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Ma Vie de DRHDRH Europe dans une boite US : l’équation interculturelle - Carla COUTHONDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Carla Couthon, DRH Europe et Amérique Latine chez Pure Storage, un groupe américain du secteur IT.Carla partage son quotidien dans un groupe global : pilotage RH multi-pays, décalages culturels, différences réglementaires… et surtout, une mission complexe mais passionnante : faire le lien entre la culture américaine et les attentes européennes.Au programme : naviguer entre les différents modèles juridiques, ajuster les politiques globales aux réalités locales, compose...2025-06-1136 min
Ma Vie de DRHGagner sa place après 146 ans sans DRH - Emmanuelle BOCCARDDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Emmanuelle Boccard, DRH du groupe Naudet, une entreprise de 360 collaborateurs… et jusqu’à 1000 en haute saison. Une sacrée expérience car elle est arrivée dans une structure qui n’avait jamais eu de DRH en 146 ans d’existence !Emmanuelle a dû tout construire : un service RH, une culture commune, des process, et surtout… de la légitimité.Au programme : gagner sa place en tant que DRH, construire une politique RH cohérente dans un groupe éclaté, ins...2025-06-0528 min
Ma Vie de DRHSaisissez les challenges, ils font grandir ! - Fleur THOMMESDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Fleur Thommes, DRH d’Equadis. Elle nous partage un parcours personnel et professionnel hors des sentiers battus, fait de paris audacieux et de convictions humaines fortes.Avec une sincérité rare, elle revient sur les nombreux challenges qu’elle a relevés — parfois dans des contextes d'incertitude, de solitude ou de page blanche — et ce que chacun d’eux lui a appris.Au programme :Comment apprendre à se faire confiance même sans tout maîtriser, construire un parcours RH à imp...2025-05-2943 min
Ma Vie de DRHAvoir le courage d’oser et rester profondément humain - Marie TREIERDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Marie Treier, DRH chez NGL Cleaning Technology SA. Marie a un parcours atypique et profondément inspirant : elle a quitté la comptabilité pour se former et devenir RH, avec une conviction chevillée au corps – celle de mettre l’humain au centre.Son entreprise lui a fait confiance, lui a confié la création du service RH, et elle a tout construit, seule, avec humilité.Au programme : un changement de voie audacieux, la construction d’une fonction RH à partir de z...2025-05-2122 min
Ma Vie de DRHUne Directrice Marque Employeur à 80 collaborateurs : A quoi ça sert ? - Clémence WAJEMUSDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Clémence Wajémus, Directrice Marque Employeur du groupe Alfred Hotels. Clémence nous explique avec passion que la marque employeur n'est pas une affaire de taille, mais une affaire de conviction.Au programme : pourquoi et comment investir sur l'expérience collaborateur dès 80 salariés, comment faire vivre concrètement les valeurs au quotidien, comment créer des rituels d'écoute et d'échange, et construire une vraie dynamique d'engagement. Clémence partage aussi son approche sincère, fondée sur l'au...2025-05-1529 min
Ma Vie de DRHConstruire une DRH dans un contexte de croissance : de l’opérationnel à l’impact humain - Anaïs PICQDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Anaïs Picq, DRH du groupe Magnolia. Anaïs partage les apprentissages tirés de 3 de ses expériences professionnelles où elle a dû tout construire dans un contexte de forte croissance : peu ou pas d’équipe RH en place, beaucoup à faire, et tout à structurer.Au programme : les 5 piliers qu’elle a identifiés pour poser les bonnes bases : cadrer l’opérationnel RH, structurer une équipe solide, accompagner le business avec agilité, faire vivre la culture d’entreprise et continuer à accompagn...2025-05-0634 min
Ma Vie de DRHFusion-acquisition : L’humain au cœur du deal - Catia GEORGETDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Catia Georget, RRH chez STS Aerospace. Catia revient sur une expérience hors norme : la fusion-acquisition de 6 entreprises en 18 mois, en plein Covid.Au programme : les coulisses de cette transformation, les risques humains à anticiper, la phase critique entre la signature et l’intégration, le rôle déterminant des managers terrain, les signaux faibles à ne pas ignorer, et les leçons tirées des réussites… comme des échecs.Un épisode dense, concret et éclairant, pour...2025-04-3033 min
Ma Vie de DRHS’affirmer en montrant sa vulnérabilité - Axelle CAHARELDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Axelle Caharel, Chief People Officer chez Back Market. Avec beaucoup de sincérité, Axelle nous partage sa vision de l’affirmation de soi, et pourquoi la vulnérabilité peut être une vraie force dans le quotidien d’une DRH.Au programme : la solitude des postes à responsabilités, la pression des injonctions sociales, l’importance de s’écouter, de poser ses limites, de demander de l’aide, d’assumer ses choix et de se créer un environnement de soutien.Un épisode vrai et...2025-04-2435 min
Ma Vie de DRHComment trouver l'alignement dans sa fonction de DRH ? - Alexandra AMDADans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Alexandra AMDA, DRH chez ADVERIS et podcasteuse de "Nouveaux Prismes", pour parler d'alignement dans sa fonction de DRH.Un échange précieux pour tous ceux recherche un équilibre entre ce qu'il sont et ce qu'il font.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! # Aligneme...2025-04-1531 min
Ma Vie de DRHComment trouver le bon équilibre entre les attentes des collaborateurs et celles de la direction ? - Marion PROUVOSTDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Marion Prouvost, DRH chez Opendatasoft. Marion nous parle avec authenticité d’un sujet au cœur de son quotidien : trouver le juste équilibre entre les attentes des collaborateurs et celles de la direction.Au programme : la posture parfois délicate du DRH, la nécessité de rester aligné avec ses propres convictions, l’importance de l’écoute des deux parties, et des exemples concrets issus de ses différentes expériences.Un épisode sincère et éclairant, pour...2025-04-0826 min
Ma Vie de DRHA contre-sens : Du grand groupe à la start-up - Karen GARCHONDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Karen Garchon, DRH chez HyPrSpace. Karen a fait le choix audacieux de quitter un grand groupe de l’aéronautique pour rejoindre une start-up en pleine croissance.Au programme : son passage d’un environnement structuré à un cadre plus agile, les défis qu’elle a rencontrés, ses réussites, ses échecs, et ses conseils pour tous ceux qui souhaitent sauter le pas. Elle nous livre aussi ses grandes observations sur les différences entre une grande entreprise et une start-up, et...2025-04-0332 min
Ma Vie de DRHComment la culture et les valeurs peuvent-elles être le ciment d’une croissance réussie ? - Margaux REBOULDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Margaux Reboul, Ex- Head of Talent et actuellement Executive Recruiter chez Qonto. Ensemble, nous avons exploré comment la culture et les valeurs d’une entreprise peuvent être un véritable socle pour accompagner la croissance et fédérer les équipes.Au programme : les paradoxes et idées reçues autour de la culture d’entreprise, pourquoi et comment Qonto a structuré ce travail en interne, les étapes clés de cette réflexion, et enfin, comment transformer une vision en pratiques...2025-03-2639 min
Ma Vie de DRHPrendre soin de ses collaborateurs - Ségolène LEPVRIER HANNARTDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Ségolène Lepvrier Hannart, DRH chez Qualisocial. Ségolène nous partage sa vision sur ce que signifie prendre soin de ses collaborateurs et comment en faire un véritable levier stratégique pour l’entreprise.Au programme : intégrer le bien-être à chaque étape du parcours collaborateur, mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail et définir les priorités clés pour une politique RH efficace et durable.2025-03-1934 min
Ma Vie de DRHLes challenges d’une DRH dans un CODIR - Emeline BOURGOINDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Emeline Bourgoin, DRH chez Skeepers. Emeline nous partage son expérience sur les défis d’une DRH au sein d’un CODIR, entre posture stratégique, décisions complexes et équilibre à trouver.Au programme : Prendre sa place au sein d’un CODIR, gérer la charge mentale et la solitude du poste, faire face aux dilemmes éthiques, ou encore s’imposer en tant que femme dans un comité de direction majoritairement masculin.Un épisode riche en réfle...2025-03-1333 min
Ma Vie de DRHL'engagement collaborateur - Emmanuelle PAYSDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Emmanuelle Pays, DRH chez Extia, pour explorer un sujet clé : l’engagement des collaborateurs et son rôle essentiel dans la performance de l’entreprise.Au programme : Définir ce qu’est l’engagement et agir sur ses principaux leviers, notamment le rôle clé du management ainsi que la dynamique collective. Emmanuelle partage des stratégies concrètes pour créer un climat de confiance, renforcer l’autonomie des collaborateurs et favoriser des relations de travail solides, y compris avec les nouv...2025-03-0637 min
Ma Vie de DRHLes dérives de la fidélisation des collaborateurs - Erwan VIOTDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Erwan Viot, DRH chez Novotel Paris Est, du groupe Accor. Erwan nous partage sa vision de la fidélisation des collaborateurs et de ses impacts, tant positifs que négatifs, sur l'entreprise.Au programme : des pratiques concrètes pour éviter les dérives de la fidélisation, comme l'absentéisme et le présentéisme, et des solutions innovantes telles que les congés sabbatiques et le dialogue renforcé avec les collaborateurs.Un épisode riche en enseig...2025-02-2534 min
Ma Vie de DRHComment être aligné dans sa mission RH - Cindy TACHONDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Cindy TACHON, RRH chez ROBODRILL, pour parler d'alignement dans sa mission RH.Un échange précieux pour tous ceux recherche un équilibre entre ce qu'il sont et ce qu'il font.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! # alignement # mission RH # équilibre # valeurs # DRH2025-02-1130 min
Ma Vie de DRHLa fidélisation des collaborateurs - Karim AMRANEDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Karim AMRANE, DRH chez Circles France @Sodexo, pour parler de la fidélisation des collaborateurs. Ensemble, nous abordons le pourquoi et le comment fidéliser les collaborateurs. Nous essayerons d'identifier ensemble un levier principal de la fidélisation en entreprise.Un échange précieux pour tous ceux pour qui la fidélisation est un enjeu majeur dans leur entreprise.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait t...2025-02-0624 min
Ma Vie de DRHÊtre DRH et avoir un profil professionnel atypique - Peggy DO SANTOSDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Peggy DO SANTOS, DRH chez WORLDLINE, pour parler des profils atypiques qui excellent dans les fonctions RH.Un échange précieux pour tous ceux qui n'ont pas de formation initiale dans leur domaine et qui occupent des fonctions RH.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 2025-02-0426 min
Ma Vie de DRHLa transmission du savoir RH - Irshard SUDOOLLAHDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Irshard SUDOOLAH, DRH chez régional chez IKEA, pour parler de la transmission du savoir RH. Ensemble, nous abordons les avantages que les DRH peuvent avoir à transmettre leur savoir et leurs compétences à une population plus jeune. Irshard nous propose une vision gagnante-gagnante de la transmission du savoir.Un échange précieux pour tous ceux qui hésitent à donner de leur temps à transmettre leur expérience et leurs compétences.Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vo...2025-01-2825 min
Ma Vie de DRHComment le sens impacte la collaboration en entreprise - Timnaka BARANDAODans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Timnaka BARANDAO, DRH chez LEILAC. Timnaka nous partage comment le sens donné par une entreprise impacte positivement la collaboration en entreprise.Au programme : Timnaka nous partage comment une entreprise internationale, dont tous les collaborateurs travaillent à distance (télétravail), arrive à maintenir une belle collaboration et une motivation importante de ses collaborateurs/trices.Un épisode inspirant qui démontre l'importance du "sens" donné par une entreprise impacte les relations humaines et la collaboration.E...2025-01-2135 min
Ma Vie de DRHL'importance de la fonction RH dans les PME - Stéphanie PAVILLONDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Stéphanie PAVILLON, DRH chez Humanoid. Stéphanie nous partage sa vision de la fonction RH dans les petites entreprises et les PME.Au programme : Stéphanie va vous expliquer pourquoi les RH sont indispensables dans les PME. Nous parlerons de recrutement, de fidélisation, de gestion des conflits, de QVCT, et de respect du cadre légal et réglementaire.Un épisode inspirant qui qui démontre l'importance de la fonction RH au sein des pe...2025-01-1633 min
Ma Vie de DRHDéveloppement d'un parcours carrière dans une entreprise en hyper-croissance - Anne-Lise LEBAYLEDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Anne-Lise Lebayle, DRH de Garantme. Anne-Lise nous partage son approche du développement des parcours carrière dans une entreprise en hyper-croissance.Au programme : Structurer un parcours de carrière clair, transparent et flexible, créer une filière managériale et une filière expertise, fixer des objectifs adaptés à un environnement en constante évolution, les défis rencontrés en cours de route ou encore les impacts positifs tant sur les collaborateurs que sur l’entreprise.Un é...2025-01-1328 min
Ma Vie de DRHLa digitalisation de la fonction RH dans les PME - Clémentine CASTRODans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Clémentine CASTRO, DRH chez ARPILABE, pour parler de la digitalisation de la fonction RH dans les PME. Ensemble, nous abordons comment optimiser et fiabiliser les processus RH. Clémentine nous partage son expérience et nous propose des outils et des bonnes pratiques pour renforcer l'efficacité de la fonction RH au sein des PME.Un échange précieux pour tous ceux qui veulent mieux comprendre l'intérêt et l'importance de la digitalisation de la fonction RH dans les PME !2025-01-1030 min
Ma Vie de DRHL'inclusion et ses impacts en entreprise - Ludivine BUFFARDDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Ludivine Buffard, DRH chez Emalec. Ludivine nous partage sa vision de l’inclusion en entreprise et de ses impacts positifs, tant sur les collaborateurs que sur la performance globale.Au programme : des pratiques concrètes pour recruter autrement, accompagner les équipes et bâtir une culture où chacun trouve sa place.Un épisode inspirant qui démontre comment l’inclusion peut devenir un levier puissant pour renforcer engagement, cohésion et sens au travail.2025-01-0227 min
Ma Vie de DRHL'importance d'une culture d'entreprise dans une organisation à fort impact sociétal ! - Stéphanie TALEVISDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Stéphanie Talevis, DRH chez Circul'R, qui partage sa vision sur l'importance d'une culture d'entreprise dans une organisation à fort impact sociétal.Approches RH innovantes et différentes : Stéphanie nous partage ses approches innovantes et inspirantes pour instaurer une culture d'entreprise en cohérence avec l'impact sociétal de l'organisation.Un échange riche en enseignements pour valoriser la culture d'entreprise !Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous la...2024-12-1832 min
Ma Vie de DRHUne raison sociale forte d’entreprise : C’est gagnant-gagnant ! - Antoine NOËLDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, Antoine Noël, DRH chez Sincrone Groupe, nous plonge dans l’importance d’une raison sociale forte, un levier gagnant-gagnant pour l’entreprise, ses collaborateurs et bien d’autres.Grâce à des actions concrètes et engagées, portées par toutes les équipes, Sincrone Groupe a su bâtir une culture où impact social et croissance se nourrissent mutuellement. Résultat : un état d’esprit basé sur l’entraide, le collectif, l’agilité et le partage, qui rayonne bien au-delà de l’entreprise.Un épisode inspira...2024-12-0532 min
Ma Vie de DRHLe développement d’une filière expertise au sein d'une organisation - Guillaume CHEVALLIERDans ce nouvel épisode de "Ma Vie de DRH", nous accueillons Guillaume Chevallier, DRH dans le secteur du bio-nettoyage destiné à l'hôtellerie et la santé, pour parler de la mise en place d'une filière expertise pour des collaborateurs à fort potentiel, qui ne souhaitent ou qui ne sont pas prédestinés à devenir manager.Découvrez comment cette approche parallèle au management permet de :Valoriser les compétences techniques et favoriser l’excellence dans des domaines spécifiques.Motiver et fidéliser les talents en leur offrant des perspectives de carrière adapt...2024-12-0234 min
Ma Vie de DRHEtre DRH dans la tech et en start-up - Camille DE MAZIERESDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Camille de Mazières, DRH au sein de l’entreprise Klara. Camille nous plonge dans l’univers dynamique des start-up et de la tech, où le rôle de DRH prend une dimension unique.Au programme : comment accompagner une croissance rapide, anticiper les besoins en compétences et gérer des réorganisations fréquentes ? Camille partage ses stratégies pour attirer et fidéliser les talents grâce à une marque employeur forte et sincère, tout en favorisant l’innovation et la...2024-11-2833 min
Ma Vie de DRHQuelle place prendre dans l'organisation quand on est RH ? - Guillaume DUCHESNEDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Guillaume Duchesne, DRH chez Padoa, qui partage ses convictions sur la place des RH dans l’organisation.Vision stratégique, outils concrets, et best practices : Guillaume nous livre des clés pour faire des RH un acteur central et impactant, capable d’accompagner la transformation des entreprises tout en répondant aux enjeux opérationnels.Un échange riche en enseignements pour repenser et valoriser la fonction RH au quotidien !Et si le podcast vous plaît...2024-11-2536 min
Ma Vie de DRHEtre un jeune DRH dans une entreprise bien ancrée - Raphaël MASHALDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous recevons Raphaël Mashal, jeune DRH chez State Street France, qui partage son expérience d’impulser du changement dans une entreprise bien ancrée.Il nous parle des défis et des opportunités d’un environnement où l’expérience des équipes se mêle à une réelle ouverture au changement.Un échange inspirant sur le leadership et la transformation en entreprise !Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles...2024-11-2035 min
Ma Vie de DRHRepenser l’efficience au service de la santé mentale des collaborateurs - Fabien PEYROLDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Fabien Peyrol, DRH au sein de l’Agence WAM. Fabien nous partage sa vision pour repenser l’efficience au service de la santé mentale des collaborateurs, un enjeu crucial à l’ère de la sursollicitation et du multitasking.Au programme : comment repenser les modes de travail pour favoriser la concentration, hiérarchiser les priorités et mieux distinguer l’urgent de l’important. Fabien propose des pistes concrètes pour instaurer des habitudes durables et invite les dirigeants à jouer un rôle exemplaire dans...2024-11-1439 min
Ma Vie de DRHTrouver l'équilibre vie privée et vie professionnelle quand on est DRH - Judith DANIEREDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons été ravis d'accueillir Judith Danière, DRH de l’entreprise FAIVELEYTECH, basée en France. Passionnée par le sujet développement personnel, elle nous partage son expérience sur un sujet complexe et important : comment trouver l’équilibre vie privée et vie professionnelle lorsque l’on est DRH ? Judith nous dévoile les étapes et les épreuves qu’elle a dû surmonter, ainsi que les solutions qu’elle a trouvé et mis en œuvre afin de lui permettre de trouver un équilibre de vie. Un témoignage inspirant et...2024-11-0731 min
Ma Vie de DRHL'intégration, une clé de réussite en entreprise - Jérôme HAXAIREDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Jérôme Haxaire, DRH chez Signaux Girod, une entreprise familiale jurassienne. Jérôme nous partage sa vision de l’intégration des collaborateurs et nous explique comment ce processus peut transformer l'expérience des nouveaux arrivants.Au programme : des concepts percutants comme l’effet Dunning Kruger, et des pratiques innovantes qui ont fait leurs preuves chez Signaux Girod. Comment cette entreprise allie tradition et modernité pour accompagner efficacement ses équipes ? Jérôme nous en dit pl...2024-10-3135 min
Ma Vie de DRHLa Génération Z et ses défis pour les entreprises - Samy AMAZZARDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Samy Amazzar, DRH chez Five Pizza Original, pour discuter d'un sujet brûlant : la Génération Z et ses défis pour les entreprises.Samy nous partage sa vision de cette génération souvent qualifiée d'instantanée et très centrée sur le "moi". Comment les managers peuvent-ils aider ces jeunes talents à grandir et s'épanouir dans l'entreprise ? Comment retenir ces collaborateurs tout en leur donnant les outils et le mentorat nécessaires pour qu'ils se responsabilisent et développent leurs...2024-10-2337 min
Ma Vie de DRHL’insertion de profils atypiques en entreprise - Christelle BENATIERDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons été ravis d'accueillir Christelle Benatier, DRH du groupe Serbeco, basé en Suisse. Passionnée par le sujet de l'insertion de profils atypiques, elle nous partage son expérience sur un sujet complexe mais essentiel : comment intégrer des personnes aux parcours de vie hors du commun dans l’entreprise.Christelle nous dévoile les défis, les étapes ou encore les succès rencontrés en ouvrant les portes de Serbeco à des talents souvent sous-estimés. Certaines de ces personnes ont une déficience intellec...2024-10-2333 min
Ma Vie de DRHRéorganisation du local au global - Agathe HUUSKONENDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d'accueillir Agathe Huuskonen, DRH au sein de Hug Engineering, une des sociétés leaders sur le marché des systèmes complets de purification des gaz d’échappement pour les moteurs à très haute puissance, appartenant au groupe Faurecia.Agathe a évolué DRH au sein de Hug Engineering il y a maintenant un an. Elle nous partage son parcours, sa vision des ressources humaines et nous parle en détail d'un sujet de fond : La réorganisation mise en place il y...2024-09-2334 min
Ma Vie de DRHLibérer l’entreprise, son dirigeant et son collectif #Ma Vie de Dirigeant - Pierre-Yves ANTRASDans cet épisode spécial #Ma Vie de Dirigeant, nous accueillons Pierre-Yves Antras, Directeur Général depuis 20 ans de Haute-Savoie Habitat, un organisme public qui construit, gère et propose des logements sociaux afin de faciliter l'accès au logement pour les personnes à revenus modestes en Haute-Savoie.Dans cet épisode inspirant, Pierre-Yves nous explique avec le cœur de ce qu’est une entreprise libérée, ou plutôt de ce qu’est l’entreprise libérée au sein de Haute-Savoie Habitat.Il nous parle de l’entreprise tournée...2024-04-2248 min
Ma Vie de DRHLe 100% télétravail - Emilie COUTUREDans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d'accueillir Emilie Couture, DRH au sein de Coudac, une agence spécialisée dans la planification, le marketing, le social ads et le LTVO pour les e-commerce. Créée en 2021, en plein covid, l'entreprise connait depuis ses débuts une forte croissance, comptant aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, tous en 100% télétravail.Ce choix du télétravail a été dès le début une évidence pour son fondateur et est aujourd'hui pleinement intégré à la culture d'entreprise. ...2024-04-1839 min
Ma Vie de DRHLa nouvelle convention collective de la métallurgie - Christine REINHARTPour cet épisode, c'est Christine Reinhart qui tient le micro ! Christine est DRH chez Liebherr, fabricant d'engins de construction, machines-outils, de réfrigérateurs et d'équipements aéronautiques.Dans cette épisode, Christine nous partage son parcours, sa vision des ressources humaines et nous détaille les challenges liés à la nouvelle convention collective de la métallurgie, qui entre en vigueur au 1er janvier 2024, après 2 longues années de retravail et d'ajustement au sein de nombreuses entreprises.Un nouvel épisode emprunt de transparence, humilité et d'inspiration !Si le podcast vous plaî...2024-04-1815 min
Ma Vie de DRHDu recrutement à l'intégration - Julie DUBOISAujourd'hui, nous avons le plaisir d'accueillir dans ce nouvel épisode du podcast Ma Vie de DRH, Julie Dubois, RRH chez Sineu Graff, fabricant de mobilier urbain.Dans cette épisode, Julie nous partage son parcours, sa vision des ressources humaines et nous détaille les challenges du recrutement à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Un sujet d'actualité dans la période actuelle où le marché des talents est en pleine tension.Si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser un avis ou un commentaire. Ca nous fait toujours...2024-04-1831 min
Ma Vie de DRHLes challenges interculturels - Ramona HUBERPour ce premier épisode, nous avons décidé d'inviter une personne particulière pour nous : Ramona Huber, qui est RRH au sein de l'entreprise Bürstner, fabricant de véhicules de loisir (vans, camping-cars, etc.).Pourquoi Ramona ? Car c'est une personne avec qui nous collaborons depuis des années et avec qui nous avons tissé des liens forts. Dans cette épisode, Ramona nous partage son parcours, sa vision des ressources humaines et nous détaille les challenges interculturels qu'elle rencontre au quotidien dans sa filiale française, le siège monde étant basé en Allema...2023-12-1420 min