Shows
op goed gelukS01:E03 Samen werkt het beter: hoe erkenning en verbinding leiden tot werkgelukIn deze aflevering gaan we op zoek naar wat werkgeluk vandaag betekent. Wat maakt dat je op maandag met een glimlach aan je dag begint? Hoe zorg je ervoor dat je werk niet alleen energie vraagt, maar ook energie geeft? En belangrijker nog: van wie is dat werkgeluk eigenlijk?Samen met Kim Hilgert van Tryangle duiken we in de essentie van welzijn op het werk: van erkenning krijgen en verbinding voelen tot je rol als medewerker of leidinggevende in het vormgeven van een gezonde werkcultuur.We praten over zinvol werk, gedeelde verantwoordelijkheid en waarom een...2025-04-1744 min
Try a Different Angle Podcast55. Werkgeluk bekeken vanuit de Tryangle hoekKim Hilgert en Griet Deca van Tryangle kijken terug op de podcast gesprekken van september tot nu en de rijke oogst aan podcast gasten. Wie hebben ze gesproken, wat is er gezegd, en welke inzichten koppelen ze daar zelf aan? Je ontdekt het in deze aflevering. Een paar rode draden die er alvast uitspringen: het belang van leiderschap, aandacht voor duurzaamheid, en alles start met WHY. Maar ... luister en oordeel vooral zelf! Griet en Kim geven je in deze aflevering ook nog een paar leestips mee:Start with Why van...2024-12-1930 min
Try a Different Angle Podcast46. Werkgeluk samengevat in 12 kernwoorden met TryangleIndrukwekkend hoe snel de tijd vliegt als je (werk)gelukkig bent 😀 Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle hebben weer een periode van boeiende podcastgesprekken achter de rug.Als we de 12 afleveringen uit de eerste helft van 2024 zouden samenvatten in 12 kernwoorden, dan zijn dat:DankbaarheidKwetsbaarheidKippenvel(Zelf)zorgMenselijkheidLeiderschapProductiviteitVeranderingDurvenVertrouwenTribegevoelConnectieWoorden die ook uitgesproken worden in deze aflevering waarin Griet en Kim hun inzichten en lessen delen uit de afgelopen 12 inspirerende gesprekken die je...2024-06-2730 min
SOS Werkgeluk33. Presentatietips voor introverte sprekersHet is niet omdat je introvert bent, dat je geen goede presentaties kan geven. Kim en Griet geven in deze aflevering enkele tips en tricks voor introverte sprekers. Tryangle heeft namelijk een hele verzameling aan presentatietechnieken, waarvan we je er met veel plezier enkele voorschotelen in deze episode. Maar - sterk presenteren gaat verder dan alleen technische skills. Het gaat namelijk ook over zelfvertrouwen opbouwen. En ook daarvoor geven we je waardevol advies mee. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info...2024-06-2005 min
SOS Werkgeluk32. De jongste in het team die zich niet thuis voeltWat als je de enige Gen Z collega bent in het team en je als 'jonkie' geen aansluiting vindt bij de oudere collega's? Voor Griet is deze situatie heel herkenbaar. Ze weet als geen ander hoe eenzaam het kan zijn, want ooit was zij de enige Gen X in een team vol Babyboomers. Wat ze daaruit leerde over o.a. pampers en hoe je de situatie voor jezelf op een andere, positieve manier kan bekijken, dat ontdek je in deze shortie. Zoals vaak gaat het over het gesprek aangaan, want ongetwijfeld speelt hetzelfde gev...2024-06-0605 min
SOS Werkgeluk31. Ik wil graag dat mijn team meer ownership opneemtHoe krijg je als leidinggevende jouw team zover dat ze meer ownership gaan opnemen?Natuurlijk hebben Kim en Griet enkele suggesties! Een tipje van de sluier: Alles begint bij introspectie. In de spiegel kijken en jezelf de vraag stellen: hoe is het team opgevoed? En hoe zit jij zelf als leidinggevende in elkaar?Geen makkelijke opdracht, maar in deze shortie krijg je concrete handvaten om er mee aan de slag te gaan. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info...2024-05-2305 min
SOS Werkgeluk30. Het mentaal welbevinden van de jongste generatieEen iets andere aanpak deze keer. Geen vraag die ons gesteld is, maar een reflectie op onderzoek dat verschenen is in maart 2024. Het World Happiness Report zoomde voor het eerst in op het mentaal welzijn en welbevinden van de jongste generaties. Waar men er vroeger vanuit ging dat die volgens de U-vorm of de glimlach van de happiness curve, sowieso gelukkig waren, wordt dat nu in vraag gesteld. Kim en Griet bespreken in deze shortie een aantal mogelijke oorzaken en oplossingen.Wie er alle details over wil weten, kan het volledige rapport...2024-05-0807 min
SOS Werkgeluk29. Individuele welzijnsinterventies die wél werkenOpnieuw een aflevering vanuit Londen, met een hoofd en een hart vol inspiratie na 2 dagen op het World Happiness Summit, en met onze welgemeende excuses voor de iets minder goede audiokwaliteit. Kim en Griet hebben het in deze aflevering over een wetenschappelijke studie die op het WOHASU besproken werd. Die studie onthulde dat individuele welzijnsinterventies niet werken. Is dat echt zo? Het inderdaad zo dat losse initiatieven vaak geen (langdurig) effect hebben werken - en zelfs het tegenovergestelde resultaat kunnen bereiken. Wanneer werken ze wél? Wanneer welzijnsinterventies passen binnen een gro...2024-04-2504 min
SOS Werkgeluk28. De meerwaarde van een well-being werkgroep of ambassadeursteamDat het hebben van een corporate well-being werkgroep, een welzijns-ambassadeursteam of hoe je het ook wil noemen, in elke organisatie een meerwaarde heeft, is voor Kim en Griet evident. Er zijn echter wel een paar belangrijke aandachtspunten om er een succes van te maken. Zoals het bijvoorbeeld liever niet enkel als feestcomité zien 😉Je krijgt een deze shortie een hele set tips waar je mee aan de slag kan om ervoor te zorgen dat het well-being team in jouw bedrijf maximaal bijdraagt tot welzijn en werkgeluk, met acties die je medewerkers echt leuk vinden.2024-04-1104 min
SOS Werkgeluk27. Hoe zorg je ervoor dat je geen bedrijfscactus wordt?Hoe houd ik mijn werkgeluk en welzijn hoog, zodat ik geen prikkelbare cactus word? Een belangrijke, maar soms ook best moeilijke vraag. En eentje die we onszelf best wat vaker mogen stellen, want we zijn krakken in het opmerken van cactusschap bij anderen, maar herkennen de signalen niet altijd bij onszelf. Griet was zelf ooit een bedrijfscactus en deelt haar eigen ervaring, hoe ze dat ontdekte en hoe ze uit die negatieve spiraal geraakte. Ook Kim voegt er haar tips aan toe. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee...2024-03-2806 min
SOS Werkgeluk26. Hoe omgaan met een micromanager?Word je echt gemicromanaged of is dat jouw perceptie? Daar gaat het eigenlijk echt over, want hoe een medewerker de managementstijl van de leidinggevende ervaart heeft een rechtstreekse impact op de motivatie.Daarnaast is het ook aan de leidinggevende om de managementstijl af te stemmen op de medewerker, want niet iedereen heeft dezelfde noden of verwachtingen.Kim en Griet geven in deze shortie tips om hierover in dialoog te gaan. Want zoals wel vaker, geldt ook hier: communicatie is key! Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Ve...2024-03-1405 min
SOS Werkgeluk25. Het haantje de voorste die de meeting kaapt ...Het is ons allemaal al wel eens overkomen, in een meeting of een 1-op-1 gesprek. Er wordt iets gezegd, er komt een bepaald topic op tafel, en iemand is heel heftig en heel snel om te reageren, zit op zijn/haar/hun paard en komt er niet meer af ...Als je gesprek of je meeting wordt gekaapt, is dat niet leuk voor degene die de meeting leidt, maar ook niet voor de andere deelnemers. Je kan hieraan werken vanuit twee kanten. De snelle, harde reageerder op het gedrag aanspreken. Of kijken wat je zelf an...2024-02-2905 min
SOS Werkgeluk24. Hoe werken aan welzijn en werkgeluk zonder budget?Er is heel veel dat je kan doen voor welzijn en werkgeluk dat gewoon gratis en voor niks is. Sterker nog, de Deense expert in werkgeluk Alexander Kjerulf zegt: "If you're spending a lot of money on happiness at work, you're doing something wrong."Kim en Griet bedenken in deze shortie spontaan al 3 dingen waar je op kan inzetten die gratis zijn, en dat is nog maar in de eerste minuut. Er is nog veel meer, luister zelf maar. Om je nog verder te inspireren is er ook onze blog over Random Acts o...2024-02-1505 min
SOS Werkgeluk23. Verborgen pijn, zichtbare vreugde: het burn-out stigma en sociale mediaStel je voor: een collega is uitgevallen met een burn-out en is dus afwezig op het werk, maar is blijkbaar wel in staat om leuke kiekjes te posten op sociale media.Het stigma leeft.Het team reageert heftig.Wat doe je dan als leidinggevende? Kim en Griet nemen je in deze shortie mee in de verschillende stadia van het burn-out herstelproces. Je krijgt concrete tips om met een dergelijke situatie om te gaan, en vooral om te destigmatiseren.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp me...2024-02-0106 min
SOS Werkgeluk22. Hoe ga je om met collega's die eerder introvert zijn?Er wordt makkelijk gezegd, die is introvert, die is extravert. De belangrijkste tip die we in deze aflevering geven is: oordeel niet! Geef de stilleren het team ook de kans om zich te laten horen en bij te dragen. Hoe dan? We geven je een aantal praktische tips in deze aflevering.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Smaakt dit naar nog meer welzijn en we...2024-01-1806 min
#ZigZagHR BrainpickingsWerkgeluk pak je best laag per laag aan #329Ik mag in deze aflevering nog eens in het hoofd kruipen van Griet Deca en Kim Hilgert die samen Tryangle hebben opgericht. Wellbeing zit in alles verweven, zeggen ze. Elke dag werken ze samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers onder de vorm van training, coaching, teambuilding en advies. Werkgevers pakken hun queeste richting werkgeluk best laag per laag aan. Daarover gaan we het uitgebreid hebben, maar ook over de 'echte' 4-dagen werkweek die ze bij Tryangle hebben ingevoerd en over de trends die zich in 2024 hopelijk zullen manifesteren. Twee vrouwen met ee...2024-01-0939 min
SOS Werkgeluk21. Feedback geven aan een werknemer met emotionele uitdagingenHoe geef je feedback aan een medewerker waarvan je weet dat die kampt met emotionele problemen? Gewoon geen gesprek voeren en hem of haar rustig laten doen? Dat geeft wellicht niet het gewenste resultaat. Maar hoe pak je het dan wel goed aan? Kim en Griet geven tips in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Smaakt dit naar nog meer...2023-12-2105 min
Try a Different Angle Podcast33. De werkgeluk inzichten en lessen van TryangleIn deze laatste aflevering van 2023 blikken Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle terug op alle fijne gesprekken die ze voor deze podcast gevoerd hebben in de tweede helft van 2023.Ze delen hun belangrijkste lessen en inzichten uit de voorbije 8 afleveringen, geven een blik achter de schermen bij Tryangle en delen hoe de Tryangle Tribe werkgeluk beleeft. Deze episode is er geen stelling rond welzijn op het werk en werkgeluk als basis voor het gesprek. Wel een uitgebreide "Kijk van de CHO" die je normaal gezien in het kort op het einde van elke aflevering k...2023-12-1421 min
SOS Werkgeluk20. Het recht op deconnectie: hoe pak je het aan als werkgever?Het recht op deconnectie is het recht om buiten de werkuren niet altijd bereikbaar te zijn. En zelfs meer dan dat, het betekent ook dat het oké is niet de hele tijd aan het werk te denken. Hoe implementeer je dat in jouw organisatie in de praktijk? Wat kan je concreet doen? Griet en Kim zetten je in deze shortie op weg naar deconnectie en meer rust in het hoofd van je medewerkers.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw conc...2023-12-0705 min
SOS Werkgeluk19. Hoe zorg je dat inspanningen rond welzijn opgemerkt worden?In deze episode wellicht een herkenbare vraag of verzuchting voor veel HR-professionals. Er wordt enorm veel gedaan voor de medewerkers, met allerlei initiatieven rond welzijn, gezondheid, verbinding, ... , Maar die inspanningen worden amper opgemerkt of lijken weinig resultaat te hebben. Wat loopt er mis? Hoe pak je het goed aan zodat iedereen op de werkvloer mee is met wat er gebeurt en waarom, en het wel resultaat opbrengt? Kim en Griet geven je 4 tips!Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via...2023-11-2305 min
SOS Werkgeluk18. Mag je als leidinggevende bevriend zijn met je medewerkers?Een pittige vraag in deze episode, want we zijn helemaal voor mensgericht leiderschap, maar is het oké om als leidinggevende bevriend te zijn met je medewerkers of collega's? Of houd je het beter bij vriendelijke collegialiteit? En wat is het verschil tussen de twee? Bij Tryangle zijn we fan van contextueel denken op dit vlak. We vertellen je er alles over in deze shortie.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons...2023-11-0904 min
SOS Werkgeluk17. Primeren winstcijfers op de zorg om medewerkers?In deze shortie gaan we de financiële kant op.Zijn KPI's en winst voor de aandeelhouders belangrijker dan werkgeluk en welzijn op het werk? En is dat anders in grotere, beursgenoteerde bedrijven, dan in kleinere bedrijven? Vaak wordt er gedacht: "Als we geld moeten uitgeven aan welzijn, dan maken we minder winst" Maar is dat wel zo? We tonen in deze aflevering aan dat het eerder omgekeerd is. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij...2023-10-2605 min
SOS Werkgeluk16. Hoe weet ik of ik zelf toxisch ben?In de vorige episode hadden we het over de toxische leidinggevende en hoe je daar mee om kan gaan. Daarop aansluitend kregen we de vraag: hoe weet ik of ik misschien degene ben die als toxisch wordt beschouwd in de ogen van collega's of medewerkers? We geven je in deze shortie een aantal positieve signalen én alarmbellen, en enkele vragen die je kan stellen om het te weten te komen. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doe...2023-10-1205 min
SOS Werkgeluk15. Hoe omgaan met een toxische leidinggevende?Wat doe je met een leidinggevende die toxisch is? Iemand die nooit waardering toont en die steeds weer moet rekruteren, want mensen lopen weg. En wat als HR zegt "not my circus, not my monkeys"?Een uitdagende situatie is het minste wat je kan zeggen. Dus: Tryangle to the rescue. We verklappen je onze beste tips om hiermee om te gaan. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anon...2023-09-2904 min
SOS Werkgeluk14. Waarom kiezen voor een vierdagenwerkweek?In deze shortie hebben we het over Tryangle zelf.We schakelden op 1 september over op een vierdagenwerkweek. Een echte! Dus niet 38 uur krammen op 4 dagen, maar een voltijdse betrekking van 32 uur.De reacties die we hierop krijgen zijn erg uiteenlopend... Waarom doen we dat eigenlijk? We lichten het graag toe in deze episode.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Sm...2023-09-2804 min
SOS Werkgeluk13. Leidinggeven aan medewerkers op verschillende locatiesIn deze episode beantwoorden we de vraag van een leidinggevende die leiding geeft aan een groep van mensen die op verschillende locaties werken. Heel frustrerend als je je best doet om overal te zijn en dan nog de feedback krijgt dat je er niet genoeg bent voor je medewerkers. Ons advies? Je hoort het in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. S...2023-09-2706 min
SOS Werkgeluk12. De leidinggevende die vooral op het negatieve focustJe wordt er niet bepaald vrolijk van als je een leidinggevende hebt die voornamelijk focust op het negatieve, die alleen maar de fouten ziet en nooit de successen viert. Hoe ga je daarmee om? Griet en Kim geven je in deze shortie een paar concrete tips om de situatie positief om te buigen. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Sma...2023-09-2605 min
SOS Werkgeluk11. Verschillende verhalen tijdens een veranderingsprocesEen organisatie in change... We've all been there. Er gebeurt van alles. Er leeft onzekerheid in de teams. De medewerkers proberen op een hoger niveau in de organisatie meer info te sprokkelen, maar krijgen verschillende verhalen te horen. Het resultaat is nog meer onzekerheid, en weinig openheid voor de change op zich. Hoe pak je het wel goed aan? We geven je een paar straffe tips in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be mee...2023-09-2505 min
SOS Werkgeluk10. Een team waarbinnen geroddeld wordtRoddelen. Niemand vindt het leuk, maar - heel eerlijk - we doen het allemaal wel eens. Hoe ga je als leidinggevende om met een team waarbinnen geroddeld wordt? Moet je bang zijn voor de negatieve effecten ervan? Of zijn er ook positieve aspecten aan roddelen? Je ontdekt het antwoord op deze vragen én 3 tips om met roddelende teams om te gaan in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons b...2023-09-1404 min
SOS Werkgeluk9. Een medewerker met een niet in te lossen verwachtingWat als een medewerker bij jou komt aankloppen met een bepaalde nood of verwachting die jij helemaal niet kan inlossen? Je weet dat er niet direct een oplossing mogelijk is, maar hoe leg je dat uit en ga je daar constructief mee om?We gaan er dieper op in, in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Sm...2023-08-3103 min
Why Do You Podcast?40. Griet Deca & Kim Hilgert - Try a Different Angle & SOS WerkgelukDe podcast WHY van Griet Deca en Kim Hilgert (niet aanwezig bij de opname maar ze was er wel bij in onze gedachten) , hosts in beurtrol van de Try a Different Angle podcast en co-hosts van de SOS Werkgeluk podcast.
Opgenomen op 10/07/2023
Kim en Griet gaan in de Try a Different Angle podcast om de beurt in gesprek met welzijn-initiatiefnemers en werkgeluk-ambassadeurs in verschillende bedrijven en organisaties om meer te weten te komen over hun visie op welzijn en geluk op het werk en hoe ze het aanpakken.
Met SOS W...2023-08-2530 min
Heart Rocking Organisations# 12 - Griet Deca over welzijn en werkgeluk, en de mens centraal zetten in een bedrijfIn deze aflevering van de podcast Heart Rocking Organisations zit Griet Deca bij mij in de pitplek. Griet is zaakvoerder en Chief Happiness & Wellbeing Officer bij Tryangle, waar ze samen met business partner Kim Hilgert, bedrijven en organisaties helpt werken aan werkgeluk.
Ze is ook één van de vrouwen achter de Week van het Werkgeluk.
In de podcast hebben we het over:
Wat Griet verstaat onder een Heart Rocking Organisation.
Hoe het hart of de passie, en de mens centraal staat in alles wat ze doen bij Tryangle.
Waarom welzijn en we...2023-07-1146 min
Try a Different Angle Podcast24. Een Tryangle reflectiemoment en extra werkgeluk inspiratieIn deze speciale aflevering reflecteren Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle over de boeiende gesprekken die ze voor deze podcast gevoerd hebben in de eerste helft van 2023.Ze blikken terug op de voorbije 11 afleveringen met inspirerende gasten en op wat ze daaruit geleerd hebben, maar geven ook aanvullende inzichten mee die de luisteraar kunnen helpen en inspireren om verder te blijven bouwen aan werkgeluk. Deze episode is er geen stelling rond welzijn op het werk en werkgeluk als basis voor het gesprek. Wel een uitgebreide "Kijk van de CHO" die je normaal gezien in h...2023-06-2930 min
SOS Werkgeluk8. Hoe zorg je dat je medewerkers (weer) stralen?Wat moet je doen om net zo te stralen in je job als de collega's van Tryangle? Een vraag die we vaak krijgen en waar we vrolijk van worden. De positieve energie en het werkgeluk zijn altijd voelbaar als je met onze tribe in contact komt. Hoe maak je dat waar in je eigen job en je eigen organisatie? We geven je met veel plezier enkele tips in deze shortie.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jou...2023-06-2205 min
SOS Werkgeluk7. Een duurzaam werkgeluk- of welzijnsbeleidEen duurzaam beleid voor meer werkgeluk en welzijn op de werkvloer, hoe pakken we dat nu precies aan? Losse initiatieven zijn leuk en kunnen een impact hebben, maar ze zijn niet altijd duurzaam. Au contraire zouden we zelfs durven zeggen. Maar hoe komen we dan wel tot een duurzaam beleid, dat meer is dan een one shot? Je komt het te weten in deze shortie. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best...2023-06-0804 min
SOS Werkgeluk6. Een werkomgeving met een klaag- en zaagcultuurDe organisatie met de klaag- en zaagcultuur.Misschien herken jij het? Misschien ben jij daar zelf deel van? We hopen voor jou van niet. Maar feit is dat we vaak binnen bedrijven horen dat er een tekort aan positiviteit is en dat de negatieve vibes heel sterk aanwezig zijn. Wat doen we dan? We geven je in deze aflevering 3 tips voor instant positiviteit.Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij...2023-05-2504 min
SOS Werkgeluk5. BevragingskoortsIets wat we regelmatig zien in bedrijven, is bevragingskoorts.Medewerkers krijgen de ene vragenlijst na de andere voorgeschoteld, beantwoorden al die vragen keer op keer netjes, maar dan... gebeurt er weinig of niets met de antwoorden die gegeven worden en gaat de goesting om nog meer vragenlijsten te beantwoorden over. Daar is ruimte voor verbetering, dachten wij, dus in deze aflevering vind je een aantal belangrijke tips om de (verplichte) welzijnsbevraging sterk aan te pakken. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be me...2023-05-1104 min
SOS Werkgeluk4. De medewerker die zich niet meer gemotiveerd voeltHoe ga je om met bijvoorbeeld een medewerker die aftelt naar zijn pensioen en waar letterlijk de puf een beetje uit is? We hebben het in deze aflevering over generatiemanagement, maar ook over job en team crafting. Want verlies van motivatie is helemaal niet leeftijdsgebonden en kan de beste overkomen. We geven je drie tips om de motivatie weer op peil te krijgen. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (ano...2023-05-1105 min
SOS Werkgeluk3. Een conflict tussen twee medewerkersEen conflict tussen twee medewerkers heeft niet alleen impact op die twee medewerkers. Het weegt ook op jou als leidinggevende, en op het hele team. Laat het dus niet escaleren. We geven je in deze episode een paar handige tips rond acties die je kan nemen om de plooien terug glad te strijken. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Smaakt dit naar nog meer we...2023-05-1105 min
SOS Werkgeluk2. De 'sandwich' positie van leidinggevendenWat als je als leidinggevende het gevoel hebt van gesandwicht te zijn?Als je vast zit tussen enerzijds de verwachtingen en eisen van de organisatie, en anderzijds de noden, wensen en verlangens vanuit het team?We geven je in deze episode een aantal tips en tricks om uit die sandwichpositie te geraken. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Smaakt dit naar nog meer w...2023-05-1103 min
SOS Werkgeluk1. De collega die de camera niet aanzet in een online meetingHoe ga je om met een collega die weigert om de camera aan te zetten bij een online vergadering? We geven je 3 tips in deze aflevering. Heb jij een vraag of probleem waar je hulp mee kan gebruiken? Vertel ons via info@tryangle.be meer over jouw concrete uitdaging en wij doen ons best om ze (anoniem) te beantwoorden. Smaakt dit naar nog meer welzijn en werkgeluk best practices? Dan verwijzen we je graag ook door naar onze Try a Different Angle Podcast, waar we dieper in gesprek gaan met or...2023-05-1104 min
SOS WerkgelukSOS WerkgelukBij Tryangle draait alles om welzijn en geluk op de werkvloer. We helpen organisaties, teams en medewerkers via training, coaching, teambuildings, en consulting rond heel wat boeiende thema's en willen ervoor zorgen dat iedereen zich goed in het vel voelt en met plezier naar het werk gaat. In SOS Werkgeluk delen we onze expertise onder de vorm van 'happiness at work shorties'. Korte, informatieve afleveringen van ongeveer 5 minuten. In elke aflevering kaarten we een echte case aan omtrent een specifieke uitdaging op de werkvloer. Griet Deca en Kim Hilgert geven hun kijk, onderzoeken best practices, en...2023-05-0503 min
#ZigZagHR BrainpickingsWelzijn op het werk doe je niet voor medewerkers maar met medewerkers #232Welzijn en werkgeluk zouden de normaalste zaak van de wereld moeten kunnen zijn. De redenen om daarop in te zetten als organisatie zijn legio. Daar moeten we jou niet meer van overtuigen en ook mijn twee gasten van vandaag niet: Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle, een geolied team van ondertussen meer dan 20 trainers, coaches, consultants, 2 honden en een kat. Ze delen niet alleen hun passie voor hun vakgebied maar ook voor dieren. Daar kunnen we volgens mij overigens ook heel veel over leren als het gaat over welzijn, leiderschap en communicatie. Ze hebben een ambitieuze m...2023-01-1840 min
Try a Different Angle Podcast12. Een terugblik met een Different Angle en extra werkgeluk inzichtenIn deze speciale aflevering hebben Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle een levendige babbel over alle fijne gesprekken die ze voor deze podcast gevoerd hebben in 2022.Ze blikken terug op de voorbije opnames met boeiende gasten en op wat ze daaruit geleerd hebben, maar geven ook aanvullende inzichten mee die de luisteraar kunnen helpen en inspireren om verder te blijven bouwen aan werkgeluk. Deze episode is er geen stelling rond welzijn op het werk en werkgeluk als basis voor het gesprek. Wel een uitgebreide "Kijk van de CHO" die je normaal gezien in het k...2023-01-1235 min
Tribute2HappinessTribute2Happiness - Griet DecaGriet Deca is a Chief Happiness Officer, Keynote Speaker, Author, Trainer and Coach. As a seasoned professional when it comes to company training, Griet is a provocative and coaching trainer who is able to clarify the underlying theory in her own unique way. By using a touch of humour, telling examples and practical exercises, participants are immersed in the areas of resilience, well-being and happiness at work.
Griet founded with Kim Hilgert a company focused on well-being interventions called Tryangle. Together with their team, they provide well-being interventions in companies and work on happiness at work under t...2021-03-1340 min