Shows
Aanspreken? Gewoon doen!Benut je emoties in plaats van ze weg te drukken, als je een collega moet aanspreken.Je collega aanspreken op zijn of haar gedrag leidt tot veel emotie. Bij jezelf (het is spannend om het te zeggen) en bij die ander (alarm; er dreigt gezichtsverlies!). Dat is volkomen normaal. De ontvanger voelt zich persoonlijk aangevallen op al zijn of haar gedrag, altijd. En de zender krijgt bevestigd dat de ontvanger 'toch niet wil luisteren' of dat hij 'toch altijd het verkeerde zegt'. Vaak leidt de schrik over de hoeveelheid emoties die ineens boven tafel komen (meer dan de feitelijke boodschap zelf) ertoe dat zaken escaleren. Wat kunnen we doen om te voorkomen dat belangrijke boodschappen...2022-10-1821 minAanspreken? Gewoon doen!Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: waarom slachtoffers zwijgen en machthebbers door gaan.Steeds meer vrouwen (en soms mannen) doen hun mond open over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Hoe kan het dat zij zo lang hebben gezwegen? Wat is de rol van hiërarchie en macht? De wetenschap heeft al veel kennis hierover voortgebracht die ik graag met je deel.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2022-05-0323 min
Aanspreken? Gewoon doen!In gesprek over grensoverschrijdend gedrag op je werk.Wat is grensoverschrijdend gedrag op kantoor? En kun je wel van ‘grensoverschrijdend’ spreken als de grens niet benoemd is? In deze podcast moedig ik je aan op je werk het gesprek hierover aan te gaan. Het liefst natuurlijk voor er iets aan de hand is. Maar ook als er al wel iets gebeurt dat jouw persoonlijke grenzen over gaat.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2022-02-0910 minAanspreken? Gewoon doen!Omgaan met defensief gedragHeb jij ook collega's die bijzonder defensief reageren op het moment dat je ze aanspreekt op hun gedrag? In deze podcast leg ik je uit hoe dit defensieve gedrag ontstaat en hoe je er het best mee om kunt gaan.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2021-05-0428 minAanspreken? Gewoon doen!Stop de feedbackworkshop! Doe de mindshift ...Steeds meer leidinggevenden komen tot de conclusie dat feedback workshops onvoldoende effect sorteren. Hoe kan dat? En welke slag zullen zij en wij zelf in ons hoofd moeten maken om te zorgen dat we elkaar vaker en scherper gaan aanspreken?
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2021-04-0612 minAanspreken? Gewoon doen!Een collega online aanspreken: hoe doe je dat?Mag je zomaar weglopen uit een online overleg? Of de video uit zetten? Of 20 minuten zenden? Of helemaal niks inbrengen? Moet je daar wat van zeggen? En zo ja, hoe dan? Hoe spreek je collega’s aan op hun gedrag als je elkaar niet kunt ontmoeten?
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2021-02-0417 min
Woordwaarde#13 Waarom we elkaar niet aanspreken Smoesjes Er zijn zó dertig redenen te bedenken waarom we aanspreken uit de weg gaan. Het is niet mijn taak. Wat als ze boos wordt? Ik geef zelf ook niet altijd het goede voorbeeld... Teamcoach Gytha Heins verdiepte zich in de psychologie achter aanspreken, deed eigen onderzoek en schreef er een boek over: Aanspreken? Gewoon doen!. Het begint al bij het woord aanspreken, zegt Heins. Mensen willen niet belerend overkomen. Verder speelt angst voor gezichtsverlies vaak een grote rol bij het aankaarten van ongewenst of niet-productief gedrag. Ook zijn we gericht op de korte termijn: h...2020-07-2437 minAanspreken? Gewoon doen!Leidinggeven aan thuiswerkers: 5 tips.Weer een hele dag achter de pc. De zoveelste video-meeting. Niet even bij je medewerkers langs kunnen lopen. Korte lontjes. Misverstanden... We werken al wekenlang vanuit huis. En dat vraagt veel. Van je medewerkers en van jou. Daarom een hart onder de riem voor alle thuiswerkende managers. In deze podcast deel ik een paar praktische tips om deze periode goed vol te houden en jezelf en je medewerkers niet uit te putten.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-06-1206 minAanspreken? Gewoon doen!Nee, niet nog meer feedback workshops! En wat wel...De feedbackregels kunnen we allemaal zo opdreunen. Maar als we ze toepassen laat het effect vaak te wensen over. En we geven vervolgens gewoon geen feedback meer. Nog meer feedbackworkshops lossen dat probleem niet op. Maar wat dan wel?
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-05-2909 minAanspreken? Gewoon doen!Dit is het ergste dat er kan gebeuren als je iemand aanspreekt op zijn gedrag.Op kantoor een collega aanspreken is lastig, omdat we relaties niet onder druk willen zetten. Of geen zin hebben in een defensieve of boze reactie. Op straat wordt het nog ingewikkelder, omdat je daar de reactie helemaal niet kunt inschatten. Voor je het weet heb je ruzie of misschien wel een mes tussen je ribben. In deze podcast bespreek ik hoe mensen zullen reageren en wat jij kunt doen om de kans op escalatie te minimaliseren.
Kijk voor meer tips op www.succesvolaanspreken.nl.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-05-0810 minAanspreken? Gewoon doen!Hoe creëer je nou écht een Aanspreekcultuur? Deel 2Op de werkvloer - en nu ook in de vele online meetings - zien we gedrag dat we niet effectief of ronduit onfatsoenlijk vinden. En we vragen ons collectief af waarom niemand daar iets van zegt. In het tweede deel van deze podcast over aanspreekcultuur deel ik mijn onderzoeksresultaten en de vijf overige tips die je kunnen helpen aanspreekgedrag in jouw organisatie aan te moedigen.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-04-2412 minAanspreken? Gewoon doen!Een hartekreet; laten we elkaar en ons zelf geen angst aanpraten over wat ZOU kunnen gebeuren.‘Een mens leidt het meest van het leiden dat hij vreest’ zei mijn oma altijd. In deze podcast vertel ik je over drie paniekgolven, pleit ik voor ‘het oude normaal -plus’ en doe ik een oproep aan journalisten en ons allemaal.2020-04-1705 minAanspreken? Gewoon doen!Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur? Deel 1We praten er veel over; we moeten een aanspreekcultuur creëeren! Maar dat blijkt nog niet zo eenvoudig. In deze podcast deel ik cijfers en inzichten uit mijn onderzoek en een aantal direct toepasbare tips om aanspreken in jouw organisatie of team aan te moedigen.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-04-0812 minAanspreken? Gewoon doen!Zes redenen waarom aanspreken en feedback geven zo lastig is.Iemand aanspreken op zijn of haar gedrag is veel lastiger dan we altijd gedacht hebben. Wellicht niet voor jou, maar wel voor al die anderen. In deze podcast leg ik uit hoe dat komt en waarom nog meer feedback workshops geen enkele zin hebben.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-04-0316 minAanspreken? Gewoon doen!Elkaar aanspreken op die anderhalve meter; hoe dan?Mark Rutte herhaalt de oproep regelmatig; spreek elkaar er op aan als mensen nu geen afstand houden. Dat is echter volkomen tegennatuurlijk. Hoe het dan toch te doen? In deze podcast deel ik drie tips uit mijn boek ‘Aanspreken? Gewoon doen!’.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-03-2607 minAanspreken? Gewoon doen!Aanspreken? Gewoon doen!Elkaar aanspreken op ongewenst gedrag is veel lastiger dan we altijd gedacht hebben. In deze podcast deel ik mijn onderzoeksresultaten en veel praktische tips.
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support2020-03-2600 min