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The HR MasterclassL'obésité intellectuelle, le vrai risque de l'IA avec Laurent Aufils (Chief People Officer, Orange Business)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Laurent Aufils, Chief People Officer d'Orange Business, partage sa vision du rôle RH dans une entreprise tech mondiale de 30.000 personnes et les convictions, parfois à contre-courant, qu'il a forgées en entrant dans les ressources humaines par la porte de la transformation.Vous découvrirez pourquoi la confrontation d'idées est le chemin le plus court vers un vrai alignement d'équipe, comment Orange Business a accompagné plus de 8.000 salariés dans des parcours d'upskilling et de reskilling en deux ans (avec un Employee NPS de +41 pour les parti...
2026-06-091h 29
Beautiful PeopleQuand un DRH détruit tout pour tout reconstruire, avec Frédéric NolfIl y a deux types de DRH : ceux qui optimisent l'existant et ceux qui acceptent de tout démolir pour reconstruire.Dans ce nouvel épisode de Beautiful People, je reçois Frédéric Nolf, ex-CHRO d'IBA (2500 personnes, deep-tech) et aujourd'hui Partner chez Q7Leader, qui a vécu cette transformation radicale post-COVID.Tout commence par une enquête McKinsey qui révèle un manque de "culture de performance". Mais au lieu de tomber dans le piège du consequence management, Fred creuse et découvre la vraie racine du p...
2026-05-2852 min
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#542 Transparence salariale, pourquoi les RH entrent dans une nouvelle ère ? (FR)Laisser un message vocalParler salaire a longtemps relevé du non-dit, aujourd’hui ce silence commence doucement à craquer.Dans cet épisode de hrmeetup.©, produit par The Podcast Factory Org asbl-vzw, on échange avec Frédéric Nolf, aux côtés de Lauriane Verspecht pour la communauté Humana - The HR & People-centered community, autour d’un sujet qui dépasse largement la simple conformité RH :la transparence salariale.Est-ce qu’on parle uniquement d’une directive européenne ou d’un changement beaucoup plus profond dans la manière de construire la confiance en entreprise ?Frédé...
2026-05-2725 minThe HR MasterclassDe la faillite à la semaine de 4 jours avec Jan Haemers (Owner & CEO, Haemers Technologies)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Jan Haemers, Owner & CEO de Haemers Technologies, partage un parcours entrepreneurial exceptionnel marqué par la résilience, l'innovation et un purpose environnemental fort.Découvrez comment Jan a transformé une passion pour la dépollution des sols en une entreprise technologique de 70 personnes qui "veut dépolluer le monde". Il révèle avec une transparence rare les deux faillites majeures qu'il a traversées - la crise de 2008 et une escroquerie en 2014 - et comment il a su rebondir à chaque fois grâce à la loyauté de son équipe et...
2026-05-261h 20The HR MasterclassPaying for skills, not job titles, with Steven Scheers (Chief People Officer, Gaming1)In this episode of The HR Masterclass, Steven Scheers, Chief Transformation & People Officer at Gaming1, shares his bold take on HR and organisational transformation in the gaming industry.You'll hear how Gaming1 rebuilt its entire pay structure to reward skills instead of hierarchy, why Steven uses AI as a personal challenger during his car commutes, and how he learned that hitting a wall in your career can be the best leadership lesson there is.Steven also explains why he refuses to do "traditional HR", how he ended up running...
2026-05-121h 17The HR MasterclassUne entreprise sans managers qui révolutionne la croissance avec Fabrice Brion (Founder and CEO, I-Care Group)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Fabrice Brion, Founder and CEO d'I-Care Group, partage sa vision disruptive du management et de l'entrepreneuriat européen. Manager de l'année 2025, il a bâti une licorne belge de maintenance prédictive avec des résultats exceptionnels : moins de 2% de turnover, 1000+ employés, et une croissance de 35% par an.Vous découvrirez son modèle organisationnel révolutionnaire qui élimine les managers traditionnels au profit de 3 rôles distincts (Team Leaders pour l'humain, Directeurs pour la technique, Officers pour la finance), pourquoi le "lead time" est sa métrique...
2026-04-281h 10The HR MasterclassLa simplicité radicale qui transforme les RH avec Denis Mineret (CPO, Opella)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Denis Mineret, Chief People Officer d'Opella, nous emmène dans les coulisses de la création d'une entreprise de 11 000 collaborateurs issue du spinoff de Sanofi.Vous découvrirez pourquoi savoir dire "non" est le prérequis pour avoir sa place dans n'importe quel comité de direction, comment la simplicité radicale peut transformer l'efficacité RH, et pourquoi montrer ses failles en tant que leader crée plus de confiance qu'un vernis de perfection. Denis partage aussi ses échecs les plus formateurs, notamment un entretien complètement raté qui s'est transf...
2026-04-141h 10The HR MasterclassWe Are Not Responsible for People's Happiness with Hein Knaapen (Managing Partner, CEO.works)In this episode of The HR Masterclass, Hein Knaapen — Managing Partner at CEO.works and former CHRO of ING Bank and KPN — shares 41 years of hard-won lessons from the intersection of talent, strategy, and company performance.You'll discover why HR takes on far too much that doesn't drive performance, how CEOs delegate their disagreements and call it empowerment, and why the number one leading indicator of company performance is the skill of your frontline managers. Hein explains his "talent to value" approach — applying investment decision rigor to people decisions — and why surgically precise culture interven...
2026-03-311h 13The HR MasterclassDu leadership directif à l'empowerment collectif avec Vincent Lenhardt (Président, Transformance Pro & Senior Advisor, Bain & Co)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Vincent Lenhardt, pionnier du coaching en France et Président de Transformance Pro, partage 40 ans d'expérience dans l'accompagnement de leaders et d'organisations internationales.Vous découvrirez pourquoi le coaching va bien au-delà des outils et techniques, comment les leaders d'aujourd'hui doivent créer les conditions de l'intelligence collective plutôt que de tout diriger, et pourquoi la qualité d'être du coach est plus importante que ses compétences techniques. Vincent révèle sa vision de "l'entreprise quantique" et explique comment appliquer la pensée systémique au...
2026-03-171h 19The HR MasterclassCulture et performance sans compromis avec Laurence Dallenogare (Chief HR Officer, Aliaxis)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Laurence Dallenogare, Group Chief HR Officer d'Aliaxis, partage un parcours inspirant ancré dans des valeurs familiales fortes et ponctué d'expériences formatrices qui ont forgé son leadership authentique.Vous découvrirez comment ses grands-parents italiens fuyant la dictature de Mussolini et ses grands-parents fermiers lui ont transmis des valeurs de travail, de respect et de positivité qui guident encore aujourd'hui ses décisions professionnelles. Laurence raconte avec émotion comment la gestion d'une faillite en début de carrière l'a amenée à repenser son rôle : être au service des...
2026-03-031h 14The HR MasterclassQuand votre usine se fait bombarder en Ukraine avec Philippe Felten (CEO, Schréder)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Philippe Felten, CEO du groupe Schréder, nous emmène dans les coulisses d'une transformation extraordinaire : celle d'une entreprise familiale belge centenaire qui éclaire aujourd'hui les Champs-Élysées, la Mecque ou le Colisée à Rome.Vous découvrirez comment transformer un éclairagiste traditionnel en pionnier des smart cities, pourquoi la transparence et l'humilité sont les vrais superpowers d'un CEO, et comment gérer des crises impensables comme le bombardement d'une usine en Ukraine ou des tarifs douaniers surprise.Philippe partage aussi son expérien...
2026-02-171h 20The HR MasterclassCréer une start-up de 90.000 personnes avec Olivier Hérout (EVP Human Resources, Equans)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Olivier Hérout, EVP Human Resources chez Equans, partage l'aventure exceptionnelle de la création d'une "start-up de 90.000 personnes" issue du carve-out d'Engie et rachetée par le groupe Bouygues.Vous découvrirez comment insuffler une culture du profit assumée dans un contexte européen où parler d'argent reste tabou, pourquoi l'authenticité et le libre arbitre sont les fondements d'un leadership efficace, et comment l'Ordre des Compagnons des Énergies révolutionne la reconnaissance au travail avec un système d'étoiles visible sur les vêtements.
2026-02-031h 12The HR MasterclassQuand les RH se rapprochent du client avec Joëlle Helbig (Chief People & Culture Officer, Securex)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Joëlle Helbig, Chief People and Culture Officer chez Securex, partage son parcours atypique de l'histoire aux RH, en passant par 15 ans chez IBM. Une conversation riche sur l'audace de se réinventer professionnellement et l'importance de rester connecté au vrai client.Vous découvrirez pourquoi Joëlle refuse le concept de "client interne" et préfère orienter ses équipes RH vers le client externe, comment Securex évolue d'une culture "clan" vers une culture plus "marché" tout en gardant son authenticité, et pourquoi elle considère que chacun es...
2026-01-201h 26The HR MasterclassLe capitalisme peut-il avoir un cœur avec Denis Machuel (CEO, The Adecco Group)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Denis Machuel, CEO du groupe Adecco, partage sa vision du leadership humaniste et du rôle sociétal des entreprises dans un monde fragmenté.Denis nous raconte avec une remarquable authenticité comment ses deux licenciements ont été des moments de bascule décisifs dans sa carrière, transformant des échecs apparents en nouvelles opportunités. Il développe sa conviction profonde que l'entreprise est un lieu de preuve que "faire société" est possible, même dans un contexte de fragmentation sociale croissante.Vous découvri...
2026-01-061h 03The HR MasterclassPrésidente du CA de bpost á 35 ans avec Audrey Hanard (Partner, Dalberg)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Audrey Hannard, Partner chez Dalberg à Londres, partage son parcours atypique qui l'a menée de McKinsey à la présidence du conseil d'administration de bpost à seulement 35 ans.Vous découvrirez comment elle a révolutionné la gouvernance d'entreprise en appliquant des méthodologies d'intelligence collective, notamment la décision par consentement, dans l'un des plus grands conseils d'administration belges. Audrey explique l'importance de développer sa "boussole intérieure" par la méditation, comment transformer sa jeunesse apparente en atout stratégique, et pourquoi l'optimisme est un choix de volonté....
2025-12-161h 22The HR MasterclassDiriger par l'amour radical avec Henri de Romrée (Managing Director and Deputy CEO, IBA)
2025-12-091h 22The HR MasterclassQuand un DRH devient CEO par intérim avec Jan Van Acoleyen (Human Capital Leader, Proximus)
2025-12-021h 20The HR MasterclassLes compétences avant tout avec Christine Thiran (DG Ressources Humaines, RTBF)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Christine Thiran, Directrice Générale des Ressources Humaines à la RTBF, partage une vision passionnée et authentique des ressources humaines, nourrie par 30 ans d'expérience dans le secteur public.Vous découvrirez pourquoi l'authenticité et l'humilité sont les piliers d'un leadership RH efficace, comment la mission de service public transforme la culture d'entreprise, et pourquoi Christine milite pour une déontologie professionnelle inspirée du monde médical. Elle explique aussi sa transition vers la gestion par compétences, l'importance des "pit stops" pour prendre du recul, et ses...
2025-11-251h 15The HR MasterclassPréparer l'organisation du futur avec Dieter De Waegeneer (Chief Growth Officer, Partena Professional)
2025-11-181h 15The HR MasterclassTraiter les employés comme des vrais adultes avec Jean-Charles Samuelian-Werve (Co-Fondateur & CEO, Alan)
2025-11-0456 minThe HR MasterclassRH = Relations Humaines, avec Isabel Carrion (Chief People Officer BeLux, ING)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Isabel Carrion, Chief People Officer BeLux chez ING, partage son parcours atypique qui l'a menée de la finance aux RH, en passant par trois secteurs réglementés et trois transformations d'entreprise majeures.Vous découvrirez pourquoi elle préfère parler de "relations humaines" plutôt que de "ressources humaines", comment elle a accompagné ING dans sa transformation digitale tout en préservant l'humain, et pourquoi le courage managérial et l'intégrité sont devenus ses piliers de leadership. Isabel explique aussi son approche innovante du wellbeing...
2025-10-211h 13The HR MasterclassLa culture mange la stratégie au petit-déjeuner, avec Frédéric Panier (CEO, AKT for Wallonia)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, partage son parcours atypique qui l'a mené de l'académie à McKinsey, puis à la tête de l'organisation qui représente les entreprises wallonnes.Vous découvrirez pourquoi la culture organisationnelle est le facteur déterminant du succès selon lui, comment transformer son approche du feedback après avoir été qualifié de "pire coach de l'histoire", et pourquoi l'intelligence collective surpasse toujours l'intelligence individuelle. Frédéric explique aussi sa vision nuancée de l'intelligence artificielle, les défis générationnels au tr...
2025-10-201h 14The HR MasterclassLa culture mange la stratégie au petit-déjeuner, avec Frédéric Panier (CEO, AKT for Wallonia)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, partage son parcours atypique qui l'a mené de l'académie à McKinsey, puis à la tête de l'organisation qui représente les entreprises wallonnes.Vous découvrirez pourquoi la culture organisationnelle est le facteur déterminant du succès selon lui, comment transformer son approche du feedback après avoir été qualifié de "pire coach de l'histoire", et pourquoi l'intelligence collective surpasse toujours l'intelligence individuelle. Frédéric explique aussi sa vision nuancée de l'intelligence artificielle, les défis générationnels au tr...
2025-10-141h 14The HR MasterclassDe stagiaire à Chief People Officer avec Julien Balistreri (Chief People & Organization Officer, Ethias)Dans cet épisode, Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer du groupe Ethias, partage son parcours unique : 20 ans dans la même entreprise sans jamais stagner, du stage étudiant à la direction des ressources humaines d'un groupe de 5500 collaborateurs.Vous découvrirez pourquoi la vitesse de décision prime sur la perfection, comment construire une culture d'entreprise qui se vit au quotidien et non sur des affiches, et pourquoi élargir ses compétences au-delà des RH renforce la crédibilité de la fonction. Julien explique aussi son approche révolutionnaire des talents basée sur la candidature p...
2025-10-071h 10The HR MasterclassGérer 10 000 collaborateurs dans un monde qui change avec Jean-Pierre Martin (CHRO, Equans Belux)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Jean-Pierre Martin, CHRO d'Equans Belux, partage trois décennies d'expérience en ressources humaines et sa vision du leadership moderne dans un secteur en pleine transformation énergétique.Vous découvrirez pourquoi l'éthique doit guider chaque décision RH, comment construire des relations syndicales durables basées sur la transparence, et pourquoi le "servant leadership" devient essentiel pour manager 130 personnes RH et 10 000 collaborateurs. Jean-Pierre explique aussi les défis de la transformation culturelle d'une entreprise technique, l'évolution du rapport au travail des nouvelles générations, et l'importance de prendre so...
2025-09-301h 08The HR MasterclassConstruire une culture d’enthousiasme avec Emanuella Piccoli (CPO, D’Ieteren)Dans cet épisode, Emanuella Piccoli (Chief People Officer, D’Ieteren Automotive) partage une vision concrète et inspirante de la fonction RH. De son parcours business vers les RH, à la construction d’une culture commune et au rôle clé de l’enthousiasme, elle montre comment relier technologie, humain et impact business dans un groupe en pleine transformation.Vous allez découvrir :Comment passer d’une RH centrée sur les fondations à une RH créatrice de culture et de leadershipPourquoi la transparence, l’authenticité et la sécurité psychologique sont devenues des conditions du lead...
2025-09-231h 08The HR MasterclassPlus de data, moins d’humain ? – Geert Aelbrecht (CPO, BESIX Group)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Geert Aelbrecht, Chief People & Sustainability Officer du BESIX Group, partage sa vision du leadership, de la culture et du rôle stratégique des RH dans une entreprise internationale de projets.Vous découvrirez pourquoi la vision, la crédibilité et le focus sont les trois piliers d’un leadership efficace, comment instaurer une culture de responsabilisation et de droit à l’erreur, et pourquoi la transparence et l’équité sont devenues incontournables en matière de rémunération et de performance. Geert explique aussi les limites de la data en RH...
2025-09-081h 21The HR MasterclassLes 6B qui réinventent la mission RH avec Pierre Matelart (Chief People Officer, EVS)Pour ce premier épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Matelart, Chief People Officer chez EVS. Pierre a un parcours atypique : ingénieur de formation, il a traversé huit mobilités internes chez EVS avant de prendre la tête des RH. Et c’est justement ce mélange business–RH qui fait toute sa force.Dans cet épisode, on parle de ce qui fait vraiment la différence dans nos métiers :pourquoi l’équité compte plus que l’égalité,comment conjuguer bienveillance et exigence sans compromis,sa vision RH en 6B (un modèle simple et puissa...
2025-08-221h 12
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#523 Frédéric Nolf - Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes (FR)Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actesCertain·es parlent de RH, d’autres les incarnent. Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie.Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés, il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge, il décale, il dé-isole. Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon, mais dans la rencontre, le collectif et l’authenticité.“La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans...
2025-05-1911 min
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#190 Frédéric Nolf - Chief Human Resources Officer IBA (FR)Quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH - Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH. Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives. Son but ul...
2015-02-1123 min