Shows
Digitales Employer Branding und Recruiting#20: Transparent und sichtbar im Employer Branding und Recruiting – mit Niko Timm von AGEFO
Unser heutiger Gast Niko Timm ist im Employer-Branding-Game vorne mit dabei: Als Marketingleiter bei AGEFO. Das in Brackwede ansässige Unternehmen hat sich über Jahrzehnte einen Namen in der Telekommunikationsbranche gemacht und sich stetig mit dem technischen Fortschritt entwickelt. Das gilt auch für den Bereich des Marketings und Employer Brandings. So veröffentlicht das Unternehmen aktuell zwei Podcasts – einer davon als Videopodcast aus einem waschechten DeLorian. Es sind Dinge wie dieser sehr besondere Firmenwagen, die dazu führen, dass AGEFO den Wechsel vom früheren Arbeitgebermarkt zum heutigen Arbeitnehmermarkt so gut gemeistert hat. Wie genau sie das geschafft haben, w...2025-07-2334 minDigitales Employer Branding und Recruiting#19: LinkedIn, TikTok & Co.: Was im digitalen Employer Branding wirklich zählt
In dieser Folge sind wir ohne Gast unterwegs – dafür mit geballter Praxiserfahrung. Wir teilen Einblicke aus dem Agenturalltag mit Blick auf aktuelle Entwicklungen im Bereich digitales Employer Branding und Recruting. Vor diesem Hintergrund zeigen wir, welche Maßnahmen entlang der Candidate Journey wirklich wirken, welche Social-Media-Kanäle heute welche Rolle spielen und warum LinkedIn als Corporate-Influencer-Plattform immer relevanter wird. Dazu teilen wir Tipps zur richtigen Content-Frequenz, zu sinnvollen Videoformaten und zur strategischen Kanalwahl – von LinkedIn über Instagram bis TikTok. Natürlich darf auch das Thema Podcast nicht fehlen: als unterschätztes Format mit großem Potenzial für authentische...2025-06-1352 minDigitales Employer Branding und Recruiting#18: Mehr Bewerbungen, bessere Matches, smarte Recruiting-Lösungen – mit Michael Aßmann von Diamant Software
In dieser Folge ist Michael Aßmann unser Gast – und zu berichten hat er einiges: Aufgrund seines vielfältigen Erfahrungsschatzes im Bereich HR, Digitalisierung und Recruiting hat er einen guten Blick auf wiederkehrende Herausforderungen und Lösungsansätze. Er zeigt auf, warum eine starke Arbeitgebermarke im Recruiting entscheidend ist, welche Maßnahmen nötig sind, um mehr Bewerbungen für ein Unternehmen zu erhalten, und wie am Ende die richtigen Bewerber herausgefiltert werden können. Dabei ist Michael Aßmanns Blick in Richtung Innovation gerichtet: Ob Customizing von Bewerber-Management-Systemen, im Bereich Skill Matching oder auch bei der Nutzung wegweisender KIs im Bere...2025-05-1437 minDigitales Employer Branding und Recruiting#17: Vom Seifenkistenrennen zum Top-Talent: Kreative Recruitingstrategien – mit Martin Gaedt
In dieser Folge sprechen wir mit Keynote Speaker, Provotainer und Autor Martin Gaedt über kreative Wege im Bereich Employer Branding und Recruiting. Denn: Erfolg bei der Gewinnung von Mitarbeitenden beginnt vor allem da, wo die eigene Zielgruppe verstanden und angesprochen wird. Laut Martin Gaedt ist der Schlüssel Aufmerksamkeit, Zuwendung, auf Menschen zugehen und aktiv das Gespräch suchen. Welche Alternativen gibt es zu herkömmlichen Recruitingmaßnahmen? Was zeichnet eine gute Arbeitgebermarke aus? Wie können Mitarbeitende entlastet werden, um so das Unternehmen langfristig zu stärken? Neben diesen Fragen geht Martin Gaedt im Gespräch außerdem darauf ei...2025-04-0946 min
WIR SIND KUNDENFOKUSSIERT#04: Kundentalk: Frank Nientiedt – Social Media & Podcast bei Böllhoff
In dieser Folge sprechen wir mit einem Kunden der (fast) ersten Stunde: Frank Nientiedt, Leiter Employer Branding und Bildungscampus bei der Böllhoff Gruppe aus Bielefeld. Seit vielen Jahren dürfen wir die Instagram-Aktivitäten des Unternehmens unterstützen. Eine Besonderheit dabei: Der Kanal wird von den Auszubildenden geführt. Ebenso der Corporate Podcast der Firma – auch hier wurde viel Vertrauen in die Azubis gesetzt. Welche Herausforderungen Azubimarketing mit sich bringt und wie wichtig es ist, sich in Sachen Kommunikation stetig weiterzuentwickeln, erzählt Frank Nientiedt im Podcast.
Hier gibt's mehr Infos: https://www.boellhoff.com/de-de/insider...2025-03-1729 minDigitales Employer Branding und Recruiting#16: Employer Branding und Recruiting an Hochschulen – mit Natalie Bartholomäus und Jacqueline Albers von der HSBI
In dieser Folge begrüßen wir einerseits Natalie Bartholomäus. Sie ist Professorin für Personalmanagement und Betriebsorganisation und darüber hinaus für das strategische Personalmanagement an der HSBI verantwortlich. Unsere zweite Gesprächspartnerin ist Jacqueline Albers. Als Referentin im Recruiting an der HSBI ist auch sie Expertin im Bereich Employer Branding an Hochschulen. Unsere Gäste teilen im Gespräch ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie Employer Branding an der HSBI strategisch umgesetzt wird, um die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeber zu steigern. Dabei thematisieren wir Unterschiede zwischen Hochschulen und der Wirtschaft im Kontext von Recruiting...2025-03-1242 minDigitales Employer Branding und Recruiting#15: Die Power des Offboardings – mit Corinna Spaeth
In dieser Folge haben wir die Psychologin und Autorin Corinna Spaeth zu Gast. Corinna Spaeth erklärt, wie wichtig starkes Employer Branding insbesondere in Krisenzeiten ist und wie es die Identifikation von Mitarbeitern mit einem Unternehmen beeinflussen kann. Gemeinsam sprechen wir über die Herausforderungen und Chancen, die sich im Bereich Offboarding ergeben, und warum es entscheidend ist, diesen Prozess frühzeitig zu gestalten, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Corinna Spaeth gibt einen Überblick über ihr Buch „Zukunftsstrategie Arbeitswelt“, das Tipps und Studien bietet, um Unternehmen bei der Entwicklung einer effektiven Netzwerkbindung zu unterstützen.
Corinna Sp...2025-02-1234 minDigitales Employer Branding und Recruiting#14: Authentische Markenkommunikation auf drei Kanälen I Frederike Fülling vom Evangelischen Klinikum Bethel
In dieser Folge diskutieren wir mit Frederike Fülling, Teamleiterin für Recruiting und Personalentwicklung im Evangelischen Klinikum Bethel, über die digitalen Employer Branding Maßnahmen des Universitätsklinikums. Seit 2024 hat das EvKB mit der Unterstützung von KUNDENFOKUSSIERT ein großes Projekt auf den Weg gebracht. Bespielt werden nicht nur LinkedIn und der Karriereblog des EvKB, sondern auch der Unternehmenspodcast „Vierundzwanzigsieben“ hat das Licht der Welt erblickt. Für Frederike Fülling ist dabei auf allen Kanälen eins wichtig: Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben – sowohl für den Recruitingprozess als auch für die Mitarbeitenden.
EvKB im Netz...2025-01-1541 minDigitales Employer Branding und Recruiting#13: Chatbot-Recruiting – mit Jacqueline Büscher von Diamant Software GmbH
In der letzten Folge des Jahres begrüßen wir Podcast Neuling Jacqueline Büscher von Diamant Software in unserem Podcast. Gemeinsam sprechen wir über das spannende Thema künstlicher Intelligenz im Rahmen der Mitarbeitergewinnung. Sie berichtet von ihren Erfahrungen mit dem Einsatz eines Chatbots entlang der Candidate Journey – von der ersten Kontaktaufnahme über den “Jetzt bewerben”-Button bis hin zur Kommunikation mit Bewerbenden. Was sind die Vorteile für Arbeitgeber und Bewerbende? Wie lässt sich der Bewerberpool durch diese Maßnahme möglicherweise vergrößern, und wo liegen die Grenzen zwischen KI und der persönlichen HR-Komponente? Gemeinsam beleuchten wir die...2024-12-1145 minDigitales Employer Branding und Recruiting#12: Corporate Influencing - mit Hélène Bangert von der baumann group
In dieser Folge begrüßen wir Hélène Bangert, die Leiterin des strategischen Marketings bei der baumann group mit Standorten in Löhne und Burg bei Magdeburg.
Hélène erzählt von ihrem Werdegang, der sie von Straßburg über das Münsterland bis in die Küchenmöbelindustrie geführt hat. Sie teilt ihre Leidenschaft für kreatives Marketing und Employer Branding und erklärt, wie sie und ihr Team ein Corporate Influencer-Programm ins Leben gerufen haben, um die authentische Unternehmenskultur ("The kitchen family") der baumann group zu fördern.
Im Gespräch geht es um die...2024-11-1344 minDigitales Employer Branding und Recruiting#11: Mit Employer Branding durch die Krise - mit Martin Maas von ZF Group
In dieser Folge treffen wir den Global Head of Employer Branding bei ZF Martin Maas. Mit einem Praktikum bei Daimler Benz entdeckte der studierte Sozialpädagoge seine Leidenschaft für (Arbeitgeber-)Markenbildung. Seit 2023 verantwortet er bei dem weltweit tätigen Automobilzulieferer ZF mit über 160.000 Mitarbeitenden das globale Employer Branding. Gerade in Zeiten der wirtschaftlichen Krise und dem damit verbundenen Stellenabbau durchaus eine Herausforderung.
Im Podcast beschreibt Martin Maas, warum es auch wichtig sein kann, nicht nur auf externe Kandidaten für neue Jobs zu setzen. Er ist der Überzeugung, dass es gerade in wirtschaftlich schwachen Zeiten elementar ist, d...2024-10-1643 minDigitales Employer Branding und Recruiting#10: KI entlang der Candidate Journey mit Lukas Tenge von ohja.ai
In dieser Folge sprechen Michael Lorenz und Frank Nientiedt mit Lukas Tenge von ohja.ai über die Möglichkeiten, wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung die Candidate Journey im Recruiting und Employer Branding von der Awareness- bis zur eigentlichen Bewerbung-Phase unterstützen und optimieren können – und wie KI und Automatisierung in jeder Phase gezielt eingesetzt werden, um den Prozess für Bewerber und Unternehmen effizienter zu gestalten.
Im Gespräch gehen sie u.a darauf ein, wie KI durch angereicherte Daten potenzielle Kandidaten noch besser durch Active Sourcing erreichen kann. Für diese und weitere Anwendungsfälle aus der Praxis...2024-09-1851 minDigitales Employer Branding und Recruiting#09: Moderne Bewerbungs- und Recruitingmethoden – mit Stefan Scheller
Stefan Scheller betreibt seit einigen Jahren das HR Praxisportal Persoblogger.de – und das extrem erfolgreich. So wurde er beispielsweise von Personio zur „HR Top Voice 2023“ ernannt und 2022 vom Personal Magazin zum „Top HR-Influencer“ gewählt. In dieser Folge steht er uns mit seiner Expertise Rede und Antwort zu aktuellen Entwicklungen im HR-Bereich: Sind Anschreiben und Lebenslauf mittlerweile veraltet? Wie erfolgversprechende sind im Vergleich dazu One-Click-Bewerbungen? Und warum können zu niedrige Hürden im Bewerbungsprozess auch hinderlich bei der Mitarbeitendensuche sein? Neben diesen Fragen klären wir mit Stefan, inwiefern es die optimale Candidate-Experience überhaupt gibt, warum die Zielgruppenfestlegung im Recruiting e...2024-08-1451 minDigitales Employer Branding und Recruiting#08: „Arbeitskräftemangel und Technologisierung: Fünf Thesen für Employer Branding und Recruiting“ – mit Tim Verhoeven
In dieser Episode sprechen wir mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei indeed.com, über fünf Thesen für Employer Branding und Recruiting basierend auf den beiden Megatrends Arbeitskräftemangel und Technologisierung.
(These 1) Der selbsternannte Recruiting-Nerd und HR Data Dude erklärt zunächst, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke klar positionieren und sich von anderen abheben können, sowie die Bedeutung von Daten zur Messung der Effektivität von Employer Branding.
(These 2) Tim betont die Wichtigkeit von Daten in Entscheidungen, um Individualisierung gerecht zu werden, und wie der Candidate Net Promoter Score (CNPS) zur Messung der Bewerber...2024-07-3149 minDigitales Employer Branding und Recruiting#07: Wie Unternehmen die Gen Z für sich begeistern - der Azubi Report 2024 von Ausbildung.de
In dieser Folge steht der aktuelle Azubi Report von Ausbildung.de, der sich besonders mit Generation Z und deren Einstellung zur Arbeitswelt auseinandersetzt, im Fokus: Wir diskutieren die Vorurteile gegenüber der jüngeren Generation, wie etwa Faulheit und mangelnde Arbeitsmoral, und widerlegen diese anhand der Studienergebnisse. Denn die Studie zeigt, dass Generation Z klare Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft hat und entgegen der Erwartungen vieler sehr motiviert ist. In diesem Zuge wird außerdem die Relevanz schneller Bewerbungsprozesse, der Einfluss von Eltern und sozialen Medien auf die Berufswahl, und die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke in den Sozialen Netzwerken bel...2024-07-1729 minDigitales Employer Branding und Recruiting#06: Erfolgreiches Corporate Influencing - mit Edi Bergmann von orgaMAX
Edi Bergmann ist bei LinkedIn ein Shootingstar. Was vor eineinhalb Jahren mit 300 Followern begann, ist nun starkes Corporate Influencing mit fast zwei Millionen Impressions in Summe. Für das mittelständische Softewarehaus orgaMAX, bei dem er beschäftigt ist, teilt Edi vier Mal die Woche Inhalte mit seiner 14.000 Follower starken Community und weiß: Mit Nahbarkeit überzeugt man Menschen für sein Unternehmen. Im Podcast erläutert er, wie wichtig dabei auch die Unterstützung der Geschäftsleitung ist, wieviel Zeit er für seine Posts investiert und wie orgaMAX von den dutzenden Bewerbungen, die durch Edis Engagement monatlich reinkommen, profitiert...2024-07-0347 minDigitales Employer Branding und Recruiting#05: Influencer Marketing im HR für wirksames Employer Branding – mit Tobias Jost alias Karriereguru
In dieser Folge treffen wir einen der größten HR-Influencer im deutschsprachigen Raum: Tobias Jost, auf seinen Social-Media-Kanälen der selbsternannte Karriereguru.
Wir sprechen darüber, wie der introvertierte Münchener zum reichweitenstärksten Content-Creator Deutschlands wurde, welche Herausforderungen die Rolle des Influencers für ihn bereithält und welche Vorteile Unternehmen aus solchen Kooperationen generieren können.
Tobias Jost war auch jener Influencer, der mit dem Bundesarbeitgeberverband für Chemie (BAVC) an deren Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt“ gearbeitet hat. Bereits seit 2020 ist der Verband auf TikTok aktiv und erfolgreich – und dass auch dank dem Karriereguru. Darüber berichtet Christo...2024-06-1943 minDigitales Employer Branding und Recruiting#04: Die Volksbank Mittelhessen und TikTok - ein erfolgreiches Match
Für diese Folge hatten wir Besuch von Jenny Emrich und Dr. Peter Hanker von der Volksbank Mittelhessen. 2020 stieg die traditionsbewusste Bank eher aus einem spontanen Einfall heraus auf den damals noch langsam fahrenden Zug TikTok auf - und ging bereits nach kurzer Zeit viral. Als Corporate TikTok noch so gut wie unbekannt war, hatte die Volksbank schon große Erfolge auf der chinesischen Plattform zu verzeichnen. Im Podcast berichten unsere Gäste, wie sie den Kanal mittlerweile bespielen und auch für ihre Employer Branding- und Recruiting-Strategien nutzen.
Hier geht's zum TikTok Kanal der Volksbank Mittelhessen:
2024-06-0541 minDigitales Employer Branding und Recruiting#03: Podcast als Content-Kanal für Employer Branding – mit Hannah Bergmann von PwC
In dieser Folge haben wir einen spannenden und sehr erfahrenen Podcast-Gast. Hannah Bergmann, Senior Associate Employer Branding & Personalmarketing bei der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC Deutschland, hat uns Einblicke in den hauseigenen Podcast "Versprochen." gegeben, den sie moderiert. Ähnlich wie wir brennt auch Hannah für Employer Branding und Recruiting und erklärt, warum ein Karriere-Podcast ein gutes Instrument ist, HR und Kommunikation ideal zu verbinden.
Hier findest du den Karriere-Podcast "Versprochen.": https://open.spotify.com/show/6TPQNEMpoSxUcgbtiMMO9J
Hannah Bergmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-bergmann-475733a6/
PwC Deutschland Karriere auf...2024-05-2237 minDigitales Employer Branding und Recruiting#02: Wie Auszubildende Instagram rocken – Azubimarketing bei Böllhoff
In dieser Folge begrüßen wir gleich zwei Gäste. Jennifer Hemsen und Mateo Isla Brand machen beide eine Ausbildung bei dem Bielefelder Unternehmen Böllhoff. Neben ihren eigentlichen Aufgaben führen und prägen sie zusammen mit weiteren Azubis Böllhoffs Instagram-Account. Der Instagram Kanal der Böllhoff Gruppe besteht seit vielen Jahren, wächst nach wie vor und hat einen klaren Schwerpunkt, was der Slogan in der Instagram Bio „von Azubis für dich“ zum Ausdruck bringt. Wie die Idee bei Frank als Leiter Employer Branding und Recruiting bei Böllhoff entstand und wie KUNDENFOKUSSIERT dabei helfen kann, hört ihr...2024-05-0839 minDigitales Employer Branding und Recruiting#01: Wer wir sind und was wir wissen
In dieser Folge stellen wir euch vor, wer wir sind und warum wir so für das Thema digitales Employer Branding und Recruiting brennen. Wir erzählen euch, wie unser Buch "Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey- Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Branding" entstanden ist und wie wir im Alltag Employer Branding leben. Dabei zeigen wir, dass Employer Branding ein großer, bunter Blumenstrauß ist und ordnen ein, welche Maßnahmen überhaupt dazugehören.
Hier bekommt ihr mehr Infos zu uns:
• Buch: www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955
• Michael bei LinkedIn: www...2024-04-2427 minDigitales Employer Branding und Recruiting#00: Los geht's
Herzlich Willkommen in unserem Podcast. Schön, dass Du zuhörst.
In diesem Podcast bekommst du sämtliche Informationen rund um die Themen digitales Employer Branding und Recruiting. Aus unserer Erfahrung geben wir dir praxisnahe Tipps, damit auch du in deinem Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die aktuelle Belegschaft besser binden kannst.
Dabei sprechen wir mit Experten aus verschiedenen Firmen und Institutionen und stellen Best Cases vor. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding & Recruiting bei Böllhoff...2024-04-1501 min
Talk Heavy | NRWisionTalk Heavy: Weinfeste in Münster, Festival "Das Schloss Rockt", 30 Jahre "Green Hell Records"Wein und Heavy Metal? Für Moderator Frank Christoph Stephan schließt sich das nicht aus. In seinem Heavy-Metal-Magazin "Talk Heavy" präsentiert er Weinfeste in Münster und Umgebung. Dazu gehören zum Beispiel Feste in der Traditionsweinhandlung "Peter Nientiedt" oder auf dem "Weingut Graf von Kanitz" in Selm-Cappenberg. Zudem gibt's musikalische Veranstaltungstipps von Frank Christoph Stephan. Beim Festival "Das Schloss Rockt" in Münster treten unter anderem die Bands "Elvellon" und "Spin My Fate" auf. Songs von beiden Rock-Gruppen spielt der Moderator in seiner Sendung. Außerdem gratuliert Frank Christoph Stephan dem Plattenladen "Green Hell Records" in Münster...2023-04-2659 min
saatkorn Podcast#132 mit FRANK NIENTIEDT von der BÖLLHOFF GroupFrank Nientiedt, Manager Employer Branding, Personalentwicklung, HR Digitalisation and Processes, berichtet über das Employer Branding im familiengeführten Mittelstand, in der BÖLLHOFF Group.
Freue mich sehr, dass Frank meinem Aufruf gefolgt ist. Ich möchte hier auf SAATKORN einfach neben den großen Konzernen und (noch) kleinen Startups eben auch und gerade dem Mittelstand eine Stimme geben.
Die Voraussetzungen sind ja oft sehr gut, gerade für Employer Branding: man ist oft noch familiengeführt, das Unternehmen beruht auf einer stabilen Unternehmenskultur mit klarem Werteverständnis, Verläßlichkeit und Wertschätzung spielen eine große Rolle.
So auch in der BÖLLHOFF...2021-10-1332 min
SAATKORN#132 mit FRANK NIENTIEDT von BÖLLHOFFEmployer Branding im Mittelstand
Frank Nientiedt, Manager Employer Branding, Personalentwicklung, HR Digitalisation and Processes, berichtet über das Employer Branding im familiengeführten Mittelstand, in der BÖLLHOFF Group.
Freue mich sehr, dass Frank meinem Aufruf gefolgt ist. Ich möchte hier auf SAATKORN einfach neben den großen Konzernen und (noch) kleinen Startups eben auch und gerade dem Mittelstand eine Stimme geben.
Die Voraussetzungen sind ja oft sehr gut, gerade für Employer Branding: man ist oft noch familiengeführt, das Unternehmen beruht auf einer stabilen Unternehmenskultur mit klarem Werteverständnis, Verläßlichkeit und Wertschätzung spiel...2021-10-1332 min
Das kommt aus BielefeldEmployer Branding bei Böllhoff - mit Frank NientiedtInterview mit dem Head of Employer Branding bei Böllhoff
Frank Nientiedt ist anerkannte Marketingexperte und Head of Employer Branding bei Böllhoff.
Der gebürtigen Lüner klärt über die Außen- und Innensicht des Employer Brandings auf:
Wie stellt sich das Unternehmen als Arbeitgeber dar?
Wie wird ein Unternehmen attraktiv sowohl für Bewerber als auch für seine Mitarbeitenden?
Außerdem erhalten wir interessante Einblicke in die Arbeit von Frank Nientiedt bei einem der größten Arbeitgeber in Bielefeld.2020-08-0425 min