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Erreur 404 RH13 - “Pour mettre en place un chatbot, il fallait absolument qu’on ait des données écrites pour que l’IA puisse se nourrir de nos process et répondre aux questions des équipes” Claire RAYNAUD, Deputy Group HR Officer de Mantu.En pleine mutation technologique, Mantu a identifié un défi à la hauteur de son empreinte mondiale : comment intégrer l’IA dans les pratiques RH tout en préservant la confiance des collaborateurs ? Présente sur 5 continents, avec 12 000 talents répartis dans 60 pays, l’entreprise devait répondre à une demande croissante d’efficacité, sans renoncer à sa culture humaine du dialogue.L’enjeu était double : gagner en fluidité opérationnelle grâce à l’automatisation des questions RH de premier niveau, tout en maintenant un lien de confiance fort avec les équipes locales. Un défi amplifié par la culture orale prédominante...2025-06-1558 min
CRIMES EN BRETAGNE • Histoires Vraies📣 Découvrez LE PROCÈS HARRELLE, le nouveau podcast de NOUVELLES ÉCOUTES ! ⚖️🧑⚖️[SPONSORISÉ] L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès Harelle est une productio...2025-04-1815 min
BouffonsDécouvrez "Le Procès Harelle"NOUVEAU - Abonnez-vous à Nouvelles Écoutes + pour profiter du catalogue Nouvelles Écoutes en intégralité et en avant premières, sans publicité. Vous aurez accès à des enquêtes, documentaires, séries et fictions exclusives passionnantes, comme « Au Nom du fils », « Roulette russe à Béziers », ou encore « Oussama Le Magnifique ». 👉 https://m.audiomeans.fr/s/S-dLCvHKUzL’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meu...2025-04-1515 minEnquêtes Nouvelles ÉcoutesDécouvrez "Le Procès Harelle"L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès de Florianne Harelle est une production Nouvelles Écoute...2025-04-1515 minSplashDécouvrez "Le Procès Harelle"NOUVEAU - Abonnez-vous à Nouvelles Écoutes + pour profiter du catalogue Nouvelles Écoutes en intégralité et en avant premières, sans publicité. Vous aurez accès à des enquêtes, documentaires, séries et fictions exclusives passionnantes, comme « Au Nom du fils », « Roulette russe à Béziers », ou encore « Oussama Le Magnifique ». 👉 https://m.audiomeans.fr/s/S-dLCvHKUzL’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meu...2025-04-1515 minAdulte, mode d'emploiDécouvrez "Le Procès Harelle"NOUVEAU - Abonnez-vous à Nouvelles Écoutes + pour profiter du catalogue Nouvelles Écoutes en intégralité et en avant premières, sans publicité. Vous aurez accès à des enquêtes, documentaires, séries et fictions exclusives passionnantes, comme « Au Nom du fils », « Roulette russe à Béziers », ou encore « Oussama Le Magnifique ». 👉 https://m.audiomeans.fr/s/S-dLCvHKUzL’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meu...2025-04-1515 minIntime & PolitiqueDécouvrez "Le Procès Harelle"L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès de Florianne Harelle est une production Nouvelles Écoute...2025-04-1515 minIntime & PolitiqueJuste avant - Découvrez "Le Procès Harelle"L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès de Florianne Harelle est une production Nouvelles Écoute...2025-04-1515 minQuouirDu coming out à faire famille - Découvrez "Le Procès Harelle"L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès de Florianne Harelle est une production Nouvelles Écoute...2025-04-1515 minCommencerDécouvrez "Le Procès Harelle"NOUVEAU - Abonnez-vous à Nouvelles Écoutes + pour profiter du catalogue Nouvelles Écoutes en intégralité et en avant premières, sans publicité. Vous aurez accès à des enquêtes, documentaires, séries et fictions exclusives passionnantes, comme « Au Nom du fils », « Roulette russe à Béziers », ou encore « Oussama Le Magnifique ». 👉 https://m.audiomeans.fr/s/S-dLCvHKUzL’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. 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Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meu...2025-04-1515 minEnquêtes Nouvelles ÉcoutesDécouvrez "Le Procès Harelle"L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès de Florianne Harelle est une production Nouvelles Écoute...2025-04-1515 min
Le Procès HarelleÉpisode 8 – Le verdictAprès plusieurs jours de procès, la parole est donnée une dernière fois. La tension est à son comble dans la salle d’audience. Ce 15 février 2021, la cour d’assises de la Moselle rend sa décision dans l’affaire Florianne Harelle.Dans cet épilogue, vous avez entendu dans les rôles de Florianne Harelle.Ainsi que dans les rôles de L’Huissier : Victor LesaintNicolas Faltot : Dimitri LeroyLe Procès Florianne Harelle est une production Nouvelles ÉcoutesUn podcast écrit et raconté par C...2025-04-1517 min
Le Procès HarelleÉpisode 7 — Troisième jour de procès, partie 2Florianne Harelle revient en détail sur la nuit des faits. Face aux jurés elle raconte la peur, la violence, la confusion. Partie civile et ministère public cherchent les failles dans son récit, les zones d’ombre, les contradictions.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Paul Herhard et Florianne HarelleAinsi que dans les rôles de :Serge Ebel : Francis Koscher Nicolas Faltot : Dimitri LeroyBernard Norroy : William SchumanJean Kopf : Nicolas UllmannJean-Yves Goueffon : Patrick Hugo Gobert 2025-04-1558 min
Le Procès HarelleÉpisode 6 — Troisième jour de procès, partie 1Les experts dressent le portrait psychologique et psychiatrique de Florianne Harelle. Dépendance affective, addictions, troubles de la personnalité : les jurés découvrent les fragilités profondes de l’accusée. Puis vient son interrogatoire où elle raconte, pour la dernière fois, sa vérité.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Paul Herhard et Florianne HarelleAinsi que dans les rôles de :Serge Ebel : Francis Koscher Nicolas Faltot : Dimitri LeroyBernard Norroy : William Schuman Le Procès Florianne Harelle est une productio...2025-04-1557 min
Le Procès HarelleÉpisode 5 - Deuxième jour de procès partie 2L’après-midi est marquée par des récits contradictoires : certains témoins décrivent une relation violente à sens unique, d’autres une violence réciproque. Mais tous s’accordent sur un point : la relation entre Johnny Adam et Florianne Harelle était destructrice.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Bruno Frémont, Florianne Harelle, Isabelle Adam, Paul Herhard.Ainsi que dans les rôles de : l’Huissier : Victor Lesaint Nicolas Faltot : Dimitri LeroyJean Kopf : Nicolas UllmannLudovic Couvert : Frederic Fischer 2025-04-1545 min
Le Procès HarelleÉpisode 4 - Deuxième jour de procès partie 1Le deuxième jour d’audience révèle une autre facette de Johnny Adam. Trois de ses ex-compagnes décrivent un homme jaloux, violent, alcoolisé, qui les frappait régulièrement. Le médecin légiste confirme que les blessures relevées sur Florianne Harelle sont compatibles avec des violences répétées.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Bruno Frémont et Paul Herhard.Ainsi que dans les rôles de : Emilie Monard : Jeanne Branet Christelle Rosquin : Alice Panzanil’Huissier : Victor Lesaint 2025-04-1541 min
Le Procès HarelleÉpisode 3 - Premier jour de procès, partie 2La reconstitution de l’appel d’urgence passé par Florianne Harelle marque un tournant dans cette première journée d’audience. Pour la première fois, les jurés découvrent l’état d’urgence et de panique dans lequel se trouvait l’accusée.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Florianne Harelle, Paul Herhard, Isabelle Adam et Laurent Martrille, Dans les rôles de : l’Huissier : Victor LesaintPompier du SDIS : Nicolas Prokopiadis Médecin urgentiste : Victor LesaintNicolas Faltot : Dimitri Leroy Dami...2025-04-1550 min
Le Procès HarelleÉpisode 2 - Premier jour de procès, partie 1Le procès s’ouvre. L’enquête de personnalité de Florianne Harelle dévoile un passé marqué par les violences conjugales et une enfance difficile. Ce portrait complexe devient crucial pour comprendre l’accusée et pèse sur le jugement des jurés.Dans cet épisode, vous avez entendu les voix de Florianne Harelle, Paul Herhard, Claude Henry, Jean-Marie MagnyL’Huissier : Victor Lesaint Nicolas Faltot : Dimitri Leroy Jean Kopf : Nicolas UllmanDamien Bernardi : Frédéric Fischer Jean-Yves Goueffon : Patrick Hugo Gobert Le Procès Florianne...2025-04-1554 minLe Procès HarelleÉpisode 1 - Mesdames et Messieurs les jurésL’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès Florianne Harelle est une production Nouvelles ÉcoutesUn p...2025-04-1515 minMINUIT EXPRESS📣 Découvrez LE PROCÈS HARRELLE, le nouveau podcast de NOUVELLES ÉCOUTES ! ⚖️🧑⚖️[SPONSORISÉ] L’arrivée au palais de justice, l’attente angoissée dans la salle d’audience, le tirage au sort des jurés puis le serment solennel. Clara Hesse, chroniqueuse judiciaire, vous guide dans les coulisses du procès en appel de Florianne Harelle, accusée du meurtre de son compagnon.Dans cet épisode, vous avez entendu la voix de Florianne Harelleet Dans les rôles de :Nicolas Faltot : Dimitri Leroyl’Huissier de justice : Victor LesaintLe Procès Harelle est une productio...2025-04-1415 min
Erreur 404 RH12 - “Aucune étude ne prouve que seuls les candidats issus du top 3 écoles sont les meilleurs analytiquement.” Chloë TOUATI, fondatrice d’Authentic TalentEn pleine croissance, ce cabinet de conseil faisait face à un mur : malgré des besoins urgents, les recrutements n’aboutissaient plus. Des problématiques multiples : une question de volume, de timing et d’adhésion et de désistement des candidats. Conscients de l’impasse, les dirigeants ont cherché une solution pour une remise à plat en profondeur et comprendre ce qui freinait vraiment. Ce questionnement a mené à une refonte complète de leur parcours candidat.L’objectif de cette démarche était clair : repenser le processus de recrutement pour qu’il reflète la singularité culturelle d...2025-04-0643 min
Histoire des pouvoirs en Europe occidentale, XIIIe-XVIe siècle - Patrick Boucheron09 - Le sexe du pouvoir : Le politique dans le boudoirPatrice BoucheronHistoire des pouvoirs en Europe occidentale, XIIIe-XVIe siècleCollège de FranceAnnée 2024-202509 - Le sexe du pouvoir : Le politique dans le boudoirIntervenant :Patrick BoucheronProfesseur du Collège de FranceRésuméComment, en 1314, le scandale des brus du roi devient-il l'affaire de la Tour de Nesle ? En s'intéressant aux réécritures légendaires d'un épisode qu'on pourrait juger mineur, on cherche à interroger les rapports...2025-03-111h 05
Je pense donc j'agisComment fonctionne une aumônerie étudiante ?Ce sont des lieux d’accueil, d’échange et de spiritualité destinés aux étudiants. Les aumôneries étudiantes sont généralement rattachées à une institution religieuse, et visent à accompagner les jeunes dans leur parcours personnel, spirituel et parfois même social ou académique. Avec : - Père Thomas Wender, aumônier des étudiants de Strasbourg, directeur du Centre Bernanos- Enguerran de Pillot de Coligny, étudiant en histoire, responsable de l'aumônerie de Lyon III- Pierre Mirjolet, président de l'aumônerie étudiante de DijonDistribué par A...2025-03-1056 min
Erreur 404 RH11 - "La concertation à grande échelle, c’était la meilleure façon de débiaiser une vue de la direction" Nelly GRELLIER, Head of talent acquisition chez OCTO TECHNOLOGYEn décembre 2023, Octo Technology a mené une refonte de son manifeste culturel pour adapter ses valeurs à un contexte de transformation marqué par le départ de son fondateur, l'acquisition par Accenture, le rachat de BeNext et une croissance à plus de 500 collaborateurs. Cette démarche, initiée après un "sanity check" en 2022, avait pour objectif de redéfinir collectivement ce que signifie “être Octo”. Grâce à une concertation anonyme, 60 % des collaborateurs ont participé en trois semaines, générant 300 idées et 13 000 votes à partir de cinq questions clés, telles que "Qu’est-ce qui te rend fier(e) d’être Octo...2025-01-071h 06
Erreur 404 RH10 - “On ouvre la porte à ce que ce soit plus facile de partir à l’externe que de rester dans l’entreprise” Jordan DEFAS, Learning & Development Director chez DoctolibDans cet épisode, Jordan Defas explore comment l’évolution des employés alimente la réussite d’une entreprise. Il partage sa vision de la carrière comme un équilibre entre aspirations personnelles et besoins organisationnels, et propose une méthodologie concrète pour transformer les discussions de développement en leviers de rétention et de performance.Points clés abordés :Carrière et développement : Comprendre la distinction entre un objectif de carrière rétrospectif et prospectif, et les outils pour avancer.Enjeux employés vs entreprise : La réussite de l’entreprise repose su...2024-12-0852 min
Erreur 404 RH9 – “Pour être inclusif, il faut rendre visible ces règles, les expliquer et s’assurer que tout le monde les a comprises” Isabelle BONHOMME, Directrice du Développement RH et Talent Acquisition France chez Saint-GobainDans cet épisode, nous explorons l’initiative innovante d'Isabelle, qui organise des webinars RH pour rendre le fonctionnement des Ressources Humaines plus transparent auprès des employés. Ces sessions, ouvertes et interactives, visent à clarifier les pratiques internes, les règles souvent implicites, et à favoriser une culture d’inclusivité en répondant aux questions des collaborateurs. À travers ces échanges, Isabelle souhaite transformer la perception du rôle RH et renforcer la confiance entre les équipes et l'entreprise.📊 Thématiques abordées :Le premier cas d’usage développé dans ces webinars RH est la politique de rémunérat...2024-11-0350 min
Erreur 404 RH8 - "Est-ce qu'il ne faudrait pas qu'on ouvre notre funnel de recrutement ?" Baptiste FAURE, Head Of Talent Acquisition chez INDYDans cet épisode, nous plongeons au cœur du recrutement tech et des défis qui entourent la guerre des talents dans un marché ultra-compétitif. Reçu dans les locaux parisiens d'Indy, nous avons l'occasion d'échanger avec Baptiste Faure, Head of Talent Acquisition, sur la façon dont la donnée est utilisée pour affiner et améliorer le processus de recrutement des développeurs dans une scale-up en pleine expansion.🎯 Au programme :Comment Indy a dû repenser son processus d’acquisition de talents techniques, notamment face à un top funn...2024-10-0546 min
Erreur 404 RH7 – “Pour être un bon recruteur, il faut bien comprendre les enjeux business de son client” Cyrille LAFONT, Co-fondateur de SonnarDans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les coulisses du recrutement innovant avec l’équipe de Sonnar, une entreprise qui redéfinit les standards du recrutement en s’appuyant sur une expertise unique et des méthodes éprouvées de recrutement basé sur un axe : le recrutement de profil top exec. Découvrez les motivations derrière la création de Sonnar et pourquoi l’entreprise privilégie des recruteurs avec un background business.Nous explorons les défis auxquels font face les hiring managers lors de leur recrutement et comment les challenger efficacement. Comprendre les « é...2024-06-1150 min
Erreur 404 RH6 - “Dans une vie pro, la maternité ne doit pas être un sujet” Sarah HUET, cofondatrice de A Female AgencyDans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les coulisses du recrutement axé sur la diversité et l’inclusion avec Sarah Huet, confondatrice de A Female Agency, un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de femmes à des postes de direction et de haute direction. Depuis deux ans, A Female Agency s’efforce de contrer les biais culturels et organisationnels qui entravent l’égalité des sexes dans le monde professionnel.Sarah nous fait découvrir les défis uniques auxquels sont confrontées les entreprises lorsqu’elles recrutent des femmes enceintes ou des mères en congé materni...2024-05-0541 min
Le Point du jour30 avril 1315 : L'exécution de d'Enguerran de MarignyMention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l’intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d’informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits...2024-04-3002 min
Erreur 404 RH5 - "On a moins de 50% des personnes issues de cabinet de recrutement qui performent sur les niveaux 3 et 4" Charlotte GOUIARD, Directrice Recrutement et Expérience candidats France chez MAZARSDans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les arcanes du recrutement avec Charlotte Gouiard, Directrice Recrutement et Expérience Candidats France chez Mazars. Avec ses 1500 recrutements annuels et 400 offres en parallèle, Mazars fait face à un défi de taille dans un marché du recrutement en perpétuelle évolution.Charlotte nous dévoile les coulisses de cette machine bien huilée, où l'évolution du ressenti du marché influence les stratégies de recrutement. Elle nous présente également la répartition du budget de recrutement du département, ainsi que les facteurs qui ont conduit à reme...2024-04-0747 min
Vie d'athlètel'importance des teammates (ft. mes teammates)Je vous avais demandé sur instagram quels sujets vous aimeriez que j'aborde, et Gaëtan avait demandé de parler de l'importance des teammates. Quoi de mieux que d'en parler avec les principaux intéressés, en stage au soleil, au bord de la piste, avec un peu de brouhaha mais pleins de bonnes vibes ? Ecoutez notre papote avec Hadrien, May Lee, Enguerran et Marilyn.Bonne écoute ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.2024-03-2046 min
Erreur 404 RH4 - "Faciliter le départ, pour ceux qui s'en vont, ça leur permet d'être motivés dans toute la partie où ils sont chez nous" Marie BARBIER, DRH chez MorningBienvenue dans une nouvelle édition captivante de notre podcast, "Erreur 404 RH", où nous explorons sans tabous les sujets opérationnels RH, souvent difficiles d'accès et entourés de mystère. Aujourd'hui, plongeons dans l'univers complexe de l'offboarding, un sujet souvent tabou dans le monde des ressources humaines, mais qui ne doit plus rester dans l'ombre. Vous êtes au bon endroit pour disséquer ce sujet passionnant avec notre invitée spéciale, Marie Barbier, DRH de Morning.Marie Barbier partagera avec nous la stratégie clé de Morning, axée sur la décomplexification des départs des salar...2024-03-0323 min
Erreur 404 RH3 - “La guerre du recrutement ne s’arrête jamais” Antoine FREYSZ, Fondateur de Kerala VenturesBienvenue dans une nouvelle édition captivante de notre podcast, plongeons cette fois dans le monde passionnant du recrutement de talents d'exception avec l'auteur renommé, plébiscité pour son expertise, dont le livre "La méthode pour recruter les meilleurs" est une véritable référence dans le domaine !Immergez-vous dans les coulisses du recrutement de top profils, où chaque embauche est une pièce maîtresse dans la construction du succès d'une entreprise en pleine expansion. Explorez le contexte et l'importance cruciale des profils clés dans la dynamique d'une organisation en pleine croissance.Découvre...2024-02-0453 min
Erreur 404 RH2- “On a demandé à une quarantaine de commerciaux de mettre de côté la prospection téléphonique pour un temps et de prendre la casquette du recruteur” Maxime LE BRAS, Talent Lead chez AlanBienvenue dans un tout nouvel épisode palpitant de notre podcast, plongeons cette fois dans le monde fascinant de la révolution du recrutement au sein de l'entreprise Alan ! Attachez-vous, car nous allons explorer les coulisses de cette transformation pas intuitive.Imaginez un scénario où le recrutement devient une véritable aventure, avec l'envoi d'équipes sales sur le terrain pour dénicher des talents exceptionnels avec la promesse “Faire recruter 30 profils sales à une équipe de 30 commerciaux en 30 jours”. Alan, dans sa quête audacieuse, redéfinit les normes du processus de recrutement en se penchant sur des aspects...2024-01-0138 min
Erreur 404 RH1- "Mon rêve, ce serait de se dire que 100% de nos candidats ont un feedback" Benoit THIEBE, Contry Head of Talent Acquisition chez IKEABienvenue dans ce passionnant épisode de notre podcast dédié à l'évolution passionnante du processus de recrutement chez IKEA ! Accrochez-vous, car nous allons plonger au cœur de la transformation massive qui a eu lieu au sein de cette organisation emblématique.Imaginez un univers où la sélection de candidats est un véritable ballet orchestré, avec pas moins de 200 000 candidatures chaque année. Un chiffre impressionnant, n'est-ce pas ? Mais ce n'est pas tout. IKEA a décidé de bousculer les normes en attribuant une place prépondérante aux femmes, représentant fièrement 60% des candidats, tou...2023-12-0344 min
Embauche-moi !“Le commandement ce n’est pas crier des ordres sur quelqu’un en attendant qu’il les exécute” Raphael VILLERMET, chef du bureau recrutement officiers à la Marine NationaleL’invité du podcastRaphael Villermet, capitaine de corvette (CC), incarne l'exemple même de l'engagement et des évolutions de carrière proposés par la Marine Nationale. Son aventure professionnelle a débuté il y a 21 ans, après l'obtention de son baccalauréat, lorsqu'il a embrassé la carrière d'officier marinier à l'école de Maistrance, à Brest.Actuellement, chef du bureau recrutement « Officiers » au sein du Service recrutement de la Marine (SRM), le commandant Villermet est chargé de piloter le recrutement des près de 500 officiers chaque année. Cette responsabilité majeure révèle non se...2023-11-191h 05
Effet mèresS2 Ep2 : Camille - La vie l'emporteraHello c’est Constance et vous écoutez Effet Meres !⚠️ Avant de commencer, je tiens à préciser que cet épisode parle de deuil périnatal, celui-ci peut être difficile à écouter donc faites attention à ce que votre cœur peut entendre et porter. ⚠️Aujourd’hui, je vous partage le témoignage bouleversant de Camille, une maman de 5 enfants qui a vu sa vie basculer le jour de la naissance de son deuxième fils, Alexandre.Alors que tout semblait leur sourire, que Camille et Enguerran construisent la grande famille dont ils ont toujours rê...2023-09-061h 25
Embauche-moi !“Comment on garde la spontanéité, même en se préparant aux entretiens d’embauche?” Edmée DE BODINAT, Co-fondatrice PreperaL’invitée du podcastAprès des études à la Bocconi et à l’ESSEC, Edmée développe ses capacités d’innovation et de marketing dans l’univers des cosmétiques de Luxe, à Paris puis à New York. A New York, elle est confrontée à un monde du travail où les candidats sont bien plus sensibilisés et préparés aux entretiens qu’elle. Elle part d’un constat : pensée analytique, pensée critique, innovation, etc. et transmettre ces compétences en entretien demandent une organisation méthodique et une réelle préparation.L’e...2023-06-1953 min
La grande histoire de Pomme d'ApiJuillet 2023 – Le millepattobus « Le roi Charles-Enguerran a un grand royaume à gouverner et de nombreux ennemis à affronter. Mais un jour, il décide d’aller se changer les idées…»
Le millepattobus, une histoire lue par Sophie, écrite Pauline Pinson et publiée dans le magazine Pomme d'Api n°689.
Le magazine Pomme d'Api propose chaque mois une histoire à écouter en famille. Un podcast plein de tendresse, d'humour et de douceur, dont vous pouvez retrouver le texte original dans le magazine du mois.
La grande histoire, ce sont des histoires écrites par des auteurs jeunesse et des journ...2023-06-1307 min
Embauche-moi !“Aujourd’hui, il y a des boîtes qui ont une politique assez agressive sur la rémunération des alternants” Ludovic SAYADA, CEO ESAGE & ICMDL’invité du podcastIl y a 5 ans, a été créé le Groupe PL Education avec un objectif simple : former les étudiants aux métiers en tension via la voie de l'alternance. Une gamme de programmes de bac à bac+5 afin d'accompagner les employeurs dans leurs projets de recrutement de la nouvelle génération. De manière efficace et globale, Ils apportent leurs expertises en pédagogie et en accompagnement des entreprises au niveau national. Les métiers sont ceux de l'Assistanat-RH, du digital et de la comptabilité.L’entreprise de l’in...2023-06-1254 min
BE SMART, L'émissionBE SMART du vendredi 9 juin 2023Vendredi 9 juin 2023, BE SMART reçoit Matthieu Reinartz (CEO, Hungry and Foolish) , Enguerran Barreau, (directeur associé en charge de la stratégie et du développement, Hungry and Foolish) , Lisa Nakam (Directrice générale associée, Jonak) et Arthur Larrey, (cofondateur, Audion)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-06-0951 min
Embauche-moi !“Je ne distingue pas les experts et les managers” Julien MARTINO, Chief people officer chez Drive&Co L’invité du podcastDiplômé de Sciences Po, Julien travaille depuis 13 ans dans les ressources humaines. Ayant démarré sa carrière sur les sujets analytiques RH, il a progressivement évolué vers les questions de développement RH et notamment de pratiques managériales.L’entreprise de l’invitéPionnier français de la recharge de véhicules, Driveco a pour mission de rendre accessible à toute la mobilité électrique, en proposant l’expérience la plus simple, en développant le réseau le plus fiable et en fourni...2023-06-0452 min
Embauche-moi !“Manager n’est pas une promotion, c’est une compétence” Alexandra Auffray, Head of Sales Formation et Accompagnement RH chez Ignition ProgramL’invité du podcastAprès un diplôme de droit à Assas et de Mastère à HEC, Alexandra a démarré sa carrière dans les médias et la publicité pour ensuite rejoindre le merveilleux monde des RH. Cela fait 6 ans qu’elle travaille chez Ignition Program où elle accompagne des dirigeants sur l'ensemble du cycle de vie de leur entreprise à travers 4 expertises : le recrutement, la formation, la RH externalisée et la construction de temps forts d'équipe.L’entreprise de l’invitéIgnition Program est u...2023-05-291h 09
Embauche-moi !“C’est hyper important de mettre en avant son driver” Antoine MARTIN, Responsable RH chez Reech & RocketLinksL’invité du podcastAntoine est diplômé de l’EMLV & de l’IGS-RH en 2016 et 2019. Antoine a eu l’occasion, lors de ses premières expériences, de tester plusieurs verticales RH : recrutement Tech, Payroll, Talent Develoment, Business Partner au sein de très belles boîtes comme le MEDEF, Manpower, Upsourcing, BNP, Credit Agricole, Chanel. Cela lui a permis d’avoir une vision 360 sur les pratiques RHs.C’est en Janvier 2022, qu’Antoine prend le rôle de responsable RH au sein des entités RocketLinks & Reech.L’entreprise...2023-05-2150 min
Embauche-moi !“L’onboarding, c’est la période d’intégration d’une personne dans une entreprise” Capucine Virmoux, CoS chez KymonoL’invitée du podcastCapucine Virmoux a 28 ans. Elle a grandi en région parisienne, plus précisément à Saint Germain en Laye. Elle a intégré l'European Business School où elle a beaucoup appris. Capucine a fait une alternance de 2 ans en événementiel, qui a été hyper riche professionnellement et humainement.À la suite de quoi, elle a décidé de prendre l'air et elle est partie 4 mois en Asie avec sa meilleure amie. À son retour, elle a intégré Kymono en tant que bras droit d'Olivier Ramel, son CEO actuel. Aujourd...2023-05-141h 06
Embauche-moi !“Une personne qui a ouvert un poste, elle l’a fait, car il y a des trucs qu’elle n’arrive pas à faire et elle doit résoudre ce problème” Stéphanie Pfeiffer, COO chez JabL’invitée du podcastStéphanie est entrepreneure, boxeuse et artiste. Cultiver une identité plurielle en restant authentique, voilà sa définition d'un branding puissant. Elle est absolument fan de l’image de marque de Nike, qui l’inspire régulièrement. Elle l'a éprouvé sur les bancs de HEC en montant sa première start-up, puis à NYC en tant que directrice marketing chez Amino Apps. Aujourd'hui en tant que COO chez JAB, elle assure que l'expérience JAB soit à la hauteur de la promesse de marque.En parallèle, Stéphanie est engagé...2023-05-081h 10
Embauche-moi !“88% des fonds levés le sont par des équipes uniquement masculines” Alice Groth, Associate chez Sistafund.L’invité du podcastÀ la suite de ses études, à NYU et X-HEC Entrepreneurs, Alice plonge dans l’écosystème startup dans lequel elle démarre au sein de startups Marketplaces & Insurtech. Alice se polarise rapidement autour des enjeux de financement des entrepreneurs, ce qui l’amène notamment à travailler dans la partie fonds de fonds de Bpifrance et chez Korelya Capital en tant que VC analyste.En parallèle, Alice s’est beaucoup impliquée en tant que bénévole, d’abord dans l’association StartHer puis chez SISTA, où notamment deux enjeux l’oc...2023-05-0141 min
Embauche-moi !“Une marque employeur doit être clivante” Elodie Charles, Talent Digger chez SerenaL’invitée du podcastElodie Charles, diplômé d’un master 2 en RH & Performance Management à Skema, a décidé de se polariser sur les enjeux RH. Elodie est forte de 4 ans d’expérience en recrutement. Elle fait d’abord ses armes en grand groupe, à la Société Générale, chez Axa puis passe chez Cheerz et chez SeaBird. C’est finalement, en Août 2021, qu’Elodie arrive chez Serena afin de s’occuper de la partie Serena Talent Club et de la partie Talent acquisition manager.L’entreprise de l’invitée2023-04-1651 min
Embauche-moi !“La vente d’une boîte, ça a un impact sur les salariés et leurs perspectives” Raphaëlle Moustial, Restaurant Operations Manager chez UberL’invitée du podcastRaphaëlle Moustial, diplômée de McGill University, d’HEC et du MSc X-HEC Entrepreneurs, a un profil financier comme peuvent en attester, à titre d’exemple, ses différentes expériences :📍 Kering en corporate finance📍 iBionext en tant qu’analyste VC📍Morgan Stanley sur des sujets d’investment banking📍 Pernod Ricard sur des sujets stratégiques & M&AÀ la suite du master X-HEC Entrepreneurs, Raphaëlle a été cofondatrice de la startup Robin où elle s’occupait des opérations.Par l...2023-04-101h 03
Embauche-moi !“Les compétences techniques sont importantes, mais pas bloquantes” Sébastien Louyot, Directeur IT Services chez DoctolibL’invité du podcastSébastien Louyot, diplômé de Télécom SudParis, a un parcours que l’on peut regrouper en 3 parties :📍 Ingénieur systèmes et réseaux où il occupe plusieurs postes chez Canal+, Easynet, Neuf Cegetel,📍 Entrepreneur dans la Tech où il co-fonde plusieurs projets :Galop-Telecom : opérateur VOIP en marque blanche, acquis en 2006 par IC Telecom dont il devient CTO.Siinapse : services informatiques en temps partagé pour PME et organismes publics.Cloudpapr : service d’aide pour les entreprises dans la gestion de leur “paperasse administrat...2023-04-0343 min
Embauche-moi !“On a un vrai sujet d’attractivité de la fonction publique aujourd’hui” Camille Andrieu, Conseillère Référendaire à la Cour des comptes.L’invitée du podcastAvant d’intégrer l'ENA au sein de la promotion Molière, Camille Andrieu a étudié à Sciences Po, HEC Paris, l’Université de la Sorbonne et l’Université de Fudan à Shanghai. Elle exerce désormais la fonction de conseillère référendaire à la Cour des comptes et est chargée de mission auprès du Premier président depuis 2020.Parallèlement, Camille Andrieu est maître de conférences en culture générale et innovation publique à Sciences Po et à HEC Paris. Elle est également la Présidente et fondatrice de l’Associa...2023-03-2748 min
Embauche-moi !“C’est pas parce que tu bosses depuis 5 ans, qu’on doit te payer au salaire de 5 ans d’expérience dans ce domaine.” Tony BONUCCI, CEO de MadbeeL’invité du podcastJe pourrais vous dire que Tony est diplômé de l’ISEN en ingénierie informatique, mais je ne suis pas sûr que ce soit la meilleure façon de dépeindre Tony. Tony, c’est avant tout un ancien animateur de radio à Lorient, un youtubeur Minecraft, un musicien qui sort des albums, fan de théâtre, bref : Tony se définit comme un Geek. Pas au sens informatique du terme, mais plutôt dans le sens passionné du terme. Tony adore prendre un sujet, l’approfondir jusqu’à arriver à un niveau défini en amont...2023-03-1959 min
Embauche-moi !“Une PME n’a souvent pas les moyens d’internaliser 100% de ses recrutements” Kaelig Sadaune, Fondateur de Brawo.L’invité du podcastDiplômé de l’EFAP et titulaire d’un MBA en management stratégique à l’ISC Paris, Kaelig a débuté sa carrière chez Suez, un grand groupe de services industriels spécialisé dans la valorisation des ressources environnementales. Il a ensuite évolué pendant 10 ans au sein de Randstad, leader mondial du recrutement. Il évolue en tant que Digital & Influence Manager et contribue à la transformation digitale du groupe. En 2017, il lance, puis dirige pendant 5 ans, Randstad Direct, l'agence d'intérim digital de Randstad. En 2021, Kaelig fonde Brawo, une agence de recrutement nouvelle...2023-03-1333 min
Embauche-moi !“Le fait que les recruteurs essayent de séduire les candidats, c’est intimement lié au fait qu’ils ne sont pas du bon côté de la négociation” Alexis Eve, fondateur de Yaniro.L’invité du podcastAlexis Eve a d’abord fait des études de psychologies à l’université Paris cité. Je ne vous spoile pas comment Alexis Eve décroche son stage final chez Alcatel-Lucen en tant que Creativity Facilitator. Par la suite, Alexis entre chez Bluenote, il déploie son énergie à encadrer des missions réalisées pour les clients de son cabinet en qualité de directeur de projet.Ensuite, il rejoint en 2017, en tant que corporate director, l’usine IO, un accélérateur de projets hardware/produit, Usine IO accompagne les startups, PMEs et...2023-03-0558 min
Embauche-moi !“Il ne faut pas tout accepter, car il y a des employeurs qui te font travailler pour des clopinettes” Maud Grenier, Fondatrice de PeopleProL’invitée du podcastMaud vient d’une famille qui n’est pas issue du monde de l’entreprise. C’est à 21 ans qu’elle décide de partir pour les États-unis pour progresser en anglais et découvrir le monde. Maud à toujours voulu en apprendre davantage comme le montre la plurisité des études qu’elle a mené à CESI, à West Longon College ou encore à l’IAE de Brest.Maud a d’abord commencé au sein d’entreprise comme HouseTrip ou Airwell, pour ensuite effectuer une alternance chez Safran pour travailler sur des enjeux de recrutement & HR et...2023-02-2654 min
Happy BoulotRSE, un élément à part entière de la marque employeur - 24/02Vendredi 24 février, Laure Closier a reçu Franck Bonot, drh de Dufour Yachts, Enguerran de Crémiers, directeur de Kroll, Caroline Renoux, fondatrice de Birdeo et de People4Impact et Imad Wakidi, cofondateur d'Holivia. Ils sont revenus sur revenus sur les métiers pénuriques et les métiers d'avenir, les politiques RSE des entreprises scrutées tant par les candidats, que par les investisseurs, les clients et les fournisseurs, ainsi que le phénomène du Burn out qui touche 2,5 de Français, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et...2023-02-2527 min
Embauche-moi !“Si on n’était pas une boîte engagée, on aurait au minimum 2 fois moins de candidatures” Joseph Choueifaty CEO de Goodvest.L’invité du podcastJoseph est diplômé de l’EHL en 2019, puis fait le MSc X-HEC Entrepreneurs où il approfondit sa passion entrepreneuriale. Dans le prolongement de cette passion entrepreneuriale et à la suite du launchpad, il lance Goodvest avec Antoine Bénéteau en Septembre 2020.L’entreprise de l’invitéLancé en 2020, Goodvest voit le jour. En quelques mots, c’est une assurance-vie alignée sur l’Accord de Paris i.e. une solution d'épargne engagée pour l'environnement.Bien qu’on ne puisse réd...2023-02-1951 min
Embauche-moi !“Il faut comprendre les recherches booléennes de recruteurs sur linkedin pour doubler sa visibilité.” Alexandre Lathiere, Head of Talent chez ShaprL’invité du podcastAlexandre, originaire d’Angoulême, a d’abord fait un BTS en management des unités commerciales puis un PGE à Excelia en alternance chez SIRMET en tant que Business Developper, cela inclut : la veille concurrentielle, la mise en place des campagnes marketing, le développement du portefeuille client ainsi que le community management.À l’issue de cette expérience, Alex entre chez Hays où il développe des compétences sur les enjeux de recrutement que sont la gestion des entretiens, les recrutements techniques et les techniques de sourcing. C’est...2023-02-121h 09
Embauche-moi !“Entre le discours sur LinkedIn et la réalité, il y a parfois un grand écart” Denis COHEN, CEO de Dropcontact.L’invité du podcastBien que Denis ait été tenté par l’école d’ingénieur Louis-Lumière mais surtout par la profession de Nez pour être Maître Parfumeur, Denis a une formation d’universitaire en tant que Sociologue à Sorbonne.Il entame une carrière dans le secteur des Etudes de Marché en qualité d’enquêteur, puis Responsable du Réseau d’enquêteurs de Mediametrie, Directeur Terrain d’Audirep pour fonder l’Institut de Sondage Atoo-Etudes et plus de 470 employés.Ensuite, il fait un passage chez Meilleure Gestion et GetPlus...2023-02-051h 25
Embauche-moi !“Les BSPCEs il vaut mieux voir ça comme un bon ticket de loterie” Virgile Raingeard, CEO de FiguresL’invité du podcastAprès avoir étudié à Aix-Marseille Université, se lance dans les RHs pendant plus de 6 ans au sein de ST Microelectronics puis de Technip. Virgile évolue sur l’administration des salaires, la diversité des genres, les thématiques légales, le management d’équipe et évidemment le recrutement. À la suite de ces premières expériences, Virgile rejoint Criteo, comptant alors entre 2000 et 3000 salariés, jusqu’à devenir Directeur RH sur la partie ingénieur, recherche et produit.Puis, curieux de l’univers startup / scaleup, il rejoint en 2018, Comet en qualité de VP People pour...2023-01-2954 min
cataldo_channelBACK TO THE 80s - @lejmusic [lPMl4sMBcCY]A prank of the future you can't understand yet ? The 80s are still the GOAT. #mashup
Directed and produced by Rémi Gaillard
3D/VFX : Atom / StoryX
Camera operator : Bastien Sable
Assistant director : Aurélie Jeanjean / Enguerran Prieu
2023-01-2600 min
cataldo_channelBACK TO THE 80s - @lejmusic [lPMl4sMBcCY]A prank of the future you can't understand yet ? The 80s are still the GOAT. #mashup
Directed and produced by Rémi Gaillard
3D/VFX : Atom / StoryX
Camera operator : Bastien Sable
Assistant director : Aurélie Jeanjean / Enguerran Prieu
2023-01-2600 min
Embauche-moi !“Le recruteur, le rap et l’étudiant” Rassam Yaghmaei, Group talent Strategist chez Free | IliadL’invité du podcastRassam, après une faculté à l’université de Paris-Nanterre, devient recruteur avec une spécialité Tech. Entre 2007 et 2017, Rassam travaille au sein de boîtes comme Aston Carter, Robert Walters ou Axway. Ensuite, en Novembre 2017, il décide de rejoindre Doctolib en tant que Talent Acquisition Director. Il a, à cet effet, l’opportunité de travailler sur l’ouverture du bureau de Berlin et sur l’ouverture des “Tech Hubs” sur Paris, Nantes ou bien Milan.En Décembre 2021, il lance avec Mickael Sayad, originellement une chaîne Twich Recruiter in Da House...2023-01-221h 11
Embauche-moi !"La lettre de motivation et le CV sont des freins à la candidature" Ingrid MACABÉO, Responsable des RHs chez BlankL’invitée du podcastAprès des études à Vatel France, Ingrid s’oriente vers le recrutement au sein de cabinet comme Page Personnel, Aquantis, Ector ou même Omedia Paris. Toutefois, après ses expériences en agence de recrutement, Ingrid souhaite passer un cap et s’implanter au sein d’une entreprise, qui de façon plus générale ont des cultures plus fortes axées autour du produit de l’entreprise.C’est dans ce contexte, qu’Ingrid rejoint Blank en Janvier 2021 en tant que responsable des RHs.L’...2023-01-1547 min
Embauche-moi !“On a considéré que les RHs, ce département, étaient importants dans la stratégie de l’entreprise, ce qui n’était pas le cas avant.” Claire TRESCARTES, Co-fondatrice de Lola Health.L’invitée du podcastQue ce soit via ses études en politique à l’institut Catholique de Paris ou bien son engagement personnel qui l’a amené à se présenter aux municipales de sa commune, Claire a toujours eu une fibre pour se mobiliser afin de défendre ses convictions. Suite à un constat que je vous laisse découvrir dans cet épisode, Claire décide de s’orienter vers le privé. À cet effet, elle suit 2 cursus supplémentaires en entrepreneuriat afin de compléter sa formation en politique avec un bagage entrepreneurial & managérial solide à La Sorbonne pui...2023-01-0843 min
Embauche-moi !"Il faut que la démarche soit le plus simple possible possible pour t'aider" Lison COMPAÑY, Fondatrice Balad“Il faut que la démarche soit la plus simple possible pour le mentor qui est sollicité” Lison COMPAÑY, Fondatrice de BaladL’invitée du podcastLison, diplômée de l’ENSEEIHT en 2017 avec une spécialisation en Génie Électrique et Automatique. Elle possède actuellement plusieurs casquettes : celle d’entrepreneure, de présidente de l’AIN7 (association des anciens élèves de l’ENSEEIHT), mais aussi de mentor et d’investisseuse.Son parcours entrepreneurial démarre à Montréal avec une conversation avec un membre de l’équipe pédag...2023-01-0149 min
Embauche-moi !“L'amont du recrutement en scale-up” Mélanie Polpré, Talent Acquisition Manager chez YousignL’invitée du podcastAprès des études à Montpellier Business School, Mélanie devient Business Manager. Elle commence sa carrière en tant que sales et recruteuse, principalement au sein du groupe Devoteam pendant 3 ans. Elle accompagne alors les consultants dans leurs évolutions professionnelles. Toutefois, elle décide in fine de se focaliser sur le domaine du recrutement au sein d’entreprises comme Ahead Digital ou plus récemment Yousign depuis avril 2022. Elle avait envie de rejoindre une entreprise proposant un produit SaaS à forte valeur ajoutée, fondamentalement différent d’un cabinet de conseil....2022-12-1838 min
Embauche-moi !“Aie des rêves, lance-toi, n’aie peur de rien et dès que tu t’emmerdes, barre-toi” Gaël Chatelain-Berry, Conférencier Écrivain Chroniqueur.L’invité du podcastGaël Chatelain-Berry, diplômé de de l’EDHEC en 1992, entame sa carrière chez Ricoh en tant que commercial pour évoluer vers des postes de managements au sein de grandes enseignes telles que Velux, TF1 Advertising, NRJ, Canal +, pour n’en citer que quelques-unes.Et ce n’est pas tout, il a également eu ses propres expériences entrepreneuriales dont à titre d’exemple :📍 No Paper Publishing : Création et commercialisation de la technologie e-pendix® permettant aux éditeurs (livres, magazines, consumer mag) d’optimiser leurs revenus publicitaires...2022-12-1128 min
Embauche-moi !“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez Malt“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez MaltL’invitée du podcastÀ la suite de son cursus à Grenoble Ecole de Management et notamment du résultat d’un test MBTI, elle décide de faire son 1er stage chez M6 METROPOLE TELEVISION en tant que chargée de recrutement et partenariat écoles. Elle décide ensuite de partir chez Hays dont elle passera un petit moment à Hong Kong en qualité d’experte en recrutement sur des profils finances et commerciaux...2022-12-0453 min
Embauche-moi !“Peut-on recruter un entrepreneur ?” Océane Roux, Talent Investor chez Entrepreneur FirstL’invitée du podcastAprès des études à l’université de Californie et à Sciences Po en communication, Océane décide d’entrer dans l’univers startup avec deux premières expériences chez Illucity puis chez Papernest. Par la suite, elle décide de rejoindre Entrepreneur First, où elle s’occupe de la partie talent, dont elle nous parle plus en détail dans le podcast.L’entreprise de l’invitéeEF a été créé en 2011 par Matt Clifford et Alice Bentinck. EF est installé dans 6...2022-11-2749 min
Embauche-moi !“Quand je recrute des Techs, je ne recherche pas des gens à qui je vais dire quoi faire ou à qui je vais dire code ça comme ça” Loïck Le Digabel, ex-Senior Staff Engineer chez Backmarket & fondateur SlowyL’invité du podcastLoïck est diplômé d’HETIC en 2014. À la suite d’HETIC, il travaille pour Dailymotion sur les aspects front et s’occupe d’un projet à New York, toujours pour Dailymotion. C’est à ce moment qu’il bascule pour la première fois dans le recrutement pour embaucher des ingénieurs front. C’est en 2016 qu’il décide de rejoindre Blablacar en tant que Lead Front-End Engineer afin de refondre la Tech et d’entamer une transition vers de nouveaux frameworks front comme Node, React, etc. En 2019, il quitte Blablacar pour devenir Senior...2022-11-201h 01
Embauche-moi !“Il faut désacraliser l’échec et faire ce travail d’introspection pour apprendre à se connaître et mieux sélectionner les boîtes où l’on candidate” Valentine Mandon, People Operation Manager chez JokoL’invité du podcastValentine choisit de faire des études de sciences politiques à Science Po, ce qui lui permet d’avoir une grande liberté dans le choix de son parcours professionnel, ce qui lui permet de partir aux US à l’université de Pittsburgh, mais aussi d’aller défricher le monde du VC (capital risque) au sein du célèbre fond Breega. Elle y travaille en tant qu’analyste et où elle apprécie particulièrement le cadre humain et l’aspect recrutement. Elle rejoint ensuite Joko en tant que bras droit du CEO où elle continue de...2022-11-1345 min
Embauche-moi !“On a mis en place la Sales Académie pour nos sales juniors. Le but c’est de leur donner tous les outils pour devenir d’excellents sales” Lucie FIEVEZ, Senior Talent Acquisition chez SpendeskL’invitée du podcastLucie, diplômée originellement de lettre de Haute Ecole 'Léonard de Vinci', décide de s’orienter vers le recrutement. Elle rejoint donc le cabinet Aston Carter où Lucie apprend les bases du recrutement & de la vente. Elle consolide son expérience en recrutement chez Olivier James pour ensuite arriver chez Qonto dans l’équipe de Marjorie Boruel. C’est finalement en Juillet 2021 qu’elle quitte Qonto pour rejoindre la startup Qover.En mai 2022, Lucie rejoint une nouvelle licorne : Spendesk en tant que Talent Acquisition Manager sur l’équi...2022-11-0639 min
Embauche-moi !“Le recrutement était le parent pauvre des RHs” Léo Bernard, co-fondateur de T-Shaped Recruiter & IkonokiL’invité du podcastLéo Bernard avait un rêve étant petit : faire comme Batman et rétablir la justice. C’est dans cet optique qu’il se lance dans des études de droits. Afin d’arrêter de réprimer sa créativité, Léo décide d’arrêter le droit pour se lancer dans les RHs, puis il tombe amoureux du recrutement. Il a bossé dans beaucoup d’entreprises, dont, à titre d’exemples :🏢 Sigfox🏢 Mantu🏢 L’Oréal🏢 Choco🏢 Et bien d’autresLéo a toujours eu une fib...2022-10-3051 min
Embauche-moi !“Ce n'est pas normal qu’une startup multiplie par 5 son effectif en 1 an, ce n’est pas tenable” Charlie Perreau, Cheffe du service Start-up chez Les ÉchosL’invitée du podcastAprès des études en économie à l’Université Catholique de Lille, Charlie commence un cursus de journalisme à l’ESJ Lille où elle est en contrat de professionnalisation avec Alliancy, le Mag. Charlie commence dès ce moment à se focaliser sur l’univers startup et la transformation digitale.Au bout de presque 3 ans, Charlie décide de rejoindre le journal du net où elle est en charge de la rubrique Fintech, ce qui se traduit par l’encadrement de sujet comme assurtech, blockchain, cryptomonnaies, etc.6 ans après son démarrag...2022-10-2343 min
Embauche-moi !“Aujourd’hui, on doit personnaliser et montrer pourquoi on s’intéresse à cette personne et ce qu’on a à lui proposer” Laura CHÉRUBIN, Senior Tech Recruiter chez MiraklL’invitée du podcastLaura commence ses études à l’université Paris-Sorbonne en langues étrangères appliquées. Après une expérience au Mexique dans les ressources humaines à la chambre de commerce franco-mexicaine, elle décide de se spécialiser à Neoma dans les RHs en alternance chez Mercedes Benz en tant qu’assistante recrutement et marque employeur.Par la suite, Laura devient responsable recrutement chez Selectra puis en Octobre 2018, elle devient recruteuse tech chez Mirakl.L’entreprise de l’invitéeCréée en 2012, par Phi...2022-10-1648 min
Embauche-moi !“On a investi dans plus de 220 boîtes, on a une mine d’informations, i.e. on sait comment X boîtes ont géré leurs recrutements” Pauline PAQUET, Head of Startup Success chez XAnge.L’invitée du podcastDans un premier temps, Pauline fait des études de communication à l’ISCOM, doublé ensuite de l’INSEEC. Après quelques expériences en grands groupes comme Publicis, TBWA, Pauline se rend compte que la communication peut être utile aux startups. Dans l’optique de lancer une boîte, Pauline décide de faire le MS ESSEC Entrepreneurs. Elle lance donc sa première entreprise : une agence spécialisée dans la communication des startups et un autre projet : une plateforme de crowdfunding pour les produits innovants. Dans le podcast, vous aurez le fin mo...2022-10-0955 min
Embauche-moi !“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund.L’invité du podcastFrédéric Krebs est diplômé de l’ICN en 1997. À l’époque, il rêvait de travailler dans l’industrie du cinéma et notamment d’être producteur, rêve qu’il réalisera entre 2008 et 2012 lorsqu’il gèrerait la boîte de production Jerico avec Éric Jehelmann. Ce dernier a notamment produit la Famille Belier.Malgré un travail important pour pénétrer cette industrie sélective en 1997, envoyer des CVs n’est pas suffisant. Frédéric décide donc d’adopter une stratégie audacieuse, dé...2022-10-021h 06
Embauche-moi !“Tous les 18 mois, au sein de chaque équipe, on réfléchit à ces valeurs et à leur mise en place concrète dans notre quotidien d’équipe” Albane Hussenet, Employer Branding & Talent Acquisition Lead chez BlablacarL’invitée du podcastD’abord axé sur une carrière en management de crise internationale, notamment par l’intermédiaire de ses études à Science Po Lille, Albane choisit de poursuivre son parcours professionnel dans les ressources humaines en tant que chargée des relations académiques chez Engie. Elle arrive ensuite chez Blablacar sur un poste équivalent puis évolue dans le milieu du recrutement en tant que Tech Talent Acquisition Manager où elle continue de s’occuper de l’acquisition de profils dont des profils juniors jusqu’à devenir talent acquisition team lead en 2018, soit...2022-09-1849 min
Embauche-moi !“Pour préparer un entretien, on essaye d’avoir le discours le plus fluide possible, d’avoir anticipé le type de questions qu’on peut nous poser et on fait des recherches sur l’entreprise.” Amélie LABORDE, Talent Strategist Manager chez High Flyers AgencyL’invitée du podcastC’est au cours de ses études en RH, qu’Amélie se spécialise dans le recrutement. Elle commence à travailler en tant que chargée de recrutement chez Adecco Group puis poursuit son parcours chez TIMAC AGRO International, Lindt & Sprüngli ou Ovalo. Elle travaille notamment sur la mise en place de stratégies de recrutement aux côtés de ses clients ainsi que sur l’opérationnel en lien avec ces recrutements.C’est en Août 2020, à la suite de son expérience chez Ovalo, qu’elle rejoint H...2022-09-0554 min
Embauche-moi !“On a commencé à comprendre qu’il fallait recruter de façon extrêmement régulière voire quotidienne pour avoir un flux continu.” Jade DAGHER, Co-fondateur de Gamma SchoolL’invité du podcastJade fait ses études en école d’ingénieur avec un parcours généraliste à l’ESME. Il se spécialise par la suite en développement informatique. Il est également très impliqué dans l’entrepreneuriat, ce qui l’amène à ESCP dans un cursus d’entrepreneuriat. Il monte ses premiers projets en école pour ensuite lancer ses deux boîtes phares :📍 Mon Ami Geek : Premier service Français, d'aide informatique à domicile, qui a pour mission de réconcilier certaines personnes avec leur ordinateur, leur téléphone et leurs autres appareils.2022-08-2147 min
Embauche-moi !"Le sourcing ce sont toutes les techniques qui visent à identifier les bons candidats" Maurine PREVEL, Tech Talent Acquisition Manager chez MateraL’invitée du podcastDans le cadre de ses études à Montpellier Business School et à l’ISEG (Erasmus), Maurine décide de s’orienter vers le recrutement. Elle y passe ses 5 premières années professionnelles.Dans le cadre de ses études, elle découvre le monde du recrutement en cabinet (captain recruiter & skillink), elle aide ses clients (en France et au Portugal) à recruter des profils techs.À la suite de cette première expérience, Maurine décide de rejoindre l’équipe de Doctolib en tant que Technical Recruiter, où elle recrute des profils tech...2022-08-0742 min
Embauche-moi !Toutes les idées ne se valent pas dans un contexte, mais c’est toujours intéressant de prendre du recul sur l’idée" Bojer KINZONZI, Talent Acquisition Recruiter Tech chez PlayPlayL’invité du podcastDiplômé d’un master en recrutement, Bojer décide de s’orienter vers le recrutement. C’est dans cette optique qu’il travaille pour LTD recrutement, puis chez Famoco en tant que Talent Recruiter. Cela inclut concrètement la responsabilité des recrutements tech, la gestion de la marque employeur ainsi que le suivi des collaborateurs. Et c’est à l’issue de cette expérience que Bojer décide d’intégrer PlayPlay en qualité de Talent Acquisition Recruiter.L’entreprise de l’invitéPlayPlay est une pl...2022-07-2448 min
Embauche-moi !"Piège : mes taux de réponses sont plus faibles, donc j'envoie plus de messages” Robin CHOY, CEO d’HireSweetL’invité du podcastDans le cadre de ses études à HEC, Robin s’intéresse beaucoup à la finance et à l’entrepreneuriat. Il se passionne alors pour Deezer ainsi que pour son histoire, il s’intéresse également à pierre kosciusko-morizet et à son travail sur Price minister. Il effectue une première expérience de travail chez Commerzbank AG et s’engage par la suite dans l’entrepreneuriat pendant 2 ans avec sa première boîte Jougger, marketplace de services basée sur une monnaie virtuelle. 🚀Par la suite, Robin crée une nouvelle entreprise qui propose...2022-07-1041 min
Embauche-moi !"Une boîte sans culture d'entreprise, c'est comme une armée de mercenaires : quand ça va mal, ça implose" Elliot BOUCHER, Co-fondateur d'EdusignL’invité du podcastElliot est entrepreneur de carrière, il monte très tôt ses premiers business e-commerce en parallèle de ses études à l’IESEG. Il se sert de ses connaissances en marketing et de ses expériences en tant qu’ambassadeur chez N26 et chez Capgemini, puis de son statut de consultant chez Capgemini, mais aussi de son expérience de formateur chez Udemy sur les thématiques de stratégies de marketing digital (facebooks ads, les emails marketing, construction d’un site e-commerce,etc.).Aujourd’hui Elliot est un des co...2022-06-2738 min
Embauche-moi !“On avait pas de mal à recruter des profils tech, on avait du mal à recruter des femmes dans la tech.” Diane DE ROQUEFEUIL, Head of Talent Acquisition chez ModjoL’invité du podcastDiane, diplomée d’HEC en 2017, découvre l’écosystème entrepreneurial grâce à une première expérience chez Frichti. C’est au bout de 2 ans qu’une opportunité se présente d’intégrer Theodo dans leur parcours "devient CEO en 3 ans" : elle rejoint la boite en Product Owner puis passe en recrutement, où elle se découvre une passion pour le métier.C’est finalement au bout de 2 ans et demi chez Theodo, qu’elle rejoint l’équipe motivée de Modjo en tant que Head of Talent Acquisition pour...2022-06-1331 min
Embauche-moi !"La culture d'une boîte, c'est l'ADN de cette boîte, comme sa personnalité", Marjorie BORUEL, Head of Talent Acquisition chez QontoL’invitée du podcastMarjorie, diplômée d’une école de commerce, commence son parcours professionnel dans le marketing et le luxe. Après 1 an passé chez Louis Vuitton, elle décide de changer de secteur et de se consacrer au recrutement. Elle a été séduite par le recrutement qu’elle voit comme un rôle de chef d’orchestre. Une phrase clé à retenir du discours de Marjorie : “On a 2 clients en tant que recruteurs, nos candidats et nos hiring managers”. À cela s’ajoute une motivation profonde : redorer le blason du recrutement.Après plu...2022-05-3040 min
Embauche-moi !"Je pense que les devs ont enfoncé une porte", Mickael SAYAD, Talent Acquisition Specialiste IT chez ContentSquareL’Invité du podcastAprès plus d’un an passé chez Contentsquare, Mickael Sayad est talent acquisition spécialisé sur les profils tech. Il est dans les relations humaines depuis plus de 7 ans. Il a notamment côtoyé des entreprises comme Xelians, YOSS, Oyst, Ametix, Vestiaire Collective et bien d’autres encore.Mickael est également le co-fondateur de Recruiters InDa House, avec Rassam Yaghmaei. Recruiters InDa House est une chaine Twitch sur le recrutement et son environnement. Ils reçoivent régulièrement des invités pour échanger avec eux et étendre leur visibili...2022-05-1639 min
L'invité de la semaine de RSE RadioChateau de l'Engarran, impliquer les salariés dans la démarche RSE | Diane Losfelt , PDG et propriétaire du Château de l'EnguerranDiane Losfelt, PDG et propriétaire du domaine Château de l’Engarran, nous explique comment assurer l'émergence d’un modèle ambitieux de relance économique responsable, dont la performance allierait l’usage des matériaux légers et la réduction de CO2. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-05-0315 min
Industrial GrowthLa révolution No Code dans l’industrie avec Enguerran Charlopain de chez AlgotechLe No Code est devenu une révolution permettant de relever tous les nouveaux défis numériques industriels.Pourquoi ? Il va de soi que le No code est aujourd’hui en plein essor, lié en grande partie aux besoins croissants d’applications de toutes sortes en industrie et la tension du marché des développeurs.C’est ce constat qui a conduit Enguerran Charlopain, Directeur Commercial de Algotech à réfléchir à la mettre en place des solutions d’applications et logiciels à destination des industries et du bâtiment à la fois rapide à actionner et facile d’usage.Nous av...2022-04-2627 min
Gogo en FinlandeDes Papas en FinlandeDans ce deuxième épisode, j'ai eu le plaisir discuter avec Amar et Enguerran. Amar, qui après une formation de Bédéiste, est venu s'sinstaller en Finlande et a continué son aventure dans le jeu vidéo ! Amar est directeur artistique dans une entreprise qu'il a cofondé. Enguerran, avec une formation dans la photographie a réussi à s'épanouir en venant s'installer en Finlande avec sa petite famille :) N'hésitez pas à donner votre avis dans la partie commentaire :) et à partager si tu as aimé ! Un grand merci à eux pour ce moment de partage !2022-02-2051 min
Jésus chemin faisantÉtude du livre des actes des apôtres (9)Etudes des actes des apôtres chap 1 versets 9 - 13Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2020-11-2613 min