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The HR MasterclassLes compétences avant tout avec Christine Thiran (DG Ressources Humaines, RTBF)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Christine Thiran, Directrice Générale des Ressources Humaines à la RTBF, partage une vision passionnée et authentique des ressources humaines, nourrie par 30 ans d'expérience dans le secteur public.Vous découvrirez pourquoi l'authenticité et l'humilité sont les piliers d'un leadership RH efficace, comment la mission de service public transforme la culture d'entreprise, et pourquoi Christine milite pour une déontologie professionnelle inspirée du monde médical. Elle explique aussi sa transition vers la gestion par compétences, l'importance des "pit stops" pour prendre du recul, et ses...
2025-11-251h 15The HR MasterclassPréparer l'organisation du futur avec Dieter De Waegeneer (Chief Growth Officer, Partena Professional)
2025-11-181h 15The HR MasterclassTraiter les employés comme des vrais adultes avec Jean-Charles Samuelian-Werve (Co-Fondateur & CEO, Alan)
2025-11-0456 minThe HR MasterclassRH = Relations Humaines, avec Isabel Carrion (Chief People Officer BeLux, ING)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Isabel Carrion, Chief People Officer BeLux chez ING, partage son parcours atypique qui l'a menée de la finance aux RH, en passant par trois secteurs réglementés et trois transformations d'entreprise majeures.Vous découvrirez pourquoi elle préfère parler de "relations humaines" plutôt que de "ressources humaines", comment elle a accompagné ING dans sa transformation digitale tout en préservant l'humain, et pourquoi le courage managérial et l'intégrité sont devenus ses piliers de leadership. Isabel explique aussi son approche innovante du wellbeing...
2025-10-211h 13The HR MasterclassLa culture mange la stratégie au petit-déjeuner, avec Frédéric Panier (CEO, AKT for Wallonia)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, partage son parcours atypique qui l'a mené de l'académie à McKinsey, puis à la tête de l'organisation qui représente les entreprises wallonnes.Vous découvrirez pourquoi la culture organisationnelle est le facteur déterminant du succès selon lui, comment transformer son approche du feedback après avoir été qualifié de "pire coach de l'histoire", et pourquoi l'intelligence collective surpasse toujours l'intelligence individuelle. Frédéric explique aussi sa vision nuancée de l'intelligence artificielle, les défis générationnels au tr...
2025-10-201h 14The HR MasterclassLa culture mange la stratégie au petit-déjeuner, avec Frédéric Panier (CEO, AKT for Wallonia)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, partage son parcours atypique qui l'a mené de l'académie à McKinsey, puis à la tête de l'organisation qui représente les entreprises wallonnes.Vous découvrirez pourquoi la culture organisationnelle est le facteur déterminant du succès selon lui, comment transformer son approche du feedback après avoir été qualifié de "pire coach de l'histoire", et pourquoi l'intelligence collective surpasse toujours l'intelligence individuelle. Frédéric explique aussi sa vision nuancée de l'intelligence artificielle, les défis générationnels au tr...
2025-10-141h 14The HR MasterclassDe stagiaire à Chief People Officer avec Julien Balistreri (Chief People & Organization Officer, Ethias)Dans cet épisode, Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer du groupe Ethias, partage son parcours unique : 20 ans dans la même entreprise sans jamais stagner, du stage étudiant à la direction des ressources humaines d'un groupe de 5500 collaborateurs.Vous découvrirez pourquoi la vitesse de décision prime sur la perfection, comment construire une culture d'entreprise qui se vit au quotidien et non sur des affiches, et pourquoi élargir ses compétences au-delà des RH renforce la crédibilité de la fonction. Julien explique aussi son approche révolutionnaire des talents basée sur la candidature p...
2025-10-071h 10The HR MasterclassGérer 10 000 collaborateurs dans un monde qui change avec Jean-Pierre Martin (CHRO, Equans Belux)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Jean-Pierre Martin, CHRO d'Equans Belux, partage trois décennies d'expérience en ressources humaines et sa vision du leadership moderne dans un secteur en pleine transformation énergétique.Vous découvrirez pourquoi l'éthique doit guider chaque décision RH, comment construire des relations syndicales durables basées sur la transparence, et pourquoi le "servant leadership" devient essentiel pour manager 130 personnes RH et 10 000 collaborateurs. Jean-Pierre explique aussi les défis de la transformation culturelle d'une entreprise technique, l'évolution du rapport au travail des nouvelles générations, et l'importance de prendre so...
2025-09-301h 08The HR MasterclassConstruire une culture d’enthousiasme avec Emanuella Piccoli (CPO, D’Ieteren)Dans cet épisode, Emanuella Piccoli (Chief People Officer, D’Ieteren Automotive) partage une vision concrète et inspirante de la fonction RH. De son parcours business vers les RH, à la construction d’une culture commune et au rôle clé de l’enthousiasme, elle montre comment relier technologie, humain et impact business dans un groupe en pleine transformation.Vous allez découvrir :Comment passer d’une RH centrée sur les fondations à une RH créatrice de culture et de leadershipPourquoi la transparence, l’authenticité et la sécurité psychologique sont devenues des conditions du lead...
2025-09-231h 08The HR MasterclassPlus de data, moins d’humain ? – Geert Aelbrecht (CPO, BESIX Group)Dans cet épisode de The HR Masterclass, Geert Aelbrecht, Chief People & Sustainability Officer du BESIX Group, partage sa vision du leadership, de la culture et du rôle stratégique des RH dans une entreprise internationale de projets.Vous découvrirez pourquoi la vision, la crédibilité et le focus sont les trois piliers d’un leadership efficace, comment instaurer une culture de responsabilisation et de droit à l’erreur, et pourquoi la transparence et l’équité sont devenues incontournables en matière de rémunération et de performance. Geert explique aussi les limites de la data en RH...
2025-09-081h 21The HR MasterclassLes 6B qui réinventent la mission RH avec Pierre Matelart (Chief People Officer, EVS)Pour ce premier épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Matelart, Chief People Officer chez EVS. Pierre a un parcours atypique : ingénieur de formation, il a traversé huit mobilités internes chez EVS avant de prendre la tête des RH. Et c’est justement ce mélange business–RH qui fait toute sa force.Dans cet épisode, on parle de ce qui fait vraiment la différence dans nos métiers :pourquoi l’équité compte plus que l’égalité,comment conjuguer bienveillance et exigence sans compromis,sa vision RH en 6B (un modèle simple et puissa...
2025-08-221h 12
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#523 Frédéric Nolf - Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes (FR)Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes
Certain·es parlent de RH, d’autres les incarnent. Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie.
Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés, il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge, il décale, il dé-isole.
Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon, mais dans la rencontre, le collectif et l’authenticité.
“La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans...
2025-05-1911 min
hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)#190 Frédéric Nolf - Chief Human Resources Officer IBA (FR)Quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH - Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH. Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives. Son but ul...
2015-02-1123 min