Shows
Culture Talents#13 - Talents d'entrepreneuses : oser être soi pour réussir - avec Sandrine Constant et Florence LissarragueDans ce nouvel épisode de Culture Talents, Florence Hardy reçoit deux invitées complices : Sandrine Constant-Scagnetto, traductrice spécialisée dans l’industrie et le médical, et Florence Lissarrague, directrice artistique.Leurs Top 5 talents ?Sandrine Constant-Scagnetto : Achiever, Learner, Intellection, Harmony, InputFlorence Lissarrague : Positivity, Achiever, Inclusion, Harmony, ConnectionPour Sandrine, la découverte de ses talents a été une révélation : connaître ses talents lui a permis de donner du sens à ses choix professionnels jusque-là instinctifs, et de...2025-07-2131 min
Culture Talents#12 - Ariadne Oliveira - Have you ever wondered how talents shape our success as leaders?In this episode of Culture Talents, Florence Hardy welcomes Ariadne De Oliveira, a global leader in the FMCG industries with a transformative career spanning more than 25 years across brands like Danone, Wella, and Nestlé.Originally from Brazil, Ariadne shares how her talents, Strategic, Ideation, Achiever, Activator, Learner, have shaped her leadership journey across continents and cultures. From driving innovation to navigating the complexities of global markets, she offers an inspiring look at how knowing and leveraging your strengths can unlock powerful results.Through personal refl...2025-06-2441 min
Culture Talents#11 - Anne Pardigon-Marchand - L'art de mobiliser les talents pour amplifier son impact et créer du collectifAnne Pardigon-Marchand, Learning and Solutions Manager chez Thales, nous dévoile comment elle s'appuie sur ses talents naturels pour créer des liens, mettre en mouvement et porter des projets jusqu'à leur réussite.Avec un parcours riche en expériences dans le recrutement, le marketing stratégique et le conseil RSE, Anne incarne la capacité à mobiliser les capacités de chacun au service de projets ambitieux.Son Top 5 ? Relator, Responsibility, Individualization, Activator et Self-Assurance.« Ce qui me différencie, c'est que j'impose un rythme a...2025-05-1633 min
Culture Talents#10 - Forces en Action chez GS1 France - Révéler les talents pour transformer l'organisation« On a tendance à toujours vouloir améliorer ce que l’on aime moins chez soi, et on oublie souvent ses talents naturels. »Dans ce nouvel épisode de Culture Talents, Florence Hardy reçoit non pas un, mais deux invités : Céline Ollivier est Directrice Ressources Humaines et Transformation, et Patrice Rigolle, Directeur adjoint des opérations. Tous deux travaillent chez GS1 France, un acteur mondial des systèmes d’identification des produits par code-barres, présent depuis 50 ans.Leurs Top 5 T...2025-04-1537 min
Culture Talents#9 - Florence Chahid-Nouraï - Piloter l'impossible avec le sourire : l'énergie positive comme talent stratégique« Je n'avais pas conscience que c'était des talents. Pour moi, c'était un peu le reflet de ma personnalité. Le fait d'être positive, j'étais consciente que j'étais de nature positive, mais de là à me dire que c'était un talent, je n'en avais pas forcément conscience. Ça m'a donné une puissance assez importante, de confiance en moi notamment. » Florence Chahid-Nouraï, directrice de la performance durable et de l'expérience client chez Icade, partage son parcours atypique et son rôle de pilote dans la réalisation du Village des Athlètes pour l...2025-03-1135 min
Culture Talents#8 - Cécile Moreau - Comment mieux faire fonctionner une équipe en jouant sur la complémentarité des uns et des autresCécile Moreau est Global Client Leader chez Publicis. Connectée à énormément de géographies à travers le monde (France, Japon, Brésil entre autres), elle aide les entreprises à construire des marques globales qui parlent aux consommateurs.Il y a quelques années, Cécile a découvert avec excitation le test CliftonStrenghts développé par Gallup. « J’ai apprécié la philosophie qui sous-tend l’outil : on ne cherche pas la perfection mais à faire fructifier sa zone d’excellence. Mettre des mots sur des choses qu’on peut savoir intuitivement, ça p...2025-02-1130 min
Culture Talents#7 - Laetitia Balac-Ruscher - L’apprentissage comme moteur, le collectif comme horizon« Aujourd’hui, mes talents, je les conçois comme un jeu de cartes. Chacune de mes cartes peut être activée ou combinée selon le contexte et les interactions à mettre en œuvre. »Laeticia Balac-Ruscher, directrice supply chain et systèmes d’information, partage son parcours et son goût pour l’apprentissage, ainsi que sa capacité à fédérer les équipes.Son Top 5 talents ? Learner, Achiever, Discipline, Analytical et Individualisation.Elle nous explique comment transformer les défis en opportunités et mobiliser les forces de chacun pour atteindre de...2025-01-1026 min
Culture TalentsPratiques inspirantes venues tout droit du Gallup at Work SummitEn juin dernier, j’ai assisté au Gallup at Work Summit qui se tenait à Omaha, dans le Nebraska. Dans cet événement annuel, ce sont plus d’un millier de professionnels des ressources humaines, des managers, des dirigeants d’entreprise, et de coachs, qui se réunissent pour parler des nouvelles tendances du monde du travail. C’est un événement très riche, j’y participe depuis 2016 et pour le Labo des Talents, c’est toujours une bonne occasion pour prendre du recul et affiner l’accompagnement qu’on propose à nos clients.Dans cet événement, on réf...2024-12-1009 min
Culture Talents#6 - Florian Grouffal - Directeur Général Europe de Zeta GlobalFlorian Grouffal est DG Europe de Zeta Global, fournisseur de technologies dans le secteur du marketing digital aux quatre coins de l’Europe.Son Top 5 Talents ? Focus, Achiever, Futuristic, Self-Assurance et Competition.C’est en 2017 que Florian découvre la démarche des talents : « À l’époque, cette initiative venait de la direction du groupe, aux Etats-Unis. Ce que j’aime bien dans l’approche, c’est que c’est à la fois une approche pour soi et pour l’équipe. Il y a une vraie complémentarité entre les talents des uns et des autres donc il...2024-11-1326 min
Culture Talents#5 - Carla Vico - Comment débloquer des négociations avec un client ?Carla Vico est Directrice Générale de Greensolver, une entreprise européenne qui conseille les acteurs des énergies renouvelables à gérer leurs actifs solaires, BESS et éoliens. « J’ai découvert la démarche des talents lors d’un kick-off annuel en février 2020. J’avais fait peu de tests de personnalité auparavant dans ma carrière. Et ici j’ai été impressionnée par les résultats du questionnaire. Ça m’a beaucoup servi, à la fois dans la vie pro et perso. »Son Top 5 ? Harmony, Restorative, Communication, Includer et Woo (Winning Others Over).2024-10-1827 min
Culture Talents#4 - Yves Pasquier-Desvignes - Quand l'évolution interne de 15 personnes booste la performance“Nous ne sommes jamais responsables tout seuls. Jamais. Nous avons tous une co-responsabilité.”Dans un secteur en perpétuelle transformation, Yves Pasquier-Desvignes, Président de Volvo Car France, évolue à l'avant-garde de l'innovation. Face à ces défis, l'audace est indispensable, mais le véritable levier de succès réside dans la confiance. “On est un mauvais manager si on fait à la place des autres. Je suis un organisateur de système. Je suis là comme une présence, mais pas pour déresponsabiliser.”Ses cinq talents clés ? Arran...2024-09-2453 min
Culture Talents#3 - Jean-Cédric Costa - Comment garder une longueur d'avance dans la tech sans perdre son équipe en route ?Jean-Cédric Costa fait à coup sûr partie des dirigeants qui ont été parmi les premiers à adopter et embarquer leurs équipes dans la démarche talents en France. En 2016, lors d’un séminaire, l’approche lui est présentée et il accroche “J’ai trouvé la capacité de mettre des mots intéressante, car c’est mieux se faire comprendre”.Son Top 5 ? Strategic, Responsibility, Input, Futuristic et Relator.Derrière chacun de ces mots justement, des forces qu'il sait mettre au service de sa mission pour emmener ent...2024-08-2736 min
Culture Talents#2 - Géraldine Pagneux - Diriger avec empathie : quand l'intelligence émotionnelle rencontre le sens des responsabilitésBusiness Executive Officer de Purina BelgiLux, Géraldine Pagneux a un parcours riche mélangeant des expériences en France, en Nouvelle Zélande et en Suisse. Aujourd’hui, elle s’appuie sur ses talents pour manager son équipe de 35 personnes.Son Top 5 ? Restorative, Relator, Arranger, Responsibility et Empathy.Géraldine Pagneux parle de ses talents comme de super-pouvoirs qui lui permettent de travailler en équipe en étant la meilleure version d’elle-même. « Quand j’ai découvert les résultats du test, j’ai été déstabilisée. A...2024-06-1424 min
Culture Talents#1 - Cyril Châtelet - Comment créer de l’impact à l’international ? Les clés du succèsDirecteur Directeur Commercial pour l'Europe chez Drivalia, Cyril Châtelet nous raconte comment il investit ses talents en tant que professionnel et à titre personnel. Il y a quelques années, il a découvert l'approche des points forts et les Clifton Strengths et a été frappé par ce qu’elle pouvait apporter en matière de répartition des rôles.Son Top 5 ? Futuristic, Relator, Focus, Strategic et Significance.« J’ai vu que le fait de partager ses talents et que chacun les connaisse, ça libérait les éne...2024-06-1432 min
Culture TalentsTeaser | Culture TalentsBienvenue dans notre podcast Culture Talents ! Je suis Florence Hardy, créatrice du Labo des Talents. Chaque mois, des dirigeants et des managers se confient à moi et partagent comment ils s'appuient sur leurs talents naturels pour réussir tout en étant pleinement eux-mêmes. Ils nous parlent aussi du choix qui les anime : faire le pari d'aller chercher, de mobiliser et de propulser tous les potentiels de leurs équipes pour aller chercher le succès de leur entreprise.Culture Talents, un podcast proposé par le Labo des Talents.Hébergé par Ausha. Vis...2024-06-0600 min
The Thoughtful Talents ShowIncluder®️ (w/ Florence Hardy and Shaina Lane)Do you long to make others feel valued and included? On this episode of The Thoughtful Talents Show, e2grow & Gallup Certified Strengths Coaches Florence Hardy and Shaina Lane share their insights on the CliftonStrengths® Includer® talent theme. We learn those with Includer talents are great at building community and creating meaningful connections with others. They have a keen awareness of when others are feeling left out, and regularly use their ability to make others feel comfortable, heard, valued, and ultimately put them at ease. Florence and Shaina highlight how their Includ...2024-04-091h 01