Shows
New Global Mind: Leadership for Systems TransformationAnticipatory leadership and futures literacyIn this conversation, Sandja Brügmann, host of New Global Mind and Chief Executive of The Passion Institute, speaks with Erik Korsvik Østergaard on the concept of anticipatory leadership, emphasizing the importance of using anticipation to navigate decision-making and organizational design. He explores how visualization techniques and emotional engagement can enhance futures literacy, enabling leaders to create more authentic and effective strategies. The discussion also highlights the role of facilitation and ecosystem awareness in fostering collaboration and understanding within organizations. Ultimately, the conversation underscores the need for leaders to embrace a holistic approach to leadership that integrates emotional intelligence an...
2025-08-1539 min
New Global Mind: Leadership for Systems TransformationTeaser: Anticipatory Leadership: Using the FutureHost Sandja Brügmann in session with Erik Korsvik Østergaard, Leadership Advisor and CEO Good Morning April teaser clip from the full session *New Global Mind: Anticipatory Leadership and Futures Literacy* to release August 15.New Global Mind: A video podcast exploring brighter futures through leadership. Each episode explores innovative ideas, wisdom and strategies with cross-disciplinary experts in systems science, strategic transformation, human behavior,consciousness, sustainability, psychology, economics, spirituality, and technology.Show Notes:It's the leadership trade and leadership skill where we discuss what we assume when we make decisions, when we...
2025-08-1300 min
Bennu PodcastFutures Thinking Is a Team Sport: Anticipatory Leadership and the Art of PlasticityFutures Thinking Is a Team Sport: Anticipatory Leadership and the Art of PlasticityWith Erik Korsvik ØstergaardIn this episode, we’re joined by Erik Korsvik Østergaard — author, advisor, and futures thinker — to explore how organizations can move from abstract foresight to practical transformation. We talk about anticipatory leadership, the hidden role of plasticity in decision-making, and why futures thinking should never be a solo act.From grassroots action to top-down strategy, Erik shares powerful insights on bridging assumptions, designing for time horizons, and creating cultures that are ready — not just reactive.
2025-06-2532 min
Finans PodcastLedelse med Louise Orbesen #15: Fremtidens lederskab er på tilbagetogFremtidens lederskab er på retræte. Det fortæller Erik Korsvik Østergaard, der er konsulent, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab og selverklæret futurist, i ledelsespodcasten ”Ledelse med Louise Orbesen”. Selv om debatten de seneste år har drejet sig om, at der er brug for nye måder at lede på, og at fremtidens ledere vil være anderledes end nutidens, bliver der nu trukket i håndbremsen, mener Erik Korsvik Østergaard. »Vi kan se tydelige tendenser på, at det, vi har kaldt ”fremtidens arbejdspladser”, er på markant tilbagetog. Vi ser også, at der skrues...
2025-05-0645 minLedelse med Louise OrbesenLedelse med Louise Orbesen #15: Fremtidens lederskab er på tilbagetogFremtidens lederskab er på retræte. Det fortæller Erik Korsvik Østergaard, der er konsulent, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab og selverklæret futurist, i ledelsespodcasten ”Ledelse med Louise Orbesen”. Selv om debatten de seneste år har drejet sig om, at der er brug for nye måder at lede på, og at fremtidens ledere vil være anderledes end nutidens, bliver der nu trukket i håndbremsen, mener Erik Korsvik Østergaard. »Vi kan se tydelige tendenser på, at det, vi har kaldt ”fremtidens arbejdspladser”, er på markant tilbagetog. Vi ser også, at der skrues...
2025-05-0645 min
Leadership BITESErik Korsvik Østergaard, Anticipatory LeadershipIn this episode of Leadership Bites, Guy Bloom and Erik Korsvik Østergaard discuss the evolving landscape of leadership in the context of future trends as set out in Erik's book Anticipatory Leadership, particularly focusing on the implications of technology and AI. They explore the importance of futures literacy, emotional engagement, and the need for organizations to foster agency among their teams. The conversation emphasizes the significance of involving individuals in the planning process to create a sense of ownership and confidence, ultimately leading to a more adaptive and resilient organizational culture. In this conversation, Erik Korsvik Østergaard discusses the im...
2025-03-2453 min
The Strand Review of BooksAnticipatory Leadership, with the author, Erik Korsvik ØstergaardErik Korsvik Østergaard speaks about his book Anticipatory Leadership, and how leaders can use "Futures Thinking" inside their organizations to shared the structures, cultures and governance. This may be one of the most influential management books of 2025, and certainly one of the most intriguing I have read. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
2025-03-0409 min
LID RadioAnticipatory Leadership with Erik Korsvik ØstergaardOn this episode of LID Radio Podcast, we're joined by Erik Korsvik Østergaard to talk about his latest book Anticipatory Leadership: How leaders can use Futures Thinking inside their organizations to shape their structures, cultures and governance.
About Erik Korsvik Østergaard:
Erik Korsvik Østergaard is a renowned Futures Thinker who explores and evaluates current and upcoming trends within the future of work. He co-founded the leadership advisory company Good Morning April, which helps leaders to design and build the workplace of the future. Erik is the author of two other business books – The Responsive Leader and Teal D...
2024-11-2927 min
The New AbnormalErik Korsvik Ostergaard 'Reinventing Organisations c/o Anticipatory Leadership'Series FourThis episode of 'The New Abnormal' podcast features the futures thinker and leadership advisor Eric Korsvik Ostergaard, who specialises in exploring and evaluating possible and preferable futures of work. He's also the author of 'The Responsive Leader' which described the paradigm shift towards future organisations, and 'Teal Dots in an Orange World' which addressed how to create an appropriately dynamic internal structure. His next book - which focuses on Anticipatory Leadership - will be published in late 2024. So, we discuss all of the above, and I hope you agree that Erik delivers a masterclass in h...
2024-06-1845 min
Finans PodcastTjek ind #12 med Erik Korsvik ØstergaardHvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Erik Korsvik Østergaard, der er forfatter til flere bøger om fremtidens organisationer og har fokus på, hvordan skaber man laver progressive, selvledende mikrosamfund i ellers store klassiske organisationer.See omnystudio.com/listener for privacy information.
2023-11-2137 min
Good Morning April - Exploring possible futuresS2E7: Organizational Culture - The Importance Of TrustToday's episode examines whether culture shapes the organization, or the organization shapes the culture and the importance of trust within this dynamic. It discusses the concepts of trust management, trust strategies, and a trust reservoir and uses a philosophical lens to explore "what makes a life worth living?". The guest for this episode is Antoinette Weibel, president at the Institute for Work and Employment Research, at the University of St. Gallen. Her research areas include trust, HRTech, engagement, corporate trust-ability, and managing stakeholder distrust. Further she is co-founder of Good Organizations, a non-profit organization that fo...
2023-10-2630 min
Fra 10 til 100 med kulturen som oaseS3E1 En samtale med Svend BrinkmannVi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder?Hvem bestemmer hvem der bestemmer? Hvordan passer det enkelte individ ind i en virksomhed uden afdelinger?Tak til Svend Brinkmann og Erik Korsvik Østergaard for at ville dele jeres tanker.
2023-06-1638 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E6: Organisational Design - The Network Of TeamsToday's episode focuses on the topics of self-management and principles of the progressive organisation and how these innovative ideas can be applied and benefit both employees and management. The guest for this episode is Rhea Ong Yiu, who works as the senior catalyst at LIVEsciences, a consultancy with a mission to contribute to a more sustainable world through catalyzing success within the corporate world. Today’s host is Erik Korsvik Østergaard, Co-Founder at Good Morning April, and co - host for this season is Tore Nielsen, also Co-Founder at Good Morning April.
2023-05-1150 minGood Morning April - Exploring possible futuresBONUS episode: Signal 10 on Social Network over Social MediaThis episode is a special one, as it is part of the release of our annual Horizon Scanning Document where we reveal the signals for Future of Work that we keep an eye on. Check the Horizon Scanning Document and the details of all of the ten signals here: https://www.goodmorningapril.com/horizon/In this episode, Erik Korsvik Østergaard has a conversation with Jeppe Vilstrup Hansgaard, CEO of Innovisor, a small consultancy focusing on organizational network analysis and change management, about signal number 10: Social Network over Social Media.What is the status of the s...
2023-04-2523 minGood Morning April - Exploring possible futuresBONUS Episode: Freedom At Work & Organizational DemocracyToday's episode is a little different as our usual host, Erik Korsvik Østergaard is the one getting interviewed. Erik was invited on Roche's podcast called The Dots and is interviewed by Charles Robinson, Head of Strategic Projects & Initiatives, Therapeutic Modalities, at Roche pRED. The two discuss a number of subjects including social capital, social contracts and the ideal sizes for teams. They explore the challenges of co - leadership as well as teal working practices and how it functions within an organization. They were kind enough to allow us to upload it here, so w...
2023-04-0647 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E5: Organizational Design - The Fragmented OrganizationToday's episode focuses on fragmented organizations. We discuss what tools organizations should adopt to help them succeed and the importance of organizations having a unifying mission that helps dispersed parts operate in sync. The guest for today is Nathans Evans, co-founder at Peerdom and along with the hosts, discuss some of the ideas and topics they want to focus on throughout the rest of 2023. These include an interest in growth, striving for positivity, and finding opportunities despite macroeconomic factors and political turmoil. Today’s host is Erik Korsvik Østergaard, Co-Founder at Good Morning April...
2023-02-1646 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E4: Organizational Design - New Perspectives On MoneyToday's episode focuses on innovative approaches to money in the modern organization discussing topics such as hiring, salaries and bonuses. The guest for the episode is Tom van der Lubbe, Co-Founder of Viisi NV, a Dutch financial service company that offers mortgage solutions for highly educated customers. At Viissi they have worked with new ways of working for many years, and Tom shares their and his learnings and approaches on many occasions. Viisi experiments with sociocracy and Holacracy, with new approaches to salary and bonuses, and with trust and loyalty as the foundation for...
2023-01-2655 min
Udviklere er også menneskerMisforståelser om ledelse i den agile verden og det agile mindset med Louise SparfEn vanvittig spændende samtale med Louise, som kom vidt omkring, fokus er meget omkring ledelse, men der kommer afstikkere ift. Disney helte, personlighedsprofiler og spil. Det er også den samtale hvor jeg nævner ‘sikke et mike drop’ virkelig mange gange, jeg tror vi har samlet en 5-6 stykker af geniale sætninger og kraftfuldes statements, der ramte mig lige i hjertet. Jeg håber du har det på samme måde.Nedenstående shownotes er derfor ret lang, fyldt med ret mange kommentarer, tanker og links til mere informationer, ift. al den teori Louise smider omkring sig med. Jeg...
2023-01-2554 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E3: Organizational Design - Decision Making For The Modern AgeToday's episode is about how to create decision-making mechanisms for the modern age and asks the question, who decides, who decides? The guest on this episode is Ted Rau, a governance designer, and a sociocracy consultant, trainer, and thinker. He works to make collaborative systems, based on willingness and dignity. In his own words, “The focus of my work is sociocracy - in a joyful and non-dogmatic way”. Ted has a background in linguistics, and is the co-author of the sociocracy handbook “Many Voices, One Song”. A few years later he wrote a book on dec...
2023-01-0558 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E2: Organizational Design From Stability To AdaptabilityThis episode of the podcast is about organizational design from a perspective on stability to adaptability. The guest on this episode is Joseph Fuller. Joseph Fuller is Professor of Management Practice and co-head of Managing the Future of Work Project at Harvard Business School. With a long career in academia, Joe has strong and well-documented insight into trends and movements within the changing world and how work is changing. Joe’s knowledge and passion is focused on technology, people, and business, and reaches both local and global views. Finally, he is also b...
2022-12-1555 minGood Morning April - Exploring possible futuresS2E1: The futures for organizational designThe theme for this season is to investigate the futures for organizational design.Why is it so relevant these years? How do we handle money and decision making? Is the organizational design a mirror of the leadership culture? Are organizational designers the heroes of this decade?With us is Nathan Evans, Co-founder of Peerdom, an online platform that supports you in documenting your roles and responsibilities in the organization. He describes himself as a Technologist, Neuroscientist, Musician – and Connector of dots. Nathan has a master’s degree in computer science and a PhD in neuroscience, both...
2022-10-3034 minGood Morning April - Exploring possible futuresBONUS Episode: Signal and Scenarios - Cobots, Cobots EVERWHERE!COBOTS, COBOTS EVERWHERE!Do you wan't to have a cobot that helps and support you in your work? Or do you prefer that we all have a cobot and they can work together and coordinate between them?Erik Korsvik Østergaard wrote in our Horizon Scanning document on the Futures of Work an article about cobots and how they might be everywhere. In this episode of our podcast he talks with Puk Duerlund Falkenberg about his article and the signals he picked to describe these sceanrios.Download the Horizon Scanning Document 2022 on the Futures o...
2022-09-1521 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E09: The future of leadership is ... what?This episode of the podcast is about what affects the future of leadership and the characteristics of leadership in the future.We asked Google and Bing to finalize the sentence “the future of leadership is …” and they both answered “kindness”.But what do we answer? Tore said “hard”.Puk said “diverse”.Erik said “fragmented and community based”.This is what we unpack in this final episode of the first season of the Good Morning April podcast.Today’s co-hosts are Puk Duerlund Falkenberg and Tore Nielsen, both Co-Founders...
2022-08-1235 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E8: The Futures of Work as seen from Asia, with Virginia MorrisThis episode of the podcast is about the trends and futures of work as seen from Asia. Tune in to hear about what’s on the Asian business leaders' minds here in 2022, about disruption (again!), and about the role of ancient Asian philosophy in a modern workplace. The guest on this episode is Virginia Morris. Virginia is a Founder, Managing Partner & Leadership Strategist at Bamboo Difference. Their tagline is “We help people develop the qualities of bamboo: resilient, fast growing, flexible and self-sustaining.” Virginia is an Associate Professor at Hong Kong University in the Busine...
2022-07-2052 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E7: The Future of Work as seen from HR, with Perry TimmsThis episode of the podcast is about the trends and futures of work as seen from an HR perspective. The guest on this episode is Perry Timms. Perry is the founder and Chief Energy Officer of PTHR, a small global consultancy, setting out to create better business for a better world. Their organization is B Corp certified and have been embracing the 4-day work week for a long time. Perry himself is a two-times TEDx speaker and an award-winning writer on the future of work, HR & learning. In 2017 he published the book “Transformational HR: How Human...
2022-07-0654 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E6: Futures in the startup environmentThis episode of the podcast is about the trends and futures in the startup environment.The guest on the podcast is Lisbeth Chawes. Lisbeth is an experienced and award-winning tech leader. She has founded and lead several startup, scaleup and grownup companies, and is active as mentor and board member too. She strives to be part of shaping the future. Her interest in the development in technology and society shines through in her engagements in software, in robotics, in women in technology, and in gamifying the thinking processes towards possible and preferable futures.T...
2022-04-2553 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E5: What is futures thinking? And how do we get started? With Carsten BeckThis episode of the podcast is about futures thinking - and the approach and toolbox.The guest on the podcast is Carsten Beck, a Danish futurist. He has been working with trend analysis and scenario processes as a Director of research at Copenhagen Institute for Futures Studies for more than 30 years in more than 30 countries. Carsten strives to help us understand how global and local trends shape the future for organizations, companies, and societies. His focus is how to drive processes for clients in order for THEM to prepare for the future.Today’s c...
2022-04-0553 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E2: The future of work in 2022 - and Teal?! With Timm Urschinger.This episode of the podcast is about the trends within the futures of work, in 2022 – and about the nuances and differences in those approaches. The guest on the podcast is Timm Urschinger. Timm Urschinger is based in Switzerland. He is Co-Founder and CEO of LIVESciences, a consultancy with a mission to contribute to a more sustainable world by catalyzing the success within the corporate world. Timm and LIVEsciences are amongst other things interested in Teal, a culture based on wholeness, self-leadership, and evolutionary purpose, as coined by Frederic Laloux. And the company is also behind the...
2022-02-2249 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E1: What is this all about? … "to explore and evaluate possible futures"This episode is the very first in the season. Our aim is to inspire and equip you to explore your own future of work, and we hope you will subscribe to the podcast. In the episode we present the two types of content in the podcast series, namely (a) Cornerstone content, that goes in-depth with a single topic in the melting pot of The Future of Work, New Ways of working, Futures thinking, futures literacy or change management – and (b) interviews with guests from all around the globe, sharing their views on the future of work. ...
2022-02-2228 minGood Morning April - Exploring possible futuresS1E3: A self-managed business unit inside a corporate business - HOW? With Vivek Menon.This episode of the podcast is about building a modern business unit with self-management inside an otherwise traditional corporate organization. The guest on the podcast is Vivek Menon. Vivek Menon has been leading the eSteering Business Unit at Danfoss Power Solutions until recently, whose purpose is to build the future of off-road steering. As a business unit with more than 100 colleagues and 15 nationalities in an international corporate business, their journey into the world of self-management and modern leadership has rightfully stirred interest from near and far. Vivek himself has a global background, adding a nuanced an...
2022-02-2240 min
F5 Podcast - FocusFremtidens mikrosamfund rammer også din organisation - interview med Erik Korsvik ØstergaardFremtiden varsler et opgør med en samlet organisationskultur til fordel for mange små mikrosamfund, som vil opstå rundt om i de forskellige teams. Det mener Erik Korsvik Østergaard, der råder ledere til at være på forkant med udviklingen.Det har i årevis heddet sig, at organisationer og virksomheder skal værne om én fælles og stærk kultur. Men ifølge forfatter, coach og partner i Bloch&Østergaard, Erik Korsvik Østergaard, står vi på tærsklen til en udvikling, hvor vores organisationskulturer bliver mere og mere lokale og forankret i mindre grupper i d...
2021-05-3122 min
Fremtidens Ledelse - to go!Episode 65: Hvad er Teal?Om du er ny til begrebet Teal eller du har kendt til det længe, så er denne episode til dig der er nysgerrig på hvad Teal er og hvordan du kan skabe en Teal transformation.Her er en light intro til Teal og Frederic Laloux’s bog Reinventing Organizations:I episoden tager vi dig igennem:Hvad er Teal?Hvad er Teal en del af – paradigmet New Ways of Working (NWoW).Hvordan laver du en Teal transformation?“Teal ain’t real” eller er det?Teal washingCases af Teal organisationerNedenfor finder du alle relev...
2021-05-0447 min
Hvem bestemmer i morgen?Digitale megatrends kommer til Danmark, og vi bliver nødt til at forholde os kritisk til demSvage signaler bliver til reelle forandringer. Nogle af dem er så vedholdende, at de bliver kaldt megatrends.Så, hvad rør sig for tiden, og hvad kan vi gøre for at omfavne de forandringer, set med danske øjne. Det er det som dette afsnit af vores podcastserie om fremtidens arbejdsplads 'Hvem bestemmer i morgen' handler om, og hvem bedre til at hjælpe os med det indblik end Danmarks teknologiambassadør, Anne Marie Engtoft. Som Tech-ambassadøren repræsenter Anne Marie den danske regering med et globalt mandat og en fysisk tilstedeværelse i både Silicon...
2021-03-1841 min
F5 Podcast - FocusPersonlig ledelse. "Man kan ikke lede andre, før man kan lede sig selv" - interview med executive coach Charlotte HolmDet personlige lederskab handler om at være autentisk i sin ledelse - og så handler det ikke mindst om evnen til at udøve selvledelse. Det mener Charlotte Holm, der er ledelsesrådgiver, executive coach og forandringskatalysator.Lyt med når hun gæster podcasten F5 Update og sætter fokus på det personlige lederskab og vejen dertil ved hjælp af udviklingsplaner."For at være autentisk som leder, har du brug for at reflektere over - og blive bevidst om - hvem du er, og hvad du står for: Det kan være ud fra...
2021-01-1815 min
To Agility And BeyondEpisode 35 - Er du egentlig fra Randers? En samtale med Erik Korsvik ØstergaardFor at få svaret på dette spørgsmål, bliver du nødt til at lytte denne episode helt til ende. For er Erik Korsvik Østergaard egentlig fra Randers?Episode 35 er en af de længere. Og det er fordi Oles og Katrines samtale med Erik kommer langt omkring. Erik er en af Danmarks mest prominente eksperter, når det gælder Future of Work, Agile, New Ways of Working - eller hvad du nu vælger at kalde barnet. I episoden går de tre i nørdeselvsving omkring Eriks nye bog “Teal Dots in an Orange World”, som blandt andet...
2021-01-151h 09To Agility And BeyondEpisode 34 - Det herrens agile år 2020 - og alvorlig snak om podcastens fremtidHvad skete der med agile i 2020? Det har vi spurgt lyttere og fagfæller om på LinkedIn, og jeres input skaber ramme for en snak om “the State of Agile” i dette mærkelige år. Hvilke tendenser har vi set, når det gælder agile? Og hvor peger det hele hen? “Onkel (not so) Agile” aka Ole kigger desuden i krystalkuglen og kommer med fire centrale forudsigelser om agile i 2021. Katrine og Ole afrunder episoden med et ærligt check-in om podcasten og gør status på 2020. Der er krads selvkritik på dagsordenen, og det fører til en alvorlig snak om pod...
2020-12-1840 minHvem bestemmer i morgen?Hvor er den positive etiske teknologidebat?I denne episode af 'Hvem bestemmer i morgen?' er vært Erik Korsvik Østergaard taget til Præstø, for at tale med Kim Escherich på hans gård og spisested Muldiverset. Kim Escherich er ekspert i kunstig intelligens ved IBM, aktivist, humanist og foredragsholder. Til daglig driver han spisestedet Muldiverset sammen med sin kone.
2020-08-2544 min
Lægens ord... med Imran RashidOm at lede med følelser i kaos - Erik Korsvik Østergaard“Når man som leder insisterer på at nedtone magten og reelt involvere og spørge folk til råds, så opstår der en helt anden dynamik.”Link: https://link.chtbl.com/bdmi3EtINoget af det mest konfliktfyldte og interessante menneskelige spændingsfelt i verden er lederskabet. På den ene side kan det være en positiv, udviklende og inspirerende relation til gavn for de mennesker, der er involveret i relationen og verden omkring dem - på den anden side kan det være en negativ, nedbrydende og destruktiv relation, der skaber mistrivsel i sit kølvand.
2020-07-291h 00Hvem bestemmer i morgen?Hvad har vi lært indtil videre?Erik Korsvik Østergaard har sin redaktør Andreas Saxild i studiet for at tale om hvilke trends og overraskelser vi har kunne spore i de første fem udsendelser.
2020-07-0711 min
Mennesker og MaskinerTillid som brændstof i den moderne organisationHvad er værdien af det fysiske møde? I dette afsnit kigger vi fremad og ser på konsekvenserne af krisen for fremtidens arbejdsmarked. Vi taler med Carsten Bech, som er direktør hos Instituttet for Fremtidsforskning. Carsten præsenterer en gammel socialdemokratisk ide om en tidsbank og har et håb om, at Danmark kan blive et teknologisk testland. En af vores styrker som nation er vores høje grad af tillid til hinanden, det kan vi udnytte når der skal afprøves ny teknologi. Vi har også Erik Korsvik Østergaard med i podcasten. Erik er ledelsesrådgiver og fo...
2020-06-2227 minHvem bestemmer i morgen?Hvad har vi egentlig lært af alle de her virtuelle møder?Da Coronavirusset lukkede Danmark ned, skulle alle, der arbejdede hjemmefra hurtigt vænne sig til virtuelle møder gennem et hav af forskellige digitale platforme. Men hvordan finder vi nærhed og sammenhæng på vores arbejdsplads, når det meste af virksomheden ikke længere sidder sammen?I dette afsnit af podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen' har vært Erik Korsvik Østergaard besøg af Louise Dinesen, chefpsykolog hos Hartmanns, og Lise Dahl Arvedsen, Ph.d. studerende ved CBS og partner i konsulenthuset Augmenti, for at tale om hvordan vi arbejder bedst sammen, når arbejdspladsen ikke længere er...
2020-06-1651 minHvem bestemmer i morgen?Hvordan træffer vi bedre beslutninger, i en mere kompleks verdenI dette afsnit af podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen?' får vært Erik Korsvik Østergaard besøg af Filosof og leder af institut for boblestudier Vincent F. Hendricks og fremtidsforsker Anne Skare Nielsen for at tale om, hvordan man som leder træffer gode beslutninger, når man konstant bombarderes med information. Hvad er god information, dårlig information, forkert eller rigtig information? For at finde op og ned i det hele er budskabet klart. Vi skal sætte farten ned, når vi træffer beslutninger, så vi kan nå at filtrere i informationsstrømmen.Anne Skare Ni...
2020-06-0255 minHvem bestemmer i morgen?Hvor sætter vi grænserne for kunstig intelligens?I dette afsnit af podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen?' handler det om kunstig intelligens og teknologi i ledelse. I studiet får vært Erik Korsvik Østergaard besøg af Louise Opprud, fremtidsforsker og partner i Radius Distillery, og Kim Escherich, ekspert i kunstig intelligens hos IBM. De skal hjælpe os med at gøre os klogere på, hvad der nu og i fremtiden kan lade sig gøre med kunstig intelligens, og hvordan den kan hjælpe os med at træffe bedre beslutninger, med alt fra automatiserede email-svar og mødekalendre.Vi besøger dog også bag...
2020-05-1952 minHvem bestemmer i morgen?Har Kina svaret på fremtidens arbejde?I vores nye podcastserie 'Hvem bestemmer i morgen?' kigger vi ud i fremtiden sammen med vært og ledelsesrådgiver Erik Korsvik Østergaard. Vi sætter fokus på arbejdspladsen og ledelse og stiller hver gang spørgsmålet "hvem bestemmer i morgen". Vi lægger ud med de store linjer og vender blikket mod udviklinger på arbejdsmarkedet i Kina.I dette premiereafsnit af podcasten ‘Hvem bestemmer i morgen?’ har Erik nemlig besøg af fremtidsforsker Carsten Beck fra institut for fremtidsforskning og journalist, forfatter og foredragsholder med fokus på Kina, Christina Boutrup til en samtale om fremtidens ledelse samt hv...
2020-05-0555 minHvem bestemmer i morgen?Hvem bestemmer i morgen? Ny podcast om fremtidens ledelseI Hvem bestemmer i morgen tager vært Erik Korsvik Østergaard dig med et kig ind i fremtidens ledelse. Bliv klædt godt på til samtalen her, når Erik og producer Andreas Saxild taler om ledelsens store paradigmeskift.
2020-04-3014 min
Den Agile Podcast#19: Fremtidens organisationerI dagens afsnit taler vi med ledelsesrådgiver, forfatter og ven af Ugilic, Erik Korsvik Østergaard, Partner og medstifter af BlochØstergaard. Udgangspunktet er Eriks seneste bog, A Teal Dot in an Orange World. I bogen giver Erik et bud på, hvordan man skaber en platform og et organisatorisk økosystem, der gør det muligt for Teal dots teams (som kan sidestilles med agile team) at blomstre. I samtalen kommer vi omkring de ni elementer, Erik mener, udgør fremtidens organisationer, men vi vender også COVID-19 situationen, og hvordan den potentielt påvirker de igangværende bevægelser mod nye organisatio...
2020-04-241h 00
LID RadioKeep your team aligned when face-to-face contact isn't possible with Erik Korsvik Østergaard
Keep your team aligned when face-to-face contact isn't possible.
Erik Korsvik Østergaard, author of Teal Dots in An Orange World and The Responsive Leader.
2020-03-3011 min
Start With Who#15 How innovative companies organize to do and feel better at work with Erik Korsvik Østergaard, Partner @ Bloch&ØstergaardGet an introduction to Teal and New Ways of Working from someone who actually has worked with it. Listen to Erik Korsvik Østergaard talk about how companies achieve greater results and enjoyment in their work through organizing differently: Teal in some places, Agile in some places – and knowing how to mix it with traditional structures. Erik is a partner in Bloch&Østergaard, which he founded in 2014. He holds a degree as a Master of Science (M.Sc.) from the Technical University of Denmark with a thesis in chaos mathematics and has an EBA in cross-cultural project management.
To g...
2020-03-1739 min
LID RadioHow to organize the workplace of the future - Erik Korsvik ØstergaardDrawing on the workings of Frederic Laloux (Reinventing Organisations), Erik presents new ways organizations can adapt from classical corporate structure to neo-modernist forms of team-orientated organisms.
2020-02-2027 min
LederneMorgenmøde om den moderne organisation(De først ca. 30 min af optagelsen er der desværre lidt musik indover når, slidsne er i fuldskærm. Vi beklager.)Morgenmøde med ledelsesekspert og forfatter, Erik Korsvik Østergaard, og få indsigt, modeller og cases fra danske progressive virksomheder. Mange ledere indser i disse år at deres nuværende lederskab og organisationsform ikke slår til, og at de i stedet skal omfavne nye moderne organisationsformer. Den teknologiske og sociologiske udvikling skaber nye krav og muligheder. Og hvis du vil være relevant for dine medarbejdere og for dit marked, skal du udvikle di...
2019-12-101h 20Fremtidens Ledelse - to go!Episode 39: Rytmer i organisationenHvad betyder rytmer for din organisation? Det dykker vi nærmere ned i, i dette afsnit af Fremtiden Ledelse to-go! hvor Erik Korsvik Østergaard og Line Bloch taler om rytmer i din organisations hverdag. Med rytmer mener vi tilbagevendende begivenheder, f.eks. helt klassiske ugemøder, daglige standups eller check-ins – men med et bevidst design og specifikke emner. To designparametre i rytmer i den moderne organisationVi diskuterer to typer rytmer: rhythm of business og rhythm of connections. Rhythm of business har fokus på distribuering af faglig viden, håndtering a...
2019-11-2622 minFra 10 til 100 med kulturen som oaseS1E8: Gazellepriser og skaleringHvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret?Key take awaysDet handler om at give frihed og ansvar, som skaber tillid og tryghed.Det handler om at skabe en tilpasningsstærk oase, som er relevant for alle.Det handler om Good Practice og værdier der giver mening.Det handler om at give plads til, at alle kan tage lederskabet.Det handler om at tage beslutninger i fællesskab og hele tiden lave justeringer.Det handler om social kapital, og at måle den o...
2019-11-1439 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 37: Digitalisering, analog eller digitalisme?Vi har computere, internet og digitalisering alle steder. Tit bliver det omtalt som løsningen på alle vores organisatoriske udfordringer, men findes der en anden løsning? Det gør der måske. Vi har besøg af Anders Colding Jørgensen og sammen med Erik Korsvik Østergaard taler han om, hvad mellemtingen mellem digitalisering og analog er.Er dét at være analog gammeldags eller er det fremtiden?På den ene side er der en bølge, der siger at digitalisering skal være allesteds, og på den anden side h...
2019-10-2948 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 36: Kortspil som samtaleskaberDenne episode af Fremtidens ledelse To-Go! handler om kortspil og om hvordan de skaber samtaler i den moderne ledelse. Erik Korsvik Østergaard og Puk Falkenberg gennemgår fire designelementer i forretningsorienterede kortspil, der understøtter det moderne lederskab. Kortspil som samtalestarterJa, det handler om kortspil, men ikke dem du kender fra brætspilsaftener. Disse nye kortspil handler om forretning og organisatoriske nuancer, og de skaber samtaler der hjælper dig med dit lederskab i din organisation. Samtaler der støttes af tools, rammer og rytmer er et af de vigtigste elementer i moderne organisationer. Kortspi...
2019-10-1530 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 32: Future of Work – en statusrapport fra virkelighedenI denne episode taler Erik Korsvik Østergaard og Puk Falkenberg om hvad Future of Work betyder for os i dag – og for de danske ledere. Vi har beskæftiget os med Future of Work gennem flere år, og selvom vi ikke tror på en 2.0 version, ser vi alligevel fire ting, lederne i de danske virksomheder reagerer mest på for tiden. Vi oplever, at det enten er noget de vil høre mere om eller allerede er i gang med.1. Mængden af forandringerMængden af forandringer er stadigvæk stigende, og ledere oplev...
2019-06-1127 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 28: Vores rytme vores ugemødeHvordan kan du med tre tavler skabe en rytme for din organisation? I denne episode gennemgår Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, vores rytme fra strategidag til ugemøde. Lyt med og få inspiration og fif til, hvordan du kan finde og skabe en rytme for din organisation.Velkommen til Fremtidens Ledelse to-go!Vores rytme fra strategidag til ugemødeI dette værktøjsafsnit gennemgår vi vores ugentlige rytme i Bloch&Østergaard. Vores to vigtigste elementer i vores rytme er 1) vores ugemøde hver fredag, og 2) vores løbende kommu...
2019-04-1628 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 27: Når omorganisering styrker din tilpasningsevneVi befinder os midt i et paradigmeskift, hvor det kræves at den morderne organisation er i stand til at tilpasse sig og forblive relevant. Relevant for markedet, for sine kunder og for sine medarbejdere. Denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager fat i én af mange vinkler på, hvordan du kan styrke tilpasningsevnen i din organisation. I denne episode bliver du klogere på:Hvordan du kan bruge omorganisering som redskab.Hvordan du med vilje kan ”vælte” din organisation.Hvordan omorganisering åbner op for et læringsvindue.Dine værter I episoden er: Puk Falkenber...
2019-04-0133 minFremtidens Ledelse - to go!Episode 26: Er din forandring Built-in eller Bolted-on?Hvorfor er forandringer så svært? I episoden taler Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard om, hvorfor det er svært at implementere forandringer i organisationer, og hvordan man ”bygger dem ind i” organisationen og ikke ”knapper dem på”. Lyt med, og blive klog på, hvad forskellen på Bolted-on og Built-in.Velkommen til Fremtiden ledelse To-Go!Built-in og Bolted-onEr din måde at bedrive forandring på, bygget på organisationen, eller er forandringen en integreret del af det I gør? De to begreber forklaret:Built-in beskriver, hvordan du har forandringsl...
2019-03-1936 minFremtidens Ledelse - to go!BONUS Episode 9: Keynote at “the Future of people@work hosted by founders (english)This extra podcast/video (in English) is from a key note at “The Future of People@Work” hosted by Founders by Erik Korsvik Østergaard.Welcome to this extra episode of Fremtidens Ledelse To-GoThe Leader of the Future is ResponsiveThe key note ‘The leader of the future is responsive’ gives you an idea of the future of work and what you as a leader can do right now to become a responsive leader.Links to videos, slides and more:See the slides on SlideShare Buy the book...
2018-05-1523 min
Digitale TankerEpisode 42: Fremtidens ledelse – part 2I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette er part 2.
2018-02-1840 minDigitale TankerEpisode 42: Fremtidens ledelse – part 1I denne episode har vi fået selskab af Erik Korsvik Østergaard til en snak om ledelse. Vi taler om rejsen når Millennials bliver ledere, hvad en leder skal besidde af kompetencer og den responsive leder. Denne episode er delt i to parter. Dette er part 1.
2018-02-1835 min
LederneMorgenmøde om den responsive leder - fremtidens lederNy teknologi og nye måder at drive forretning på udfordrer og stiller nye krav til ledere. Det kræver både nye kompetencer og et nyt mindset.På dette morgenmøde belyser Erik megatrends og muligheder baseret på både egne erfaringer som leder og på flere års arbejde med fremtidens ledelse i danske virksomheder. Derudover vil han tale om 5 bærende principper og 5 anvendelsesområder. Han vil forklare de nye roller og adfærd, som den moderne leder skal mestre for også at være succesfuld i fremtiden.Erik Korsvik Østergaard har over 15 års erfa...
2017-10-261h 31
LederneInspirationsmøde om Fremtidens lederskab Del 2Underviser Erik Korsvik Østergaard fortæller om KompetenceCenterets nye lederuddannelse Fremtidens lederskab.
2017-01-2430 min
LederneMød underviser på Fremtidens lederskab Erik Korsvik ØstergaardNy teknologi og øget kompleksitet gør, at vi får brug for at lede og organisere på nye måder. Hør underviser Erik Korsvik fortælle om uddannelsen Fremtidens lederskabSe inspirationsmøde om Fremtidens lederskab Del 2 her
2017-01-2401 minInspirationMød underviser på Fremtidens lederskab Erik Korsvik ØstergaardNy teknologi og øget kompleksitet gør, at vi får brug for at lede og organisere på nye måder. Hør underviser Erik Korsvik fortælle om uddannelsen Fremtidens lederskabSe inspirationsmøde om Fremtidens lederskab Del 2 her
2017-01-2401 min
LederneErik Korsvik Østergaard - Åbningsfest i Ledernes MødeCenterVed du reelt, hvilket formål din organisation har? Eller om du gør en forskel? Giver dit arbejde mening? Erik Korsvik Østergaards indlæg dykker ned i fremtidens arbejde og gennemgår, hvorfor et formål er vigtigt.Oplæg fra åbningsfest for Ledernes MødeCenter https://www.lederne.dk/kompetencecenter/ledernes-moedecenter
2016-12-0602 minInspirationErik Korsvik Østergaard - Åbningsfest i Ledernes MødeCenterVed du reelt, hvilket formål din organisation har? Eller om du gør en forskel? Giver dit arbejde mening? Erik Korsvik Østergaards indlæg dykker ned i fremtidens arbejde og gennemgår, hvorfor et formål er vigtigt.
Oplæg fra åbningsfest for Ledernes MødeCenter https://www.lederne.dk/kompetencecenter/ledernes-moedecenter
2016-12-0602 minDigitale TankerEpisode 10: Sådan viser du din værdi i virksomhedenJubilæumsafsnittet, vi længe har ventet på! Det er kælet for dette afsnit. Vi har David Lorentzen, Eric Ziengs, Peter Svejgaard, Hans Tosti og Erik Korsvik Østergaard med og gennemgår deres absolut bedste råd til at vise din værdi i virksomheden - og vi har en gave til jer, vores lyttere.
2016-11-2734 min