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Wirksam führen - Zusammenarbeit neu gestalten. Mit Jörg RosenbergerFrauen in Führung – Ein Gespräch von Hanna Drabon mit ihrem Gast Jörg Rosenberger“Frauen in Führung” wird oft zu einseitig diskutiert. Meist werden Frauen befragt, wie sich der Wandel vollziehen kann. Doch in dieser Folge drehen wir den Spieß um! Hanna Drabon – Mitglied der Geschäftsleitung bei der Comspace GmbH - stellt die Fragen und Jörg Rosenberger antwortet. Wir wollen die Diskussion öffnen und auch fragen: Was können eigentlich Männer machen und welche Verantwortung tragen sie bei dem so wichtigen Wandel zu mehr Diversität in der Wirtschaft?
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2021-05-2646 minWirksam führen - Zusammenarbeit neu gestalten. Mit Jörg RosenbergerGespräch mit Hanna Drabon von Comspace über New WorkMit Hanna Drabon, Mitglied der Geschäftsleitung der Comspace GmbH aus Bielefeld, diskutiere ich u.a. über die Frage: bedarf es einer neuen Deutung von New Work? Gibt New Work noch die passenden Antworten in Zeiten der Corona-Pandemie?
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2021-02-1736 min
Firmenfunk PodcastPeople and CultureIn dieser Episode reden wir mit Hanna Drabon und Andreas Kämmer darüber, wie man eine Firma gestaltet, die nicht nur Geld machen kann, sondern auch ihren Mitarbeitern einen tollen Ort zum Arbeiten bietet. Wie etabliert man eine Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken einbringen kann? Wie sieht die Führung aus, die die Menschen zu ihren Bestleistungen befähigt?
Shownotes
Comspace
Talee
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Artikel von Lars Vollmer
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The post FF026 People and Culture first appeared on Firmenfunk Podcast.2018-05-0340 min
re:publica 17 - Business & Work#HRFestival: "Ich bin motiviert, wenn ich ICH sein darf" - Diversity PanelHanna Drabon
Arbeitnehmer sind motiviert, wenn sie ihre individuellen Talente in gemeinsame Stärke verwandeln können, deswegen muss eine gute Unternehmenskultur vor allem sicherstellen, dass die Mitarbeitenden vielfältig bleiben dürfen.
Es diskutieren Uta Menges, Hannah Drabon (https://www.spende-dein-talent.de/) und weitere Panel-TeilnehmerInnen2017-05-0922 min
re:publica 17 - All Sessions#HRFestival: "Ich bin motiviert, wenn ich ICH sein darf" - Diversity PanelArbeitnehmer sind motiviert, wenn sie ihre individuellen Talente in gemeinsame Stärke verwandeln können, deswegen muss eine gute Unternehmenskultur vor allem sicherstellen, dass die Mitarbeitenden vielfältig bleiben dürfen.
Hanna Drabon Arbeitnehmer sind motiviert, wenn sie ihre individuellen Talente in gemeinsame Stärke verwandeln können, deswegen muss eine gute Unternehmenskultur vor allem sicherstellen, dass die Mitarbeitenden vielfältig bleiben dürfen. Es diskutieren Uta Menges, Hannah Drabon (https://www.spende-dein-talent.de/) und weitere Panel-TeilnehmerInnen2017-05-0922 min