechtes Betriebsklima auflösen? Wie kann man den Krankenstand verringern? Was kann man tun, um die Motivation im Unternehmen zu erhöhen? Haben Sie sich auch schon mal diese Fragen gestellt? Sicherlich ja. Wahrscheinlich sind Sie bei der Suche auf eine Antwort auf diese Fragen nicht auf Business Feng Shui gestoßen - und wenn doch - Gratulation! Viele Unternehmen, darunter auch große Konzerne haben den Mehrwert von Business Feng Shui und Immobilien Clearing erkannt und nutzen dies bereits aktiv. Was man genau darunter versteht und wie man am besten dabei vorgeht, erläutert uns h...2024-01-0635 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#28 Weiblichkeit in den Unternehmen und in der FührungIn der heutigen Folge geht es um das Thema Weiblichkeit in Unternehmen und in der Führung. In der Gesellschaft und auch in den Unternehmen wird der Ruf nach mehr weiblichen Anteilen im Führungsstil lauter. Doch was ist das überhaupt? Warum schaffen es immer noch sehr wenige Frauen in Führungspositionen? Nur jede 3. Führungskraft ist eine Frau in Deutschland. Doch ist die Anzahl an Frauen in Führungspositionen wirklich ein Anzeichen für mehr Weiblichkeit, oder sollte man hier bei der Unterscheidung von weiblichen und männlichen Anteilen mehr auf den Führungsstil schauen?
Mit der Bestse...2023-12-2340 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#27 Teams erfolgreich führen und entwickelnSie wollen wissen, wie man erfolgreich Teams führt? Ihnen ist bewußt, dass wenn ihre Teams im Unternehmen nicht richtig funktionieren sie enorme Kosten verursachen? Sie wollen wertvolle Tipps haben wie man ein Team aufbaut, wie man Vertrauen im Team aufbauen kann, welche Rolle dabei die Führungskraft haben sollte? Dann sollten Sie sich diese Folge mit Herrn Peter Rach, dem Experten für Teamcoaching und Kommunikation nicht entgehen lassen. Wir besprechen darüber hinaus den Umgang mit Störfaktoren und Teamkonflikten und warum die psychologische Sicherheit für den Erfolg eines Teams entscheidend ist.
Homepage von Her...2023-12-1039 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#26 Spielend zum ErfolgWas ist ein Playpreneur? Warum ist Spielen in unserer hochkomplexen Welt ein erfolgsversprechender und hochperfomanter Ansatz um Veränderungen zu gestalten und innovativ zu sein? Was versteht man unter 3D-Welten? Welche Themenbereiche lassen sich in Unternehmen spielerisch erarbeiten? Warum jedes Spiel ein Angebot zur Transformation ist, und man Spielsituationen nicht “wegerleben” kann? Warum das Spielen in Unternehmen auch durchaus digital stattfinden kann - all das und noch viel mehr diskutiere ich heute mit Manuel Grassler einem Facilitator und Experten für Veränderungsprozesse, der mit seinem Unternehmen Spiele entwickelt für Unternehmen und Workshops designed, wo das Spielen ein wesentli...2023-11-2636 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#25 Veränderungen in Organisationen erfolgreich gestaltenEine der wesentlichen Aufgaben der Führungskräfte ist es Veränderungen zu initiieren und zu gestalten. Warum es so wichtig ist, dass man bei der Zieldefintion ein gemeinsames Bild visualisiert, warum es einer ausführlichen Planung bedarf, Kennzahlen so wichtig sind und man immer wieder über die Zwischenstände informieren sollte. All dies bespreche ich heute mit der Expertin für Organisationsentwicklung Heide Mäder. Ich wünsche Ihnen beim Zuhören, bzw. Zuschauen viele neue Erkenntnisse und Impulse und natürlich ganz viel Spaß!
Link zur homepage von Heide Mäder:
https://www.heidemaeder.d...2023-11-1238 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#24 Führen mit Herz"Führen mit Herz" für mich im wahrsten Sinne des Wortes eine Herzensangelegenheit. Ich spreche mit Herrn Dr. Peter Becker, geschäftsführender Gesellschafter der Head and Heart Consultants GmbH und Autor des Buches "Führen mit Herz". In unserem Gespräch erfährt man weshalb die Würde des Menschen im Mittelpunkt stehen muss, warum Führung ein lebenslanger Entwicklungsprozess ist, die Frage nach dem "Wozu" so wichtig ist, eine positive Fehlerkultur den Unterschied machen kann und noch vieles, vieles mehr. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und viele Impulse beim Anhören, bzw. Anschauen dieser Podcastfolge!
2023-10-2938 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#23 Ein Hoch auf das Tief oder wie man Niederlagen in Siege verwandeltNiederlagen gehören zum Leben dazu. Ob privat, beruflich oder auch im Sport. Umso wichtiger ist es, mit diesen gut umzugehen. Im Gespräch mit Herrn Prof. Dr. Voll, Leiter des Universitätssportzentrums und des Transferzentrums für Angewandte Sportwissenschaften der Universität Bamberg spreche ich heute darüber wie man Niederlagen zu Siegen umwandeln kann, wie an nach Niederlagen am besten darauf reagieren sollte, welche Rolle der Trainer / die Führungskraft einnehmen sollte, welche Kompetenzen der Trainer bzw. die Führungskraft mitbringen sollte und wie man den Prozess eines Motivationsgesprächs bestmöglich aufbaut. Ich wünsche Ihnen viel Spaß...2023-10-1538 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#22 Mimik und Gestik als Erfolgsfaktoren in der KommunikationWarum ist die nonverbale Kommunikation so wichtig? Was zeigen uns Mimik und Gestik? Welche der beiden nonverbalen Ausdrucksformen zeigen uns die Emotionen und welche die Gedankenwelt? Warum ist es so wichtig, dass man die verbale und nonverbale Kommunikation in Einklang bringt, wenn man glaubwürdig sein will? Kann man Mimik und Gestik überhaupt trainieren? Was für Funktionen haben hier Empathie, Profiling und Impact und was hat es mit den 3 Wirkungskreisen auf sich? Alles das erfahren Sie in diesem Podcast. Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse und Impulse für Ihre tägliche Arbeit.
Link zur homepa...2023-09-2447 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#21 Kommunikation in der Führung, schwierige Mitarbeitergespräche führenKommunikation ist nicht alles - aber ohne Kommunikation ist alles nichts - so zumindest in der Führung. Heute erfahren wir von Frau Isabel Garcia, wie man schwierige Mitarbeitergespräche führt, warum Spontanität und Improvisation wichtig ist, welche 3 Grundregeln es gibt und was “touch-turn-talk” bedeutet. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und ganz viele Impulse beim Ansehen / Anhören dieses Podcasts mit der wundervollen Kommunikationsexpertin Isabel Garcia.
Homepage von Isabel Garcia:
https://ichrede.de/
Erwähnte Autoren/Kollegen:
Jens Corssen
Lutz Herkenrath
René Borbonus
Marie-There...2023-09-1037 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#20 Inspirierende Führung - Gespräch mit Lothar Linz Trainerakademie KölnIm heutigen Gespräch mit dem Sportpsychologen Herrn Lothar Linz sprechen wir über das Thema “Inspirierende Führung”. Herr Linz hat in seiner beruflichen Laufbahn schon sehr viele erfolgreiche Einzelsportler und auch Mannschaften betreut, darunter auch einige Nationalmannschaften. Er ist seit 3 Jahren in der Trainerakademie in Köln zuständig für die Aus- und Weiterbildung der Trainer, maßgeblich Nachwuchs Bundestrainer und auch Trainer von A-Nationalmannschaften.
Im heutigen Podcast sprechen wir darüber, warum es nicht möglich ist, Höchstleistung mit durchschnittlicher Motivation zu erreichen. Warum es nicht reicht nur mit Zahlen, Daten, Fakten führen zu wollen...2023-08-2738 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#19 Stressabbau, innere Ruhe finden - Meditation"Habe schon meditiert - hat nichts gebracht", "Erfolgreiche Menschen brauchen keine Meditation", "Meditation ist doch was für Esoteriker" - kennen Sie solche Aussagen, oder sind dies sogar Ihre Glaubenssätze? Oder sind Sie einfach interessiert, wie man Stress abbaut und zur inneren Ruhe kommt? Dann lohnt es sich für Sie diesen Podcast anzuhören. Ich werde hier die wissenschaftlichen Erkenntnisse ansprechen und auch meine persönlichen Erfahrungen mit dieser Jahrhunderte alten Technik erzählen.
Wissenschaftlich nachgewiesene Auswirkungen von Meditationen:
https://www.yogaeasy.de/artikel/infografik-wirkung-meditation
Link z...2023-08-1311 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#18 Kleine Helferlein (2) - Selbstorganisation, Grenzen setzen, Me-timeEine immer größer werdende Informationsflut und damit bedingt mehr Informationen / Zeiteinheit sorgen dafür, dass die Führungskräfte klare Regeln aufstellen sollten um sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Aber was kann man denn tun um sich Freiräume zu schaffen, wie kann man trotz Ablenkungen und Störungen fokussiert bleiben? Warum Delegation eine wesentliche Führungsaufgabe ist und wie man sich ein gesundes Maß von Anspannung und Entspannung schafft und warum dies so wichtig ist - erfahren Sie in dieser Podcastfolge was mir dabei geholfen hat dies zu erreichen.
Hierzu noch ein paar hilfreich...2023-07-3016 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#17 „Monkey Mind“ - das Gedankenkarussell (1)Unaufhörlich drehen sich die Gedanken um eines oder mehrere Probleme. Man grübelt, man zermattert sich den Kopf und malt sich die dramatischsten Szenarien aus. Der Kopf kommt nicht mehr zur Ruhe und irgendwann hat man auch körperliche Folgen zu tragen. Dies wird oft auch als "Monkey Mind" bezeichnet. Doch was kann man tun, wenn man aus dieser Spirale rauskommen will? Heute schildere ich was man genau unter "Monkey Mind" versteht und meine Erfahrungen und Lösungsansätze zu diesem Thema. Ich wünsche Ihnen viele Inspirationen und neue Erkenntnisse!
Link zur Folge...2023-07-1613 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#16 Führung und moderne SpiritualitätWarum ergänzt sich moderne Spiritualität mit Führung? Was ist moderne Spiritualität? Warum sollte man Grenzen setzen um wieder von der Ohnmacht in die Macht zu kommen? Was durfte ich in Bezug auf Spiritualität lernen und welche Methoden haben mir geholfen um als Führungskraft wirksamer zu sein? Über all das spreche ich in dieser Podcastfolge. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, so stehe ich Ihnen gerne unverbindlich, kostenfrei und vertraulich gerne zur Verfügung, damit Sie auch von meinen Erfahrungen profitieren können.
Links zu Folgen, die den Inhalt di...2023-07-0212 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#15 Führung und Spiritualität - Zusammenhang und ZusammenspielIn dieser Folge möchte ich speziell auf das Zusammenspiel zwischen Führung und Spiritualität, zwischen Selbstreflexion und Wachstum und Intention und Sinnhaftigkeit eingehen. Ich werde erläutern wie wichtig es ist diese Zusammenhänge zu verstehen um für sich die richtigen Antworten zu finden. Ich wünschen Ihnen viele neue Erkenntnisse und Impulse!2023-06-1814 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#14 Maike Maja Nowak - Was wir von Tieren lernen dürfen. Über Selbstführung, Traumaheilung und WandelIch begrüße heute aufs herzlichste meine Gesprächspartnerin Maike Maja Nowak. Sie
ist Bestseller Autorin, Heilpraktikerin und Therapeutin für
Traumaintegration & emotionale Kompetenz. Sie gründete 2007 eine
Hundeschule für die Kommunikation zwischen Mensch und Hund und wurde als
"Die Hundeflüsterin" 2013/2014 durch die gleichnamige ZDF Serie
bekannt. Mit ihr spreche ich heute über das Thema Selbstführung, Traumaheilung
und Wandel. Sie können dabei sein, wie ich einer meinen Ängsten begegne und
diese für mich in Frieden bringen kann.
Mehr über Maike Maja Nowak:
Website: https://www.maike-maja-nowak.de/
Bücher: https...2023-06-0454 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#13 Iris Geuder (2) Was wir von Tieren lernen dürfen. Über Workshops, das Gesetz der Anziehung und Leichtigkeit beim FührenZu Gast ist heute wieder Iris Geuder. Im 2. Gespräch mit Ihr gehen wir auf die Zeit ein, in der Sie Ihr Buch geschrieben hat, was Sie unter erfolgreichen Workshops versteht, das Gesetz der Anziehung und was das Thema Leichtigkeit mit Führung zu tun hat.
Link zum ersten Podcast mit Iris Geuder: #12 Iris Geuder (1)- Was wir von Tieren lernen dürfen. Über Loslassen, Mut und Selbstbestimmung
Iris Geuder ist Biophysikerin, Autorin und Coach. Ihr spezieller Lebensweg ist beeindruckend und inspirierend.
Wenn Sie mehr über Iris Geuder...2023-05-2825 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#12 Iris Geuder (1)- Was wir von Tieren lernen dürfen. Über Loslassen, Mut und SelbstbestimmungKonsequenzen schlechter Führung, Bedeutung des Loslassens von Führungskräften, Mut zur Veränderung und was uns Tiere dabei zeigen können. Über all dies spreche ich heute mit Iris Geuder. Sie gehört zu diesen mutigen Menschen, die ihre Komfortzone verlassen haben, um ein selbstbestimmtes, glückliches Leben zu führen. Die studierte Biophysikerin und jetzige Buchautorin zeigt anhand Ihres eigenen Lebens, wie sie Führung selbst erlebt hat und wie man für sich herausfinden kann, ob man in seinem Leben den richtigen Weg geht. Mehr Informationen zu Iris Geuder finden Sie auch unter: www.Pferde-im-Einklang.de und der Lin...2023-05-2133 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#11 (Audioversion) Führung 5.0 - Was wir von Tieren lernen dürfen (2) - Heartbeat Holistic Coaching
Im zweiten Teil des Podcasts "Was wir von Tieren lernen dürfen" bin ich zu Gast bei Heartbeat Holistic Coaching, bei Katja Harzheim und Fridolin Stülpnagel. Sie verfolgen mit Ihrer Beratungsfirma einen außergewöhnlichen Ansatz, der mich sofort fasziniert hat: Sie binden in die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften Pferde mit ein. Wie genau sie das machen, wie sie darauf gekommen sind, und was Führung für sie ausmacht erfahren Sie in diesem Podcast.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß und neue Impulse beim Ansehen und freue mich schon darauf Sie bald wieder begrüßen zu dürfen...2023-05-0742 min
Führung 5.0, Awakeness for New Leadership#11 Führung 5.0 - Was wir von Tieren lernen dürfen (2) Heartbeat Holistic Coaching
Im zweiten Teil des Podcasts "Was wir von Tieren lernen dürfen" bin ich zu Gast bei Heartbeat Holistic Coaching, bei Katja Harzheim und Fridolin Stülpnagel. Sie verfolgen mit Ihrer Beratungsfirma einen außergewöhnlichen Ansatz, der mich sofort fasziniert hat: Sie binden in die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften Pferde mit ein. Wie genau sie das machen, wie sie darauf gekommen sind, und was Führung für sie ausmacht erfahren Sie in diesem Podcast.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß und neue Impulse beim Ansehen und freue mich schon darauf Sie bald wieder begrüßen zu dürfen...2023-05-0643 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#10 Was wir von Tieren lernen dürfenWie sind Lebensgemeinschaften von Tieren organisiert? Gibt es dort auch Führer? Welche Führungsausprägungen gibt es da und was sind deren natürliche Auswirkungen? Ein wie ich finde sehr spannendes Thema wo man viele Analogien zur Führung in Unternehmen herstellen kann. Anhand mehrerer Geschichten aus dem Buch von Mark Rashid „Denn Pferde lügen nicht“ werden diese Themen anschaulich erklärt und erläutert. Hier nun auch der Link zum Buch: https://www.kosmos.de/de/denn-pferde-lugen-nicht_1093573_9783440128428. Viel Spaß und viele neue Erkenntnisse und Impulse beim Hören!2023-04-2316 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership# 9 Lebensfeindliche Glaubenssätze und Prägungen für FührungskräfteWas sind Prägungen und vererbte Muster? Was sind lebensfeindliche Glaubenssätze? Wann werden diese angelegt? Warum können diese zu Blockaden führen? Weshalb ist es wichtig diese zu erkennen und aufzulösen?
Alle diese Fragen werden in dieser Podcastfolge beantwortet und anhand von 2 Geschichten aus dem Buch "Das Wunder der Vergebung" von Ulrich Emil Duprée verdeutlicht.
Wenn man sich genügend selbst reflektiert kann man diese erkennen und daran arbeiten. Seien Sie mutig und gehen Sie diese Blockaden an - es lohnt sich. Man wird dafür belohnt, indem man selbstbestimmt und unverfälscht seinen Weg gehen kan...2023-04-0914 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#8 Wie schaffe ich es als Führungskraft authentisch zu sein?Authentizität ist gerade ein sehr gehypter Begriff. Doch was heißt es eigentlich genau authentisch zu sein? Viele würden auf die Frage der Bedeutung sicherlich sagen: Der zu sein, der ich bin! Aber ist damit Authentizität ausreichend beschrieben? Und was bedeutet eigentlich der zu sein, der ich bin? Ist es als Führungskraft uneingeschränkt gut authentisch zu sein, bzw. wieviel Authentizität läßt denn die Führungsrolle zu? Geht das überhaupt in der betrieblichen Praxis? Was kann ich damit erreichen? Kann ich dann noch meine Führungsrolle vollständig erfüllen?2023-04-0214 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#7 Kleine Helferlein -1-Kleine Helfer um gut in den Tag zu starten, den Tag mit hoher Energie zu füllen und ohne „Kopfkino“ einzuschlafen. In diesem Podcast erzähle ich, was mir hilft immer wieder in meine Ruhe und Mitte zu finden.2023-03-1011 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#6 MenschseinIch möchte in dieser Folge zum Thema „Menschsein“ meine Ansichten und Erfahrungen zur „Führungsrolle“ und „Authenzitität“ mit Ihnen teilen. Ein sehr großes Thema und deshalb konzentrieren wir uns in diesem Podcast auf folgende Themen: Was bedeutet Menschsein im beruflichen Kontext? Warum ist Authentizität so wichtig? All dies erfahren Sie in dieser Folge - ich wünsche Ihnen viel Spaß und neue Impulse!2023-02-1212 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#5 SinngebungWie kann eine Führungskraft sinngebend führen? Welche Punkte vermitteln den Mitarbeitern Sinn? Was versteht man unter Sinngebung im beruflichen Kontext? All dies wird in diesem Podcast beantwortet. Sollte Ihnen der Podcast gefallen, bitte teilen, liken und den Kanal abonnieren. Kommentare sind ebenfalls sehr erwünscht. Sie können mich aber auch persönlich unter meiner Emailadresse dieter.kleppel@outlook.com kontaktieren. Viel Spass und viele neue Impulse beim Anhören. Keep on going for the Awakeness for new Leadership!2023-02-0414 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#4 VertrauenWarum ist Vertrauen der wichtigste Hebel für Erfolg? Warum ist Selbstvertrauen wichtig und wie kann ich mir dieses erarbeiten? Wie kann man Vertrauen aufbauen und wie erkenne ich Misstrauen. Dieser Podcast gibt hierüber Auskunft und bietet am Ende die Chance anhand von Fragen sich selbst zu reflektieren! Keep on going for the awakeness for new Leadership!2023-01-2918 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#3 RaumWelchen Einfluss hat der Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz? Räume ich mir und meinen Mitarbeitern genügend Zeit für Wachstum und Entfaltung ein? Was bedeutet Raum für Reflexion und Entspannung im beruflichen Kontext? Hierüber spreche ich in diesem Podcast. Bei Gefallen gerne teilen, liken und den Kanal abonnieren. Sie wollen mit mir in Kontakt treten? Einfach in die Kommentare oder direkt über meine Emailadresse: dieter.kleppel@outlook.com2023-01-2216 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#2 Die FreudeWas bedeutet Freude bei der Arbeit? Warum ist sie für Führungskräfte und Mitarbeiter wichtig? Wichtige Fragen, die Sie sich selbst stellen und beantworten sollten.2023-01-1512 minFührung 5.0, Awakeness for New LeadershipFührung 5.0, Awakeness for New Leadership (Trailer)2023-01-0700 minFührung 5.0, Awakeness for New Leadership#1 EinleitungBeschreibung der Intension des Podcasts, der 5 Säulen und weshalb es Führungswandel bedarf.2023-01-0709 min