Shows
Digitaal-WervenCV loos solliciteren bij 's Heeren LooOp Digitaal-Werven 2023 sprak zorginstelling 's Heerlenloo over hun overgang naar CV loos solliciteren. Wat doen ze nu dan wel en wat zijn de eerste resultaten?2024-04-2918 minDigitaal-WervenRina Joosten Rabou en Bart van Linder over AI in selectieKan je AI inzetten in selectie en hoe doe je dat dan? Wat zijn de resultaten? Rina en Bart spraken hier op Digitaal-Werven 2023 over.2024-04-2218 minDigitaal-WervenSteamTalmark over Data en Employer BrandingOp Digitaal-Werven 2023 sprak SteamTalmark over Data en analytics en het gebruik daarvan voor Employer Branding en het kantelen van de funnel.2024-04-1519 minDigitaal-WervenDefensie over een kandidaat centrale wervingservaringOp Digitaal-Werven 2023 spraken Defensie en Radancy over hun geweldige website die meer lijkt op een webshop waar je banen dan zoeken en shoppen en hoe de kandidaten dit positief ervaren.2024-04-0821 minDigitaal-WervenAchmea of het ontwerpen van een ultieme wervingssiteOp Digitaal-Werven 2023 sprak Achmea samen met Floyd & Hamilton over de reis om een geweldige wervingssite te ontwikkelen en wat nog in het verschiet ligt.2024-04-0120 minDigitaal-WervenBill Boorman: Where the F did all the candidates go?Bill Boorman sprak op Digitaal-Werven 2023 (in het Engels) over de huidige stand van de arbeidsmarkt en hoe je nog wel aan kandidaten kan komen in een markt die qua potentiele werknemers alleen verder gaat krimpen.2024-03-2519 minDigitaal-WervenVodafoneZiggo: een award winning candidate journeyHoe win je de Digitaal-Werven award en wat brengt het je? 2022 winnaar VodafoneZiggo sprak op Digitaal-Werven 2023 over hun candidate journey, de verbeteringen en wat de award hun gebracht heeft.2024-03-1819 minDigitaal-WervenJessica Zwaan; a seat at the tableJessica Zwaan sprak op Digitaal-Werven 2024 (in het Engels) over a seat at the table. As voormalig People & Culture manager die nu COO is kan ze hier ongekende inzichten in geven. 2024-03-1121 minDigitaal-WervenTransavia CTO Jeroen Cornelissen over wat hij van recruitment verwachtWat denken mensen in de raad van bestuur van de huidige arbeidsmarkt en wat verwachten ze van recruitment? Jeroen Cornelissen van Transavia sprak hier op Digitaal-Werven 2023 over.2024-03-0430 minDigitaal-WervenNatasja Freijer van Schiphol over het opbouwen van een recruitment organisatie na de pandemieOp Digitaal-Werven 2023 spraken Natasja Freijer en Alice Zeijlmaker van Schiphol over het opbouwen van een recruitment organisatie nadat die in de pandemie tot bijna nul was teruggeschaald. Hoe bouw je een top class organisatie in korte tijd die zorgt voor duurzaam resultaat.2024-02-2630 minDigitaal-WervenAI inzetten voor bias free selectieOp Digitaal-Werven D&I neemt Ranjith Claessens je mee in hoe je AI kan inzetten om bias free te selecteren.2024-02-2621 minDigitaal-WervenGhita Ramdhiansing over communicatiestijlen en inclusiviteitOp Digitaal-Werven D&I in Juni 2023 sprak Ghita Ramdhiansing over verschillende communicatiestijlen en hoe het begrijpen van elkaars karakter en voorkeuren kan leiden tot meer inclusiviteit. 2024-02-2327 minDigitaal-WervenDe Politie over agenten werven van diverse achtergrondenIn 2023 spraken de politie samen met SteamTalmark op Digitaal-Werven D&I event over de campagne voor het werven van agenten in lijn met de samenstelling van de bevolking van Nederland.2024-02-2130 minDigitaal-WervenElin Oberg Martezon over Tengai, de robot interviewerIn deze Engelstalige talk geeft Elin Oberg Martezon je een inkijkje in de wereld van innovatie en AI in gesprekken. Hoe is Tengai van Robot naar avatar gegaan en vooral welke impact heeft een robot interviewer op de eerlijkheid van het proces?2024-02-1937 minDigitaal-WervenKobi Ampoma (Heineken) over onaangeroerde talentpoolsKobi Ampoma van Heineken spreekt over de mogelijkheden om mensen aan te trekken die niet zoveel benaderd worden en hoe je toch talent kan vinden dat door velen over het hoofd gezien wordt.2024-02-1330 minDigitaal-WervenDjurre Holtrop over onbewuste bias in teksten voor je laten werkenDr. Djurre Holtrop van Tilburg University over zijn onderzoek naar de vraag of je met subtiele tekstuele aanpassingen in recruitment advertenties mensen met de juiste mentaliteit kan aantrekken. 2024-02-1233 minDigitaal-WervenGemeente Utrecht: selecteren op omgaan met weerstandOp DW Digitaal 2023 presenteerde de gemeente Utrecht over het selecteren op omgaan met weerstand in samenwerking met LTP.2024-02-0904 minDigitaal-WervenDamen Shipyards over slimmer selecterenOp DW Digitaal 2023 interviewde Bas van de Haterd Isabelle Huijgen van Damen Shipyards en Floortje Snels van GITP over hoe Damen zo'n goed selecteert dat medewerkers er ook in deze arbeidsmarkt gemiddeld nog altijd meer dan 10 jaar blijven.2024-02-0807 minDigitaal-WervenEY over data gebruiken bij Employer BrandingVoor DW Digitaal 2023 interviewde ik Nanette Rombouts en Lisanne Vogerl van EY over hoe ze data gebruiken om hun Employer Brand strategie mede te bepalen en beter uit te werken. Welke data gebruikt men? Tot welke resultaten heeft dit geleid? En hoe maak je bij iets zo emotioneels als Employer Branding data gedreven besluiten?2024-02-0708 minDigitaal-WervenA data driven sourcing functionIn deze Engelstalige presentatie vertelt Joey NK Koksal, een ervaren recruitment manager bij veel scale ups en ook grotere internationale bedrijven hoe hij een data gedreven sourcing functie opzet bij deze organisaties en welke data hij leidend laat zijn.2024-02-0608 minDigitaal-WervenHire on attitude, train skillsIn deze presentatie op DW Digitaal spreken Suad Farah van Young Coders en Ivar Schot van Brainsfirst over hoe je attitude en potentie kan meten en dat kan vertalen naar goede matches met zowel de functie als de organisatie.2024-02-0207 minDigitaal-WervenDW Digitaal 2023: Gerry Crispin: the candidate experienceIn dit Engelstalige interview voor DW Digitaal 2023 interview ik Gerry Crispin, de man die de term candidate experience heeft bedacht en daar al langer onderzoek naar doet dan ik leef. Een wereld van inzichten uit onderzoek naar wat kandidaten echt belangrijk vinden en kleine hacks die je ervaring 100x beter kunnen maken.2024-01-3113 minDigitaal-WervenDW Digitaal 2023: Bill Boorman: where are all the candidates?In dit Engelstalige interview voor DW Digitaal 2023 interview ik recruitment legende Bill Boorman over de veranderende arbeidsmarkt en de manier waarop recruitment daarmee om moet gaan.2024-01-3016 minDigitaal-WervenDW Digitaal interview met Hung Lee in 2023 over AI in recruitmentIn dit Engelstalige interview met Recruiting Brainfood curator Hung Lee spreek ik enkele maanden na de lancering van ChatGPT over de invloed van AI op recruitment.2024-01-2915 min
Digitaal-WervenEen professionele wervingsafdeling door Tetske Melcher de Leeuw van Avans hogeschoolOp Digitaal-Werven 2022 sprak Tetske Melcher de Leeuw over de route van Avans Hogeschool naar het professionaliseren van de wervingsafdeling. 2023-05-0116 minDigitaal-WervenSlimmer selecteren bij FrieslandCampinaOp Digitaal-Werven sprak Anne Lenters van Friesland Campina over hun selectie proces en hoe ze meer quality hires behalen. 2023-04-1716 minDigitaal-WervenInge de Graaf van Zeeman over met weinig mensen veel hires makenOp Digitaal-Werven 2022 sprak Inge de Graaf van Zeeman over hoe ze met een heel minimaal team toch honderden winkels van duizenden hires voorziet. Groot succes met weinig mensen en beperkt budget. 2023-04-1013 minDigitaal-WervenMeet & Seat, drink koffie met vakgenoten bij RijkswaterstaatOp Digitaal-werven 2022 spraken Sjoerd Burger en Annemarie Steenbeek van Rijkswaterstaat over de Meet & Seat campagne van Rijkswaterstaat. Wat heeft men geleerd? Wat leverde het op? Willen techneuten echt koffie drinken, zelfs virtueel, met andere ingenieurs? En hebben recruiters een rol in dat verhaal? Opvallende learnings over deze prachtige en succesvolle campagne. 2023-04-0316 minDigitaal-WervenHoe New York Pizza's ruimtereis en campagne tot stand is gekomen door Tim Meuleman van C2BNew York Pizza schiet een nieuwe medewerker de ruimte in, gaat de eerste pizza in de ruimte afleveren. Hoe is die campagne tot stand gekomen? Welke keuzes zijn gemaakt? Hoe succesvol is het in het werven van nieuwe pizzakoeriers? Allemaal vragen waar Tim Meulemen tijdens Digitaal-Werven 2022 antwoord op gaf. 2023-03-2722 minDigitaal-WervenEen nieuwe wervingssite op topniveau door Adham Laamraoui (NS) en Karlien Donders (F&H)Op Digitaal-Werven 2022 spraken Adham Laamraoui (NS) en Karlien Donders (F&H) over het pad naar de nieuwe wervingssite van de NS. Hoe is die tot stand gekomen? Welke stappen zijn daar gezet? Wat zijn learnings die getrokken zijn?2023-03-2018 minDigitaal-WervenReferral hiring en data door Raymond Lemmers van Gemeente Den HaagOp Digitaal-Werven 2022 sprak Raymond Lemmers van de gemeente Den Haag over het gebruik van data in het wervingsproces en met name het referral beleid. 2023-03-1309 minDigitaal-WervenThe candidate journey door Linsey van der Vliet en Robert Groenenboom van PostNLOp Digitaal-Werven 2022 spraken Linsey van der Vliet en Robert Groenenboom van PostNL over de candidate journey. Hun onderzoek naar verbeterpunten en de acties die ze op basis daarvan hebben genomen. 2023-03-0622 minDigitaal-WervenIdentificeren en selecteren van talent in de topsport door Jesse Dercksen van PSVOp Digitaal-Werven 2022 sprak spotwetenschapper Jesse Dercksen van voetbalclub PSV over het selecteren en begeleiden van jeugdig talent en wat het bedrijfsleven daar van kan leren. 2023-02-2828 min
De Werkimago Podcast#75 De 3 kansen van videorecruitment met Sandhna van Cammio - #3 miniserie Digitaal-Werven 2022De 3 kansen van videorecruitment zijn….
...te beluisteren in deze LIVE podcast die ons opgenomen op het Digitaal-Werven event 2022
Ik interview Sandhna van Cammio hierover en natuurlijk vertelt zij:
- Wat videorecruitment eigenlijk is
- Hoe en waar je het videorecruitment inzetten
- Wat je kunt bereiken met videorecruitment
Daarnaast heeft het live publiek ook een paar hele leuke vragen gesteld waarop zij is ingegaan.
2022-11-1720 minDe Werkimago Podcast#73 Sanne van Radancy vertelt waarom werkenbij-sites het fundament zijn van alle arbeidsmarktcommunicatie - #2 miniserie Digitaal-Werven 2022Met Sanne van Radancy ging ik in in deze live podcast in gesprek met haar waarom werkenbij-sites het fundament zijn van al je arbeidsmarktcommunicatie. En wat doe je als een werkenbij website eenmaal staat?
Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen op dat gebied en wat ziet zij in de markt? Hoe zou je de werkenbij kunnen doorontwikkelen met de trends in de markt?
Het antwoord op deze vragen, en die van het live publiek geeft zij in de live podcast die we opnamen tijdens Digitaal-Werven 2022.
2022-11-0318 minDe Werkimago Podcast#71 De 3 trends van Recruitment Marketing met Rutger van Brandmannen - #1 miniserie Digitaal-Werven 2022Wat zijn nu de 3 trends van Recruitment Marketing? Dat gaat Rutger van Brandmannen je in deze eerste aflevering van de miniserie van Digitaal-Werven 2022 vertellen.
Hij neemt je in deze podcasts mee in wat de 3 trends zijn en ook hoe je hier als recruiter mee kunt beginnen.2022-10-2020 minDigitaal-WervenSelectie, met assessments en video en de effecten op de ervaring met Frank Sumpe en Sandhna CintoeOp DW Digitaal 2022 spraken Frank Stumpe en Sandhna Cintoe over de aanpassingen die KBC bank gedaan heeft in hun selectieproces en de positieve effecten die dit heeft gehad.2022-10-0509 minDigitaal-Werven[Engels] Kevin Wheeler over de toekomst van Corporate recruitmentVoor DW Digitaal 2022 interviewde Bas van de Haterd recruitment legende Kevin Wheeler over zijn visie op corporate recruitment. Waar gaat dit heen in de (nabije) toekomst?2022-09-2809 minDigitaal-WervenHoe werf je snel en effectief MBO operators? Floor Janssen, Cathelijne van der Steen en Olaf LemmensOp DW Digitaal 2022 spraken Floor Janssen en Cathelijne van der Steen van Janssen en partners en Olaf Lemmens van Play to Work over het slim werven van MBO'ers. 2022-09-2110 minDigitaal-WervenQuick winst voor je recruitmentsite - Bas van de HaterdOp DW Digitaal sprak Digitaal-Werven oprichter Bas van de Haterd over de quick wins voor je corporate recruitmentsite. 2022-09-1407 minDigitaal-WervenVan cv naar talent en potentieel - Marieke Dresme & Steven VastenhoudOp DW Digitaal 2022 spreken Marieke Dresme en Steven Vastenhoud over hoe Building Heroes de transitie heeft gemaakt om te werven op basis van talent en potentieel. 2022-09-0705 minDigitaal-WervenEen interview to hire ratio van 2 op 1 - Babette NagléOp DW Digitaal sprak Babette Naglé over hoe ze als recruiter een interview to hire ratio van 2:1 kan realiseren, dus de helft van alle kandidaten die een hiring manager spreekt wordt aangenomen. Hoe ze dat doet vertelt ze in deze podcast. 2022-08-3107 minDigitaal-Werven[Engels] William Tincup over het aanschaffen van recruitment technologieVoor DW Digitaal 22 interviewde Bas van de Haterd de Amerikaanse recruitment expert William Tincup over het kopen van recruitment technologie. William is al decennia een van de grote namen in TA Tech land in de VS en staat zowel recruitment technologie organisaties bij als corporates bij het aanschaffen en heeft een aantal concrete tips.2022-08-2409 minDigitaal-WervenWerven op value fit met Charlotte Trommelen en Bjorn VeenstraOp DW Digitaal 2022 presenteerde Charlotte Trommelen van NN Group en Bjorn Veenstra van Companymatch hun case over het werven op value fit.2022-08-1707 minDigitaal-Werven[Engels] Hoe kies je goede digitale assessments met Dr. Charles HandlerVoor DW Digitaal 2022 interviewde Bas de Amerikaanse Assessment consultant Dr. Charles Handler, tevens host van de science for hire podcast. Hij laat zijn licht schijnen over innovaties in assessments en de belangrijkste fouten bij het selecteren van de juiste leverancier. 2022-08-1014 minDigitaal-WervenPersonaliseer je landingspages met Marcel BorstOp DW Digitaal 2022 sprak Marcel Borst van Bluetech engineering over het personaliseren van je landing pages als je iemand hunt. Dus plots leest de vacature niet: Recruiter, maar Marcel, ben jij de recruiter die we zoeken? Jouw analytisch vermogen is precies wat je geschikt maakt voor deze functie. Hoe je dit doet, en vooral ook de fouten die hij gemaakt heeft, vertelt hij over in deze talk.2022-08-0306 minDigitaal-Werven[Engels] Keving Wheeler over de toekomstige skills van de recruiterVoor DW Digitaal 2022 interviewt Bas van de Haterd recruitment legende Kevin Wheeler over de toekomstige skills van de recruiter. 2022-07-2810 minDigitaal-WervenWat wil Gen Z nu echt door Mathijs Hamster van CareerwiseOp Digitaal-Werven 2021 sprak Mathijs Hamster van Careerwise over het onderzoek dat men gedaan heeft naar Generatie Z. Wat willen ze nu echt? 2021-12-3124 minDigitaal-WervenHet werven en onboarden van statushouders door Eugene van den HemelOp Digitaal-Werven 2021 sprak Eugene van den Hemel over het werven en onboarden van statushouders.2021-12-3120 minDigitaal-WervenDe nieuwe generaties op de werkvloer met Kim JanssenOp Digitaal-Werven 2021 sprak generatie-expert Kim Janssen over de nieuwe generaties op de werkvloer. Wat willen ze? Wat zoeken ze? Hoe anders zijn ze nu echt? Hoe bereik je ze? Hoe motiveer je ze? 2021-12-3039 minDigitaal-WervenWie je bent als werkgever is steeds belangrijker door Maartje Dirkse van Bol.comOp Digitaal-Werven 2021 sprak Maartje Dirkse van Bol.com over het feit dat wie je bent als werkgever steeds belangrijker is. Je Employer brand speelt een steeds grotere rol in het aantrekken van personeel. Hoe pakt Bol.com dit aan?2021-12-2922 minDigitaal-WervenWerkimago meets Digitaal-Werven: Onaangetapt talent met Eugene van den HemelOp Digitaal-Werven 2021 interview Kim Werenstein van de Werkimago Podcast Eugene van den Hemel over het werven van onaangetapt talent, statushouders en vluchtelingen bijvoorbeeld. Hoe werf je die? Waar vind je die? En hoe haal je ze binnen en onboard je ze?2021-12-2022 minDigitaal-WervenVan ad Hoc werven naar duurzaam recruitment - Carlijn Sultiens PwCIn deze lezing van Carlijn Sultiens van PwC op Digitaal-Werven 2021 gaat ze in op de transitie van Ad Hoc werven naar strategisch een duurzaam recruitment. 2021-12-1023 minDigitaal-WervenInteractieve video case bij BDO door Florence van WilgenburgOp Digitaal-Werven 2021 sprak Florence van Wilgenburg van BDO over hun interactieve video case waarmee ze tijdens de pandemie graduates een goed beeld hebben kunnen geven van de organisatie. 2021-12-0121 minDigitaal-WervenHoe werf je IT'ers als niet IT bedrijf - Rob van ElburgOp Digitaal-Werven 2021 sprak Rob van Elburg over het werven van IT'ers als corporate. 2021-11-2715 min
De Werkimago Podcast#66 Het geheim om IT talent te werven met Rob van Elburg - #2 van de miniserie Digitaal-Werven 2021Het geheim om IT talent te werven deelt Rob van Elburg in deze podcast. Een podcast opgenomen vanaf het recruitmentevent Digitaal-Werven.
Wil je meer zien en horen?
- Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago
- Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).
- Gratis checklist downloaden waardoor je bekender en zichtbaarder als werkgever wordt? Ga naar www.werkimago.nl/checklists2021-11-2523 minDigitaal-WervenWerkimago meets Digitaal-Werven: Employer Branding bij Bol.com met Maartje DirkseIn deze cross over podcast interview Kim Werenstein van de Werkimago podcast op Digitaal-Werven 2021 keynote speaker Maartje Dirks van Bol.com over alles rondom het Employer Brand van Bol.com. 2021-11-1519 minDe Werkimago Podcast#65 Waarom kandidaten voor de companyfit kiezen en niet voor de jobfit - #1 van de miniserie Digitaal-Werven 2021De start van een miniserie met podcasts naar aanleiding van het Recruitmentevent Digitaal-Werven (DW).
Vandaag de aftrap in een LIVE podcast met Bjorn Veenstra van CompanyMatch. Met hem sprak ik over waarom kandidaten steeds vaker voor de 'company fit' kiezen in plaats voor de 'job fit'. Het publiek kon ook live hun vragen instellen dus die hebben we natuurlijk besproken met op het einde een live Q&A.
Achteraf kwamen er ook hele mooie reviews naar aanleiding van de enquete die door het DW was uitgestuurd. Zie hier een aantal van de reviews:
Het was een mooi en duidelijk interview. L...2021-11-1127 minDigitaal-WervenPlan je eigen sollicitatiegesprek in als kandidaat met Lisa ZwerverOp DW Selectie 2021 sprak Lisa Zwerver van de Raad voor de Kinderbescherming over de actie waarbij kandidaten direct een sollicitatiegesprek konden plannen in de agenda van de recruiters. Geen cv selectie, als jij dacht dat je geschikt was mocht je jezelf komen pitchen. Hoe dit in zijn werk ging en welk (verassende) resultaat dit had hoor je in deze case.2021-11-0221 minDigitaal-WervenWerkimago meets Digitaal-Werven: Companyfit interview met Bjorn Veenstra van CompanymatchIn deze cross-over podcast interviewt Kim Werenstein van de Werkimago podcast op Digitaal-Werven 2021 Bjorn Veenstra van Companymatch over het werven op companyfit. 2021-11-0127 minDigitaal-WervenDNA gebaseerde assessments met Albert AkkermansOp DW Selectie 2021 sprak Albert Akkermans over de wat we al wel, en niet, weten over de impact van DNA op ons talent. Wat kunnen we meten en kunnen we op basis van DNA assessments doen? 2021-10-2131 minDigitaal-WervenSelecteer op potentieel, niet op CV met Karolien van der LindenOp DW Selectie 2021 sprak Karolien van der Linden over hoe ze bij Olympia uitzendbureau, en haar afdeling techniek, kijken naar potentieel en hoe ze op basis daarvan mensen coachen, trainen en breder en beter inzetbaar maken.2021-10-0613 minDigitaal-WervenDe nieuwe recruitmentsite van Deloitte: Heleen Stoevelaar interviewt Jaap HoogstederOp Digitaal-Werven 2021 interviewde Heleen Stoevelaar hoofd Employer Branding Jaap Hoogsteder van Deloitte over het tot stand komen van hun nieuwe corporate recruitmentsite. 2021-09-2217 minDigitaal-WervenWerkimago meets Digitaal-Werven: Geheim IT talent werven met Rob van ElburgOp Digitaal-Werven 2021 interviewt Kim Werenstein van de Werkimago Podcast spreker Rob van Elburg over het werven van IT talent voor organisaties die misschien niet bekend staan als de meest IT savvy organisaties. 2021-09-0623 minDigitaal-WervenGraduate recruitment bij een beurshandelaar door Dorine van der Schalk en Marieke DresmeOp DW Selectie 2021 spraken Dorine van der Schalk van beurshandelaar IMC en Marieke Dresme van Brainsfirst over de aanpassingen die IMC heeft gedaan in hun selectieproces en hoe ze daarmee inclusiever en kwalitatief beter zijn gaan selecteren. 2021-08-3118 minDigitaal-WervenWerkimago meets Digitaal-Werven: recruitment campagnes draaien met weinig budget met Tim KleinmanOp Digitaal-Werven 2021 interviewt Kim Werenstein van de Werkimago podcast Tim Kleinman van het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis over het draaien van recruitment campagnes met weinig budget. 2021-08-2519 minDigitaal-WervenAniek Schmal - Ruim 90.000 social media berichten geanalyseerdAniek Schmal van onderzoeksbureau Hibou sprak op Digitaal-Werven 2021 over het sentiment van werkzoekenden op social media. Over wat er gezegd wordt door (afgewezen) sollicitanten en het sentiment. 2021-07-3121 minDigitaal-WervenDe candidate experience bij het selecteren van medewerkers door Aaltje VincentOp DW Selectie 2021 sprak Aaltje Vincent over de candidate experience bij selectie en voorbeelden van organisaties die echt naar de kandidaat kijken, ook in het selectieproces. 2021-06-2623 minDigitaal-WervenDe nieuwe AI verordening over AI in selectie door Arnoud EngelfrietOp DW Selectie 2021 sprak ICT jurist Arnoud Engelfriet over de nieuwe AI verordening die eraan komt en de clausule die deze heeft voor AI in selectie. Bereid je vast voor op de toekomst met de wettelijke regels die er aankomen voor het gebruik van algoritmes in selectie. 2021-06-2323 minDe Werkimago Podcast#52 Digitaal werven met Bas van de HaterdVandaag is Bas van de Haterd te gast in de podcast. Met Bas praat ik over digitaal werven. Hij geeft vele mooie tips die jij als Recruiter kunt inzetten om jouw recruitment (proces) te verbeteren. Kortom: maak je basis op orde en zie dat je meer sollicitaties krijgt.
Wil je meer zien en horen van Kim? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).2021-02-2536 minDigitaal-WervenRijkstrainee plaza gaat Digitaal door Monique van den Hout van Ministerie van Binnenlandse zakenOp Digitaal-Werven 2021 sprak Monique van den Hout van het ministerie van Binnenlandse zaken over Rijkstraineeplaza en hoe men dit vanwege Covid digitaal had gedaan en welke lessen daaruit getrokken zijn.2021-02-0425 min
The Use Case by RecruitingDailyStorytelling about Digitaal-Werven with Bas van de HaterdDuring this episode, Bas and I talk about how practitioners make the business case or the use case for purchasing TA technology and working with Digitaal-Werven in general. Bas is easy to talk with and his passion for all things talent acquisition comes through during the podcast. Give the show a listen and please let me know what you think.Listen & Subscribe on your favorite platformApple | Spotify | Google | Amazon2020-09-1527 minDigitaal-WervenEen chatbot als basis van je wervingssite met Kim Middelweerd en Ramses SernoOp Digitaal-Werven 2020 presenteerde Kim Middelweerd van WeFashion en Ramses Serno van Floyd & Hamilton de case achter de nieuwe recruitmentsite van WeFashion is primair een chatbot interface heeft. Hoe is dit tot stand gekomen? Wat zijn de voordelen hiervan? En wat zijn de resultaten? 2020-08-1209 minDigitaal-WervenTalent intelligence met Marlieke PolsMarlieke Pols van Philips vertelde op Digitaal-Werven 2020 over Talent Intelligence. Waarbij interne en externe databronnen worden gecombineerd om slimme talentbesluiten te nemen. 2020-07-0219 minDigitaal-WervenConsumenten psychologie toegepast in recruitment met Eric van BourgonjeOp Digitaal-Werven 2020 sprak Eric van Bourgonje over consumentenpsychologie. Wat kan recruitment leren van e-Commerce en de consumenten psychologie die men gebruikt om ons meer te laten kopen?2020-06-0218 minDigitaal-WervenDe nieuwe recruitmentsite van Eneco - Karlien DondersHoe is de nieuwe recruitmentsite van Eneco tot stand gekomen? Karlien Donders van Floyd & Hamilton vertelt er je alles over op Digitaal-Werven 2020. 2020-05-0713 minDigitaal-WervenSlimmer selecteren van cabine personeel door Fadoua Kieliszczyk - el JaouhariIn deze talk op Digitaal-Werven 2020, dat vanwege de pandemie digitaal plaatsvond, spreekt Fadoua Kieliszczyk - el Jaouhari van Transavia over hoe ze slimmer selecteren met behulp van Situational Judgement Testen en welke effecten dat heeft op het afmaken van de opleiding en de duur van dienstverbanden bij cabinepersoneel. 2020-05-0510 minDigitaal-WervenSamenwerking tussen Arbeidsmarktcommunicatie en Corporate communicatie met Marco DalmeijerOp Digitaal-Werven 2020 sprak Marco Dalmeijer van Lidl over de samenwerking met corporate communicatie, hoe je door een warme verstandhouding BN'ers in je Employer Brand video krijgt en welke andere voordelen je kan halen. 2020-03-0515 minDigitaal-WervenEen award winning recruitmentsite - Daphne van der SprongOp Digitaal-Werven 2020 sprak de winnaar van de Digitaal-Werven award 2019 over hoe je nu tot zo'n tot site komt en welk effect het heeft op je werving. Daphne van der Sprong van de NS neemt je mee in de reis naar een Digitaal-Werven award. 2020-02-0113 minDigitaal-WervenHet nieuwe Employer Brand van Essent - Veronique OonkHoe komt een Employer Brand tot stand? Hoe manage je dat bij een grote organisatie als Essent? Op Digitaal-Werven 2020 presenteerde Veronique Oonk met Michael Raven van Talmark de route die Essent heeft afgelegd. 2020-01-0222 minDigitaal-WervenDe stand van corporate recruitmentsites in Nederland in 2019 door Bas van de HaterdOp Digitaal-Werven 2019 presenteerde oprichter Bas van de Haterd het onderzoek naar de meer dan 500 grootste corporate recruitmentsites van Nederland. Wat is de stand van zaken als het gaat om corporate recruitmentsite? Waar is nog veel te verbeteren en hoeveel is al verbeterd? 2019-10-0818 minDigitaal-WervenQuality of hire meten en hierop je selectie aanpassen door Jan Bernhart van OptiverOp Digitaal-Werven 2019 sprak Jan Bernhart van Optiver over het meten van de quality of hire en het hierop aanpassen van je selectie. 2019-10-0718 minDigitaal-WervenDe balans tussen kandidaat vriendelijk en selectief selecteren door Thomas Waldman van TomTomOp Digitaal-Werven 2019 sprak Thomas Waldman van TomTom over het vinden van de balans tussen kandidaat vriendelijk en selectief selecteren en hoe je selectieproces bij kan dragen aan je wervingsproces. 2019-10-0726 minDigitaal-WervenWerven voor remote banen - Mark Deubel- ElasticOp Digitaal-Werven 2019, dus voor de pandemie, sprak Mark Deubel van Elastic Search over het werven voor remote werk, dus nog voordat iedereen begreep dat je echt zonder kantoor kon werken. 2019-10-0726 minDigitaal-Werven[Engels] Het ontdekken van talent bij een voetbalclub - Marijn Beuker (AZ)Hoe ontdekt een voetbalclub talent? Welke facetten komen daarbij kijken? Hoe begeleidt men dat talent? En wat kan het bedrijfsleven daarvan leren? Marijn Beuken van AZ, een van de meest succesvolle opleiders qua voetballers in Nederland en zelfs de wereld, vertelt er op Digitaal-werven 2018 over. 2018-12-2934 minDigitaal-WervenVan drie ziekenhuizen naar 1 werkgeversmerk - Linda Huisinga en Michael BorstOp Digitaal-Werven 2018 spraken Linda Huisinga en Michael Borst van HMC over het samenbrengen van meerdere ziekenhuizen onder een werkgeversmerk. 2018-12-2819 minDigitaal-WervenEmployer Branding bij Dura Vermeer - Robine de GraafIn 2018 sprak Robine de Graaf van Dura Vermeer, de winnaar van de award van 2017, over de award winning wervingssite en de Employer Brand strategie die daarachter zat. 2018-12-2721 minDigitaal-WervenWerven in de ouderenzorg - Marianne OstendorfOp Digitaal-Werven 2018 sprak Marianne Ostendorf van Kennemerhart over werven voor de ouderenzorg. 2018-11-2822 minDigitaal-WervenHet bouwen van een echte talent community - Wouter van der HoevenOp Digitaal-Werven 2018 sprak Wouter van der Hoeven van Specsavers over 'the green club'. Een echte talent community waar het gros van de doelgroep van specsavers, opticiens en audiologen, gratis trainingen kunnen doen en daarmee automatisch toetreden tot de talent pool van Specsavers, waardoor elke recruiter tot wel 5 keer zoveel mensen weet te werven. 2018-10-2419 minDigitaal-WervenHoe werft Schiphol snel en effectief honderden beveiligers (2018) - Marcel te Hennepe en Eric van BougonjeOp Digitaal-Werven 2018 spraken Marcel te Hennepe en Eric van Bourgonje over de actie waarbij Schiphol op korte termijn honderden extra beveiligers wist te werven. 2018-09-2016 minDigitaal-WervenDe nieuwe recruitmentsite van Achmea (2018) - Marco Leijenhorst.Op Digitaal-Werven 2018 sprak Marco Leijenhorst van Achmea over de nieuwe recruitmentsite van Achmea. 2018-08-2414 minDigitaal-WervenAls kleine ICT'er opboksen tegen de grote namen - Laurens van LeuvenOp Digitaal-Werven 2018 sprak Laurens van Leuven van OGD ICT diensten over hoe je als kleine IT partij kan opboksen tegen de grote IT organisaties. 2018-07-2728 minDigitaal-Werven[Engels] Matt Alder over de toekomst van recruitmentPodcast host Matt Alder (The Recruiting Future podcast) vertelt op Digitaal-Werven 2018 over de toekomst van recruitment (in 2018) gebaseerd op de honderden interview die hij heeft gedaan voor zijn podcast. 2018-07-1240 minDigitaal-Werven[Engels] De candidate experience bij Zalando - Chris RawOp Digitaal-Werven 2018 sprak Chris Raw van Zalando over de candidate experience en de impact op het Employer Brand bij Zalando. 2018-03-0232 minDigitaal-Werven[Engels] Social media recruitment (2018) met Johnny CampbellOp Digitaal-Werven 2018 sprak Johnny Campbell van Social Talent over de staat van social recruitment, op basis van het Social Talent onderzoek.2018-02-0832 minDigitaal-WervenHet doormeten van de candidate experience - Albert HoekstraOp Digitaal-Werven 2018 presenteerde Albert Hoekstra van de ANWB hun case m.b.t. het doormeten van de candidate experience. 2018-01-2517 minDigitaal-WervenTrainees werven op kwaliteit - Anne Guit en Laura van der ZeeOp Digitaal-Werven 2017 spreken Anne Guit en Laura van der Zee over de stappen die Albert Heijn heeft gezet om trainees beter te selecteren op kwaliteit, waardoor de uitval laat in het proces sterk verlaagt is. 2017-11-2318 minDigitaal-WervenAart Bontekoning over generaties op de werkvloerOp Digitaal-Werven 2017 sprak Aart Bontekoning over Generaties op de werkvloer. 2017-10-0630 minDigitaal-Werven[Engels] Paul Maxin over Employer BrandingPaul Maxin is de voormalig global resourcing leader bij Unilever, hoofd recruitment van de financial authority in Engeland en hoofd Employer Branding bij Zalando. Hij deelt zijn belangrijkste lessen uit zijn carriere op Digitaal-Werven 20172017-08-1834 minDigitaal-Werven[Engels] Diversiteit en inclusie door Andrea MarstonAndrea Marston, global recruitment leader, spreekt op Digitaal-Werven 2017 over werven voor diversiteit en inclusie, ver voordat het topic populair was. 2017-06-2947 min