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In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Führungskraft, echt jetzt? Ich fühl mich wie 'ne Mogelpackung. [Impostor-Syndrom]Hilfe, ich fühl mich wie ein Hochstapler!Kennst du das Gefühl, in deiner neuen Führungsrolle irgendwie fehl am Platz zu sein?So, als wärst du nur durch Zufall da gelandet – und es ist nur eine Frage der Zeit, bis jemand es merkt?In dieser Folge geht’s um das Impostor-Syndrom – und warum es gerade neue Führungskräfte besonders oft trifft.Du erfährst, wie sich dieses Gefühl äußert, was es mit dir macht – und wie du lernst, damit umzugehen, ohne dich zu verbiegen.Diese Themen erwarten dich:...2025-07-0318 min
Crude ConversationsChatter Marks EP 113 Museums in a Climate of Change Part 2: Imagining the future, together with Dr. Stefan BrandtDr. Stefan Brandt is the Director of Futurium in Berlin, a hybrid museum experience and public platform dedicated to exploring the future. With a background in literature, philosophy, cultural studies — and a lifelong interest in music — Dr. Brandt has worked at the intersection of culture, science and civic life. Before leading Futurium, he held senior roles at major cultural institutions across Germany, where he championed interdisciplinary thinking and public engagement. He says it’s always been his intention to make a change, to improve the institutions he leads and, more broadly, to contribute to a better society. At Futurium, that m...2025-06-301h 09
Chatter MarksEP 113 Museums in a Climate of Change Part 2: Imagining the future, together with Dr. Stefan BrandtDr. Stefan Brandt is the Director of Futurium in Berlin, a hybrid museum experience and public platform dedicated to exploring the future. With a background in literature, philosophy, cultural studies — and a lifelong interest in music — Dr. Brandt has worked at the intersection of culture, science and civic life. Before leading Futurium, he held senior roles at major cultural institutions across Germany, where he championed interdisciplinary thinking and public engagement. He says it’s always been his intention to make a change, to improve the institutions he leads and, more broadly, to contribute to a better society. At Futurium, that m...2025-06-301h 09In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Beurteilungsgespräche mit Wirkung – statt Pflichtprogramm🎙 Shownotes zur Episode:„Mehr als Pflicht: Wie du mit Beurteilungsgesprächen echte Entwicklung auslöst“Beurteilungsgespräche – lästige Pflicht oder kraftvolles Führungswerkzeug?Viele lassen die Chance ungenutzt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du aus einem Standard-Termin ein echtes Entwicklungsgespräch machst – klar, menschlich und mit Wirkung.Darum geht’s in dieser Episode:Beurteilungsgespräche sind oft unbeliebt – bei Führungskräften genauso wie bei Mitarbeitenden. Kein Wunder: Zu oft sind sie vage, bewertend oder rein formal.In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du diesen wichtigen Gesprächen eine...2025-06-2630 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Neu in Führung? Diese 7 Denkfehler machen dir das Leben schwerPlötzlich Chef_in – und jetzt?Wenn du neu in Führung bist, willst du vieles richtig machen – und machst dabei unbewusst einiges falsch.In dieser Folge zeige ich dir, worauf es jetzt wirklich ankommt.Darum geht’s in dieser Episode:Viele frisch beförderte Führungskräfte starten mit guten Absichten – und laufen direkt in typische Denkfallen.Du willst Harmonie – und verlierst die Klarheit.Du willst stark wirken – und überforderst dich.In dieser Folge bekommst du:7 typische Denkfehler, die dir den Führungsstart schwer machen5 esse...2025-06-1920 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Narzissmus in Führung: Braucht man ein dickes Ego, um ernst genommen zu werden?Braucht man ein dickes Ego, um ernst genommen zu werden?Narzisstische Persönlichkeiten schaffen es oft in hohe Führungspositionen – aber sind sie wirklich gut fürs Team? In dieser Folge erfährst du, wie sich narzisstisches Verhalten auf Motivation, Leistung und Kultur auswirkt – und warum viele neue Führungskräfte beim Vergleich mit „lauten Chefs“ ins Zweifeln kommen.Du lernst:warum narzisstische Führung oft kurzfristig funktioniert – aber langfristig Probleme schafftwas gesunde Selbstsicherheit von destruktivem Ego unterscheidetwie du als empathische Führungskraft Präsenz zeigst – ohne dich zu verbiegenwelche Fehler viele beim Rollenwechsel machen – und wie du s...2025-06-1216 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Die unsichtbaren Stolperfallen als Führungskraft – und wie Coaching dir hilft, nicht reinzutappenWie gut musst du sein, um Coaching zu brauchen? Ganz einfach: Du willst führen. Punkt.In dieser Folge räumt Stefan Brandt mit dem Mythos auf, dass Coaching nur für „Problemfälle“ da ist.Denn als neue Führungskraft brauchst du vor allem eines: einen klaren Blick auf dich selbst – bevor du in die typischen Stolperfallen tappst.Du erfährst:warum Coaching kein Nachsitzen ist, sondern moderne Weiterentwicklungwelche inneren Denkfehler dich unbemerkt ausbremsenwelche 7 Stolperfallen fast alle neuen Führungskräfte erlebenwarum „Ich muss das alleine schaffen“ ein gefährlicher Mythos istund wieso Coachi...2025-06-0519 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Führung beginnt bei dir: So stärkst du dein SelbstvertrauenDu willst souverän führen – doch innerlich zweifelst du oft an dir?Dann ist diese Folge für dich. Denn: Selbstvertrauen ist kein „Nice-to-have“, sondern das Fundament wirksamer Führung.Darum geht’s in dieser Folge:Als neue Führungskraft stehst du unter Beobachtung – von deinem Team, deinen Vorgesetzten, deinen Kund:innen.Aber bevor du Vertrauen aufbauen kannst, brauchst du etwas anderes: Vertrauen in dich selbst.In dieser Folge erfährst du, warum Selbstvertrauen für Führung so zentral ist, was es von Arroganz unterscheidet und wie du es ganz...2025-05-2920 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Schwierige Gespräche führen – ohne Kloß im HalsSchwierige Gespräche gehören zu den größten Herausforderungen für neue Führungskräfte – vor allem, wenn du kooperativ führen willst und keine Lust auf Konfrontation hast.Doch genau diese Gespräche machen den Unterschied: zwischen Missverständnis und Klarheit, zwischen Reibung und Entwicklung.In dieser Folge erfährst du:✅ warum Zögern ganz normal ist – aber keine Dauerlösung✅ was wirklich passiert, wenn du Konflikte vermeidest✅ wie du dich innerlich klärst, bevor du sprichst✅ wie der „Minimumfaktor“ dir hilft, auf den Punkt zu kommen✅ wie du mit E...2025-05-2222 minIn Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.So bleibst du als Führungskraft nah dran – ohne im Meetingchaos zu versinkenDu bist neu in deiner Führungsrolle – und willst nah an deinem Team sein, ohne im Meeting-Hamsterrad zu landen? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Marc, Teamleiter in der Automobilindustrie, hat eine Kommunikationsstruktur entwickelt, die wirkt:Klar, verbindlich – und vor allem menschlich.Ohne Vorgaben von oben, aber mit einer klaren Haltung.WIE DAS GEHT?Mit nur wenig Aufwand pro Woche, die er clever investiert: in Austausch, Transparenz und Vertrauen.In dieser Folge erfährst du:✅ Wie du regelmäßige Einzelgespräche in der Praxis so gestaltest, das...2025-05-1545 min
In Führung gehen mit Stefan BrandtDelegieren wie ein Profi: Die 5 inneren Blockaden, die dich heimlich bremsenWie du aufhörst, der Engpass im Team zu sein – und endlich wirksam führst.
🎧 Folge: Delegieren wie ein Profi: Die 5 inneren Blockaden, die dich heimlich bremsen
Du weißt, dass du mehr abgeben solltest – aber irgendwas hält dich zurück?
In dieser Folge spreche ich über den wahren Grund, warum Delegieren oft so schwerfällt.
Und was du brauchst, um loslassen zu können – ohne dich dabei unsicher zu fühlen.
🎙️ Das erwartet dich in dieser Folge
Delegieren ist kein Tool – es ist eine Haltung.
Gerade für neue Führungskräfte ist es...2025-05-0816 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Delegieren wie ein Profi: Die 5 inneren Blockaden, die dich heimlich bremsenWie du aufhörst, der Engpass im Team zu sein – und endlich wirksam führst.
🎧 Folge: Delegieren wie ein Profi: Die 5 inneren Blockaden, die dich heimlich bremsen
Du weißt, dass du mehr abgeben solltest – aber irgendwas hält dich zurück?
In dieser Folge spreche ich über den wahren Grund, warum Delegieren oft so schwerfällt.
Und was du brauchst, um loslassen zu können – ohne dich dabei unsicher zu fühlen.
🎙️ Das erwartet dich in dieser Folge
Delegieren ist kein Tool – es ist eine Haltung.
Gerade für neue Führungskräfte ist es...2025-05-0816 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Transformationale Führung für einen starken Start – ohne dich zu verbiegenWie du mit Haltung statt Härte führst
🎙 Vom Kollegen zum Leader - mit Haltung statt Härte
Transformationale Führung für deinen gelungenen Start in Führung
Frisch befördert - und jetzt sollst du plötzlich führen? Zwischen Unsicherheit und Erwartungsdruck stellt sich die große Frage: Wie werde ich als Führungskraft wirklich wirksam - ohne mich zu verbiegen? In dieser Folge bekommst du Antworten, die dich stärken.
🧭 Worum geht's in dieser Episode?
Du erfährst, was transformationale Führung wirklich bedeutet -- jenseits von Führungsfloskeln oder a...2025-05-0113 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtTransformationale Führung für einen starken Start – ohne dich zu verbiegenWie du mit Haltung statt Härte führst
🎙 Vom Kollegen zum Leader - mit Haltung statt Härte
Transformationale Führung für deinen gelungenen Start in Führung
Frisch befördert - und jetzt sollst du plötzlich führen? Zwischen Unsicherheit und Erwartungsdruck stellt sich die große Frage: Wie werde ich als Führungskraft wirklich wirksam - ohne mich zu verbiegen? In dieser Folge bekommst du Antworten, die dich stärken.
🧭 Worum geht's in dieser Episode?
Du erfährst, was transformationale Führung wirklich bedeutet -- jenseits von Führungsfloskeln oder a...2025-05-0113 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Disziplinarisch führen – ohne dich zu verbiegenVerantwortung übernehmen, Orientierung geben und klare Ansagen machen
Disziplinarisch führen – ohne dich zu verbiegen
Was tun, wenn dein Team plötzlich macht, was es will – und du die neue Führungskraft bist? In dieser Folge erfährst du, was disziplinarische Führung wirklich bedeutet: Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, klare Ansagen machen – ohne dich zu verbiegen. Du bekommst konkrete Beispiele, wie du freundlich, aber bestimmt kommunizierst, warum Nicht-Handeln gefährlich ist und wie du mit Haltung statt Härte führst. Für alle, die vom Kollegen zur Führungskraft geworden sind und wissen wollen: Wie setze ich den Rahmen, oh...2025-04-0208 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtDisziplinarisch führen – ohne dich zu verbiegenVerantwortung übernehmen, Orientierung geben und klare Ansagen machen
Disziplinarisch führen – ohne dich zu verbiegen
Was tun, wenn dein Team plötzlich macht, was es will – und du die neue Führungskraft bist? In dieser Folge erfährst du, was disziplinarische Führung wirklich bedeutet: Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, klare Ansagen machen – ohne dich zu verbiegen. Du bekommst konkrete Beispiele, wie du freundlich, aber bestimmt kommunizierst, warum Nicht-Handeln gefährlich ist und wie du mit Haltung statt Härte führst. Für alle, die vom Kollegen zur Führungskraft geworden sind und wissen wollen: Wie setze ich den Rahmen, oh...2025-04-0208 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtTeamführung meistern7 Geheimnisse, die dein Team sofort stärken
Teamführung meistern: 7 Geheimnisse, die dein Team sofort stärken
Jonas war gerade befördert worden.
Vor zwei Wochen saß er noch mit seinen Kollegen beim Mittagessen und lachte über die neuesten Bürogeschichten.
Jetzt war er ihr Chef.
Am ersten Tag in der neuen Rolle ging er motiviert ins Teammeeting.
Er wollte alles richtig machen: freundlich bleiben, die Aufgaben verteilen, Lösungen vorschlagen.
Doch irgendetwas fühlte sich komisch an.
Die Kollegin, die sonst immer ihre Meinung sagte, blieb still. Ein anderer verdrehte die Augen, als Jonas die neue...2024-11-2123 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Teamführung meistern7 Geheimnisse, die dein Team sofort stärken
Teamführung meistern: 7 Geheimnisse, die dein Team sofort stärken
Jonas war gerade befördert worden.
Vor zwei Wochen saß er noch mit seinen Kollegen beim Mittagessen und lachte über die neuesten Bürogeschichten.
Jetzt war er ihr Chef.
Am ersten Tag in der neuen Rolle ging er motiviert ins Teammeeting.
Er wollte alles richtig machen: freundlich bleiben, die Aufgaben verteilen, Lösungen vorschlagen.
Doch irgendetwas fühlte sich komisch an.
Die Kollegin, die sonst immer ihre Meinung sagte, blieb still. Ein anderer verdrehte die Augen, als Jonas die neue...2024-11-2123 min
Scale Up Strategies: The Business Podcast for Coaches, Consultants, and SpeakersElevate Your Business: Insider Tips for Finding and Building an Exceptional Virtual Assistant Team with Stefan Van der HeydenEver wondered how to find a virtual assistant who truly elevates your business? Join us as we chat with Stefan Van der Heyden, the brilliant founder of Virtue Staff. Stefan pulls back the curtain on his game-changing approach to sourcing top-tier virtual assistants, sharing just how his team filters through 40,000 applicants each month to bring you the best of the best. Learn the secrets behind their competitive rates of $12 to $15 per hour and discover why quality and impact matter more than ever in today’s virtual workspace. Stefan doesn't just stop at the vetting process; he dives dee...2024-10-0135 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtErfolg durch KommunikationWie eine neue Meetingstruktur dein Team revolutionieren kann
Erfolg durch Kommunikation: Wie eine neue Meetingstruktur dein Team revolutionieren kann
Einführung
Die Automobilindustrie ist ein hochkomplexes und dynamisches Umfeld, das kontinuierlich nach Effizienz und Qualität strebt. Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit in Teams geht. Missverständnisse oder unklare Anweisungen können hier schnell zu Produktionsfehlern oder Verzögerungen führen.
Ziel dieses Artikels ist es, das Verständnis für die Bedeutung effektiver Kommunikation zu vertiefen. Zudem wird eine neue Meetingstruktur vorgestellt, das als Lösu...2024-07-2346 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Erfolg durch KommunikationWie eine neue Meetingstruktur dein Team revolutionieren kann
Erfolg durch Kommunikation: Wie eine neue Meetingstruktur dein Team revolutionieren kann
Einführung
Die Automobilindustrie ist ein hochkomplexes und dynamisches Umfeld, das kontinuierlich nach Effizienz und Qualität strebt. Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit in Teams geht. Missverständnisse oder unklare Anweisungen können hier schnell zu Produktionsfehlern oder Verzögerungen führen.
Ziel dieses Artikels ist es, das Verständnis für die Bedeutung effektiver Kommunikation zu vertiefen. Zudem wird eine neue Meetingstruktur vorgestellt, das als Lösu...2024-07-2346 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch Psychologie6 wirksame Tipps, Dinge nicht mehr persönlich zu nehmen"Niemand kann mich ohne meine Erlaubnis verletzen."
Mahatma Gandhi
Wenn es dir häufiger passiert, dass dir Bemerkungen zu deiner Person oder deinen Handlungen sehr zu Herzen gehen, lebst du gefährlich.
Denn du wirst auf Dauer dein Selbstwertgefühl immens beschädigen, dich schlecht fühlen und auf dich und die Welt wütend sein.
Deshalb wünschst du dir vielleicht, du könntest dir eine dickere Haut zulegen, an der Kritik, Negativität oder verbale Angriffe einfach abperlen wie Wasser an einem frischgewachsten Porsche.
Vielleicht fragst du dich, wie...2022-06-1710 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieRuhig bleiben: Wie du dich nicht mehr über alles so aufregst - 7 Tipps, die du so schnell wie möglich ausprobieren solltestEs gibt soooo viele Dinge, über die wir uns aufregen können – von großem Liebesproblemen, Ärger bei der Arbeit bis zu „Kleinigkeiten“ wie einer unhöflichen Bemerkung oder rüden Verkehrsteilnehmenden.
Leider kannst du diese Dinge nicht immer vermeiden – es sei denn, du ziehst auf eine einsame Insel, mit dir als einzigem Bewohner (zugegeben – das klingt manchmal sehr verlockend!).
Ich habe dir hier ein paar meiner besten Tipps mitgebracht, die du so schnell wie möglich ausprobieren solltest!
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
📌
Deine Li...2022-05-2714 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieNegative Gedanken loswerden“Wir sehen die Dinge nicht so, wie sie sind, wir sehen sie so, wie wir sind.”
Anais Nin
Vielleicht beginnt es mit einem negativen Gedanken oder einem unguten Gefühl. Vielleicht mit einem Satz, den dir jemand anderes sagt.
Und dann beginnt das Spiel, das dich herunterzieht.
Du schlurfst mit deiner ganz persönlichen Regenwolke über dem Kopf herum, bedauerst dich, grübelst, machst dir Sorgen oder denkst: “Wozu überhaupt etwas tun?“.
Solche Negativität in dir, oder auch in deinem Umfeld, kann schnell giftig werden und dich davon abhalten, das...2022-05-1916 min
Ja klaHR! Human Resources und LeadershipAlles nur Plattitüde oder kann HR auch Tiefgang? Ja klaHR! - Dina Brandt (Teil 2/2)
Was, wenn wir nicht alles so machen, wie alle Anderen es machen? Diese Frage ist einer der größten Motivatoren im Leben meines nächsten Gastes.
Sie ist vor anderthalb Jahren mit ihrer Kunstfigur dem "Trotzigen Millennial" auf LinkedIn aktiv geworden und berät heute mit ihrer Firma "Dreieinhalb Medien" Leute dabei, wie sie LinkedIn dazu nutzen können, den eigenen Namen auch online zu stärken. Ihr ist wichtig: Nur weil alle es so machen, heißt das nicht, dass wir es genauso machen müssen.
Themen:
Dina oder “Trotziger Millenial”? Wer ist eigentlich Gast?
Offenh...2022-05-0521 min
Ja klaHR! Human Resources und LeadershipAlles nur Plattitüde oder kann HR auch Tiefgang? Ja klaHR! - Dina Brandt
Was, wenn wir nicht alles so machen, wie alle Anderen es machen? Diese Frage ist einer der größten Motivatoren im Leben meines nächsten Gastes.
Sie ist vor anderthalb Jahren mit ihrer Kunstfigur dem "Trotzigen Millennial" auf LinkedIn aktiv geworden und berät heute mit ihrer Firma "Dreieinhalb Medien" Leute dabei, wie sie LinkedIn dazu nutzen können, den eigenen Namen auch online zu stärken. Ihr ist wichtig: Nur weil alle es so machen, heißt das nicht, dass wir es genauso machen müssen.
Themen:
Dina oder “Trotziger Millenial”? Wer ist eigentlich Gast?
Offenh...2022-04-2850 min
No PoliticsÜber späte Lernen eines Instruments und den Wert des Musizierens
Thomas
Instagram
Flickr
Chaos Media
Mastodon
Auphonic Credits
Wishlephant
Stefan
Website/Podcast
Ich spreche mit Stefan darüber, wie er Gitarre gelernt hat und was dann so passierte. Eine kleine Reise durch die persönliche Bedeutung des Musizierens.
Shownotes
Gitarre
Barreeaccord
Powerchord
Schweinfurter Mandolinen und Gitarrenorchester
musikalische Notation
Mandoline
Mandola
Zupforchester
Saxophon
Oboe
Trompete
Sinfonisches Blasorchester
Theme 1941
Ouverture 1812 (ich sage im Podcast 1928, das ist was Dream Theater… zu viele Ouvertüren hier…)
2022-04-1646 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtBin ich zu weich als Führungskraft?In Führung gehen mit Stefan Brandt
Hilfe! Bin ich zu nett als Führungskraft?
manchmal die Frage, ob Sie zu nett als Führungskraft sind? Klare Ansagen zu machen und auch mal streng zu sein, fällt vielen Führungskräften nicht leicht. Wann sind Sie zu vorsichtig, wann zu hart? Und wie bekommen Sie es hin, Ihre Mitarbeitenden an Ihre Ziele zu führen und nicht an sich zu zweifeln?
Hier findest du den Artikel zur Podcast-Folge: https://www.stefanbrandt.de/zu-nett-als-führungskraft
Und hier kannst du dein kostenloses 30-minütiges Strategie...2022-01-2813 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Bin ich zu weich als Führungskraft?In Führung gehen mit Stefan Brandt
Hilfe! Bin ich zu nett als Führungskraft?
manchmal die Frage, ob Sie zu nett als Führungskraft sind? Klare Ansagen zu machen und auch mal streng zu sein, fällt vielen Führungskräften nicht leicht. Wann sind Sie zu vorsichtig, wann zu hart? Und wie bekommen Sie es hin, Ihre Mitarbeitenden an Ihre Ziele zu führen und nicht an sich zu zweifeln?
Hier findest du den Artikel zur Podcast-Folge: https://www.stefanbrandt.de/zu-nett-als-führungskraft
Und hier kannst du dein kostenloses 30-minütiges Strategie...2022-01-2813 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Wenn ein Gespräch eskaliertIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Wenn ein Gespräch eskaliert
Wie gehst du eigentlich damit um, wenn dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin blockt, unfair oder sauer ist und dadurch irrational reagiert? Heute dreht sich alles darum, wie du dich verhalten kannst, wenn ein Gespräch eskaliert.
Sven ist Teilnehmer in meinem Kurs "In 9 Wochen komplett entstresst“ in dem die Teilnehmenden die Aufgabe, am Ende jeder Woche ein Wochenfazit zu schreiben. Dort notieren sie, was sie aus der entsprechenden Woche mitgenommen haben, was die Learnings waren, was ihnen fehlte etc. Die Frage von Sve...2021-12-0311 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWenn ein Gespräch eskaliertIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Wenn ein Gespräch eskaliert
Wie gehst du eigentlich damit um, wenn dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin blockt, unfair oder sauer ist und dadurch irrational reagiert? Heute dreht sich alles darum, wie du dich verhalten kannst, wenn ein Gespräch eskaliert.
Sven ist Teilnehmer in meinem Kurs "In 9 Wochen komplett entstresst“ in dem die Teilnehmenden die Aufgabe, am Ende jeder Woche ein Wochenfazit zu schreiben. Dort notieren sie, was sie aus der entsprechenden Woche mitgenommen haben, was die Learnings waren, was ihnen fehlte etc. Die Frage von Sve...2021-12-0311 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtÜberlastungssituation im neuen JobIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Überlastungssituation im neuen Job
Ich möchte heute über Peter sprechen, der zu mir kam, wegen einer absoluten Überlastungssituation. Eine Situation, bei der er nicht weiß, wie er weiterkommen soll und dringend Unterstützung und Klarheit braucht. Ich denke, die Situation von Peter und was ich mit ihm besprochen habe, könnte auch für dich sehr nützlich sein. Falls du dich selbst mal in einer solchen Überlastungssituation wiederfinden solltest, erkennst du dies vielleicht früher und holst dir im richtigen Moment Unterstützung.
Hier findest du den Artikel z...2021-11-1816 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Überlastungssituation im neuen JobIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Überlastungssituation im neuen Job
Ich möchte heute über Peter sprechen, der zu mir kam, wegen einer absoluten Überlastungssituation. Eine Situation, bei der er nicht weiß, wie er weiterkommen soll und dringend Unterstützung und Klarheit braucht. Ich denke, die Situation von Peter und was ich mit ihm besprochen habe, könnte auch für dich sehr nützlich sein. Falls du dich selbst mal in einer solchen Überlastungssituation wiederfinden solltest, erkennst du dies vielleicht früher und holst dir im richtigen Moment Unterstützung.
Hier findest du den Artikel z...2021-11-1816 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtSelbstreflexion als Führungskraft: langfristig erfolgreich bleibenIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Selbstreflexion als Führungskraft: langfristig erfolgreich bleiben
Heute möchte ich über das Thema Selbstreflexion als Führungskraft sprechen und wie du es schaffst, dich in deiner Führungsrolle nicht allzu selbstverständlich zu sehen und immer mal wieder auf den Prüfstand zu stellen. Denn langfristig erfolgreich zu sein, sich also weiterzuentwickeln und die eigenen Verhaltensweisen und Fähigkeiten kritisch beurteilen zu können bedarf eines gewissen Feedbacks.
Hier findest du den Artikel zur Podcast-Folge: https://www.stefanbrandt.de/selbstreflexion-als-fuehrungskraft
Hier den Artikel mit der Studie, au...2021-10-2808 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Selbstreflexion als Führungskraft: langfristig erfolgreich bleibenIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Selbstreflexion als Führungskraft: langfristig erfolgreich bleiben
Heute möchte ich über das Thema Selbstreflexion als Führungskraft sprechen und wie du es schaffst, dich in deiner Führungsrolle nicht allzu selbstverständlich zu sehen und immer mal wieder auf den Prüfstand zu stellen. Denn langfristig erfolgreich zu sein, sich also weiterzuentwickeln und die eigenen Verhaltensweisen und Fähigkeiten kritisch beurteilen zu können bedarf eines gewissen Feedbacks.
Hier findest du den Artikel zur Podcast-Folge: https://www.stefanbrandt.de/selbstreflexion-als-fuehrungskraft
Hier den Artikel mit der Studie, au...2021-10-2808 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtImageberatung - bessere Ausstrahlung als FührungskraftPodcast-Interview mit Stefanie Diller
Imageberatung - bessere Ausstrahlung als Führungskraft
Heute geht es um das Thema Stil, Image, Ausstrahlung, Erscheinungsbild. Und auch wenn viele Führungskräfte dieses Thema eher stiefmütterlich behandeln oder es schlichtweg unwichtig finden, ist es dennoch ein Fakt: Wir schließen von der Verpackung auf den Inhalt. Maßgeblich und Geschlechter übergreifend für das Personal Branding im Beruf – aber auch privat – ist das Erscheinungsbild einer Person. Ich glaube darüber sind sich alle einig. Erfolg ist somit nicht nur eine Folge von Kompetenz, sondern rührt auch von der Ausstrahlung und des Ersche...2021-09-1637 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Imageberatung - bessere Ausstrahlung als FührungskraftPodcast-Interview mit Stefanie Diller
Imageberatung - bessere Ausstrahlung als Führungskraft
Heute geht es um das Thema Stil, Image, Ausstrahlung, Erscheinungsbild. Und auch wenn viele Führungskräfte dieses Thema eher stiefmütterlich behandeln oder es schlichtweg unwichtig finden, ist es dennoch ein Fakt: Wir schließen von der Verpackung auf den Inhalt. Maßgeblich und Geschlechter übergreifend für das Personal Branding im Beruf – aber auch privat – ist das Erscheinungsbild einer Person. Ich glaube darüber sind sich alle einig. Erfolg ist somit nicht nur eine Folge von Kompetenz, sondern rührt auch von der Ausstrahlung und des Ersche...2021-09-1637 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieStressabbau: Warum Bewegung gegen Stress hilftHeute geht es um einige Fragen für Merilyn (natürlich ist Merilyn nicht ihr richtiger Name), die Teilnehmerin ist in meinem Onlinekurs „In 9 Wochen komplett entstresst“ zum Thema Stressabbau und darum, wie Stress in deinem Gehirn und in deinem Körper entsteht und welche Auswirkungen das auf dich hat.
Müssen Stresshormone kurzfristig abgebaut werden?
Können Stresshormone auch Tage später noch abgebaut werden?
Und können sich Stresshormone in den Muskeln ablagern, so dass Stress und Bewegung dann guttun?
Hilft Bewegung tatsächlich beim Stressabbau?
Das sind die Fra...2021-09-0808 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtZeitmanagement - Ein Interview mit Thomas MangoldIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Zeitmanagement - Ein Interview mit Thomas Mangold
Neulich habe ich ein interessantes Podcast-Interview mit Thomas Mangold zu einem der wichtigsten Themen überhaupt geführt: Zeitmanagement
Thomas ist Experte auf dem Gebiet Selbst- und Zeitmanagement und erfolgreicher und leidenschaftlicher Keynote-Speaker. Er hält Seminare für Unternehmen und hat mehrere Bücher, Podcasts und Trainings veröffentlicht. Thomas war allerdings nicht immer Selbstmanagement-Profi…
Vom Selbstmanagement-Problemfall zum Selbstmanagement-Experten
Mit 16 Jahren fiel Thomas zum ersten Mal ein Buch zum Thema Selbst- und Zeitmanagement in die Hand. Dieses Buch (“Der Minuten Man...2021-06-2929 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Zeitmanagement - Ein Interview mit Thomas MangoldIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Zeitmanagement - Ein Interview mit Thomas Mangold
Neulich habe ich ein interessantes Podcast-Interview mit Thomas Mangold zu einem der wichtigsten Themen überhaupt geführt: Zeitmanagement
Thomas ist Experte auf dem Gebiet Selbst- und Zeitmanagement und erfolgreicher und leidenschaftlicher Keynote-Speaker. Er hält Seminare für Unternehmen und hat mehrere Bücher, Podcasts und Trainings veröffentlicht. Thomas war allerdings nicht immer Selbstmanagement-Profi…
Vom Selbstmanagement-Problemfall zum Selbstmanagement-Experten
Mit 16 Jahren fiel Thomas zum ersten Mal ein Buch zum Thema Selbst- und Zeitmanagement in die Hand. Dieses Buch (“Der Minuten Man...2021-06-2929 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWie du Stress vermeidest mit dem richtigen Zeitmanagement - Interview mit Thomas MangoldThomas Mangold ist Selbst- und Zeitmanagementexperte und weiß, wie man den Arbeitsalltag besser in den Griff bekommt. Heute spricht er mit mir im psycHappy Podcast zum Thema Zeitmanagement.
Wir sollten unser Stress und Zeitmanagement aktiv betrachten, da wir heutzutage sehr häufig im Stress sind und von einem Termin zum nächsten hetzen. Das ganze Leben ist irgendwie stressig und wir haben keine Zeit mehr für gar nichts. Nach der Arbeit wartet der Sport, der Einkauf, die Familie und noch die Freunde ...
Wie du deinen Stress in den Griff bekommst indem du deine Zeit besse...2021-05-2729 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtBewerbung als Führungskraft: Worauf achten UnternehmenPodcast-Interview mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Bewerbung als Führungskraft: Worauf achten Unternehmen - mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Tanja unterstützt Sie als Business-Coach darin, als Führungskraft einen neuen Job zu finden. Als erfahrene Personalerin weiß sie, worauf Sie bei der Bewerbung als Führungskraft achten sollten, welche Ansprüche Unternehmen an neue Bewerber in Führungspositionen stellen und wie der gesamte Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert wird, sodass beide Seiten kompetent in die neue Zusammenarbeit starten können.
In diesem Podcast-Interview gibt Tanja detaillierte Einblicke in den Bewerbungsprozess als Führungskraft bei Unternehmen und unterstützt Sie somit gekonnt be...2021-05-2130 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Bewerbung als Führungskraft: Worauf achten UnternehmenPodcast-Interview mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Bewerbung als Führungskraft: Worauf achten Unternehmen - mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Tanja unterstützt Sie als Business-Coach darin, als Führungskraft einen neuen Job zu finden. Als erfahrene Personalerin weiß sie, worauf Sie bei der Bewerbung als Führungskraft achten sollten, welche Ansprüche Unternehmen an neue Bewerber in Führungspositionen stellen und wie der gesamte Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert wird, sodass beide Seiten kompetent in die neue Zusammenarbeit starten können.
In diesem Podcast-Interview gibt Tanja detaillierte Einblicke in den Bewerbungsprozess als Führungskraft bei Unternehmen und unterstützt Sie somit gekonnt be...2021-05-2130 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtUmgang mit Konflikten als FührungskraftIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Ein Konflikt bei der Einarbeitung
In einer E-Mail beschreibt mir Kathrin eine Situation aus ihrem Führungsalltag:
Eine Mitarbeiterin hat heute kurzfristig für morgen um ein Gespräch gebeten. Ich habe die letzten Tage bereits einiges im Flurfunk gehört. Sie ist seit etwa sechs Monaten bei uns in der Abteilung in der Einarbeitung und es lief am Anfang sehr schleppend. Sie hat einen sehr hohen Anspruch an sich selbst und verliert jedoch schnell die Fassung, wenn etwas nicht so gut klappt oder sie etwas nicht weiß, obwohl...2021-05-1210 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Umgang mit Konflikten als FührungskraftIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Ein Konflikt bei der Einarbeitung
In einer E-Mail beschreibt mir Kathrin eine Situation aus ihrem Führungsalltag:
Eine Mitarbeiterin hat heute kurzfristig für morgen um ein Gespräch gebeten. Ich habe die letzten Tage bereits einiges im Flurfunk gehört. Sie ist seit etwa sechs Monaten bei uns in der Abteilung in der Einarbeitung und es lief am Anfang sehr schleppend. Sie hat einen sehr hohen Anspruch an sich selbst und verliert jedoch schnell die Fassung, wenn etwas nicht so gut klappt oder sie etwas nicht weiß, obwohl...2021-05-1210 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtAus der Praxis: ZeitmanagementIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Aus der Praxis: Zeitmanagement
Heute beantworte ich ein paar Fragen von Frank, der mir auf meinen Podcast „Wie Sie Ihre Zeit managen“ geschrieben hat, wie er das Ganze auf seine Arbeitssituation herunterbrechen kann. Frank ist natürlich nicht sein richtiger Name. Er hat mir auf den Artikel „Wie Sie Ihre Zeit managen“ aus meiner Podcast-Reihe „Stress als Führungskraft“ hin geschrieben. Und zu diesem Beitrag hat er einige Fragen.
Aufschieben und Runterpriorisieren
Ich sage unter anderem im Podcast, dass es ein Problem ist, meine Zeit zu managen und all...2021-04-1511 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Aus der Praxis: ZeitmanagementIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Aus der Praxis: Zeitmanagement
Heute beantworte ich ein paar Fragen von Frank, der mir auf meinen Podcast „Wie Sie Ihre Zeit managen“ geschrieben hat, wie er das Ganze auf seine Arbeitssituation herunterbrechen kann. Frank ist natürlich nicht sein richtiger Name. Er hat mir auf den Artikel „Wie Sie Ihre Zeit managen“ aus meiner Podcast-Reihe „Stress als Führungskraft“ hin geschrieben. Und zu diesem Beitrag hat er einige Fragen.
Aufschieben und Runterpriorisieren
Ich sage unter anderem im Podcast, dass es ein Problem ist, meine Zeit zu managen und all...2021-04-1511 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Feedback geben als Führungskraft - ohne zu verletzenIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Feedback geben als Führungskraft - ohne zu verletzen
Eine kritische Rückmeldung
Vor kurzem erreichte mich eine Anfrage von Julia - deren Name ich natürlich geändert habe - und sie schrieb mir:
"Hi Stefan,
in einem Teamgespräch zu dritt wurde meiner Kollegin von unserer direkten Vorgesetzten gesagt, sie sei zu emotional und könne Reaktionen oder E-Mails gar nicht ohne Emotionen erwidern. Das Thema wurde schon mal angebracht und jetzt fühlt sich meine Kollegin als Person angegriffen und geht davon au...2021-04-0113 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtFeedback geben als Führungskraft - ohne zu verletzenIn Führung gehen mit Stefan Brandt
Feedback geben als Führungskraft - ohne zu verletzen
Eine kritische Rückmeldung
Vor kurzem erreichte mich eine Anfrage von Julia - deren Name ich natürlich geändert habe - und sie schrieb mir:
"Hi Stefan,
in einem Teamgespräch zu dritt wurde meiner Kollegin von unserer direkten Vorgesetzten gesagt, sie sei zu emotional und könne Reaktionen oder E-Mails gar nicht ohne Emotionen erwidern. Das Thema wurde schon mal angebracht und jetzt fühlt sich meine Kollegin als Person angegriffen und geht davon au...2021-04-0113 min
Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-HurtzigStressbewältigung beim Vorstellungsgespräch - mit Stefan Brandt #45Tipps um mit Stress im Bewerbungsgespräch umzugehen
Besser zu verfolgen über den: [Youtube-Kanal]
Am 30.12. 17 Uhr gibt es ein kostenfreies Webinar zum Thema Vorstellungsgespräch
Hier geht es zu Stefan's Stress-Management-Seminar: https://www.psychappy.com/
Mein Ansprechpartner: Stefan Brandt
Shownotes mit weiteren Infos: Blogartikel2020-12-1030 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtGute Interviews mit Bewerbern führenPodcast-Interview mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Podcast-Interview: Gute Interviews mit Bewerbern führen - mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Ich freue mich, dass ich Tanja Herrmann-Hurtzig heute wieder im Gespräch habe - ich hatte ja schon mal ein Interview mit ihr gemacht zum Thema "Was sind die Kompetenzen einer Nachwuchsführungskraft und worauf achten Personaler?" Heute unterhalten wir uns darüber, wie Sie ein Bewerbungsgespräch führen und worauf Sie unbedingt achten sollten.
Tanja und ich kennen uns schon seit gefühlt 100 Jahren und haben damals zusammen bei Pro7 gearbeitet. Sie ist eine erfahrene Personalerin und hat in viel...2020-11-2433 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Gute Interviews mit Bewerbern führenPodcast-Interview mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Podcast-Interview: Gute Interviews mit Bewerbern führen - mit Tanja Herrmann-Hurtzig
Ich freue mich, dass ich Tanja Herrmann-Hurtzig heute wieder im Gespräch habe - ich hatte ja schon mal ein Interview mit ihr gemacht zum Thema "Was sind die Kompetenzen einer Nachwuchsführungskraft und worauf achten Personaler?" Heute unterhalten wir uns darüber, wie Sie ein Bewerbungsgespräch führen und worauf Sie unbedingt achten sollten.
Tanja und ich kennen uns schon seit gefühlt 100 Jahren und haben damals zusammen bei Pro7 gearbeitet. Sie ist eine erfahrene Personalerin und hat in viel...2020-11-2433 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führenErfahren Sie, warum und wie Sie ein erfolgreiches Abschiedsgespräch führen.
Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führen
Wenn Mitarbeitende eingestellt werden, sorgen wir als Führungskräfte für einen optimalen Start. Wir führen Gespräche und stellen eine gute Einarbeitung sicher.
Sollte das mal nicht funktionieren, können wir immer noch nachträglich am Wichtigen Aufbau der Arbeitsbeziehung mit unseren Leuten arbeiten.
Aber eines wird oft vergessen oder vernachlässigt: Wie gehen Sie damit um, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Gerade...2020-11-1012 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führenErfahren Sie, warum und wie Sie ein erfolgreiches Abschiedsgespräch führen.
Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führen
Wenn Mitarbeitende eingestellt werden, sorgen wir als Führungskräfte für einen optimalen Start. Wir führen Gespräche und stellen eine gute Einarbeitung sicher.
Sollte das mal nicht funktionieren, können wir immer noch nachträglich am Wichtigen Aufbau der Arbeitsbeziehung mit unseren Leuten arbeiten.
Aber eines wird oft vergessen oder vernachlässigt: Wie gehen Sie damit um, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Gerade...2020-11-1012 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWie du stressfrei mit Kritik umgehen kannstIch habe neulich eine richtig kritische Rückmeldung zu meiner Arbeit bekommen. Und ich dachte, dass das sicher für dich auch sehr interessant ist, stressfrei mit Kritik umgehen zu können. Denn das ist für viele sehr belastend. Gerade wenn du diese Kritik sehr persönlich nimmst, kann das natürlich auch ein Stressfaktor werden, mit dem du umgehen musst. Aber wenn du dich bewusst damit auseinandersetzt und es als Möglichkeit siehst, besser zu werden und daran zu wachsen, ist das durchaus weniger Stress. Das ist dann wieder das Thema Stressbewertung. Erfahre in dieser Folge, wie du mit...2020-07-3108 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWie du Konflikte stressfrei löstKennst du das auch, dass du eigentlich ganz guter Dinge bist, aber irgendwie verheddert sich die Situation mit einem anderen Menschen, und zwar sehr schnell, so dass du mitten in einem richtig eskalierten Konflikt steckst, und eigentlich gar nicht weißt, was passiert ist?
Erfahre in meiner neuen Podcast-Folge, wie du stressfrei mit diesen Konflikten umgehst.
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
📌
Willst du mehr zu den Themen Stressabbau, Entspannung, Zufriedenheit und Selbstvertrauen wissen?
Dann lade dir hier mein kostenloses E-Book "stressfrei" herunter2020-07-1611 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtPodcast-Interview: Erwartungen an eine neue FührungskraftErfahren Sie hier, welche Erwartungen an eine neue Führungskraft gestellt werden
PODCAST-INTERVIEW: ERWARTUNGEN AN EINE NEUE FÜHRUNGSKRAFT
Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Führungskarriere stehen finden Sie hier im Interview mit einer Führungskraft, die aus meiner Sicht von Anfang an viel richtig macht, viel Inspiration für Ihre eigene Praxis – was Ihnen auf dem Weg zur Führungskraft begegnen kann, was es für Erwartungen an eine neue Führungskraft gibt und wie Sie dann damit umgehen.
Der junge Vertriebsleiter – nennen wir ihn mal Artur – ist erst seit kurzer Zeit in seiner neuen Führungs...2020-07-1039 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Podcast-Interview: Erwartungen an eine neue FührungskraftErfahren Sie hier, welche Erwartungen an eine neue Führungskraft gestellt werden
PODCAST-INTERVIEW: ERWARTUNGEN AN EINE NEUE FÜHRUNGSKRAFT
Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Führungskarriere stehen finden Sie hier im Interview mit einer Führungskraft, die aus meiner Sicht von Anfang an viel richtig macht, viel Inspiration für Ihre eigene Praxis – was Ihnen auf dem Weg zur Führungskraft begegnen kann, was es für Erwartungen an eine neue Führungskraft gibt und wie Sie dann damit umgehen.
Der junge Vertriebsleiter – nennen wir ihn mal Artur – ist erst seit kurzer Zeit in seiner neuen Führungs...2020-07-1039 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWie du mit radikaler Freundlichkeit ganz einfach glücklich wirstIn meinem letzten Artikel habe ich ja schon darüber gesprochen, dass der Sinn des Lebens auch darin liegen kann, für andere da zu sein und anderen gegenüber freundlich, aufmerksam und dankbar zu sein, um selber mehr Glück in das eigene Leben zu holen. In diesem Artikel habe ich das nun etwas genauer behandelt. Ein wirklich einfacher Weg, glücklicher zu werden, besteht nämlich daran, erstmal ANDERE glücklich zu machen. Doch wie stellst du das am besten an? Woher sollst du wissen, was andere glücklich macht? Erfahre in diesem Podcast, wie du mit radikale...2020-06-0417 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.10 Tipps um super produktiv im Home-Office zu seinSchnelle Tipps, damit das Arbeiten Zuhause ein Erfolg wird
10 Tipps um super produktiv im Home-Office zu sein
Von Zuhause aus zu arbeiten hat Vorteile und Nachteile. Gleichzeitig haben Sie dabei besondere Herausforderungen zu bewältigen. Hier habe ich ein paar schnelle Tipps für Sie, wie sie produktiv im Home-Office sind, damit das Arbeiten dort erfolgreich wird.
1. Wenn es geht, richten Sie sich einen besonderen Platz nur fürs Arbeiten ein
Nutzen Sie einen Bereich Ihres Zuhauses, der nur fürs Arbeiten ist.
Im Bett sollten sie nur schlafen.
Wenn...2020-06-0208 minIn Führung gehen mit Stefan Brandt10 Tipps um super produktiv im Home-Office zu seinSchnelle Tipps, damit das Arbeiten Zuhause ein Erfolg wird
10 Tipps um super produktiv im Home-Office zu sein
Von Zuhause aus zu arbeiten hat Vorteile und Nachteile. Gleichzeitig haben Sie dabei besondere Herausforderungen zu bewältigen. Hier habe ich ein paar schnelle Tipps für Sie, wie sie produktiv im Home-Office sind, damit das Arbeiten dort erfolgreich wird.
1. Wenn es geht, richten Sie sich einen besonderen Platz nur fürs Arbeiten ein
Nutzen Sie einen Bereich Ihres Zuhauses, der nur fürs Arbeiten ist.
Im Bett sollten sie nur schlafen.
Wenn...2020-06-0208 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieDen Sinn im Leben finden - die große FrageHeute geht es um den Sinn des Lebens - DEINES Lebens. Sicher nicht abschließend, denn das würde den Rahmen eines solchen Artikels sprengen ... Ich habe lange überlegt, ob ich einen Artikel (oder eine Folge) zu dem Thema machen soll - aber ich finde es super wichtig und wollte dir unbedingt mitteilen, was ich dazu denke. Und ich habe ein paar Ideen für dich, worauf du achten kannst, um einen Sinn im Leben zu finden - falls du ihn für dich noch nicht gefunden hast oder neu finden willst. Worin siehst du den Sinn deines Lebens?
...2020-06-0213 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch Psychologie10 Anzeichen für zu viel Stress in deinem LebenVielleicht hattest du auch schon einmal eine Phase in deinem Leben, in der du nicht mehr wusstest, wie du mit all den Baustellen in deinem Leben umgehen sollst und eigentlich ständig nur gestresst warst. Viele Menschen machen diese Phasen in ihrer Schulzeit, dem Studium und bei der täglichen Arbeit durch. Doch statt einfach den Kopf in den Sand zu stecken und abzuwarten, dass diese Phase von alleine zu Ende geht, ist nicht sehr effektiv und verspricht auch keine schnelle Besserung. Besser ist es, aktiv auf die Anzeichen deines Körpers zu reagieren und Stress schon so früh wi...2020-05-2710 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieChronischer Schlafmangel und 7 Tipps dagegenWenn du pro Nacht meist nur zwischen fünf und sechs Stunden schläfst, und das über einen längeren Zeitraum, dann könntest du unter chronischem Schlafmangel leiden. Und dieser wird eventuell durch zu viel Stress verursacht. Du kannst gut essen, regelmäßig Sport treiben, nicht rauchen und auch Alkohol meiden - aber wenn du nicht gut schläfst, bist du einfach nicht so gesund, wie du sein könntest. Ich habe 7 Tipps für dich, die dir helfen Schlafmangel zu vermeiden und besser zu schlafen.
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
2020-05-2515 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieGlücklich sein: Wenn Wünsche in Erfüllung gehenHast du auch Träume, Wünsche oder Ziele, die du gerne erreichen würdest? Ich glaube, für die meisten ist es selbstverständlich, Glück mit etwas in Verbindung zu bringen - dem Erreichen eines Ziels, eines Wunsches oder einer Erwartung. Das Problem an der Sache ist: Das glückverheißende Ergebnis tritt vielleicht niemals ein ... Mehr dazu in diesem Podcast. Sei glücklich, bleib glücklich!
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
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Willst du mehr zu den Themen Stressabbau, Entspannung, Zufriedenheit und Selbstvertrauen wissen?
...2020-05-0711 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieStress-Anzeichen: 10 unbekannte Signale deines KörpersWir kennen die Signale wie Kopfschmerz, Schlafschwierigkeiten usw., aber vielleicht signalisiert dir dein Körper auch Dinge, die dir bisher nicht bekannt waren. Alle diese scheinbar unzusammenhängenden Symptome können aus derselben Ursache entstehen: Stress. Aber auf jeden Fall kannst du die Symptome minimieren oder vielleicht sogar beseitigen, wenn du lernst, besser mit deinem Stress umzugehen und Stress-Anzeichen rechtzeitig zu deuten. Mehr dazu in diesem Podcast.
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
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Willst du mehr zu den Themen Stressabbau, Entspannung, Zufriedenheit und Selbstvertrauen wissen?
Dann la...2020-05-0112 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieInterne oder externe Stressauslöser - was ist der Unterschied?Wenn du gestresst bist und dich im Internet auf die Suche nach geeigneten Methoden zur Stressreduzierung machst, wirst du nach kurzer Zeit etliche Informationen erhalten. So weit so gut - allerdings entsteht nicht jeder Stress auf die gleiche Weise. Interne und externe Stressauslöser erfordern nämlich unterschiedliche Herangehensweisen. Welche das sind und wie du sie anwendest, erfährst du in diesem Podcast.
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
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Willst du mehr zu den Themen Stressabbau, Entspannung, Zufriedenheit und Selbstvertrauen wissen?
Dann lade dir hier mein...2020-04-2412 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWas im Körper bei Stress, Angst und Panik wirklich passiertHast du dir schon mal Gedanken gemacht, was in deinem Körper bei Stress eigentlich wirklich passiert? Wenn du dich gestresst fühlst, Angst erlebst oder Panik hast, reagiert dein Körper natürlich darauf. Aber was passiert dann genau? Ich finde unseren Körper wirklich faszinierend, er hat so viele schlaue Mechanismen parat, um uns zu dienen und uns unser Überleben zu sichern. Und das vor allem in stressigen Situationen. Wenn du dich damit auskennst und ein bisschen verstanden hast, wie das funktioniert, kannst du deinen Körper direkt beeinflussen, um Stress, Angst und Panik zu reduzieren. Lass uns daz...2020-04-1612 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieDie 4-7-8-TechnikHeute zeige ich dir, wie du deinen Stress, deine Angst- und Panikgefühle reduzierst - und das in unter einer Minute! Ich zeige dir, wie die Technik funktioniert, warum dir die Technik hilft und wann diese Technik hilfreich ist.
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
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Willst du mehr zu den Themen Stressabbau, Entspannung, Zufriedenheit und Selbstvertrauen wissen?
Dann lade dir hier mein kostenloses E-Book "stressfrei" herunter!2020-04-0907 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieStress - was ist das eigentlich genau?In dieser Folge erfährst du, was Stress genau ist, wie er sich äußert und du ihn erkennst, welche Arten von Stress es gibt und warum zu viel Stress gefährlich für dich ist. Viel Spaß beim Hören!
Sei glücklich, bleib glücklich.
Dein Stefan
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Dann lade dir hier mein kostenloses E-Book "stressfrei" herunter!2020-04-0220 min
Der PsycHappy Podcast - Glücklich durch PsychologieWas ist der psycHappy-Podcast?Hier geht es darum wer hinter dem psycHappy-Podcast steckt, was mich motiviert und wie ich dich bei deinem Vorhaben unterstütze, mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und mehr Glück in dein Leben zu holen.
Viel Spaß beim Hören.
Sei gesund, bleib gesund!
Dein Stefan2020-03-2709 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Führung in der Krise: Wie Sie als Führungskraft richtig reagierenCoronavirus: Wie Sie als Führungskraft in Krisen richtig reagieren
Der Coronavirus (COVID19) scheint sich auszubreiten und ist laut der Weltgesundheitsorganisation nun offiziell (seit dem 11. März 2020) zur Pandemie herangewachsen. Ganz Deutschland scheint gerade stillzustehen und scheinbar geben alle ihr Bestes, um die Verbreitung des Virus zu verlangsamen.
Es geht ja mit all diesen Maßnahmen nicht darum, die Ausbreitung des Coronavirus zu stoppen – das wird uns wohl nicht mehr gelingen -, aber es geht darum, die Infektionsrate zu verlangsamen, so dass unser Gesundheitssystem stabil bleibt und es geht darum, Risikogruppen zu schützen.
Viel...2020-03-1613 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtFührung in der Krise: Wie Sie als Führungskraft richtig reagieren
Coronavirus: Wie Sie als Führungskraft in Krisen richtig reagieren
Der Coronavirus (COVID19) scheint sich auszubreiten und ist laut der Weltgesundheitsorganisation nun offiziell (seit dem 11. März 2020) zur Pandemie herangewachsen. Ganz Deutschland scheint gerade stillzustehen und scheinbar geben alle ihr Bestes, um die Verbreitung des Virus zu verlangsamen.
Es geht ja mit all diesen Maßnahmen nicht darum, die Ausbreitung des Coronavirus zu stoppen – das wird uns wohl nicht mehr gelingen -, aber es geht darum, die Infektionsrate zu verlangsamen, so dass unser Gesundheitssystem stabil bleibt und es geht darum, Risikogruppen zu schützen.
Viel...2020-03-1613 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie verbindliche Zielvereinbarungen treffenUnd damit rasant die Schlagkraft Ihrer Zusammenarbeit verbessern.
Wie Sie Ihre Leute dazu bringen, verbindlich zu arbeiten
Wenn Sie als Führungskraft mit Ihren Leuten wirklich erfolgreich arbeiten wollen, ist es unabdingbar, dass Sie die Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit erhöhen.
Und damit rasant die Schlagkraft Ihrer Zusammenarbeit verbessern.
Durch verbindliche Zielvereinbarungen ist es Ihnen als Führungskraft möglich, mit Ihrem Team richtig viel in kurzer Zeit zu erreichen.
Was Sie dazu brauchen?
1.Eine konsequente Formulierung von Zielvereinbarungen,
die kontinuierliche Verfolgung ihrer Erfüllung und
Rückme...2020-01-3014 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtSind Sie eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit?Finden Sie es heraus!
Ich denke es ist klar, dass bei Führungskräften die Persönlichkeit eine noch größere Rolle spielt, als bei vielen anderen Berufen oder Funktionen. Aber: Welche Persönlichkeitseigenschaften bringen erfolgreiche Führungskräfte eigentlich mit? Was macht eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus? Eine Studie aus Norwegen gibt uns darauf Antworten. Sie wollte herausfinden, welche Persönlichkeitsmerkmale bei erfolgreichen Führungskräften besonders ausgeprägt sind.
Die "Big Five"
Die Grundlage ihrer Untersuchung sind 2900 norwegische Führungskräfte, darunter 900 Frauen, 900 leitende Manager und knapp 900 Führungskräfte aus dem öffentlich...2020-01-2514 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWelche Fähigkeit lässt Sie jede Führungssituation gelassen meistern?Stressfrei als Führungskraft VIII
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► Zur Interessentenliste für den Onlinekurs "In 9 Wochen komplett entstresst" tragen Sie sich hier ein: www.stefanbrandt.de/onlinekurs-stress/2019-11-0612 min
Coaching Business Mastery Podcast mit Sonja KreyeFolge 86: Wie du dein (Online) Coaching Business startest, ohne vom Dauer-Stress aufgefressen zu werden – Interview mit Stefan BrandtWenn du dein Coaching Business startest oder dich an den Aufbau eines Online Coaching Businesses machst, kannst du über zu wenige zu tun, definitiv nicht klagen. Das ist am Anfang oft Stress pur. Es gibt einfach unglaublich viel zu lernen. Du darfst dich mit der Technik auseinandersetzen und kriegst Tag für Tag neue verlockende Angebote zugespielt, wie du dein Business noch schneller erfolgreich machen, noch mehr Kunden gewinnen und in möglichst kurzer Zeit steinreich werden kannst. Das ist zu Beginn oftmals hoch motivierend. Die Realität sieht dann jedoch oftmals anders aus. Denn für...2019-10-0141 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie gut schlafen als FührungskraftStressfrei als Führungskraft VII
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► Apps mit Weißem Rauschen finden Sie auch bei Android (z. B. der White Noise Generator von Relaxio) oder iOs (z.B. Weißes Rauschen HQ-Klang Gerät).2019-08-2216 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie sich auf Ihre Führungsaufgaben besser konzentrierenStressfrei als Führungskraft VI
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Es ist wichtig, dass man 90 Minuten mit voller Konzentration an das nächste Spiel denkt.
Lothar Matthäus
Wenn ich in Unternehmen Seminare mit Führungskräften zum Thema Zeit- und Selbstmanagement mache, ist es immer eine der wichtigsten Fragen, wie...2019-08-0116 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie überzeugend Nein sagen (und mehr Zeit für Führung gewinnen)Stressfrei als Führungskraft V
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Transkript Lesedauer: ca. 9 Minuten
STRESSFREI ALS FÜHRUNGSKRAFT V: WIE SIE ÜBERZEUGEND NEIN SAGEN (UND MEHR ZEIT FÜR FÜHRUNG GEWINNEN)
Am Anfang hat es wahrscheinlich zunächst Ihre Karriere befeuert, dass Sie sich in die Arbeit richt...2019-07-0510 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie Ihre Aufgaben geregelt kriegenStressfrei als Führungskraft IV
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TRANSKRIPT
STRESSFREI ALS FÜHRUNGSKRAFT IV: WIE SIE IHRE AUFGABEN GEREGELT KRIEGEN
Lesedauer: ca. 10 Minuten
Ich habe eine schlechte Nachricht für Sie! Sie müssen jetzt ganz tapfer sein! Wenn Sie ungeliebte Aufgaben ständig vor si...2019-06-0716 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtErfolgreich delegierenStressfrei als Führungskraft III
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► Den von mir im Podcast erwähnten Beitrag "Das Eisenhower-Prinzip: So finden Sie Zeit für Ihre Führungsaufgaben" können Sie hier nachlesen:https://www.stefanbrandt.de/eisenhower-prinzip/2019-05-2816 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie Ihre Zeit managenStressfrei als Führungskraft II
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► Zur Interessentenliste für den Onlinekurs "In 9 Wochen komplett entstresst" tragen Sie sich hier ein: www.stefanbrandt.de/onlinekurs-stress/2019-05-1609 min
In Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie zur stressfreien Führungskraft werdenStressfrei als Führungskraft I
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Was agile Führung eigentlich ist und was hat das (vielleicht) mit Ihnen zu tun hat, erkläre ich Ihnen in diesem Podcast.2019-03-2714 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtPraxisfall: Beurteilungsgespräch mit VorgesetzterWie sie im Beurteilungsgespräch mit einem Vorgesetzten punkten
🛈 In diesem Podcast geht es um einen Praxisfall einer Führungskraft, der ein Beurteilungsgespräch mit ihrer Vorgesetzten Schwierigkeiten bereitet, die sie unfair einschätzt.
Welche Tipps ich für sie habe, hören Sie hier.
► Wollen Sie mehr zum Thema wissen, dann lesen Sie auch meinen Blogartikel Praxisfall: Beurteilungsgespräch mit Vorgesetzter.
► Wollen Sie gleich über neue Episoden und Blogartikel informiert werden? Tragen Sie sich auf www.stefanbrandt.de/newsletter in meinen Verteiler ein.2018-10-2509 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtClevere Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern führenWie Sie Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern optimal vorbereiten, durchführen und nachbereiten
► Wollen Sie mehr zum Thema wissen, dann lesen Sie auch meinen Blogartikel Clevere Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern führen.
► Laden Sie sich hier den Leitfaden herunter, wie Sie Ihre Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern optimal vorbereiten, durchführen und nachbereiten.2018-09-0415 minIn Führung gehen mit Stefan Brandt6 Simple Fragen für mehr MitarbeitermotivationIhr Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät und Sie sind schon genervt? Sie wollen etwas daran ändern. Wissen aber nicht, wie Sie das anpacken sollen?
Sicher suchen Sie ein Gespräch, in dem Sie ihm etwas Druck machen und an seine Vernunft appellieren, in Zukunft pünktlich zu kommen.
Sie werden ihm dazu wahrscheinlich sagen, dass er sein Verhalten ändern muss, weil es gegen die Arbeitszeitregelung im Unternehmen verstößt und überhaupt für die Kollegen ein schlechtes Bild abgibt.
So würden es wohl die meisten machen.
Die Frage ist, wie erfolgreich dieses Vorgehen ist? Erhöht es wirklich die...2017-12-0709 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie Ihre Mitarbeiter gesund führen - ohne MehraufwandDas Tagesgeschäft allein frisst mich schon auf. Dazu noch Gespräche mit Mitarbeitern führen. Konflikte klären. Meetings abhalten. Sich der Kritik der Mitarbeiter stellen. Und nun auch noch die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Das ist zu viel! Wofür soll ich noch alles zuständig sein?“
Erfahren Sie hier, warum Führung und Gesundheit zusammengehören und was Sie ganz einfach tun können, um der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.2017-11-0912 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtMit diesen 4 Regeln gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer MitarbeiterIch bereite gerade das nächste Seminar für eine Führungskräfteausbildug vor und zog dabei am Wochenende einen Klassiker aus dem Regal: "Führen, Leisten, Leben" von Fredmund Malik.
Ein Buch, das ich Ihnen sehr ans Herz lege, denn es beschreibt die wichtigsten Führungsgrundsätze.
Der wichtigste von allen: Sie brauchen als Vorgesetzte oder als Vorgesetzter das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden.
Haben Sie das nicht, können Sie sich den Rest sparen.
Fredmund Malik beschreibt in seinem Buch 4 einfache Regeln, die Sie spielend leicht umsetzen können. Setzen Sie diese um und Sie haben gute Chancen, das volle Vertrauen...2017-10-1904 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtErfolgsfaktor Authentizität„Sie meint, was sie sagt!“, „Er sprüht vor Begeisterung!“, „Ihr kann man vertrauen“, „Sie lebt das!“, „Er weiß, was er will!“.
Wenn Ihre Mitarbeitenden, Kollegen oder Vorgesetzte so über Sie sprechen, dann haben Sie es geschafft. Was ist es, das solche Begeisterung – und die Qualität, die damit gelobt wird, hervorbringt?
Authentizität, heißt der Erfolgsgarant Nr. 1. Was das genau bedeutet, und wie Sie es schaffen, authentisch und damit als Führungskraft erfolgreich zu sein, erfahren Sie hier.2017-09-2918 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtSind Sie ein Leader oder ein Manager? Finden Sie es heraus!In meinen Seminaren und Workshops werfen die TeilnehmerInnen immer wieder die Begriffe Führung, Führungskraft, Management und Leadership in den Raum.
Meist bunt durcheinander gewürfelt.
Sie verwenden sie in der Regel gleichwertig, wie unterschiedliche Worte in einem Aufsatz, die man benutzt, um nicht immer das Gleiche zu schreiben.
Doch Chef ist nicht gleich Chef!
Manager und Leader unterscheiden sich in ihren Rollen, Aufgaben und Fähigkeiten und an jeden sind unterschiedliche Persönlichkeitseigenschaften geknüpft.
Der eine plant Abläufe, organisiert und kontrolliert. Der andere schafft es durch seine Persönlichkeit, aus ganz unterschiedlichen Menschen ein Team zu bilden u...2017-07-2512 minIn Führung gehen mit Stefan Brandt17 Tipps für erfolglose Mitarbeitergespräche und 12 GegenstrategienGute und regelmäßige (nicht nur jährliche) Mitarbeitergespräche sind ein präzises Führungsinstrument, die den Erfolg immens beeinflussen. Denn eine wirklich gute Führungskommunikation stärkt die Arbeitsbeziehung und das Vertrauen zwischen Führungskraft und Angestellten. Doch werden sie leider immer noch allzu häufig fehlerhaft durchgeführt. Vernichtendes Fazit: Mitarbeitergespräche werden oft als Manipulationsgespräch missbraucht. Also dumm gelaufen, Chance vertan. Dabei tragen Führungskräfte die Hauptverantwortung dafür, dass eine positive Atmosphäre besteht.
Lesen Sie hier, wie Sie die 17 Hauptfehler vermeiden und Ihre Mitarbeitergespräche noch erfolgreicher werden .2017-06-2714 minIn Führung gehen mit Stefan BrandtWie Sie schwierige Mitarbeiter für sich gewinnenWie Sie es schaffen, Mitarbeiter für sich zu gewinnen und nachhaltig für eine gute Zusammenarbeit zu motivieren
► Laden Sie sich hier das Video zum Podcast und auch das PDF herunter: www.stefanbrandt.de/ifg005.
► Wollen Sie in Zukunft sofort über neue Podcastfolgen und Blogartikel informiert werden? Tragen Sie sich hier in meine Liste ein und verpassen Sie nichts: www.stefanbrandt.de/newsletter2017-06-0608 min
Aufwachen!DiagnosewahnFreitag, 2. Juni 2017, 8:01 UhrKatarina Barley, ehem. SPD-Generalsekretärin, jetzt SPD-Familienministerin, beklagt sich, nie wolle ein Journalist mit ihr über Familie, Arbeit und Wohnen sprechen. Dann wird sie zu den SPD Themen Gerechtigkeit, Zukunft und Europa gefragt und plötzlich fällt ihr nur Floskelei und Politiksprech ein. Nun gut, das kann passieren. Als Chefin des Willy Brandt Hauses verwaltet man eben Menschen in Wahlkämpfen und keine Ideen für Länder. Im Vergleich zu ihr hören wir da sogar Slavoj Žižek lieber zu. Zu den echten Themen – Deutschland im Krieg – will niemand mehr etwas sagen.
Wir...2017-06-022h 36Aufwachen!DiagnosewahnFreitag, 2. Juni 2017, 8:01 UhrKatarina Barley, ehem. SPD-Generalsekretärin, jetzt SPD-Familienministerin, beklagt sich, nie wolle ein Journalist mit ihr über Familie, Arbeit und Wohnen sprechen. Dann wird sie zu den SPD Themen Gerechtigkeit, Zukunft und Europa gefragt und plötzlich fällt ihr nur Floskelei und Politiksprech ein. Nun gut, das kann passieren. Als Chefin des Willy Brandt Hauses verwaltet man eben Menschen in Wahlkämpfen und keine Ideen für Länder. Im Vergleich zu ihr hören wir da sogar Slavoj Žižek lieber zu. Zu den echten Themen – Deutschland im Krieg – will niemand mehr etwas sagen.
Wir...2017-06-022h 36In Führung gehen mit Stefan BrandtStarten sie optimal: Die ersten 100 Tage als FührungskraftIm dritten Teil der Mini-Einsteigerserie geht es darum, wie Sie die ersten 100 Tage als Führungskraft gestalten und wie Sie als frischgebackene Führungskraft gut in die Chefrolle wachsen.
Ihr Team, Ihre Kollegen auf gleicher Ebene und Ihr eigener Chef werden sich fragen: Wie ist denn der oder die Neue? Das ist unabhängig davon, ob Sie eine neue Abteilung übernehmen oder innerhalb Ihres alten Teams aufsteigen und Sie Ihre „neuen“ Mitarbeiter und Ihren Vorgesetzten bereits kennen.
Hier haben ich Ihnen einige Tipps zusammengestellt, die Sie in den ersten Monaten als Führungskraft weiter bringen.
Viel Spaß beim Hören!2017-04-2720 min