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3 Tons de RHCriação de valor: o método que fará sua empresa crescerNeste episódio imperdível do 3 Tons de RH, Valéria Fernandes, Roberto Freitas e Eduardo Saigh recebem o professor Oscar Malvessi, uma das maiores referências em estratégias de criação de valor e avaliação de empresas no Brasil.
Com uma trajetória que inclui atuação como professor doutor na FGV e consultor para grandes organizações, Malvessi compartilha insights sobre o método VEC (Valor Econômico Criado) e os desafios de implementar conceitos avançados de governança corporativa no Brasil.
Você vai aprender:
✅ Como identificar se sua empresa está realmente gerando valor.
✅ A importância de indicad...2024-12-1247 min3 Tons de RHLições sobre Cultura Organizacional | Edvard GhirelliNeste episódio, o 3 Tons de RH entra em uma nova fase, agora com a
participação de Eduardo Saigh, especialista em soluções de RH e
recrutamento. Nosso tema? Cultura Organizacional, um dos pilares mais
importantes e complexos das empresas.
Recebemos o especialista Edvard Ghirelli, consultor, conselheiro e
professor de MBA da FIA-USP, para uma conversa sobre como a cultura
organizacional influencia o sucesso das empresas, os desafios das
transformações culturais e como alinhar valores, comportamentos e
estratégias de negócio.
🔍 Neste episódio, discutimos:
• O que é cultura organizacional e por que ela importa;
• Como a cultura pode alavancar ou...2024-11-1343 min
Café das 10#159 - RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM AUTISMONesse episódio, o sócio-diretor da Elliott Scott, Eduardo Saigh, recebe Larissa Moreira, líder de RH, para uma conversa sobre recrutamento e seleção de pessoas com autismo.
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Sobre a Elliott Scott Brasil
Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.
Atendemos empresas em todo o território nacional, ad...2024-02-0720 min
Café das 10CAFÉ 153 - MERCADO DE CONTRATAÇÕES DE RH 3ºTRIMESTRE com RENATA SOTTERONesse episódio, os especialistas Eduardo Saigh e Renata Sottero, contam como foi o mercado de contratações para os profissionais de RH durante o terceiro trimestre de 2023 e quais as perspectivas para os três últimos meses do ano.
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.
Atendemos empresas em todo o territór...2023-10-1716 min
3 Tons de RHEduardo Saigh - Evoluir e se adaptar ao ambiente é fundamentalNo cenário empresarial em constante evolução, a capacidade de adaptação é uma habilidade que se destaca entre as mais valiosas. No recente vídeo protagonizado pelo especialista Eduardo Saigh, mergulhamos nas águas turbulentas do ambiente corporativo e nas mudanças cruciais que afetam os profissionais de todas as idades.
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Café das 10🚫❌ CAFÉ 145 - PREVENÇÃO AO ASSÉDIO NAS EMPRESAS com ANA ADDOBBATI
Nesse episódio do Café das 10, conversaremos com Ana Addobbati, fundadora da Livre de Assédio, foi diretora executiva em ONGs de TechForGood e Educação, sendo responsável por levantar fundos da ordem de mais de 1,5 milhão de reais em dois anos e impactado 180 mil estudantes no Brasil durante a pandemia. É conselheira da Civicus Alliance for the Civil Society, tendo integrado grupos de trabalho para a promoção da Diversidade e inclusão nas organizações. e inovação no processo de financiamento de organizações sociais. Possui Mestrado Executivo em Comunicação e Marketing Digital pela IE Business School...2023-07-1822 min
Café das 10🔛 CAFÉ 144 - GESTÃO HORIZONTAL com LIGIA HACKERNesse episódio do Café das 10, conversaremos Ligia Hacker, executiva de Recursos Humanos. Falamos sobre Gestão Horizontal, suas características, como ela funciona na prática e como as empresas podem se beneficiar desse modelo de gestão inovador.
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área...2023-07-1126 min
Café das 10🧐🔎CAFÉ 143 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALÉM DA VAGA FECHADA com WILSON LIMANesse episódio do Café das 10, conversaremos mais uma vez com Wilson Lima, executivo de Recursos Humanos. Nesse episódio, falamos sobre os desafios da área de recrutamento e seleção, o seu papel, competências dos profissionais e impacto da área nas empresas e profissionais.
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.
Atendemo...2023-07-0429 min
Café das 10🤔 CAFÉ 142 - O RH NÃO É UMA ÁREA DE GENTE QUE GOSTA DE GENTE
" O RH não é uma área de gente que gosta de gente." Frase forte, que surgiu em uma conversa descontraída com a convidada desse episódio do Café das 10, Caroline Gonçalves. Conversamos com ela para entender melhor o que levou ela a fazer essa reflexão. 📍 Se conecte com Caroline Gonçalveshttps://www.linkedin.com/in/cgoncalvesrh🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: https://www.linkedin.com/in/eduardosaigh
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos...2023-06-2722 min
Café das 10🌐 CAFÉ 141 - NOVIDADES NO MUNDO DE RH com CECÍLIA PINAFFINesse episódio do Café das 10, conversamos com Cecília Pinaffi, executiva de Recursos Humanos sobre as novidades e tendências que estão acontecendo no mundo de RH. Cecília participou de dois grandes eventos fora do Brasil e trás para nós o que de mais novo está rolando no mundo de RH!
📍 Se conecte com Cecília Pinaffihttps://www.linkedin.com/in/ceciliapinaffi
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Café das 10🤩 CAFÉ 140 - ROMANTIZAÇÃO DA LIDERANÇA com WILSON LIMANesse episódio do Café das 10, conversamos com Wilson Lima, executivo de Recursos Humanos sobre as consequências da romantização da liderança para as empresas, lideres e liderados.
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Sobre a Elliott Scott BrasilSomos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos. Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fa...2023-06-1329 min
Café das 10🤖 CAFÉ 139 - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E O FUTURO DO TRABALHO com ELUARD MORAESNesse episódio do Café das 10, conversamos com Eluard Moraes, CHRO, sobre os possíveis impactos da IA no futuro do trabalho. Eluard compartilhou conosco a sua opinião sobre esse tema e qual é o papel da área de Recursos Humanos nessa transição.
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Café das 10🌐 CAFÉ 137 - TENDÊNCIAS DE RH PARA 2026 E 2028Atendendo a pedidos, o MD da Elliott Scott, Eduardo Saigh, compartilha a sua opinião sobre as três principais tendências para área de Recursos Humanos para os próximos 3 e 5 anos.
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.
Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e semp...2023-05-1618 min
Café das 10🔎 CAFÉ 135 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS com CAMILA GERBERNesse episódio do Café das 10, conversamos com Camila Gerber, especialista em recrutamento e seleção de posições executivas e estratégicas.
📍 Se conecte com Camila Gerber
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Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.
Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e sempre aderente às necessi...2023-04-2517 min
Café das 10🧩 CAFÉ 134 - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – TENDÊNCIAS E MELHORES PRÁTICAS com FÁBIO FERNANDESNesse episódio, conversamos com Fábio Fernandes, executivo de RH sobre as principais tendências na área de Desenvolvimento Organizacional e como é possível medir a eficiência dessa área nas empresas.
📍 Se conecte com Fábio Fernandes: https://www.linkedin.com/in/fabiofernnandes
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Legenda:
05:23 - O que é Design Organizacional
14:03 - Como começar a trabalhar com Design Organizacional
16:10 - Como medir a eficiência em DHO
24:20 - Quais as tendências de DHO para os próximo...2023-04-1840 min
Café das 10⚡CAFÉ 133 - MERCADO DE CONTRATAÇÕES DE RH - 1 TRI/2023Nesse episódio do Café das 10, Eduardo Saigh, Managing Director da Elliott Scott Brasil, reflete sobre como se comportou o mercado de contratações dos profissionais de Recursos Humanos, nos meses de janeiro, fevereiro e março e quais são os prognósticos para o segundo trimestre de 2023.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: https://www.linkedin.com/in/eduardosaigh
🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6
Legenda:
0:34 - Como se comportou o mercado de contratações em RH no 1 Tri...2023-04-1106 min
Café das 10🌐 CAFÉ 132 - CARREIRA MULTICULTURAL EM RH com IVAN MENDESNesse episódio conversamos com Ivan Mendes sobre os desafios da carreira multicultural na área de Recursos Humanos.
📍 Se conecte com Ivan Mendeshttps://www.linkedin.com/in/ivan-mendes-de-paiva-filho-959b8b24
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🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6
Legenda:
01:42 - Quem é o Ivan Mendes?
04:37 - Quais as diferenças entre o mercado mexicano e o mercado brasileiro?
07:09 - Diferenças entre o mercado...2023-04-0420 min
Café das 10💲✔ CAFÉ 131 - TENDÊNCIAS PARA VENDAS, MARKETING E ESTRATÉGIA PARA 2023 com DIEGO BARBOSANo episódio dessa semana, conversamos com Diego Barbosa, Managing Director da Trend, consultoria de recrutamento e seleção especializada em vendas, marketing e estratégia. Diego compartilhou conosco a sua visão sobre as principais tendências nessas áreas e como atrair e reter os principais talentos.
📍 Se conecte com Diego Barbosa
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🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6
Legenda:
03:15 - Tendências para Vendas, Marketing e Estratégia.
06:08...2023-04-0312 min
Café das 10💡 CAFÉ 130 - OS DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS FAMILIARES com VIVIAN JACOVAZZODados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que 90% das empresas no Brasil possuem perfil familiar ou “de dono”. Elas chegam a representar cerca de 65% do PIB e são responsáveis por empregar 75% dos trabalhadores no país. No cenário cada vez mais dinâmico e agressivo do mundo dos negócios, essas empresas precisam se tornar mais competitivas a cada dia e isso permeia a área de Recursos Humanos.
No episódio dessa semana do Café das 10 conversamos com Vivian Jacovazzo sobre os desafios e oportunidades que as empresas familiares trazem aos profission...2023-03-2138 min
Café das 10✅CAFÉ 129 - COMO O RH PODE CONTRIBUIR COM O ESG com WANESSA SCABORANesse episódio conversamos com Wanessa Scabora, que é executiva de ESG, sobre como o RH pode contribuir diretamente para o desenvolvimento das práticas de ESG nas organizações.
📍 Se conecte com Wanessa Scabora https://www.linkedin.com/in/wanessascabora
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📽 Youtube: https://youtu.be/Ro9diBzugkU
02:38 - O que é ESG?
05:10 - ESG interno e ESG externo
08:45 - Qual é a ligação entre RH e ESG
11:29 - Como o profissional de RH pode começar a trabalhar com ESG
2023-03-1419 min
Café das 10⚽🏀🥅 CAFÉ 128 - RH NO MERCADO DE VAREJO ESPORTIVO com THAÍS ZAVALONINesse episódio nos conversamos com a Thaís Zavaloni, profissional de RH com longa experiência no mercado de varejo esportivo.
🚵♀️ 03:27 - Desafios do RH no mercado de varejo esportivo
🥇 08:02 - Área de Engajamento e Incentivos
🎳 12:58 - O RH no negócio de varejo
⛳ 14:22- A importância dos dados para o RH e para os negócios
🤺 15:38 - Futuro do RH no varejo esportivo
🥅 16:30 - Ações de retenção de colaboradores no varejo esportivo
📍 Se conecte com Thaís Zavaloni: https://www.linkedin.com/in/thaíszavaloni
🤝 Se co...2023-03-0722 min
Café das 10🏭CAFÉ 127 - DESAFIOS DO RH NO MERCADO DE BENS DE CONSUMO com BRENO BARROSNesse episódio do Café das 10, conversamos com Breno Barros, executivo de RH com longa carreira desenvolvida no mercado de bens de consumo alimentício.
📍 Se conecte com Breno Barros: https://www.linkedin.com/in/brenobarros
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
Ao longo do vídeo Breno compartilhará mais sobre:
✅03:38 - 06:04 Desafios do RH no mercado de bens de consumo
✅06:10 - 10:29 Industria 4.0 e o RH
✅10:45 - 15:00 Como desenvolver líderes no mercado de bens de consumo
🎯15:03 - 18:51 A pessoa é talento ou está talento?
✅19:27...2023-02-2834 min
Café das 10💻CAFÉ 126 - TENDÊNCIAS ESTRATÉGICAS DE TECNOLOGIA PARA 2023 com PAULO EXELNesse episódio conversamos com o Paulo Exel, Regional Managing Director na Yoctoo, consultoria especializada em posições de tecnologia.
Em 2022 Paulo foi reconhecido como um dos melhores recrutadores especializados em tecnologia do Brasil e compartilhou conosco um pouco da sua experiência na área:
✅ 01:05 - 02:15 Apresentação Paulo Exel
✅ 02:25 - 03:09 Apresentação Yoctoo
✅ 03:19 - 04:38 Quais as principais mudanças no recrutamento de tecnologia
✅ 04:48 - 07:27 Quais os impactos dos layoffs no mercado de tecnologia
🎯 07:49 - 11:58 Quais são as melhores práticas para recrutar profissionais de tecnologia
⭐ 12:03 - 14:22 Quais são as me...2023-02-1418 min
Café das 10🙂 CAFÉ DAS DEZ EP#125 - EMPLOYER BRANDING com GRETA BUENOEntenda o que é Employer Branding e porque a sua empresa deve se preocupar em fazer a gestão disso.
Para o episódio do Café das Dez dessa semana, eu trago Greta Bueno, uma Líder de Employer Branding que já trabalha há muitos anos com este assunto em diferentes tipos e tamanhos de estruturas organizacionais.
🤝 Se conecte com Greta Bueno: https://www.linkedin.com/in/gretabueno
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💻 Veja e esse e outros episódios: https://www.youtube.com/@ElliottScottHRBrasil
Ao longo do vídeo...2023-02-0727 min
Café das 10🏳️⚧️ CAFÉ DAS DEZ EP#124 - DESAFIOS DA EMPREGABILIDADE TRANS E TRAVESTI NO BRASILEm comemoração ao Dia Nacional da Visibilidade Trans no Brasil, gravamos um episódio com Lara Queiroz e Mariana Pereira sobre os desafios da população trans e travesti no mercado de trabalho.
🌟 Bicha da Justiça: https://bichadajustica.com/
📍 Se conecte com Mariana Pereira: https://www.linkedin.com/in/marianacpereira
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6
💎EBOOK GRATUITO: Como criar uma cultura de Diversidade & Inclusão na...2023-01-3145 min
Café das 10👷♂️👨⚕️👨🎓👨🔬CAFÉ DAS DEZ EP#121 - TENDÊNCIAS RELAÇÕES SINDICAIS E TRABALHISTAS 2023 com CLEBER IZZONo episódio dessa semana, conversamos com Cleber Izzo, executivo de Recursos Humanos, com grande experiência em relações sindicais e trabalhistas. Cleber trouxe quais serão as tendências das duas áreas para o ano de 2023.
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Café das 10⚓🚢 CAFÉ DAS DEZ EP#120 - OS DESAFIOS DO RH NO MERCADO DE LOGÍSTICA MARÍTIMA com MARCELO TAWILNo episódio dessa semana, conversamos com Marcelo Tawil, executivo de Recursos Humanos, com uma sólida carreira desenvolvida em varejo, serviços, serviços financeiros e logística marítima, que é o tema dessa conversa.
Marcelo contou um pouco dos desafios do segmento e as diversas oportunidades e desafios que existem para um profissional de RH.
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Café das 10🚀 CAFÉ DAS DEZ EP#119 - RH É UMA ÁREA DE NEGÓCIO? com MARIANA DAMIATTI - Parte 2Segunda parte da conversa sobre RH e negócios com a Mariana Damiati, executiva de Recursos de Humanos.
Nessa conversa, Mariana apresenta com brilhantismo “como” o RH se torna parte inerente aos negócios das empresas sendo impossível desassociar a área das demais.
Imperdível.
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📌 Marian...2022-11-281h 12
Café das 10🤯✨ CAFÉ DAS DEZ EP#118 - RH É UMA ÁREA DE NEGÓCIO? com MARIANA DAMIATTI - Parte 1Com todas as mudanças que o mundo dos negócios vem enfrentando, será que a área de Recursos Humanos continua sendo um suporte para as demais áreas das empresas?
Para responder a essa pergunta, batemos uma papo com Mariana Damiati, executiva de Recursos de Humanos, que trouxe excelentes questões sobre esse tema.
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Café das 10🚢CAFÉ DAS 10 EP#94 – DESAFIOS E OPORTUNIDADES DO SETOR DE LOGÍSTICA PORTUÁRIA NO BRASIL☕ DESAFIOS E OPORTUNIDADES DO SETOR DE LOGÍSTICA PORTUÁRIA NO BRASIL com ALCINO THEREZO☕
- O mercado de logística portuária é uma grande oportunidade de carreira para profissionais de RH!
- Segundo a Agência Nacional de Transportes Aquaviários, só no Brasil, o segmento de logística portuária é responsável por mais de 14% do PIB nacional.
- Para apresentar as particularidades deste mercado, eu trouxe para tomar um café comigo, o Executivo de RH da DP World.
☕Já preparou o seu café? Então puxe a sua cadeira e vem com a gente...2022-05-1022 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh✔️⚠️#50 - 7 Maneiras Para Não Ser Enganado Em Um Processo Seletivo.⚠️✔️Se no episódio anterior você aprendeu a identificar os sinais que apontam que um processo seletivo que você está participando pode ser uma furada, nesse episódio, eu te ensino a tomar a frente das ações para evitar ser enganado, principalmente por um employer branding bem feito. Nesse episódio, você vai aprender o que fazer para descobrir se o processo seletivo que você está participando ou a empresa que lhe interessa, é o que você espera. Já tá foda se manter empregado no Brasil, trocar de emprego para um novo ruim, não dá. Episódi...2022-03-2914 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🚨 #49 - 7 Sinais De Que Um Processo Seletivo Pode Ser Uma Cilada 🚨Conseguir emprego no Brasil já não é das tarefas mais fáceis, agora imagina trocar de emprego e perceber que foi uma péssima escolha? Essa é uma das questões que mais me intriga na dinâmica dos processos seletivos: Como perceber que o processo seletivo que você está participando é um cilada?Por mais incrível que parece, isso é muito comum no Brasil e não tem a atenção devida. Não é segredo para ninguém que empresas e recrutadores tem preconceito com pessoas que ficam pouco tempo nos empregos, inclusive já falei sobre isso aqui. Mas além d...2022-03-2216 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🔎#48 - 4 estratégias para descobrir vagas de emprego ocultas.🔍É verdade que a tecnologia acelerou muita coisa, dentre elas a comunicação e o acesso a informação (ah, vá?!). 🤭 Isso trouxe um dinamismo muito grande para as interações profissionais, incluindo toda a dinâmica de recrutamento e seleção que cercam as oportunidades profissionais. Ficou tão mais fácil, prático e rápido mandar um e-mail, acionar um site de vagas ou mesmo passar um tempo no Linkedin buscando um emprego que essas atividades se tornaram sinônimo de buscar emprego e novas oportunidades profissionais. Não estou dizendo que essa dinâmica não funciona...2022-03-1511 min
Café das 10🔭Café das 10 (EP 85) – RH do futuro: de business partner para business challenger com Michele Martins.🔭Café das 10 (EP 85) – RH do futuro: de business partner para business challenger com Michele Martins.
Nesse episódio, conversamos com Michele Martins, executiva de RH, sobre a sua visão do futuro do RH. Conversamos sobre o papel do business partner e a sua evolução para business challenger.
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/Div9SDTl6KQ
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkedIn Michele Martins: linkedin.com/in/michele-martins-neoway
📝Texto HSM: RH do futuro: de business partner para business challenger
#BusinessPartner...2022-03-0829 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🧓🧔👴 #47 - Ageismo 👦👨🦳👨Um grande preconceito presente em processos seletivos é o ageismo, que se refere a atitudes discriminatórias contra indivíduos ou grupos etários com base em estereótipos associados a pessoas mais velhas. O ageismo é um tipo de etarismo que é a hostilidade e a discriminação sofridas por indivíduos com base na idade cronológica.Mesmo em processos seletivos que utilizam a técnica de recrutamento as cegas, o ageismo ainda é bem presente no dia a dia dos processos seletivos. Saiba mais sobre o ageismo nesse episódio e como fazer para superar mais um preconceito...2022-03-0807 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh⌛ #46 - Profissionais que trabalharam muito tempo na mesma empresa.O terceiro preconceito mais encontrado em processos seletivos é em relação as pessoas que trabalham por muito tempo na mesma empresa. Isso é um resquício social geracional que apontava que, quanto mais tempo o profissional permanecia nas empresas, mas fiel e leal ele era aos propósitos delas - o imorrível conceito de plano de carreira vem dessa época, onde as empresas ditavam os rumos das histórias profissionais das pessoas. Mas como você sabe, o mundo mudou e a maneira com se busca emprego também. Hoje, o mercado de trabalho olha com certa desconfiança para as pes...2022-03-0113 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh😶 #45 - 5 maneiras de evitar opiniões polêmicas em uma entrevista de emprego.Entrevistas de emprego são uma caixa de surpresas. O candidato nunca sabe o que vai enfrentar pela frente. Entrevista por competências? Case? Painel de entrevistas? Dinâmicas de grupo? Pega-Pega? Pique esconde? Para todas essas dinâmicas existem formulas, métodos e uma margem de erro aceitável por parte do entrevistador, que pode deixar passar eventuais escorregões e respostas aquém do esperado. Porém, nada pode ser mais perigoso em uma entrevista de emprego do que uma fala desnecessariamente polêmica. Ela pode acabar com toda boa impressão que foi deixada p...2022-02-2213 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🥽 #44 - Metaverso: desafios e oportunidades no mercado de trabalho.O Metaverso, futuro da realidade virtual, está se tornando cada vez mais próximo e poderá ter um impacto gigantesco nas dinâmicas sociais futuras, inclusive no mercado de trabalho. Nesse episódio eu falo sobre os possíveis impactos que o Metaverso trará para o nosso dia a dia e as grandes oportunidades profissionais. Nesse episodio eu discuto sobre o metaverso, as áreas de trabalho que mais demandarão profissionais no futuro e como podemos começar, bem de leve, a saber mais sobre ele. Livros citados: Relatório da PWC sobre Realidade Virtual Snow...2022-02-1514 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh✅🔆#43 - Como se manter atualizado (e competitivo) no mercado de trabalho.🚀Se manter atualizado é um desafio constante para quem deseja se manter competitivo no mercado de trabalho. Porém, se engana quem pensa que atualização é sinônimo de estudo formal, de horas e horas sentado numa classe de aula tradicional. Não é só isso e vai muito mais além. É preciso entender qual é o nível necessário de informação e conhecimento para se dizer atualizado sobre algo. Será que as 10.000 são mesmo necessárias? E 20 horas já bastam para saber de algo com o mínimo de profundidade? Essas e e outras perguntas são o tema de...2022-02-0814 min
Café das 10💻🔍Café das 10 (EP 82) – Problemas dos Processos Seletivos em Plataformas Digitais.💻🔍Café das 10 (EP 82) – Problemas dos Processos Seletivos em Plataformas Digitais.
Conversamos com Euclides Júnior, profissional de RH, sobre a falta de critério no uso das plataformas e ferramentas digitais em processos seletivos. Euclides trouxe a sua vivência e opinião de como a área de Recursos Humanos deve fazer a gestão desse tipo de ferramenta. Tão importante quando pensar no employee experience e pensar no candidate experience.
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🎯 Link para o LinkedIn Euclides Junior: linkedin.com/in/euclides-junior
💻 Link para o Youtube: https://yo...2022-02-0837 min
Café das 10📈💰Café das 10 (EP 81) - Remuneração: desafios e tendências para 2022 com Fabiana Monea.🥇Nesse episódio do Café das 10, conversamos com a executiva de RH, Fabiana Monea sobre as tendências e desafios da área de remuneração e do conceito de recompensas que engloba remuneração e benefícios. Fabiana também compartilhou conosco um pouco da sua experiência na atração e sobretudo, retenção, dos profissionais de tecnologia.
Um desafio cada vez comum nas empresas de qualquer porte e segmento.
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🎯 Link para o LinkedIn da Fabiana Monea: linkedin.com/in/fabiana-monea
💻 Link para o Youtube: htt...2022-02-0114 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🔝#42 - O inglês é realmente necessário para uma carreira vitoriosa?🌐Muito se discute sobre a real importância de saber se comunicar em outros idiomas, sobretudo o inglês, para ter um nível de empregabilidade alto e uma carreira vitoriosa. Nesse episódio, eu discuto o impacto de se falar (sim, falar!) outros idiomas, como são classificados os níveis de proficiência em línguas e o impacto de outras línguas, não só na vida profissional, mas na vida pessoal de quem fala mais de um idioma. Veja: Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas🐘 Empregabilidade Máxima é um canal fe...2022-02-0113 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🔍#41 - O que o BBB nos ensina sobre Empregabilidade.A mais de duas décadas o começo do ano é marcado, entre outras coisas, pelo reality show Big Brother Brasil que invade as nossas casas e querendo ou não, se torna parte do cotidiano brasileiro por três meses. O BBB é uma forja infinita de situações sociais, cotidianas, positivas e negativas que escancaram o jeito brasileiro de ser. Muitas vezes o que é pensado no sofá de casa é falado no sofá da casa mais vigiada do Brasil. Se o BBB é capaz de nos ensinar tanto, com certeza ele tem muito a nos dizer sobre empregabilidade, que é a capaci...2022-01-2507 min
Café das 10🌐 Café das 10 (EP 80) - Desenvolvimento Organizacional: desafios e tendências para 2022. 🚀Nesse episódio do Café das 10, eu conversei com a executiva de RH Liziane Silva sobre os desafios e tendências da área de Desenvolvimento Organizacional para o ano de 2022. Liziane trouxe um pouco da sua experiência e visão sobre esse subsistema tão importante para as empresas e colaboradores, contextualizando o pré, durante e pós pandemia e como o DHO saiu fortalecido e revigorado, sendo um dos grandes responsáveis por toda mudança cultural que as empresas vem passando.
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🎯Link para o LinkedIn do Lizi...2022-01-1825 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🚀🏆 #40 - Programas de Trainee: O que você sempre quis saber mas não tinha para quem perguntar .Os Programas de Trainee tem um único objetivo: atrair, selecionar e reter os possíveis futuros líderes das empresas. Não é uma tarefa fácil, por isso, grande parte dos programas de trainee não tem o total disponível de vagas preenchidas. Falta gente com o perfil desejado pelas empresas e isso pode ser uma grande oportunidade para as pessoas que estão cursando o último ano do ensino superior ou que tenham se formado até dois anos. Fechando a trinca de assuntos ligados ao começo de carreira no mundo corporativo, nesse episódio eu tr...2022-01-1815 min
Café das 10📑 Café das 10 (EP 79) - Relações Sindicais e Trabalhistas: desafios e tendências para 2022. 📚No primeiro episódio de 2022, conversamos com o executivo de Recursos Humanos, Rodrigo Caseiro. Rodrigo construiu a sua carreira na área de relações sindicais e trabalhistas e contou para nós um pouco das suas expectativas para área no ano de 2022.
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🎯Link para o LinkedIn do Rodrigo Caseiro: linkedin.com/in/rodrigo-caseiro
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/cQaW1lOI9eY
#RelaçõesSindicais #RH #Recursos Humanos #2022 #RelaçõesTrabalhistas
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Sobre a Elliott Scott Brasil Somos uma consultoria especializada em rec...2022-01-1133 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🎓 #39 - Estágio: O que você precisa saber . 🏃♂️🏃♀️O período do estágio é um dos momentos mais importantes na formação do perfil profissional de uma pessoa. E no estágio que se tem contato direto com a área de formação e consequentemente com o mercado de trabalho. Muitas pessoas não levam o estágio à serio, mas deveriam. Ele funciona como uma espécie de simulação prática de como será o futuro próximo. Nesse episódio eu trago a minha visão sobre o período de estágio e as informações básicas sobre esse assunto. 🐘 Empregabi...2022-01-1114 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh👩🎓 #38 - Jovem Aprendiz: O que você precisa saber (o basicão!) . 📈O começo de carreira, o primeiro emprego... o inicio é sempre desafiador! Se sobra energia e motivação, faltam oportunidades e direcionamento. Mas você sabia que no Brasil tem uma lei para ajudar a inserção de jovens no mercado de trabalho? Pois é! A Lei do Aprendiz!A Lei do Aprendiz, também conhecida como Aprendizagem Profissional, Menor Aprendiz ou Jovem Aprendiz, é uma lei do Brasil aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Ela determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários. Os aprendizes são geralmente jo...2022-01-0412 min
Café das 10🔭 Café das 10 (EP 78) - Projeção: Como será o mercado de RH em 2022. 📈No último episódio do Café das 10 de 2021, Eduardo Saigh e Renata Sottero fazem uma projeção de como será o mercado de RH em 2022.
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🎯Link para o LinkedIn do Renata Sottero: linkedin.com/in/renatasottero
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/M8XUG09GBKg
#Projeção #RH #Recursos Humanos #2022
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Sobre a Elliott Scott Brasil Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Hu...2021-12-2815 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🔭 #37 - O mercado do emprego em 2022. 🗺A pergunta de ouro é: onde estarão os empregos em 2022?Resposta: Tecnologia, logística, telecomunicações, gás, serviços e todo os tipo de empresa que atue na intersecção entre o mundo offline e o online. Recados importantes:- Toda terça-feira é dia de Empregabilidade Máxima! Toda terça teremos episódio novo!- Curta, Compartilhe e Siga o nosso canal no Spotify e outros dispositivos de áudio.- Pode compartilhar nossos episódios no Spotify. É "de grátis" para todo mundo.Estamos crescendo! Ajude a palavra da...2021-12-2810 min
Café das 10📈 Café das 10 (EP 77) - Retrospectiva: Como foi o mercado de RH em 2021.No penúltimo episódio do Café das 10 de 2021, Eduardo Saigh e Renata Sottero fazem uma retrospectiva de como foi o mercado de RH em 2021.
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🎯Link para o LinkedIn do Renata Sottero: linkedin.com/in/renatasottero
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/oa71v6KD6SQ
#Retrospectiva #RH #Recursos Humanos #2021
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Sobre a Elliott Scott Brasil Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recurs...2021-12-2120 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🎅 #36 - Dá para conseguir emprego no final do ano? 🎆Falas clássicas que eu encontro desde sempre sobre emprego no Brasil: "Depois do dia 15 de dezembro esquece. Só depois do carnaval.""O emprego no Brasil só volta depois do carnaval."Se essas frases um dia foram verdades, hoje já não são mais. A tecnologia da informação acelerou muitas coisas, inclusive a velocidade dos processos seletivos que podem ser iniciados e finalizados em qualquer período do ano, inclusive sábados, domingos e feriados. Por isso, todo dia é dia para conseguir um novo emprego! Mesmo. E não se esqueça...2021-12-2105 min
Café das 10💬 Café das 10 (EP 76) - Tendências da Comunicação e Cultura Organizacional para 2022.Nesse episódio conversamos mais uma vez com a Cíntia Rizzo, executiva de Comunicação. Cíntia compartilhou um pouco da sua visão sobre os rumos da comunicação e cultura organizacional para o ano de 2022 e o impacto disso no dia a dia das pessoas, além de fazer um resumo dos desafios enfrentados pelas áreas recentemente.
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🎯Link para o LinkedIn do Cíntia Rizzo: linkedin.com/in/cintiarizzo
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/9rVRayJzNoQ
#Comunicação #ComunicaçãoOrganizacion...2021-12-1413 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh📣 #35 - Estilos de Comunicação.As pessoas se comunicam de maneiras diferentes. Falamos e entendemos as coisas de um modo muito particular, quase único. É comum quando encontramos alguém que tem uma maneira de se comunicar muito diferente nossa, acharmos estranho e até demorarmos para nos entendermos. Nas diversas dinâmicas que cercam um processo seletivo, sobretudo, a entrevista de emprego, não é diferente. É importante para o candidato que deseja deixar uma boa impressão ter o seu discurso compreendido e assimilado pelo entrevistador, seja ele quem for. Uma das maneiras mais eficientes de se fazer isso é adaptar o seu discurso ao ouvido do i...2021-12-1410 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🍽 #34 - Guia Prático Para Entrevistas De Emprego Durante Refeições. 🍴Entrevistas de emprego durante uma refeição, seja no café da manhã, almoço ou café da tarde, sempre fizeram parte do cotidiano de recrutadores, empregadores e candidatos. É claro que a pandemia de COVID-19 desencorajou esse tipo de prática, mas com a aparente volta gradual as interações sociais presenciais, com certeza voltaremos a ter esse tipo de dinâmica tão tradicional em processos seletivos. A pergunta é: Como se portar em um almoço-entrevista? Ou um café da tarde? Ou mesmo um café da manhã? Você paga a conta? Quem convidou é que pa...2021-12-0718 min
Café das 10🔎Café das 10 (EP 75) - O mercado de RH em Portugal com Denise Cardoso.🌐🔎Café das 10 (EP 75) - O mercado de RH em Portugal com Denise Cardoso.🇵🇹
Como será o mercado para profissionais de Recursos Humanos em Portugal?
Para responder a essa e outras perguntas, conversamos com Denise Cardoso, executiva de RH com grande experiência no Brasil, países da América do Sul e, claro, Portugal. Nessa conversa, Denise explicou as principais diferenças entre o mercado de brasileiro e o mercado português, um pouco do perfil do profissional de RH desejado pelo mercado e algumas dicas para RH's brasileiros que desejam trabalhar em terras lusitanas.
🤝 Se conecte co...2021-12-0547 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🤔#33 - Dá para conseguir emprego sem o Linkedin? 🤨O Linkedin é uma realidade. É a maior rede social voltada para profissionais se conectarem e se conectarem com empresas. Talvez seja a maior ferramenta para quem busca por um novo emprego nos dias hoje, mas está longe de ser a melhor ou a única. O que acontece com os profissionais que não querem ter um perfil no Linkedin? Ou que não gostam de compartilhar nada com ninguém ou ficar bisbilhotando em perfis alheios? Será que dá para conseguir um emprego sem ter um perfil no Linkedin? Dá. É claro que dá. É a maneira mais efi...2021-11-3018 min
Café das 10🎯 Café das 10 (EP 74) - Atração e engajamento nos processos seletivos de menores aprendizes, estagiários e trainees com Pedro Mendonça da Silva. 🧲🎯 Café das 10 (EP 74) - Atração e engajamento nos processos seletivos de menores aprendizes, estagiários e trainees com Pedro Mendonça da Silva. 🧲
Nesse episódio conversamos com Pedro Mendonça da Silva, Country Manager da Universia Brasil. Conversamos sobre os desafios de atração e engajamento nos processos seletivos de menores aprendizes, estagiários e trainees. Pedro compartilhou também como esses públicos podem se preparar melhor para toda a dinâmica de processos seletivos.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkedIn do Pedro: linkedin.com/in/pedromensil...2021-11-2923 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🧱⚒ #32 - Como construir a sua Marca Pessoal. ⚒💎O conceito de Marca Pessoal do ponto de vista da empregabilidade - que é a habilidade de se empregar - é uma estratégia integrada que envolve três (3) pilares básicos interdependentes: credibilidade, visibilidade e capital político/social. Nos episódios anteriores, eu destrinchei cada um dos pilares que formam a Marca Pessoal e nesse episódio eu conto como conciliar essas atividades no dia a dia frenético que vivemos. É importante entender que construir uma Marca Pessoal é justamente isso: construção. E não existe nenhuma construção, de qualquer tipo, que seja sólida, prática e duradoura qu...2021-11-2314 min
Café das 10🩺 Café das 10 (EP 73) - Talent Management & Acquisition na área da Saúde com Joana Vecchia. 🧲Nesse episódio conversamos com Joana Vecchia, executiva de RH com sólida carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, atuando nas frentes de recrutamento e seleção (talent Acquisition) e desenvolvimento de pessoas (talent management). Nos últimos anos, desenvolveu um incrível trabalho em uma grande empresa de saúde e foi sobre isso que conversamos: os desafios da área de talent acquisition e talent management no segmento da Saúde, sobretudo nesses últimos meses, onde tivemos pandemia, trabalho remoto e o trabalho hibrido.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkdIn Joa...2021-11-2333 min
Café das 10♻ Café das 10 (EP 72) - O ESG e o RH com Denise Conde.♻Nesse episódio, voltamos a conversar com a Denise Conde, executiva da área de RH. Dessa vez falamos sobre ESG - sigla que significa Environmental, Social and Corporate Governance - que pode ser traduzida como Ambiente, Social e Governança Empresarial e a sua já importante presença no mundo corporativo.
Denise também contou qual será o papel da área de Recursos Humanos nessa eminente transformação que as empresas passarão.
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🎯 Link para o LinkdIn da Denise Conde: linkedin.com/in/denise-ramalho-conde
💻 Link para o Yout...2021-11-1612 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🌐 #31 - Capital Político. 🌐Capital Político ou Capital Social é o terceiro pilar do conceito de Marca Pessoal. Ele mede a sua capacidade de influência na sua rede relacionamentos e sobretudo sobre as pessoas que podem facilitar a sua busca por um novo emprego. O conceito de Capital Político é simples de se entender mas não é fácil de se realizar. Requer atenção e disciplina, e o resultado dessas ações começam a produzir efeito no médio e longo prazo. Nesse episódio eu conto um pouco sobre a importância do Capital Político e como fazer para co...2021-11-1611 min
Café das 10🔁 Café das 10 (EP 71) - Benefícios Flexíveis com Carlos Assunssão.🔁🔁 Café das 10 (EP 71) - Benefícios Flexíveis com Carlos Assunssão.🔁
Nesse episódio conversamos com Carlos Assunssão, especialista de benefícios LATAM, sobre benefícios flexíveis.
Carlos contou como os benefícios flexíveis ajudam as empresas nas estratégias de atração e retenção de colaboradores, além de poderem diminuir o custos.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkdIn da Carlos Assunssão: linkedin.com/in/carlosassunsao
💻 Link para o Youtube: https://youtu.be/-nWC8ZVZIGM
#RecursosHumanos #Beneficios...2021-11-0921 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh📡 #30 - Visibilidade.🔎Visibilidade é o segundo pilar, de três, da marca pessoal e talvez o mais conhecido e mais mau usado deles. Visibilidade é a capacidade de notoriedade, de ser percebido, de ser visto, que um profissional tem dentro do grupo de pessoas que podem influenciar direta ou indiretamente o seu processo de empregabilidade. Visibilidade vai muito além de posts isolados no Linkedin, conexões e curtidas sem sentido. Para quem busca manter o seu nível de empregabilidade sempre no nível mais alto possível, trabalhar a sua notoriedade dentro dos círculos de pessoas estratégicas é uma tarefa c...2021-11-0921 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🛠#29 - Credibilidade. 📐Credibilidade é o primeiro pilar, de três, da marca pessoal. Ela é a pedra fundamental de tudo o que gira em torno da construção de uma marca pessoal no mundo de hoje. Se você não é capaz de fazer o que diz que vai fazer, você terá sérios problemas em conseguir ou se manter em um emprego na realidade competitiva no mercado de trabalho. Nesse episódio eu aprofundo o conceito de credibilidade e digo como é possível desenvolver e aumentá-la. O mercado de trabalho não dá a mínima para quem você diz ou parece s...2021-11-0318 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh®#28 Marca Pessoal.™Nesse episódio eu falo sobre como construir uma marca pessoal, esse tema tão desgastado e pouco explicado de maneira prática. Para quem busca por um novo emprego, saber o conceito de marca pessoal é fundamental para garantir permanência no radar de empregadores e selecionadores. Ter uma marca pessoal forte e ativa é garantia de acesso as melhores oportunidades profissionais, muitas vezes de uma maneira passiva: quando não se está ativamente na busca por um novo emprego. Além disso, trabalhar a sua marca pessoal é importante para qualquer tipo de mudança ou transição de carreira. Acima de...2021-10-2714 min
Café das 10📖Café das 10 (EP 70) – Resenha: Nove Mitos Sobre o Trabalho com Eluard Moraes. 📖Nesse episódio do Café das 10 conversamos mais uma vez com Eluard Moraes, executivo de RH, sobre o livro Nove Mitos Sobre o Trabalho. A resenha envolve uma passagem por cada um dos nove mitos, onde Eluard traz a sua opinião sobre a real “aplicabilidade” no mundo corporativo de cada um deles. O livro contesta práticas consagradas do mundo corporativo, como a necessidade de feedback e o conceito de potencial.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkdIn da Eluard Moraes: linkedin.com/in/eluard
💻Link para o Youtube: h...2021-10-261h 15
Café das 10☔Café das 10 (EP 69) - O RH no segmento de seguros com Denise Conde.☔☔Café das 10 (EP 69) - O RH no segmento de seguros com Denise Conde.☔
Nesse episódio conversamos com Denise Conde, executiva de Recursos Humanos, com longa carreira no mercado de Seguros.
Denise compartilhou um pouco da sua experiência e visão do RH no mercado de seguros: desafios do segmento pré e pós-pandemia, dicas para os profissionais de RH que desejam trabalhar no mercado de seguros e dicas de carreira para profissionais de RH no geral.
🤝 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
🎯 Link para o LinkdIn da Denise Conde: linke...2021-10-1924 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🔎#27 Anúncio de Emprego: O básico para não ser enganado.🤬Você já sabe: o mundo mudou e a maneira como se busca emprego também. Anúncios em jornais foram substituídos por anúncios digitais e isso trouxe algumas consequências diretas para os candidatos interessados nas posições divulgadas: como saber se a posição realmente existe? Porque, mesmo tendo as qualificações e experiências necessárias para a posição, eu não sou chamado(a) para participar do processo seletivo?Uma parte dessas respostas está em saber o que esta por trás no anúncio do posição. Nesse episódio, eu vou ensinar...2021-10-1313 min
Café das 10👔👗 Café das 10 (EP 68) - O RH no varejo de moda com Silvia Custódio.👜👠👔👗 Café das 10 (EP 68) - O RH no varejo de moda com Silvia Custódio.👜👠
Nesse episódio conversamos com Sílvia Custódio, executiva de RH, que atua a 10 anos no varejo de moda premium. Sílvia trouxe um panorama interessante sobre os desafios enfrentados pelo varejo durante a pandemia e como o RH ajudou o negócio a se adaptar a nova realidade de consumo.
Sílvia compartilhou a sua visão de como será o varejo na realidade pós pandemia e ainda trouxe exemplos de como a tecnologia está ajudando o RH no desenvolvimento dos cola...2021-10-0521 min
Na sala de entrevista🔊RH's que você deveria conhecer: Luiz Eduardo Silveira.Nesse episódio eu conversei com executivo de Recursos Humanos, Luiz Eduardo Silveira. Gaúcho de Porto Alegre, o Luiz tem uma história profissional riquíssima e muita experiência na área de RH. Do começo de carreira em um escritório tradicional de contabilidade ao posto de líder de RH de três grandes times de futebol brasileiro, Luiz coleciona histórias e projetos incríveis.
Luiz Eduardo Silveira é um RH que você deveria conhecer.
🟢Se conecte com Luiz Eduardo Silveira: linkedin.com/in/luizeduardosilveira
📍Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in2021-09-2821 min
Café das 10✅Café das 10 (EP 67) - 30 anos da "Lei de Cotas" com Patrick Schneider.✅Café das 10 (EP 67) - 30 anos da "Lei de Cotas" com Patrick Schneider.
Nesse episódio, conversamos com Patrick Schneider, apaixonado pelo tema inclusão social por meio da função trabalho, Patrick, pesquisador e executivo de Recursos Humanos, decidiu investigar a evolução da pessoa com deficiência (PCD) no mundo do trabalho para identificar seu alinhamento aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), conforme determinado pela Agenda 2030 proposta pela Organização das Nações Unidos (ONU). Para isso, fez uma retrospectiva da busca deste profissional pelo espaço na sociedade; sua entrada e desenvolvimento no mercado de trabalho; os e...2021-09-2758 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh🍓❌ #26 - Não seja o amigo morango. 🍓❌🍓❌ Não seja o amigo morango 🍓❌Sabe aquelas pessoas que você conhece que só aparecem quando elas precisam? Que ficam meses e até anos desaparecidas e de repente reaparecem na sua vida como se nada tivesse acontecido e ainda por cima aparecem te pedindo alguma coisa? Pois é. Todo mundo tem ou já teve um amigo morango, aquela pessoa que só aparece em determinadas épocas do ano. Muito se fala sobre a importância do networking, da construção de uma rede de relacionamento e conexões ativa e funcional, e com certeza sem um amigo ou conexão mora...2021-09-2510 min
Café das 10👨⚖️Café das 10 (EP 66) - O RH no escritório de advocacia com Cassius Silva.⚖👨⚖️Café das 10 (EP 66) - O RH no escritório de advocacia com Cassius Silva.⚖
Nesse episódio conversamos com Cassius Silva, executivo de RH, com longa trajetória em escritórios de advocacia. Cassius contou um pouco dos desafios cotidianos que os escritórios trazem para a área de Recursos Humanos.
"Em firma de capital intelectual, a matéria prima pega o elevador e vai embora para casa.", conta Cassius. Além de compartilhar os desafios cotidianos que o RH enfrenta nesse tipo de ambiente, Cassius trouxe a sua visão de como um RH deve se comportar em amb...2021-09-2019 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh😈 #25 - O pior inimigo de quem está empregado e busca por um novo emprego.Nem sempre quem busca por um novo emprego está desempregado. Na verdade, a dança das cadeiras pode significar não apenas demissões, mas promoções e boas oportunidades profissionais. Nesse episódio eu trago o maior inimigo de quem busca por um novo emprego mas está empregado: o tempo. Ou melhor, a falta dele. A falta de tempo é um fator crucial para mudança de emprego. Ela impede que nos concentremos e foquemos na busca ativa por um novo emprego e até impede que mantenhamos o tridente da busca passiva por um novo emprego afiado. Mas nem tudo...2021-09-0916 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#24 - Morei fora do Brasil, voltei, e não consigo emprego.Um dos desafios de quem volta ao Brasil depois de uma temporada trabalhando no exterior é conseguir um emprego. O que antes era garantia de destaque profissional e certeza de empregabilidade alta, hoje se tornou mais um desafio a ser superado na busca por um novo emprego. Nesse episódio eu listo os 5 principais desafios enfrentados por quem morou fora, está de volta ao Brasil e deseja um emprego. 2021-08-1814 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#23 - Tipos de entrevistador: O sincerão.Um dos tipos mais perigosos de entrevistador que um candidato pode encontrar pela frente, o entrevistador sincerão falso, transforma o contexto da entrevista em um conversa informal e desarmar o candidato. É preciso ter cuidado e estar atento a esse tipo de entrevistador. Nesse episódio, eu explico as diferenças entre o sincerão verdadeiro e o sincerão falso, e o que se deve fazer para não cair na armadilha de estar "à vontade" em uma entrevista. 2021-08-0408 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#22 - Tipos de candidato: O sincerãoMentir em uma entrevista de emprego é algo impensável. Existem poucas coisas tão prejudiciais para a empregabilidade de uma pessoa do que mentir em um processo seletivo. Seguir o caminho da verdade e da honestidade é sempre o mais indicado. Mas existem candidatos que acham devem contar tudo aos entrevistadores, inclusive suas opiniões e pensamentos mais sinceros, cometendo o famoso sincericídio, que via de regra, nunca tem um resultado positivo. Existe uma diferença enorme entre sem sincero e sincericida. É sobre isso que se trata esse episódio. 2021-07-1810 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#21 - Tipos de entrevistador: O gênio da lâmpada.Já foi o tempo que processos seletivos eram unicamente de via única, onde os candidatos eram os maiores interessados e os entrevistadores eram os donos da verdade, impassíveis diante a pessoas desesperadas por um novo empego.Com a passagem do tempo, a guerra por talentos equilibrou as coisas e não raro nos dias de hoje, é fácil perceber áreas de atuação onde a lógica se inverteu: são os candidatos que veem impassíveis as empresas se digladiarem pelas suas capacidades. Basta a ver a corrida maluca por profissionais de tecnologia que tem o peso das s...2021-06-3020 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#20 - Tipos de candidato: O ensaiadoEsse tipo de candidato sabe responder todas as perguntas sobre a sua carreira de maneira organizada, clara e interessante. Por vezes é eloquente e persuasivo. Para selecionadores, recrutadores e empregadores preguiçosos, inexperientes e sonolentos, sempre parece ser um bom candidato, por vezes, o candidato perfeito. A coisa muda de figura quando esse tipo de candidato tem pela frente entrevistas com perguntas inesperadas e fora do padrão. É nessa hora que ele revela quem ele é de verdade: o contador de uma história só. Esse é o candidato ensaiado. 2021-06-2112 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#19 - Tipos de entrevistador: O terroristaDa mesma forma que existem perfis de candidatos nas salas e dinâmicas de entrevistas de emprego, também existem um série de perfis de entrevistadores. Hoje, eu vou trazer para você, um perfil bastante comum: o entrevistador terrorista. 2021-06-1117 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh😴 #18 - Tipos de candidato: O candidato sonolen...💤Você tem a impressão de que os entrevistadores não estão prestando atenção no que você diz durante as entrevistas de emprego que faz? Eles ficam anotando sem parar o que você está dizendo? Talvez eles estejam com sono e estão tentando arrumar uma maneira de não dormir enquanto você fala! 💤O candidato sonolento, ou Jigglypuff, é um dos tipos mais comuns de candidato que habitam as salas de entrevista de emprego. Saiba quais são os dois fatores que fazem com a sua história profissional cause sono em quem a escute e o...2021-05-2509 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#17 - O que as empresas realmente querem evitar ao contratar alguém.Você já pensou qual é o risco que uma empresa corre ao lhe contratar? Quais são as consequências diretas e indiretas para as empresas que contratam errado ou que perdem os seus colaboradores? Existe muito mais coisa do que apenas um trabalho que precisa ser feito. O risco de uma má contratação ou de perder um colaborador competente é tão impactante, que pode, literalmente, levar uma empresa a falência. O assunto é extenso e bastante importante para quem está no mercado de trabalho. Nesse episódio eu falo de maneira geral sobre alguns pontos principai...2021-05-1016 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#16 - Profissionais com experiência em mercados diferentes do contratante.O segundo preconceito mais encontrado em processos seletivos é traiçoeiro para a maioria dos profissionais em cargos de liderança e/ou estratégicos e quase sempre uma boa oportunidade de construir uma história profissional diversa para quem está no começo da vida profissional ou em cargos operacionais: Profissionais com experiência em mercados diferentes do contratante. Quase sempre esse preconceito emerge justamente quando o possível empregador deseja conhecer profissionais com experiência em outros mercados mas não aprova ou avança com o perfil por entender que ele não se adaptaria ao ambiente da...2021-04-2910 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#15 - Pouco tempo nos empregos.O que um recrutador, selecionador ou empregador pensa quando está diante de um currículo ou profissional que tem pouco tempo de experiência em suas passagens profissionais? Como um candidato deve contar as suas curtas experiências profissionais? É sobre isso que se trata o primeiro episódio da série "Principais preconceitos encontrados em processos seletivos": o preconceito que existe sobre profissionais que ficam pouco tempo nos seus empregos. 2021-04-1814 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#14 - Pessoas Reais: Eduardo Roberto dos Santos.De apertador de parafuso a líder de líderes. Nesse episódio do especial Pessoas Reais, bati um papo com o meu xará, Eduardo Roberto dos Santos, sobre a sua história profissional, desafios e aprendizados. Eduardo é mais um exemplo real do poder transformador que a educação e o conhecimento tem, ainda mais quando combinados com força de vontade e um propósito claro. 2021-04-021h 11
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#13 - O maior desafio para quem busca um novo emprego.Ao contrário do que se possa pensar, a maior dificuldade para se conseguir um novo emprego não é ter um currículo completo, não é ter um Linkedin bem escrito ou mesmo saber se portar em uma entrevista de emprego. O maior desafio para quem busca um novo emprego é saber falar sobre a sua história profissional de maneira organizada, clara e de fácil entendimento. 2021-03-2910 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#12 - Por que você ainda precisa de um currículo e um perfil no Linkedin.Certamente a maneira como encaramos a nossa carreira e trabalho vem mudando com o tempo. A nossa relação com o trabalho, a maneira como encaramos as nossas relações profissionais e qual é o significado de carreira são pontos constantes de questionamentos para nós. Acompanhando essas tendências, a própria busca por emprego mudou muito com o advento do Linkedin que para muitas pessoas é o substituto do currículo tradicional.Mas será que isso é o melhor a se fazer para conseguir um novo emprego? Texto base desse episódio.2021-03-2112 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#11 - O Mercado do Emprego.Você já se perguntou por que ultimamente tem aparecido tanta gente que se diz expert em carreira?A resposta é simples.Além do obvio ganho financeiro, esse mercado tem baixa ou nenhuma barreira de entrada assim como o já desgastado mercado de coaching. Infelizmente, basta alguém se auto intitular expert em emprego, carreira ou ambos, publicar algumas frases de efeito e ter um punhado de seguidores, que automaticamente ele já começa a ser visto como uma sumidade na área sem nunca ao menos ter feito uma entrevista ou ter alinhado uma posição com um clien...2021-03-1443 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#10 - Referências Profissionais: Guia Básico.As referências profissionais são uma etapa importante em um processo seletivo. Geralmente, dando mais detalhes sobre a personalidade e como é o profissional referenciado no dia a dia.Aqui está um resumo básico do que se deve saber sobe referências profissionais.Texto base desse episódio.2021-03-0323 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#9 - Pessoas Reais: Rodrigo Caetano Teixeira.Rodrigo é um brasileiro de Juiz de Fora, Minas Gerais que a 8 anos vive e trabalha na Europa. Atualmente é o líder de diversidade e inclusão para EMEA do Uber e compartilhou comigo um pouco da sua incrível história de vida, contando como ele fez para construir a sua atual vida, desafios, escolhas e claro, reflexões e conselhos. 2021-02-2858 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#8 Pessoas Reais: Karen Junqueira.No primeiro episódio do Pessoas Reais, eu conversei com a Karen Junqueira sobre a incrível história profissional dela. Da Freguesia do Ó para Suíça, Alemanha, Estados Unidos e onde mais for preciso. 2021-02-1952 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#7 - Porque as empresas não contratam pessoas qualificadas demais para um cargo.É muito frustrante quando você se candidata a uma oportunidade de emprego, onde você tem todos os conhecimentos técnicos e experiências exigidas, mas acaba sendo classificado como muito qualificado para a posição. Em uma lógica simples, ter mais qualificações do que o exigido deveria ser uma coisa positiva, um diferencial em relação aos outros candidatos, não deveria?Deveria. Mas não é o que vemos no dia a dia.Filme mencionado: In Good Company (2004)https://en.wikipedia.org/wiki/In_Good_Company_(2004_film)Texto base desse episódio. 2021-02-1919 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#6 - Como lidar com uma longa busca por emprego.Na grande maioria das vezes, a busca por um emprego é uma maratona e não uma corrida de 100 metros. Obviamente, existem casos maravilhosos de profissionais que conseguiram novas oportunidades em pouquíssimo tempo - conheço gente que conseguiu um novo emprego no mesmo dia em que foi demitido e gente que recebe ofertas para mudar de emprego a toda hora – mas infelizmente, essas pessoas são a exceção e não a regra.Se você não faz parte da exceção, ouça as minhas dicas para passar por esse momento delicado de uma maneira rápida...2021-02-1023 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#5 - 2 erros comuns e fáceis de evitar no Linkedin.Se você não está no Linkedin, não está no mercado.Para quem busca novas oportunidades profissionais é obrigação ter um perfil completo no Linkedin. Veja os dois erros comuns que podem estar impedindo você de ser encontrado por recrutadores e selecionadores e progredir em processos seletivos. Texto base para esse episódio. 2021-02-0607 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#4 - Currículo: Tudo o que você deve saber para criar um CV completo e competitivo.Por mais avançados que estejam os processo seletivos o currículo ainda é umas principais ferramentas que se tem para conseguir um novo emprego. Nesse episódio você vai aprender tudo aquilo que é necessário para fazer um currículo completo e que atraia a atenção de recrutadores e selecionadores. Texto base para esse episódio. 2021-02-0234 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#3 - Posicionamento Profissional. Qual é o seu?Da mesma forma que empresas, produtos e serviços, quem busca por um emprego nos dias de hoje deve ter claro qual é o seu posicionamento profissional e ele deve andar de mãos dados com a sua identidade profissional. Por que? Para evitar qualquer tipo de confusão entre aquilo que eu quero e estou apto para fazer versus aquilo que se espera de mim. Quanto mais claro for o seu posicionamento profissional, mais fácil será para as pessoas que podem contribuir para a sua empregabilidade se lembrarem de você. 2021-01-2710 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#2 - Identidade Profissional: Conheça a sua.Identidade Profissional é um dos pilares essências para se buscar emprego de uma maneira independente e objetiva. É a nossa identidade profissional que ditará os rumos conscientes que devemos tomar na busca pelas oportunidades profissionais que queremos, sendo o reconhecimento dela algo muito importante. Livro citado nesse episódio: Identidade Profissional - Como ajustar suas inclinações as suas opções de trabalho. Edgar H. Schein, Ph.D.2021-01-2607 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo Saigh#1 - O que é empregabilidade e qual é a sua importância?Nada mais óbvio do que começar o podcast falando sobre o conceito de empregabilidade e a sua importância nos dias de hoje. É importante saber e refletir sobre os vários significados de trabalho e não apenas se apegar no dogma de que a única opção que existe é ser feliz no trabalho. Existe muita coisa além desse conceito, inclusive o emprego. 2021-01-2107 min
Empregabilidade Máxima | Eduardo SaighPor que ouvir o Empregabilidade Máxima?O Empregabilidade Máxima é um podcast feito para ajudar as pessoas a conseguirem o emprego que desejam através do conhecimento de como o mercado do emprego funciona. Conseguir um emprego no Brasil é um processo e não um evento. Portanto, é algo que pode ser construído e gerenciado pelas pessoas. O mundo mudou e a maneira como buscamos emprego também, e é aqui que você aprenderá e conhecerá tudo aquilo que é preciso para ser capaz de empregar-se sempre que quiser. Bem vindos ao Empregabilidade Máxima! 2021-01-1902 min