Shows
Engagemangspodden75. Jesper Åström – Sluta prestera och börja älska processen
Jesper Åström är digital taktiker och expert med över 20 års erfarenhet av digital marknadsföring. Han vet vad som funkar på nätet och älskar Youtube. I dagens samtal pratar vi om hur man bygger engagemang på internet men också vad som driver hans eget engagemang och varför han har valt att fokusera på processen istället för att sätta prestationsmål på sitt arbete. Ett fint och reflekterande avsnitt om att sluta försöka nå dit man ”ska” vara och istället vara i varandet och älska processen under tiden. Programledare Beata Wickbom.
UNCODE.initRow...
2020-05-2844 minEngagemangspodden74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering
Suzan Hourieh Lindberg, VD för The Social Few är dagens poddgäst och brinner för frågan om inkludering och mångfald. Enligt Suzan är begreppet mångfald ett för endimensionellt sätt att se på en mycket större fråga. Idag resonerar vi därför kring vad perspektivtäthet innebär och på vilket sätt det kan vara avgörande för organisationers innovationstakt och engagemang. Programledare Beata Wickbom.
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-2"));
The post 74. Susan Hourieh – Öka medarbetarengagemang genom inkludering appeared first on HejEngagemang.
2020-05-2140 minEngagemangspodden73. Peter Bjellerup – Hur man främjar samarbete och engagemang över arbetsgivargränsen
Peter Bjellerup är rådgivare och konsult inom distanssamarbete med över 15 års erfarenhet i ämnet från sin anställning på IBM. Idag pratar vi om hur man främjar samarbete och bygger engagemang i team där ens kollegor i teamet inte delar arbetsgivare. I avsnittet pratar han även om huruvida vi bygger våra organisationer för framtiden eller optimerar och effektiviserar vi fortfarande allt för mycket enligt gamla beteenden och mönster? Peter menar att delad kunskap är inflytande och det är inte vad du kan utan vad du delar som är det som skapar värde för en organ...
2020-05-1440 minEngagemangspodden72. Åsa Caap – Kraften i det uthålliga engagemanget
Åsa Caap är intraprenör och grundare av Our/Vodka, ett varumärke som numera ägs av Pernod Ricard. I detta avsnitt berättar hon om sin resa från en unik affärsidé till ett framgångsrikt varumärke och alla utmaningar som följde längs vägen. Det tog över två år av bearbetning innan hon fick möjligheten att lansera sin pilot i Berlin. Hur lyckades hon ge näring till sitt driv under så lång tid och vad gjorde att hon orkade hålla engagemanget uppe trots alla utmaningar och motgångar? En spännande historia om k...
2020-05-0738 minEngagemangspodden71. Fredrik Lindblad – Hur jobbar världens bästa bolag med engagemang och ledarskap?
Fredrik Lindblad, Front Office Transformation & New Business på PwC Sverige, delar i dagens avsnitt med sig av vad de bästa företagen och organisationerna i världen gör för att driva digital transformation, lärande och engagemang.
Under 11 års tid har PwC genomfört en studie med över 1000 beslutsfattare världen över om vilka effekter organisationer har fått genom sina digitala investeringar. Endast 5% upplevde att de fått ut önskad effekt av sina digitala investeringar. Hur då? Involvera och aktivera medarbetarna i förändringen, på riktigt, tillsammans med en tydlig vision, ett mindset om att resa...
2020-04-3042 minEngagemangspodden70. Susanne Holmström – Vision och värderingar som ledstjärnor för engagemang
Möt Susanne Holmström, vd på NetOnNet, som i detta avsnitt pratar om ledarskap och arbetssätt som skapar maximalt medarbetarengagemang. Susanne delar med sig av varför det är så viktigt som ledare att fokusera på och kunna förklara organisationens ”varför” med visionen och värderingarna som viktiga stöttepelare. Ledarskapet handlar om att skapa förutsättningar för medarbetarnas engagemang genom att sätta tydlig riktning och visualisera värderingar framåt och hjälpa till att rikta medarbetarnas energi och kreativitet. Programledare Beata Wickbom. Avsnittet är inspelat på distans.
Foto: Linda Söndergaard
...
2020-04-2447 minEngagemangspodden69. Madelen Fredriksson – Engagemang i praktiken genom datadrivet arbetssätt
Madelen Fredriksson är HR director på Quinyx, som är marknadsledande inom workforce management. Madelen arbetar dagligen med frågor om arbetsmiljö, som hon beskriver framför allt handlar om kollegor, kultur och ledarskap – något som värderas mycket högt hos Quinyx. Så högt att medarbetarnas engagemang är ett av bolagets viktigaste KPI:er. De arbetar med engagemang på djupet och försöker förstå vad som driver engagemang på individnivå och agera på detta genom pulsmätningar, aktiviteter och uppföljning. Madelen berättar om framgångsreceptet som har gett fina resultat på bland annat medarbetarengagemangsindex...
2020-04-1637 minEngagemangspodden68. Emma Egnell – Maxa effekten av din medarbetarkommunikation i kristider
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs kommunikationsexpert Emma Egnell delar med sig av sina bästa råd för strategisk medarbetarkommunikation på distans och under kristider. Genom att fokusera på kontinuitet, öppenhet, proaktivitet och medmänsklighet i budskapen så kan man skapa trygghet hos sina medarbetare, vilket är det viktigaste i oroliga tider för det fortsatta arbetet framåt. Emma vägleder oss i de viktiga vägvalen kring budskap, effekt, målgrupper, behov och kanal. Programledare: Beata Wickbom.
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-10"));
The post 68. Emma Egnell – Maxa effekten av din medarbetarkommunikation i kristider appea...
2020-04-0944 minEngagemangspodden67. Maria Klint – Så skapar du engagemang i grupparbeten och möten på distans
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. Hon har kallats för “workshop-ninja” och är expert på att skapa och leda engagerande grupparbeten och kreativa workshops på distans. Maria Klint, tjänsteutvecklare på prisbelönta byrån Antrop, delar med sig av sina bästa tips och erfarenheter för hur du får olika människor att samarbeta, samskapa och känna sig trygga med digitala verktyg. Programledare: Beata Wickbom.
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-12"));
The post 67. Maria Klint – Så skapar du engagemang i grupparbeten och möten på distans appeared first on HejEngagemang.
2020-04-0332 minEngagemangspodden66. Niklas Delmar – Självledarskap, konsten att stå stadigt när det blåser som värst
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs Niklas Delmar delar med sig av personliga erfarenheter kring sitt eget självledarskap, och vilken nytta han har kunnat dra av det i dessa tider av ovisshet. Just nu är det många som befinner sig i nya (och kanske obekväma) situationer till följd av coronavirusets utspridning – permittering, distansarbete osv, vilket ställer stora krav på självständigt arbete och eget ledarskap. Genom att ta kontroll över din vardag och dina beslut med en tydlig riktning och uppföljning ger du dig själv möjligheten att må bra och prestera bra samt...
2020-03-3144 minEngagemangspodden65. Johan Book – Jobba digitalt och på distans med bibehållet engagemang
Specialavsnitt med fokus på #distanssamarbete. HejEngagemangs Johan Book ger råd och tips kring hur ni hur ni kan jobba digitalt och på distans med bibehållet engagemang. Hur ska chefer, teamledare och medarbetare som som kanske inte träffas fysiskt på flera veckor agera för att inkludera, skapa närvaro, jobba med uppmuntran, uppföljning och återkoppling? Programledare: Beata Wickbom.
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-16"));
The post 65. Johan Book – Jobba digitalt och på distans med bibehållet engagemang appeared first on HejEngagemang.
2020-03-2434 minEngagemangspodden64. Al Pitcher – Att våga gå utanför sin komfortzon för att väcka skratt och engagemang
I svåra Corona-tider är vi många som behöver ta modiga beslut som förflyttar oss utanför det trygga och välbekanta.
Vi har träffat komikern Al Pitcher i ett allvarligt samtal om humor, att våga följa sin dröm och befinna sig i det okända. Al’s engagemang och driv är att få andra människor att må bra, och skratta så de får kramp i magen.
Avsnittet är på engelska.
Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
In English:
64. Al Pitchier – Going ou...
2020-03-1951 minEngagemangspodden63. Daniel Brodecki – Personlig hållbarhet genom självledarskap
Daniel Brodecki är grundare av Mindclub vars vision är att skapa optimala förutsättningar för långsiktigt välmående och personlig hållbarhet. Genom utvecklade program och retreats får deltagarna insikt i hur de kan arbeta med sitt självledarskap för att må och prestera bättre. Det är viktigt att ställa sig frågan ”vem jobbar du för och varför”, och att våga vända blicken inåt och lyssna till hjärtat. Hur kan vi undvika att falla för kortsiktiga dopaminkickar genom att söka efter yttre bekräftelse och istället bli...
2020-03-1152 minEngagemangspodden62. Emma Stenström – Engagemang genom helt nya utbildningsmetoder
Möt Emma Stenström, docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm och en av initiativtagare till det tvärdisciplinära programmet Global Challenges. Emma har tillsammans med sina kollegor designat om grundutbildningen på Handelshögskolan i Stockholm. Syftet är att fördjupa studenternas insikter om och engagemang för våra globala utmaningar. Hon delar med sig av hur du designar en engagerande utbildning samt hur verktyg som reflektion och perspektivbyte kan användas för att bryta normer och öka engagemanget i en grupp. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document...
2020-03-0539 minEngagemangspodden61. Tomas Gustavsson – Förutsättningar för engagemang genom ett agilt arbetssätt
Möt Tomas Gustavsson, doktorand i informatik och projektledning vid Karlstads universitet. Just nu skriver Tomas en avhandling inom området agila metoder, ett arbetssätt för ständig förbättring och förändring. I detta avsnitt samtalar vi kring vilka principer som är viktiga inom ett agilt arbetssätt samt hur arbetet i teamet påverkas av att jobba i korta cykler med tydlig uppföljning och feedback. Vad ställer det för krav på chefens roll när teamet ges mer ansvar och vad kan vi se för effekter kopplat till engagemang och motivation hos...
2020-02-2647 minEngagemangspodden60. Johan Waller – Så skapar vi mer engagerande arbetsuppgifter och välmående företag
Johan Waller är en av grundarna till Centigo, som utvecklats till Business Wellness Group (Centigo, Accigo & Perpello) med nästan 500 anställda. Tillsammans med sina medarbetare har han byggt en chefslös organisation, baserad på självstyre och engagemang. Enligt Johan måste organisationer se över utformningen av arbetsuppgifterna för att se om de bidrar till rätt förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang. Finns det utrymme för utveckling och i vilken mån får medarbetaren själv vara med och bestämma hur det ska genomföras? Vi behöver dela upp våra processer i stab...
2020-02-1934 minEngagemangspodden59. Paula Fagerlund – Att driva innovation och skapa engagemang för ny teknik
Paula Fagerlund är chef för digitalt innovationscenter på Arbetsförmedlingen. Hennes uppdrag är att ta fram innovationsstrategier och skapa engagemang och kunskap för innovation och ny teknik. Enligt Paula handlar innovation om att vara i ett ständigt utforskande läge och därför lägger hon stor vikt vid att få sitt team att känna tillit och trygghet för att skapa en arbetsmiljö som främjar nyfikenhet. Hör om Paulas utmaning att försöka omvandla begreppet ”AI” – artificiell intelligens – från det mystiska ”robotarna tar över”-känslan till något begripligt som kan tilltala medarbe...
2020-02-1347 minEngagemangspodden58. Pia Widell Cordén – Engagemang för ett förändrat arbetssätt
Möt Pia Widell Cordén, marknads- och kommunikationschef på ICA-banken som brinner för att skapa förändring som leder till resultat. Som ledare i ett bolag med stark värderingsstyrning och som systematiskt jobbar med kundfokus är det viktigt att peka ut riktningen men låta medarbetarna vara delaktiga i utförandet. I det här avsnittet berättar Pia bland annat om varför det kommunikativa ledarskapet är så viktigt och hur man behåller engagemanget för ett förändrat arbetssätt. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getEl...
2020-02-0745 minEngagemangspodden57. Johan Book – Varför lyckas vissa organisationer och ledare skapa mer engagemang?
Johan Book på HejEngagemang arbetar dagligen med att rusta chefer och ledare att jobba långsiktigt med engagemang, motivation, uppföljning och måluppfyllelse. Idag finns det otroligt mycket forskning kring vilka positiva resultat och effekter engagerade medarbetare kan uppnå om de får rätt förutsättningar på sin arbetsplats, vilket alltid börjar i ett gott ledarskap. Men vad är det som gör att många organisationer inte lyckas omsätta det i praktiken? Hör Johan berätta om varför han tycker vi borde hantera engagemangsfrågan i organisationer på samma sätt som vi gör med ekonom...
2020-02-0239 minEngagemangspodden56. Camilla Lif – Om kopplingen engagemang, kall och tro
Vår gäst Camilla Lif har varit präst sedan 1999 och arbetar idag i Katarina Församling. Hon har också arbetat med stöd i missbruksbehandling, som präst på Kronobergshäktet, med terapeutiska samtal, krisstöd och själavård. Vi pratar om prästyrkets kall och hur kopplingen mellan gudstro och engagemang egentligen ser ut? Är gudstron en del av Camillas motivation? Och hur sätter du gränser mellan arbete och privatliv i ett yrke som du förväntas gå upp i till 100% och ge allt du har? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
...
2020-01-2351 minEngagemangspodden55. Beata Wickbom – Engagemang för att designa sitt liv
Ombytta roller i veckans avsnitt, Beata Wickbom är vår gäst och HejEngagemangs Niklas Delmar är programledare. Niklas och Beata har ett samtal om ständigt lärande, om utveckling, om beslutsamheten att designa inte bara sitt arbetsliv utan hela sitt liv för maximal utväxling. De resonerar kring potentialen de ser i svenska organisationer och företag, om medarbetarskap och ledarskap och hur alla skall få bättre förutsättningar att känna engagemang och vara motiverade att driva visionen och varför:er framåt. Vilka frågor har du inom dig som du kan ställa dig sj...
2020-01-151h 03Engagemangspodden54. Sture Kullman – Engagemang på styrelsenivå
Sture Kullman, styrelseordförande i det familjeägda byggbolaget MVB, har över 40 års erfarenhet som ledare i näringslivet. Han brinner för företagsutveckling och att växa med ordning och reda med bibehållen lönsamhet. Enligt Sture behövs långsiktiga perspektiv för att skapa välmående medarbetare, siffror och resultat i ett bolag. Hur har synen på engagemang och ledarskap förändrats under hans arbetsliv och hur prioriteras engagemangsfrågan i styrelsearbetet? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-32"));
The post 54. Sture Kullman – Engageman...
2019-12-1748 minEngagemangspodden53. Amanda Lundeteg – Engagemanget för det jämställda samhället
Dagens poddgäst är ingen mindre än Amanda Lundeteg, VD för stiftelsen Allbright. Stiftelsen arbetar bland annat med kartläggning av jämställdhetsläget i ledande positioner i börsbolag och skapar engagemang kring dessa frågor genom att rikta strålkastarljuset mot både goda och dåliga exempel. I avsnittet berättar Amanda hur hon lyckades omvandla frustration till driv och vad som fick henne att våga gå från praktikant till VD på bara ett år. Vilket ledarskap tycker hon är viktigt för att hålla engagemanget uppe i sin arbetsgrupp och hur hämtar hon själv e...
2019-12-0346 minEngagemangspodden52. Malin Wettre och Fredrik Törnqvist – Från bättre till bäst på medarbetarengagemang
Möt Fredrik Törnqvist, vd, och Malin Wettre, HR-chef, på fastighetsbolaget Stångåstaden AB i Linköping. I en organisation med drygt 180 anställda med olika yrkesroller ökade de från ett redan högt medarbetarengagemang till rekordhöga nivåer under loppet av ett år. Vad sägs exempelvis om ett eNPS (employee net promotor score) på 80 (40 räknas som världsklass) och ett engagemangsindex på hela 87 av 100. Låt dig inspireras och ta del av hur du också kan skapa en organisation som genomsyras av högt engagemang, låga sjuktal, goda prestationer och fantastiska resultat. Programledar...
2019-11-261h 05Engagemangspodden51. Anna Ståhl – Engagemang i ett kreativt yrke
Dagens gäst är den kreativa mångsysslaren Anna Ståhl som bland annat arbetar som konstnärlig ledare, regissör, dansare och artist. I detta avsnitt diskuterar vi likheter och skillnader mellan motivation och engagemang i ett kreativt yrke jämfört med ett mer traditionellt kontorsarbete. Hur påverkas engagemanget av att arbeta tillsammans varje dag i ett team på scenen och vara beroende av och våga lita på varandras yrkeskompetens? Vi kommer även in på hur disciplin leder till motivation och vikten av att våga ta beslut för att komma framåt i skapandeprocessen...
2019-11-2049 minEngagemangspodden50. Amelie Silfverstolpe – Samhällsengagemang kopplat till engagerade medarbetare
I detta avsnitt gästas vi av Amelie Silfverstolpe, programansvarig på stiftelsen Axfoundation för inkluderande samhälle. Deras vision är att genom engagemang skapa en folkrörelse av dörröppnare för att hjälpa de nya svenskar som kommit till Sverige och ta tillvara på deras kompetens. Hör Amelie berätta om hur samhällsengagemang kan bidra till mer engagerade medarbetare och varför kognitiv mångfald är så viktig på våra arbetsplatser. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-36"));
The post 50. Amelie Silfverstolpe – Samhällsengagemang kop...
2019-11-1537 minEngagemangspodden49. Jon Persson – Så fungerar det på Europas bästa arbetsplats
Jon Persson, medgrundare och VD på Cygni, driver Europas bästa arbetsplats, enligt Great Place to Work. Cygni grundades med visionen att först skapa Stockholms och sedan Sveriges bästa arbetsplats. De bygger sin framgång genom att först rekrytera de som är helt rätt personer för Cygni och sedan lägga allt fokus på att behålla dem. Graden av omtanke är väldigt hög och organisationen investerar mycket tid i att hela tiden skapa de bästa förutsättningarna, redskapen och verktygen för varje individ att både må bra och prestera bra samt...
2019-11-0650 minEngagemangspodden48. Katarina Pietrzak – Från utbildning till konstant lärande
Katarina Pietrzak, utbildningsstrateg på forskningsinstitutet RISE, brinner för lärande och utveckling som engagerar, både för sig själv och för andra. Vi pratar om hur teknologi och digitala lärometoder kan öka engagemanget för det konstanta lärandet och varför ett kollaborativt och utforskande arbetssätt på arbetsplatserna är nödvändigt för att främja ständig utveckling och vilka nya krav det ställer på ledarskapet. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-38"));
The post 48. Katarina Pietrzak – Från utbildning till konstant...
2019-10-2943 minEngagemangspodden47. Alexandra Krook – Att hitta sitt inre brinn
Dagens poddgäst är Alexandra Krook, grundare och verksamhetschef för den digitala plattformen Sparks Generation. Plattformen är framtagen för och av ungdomar för att utforska olika intressen och ”hitta sin grej”. Forskning visar att unga som hittar sitt brinn mår bättre både fysiskt och psykiskt, får bättre självkänsla och ser positivt på sin framtid. Hur kan vi som vuxna vara förebilder för vår unga generation att hitta startpunkten för ett livslångt lärande och engagemang? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document...
2019-10-2237 minEngagemangspodden46. Per Winblad – Motivation genom värderingsdrivet ledarskap
I detta avsnitt gästas vi av Per Winblad, motivationsexpert och grundare av den digitala mötesplatsen för ledare, motivation.se. Dagens ämne är motivation och hur du som chef kan jobba med engagemang, motivation och skapa en verksamhet där medarbetarna känner att verksamheten är meningsfull och att de kan göra skillnad varje dag. Som jurymedlem i ”Årets VD” möter Per många ledare och delar med sig av vilka gemensamma nämnare som utgör ett gott ledarskap. Vi diskuterar även hur motivation skiljer sig från engagemang och på vilket sätt ”ledarskapet sitter i bli...
2019-10-1644 minEngagemangspodden45. Torbjörn Eriksson – Engagemang kopplat till självledarskap och värdeskapande
Torbjörn Eriksson, medgrundare och vd av Tenant & Partner, driver en organisation som sedan flera år tillbaka har legat i toppen på listan ”Sveriges bästa arbetsplatser”. Sedan 2017 arbetar de i en annorlunda organisationsstruktur utan chefsroller där medarbetarna har ett stort ansvar i sitt självledarskap med särskild fokus på hälsa, välmående, utveckling och värdeskapande. Räcker det att ha ett tydligt system att agera i och en gemensam riktning för att skapa goda resultat och välmående? Och hur påverkar det medarbetarnas engagemang att själva få ansvara för att vara i ständig utv...
2019-10-0942 minEngagemangspodden44. Anna Stenberg – Sambandet mellan mångfald och engagemang
I detta avsnitt gästas vi av Anna Stenberg, grundare av rekryteringsföretaget Wes, vars vision är att aktivt bidra till att öka mångfalden i näringslivet. Undersökningar visar att det finns en stark korrelation mellan ökad mångfald, lönsamhet och tillväxt. Diversifierade ledningar och styrelser gör organisationer mer lönsamma, ger högre aktieavkastning och mer konkurrenskraftiga i frågan om den bästa kompetensen. Hur kan organisationer skapa en kontext och arbetskultur där medarbetarna känner engagemang och får vara sig själva och vilka nya krav ställs på ledarskapet i grupper...
2019-10-0147 minEngagemangspodden43. Marcel Jehrlander – Engagemang dygnet runt
Möt Engagemangspoddens hittills yngsta gäst, Marcel Jehrlander, influencer på Youtube, Instagram och Snapchat. Marcel startade sin karriär som 13-åring och har idag, sex år senare, över 25 miljoner exponeringar per år. På hans kanaler får följare en inblick in hans liv som kretsar mycket runt hans största passion – smink. I avsnittet får ni höra hur Marcel balanserar mellan att vara privat, men inte för privat och hur han håller engagemanget uppe hos sina följare, och framför allt hos sig i en tid av nättroll och elaka kommentarer. Programl...
2019-09-2458 minEngagemangspodden42. Hélène Barnekow och Hanna Stjärne – Ledarskap som driver engagemang och digitalisering
Vi har intervjuat två av Sveriges främsta förändringsledare – Hélène Barnekow, vd Microsoft Sverige och Hanna Stjärne, vd Sveriges Television. Hur jobbar Microsoft för att accelerera Sverige till ett digitalt föregångsland och hur leder en traditionell organisation som SVT sin digitala omställningsresa? Hör de dela med sig av framgångsfaktorer som ”kundbesatthet”, målnedbrytning, ”speed boats” och KPI:er som förändrar arbetssätt.
Inspelningen är live från HejSverige den 6 maj 2019, en heldag arrangerad av HejEngagemang och HejDigitalt kring ledarskap som driver engagemang och digitalisering. Hélène Barnekow och Hanna Stj...
2019-09-1841 minEngagemangspodden41. Magnus Lindkvist – Engagemang för framtiden
Lyssna på ett djupt och ärligt samtal med futurologen och internationellt hyllade föreläsaren Magnus Lindkvist om att skapa engagemang för framtiden. Vi får höra om hans tankar kring kreativ friktion och hur vi borde sluta sätta mål och istället jobba med antimål. Framtidstänkande handlar om att acceptera att allt som håller oss fångna i nuet kommer att försvinna, till förmån för saker vi aldrig sett, upplevt, förstått eller trott att vi behövt. Hur blir vi bekväma i det obekväma faktum att vi inte v...
2019-09-1053 minEngagemangspodden40. Nora Bavey – Skapa engagemang för mer inkludering inom techbranschen
Dagens gäst är Nora Bavey, grundare av Unitech, serieentreprenör och expert på opinionsbildning. Hennes mission är att skapa mer inkludering och mångfald inom techbranschen. Nora anser att utvecklingen inom tech är för homogen och behöver mer inkluderande tänk för att öka innovation, lönsamhet och engagemang. Förra året ökade antal kvinnor i techbranschen med 14%, men bara 1% när det kommer till etnisk mångfald. Hur säkerställer vi att alla produkter och tjänster i samhället är tillgängliga för allt och alla, om medskaparna inte är lika diversifierade som själva...
2019-08-2042 minEngagemangspodden39. Mikael Ahlström – Skapa engagemang för digitalisering och lärande
Mikael Ahlström är entreprenör, digital strateg, internationell talare och delägare i utbildningsbolaget Hyper Island. Enligt Mikael är det gamla sättet att plugga ett antal år för att sedan vara kompetent och leverera i arbetslivet fram till pension helt förlegad. Under en treårsperiod kommer endast 52% av ens kompetens överleva och 42% måste bytas ut under samma period på grund av den snabba och digitala innovationstakten. Det ställer höga krav på nya utbildningsformer och engagemang i sitt eget lärande samt nya arbetssätt och metoder i organisationer. Hur ser vi till att vara relevanta...
2019-08-1349 minEngagemangspodden38. Therese Lundstedt – Driva engagemang från golvet till styrelserummet
Möt Therese Lundstedt, tidigare vd för Aktieinvest och sedan augusti vd på greentechbolaget Urbangreen. Therese har bland annat blivit utsedd till Framtidens kvinnliga ledare (2017) av organisationen Ledarna och fick sitt första vd-jobb som 25-åring. Therese pratar om betydelsen av att skapa engagemang i ägarledet för frågor som kultur, ledarskap och kommunikation och hur viktigt det är att lyfta och berömma slitet och fira små framgångar under en förändringsresa. Hur förmedlar man vikten av engagemangsfrågor till sin styrelse och hur kan man bygga engagemang genom att koppla de vardagliga arbet...
2019-08-0640 minEngagemangspodden37. Martina Klingvall Holmström – Kundnöjdhet som drivkraft för engagemang
I detta avsnitt har vi träffat Martina Klingvall Holmström, grundare och vd för Telness. Hennes ambition är att utmana den dåliga uppfattningen inom telekombranschen genom att prioritera kundnöjdheten och vända upplevelsen till något positivt för kunden. Hur kan kundupplevelsen bli ett bränsle in i teamets engagemang och välmående? Hör Martina berätta om utmaningarna och möjligheterna med att vara en start-up som utmanar en traditionell bransch och hur värderingsstyrt arbete och en konkret strategi för företagskulturen har varit två framgångsfaktorer för Telness. Programledar...
2019-07-3149 minEngagemangspodden36. Bella Funck – Att skapa engagemang för ett livslångt lärande
Bella Funck, medgrundare av Colearn och tidigare global utvecklingschef på Hyper Island, pratar om vikten av det livslånga lärandet. Vi behöver förflytta vårt sätt att se på lärande. I dagens snabba utvecklingstakt är det viktigt att få in det konstanta lärandet i organisationens kultur och arbetsprocesser, snarare än genom specifika utbildningar och kurstillfällen. Hör Bella berätta om hur deras företag jobbar med bland annat ”unbundle learning” och hur man ökar individens motivation att känna ägarskap över sin egen utveckling utifrån sina drivkrafter och behov. Vilka komponenter skapar rätt fö...
2019-07-2343 minEngagemangspodden35. Sofi Franzén och Niclas Rahm – Så drivs ett bolag med supernöjda medarbetare och prisbelönta ledare
I dagens avsnitt gästas vi av eventbyråns Eventyrs VD och grundare Sofi Franzén och kreativa chef Niclas Rahm. De berättar om hur man på Eventyr lyckats bygga en organisation och kultur med supernöjda medarbetare och prisbelönta ledare. Hur når man 100% på ”Nöjd medarbetarindex” och vad kännetecknar ledarskapet hos något som vunnit ”Årets VD”? Eventyr jobbar med starkare upplevelser och smartare kommunikation genom plattformar som live, digitalt och socialt. Eventyr grundades för 24 år sedan och har i dag ett 30-tal anställda. I november 2018 fick Sofi Franzén utmärkelsen ”Årets VD 2018 Små...
2019-07-1648 min
garyveeI Care More About Employee Retention Than Profit | Brand Minds PodcastToday’s podcast is from a talk I did in Sweden a few weeks back. We talked a lot about why engagement is the most crucial factor for results and the well being of your employees, as well as accountability and entitlement. Please tweet me @garyvee with any takeaways from this episode and have a great Monday :) Timestamps: 5:30 - I care more about retention than profit 10 - I don’t micro-manage, I “bat-phone” 16 - less rules, less process 21 - my view on culture and leadership 29 - understand your own shortcomings 32:30 - call the bluff 37...
2019-07-0845 minEngagemangspodden34. Anne Årneby – Receptet för ett framgångsrikt förändringsarbete
Anne Årneby, koncernchef på Nordic Morning Group, har tillsammans med sina medarbetare genomgått en stor förändringsresa, utvecklat kulturen och säkrat upp att ett gammalt företag fortsätter att vara relevant för kunderna även i framtiden. Lyssna på varför hon anser att självledarskap och ett iterativt arbetssätt är två framgångsfaktorer för förändringsarbete och om utmaningen i att arbeta målstyrt när målet inte alltid är glasklart. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-53"));
The post 34. Anne Årneby – Receptet f...
2019-07-0340 minEngagemangspodden33. Gary Vaynerchuk – Why engagement is the most crucial factor for well-being and sustainable results
In this podcast we have Gary Vaynerchuk as our special guest. Gary is a successful entrepreneur, famous author and a “social-media-ninja”. He is the founder and CEO of Vaynermedia and VaynerX. In this episode, Gary will talk about why engagement, according to himself, is the most crucial factor for sustainable results and for the well-being of his employees. He will also talk about the importance of accountability, entitlement and taking responsibility for your actions.
Svenska:
I dagens poddavsnitt gästas vi av Gary Vaynerchuk, serientreprenör, succéförfattare och ”ninja” på och i sociala medier. Han leder ida...
2019-06-2446 minEngagemangspodden32. Mikael Tellqvist – Att behålla sitt engagemang när man är ständigt utbytbar
Mikael ”Tellan” Tellqvist är hockeymålvakten som under sin 20-åriga karriär hunnit med både en framgångsrik NHL-karriär och OS-guld. Vi pratar om hur man behåller sitt engagemang i en situation när man käkar frukost med ett lag och middag med ett annat, för att man samma dag fått reda på att man blivit bortbytt? Och hur man skapar teamkänsla i ett lag där man är både kollegor och konkurrenter på samma gång. Idag jobbar Mikael som VD för iOpinion, efter att 2017 avslutat sin hockeykarriär i Djurgården. iOpinion är...
2019-06-1149 minEngagemangspodden31. Frida Lundh – Ett hållbart engagemang genom det cirkulära ledarskapet
Möt Frida Lundh, författare till boken Cirkulärt ledarskap och idag ansvarig för People & Culture på Curamando Group. Frida berättar om hur man kan göra för att koppla ihop organisationens individer, kultur och strategi. Hennes passion är att bidra till ett ledarskap som får förändring att hända och människor att hålla. Det cirkulära ledarskapet handlar om att vi inte kan göra av med mer energi än vad vi har att tillgå. Det är ledarens uppgift att tillsammans med medarbetarna säkerställa att vi tar hand om våra gemensamma res...
2019-06-0439 minEngagemangspodden30. Jenny Ring – Medarbetarundersökningar som verktyg för ökat engagemang
I detta avsnitt gästas vi av Jenny Ring som sedan fyra år tillbaka jobbar som EVP Supply chain på Dustin. Hon har stor erfarenhet av att använda medarbetarundersökningar för att säkerställa att alla i organisationen är produktiva och kan känna engagemang. Lyssna på hur Jenny arbetar efter filosofin ”happy people = happy results” och varför hon anser att det är viktigt att arbeta i team med olika förmågor och personligheter för att skapa engagemang. På Dustin använder de ett pulsmätningsverktyg där medarbetarna varannan vecka får svara på påståenden om pr...
2019-06-0338 minEngagemangspodden29. Ewa Skoog Haslum – Ledarskap i en mångfacetterad framtid
Ewa Skoog Haslum är ledare i toppen av det Svenska Försvaret. Hon är Sveriges enda kvinnliga Flottiljamiral och arbetar som vice rektor på Försvarshögskolan. Vi får veta mer om vad de framtida ledarna i Försvarsmakten får för grund i sitt ledarskap samt vilka förmågor som premieras. Hur skall man förbereda sig för en mångfaceterad framtid och att inte veta i vilken miljö man kommer behöva leda i? Hur har utbildningen för officerare förändrats över tid? Hur utbildar vi för långsiktighet och självständighet? Progra...
2019-05-1439 minEngagemangspodden28. John Airaksinen – Hur kan digitala verktyg och appar skapa empati och engagemang?
Serieentreprenören John Airaksinen, psykolog och tidigare journalist, sadlade om och lever nu i gränssnittet mellan psykologin, skrivandet och de nyskapande digitala tjänsterna. I avsnittet pratar John om hur deras chatbot Enjo i flertalet studier upplevs som empatisk, varm och omtänksam. Enjo upplevs även hindra användaren från att känna sig misslyckad och den ger även användaren en möjlighet att få vara trevlig tillbaka. Hur kan digitala verktyg och appar skapa empati och engagemang? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-60"));
The post 28. Joh...
2019-05-0842 minEngagemangspodden27. Mona Riabacke – Att fatta bra beslut i en föränderlig och komplex omvärld
I detta avsnitt gästas vi av Mona Riabacke, forskare och doktor i beslutsfattande. Enligt Mona, som skrivit boken “Beslutspyramiden”, styrs våra beslut mycket av vårt omedvetna där känslan alltid är snabbare än tanken. Vi är inte så logiska och rationella som vi tror och ju mer vi inser det desto bättre beslut kan vi ta. Att ta beslut i en föränderlig, snabbfotad och komplex omvärld kräver mod och ett tydligt ansvarstagande. Investera 40 minuter av din tid och lär dig några enkla knep för att ta bra beslut. Till exempel...
2019-04-1644 minEngagemangspodden26. Hedvig Hagvall Bruckner – Reklamen och engagemanget
Möt Hedvig Hagvall Bruckner – en engagerad copywriter med aktivistådra. Hon brinner för en ansvarstagande reklambransch, att väcka känslor och att tydliggöra det allmänmänskliga som man kan förenas kring. Hur går man på djupet för att verkligen skapa engagemang hos de som kommunikationen skall möta? Hur ifrågasätter man normen och har koll på samtiden för att vara relevant? Det är frågor som du kommer få svar på i veckans avsnitt, som nyfiket leds av programledare Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document...
2019-04-0444 minEngagemangspodden25. Johannes Midtbö – Att mäta för att kunna agera på rätt saker
Dagens gäst är Johannes Midtbö, vd på Populum, som erbjuder pulsmätningar för att mäta och visualisera medarbetarnas upplevelser i arbetsmiljö och genom förändringsresor. Samtalet idag kretsar kring vad man bör mäta på både kort och lång sikt, varför det är viktigt att mäta relevanta saker som man kan agera på direkt, varför fokus på teamet är bäst och varför det är så viktigt att återkoppla organisationen på både resultat och åtgärder. Johannes poängterar också att mätningen bara är en kostnad för organisationen så länge man int...
2019-03-2642 minEngagemangspodden24. Emma Egnell – Kommunikation för ett ökat välmående och engagemang
I detta avsnitt gästas vi av Emma Egnell, etnolog, ekonom och medgrundare av HejEngagemang. Emma driver även medarbetarkommunikationsbyrån Brand New Communication och är medgrundare till initiativet HejDigitalt. Hon älskar gränssnittet mellan affären och kommunikationen och pratar om hur gör vi för att skapa en affärsdriven kommunikation som engagerar. Ofta säger man på kommunikationsavdelningen att man ”vill få ut något i organisationen”. Emma menar snarare att det handlar om att vi ska ”få in något”. Hon belyser vikten av att vi tydliggör när vi kommunicerar varför och vad vi ska göra det vi vill...
2019-03-1946 minEngagemangspodden23. Stefan Söderfjäll – Vad är motivation?
Stefan Söderfjäll, doktor i psykologi och författare till ett helt gäng ledarskapsböcker, brinner verkligen för motivation och ledarskap. Välkommen till ett svindlande och engagerande samtal kring ledarskap, vad motivation är och varför det är så himla viktigt för vårt välmående och våra prestationer. Stefan avslöjar också de absolut viktigaste frågorna du bör ställa i en medarbetarundersökning om du vill ta temperaturen på ledarskapet och förutsättningarna för motiverade medarbetare. För att få ett analys- och handlingsunderlag i toppklass. Vi älskar avsnittet och det...
2019-03-1142 minEngagemangspodden22. Teo Härén – På vilket sätt hänger kreativitet och engagemang ihop?
I detta avsnitt möter du Teo Härén, kreativitetsexpert, succéförfattare och välkänd föreläsare. Han är otroligt intresserad av kreativitet och hur den uppstår eller inte uppstår. Teo har skrivit böcker om ämnet kreativitet och genomfört tusentals föreläsningar och workshops på samma tema. Hur hänger kreativitet och engagemang ihop? Och hur använder han meditation för att bli ännu mer kreativ och engagerad? Istället för att pressa ur sig kreativa idéer, rensar han idag istället hjärnan för att på så vis uppnå en helt ny n...
2019-03-0736 minEngagemangspodden21. Staffan Taylor – En professionell drömmare
Staffan Taylor är en professionell drömmare som brinner för att tända “stjärnögon” hos svenska ungdomar som han träffar när han föreläser på landets gymnasieskolor. Ta del av Staffans berättelser när han åker på turné med “Ung företagsamhet” där han lockar fram engagemang, framtidstro, snällhet, inkludering och tron på sig själv. Ett beslut kan förändra hela livet! Staffan uppmanar ungdomar att utmana sina rädslor, ta reda på vem man är och vad man vill för att de skall hitta sin plats i livet. Programledare: Beata Wickb...
2019-02-2840 minEngagemangspodden20. Julia Falbo – Hur ökar man engagemanget i en organisation som ska läggas ned?
I detta avsnitt möter du Julia Falbo, HR-strateg på Radiotjänst i Kiruna. Hon har varit med och skapat förutsättningar för ett bibehållet och ökat engagemang i en tid av yttre hot om nedläggning på grund av nya förutsättningar (ny skatt som införts) som till slut ledde till att alla medarbetare blev uppsagda. Julia har ett genuint engagemang för sitt arbete med medarbetarskap och ledarskap. Här delar hon med sig av hur de gjorde i deras organisation för att skapa förutsättningar för ett ökat medarbetarengagemang...
2019-02-1834 minEngagemangspodden19. Ramin Behrouz – Att göra sig själv ”överflödig” som ledare
Ramin Behrouz, Group Manager och Projektcontroller på ÅF Infrastructure, är otroligt intresserad av ledarskap, av sig själv och av andra. Ramin har på kort tid som ledare varit väldigt effektiv i att skapa ett av de mest engagerade teamen på hela ÅF. På dagarna ansvarar Ramin och hans team för projektekonomin i många olika projekt. En helt avgörande komponent för att ÅFs affär ska bli lönsam och framgångsrik. Ramin hade arbetat i teamet i två år innan han själv tog över ansvaret som ledare. Han hade en stark bild av teamets kompetens...
2019-02-1239 minEngagemangspodden18. Laura Hartman och Anna Cederqvist – Skapa mer engagemang genom ökad tillitsbaserad styrning
Tillitsdelegationens ordförande Laura Hartman samt Anna Cederqvist kommundirektör på Vara kommun gästar Engagemangspodden och pratar om tillitsbaserad styrning i offentlig sektor – en prioriterad fråga för regeringen. Vilket värde är det tänkt att skapa och vilka är utmaningarna framåt för att faktiskt få det att hända? Målet är att proffsen i offentlig sektor ska tillåtas vara proffs och utnyttja hela sin potential. Tillitsdelagationens arbete grundas i forskning kring hur man bäst organiserar sig för ökat engagemang, produktivitet och kvalitet. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE...
2019-02-0544 minEngagemangspodden17. Jonas Dahl och Andreas Werr – Vikten av att våga misslyckas
Möt Jonas Dahl och Andreas Werr som forskat i vikten av att våga misslyckas vid institutionen för företagande och ledning på Handelshögskolan i Stockholm. Misslyckande skapar innovation och lärande i organisationen om de tas tillvara på rätt sätt. Vi resonerar om struktur och kultur och om hur engagemanget är en nyckel för att våga dela med sig. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-71"));
The post 17. Jonas Dahl och Andreas Werr – Vikten av att våga misslyckas appeared first on HejEngagemang
2019-01-2943 minEngagemangspodden16. Ninoush Habashian – Är du också besatt av dina kunders kundupplevelse?
I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Ninoush Habashian, ansvarig för kundupplevelsen på Telia. Hon är helt besatt av kundernas upplevelse av deras produkter och tjänster. På dagarna är en av Ninoush huvudsakliga uppgifter att arbeta med att skapa de bästa förutsättningarna för ett högt internt medarbetarengagemang, för att på så vis skapa en kundupplevelse i världsklass. Ninoush och hennes team arbetar inte bara med att ta fram rätt produkter och tjänster utan en stor del av dagen ägnas även åt att reparera trasiga kundupplevelser. Här gäller det att vara ih...
2019-01-2342 minEngagemangspodden15. Ingemar Linnéll – Tränarskap, ledarskap, motivation!
Ingemar Linnell, fd förbundskapten för Herrlandslaget i handboll pratar om tränarskap, ledarskap, motivation och engagemang. Vi får lyssna till många kloka tankar och erfarenheter om ledarskap på högsta nivå till initiativet Hand the Ball som Ingemars hjärta slår lite extra för just nu. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-73"));
The post 15. Ingemar Linnéll – Tränarskap, ledarskap, motivation! appeared first on HejEngagemang.
2019-01-1639 minEngagemangspodden14. Niklas Delmar – Kraften i ett starkt medarbetarengagemang
I detta avsnitt möter du Niklas Delmar, en av medgrundarna till HejEngagemang. Niklas har under flera år arbetat med att bygga starka team i tider av stora förändringar. Hans styrka är att se potentialen i varje individ och organisation. Forskningen visar att engagemang korrelerar starkt både med individens eget välbefinnande och organisationens lönsamhet och omsättning. Att bygga goda resultat på kort sikt utan att samtidigt ta hand om medarbetarnas engagemang är inte hållbart över tid. Har vi hållbara medarbetare blir också våra resultat långsiktigt hållbara och samhället mår bättre i st...
2019-01-0828 minEngagemangspodden13. Henrik Eklund – Ovanligt ledarskap i en traditionell organisation
Möt Henrik Eklund, Regionchef Stockholm Swedbank som brinner för att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang genom att vara modig i sitt egna ledarskap. Vi pratar om kopplingen mellan engagerade medarbetare och verksamhetens framgång och Triathlon. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-75"));
The post 13. Henrik Eklund – Ovanligt ledarskap i en traditionell organisation appeared first on HejEngagemang.
2018-12-0339 minEngagemangspodden12. Lina Nertby och Mia Clase – Food Pharmacy skapar engagemang för tarmen
Möt Lina Nertby och Mia Clase, skaparna av Food Pharmacy, som sade upp sig från sina jobb för att istället skapa engagemang för tarmen med målet att förbättra folkhälsan. Hur skapar de ett brett engagemang om ett smalt och vetenskapligt ämne? Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-76"));
The post 12. Lina Nertby och Mia Clase – Food Pharmacy skapar engagemang för tarmen appeared first on HejEngagemang.
2018-11-0643 minEngagemangspodden11. Caroline Lornudd – Maximera effekten av dina ledarskapsutbildningar
Psykologen och forskaren Caroline Lornudd delar i detta avsnitt med sig om framgångsfaktorerna för att maximera effekten av ledarskapsutbildningar och varför man måste bredda synen på vad ledarskapsutveckling är. Forskning visar att det i genomsnitt bara är 29 av 100 chefer som går en ledarskapsutbildning som lyckas överföra kunskaperna till faktiska beteenden på arbetsplatsen. Det är något vi absolut både kan och bör förbättra, speciellt då ledarskapet spelar en så jäkla stor roll för medarbetarnas motivation, prestation, välmående och måluppfyllelse. Det handlar nämligen inte bara om att skicka chefer...
2018-10-3058 minEngagemangspodden10. Erik Ringertz – Nya idéer för morgondagens ledarskap
Eric Ringertz, VD på Netlight Consulting, är inte bara ledare för ett av Sveriges ledande och mest framgångsrika IT-konsultföretag, utan även en sann filosof och modig ledare. I september 2018 släppte han sin första bok: Harder, Better, Faster, Stronger som han har skrivit tillsammans med Fredrik Emdén. Den handlar om Netlight och hur de har tänkt gällande att organisera sig samt hur de har använt “nya idéer” för morgondagens ledarskap. Erik har vunnit åtskilliga priser, till exempel som Årets Ledare och Årets VD. När vi pratar med honom är han väldigt ödmjuk oc...
2018-10-111h 02Engagemangspodden9. Niclas Lamberg – Hur kan man använda engagemang för att attrahera nya medarbetare?
Niclas Lamberg, personaldirektör på Trafikverket, är själv en väldigt engagerad medarbetare som är stolt att det arbete kring engagemang som görs på Trafikverket har nått hela vägen ut utanför deras egna väggar. Niclas har vunnit pris som Årets personaldirektör inom Employer Branding för hans gedigna arbete med att förankra vikten av att vara tydlig som organisation i vad man erbjuder sina befintliga och potentiella medarbetare. I deras arbete med att marknadsföra sig internt och externt som en attraktiv arbetsgivare arbetar Niclas och hans kollegor otroligt mycket med de komponenter so...
2018-09-1846 minEngagemangspodden8. Kajsa Asplund – Vilka faktorer påverkar egentligen mitt engagemang?
I detta avsnitt möter du Kajsa Asplund, forskare inom Talent Management på Handelshögskolan och Lead People Science på Alva Labs. Kajsas mest vedertagna definition från forskningen på engagemang är vitalitet, dedikation och FLOW. Det vill säga att vi får tillgång till vår energi, kraft och uthållighet. Att vi känner oss hängivna och uppslukas av arbetet och hamnar i FLOW. Hon är tokigt intresserad av hur människor påverkas rent psykologiskt av att bli utvalda som high potentials eller supertalanger. Det hon ser är att dessa personer ofta tenderar att se sig som en...
2018-09-1334 minEngagemangspodden7. Mårten Westberg – Engagemang ur ett aktieägarperspektiv
I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Mårten Westberg, statistiker, engagemangskämpe, investerare och president i EIBA, European Institute of Behavorial Analysis. Han har lång, lång erfarenhet av att mäta engagemang och medarbetarnöjdhet. Och sedan koppla det till lönsamhet och omsättning. Mårten sysselsätter sig med att ta fram företagsanalyser och utgår då från olika organisationers data från medarbetarundersökningar. Har hans skräddarsydda index, som Mårten har utvecklat under många år, ökat det senaste året jämfört med innan investerar han en stor summa pengar i bolag...
2018-09-0340 minEngagemangspodden6. Michaëla Berglund – Finns det ett recept för det goda ledarskapet?
I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Michaëla Berglund, VD på Michaëla Berglund AB. Hon är en av Sveriges främsta personkännare, chefsrekryterare och experter inom området ledarskap. Michaëla är fascinerad, på gränsen till besatt, av vad som gör en riktigt bra ledare bra. En av de frågor hon jagar svaret på är om det finns ett recept för gott ledarskap? Ett recept som fungerar på en mer universell nivå, oavsett bransch, marknad och storlek på organisation. Hon menar vidare att kravprofilen på en god ledare har förändrats en hel del de se...
2018-06-0633 minEngagemangspodden5. Carina Myrvang – Att skapa kundfokus på riktigt
I detta avsnitt får du höra Carina Myrvang, enhetschef Jobbtorg Stockholms Arbetsmarknadsförvaltning, berätta om vad det är hon tycker är viktigt för att skapa engagemang på och i jobbet. I grunden handlar det ofta om att man känner att man vet för vem man finns till och varför. Ledarnas Chefsorganisation utsåg nyligen henne till Årets Innovativa Ledare 2018. Carina är en ledare som tror på att medarbetare och medmänniskor mår som bäst när de får förtroende och mandat. Hon har förenklat och förändrat hela verksamheten...
2018-05-3132 minEngagemangspodden4. Mattias Åhlin och Tobias Molin – ICA ökade produktiviteten med över tjugo procent!
Lyssna på Mattias Åhlin och Tobias Molins fantastiska engagemangsresa som de gjort tillsammans med 1200 andra chefer och medarbetare på ICA Sverige AB, DE Västerås (centrallager). Med fokus på struktur och framför allt fokus på engagemang, ledarskap, involvering, feedback och medarbetardriven verksamhetsutveckling har de gjort en resa som saknar motstycke i Sverige. För det har de belönats med galet ökat engagemang, minskade sjuktal, minskat svinn och en ökad produktivitet med tjugo procent. För sin prestation har de också belönats med ett ”Erkännande för Framgångsrik Verksamhetsutveckling 2017” av organisationen SIQ (Institutet för Kvalitetsutveckling...
2018-05-1829 minEngagemangspodden3. Johan Book – Bra ledarskap ger högt engagemang
Nu är det dags för en av HejEngagemang-grundarna, Johan Book, att få komma till tals. Att han är engagerad för att skapa bättre förutsättningar för organisationer och dess medarbetare, går det inte att ta miste på. Du får höra varför han är som allra mest arbetslycklig just nu och varför ledarskapet är så jäkla viktigt för att skapa välmående, innovativa och högpresterande organisationer. Han tar också upp vikten av att börja i rätt ände när det gäller motivation och engagemang och inte bara stir...
2018-05-1127 minEngagemangspodden2. Hanna Mannberg och Fredrik Kryhl – Vapiano Bootcamp
Engagemangspodden träffar den fantastiska Hanna Mannberg, fd VD på restaurangkedjan Vapiano i Sverige, samt Fredrik Kryhl, restaurangchef i Malmö. Samtalet kretsar kring deras övertygelse om att ett ökat engagemang är nyckeln till ökad lönsamhet. På restaurang Vapiano betyder attityden allt. De är en plantskola för unga människor som vill ta det första steget ut i arbetslivet. I det här avsnittet följer vi med på en spännande resa som bland annat förklarar varför ”people first” kommer före både ”product” och ”profit”. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(d...
2018-05-0135 minEngagemangspodden1. Jesper Ek – Skit i resultaten
Engagemangspoddens första gäst är Jesper Ek, som menar att ingenting börjar med resultat – allting börjar med människor. Jesper har i tjugo år varit chef i stora, multinationella företag som Pharmacia, Biovitrum och Roche. Vi fokuserar vårt samtal på de sista fem åren då han fick möjlighet att ta över ett team som hade fullkomligt tappat sugen och där försäljningen gått i botten. Att chefa i den miljön gick helt enkelt inte, här krävdes det ledarskap. Genom att våga skita i resultaten menar Jesper att han gick från att va...
2018-04-2528 min