Shows
Arabesk İletişimin SonuMutlulugun 50-40-10 kuralıDr. Sonja Lyubomirsky mutluluğu getiren faktörleri 50-40-10 kuralına bağlar. Gelin bir bunlara bakalım. Ayrıca duyguların bedende başladığına yönelik çalışmalara da kısaca göz atalım.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-2206 min
Arabesk İletişimin SonuKararlar ve Pişmanlıklar2 hatalı karar aldınız diyelim. Hangi tür hatalı karar bizi daha fazla pişmanlık duygusuna sürükler. Gelin bilimsel veriler ne diyor bir bakalım...
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-2003 min
Arabesk İletişimin SonuStart-Up'lar Kendi Yağında mı Kavrulmalı?Start-up'lar anlayışları değiştiriyor ve büyük kurumları da tedirgin ediyor. Girişimcilerle elele gitmeyi tercih etmek yerine start-up'ların fikirlerini kopyalayıp kendileri yapmaya tercih edenlerden olmamak önemli Kurumlar, bunca zeki insanı içinde barındırıyor, ciddi kapitale sahip ama hala break-thru inovasyonlar ya da yenilikler onlardan çıkmıyor. Start-up'lar yenilikçi ve yaratıcı kişiliklerden oluşuyor. Kurumların sahip olmadığı en önemli gerçek. Gelin birlikte start-up ve kurumlar arasındaki flörtleşmeye bir bakalım.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1912 min
Arabesk İletişimin SonuMutlu Hayat Beklentisiİş dünyası mutlu çalışanlar yaratmak çabasına girdi. Mutluluk beklentisi yaratan bu şirketler, meditasyon seanslarıyla mı yoksa işinin olduğuna dua et mottosuyla mu mutluluğa bakıyor? İletişim stratejisi olmadan mutluluk takıntısı yaratılması, şirketlerin aleyhine dönecek. Öğrenmeyen insanlardan olmamak için, gelin mutluluk yerine odağımızı nereye koymalıyız bakalım...
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1804 min
Arabesk İletişimin SonuYoga Kötü Yönetimlere Çare m?Yoga dersleri, stres azaltma seminerleri, meditasyon seansları iş yerlerinde “çalışan mutluluğu” şemsiyesi altında sunulan imkanlardan bazıları. Şirketler her tür sorumluluğu artık bireylerin üzerine yüklemeye başladı. Yoga kursu da verdiğim halde stresliysen, sorun bende değil, sende mi? Bakın Stanford Üniversitesi profesörleri bu konuya nasıl bakıyor, birlikte bakalım...
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1805 min
Arabesk İletişimin Sonuİnsanlar Nasıl Kötüleşir?Philip Zimbardo'nun meşhur Stanford deneyi bize insan ve ortamlar hakkında bize ne öğretiyor? Harvard üniversitesinden Prof. Dr. Stanley Milgram'ın meşhur deneyi kötü sistemler ve ortamlar içerisinde kalındığında insan davranışlarının nasıl değiştiğini ve neden değiştiğini anlatıyor. İlginç örneklerle konuyu gelin birlikte düşünelim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1707 min
Arabesk İletişimin SonuŞirketlerde Anlam Yaratma Çabası ve Mutluluk ÜzerineŞirketler anlam yaratmaya çabalıyor. Çünkü mutsuzlar. Sanıyorlar ki, mutluluk aşısı yaparak insanlara anlam ve mutluluk verebilirler. İlginçtir, hiç bir yönetici şunu düşünmüyor: ben böyle bir çabaya girersem, mutsuzluğunun da anlamsızlığının da sebebini hep bende arayan bir kitle oluşturuyorum. Yönetimlerin hiç bir derin düşünce içermeyen işlere imza atmaları belki de insanı anlamsızlığa ve mutsuzluğa iten en birinci faktördür. Gelin birlikte düşünelim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://ancho2022-04-1608 min
Arabesk İletişimin SonuHayatı Ustaca Yaşama BecerisiZorlukların yaşandığı, işsizlik, savaşlar, açlık, hastalık ve benzeri durumlarda hayatı ustaca yaşama becerisi bizi ayakta tutar ve yarınlara daha iyi hazırlanabilmemizi sağlar. Gelin hayatı ustaca yaşamanın temel özelliklerine bir bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1605 min
Arabesk İletişimin SonuGelişebilmek İçin Bırakıp Gidebilmek Üzerine…Bırakıp gidebilir misiniz kolay kolay? Sevdiğiniz bir insanı, çalışmaktan zevk aldığınız bir işi, sizin için anlamı olan bir projeyi? Kariyerimizde yükselebilmek ve kişisel olarak gelişebilmek için bazen bırakıp gidebilmek gerekir. Türk yöneticilerle ya da Türk şirketlerinde çalışan profesyoneller genellikle şirket yönetimleriyle çatışma yaşar, çünkü profesyonel yenilik ister ama patron bildiğini okumayı tercih eder. Gelin bu durumu yönetebilme yollarına bir bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send...2022-04-1504 min
Arabesk İletişimin SonuHangi İşe Uygun Olduğunuzu Kişilik Testleri mi Belirler?Kişilik Envanterleri yapmak bir moda oldu. Adaylar her iş görüşmesinde kısa listedeyse kişilik envanteri almaya mecbur bırakılıyor. Ancak çoğu bu aldıkları kişilik envanterlerinin sonucunu bile göremiyor. Envanterinizin sonuçlarını öğrenme hakkınız vardır. Gelin bu envanterlerin işe yarayıp yaramadığına bir bakalım ve rahat bir nefes alalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1505 min
Arabesk İletişimin SonuHayatımı Değiştirmek İstiyorum Ama Nasıl Yapacağım?Hayat zaman zaman önümüze zorluklar ve sıkıntılar yollar. Bazen de bir kısırdöngüye atar ve hayatınızı nasıl iyileştireceğinizi bilemezsiniz. Özellikle iş hayatından memnun olmayanlar için bu kısırdöngü mutsuzluk ve huzursuzluk olur. Ne yapacağını kestiremeyenler ve iş değiştirirse nereye yönelmesi gerektiğini bilemeyenler için önemli bir öneri sunuyoruz.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1504 min
Arabesk İletişimin Sonuİçgüdülerinize Güvenmeyi Öğrenmek Daha Sağlam Kararlar Demek.İçgüdülerimize güvenmeyi öğrenmek, hayatta doğru seçimleri yapmamıza etki ediyor. İçgüdülerimize nasıl güvenebiliriz ve hangi durumlara dikkat etmeliyiz gelin hepbirlikte MIT ve Cornell Üniversitelerinin araştırmalarına göz atarak öğrenelim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1404 min
Arabesk İletişimin SonuYeni Fikirlere Karşı Tutumunuz, Özgüveninizle İlişkilidir.Türk iş dünyasının ezeli sorunudur. Yeni fikirlerin varsa, kendine saklaman doğru olur. Düzeni bozman istenmez. Hollandalı artist Daan Roosegaarte'ın bir hikayesi üzerinden konuya bakalım. Yetenek açığımız gerçekten var mı? Yoksa yetenekli insandan korkan ürkek beyaz yakalı kurumsallar sorunumuz mu var?
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1406 min
Arabesk İletişimin SonuKarakteri Sağlam Bireyler, Toplumun Yaşam Kalitesini ArtırırKarakter gelişimi insanın özüyle sözünün bir olmasıdır. Karakter erezyonu yaşadığımız bu dönemde sağlam karakterli insan olabilmek için nasıl bir çaba verebiliriz? Birlikte bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1403 min
Arabesk İletişimin SonuEntellektüel İyi Oluşİyi oluşumuzu belirleyen etmenlerden bir tanesi de entellektüel iyi oluş halidir. Gelin hep birlikte bu kavramı anlayalım ve entelektüel iyi oluşumuzu kuvvetlendirmek için bir kaç küçük yöntemin neler olduğuna bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1304 min
Arabesk İletişimin SonuPsikolojik İyi Oluşun Kaynakları Nelerdir?İyi oluş halini insanın “kendini iyi hissetmesi ve iyi işlevde bulunması” olarak tanımlıyoruz.
Pozitif psikoloji biliminin bir çalışma alanı olan iyi oluş haline sahip olmak için bazı psikolojik kaynaklarına sahip olmak ve bunları geliştirmek önemlidir.
İyi oluş, iyi hissetmekten farklıdır. İyi oluş, yaşam doyumu (life satisfaction), hazza dayalı duygulanım (emotions) ve yaşamın anlamı (meaning of life) olarak üç boyutta incelenir.
Psikolojik iyi oluş kaynaklarından bazılarını sizlerle bu programda paylaşıyoruz.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırl...2022-04-1307 min
Arabesk İletişimin SonuPsikolojik İyi Oluş Nedir ve Nasıl Sağlanır?Pozitif psikolojide iyi oluş kavramı önemlidir. Psikolojik iyi oluş kavramı da iyi oluşumuz üzerinde güçlü etkisi olan bir konudur. Konunun en önemli araştırmacılarından Prof. Dr. Caroll Ryff'e göre psikolojik iyi oluşu tanımlıyor ve ona kavuşmak için altı özellik üzerinde duruyoruz.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1309 min
Arabesk İletişimin Sonuİftira Atmak Psikolojik Rahatsızlığın Belirtisi mi?Son zamanlarda insanların çok rahat bir şekilde iftira attığına şahit oluyorsanız, yalnız değilsiniz. Günümüzde git gide yaygınlaşan bir sendrom bu adeta. Gelin iftiranın psikolojisine bir göz atalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1303 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Koçluk Almak ve Yeni Bilgilere Açık OlmakGirişimcilik bir yerde yalnız bir yolculuktur. Bu süreçte bir koç ile birlikte çalışmak size iyi gelebilir. Tabii her önüne gelenin yaşam koçu, start-up koçu vb olduğu bir ortamda, insanın haliyle inancı da kalmıyor koçluğa...Ama hep aynı görüşte olduğunuz, benzer konulardan konuşmayı hoşlandığınız insanlarla bir arada olmak da sizi bir noktada kısırdöngüye atabilir. Bakış açımızı geliştirebilir miyiz?
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send...2022-04-1105 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Heyecanı Diri TutmakGirişimciler binbir türlü zorluk yaşar. Etkilenmemek mümkün değil belki ama insan zorluklar karşısında nasıl bir tutuma alıştırırsa, üstesinden gelmek ve heyecanı diri tutabilmek de kolaylaşıyor. Heyecanı diri tutmak üzerine kısa bir tur...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1104 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: İlham Kaynaklarına Nasıl Ulaşılır?Genelde ilhamın gelmesini bekleme otur ve çalış denir. Ancak bazen bazı yerler, insanlar, mekanlar, ortamlar ilhamımızı kamçılar... Bunun bir formülü var mı? gelin birlikte bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1104 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Başarıların Tadını ÇıkarmakAraştırmalara göre girişimlerin başarısı ve başarısızlığı üzerine bir derleme ve başarısızlığı neden kişisel almamanız gerektiğine dair kısa bir program...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1105 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Zor Zamanlar İçin ÖnerilerGirişimcilik serüveninizde sizi zor zamanlardan yukarı çıkartacak dört psikoloji önerisi...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1105 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Umulmadık Kişiler Hayatınıza Değer KatarGirişimciler başka insanlara karşı merak duygusuyla yaklaştıklarında küçük ilhamlar ve öğretilerle karşı karşıya kalırlar. Gelin bu tür dışa dönük davranışın getirilerine bir örnekle bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1104 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: İlham KaynaklarıGirişimciler çok çalışmanın yanısıra ilham kaynaklarına da ihtiyaç duyar. Çalışma motivasyonu veren en temel ilham kaynağı nedir, gelin kısaca birlikte bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1103 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Yenilikçilik Neye İhtiyaç Duyar?Girişimcilerin yeteneğe ulaşma imkanı kurumsalların ulaşma imkanından daha rahattır. Yenilikçilik isteyen girişimler bunu nasıl bulabilir? Gelin yenilikçiliğin doğasına Jared Diamond'ın fikirleriyle bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-1005 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Kısırdöngüden KurtulmakKısırdöngüler insanı paralize edebilir. Bu durumdan kurtulmanın bazı psikolojik yöntemlerine bir bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0804 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Planlamaya Farklı YaklaşımlarKurumsal hayatlarda 10 yıllık stratejik planlamalar yapılır fakat girişimcilik bu yaklaşımı uygulayamaz. Doğası gereği dinamik planlamaya ihtiyaç duyar. IKEA'nın bir girişimci yaklaşım örneğinden ilerleyerek konuya kısacak bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0805 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Şans Kapıyı ÇalıncaGirişimcilikte de hayatta olduğu gibi şans önemlidir. Şansı farketmekse daha önemlidir. Kısa bir tur yapalım şans konusu etrafında...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0804 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Size Uygun Yer Neresi?Girişimciler belli şehirlerde ve bölgelerde kümelenirler. Bu kümelenme yaratıcılığınızı ve imkanlarınızı artırır. Peki size uygun lokasyon neresi?
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0805 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Kendinize İnanc DuymakGirişimcilik Psikolojisi: Kendinize sormanız gereken soru kendinize inanıp inanmadığınız mıdır? Gelin birlikte kısaca konuya göz atalım.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0704 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Geçmişten VazgeçebilmekKurumsal kariyerinizde ilerlerken bir anda her tür başarıyı, gücü, sabit aylık ücreti almaktan vazgeçmek hiç de kolay değildir. gelin geçmiş başarıları ileriye dönük bir güç olarak görüp, yeni bir yöne dönebilmek için geçmişten vazgeçebileceğimize bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0704 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Başarısızlık Korkusunun Üstesinden GelmekKurumsal hayatları terk edip girişimci hayata geçmek başarısızlık korkunuzu da tetikleyebilir. Yumuşak geçiş yapabileceğiniz bir iki tio size...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0705 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcinin Duygusal Dönüşümü: Kurumsal Kimlikten Vazgeçmenin YollarıKurumsal hayattan girişimciliğe yolculuk sırasında uygulanabilecek bazı taktiklere bakıyoruz bu bölümde...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcinin Duygusal Dönüşümü: Bedenimize Yapışan Korkuları AnlamakKurumsal hayattan girişimci hayata geçiş yapmak zordur. Korku insanı atıl bırakır ve paralize eder. Girişimcilerin korkularının neler olduğuna dair kısa bir tur yapacağız.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik Yöntemleri: Küçük Değişimler Köklü Dönüşümler GetirirBasit çözümleri bulmaz zordur. Basit çözümü sunduğunuzda "bula bula bunu mu buldun" derler. Sonra bunu bende yapardım diye hayıflanır insanlar. Öyleyse yapsaydın diyesiniz gelir ama yutarsınız lafı. Amazon örneği ile gelin konuyu inceleyelim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik Yöntemleri: Picasso'nun SırrıBazı insanlar bazı şeyleri diğerlerinin göremediği şekilde görürler. Tıpkı Picasso gibi... Gelin farklı görme yöntemlerinin basitliğine bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Beklenmedik Gelişmeler, Cesur Girişimleri ve Geleceği Olumlu EtkilerGirişimciler standart insanlar değiller ve bu yüzden de herkes gibi düşünen ve davranan değiller. Gerald Rather ve Ora Ito'nun hikayeleri üzerinden konuya bir bakış atalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0406 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik Yöntemleri: Hedefin Belli Olmaması, Girişimciliğin DoğasıHedefler çok önemlidir mottosuyla hareket eden kurumsallık ile girişimciliğin doğası biraz farklı. Gelin hedefinizin net olmaması durumlarında nasıl düşünebileceğinizin yollarına bakalım...
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik Ruhu: Önce Harekete Geç, Sonra Kendini TanıHerkes önce kendini tanı diyor. Sahi, 20 yaşında kendimi ne kadar tanıyabilirim ki? Kendini tanımak meditasyon seanslarında mı ortaya çıkıyor? Yoksa test satan şirketlerin testlerinde mi saklı bu sır?
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik Ruhu: Daha Az Hayal Kur, Daha Fazla Üretken OlSürekli hayal edip, bir türlü harekete geçememek en büyük mutsuzluk nedenidir.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0406 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Benzersiz Fikir Şart Mıdır?Girişimciler, şirket kurabilmek için özgün vr yepyeni bir iş fikrine sahip olmaları gerektiğini düşünür. Peki bu doğru mudur? Gelin birlikte bakalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Girişimcinin Düşünsel ÇıkmazlarıGirişimci yöneticilikten girişimci hayata geçişin püf noktaları nelerdir?
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0404 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Kariyer Yolculuğunuzda Vites DeğiştirebilmekHepimiz kariyerlerimizi hayatımızın bir döneminde sorgularız. Vites değiştirmek ya da yol değiştirmek isteriz. Bunu yapabileceğimiz üç yöntem var. Bunlara gelin bir göz atalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Girişimci Kişi Kalıplardan BağımsızdırGirişimci kişiliklerin uyduğu tek bir kalıp yoktur. Liderliği anlatanlar lider davranışını kalıplara bağlarlar, oysa liderlikte kalıplardan bağımsızdır. Birkaç örnekle konuya minik bir göz atalım.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0404 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Başarıyı Akış ve Mücadele Üzerine KurmakGirişimci kişilikleri diğerlerinden farklılaştıran şey, bitmeyen mücadele arayışlarıdır. Onlar akış halinde olarak başarıyı nasıl motivasyona dönüştürüyorlar, inceleyelim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Girişimci Ruh Cesaret SeverBazen hayallerimizin peşinden gitmeye korkarız. Bir işi yapmak için sandığımızdan daha fazla olanağa sahip olsak da bazen geri çekeriz kendimizi. Girişimcileri harekete geçiren en önemli özellik olan cesaretten bahsediyoruz bu bölümde.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0405 min
Arabesk İletişimin SonuGirişimcilik: Girişimcilik Ruhu Merakı SeverGirişimcilik Ruhu neleri barındırır? Kimdir bu girişimciler? Girişimcilik ruhuna sahip olduğunuzu nasıl anlarsınız? Bu bölümde merak duygusu üzerinde duracağız.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0406 min
Arabesk İletişimin Sonuİşsizlik ve Temel Gelirİşsizlik Çoğalacak, İnsanlar Sanata ve Edebiyata Yönelecekmiş. Bu güzellemenin arka planına farklı bir perspektiften bakış.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-04-0311 minArabesk İletişimin SonuYönetim Kurulunda KadınYönetim kurullarında kadın olan şirketlerin karlılığının daha yüksek olduğu savunuluyor. Oysa sebep sonuç ilişkisi olduğunu gösteren somut kanıt yok. Halihazırda yönetim kurullarının karlılık üzerindeki etkisi dahi tartışma konusuyken, kadını yukarı taşımanın argumanını karlılık üzerinden yapmak ne kadar mantıklı?
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2022-01-0212 minArabesk İletişimin SonuKararlarınız KarakterinizdirTheranos şirketi ve kurucusu Elizabeth Holmes üzerinden işlenen konu Lucifer etkisi, Milgram deneyi ve birçok yahudinin ölümünden sorumlu olarak mahkemeye çağırılan Adolf Eichmann isimli Nazi subayının savunması arasında bağ kurarak, kararlarımızın karakterimizle olan ilişkisini sorguluyor.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2715 minArabesk İletişimin SonuToplum 5.0Toplum 5.0, süper akıllı toplum dönemlerinde insanın rolünün nasıl olması gerektiği felsefesi ile ortaya çıkan bir kavramı ifade eder. Toplum 5.0’ı iyi anlayabilmek için önce yapay zekadan ne kastedildiğine bakacağız. Yapay dar zeka, yapay genel zeka ve yapay süper zekayı örneklerle anlatcağız. Ardından bu alanda farklı görüş belirten 4 liderden bahsedeceğiz.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2624 minArabesk İletişimin SonuAnlayışlı Olmak ÜzerineTürkiye'de herkes herkesten anlayış bekliyor. Haklı haksız herkes. Dünyanın en anlayışlı ülkesi nasıl oluyor da böylesine kaotik olabiliyor?
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2504 minArabesk İletişimin SonuAre You Really A Tech Company?Recently TOGG announced that it is not an automotive company-that it is a tech company. All companies these days claim to be a tech company. Do they really understand what makes a company a tech company? Here is a perspective for you.--- Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2202 minArabesk İletişimin SonuAptalları Tanıma YollarıAptallıklara maruziyet yükseldikçe, ben de "insanlığı tehdit eden en büyük unsur aptallıktır" diyen University of California, Berkeley tarih profesörü Carlo Cipollo'ya kulak verdim.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2004 minArabesk İletişimin SonuKodlama Öğrenmeli miyiz?Populist furyalar bitmiyor. Herkes kodlma öğrenmeli deniyor. Bu podcast size karar verirken farklı bir bakış açısı ile düşünmenizi amaçlıyor.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-2007 minArabesk İletişimin SonuResearch: Career Successes Come in ClustersWhat is the best way to keep career momentum? Researchers shed light on career success paths. This episode is in English.--- Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-1910 minArabesk İletişimin Sonuİnsanın Anlam Arayışı: Viktor Frankl ve Tim Berners LeeLogoterapi’nin insana yüklediği en büyük görev sorumluluk bilincidir. Viktor Frankl ile Internetin kurucusu Tim Berners Lee bize ve işletmelere iyi yaşama dair nasıl yol gösterebilir?
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-1910 minArabesk İletişimin SonuDünyayı Değiştiren Kuşak0 yaşındaki Baby Boomer Trump neden kuşak araştırmacılarının söyledikleri gibi davranmıyor? Diyarbakırlı Ahmet neden kuşak araştırmacılarının dediği gibi anlam arayışına girmiyor? Dünyayı y kuşağı mı değiştiriyor? Bir daha düşünün.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-1907 minArabesk İletişimin SonuYeni Nesil Kariyer Yönetimiİnsanlar yıllarca bir şirkette hatta aynı sektörde çalışmaya yönlendirildi. Bu da insanların kariyerlerinde sıkışmasına, yükselmek için 25 yıl beklemek zorunda kalmasına ve elbette daha az maaşlarla çalışmaya mecbur bırakılmasına neden oldu. Yeni nesil kariyer yönetimi, kendi hayatını kontrolü altına almak isteyen çalışanlar ile yeteneği elinde tutmayı seçen şirketlerin en önemli stratejisi.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erd2021-12-1910 min
Arabesk İletişimin SonuDünya Mutluluk Raporu: Anlamlı Bir Hayatİnsan anlam arayışına düştü. Bu bölümde hayatın anlamı ve bilimsel olarak anlamı kaybettiğinizi hissettiğinizde neler yapabileceğiniz konu ediliyor. Ayrıca markaların anlam yaratma çabaları irdeleniyor.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-12-1816 min
Longitude Sound Bytes64 Develop your presence | Fatmanur ErdoganSound byte from Fatmanur Erdogan, managing partner at IPPA Communications, Istanbul. Presented by Zehra Karakilic, Longitude fellow from Tilburg University. See transcript. If you like this episode, please subscribe to Longitude Sound Bytes, rate and review wherever you get your podcasts. Your review will help others find us and help us grow our listenership. This podcast is a production of Longitude.site, a 501(c)3 nonprofit educational organization. If you would like to make a gift towards our programming, we would be delighted to receive your support at https://longitude.s...2021-04-1304 min
Arabesk İletişimin Sonuİş Stratejisi Olarak “Korumacılar ve İlerlemeciler” SegmentasyonuGeleneksel segmentlerden biri kuşak araştırmaları ve eğitimleridir.
Bir diğeri işe giriş ve terfilerde yapılan kişilik envanterleri ve benzeri çalışmalardır.
Bu çalışmaların hiçbiri kurumlar tarafından bir bütünün parçası olarak ele alınmamaktadır. Kişilik envanteri yapan şirketler, bu araçları doğru işe doğru insan seçmek anlayışı ile kullanmanın dışında bir model geliştiremediler. Bu yüzden kişilik envanterleri ile işe alım yapıldığı halde şirketler yenilikçi ve çevik olamadılar.
Kuşak araştırmaları ve eğitiml...2021-02-1416 min
Arabesk İletişimin SonuKorumacılar ve İlerlemeciler: Yepyeni Bir Segmentin Doğuşuİşletmeler neden çağa ayak uydurmakta geç kalıyor?
şirketlerin “Korumacılar ve İlerlemeciler” olarak organizasyonlarını segmente etmesinin neden önemli olduğunu, böyle yeni bir bakış açısıyla hareket etmenin faydasını ve neden rekabette kritik başarı faktörü olduğuna inandığımızı anlatmak ve tartışmaya açmak isteriz.
ippaworld.com
Fatmanur Erdogan
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-02-1419 min
Arabesk İletişimin SonuWoke-Washing: COVID-19 Sonrası Marka Yaşam StratejileriMarkaların satış karlarını yükseltmek amacıyla sosyal ve kültürel konuları istismar etmelerine woke-washing deniyor.
En iyi işverenler, çalışanlarının yaşam kalitesini sistematik ve ölçülebilir bir şekilde artırabilenlerdir.
Bu bağlamda Kurumsal Sosyal Marka® yönetimi, “birlikte güçlenerek” oyunda kalmak isteyen şirketlerin yeniden güven kazanmasında; çalışanların, müşterilerin ve toplumun yaşam kalitesini artırarak, onların anlam bulmaarayışları ile markalardan bekledikleri “hangi şirket benimle birlikte istediğim yaşamı yaratmaya hazır” sorusunaen etkili cevap olmaktadır.
fatierdogan.com
ippaworld.com
...2021-02-0825 min
Arabesk İletişimin Sonuİş Yaşamında Pozitif Psikolojiİş yaşamında pozitif psikoloji, alışık olduğunuz düşünme kaslarınızı bir kenara koyup, daha farklı bir perspektiften işinize yaklaşmanızı sağlar: pozitif kurum kültürleri yaratarak, şirketinize rekabet avantajı kazandıracak inovatif projeleri ve markanızı pazarda farklılaştıracak yaşam kalitesi odaklı stratejilerle yol almanızı sağlar. Tıpkı klasik psikolojinin hastalıkların tedavi edilmesi ve eksikliklerin giderilmesine odaklandığı “hastalık modeli”nden, pozitif psikolojinin güçlü olana ve olumluyu aramaya odaklandığı “sağlık modeli”ne geçişinde olduğu gibi.
fatmanurerdogan.com
https://www.ippaworld.com/is-yasaminda-pozitif-psik...2021-01-2409 min
Arabesk İletişimin Sonuİşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? #2 : Fatmanur ERDOĞANYaratıcılık bir kurumun DNA'sına kattığı insanların yenilikçi kişilik yapısıyla yakından ilişkilidir. İlerlemeci kişiliklerin daha az olduğu şirketlerde inovasyon kültürü yeşeremez.
ippaworld.com/insights
fatmanurerdogan.com
Arabesk İletişimin Sonu | İşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? #2 | Fatmanur ERDOĞAN
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-01-2005 min
Arabesk İletişimin SonuMutlulugun SakıncalarıSeni haz odaklı mutlu etmek için var eden marka, şimdi aynı hazza dayalı davranışları sergileyen bir müşterin ya da çalışanın olarak arana katılıyor.
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
Arabesk İletişimin Sonu | Mutluluğun Sakıncaları | Fatmanur Erdogan
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2021-01-2013 min
Arabesk İletişimin SonuDönemeçler ve Değişen İş ModelleriPazar payınızı yeniden yükseltmek ve rekabet üstünlüğü kazanmak için endüstrinizin bağlı olduğu konteksti düşünmek zorundasınız. Günümüzde birçok işletme bağlı olduğu konteksti göremediği, gördüğünde de elindeki bilgiyi doğru anlamlandıramadığı için kaybetmeye devam ediyor. Gelecekte ayakta kalacak olan şirketler rekabet ortamını, sektörde değerin yeniden nasıl yaratılacağını ve müşteri değer önerilerini nasıl tanımlanması gerektiğini iş modellerini değiştirerek hayata geçirecekler.
ippaworld.com/insights
fatmanurerdogan.com
Arabesk İletişimin...2020-12-2906 min
Arabesk İletişimin Sonuİletisimin Mimarisiİletişim kanalları farklı departmanların tekeli olmuş halde: linkedIn insan kaynakları’nın, sosyal mecralar pazarlama’nın, kurumsal iletişim geleneksel ve operasyonel kanalların kralı. Gün geçtikçe de, herkes iletişimin ucundan tutmak istiyor; çünkü işletmelerin gücü artık iletişimin gücünden geliyor. Birbiriyle anlaşamayan birimler kendi iletişim kanallarını açıp, birbirlerinden bağımsız ve birbirini tamamlamayan çalışmalara yöneliyor. Ortada bir kaos, boşa harcanan emek ve bütçeler, zaten dip yapmış güvenin daha da düşmesine etken oluyor. Hepsi, teknolojinin baş döndürücü etkisi ve değişen değerler doğrultusu...2020-12-2806 min
Arabesk İletişimin SonuKurumsal Alt Kültürleri AnlamakKurumsal alt kültürlerin varlığının kabul edilmesi, tanımlanması ve baskın kültür içerisindeki rolünün stratejik iletişim yönetimi ile ortaya çıkartılması, kuruma olan güvenin artmasına, işinden anlam bulanların sayısının artmasına, şirket performansının güçlenmesine imkan veriyor.
ippaworld.com/insights
fatmanurerdogan.com
Arabesk İletişimin Sonu | Kurumsal Alt Kültürleri Anlamak | Fatmanur Erdogan
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-11-3007 min
Arabesk İletişimin Sonuİnovasyon ve Rekabet Üstünlüğü İçin Stratejik İletişimİletişim, inovasyon yönetiminin temelidir. Eski nesil iletişim anlayışları ile inovasyon süreçlerinizi öldürmeyin.
ippaworld.com/insights
fatmanurerdogan.com
Arabesk İletişimin Sonu | İnovasyon ve Rekabet Üstünlüğü İçin Stratejik İletişim | Fatmanur Erdogan
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-11-3006 min
Arabesk İletişimin Sonuİnovasyon ve Rekabet Üstünlüğü İçin Stratejik İletişimİletişim, inovasyon yönetiminin temelidir. Eski nesil iletişim anlayışları ile inovasyon süreçlerinizi öldürmeyin.
ippaworld.com/insights
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-11-2905 minLongitude Sound BytesEp 21: Granting permission to self | Fatmanur Erdogan – by Sarah SowellSound byte on resilience and importance of a multi-dimensional and purposeful life from Fatmanur Erdogan, managing partner at IPPA Communications, Istanbul. Presented by Sarah Sowell, Longitude fellow from Rice University. See transcript.If you like this episode, please subscribe to Longitude Sound Bytes, rate and review wherever you get your podcasts. You can also write to us at podcast@longitude.site. This podcast is a production of Longitude.site, directed by Ipek Martinez. Our music is composed for us and mixed by Molly Turner. Website: https://www.longitude.site/podcast/ L...2020-10-0406 min
Arabesk İletişimin Sonuİnsan Odaklı Dijitalleşme #1 Fatmanur ERDOĞANDijitalleşme teknolojinin değil insanın dönüşümüdür. Neden mi?
ippaworld.com/insights
Arabesk İletişimin Sonu | İnsan Odaklı Dijitalleşme | Fatmanur Erdoğan
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-05-2706 minArabesk İletişimin Sonuİşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı?Dijitalleşme ile birlikte şirketlerin ilerlemeci kaslara sahip insanları daha yüksek oranda bünyelerine katmaları gerekiyor.
ippaworld.com/insights
fatmanurerdogan.com
Arabesk İletişimin Sonu | İşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? | Fatmanur Erdogan
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-05-2704 minArabesk İletişimin SonuCOVID-19 ve Örgütlerin YönetimiVerimliliğin yeniden tanımlanması, insani değerlerin yeniden inşa edilmesine, böylece iş ve yaşamım büyük ölçüde değişmesine etken olacaktır. Hiç kuşkusuz, teknolojik gelişmeler ve inovasyon gelişim için kritik önemdedir. Değerlerin değişmesi gerektiği böyle bir dönemde, teknoloji ve inovasyona farklı bir açıdan bakmamız şart gibi duruyor.
fatierdogan.com
Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.
Arabsek İletişimin Sonu | COVID-19 ve Örgütlerin Yönetimi | Fatmanur Erdogan
---
Sen...2020-05-2115 minArabesk İletişimin SonuFriedman Doktrininin Sonu ve İşletmelerin Yeni RolüFriedman Doktrini 19 Ağustos 2019 tarihinde, ABD’nin en önemli işletme lobilerinden Business Roundtable’da 181 şirket CEO’su tarafından alaşağı edildi.
fatierdogan.com
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/fatmanur-erdogan/message2020-05-2113 min