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Hanseatisches Institut

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Unternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenSystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung – Sonderfolge Viele Coaching- und Mediationsausbildungen konzentrieren sich entweder auf das eine oder das andere – doch wie lassen sich beide Ansätze effektiv verbinden? In dieser Sonderfolge erhalten Sie einen kompakten Überblick über die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung, die Coaching, Mediation und systemische Veränderungsarbeit kombiniert. Diese Ausbildung richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Coaches und Mediatoren, die tiefgehende Veränderungsprozesse begleiten möchten. Neben fundierten Methoden stehen vor allem die persönliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, komplexe Systeme nachhaltig zu verändern, im Mittelpunkt. Wichtige Themen dieser Folge: ✅ Für wen ist die Ausbildung geeignet? Untern...2025-02-2427 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#33 So etablierst du als Unternehmer eine wertschätzende UnternehmenskulturEine wertschätzende Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Diese Kultur wird maßgeblich durch die Werte und das Verhalten des Unternehmers geprägt. Es ist essenziell, dass die Grundprinzipien der Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Nur so können Mitarbeiter diese Werte verinnerlichen und in ihrer täglichen Arbeit umsetzen. Die drei wichtigsten Punkte aus dieser Folge sind: Prägung durch den Unternehmer: Deine Werte und dein Verhalten prägen die Unternehmenskultur maßgeblich. Du bist das Vorbild und solltest die Werte, die dir wichtig sind, authentisch vorleben. Leben der...2024-07-1227 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#32 Führungsteamkonflikte: 5 Alarmsignale und wie du sie als Unternehmer lösen kannstFührungsteamkonflikte können die Produktivität und das Betriebsklima erheblich beeinträchtigen. Diese Episode konzentriert sich darauf, wie du als Unternehmer Konflikte frühzeitig erkennst und nachhaltig löst. Die 5 wichtigsten Warnsignale für Führungsteamkonflikte sind: Flurfunk: Gerüchte und Klatsch verbreiten sich und schaffen Misstrauen. Ironie und Sarkasmus: Häufige ironische oder sarkastische Bemerkungen sind Anzeichen für tiefere Unzufriedenheit. Krankmeldungen: Ein Anstieg von Krankmeldungen kann ein Zeichen für Stress und Konflikte im Team sein. Vermeidungsverhalten / Präferenzen: Du bevorzugst den Umgang mit bestimmten Mitarbeitern und meidest andere. Inneres Erleben des Unternehmers: Ein unstimmig...2024-07-0834 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#31 Teamstreitigkeiten beenden: Wie du als Unternehmer fur Frieden und Zusammenarbeit sorgstTeamstreitigkeiten können die Produktivität und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer Konflikte im Team nachhaltig lösen und für Frieden sorgen können: Verantwortung des Unternehmers: Sie sind für das Klima im Unternehmen verantwortlich und sollten proaktiv Konflikte angehen. Frühzeitige Erkennung von Konflikten: Identifizieren Sie die Ursachen von Konflikten frühzeitig, um rechtzeitig eingreifen zu können. Konflikte nachhaltig lösen: Erfahren Sie, warum es schwierig ist, Konflikte allein zu lösen und wie Sie Unterstützung einbeziehen k...2024-07-0518 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#30 Delegationsprobleme: Wie du als Unternehmer loslässt und deine Mitarbeiter in die Verantwortung bringst Delegationsprobleme können das Wachstum und die Effizienz eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer erfolgreich Aufgaben delegieren und Ihre Mitarbeiter in die Verantwortung bringen können. Die wichtigsten Punkte sind: Erkennen der Ursachen: Warum fällt es Unternehmern schwer, Aufgaben abzugeben? Fehlendes Vertrauen, Kontrollverlust und persönliche Unsicherheiten können Gründe sein. Klare Kommunikation: Definieren Sie klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden. Führungskreislauf einhalten: Delegieren Sie Aufgaben und kontrollieren Sie regelmäßig den Fortschritt, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden. Vertrauen und Kontrolle: Lernen Sie, eine Balanc...2024-07-0116 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#29 Schwammige Aussagen von Führungskräften: Wie du als Unternehmer Klarheit und Verbindlichkeit schaffstSchwammige Aussagen von Führungskräften können zu Missverständnissen, Ineffizienz und Frustration im Team führen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer klare Kommunikation und Verbindlichkeit sicherstellen können: Erkennen der Ursachen: Unsicherheit, mangelnde Vorbereitung und fehlende Klarheit über die eigenen Verantwortungen können zu schwammigen Aussagen führen. Kommunikationsstrategien: Fördern Sie direkte und spezifische Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden. Klare Strukturen und Leitplanken: Definieren Sie klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten, um die Sicherheit und Effizienz zu erhöhen. Prioritäten setzen und Ressourcen verwalten: Helfen Sie Führungskräften, Prioritäten zu setzen und Re...2024-06-2816 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#28 Unternehmensübergabe: So bereitest du dein Unternehmen auf deinen Abgang vorDie Vorbereitung einer Unternehmensübergabe ist ein komplexer Prozess, der viele potenzielle Konflikte mit sich bringen kann. Diese Episode beleuchtet, wie Sie als Unternehmer eine reibungslose Übergabe sicherstellen können: Bestandsaufnahme und Zielsetzung: Identifizieren Sie die aktuellen Zustände und die Ziele für das Unternehmen und für sich selbst. Systemgesetze beachten: Achten Sie auf Zugehörigkeit, Anerkennung und Gleichgewicht im System, um Konflikte zu vermeiden. Familie und Führungskräfte einbeziehen: Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Personen, einschließlich Familienmitglieder und Führungskräfte, in den Prozess einbezogen werden. Klärung der Nachfolge: Prüfen Sie die Eignun...2024-06-2423 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#27 Negative Gerüchte im Team: Wie du als Unternehmer mit Lästern umgehstNegative Gerüchte und Lästereien im Team können das Arbeitsklima erheblich belasten und die Produktivität beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer solche Herausforderungen bewältigen können: Definition und Ursachen von Gerüchten: Verstehen Sie, warum Gerüchte entstehen und welche Bedürfnisse sie oft widerspiegeln. Direktes Eingreifen: Lernen Sie, wie Sie als Unternehmer aktiv eingreifen und Gerüchte im Keim ersticken können. Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Etablieren Sie klare Kommunikationsregeln und ein respektvolles Miteinander. Konsequenzen und Erwartungen: Setzen Sie klare Grenzen und zeigen Sie die Konsequenzen für Verhaltenswe...2024-06-2119 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#26 Langjähriger Mitarbeiter kündigt: Wie du als Unternehmer mit Loyalitätsverlust und Wut umgehstDie plötzliche Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters kann für Unternehmer zu erheblichen Herausforderungen führen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit Loyalitätsverlust und den daraus resultierenden Emotionen umgehen können: Notfall- und Krisenmanagement: Erste Schritte zur Stabilisierung des Unternehmens nach der Kündigung. Ursachenanalyse: Erkennen und Verstehen der Signale, die zur Kündigung geführt haben. Kommunikation und Transparenz: Offene Gespräche mit dem Team und die Bedeutung der Transparenz in Krisenzeiten. Stellvertretung und Nachbesetzung: Strategien zur schnellen Besetzung der freigewordenen Position und Übergangslösungen. Emotionale Verarbeitung und Prävention: Umgang mit eigenen Gefühl...2024-06-1722 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#25 Leistungsdruck & Konkurrenzdenken: Wie du Spannungen und Streitigkeiten im Team umgehstLeistungsdruck und Konkurrenzdenken können in Teams zu erheblichen Spannungen und Streitigkeiten führen, die das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer diese Herausforderungen bewältigen können: Definition und Ursachen: Was bedeuten Leistungsdruck und Konkurrenzdenken, und welche Faktoren tragen dazu bei? Negative Auswirkungen: Wie Spannungen und Konflikte die Teamdynamik und Zusammenarbeit beeinträchtigen. Kommunikationsstrategien: Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden. Ressourcenmanagement: Stellen Sie sicher, dass Ihr Team die notwendigen Mittel und Unterstützung erhält. Selbstreflexion des Unternehmers: Erkennen Sie, wie Ihre ei...2024-06-1420 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#23 Von der Frau entfremdet: wie du gleichzeitig Unternehmer und liebevoller Ehemann sein kannstViele Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Beziehung und ihr Unternehmen gleichzeitig zu managen, ohne sich emotional von ihrem Partner zu distanzieren. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie das Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und einer liebevollen Partnerschaft finden können. Die wichtigsten Punkte sind: Ursachenanalyse: Identifizieren Sie die beruflichen und persönlichen Ursachen, die zur Entfremdung führen. Kommunikationstechniken: Lernen Sie, wie regelmäßige und offene Kommunikation die Beziehung stärken kann. Freizeitplanung: Integrieren Sie bewusst Zeit für die Partnerschaft in Ihren vollen Terminkalender. Selbstreflexion und Selbstfürsorge: Entwickeln Sie ein stärkeres Urvertrauen und erkennen Sie, ob S...2024-06-0725 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#22 Wenn emotionale Reaktionen deiner Mitarbeiter zur Belastung werden und wie du damit richtig umgehstEmotionale Reaktionen von Mitarbeitern können das Arbeitsklima stark belasten und zu Konflikten führen. Diese Episode zeigt Ihnen, wie Sie als Unternehmer solche Herausforderungen meistern: Emotionen erkennen und anerkennen: Verständnis und Anerkennung für die emotionalen Zustände Ihrer Mitarbeiter zeigen. Ursachenforschung: Die zugrunde liegenden persönlichen und beruflichen Ursachen für emotionale Reaktionen identifizieren. Kommunikation und Unterstützung: Eine offene Gesprächskultur fördern und Unterstützungsmöglichkeiten anbieten. Professionelle Hilfe einbeziehen: Externe Coaches oder Berater bei Bedarf hinzuziehen, um die Situation zu klären. Klare Konsequenzen und Erwartungen: Positiv wie negativ aufzeigen und eine konsequente L...2024-06-0324 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben# 21 Führungskräfte lernen aus Fehlern nicht: Was du als Unternehmer dagegen tun kannstWenn Führungskräfte wiederholt die gleichen Fehler machen, kann das zu erheblicher Frustration und Problemen im Unternehmen führen. Diese Episode zeigt Ihnen, wie Sie als Unternehmer dem entgegenwirken können. Die wichtigsten Punkte sind: Klare Struktur und Rollenklarheit: Stellen Sie sicher, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten eindeutig definiert sind. Eine klare Struktur und Rollenklarheit helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern. Führungskreislauf einhalten: Delegieren Sie klar und kontrollieren Sie regelmäßig den Fortschritt. Durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung können Probleme frühzeitig erkannt und behoben werden. Persönliche Themen der Führungskräfte...2024-05-3123 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben# 20 Mitarbeiter lernen aus Fehlern nicht: So entkommst du als Unternehmer dem frustrations-Kreislauf Ständige Wiederholungsfehler Ihrer Mitarbeiter können zu erheblicher Frustration führen. Diese Episode bietet Ihnen Lösungsansätze, um diesen Kreislauf zu durchbrechen: Klare Aufgabenverteilung: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird. Richtige Kommunikation und Feedback: Geben Sie effektives Feedback und stellen Sie sicher, dass es verstanden wird. Verantwortung und Ressourcen: Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter die notwendigen Mittel und Unterstützung haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Prozesse und Strukturen überprüfen: Schaffen Sie Klarheit über die internen Abläufe und Zuständigkeiten. Mentale und emotionale Unterstützung: Verstehen und adressier...2024-05-2726 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#19 Mitarbeiter krank kurz nach der Einstellung. Wie gehst du damit um?Die Herausforderung, einen neuen Mitarbeiter kurz nach der Einstellung krank zu melden, kann zu Unruhe und Konflikten im Team führen. In dieser Folge besprechen wir: Ursachenanalyse: Warum Mitarbeiter kurz nach der Einstellung krank werden können und welche Signale darauf hinweisen. Kommunikation und Transparenz: Wie klare Absprachen und offene Kommunikation helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Unterstützungsmaßnahmen: Strategien, um das Team zu unterstützen und die Wiedereingliederung des Mitarbeiters zu erleichtern. Wir erörtern auch die Bedeutung der Unternehmenskultur und wie bestehende Konflikte und Vergiftungen innerhalb des Teams dazu führen können, dass neue Mitarbeit...2024-05-2429 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#18 Dein Cashflow ist im Keller? Wie gehst du mit ständigen Sorgen und Schlaflosigkeit um und bleibst handlungsfähig?Finanzielle Engpässe können für Unternehmer zu ständigen Sorgen und schlaflosen Nächten führen. In dieser Episode erfahren Sie: Ursachenanalyse: Wie tief verwurzelte Ängste und Glaubenssätze Ihre finanzielle Lage beeinflussen. Umgang mit Stress: Strategien, um trotz finanzieller Probleme handlungsfähig und gelassen zu bleiben. Urvertrauen aufbauen: Methoden, um innere Stärke zu entwickeln und finanzielle Herausforderungen souverän zu meistern. Lernen Sie, wie Sie trotz finanzieller Schwierigkeiten Ruhe bewahren und Ihre Handlungsfähigkeit zurückgewinnen können. Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Events: https...2024-05-2023 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#17 Wie du deine Führungkraft konfliktfrei nach Abwesenheit wieder eingliederstDie Wiedereingliederung einer Führungskraft nach längerer Abwesenheit kann zu Spannungen und Konflikten führen. Diese Episode zeigt Ihnen, wie Sie solche Herausforderungen meistern können: Richtige Kommunikation: Frühzeitige und klare Absprachen vermeiden Missverständnisse und schaffen Vertrauen. Anerkennung und Wertschätzung: Gegenseitige Anerkennung der geleisteten Arbeit fördert das Teamgefühl und erleichtert die Wiedereingliederung. Rollenklärung: Klare Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten verhindern Frustration und Missverständnisse. Erfahren Sie, warum es wichtig ist, eine Führungskraft nicht von einem untergeordneten Mitarbeiter vertreten zu lassen, und welche Alternativen es gibt. Praktische Tipps und Beispiele aus der Praxis helfe...2024-05-1723 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#16 Existenzängste als Unternehmer überwinden: Mehr Urvertrauen und innere Stärke aufbauenExistenzangst kann das Leben eines Unternehmers stark beeinflussen und zu stressbedingten Symptomen wie Schlaflosigkeit, Druckgefühl und irrationalen Entscheidungen führen. Erfahren Sie, wie tief verwurzelte Ängste, oft aus den Erfahrungen früherer Generationen, erkannt und gelöst werden können. Mit der Methode des System Empowering werden Wege aufgezeigt, wie Unternehmer ihre Ängste überwinden und mehr Urvertrauen gewinnen können. Entdecken Sie, wie Sie eine positive und stabile Grundlage für sich und Ihr Unternehmen schaffen. Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Events: https://hanseatisches-institut.de/institut/infoveranst...2024-05-1328 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#15 So wählst du die richtige Führungskraft aus, die zu dir passtDie Auswahl der richtigen Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In dieser Folge wird gezeigt, wie Unternehmer Führungskräfte identifizieren können, die nicht nur zum Unternehmen, sondern auch zu ihnen persönlich passen. Durch das Verständnis der eigenen Bedürfnisse, Werte und Visionen können Unternehmer Fehlbesetzungen vermeiden und Führungskräfte finden, die sowohl das empatisch als auch durchsetzungfähig. Tipps zur Selbstreflexion und Beispiele aus der Praxis helfen dabei, den Auswahlprozess zu verbessern und eine stärkere Führungsdynamik zu entwickeln. Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseat...2024-05-1015 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#14 Wie du als Unternehmer ehrliches Feedback von deinen Mitarbeitern erhälstIn dieser Folge diskutieren wir die Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit Feedback in Unternehmen. Ohne ehrliches Feedback fühlen sich Unternehmer oft isoliert und uninformiert, was das Unternehmenswachstum behindern kann. Wir erörtern, wie Sie als Unternehmer eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit schaffen können, die nicht nur Konflikte minimiert, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht. Es werden praktische Tipps gegeben, wie man effektives Feedback fördert und wie man als Führungskraft darauf reagieren sollte.   Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/2024-05-0628 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#13 Konfliktmanagement als Unternehmer: Wie Sie Teamkonflikte erkennen und auflösen Konflikte im Team können oft direkt von der Führungsebene beeinflusst werden. Diese Folge bietet Einblicke, wie Unternehmer ihre eigene Rolle in der Entstehung von Konflikten erkennen und welche Schritte sie zur Lösung nehmen können. Durch praktische Tipps und erprobte Strategien erfahren Sie, wie Sie eine positivere und produktivere Arbeitsumgebung schaffen können, indem Sie emotionale Intelligenz und klare Kommunikation fördern.   Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Events: https://hanseatisches-institut.de/institut/infoveranstaltungen-coaching-mediation/    2024-04-2923 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#12 Mitarbeiter ständig am Handy, was tun? Die Grenzen traditioneller Motivationen im Unternehmen Traditionelle Motivationsmethoden sind oft nicht ausreichend, um Mitarbeiter langfristig zu engagieren. In dieser intensiven Diskussion ergründen Jan Schulz, Dr. Dieter Bischop und Annika Dulige, wie echte Anerkennung und das Gefühl der Zugehörigkeit zu tieferer Mitarbeitermotivation führen können. Sie beleuchten, wie die üblichen Incentives wie Bonuszahlungen und kleine Vergünstigungen kurzfristig wirken, aber keine dauerhafte Motivation schaffen. Stattdessen betonen sie die Bedeutung von Vertrauen und authentischer Wertschätzung, um eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Mitarbeiter nicht nur motiviert, sondern auch inspiriert und fördert. Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: ht...2024-04-2632 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#11 Ständige Konflikte im Team: Strategien für Unternehmer zur Förderung von Harmonie und Produktivität
Emotionale Konflikte am Arbeitsplatz können die Produktivität und das Wohlbefinden beeinträchtigen. In dieser Episode erklären Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung, wie der Powercode als Goldstandard zur Lösung solcher Konflikte dient. Erfahren Sie, wie diese innovative Methodik Konflikte schneller und nachhaltiger löst als herkömmliche Ansätze und so zu einer gesünderen, effizienteren Arbeitsumgebung beiträgt.   Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Events: https://hanseatisches-institut.de/institut/infoveranstaltungen-coaching-mediation/2024-04-2255 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#10 Zwischen Leidenschaft und Druck - 7 Gesundheitsrisiken für UnternehmerErfahren Sie in dieser Folge, wie Sie die Balance zwischen Leidenschaft und Druck bewahren und dabei Ihre Gesundheit schützen. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung beleuchten die sieben zentralen Gesundheitsrisiken, denen Unternehmer häufig gegenüberstehen. Von hohem Stresslevel bis zu unzureichender Erholung, die Experten bieten Einblicke in die Ursachen und diskutieren effektive Strategien, um diese Risiken zu minimieren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie ein gesünderes Arbeitsleben führen und langfristig sowohl Ihre persönliche als auch die Unternehmensgesundheit stärken können.   Website: ...2024-04-1953 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#9 Das Pausen-Paradox - Pausenkultur als Erfolgsfaktor fur moderne UnternehmenErfahren Sie, wie eine gut durchdachte Pausenkultur nicht nur Stress reduziert, sondern auch die Kreativität und Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern kann. Diese Episode beleuchtet das Pausen-Paradox und dessen Einfluss auf die moderne Arbeitswelt. Experten Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung erörtern, wie gezielte Pausen zur Konfliktvermeidung beitragen und eine gesündere, leistungsfähigere und nachhaltigere Arbeitsumgebung schaffen. Sie bieten praktische Implementierungsstrategien und erklären, warum das richtige Pausenmanagement entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Website: www.hanseatisches-institut.de Kontakt: https://h...2024-04-1544 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#8 Die Kunst der Pause - Strategien fur weniger Stress und mehr Erfolg im BusinessGezielte Pausen sind nicht nur Auszeiten, sondern strategische Werkzeuge zur Stressreduktion und Leistungssteigerung. Entdecken Sie praxisnahe Ansätze und die wissenschaftlichen Grundlagen hinter effektiven Pausen, die Ihr Arbeitsleben transformieren können. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop, Gründer des Hanseatischen Instituts für Coaching, Mediation und Führung, teilen ihre tiefgreifenden Erkenntnisse und persönlichen Erfahrungen, um Ihnen zu zeigen, wie Sie durch bewusstes Pausieren sowohl Ihr persönliches Wohlbefinden als auch Ihren beruflichen Erfolg nachhaltig fördern können. Website: www.hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Events: https://hanseatisches-institut.de/instit...2024-04-1233 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#7 Der fatalste Fehler eines Unternehmers- Ausschluss  Die Bewältigung emotionaler Konflikte während der Unternehmensnachfolge, einschließlich der tiefgreifenden Ursachen wie Systemgesetzverletzungen und daraus folgender negativer Emotionen, bildet den Schwerpunkt dieser Diskussion. Es wird aufgezeigt, wie essenziell die Stärkung der Beziehungen innerhalb der Familie und des Unternehmens für eine nahtlose und harmonische Übergabe ist. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung erläutern Jan Schulz und Dr. Dieter Bishop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung wirkungsvolle Strategien, die nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch emotionale Herausforderungen der Nachfolgeplanung angehen.   Website: www.hanseatisches-institut.de Kontakt: ht...2024-04-0835 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#6 Emotionale Konflikte in der Unternehmensnachfolge meisternIn dieser Episode des Unternehmer Power Podcasts erörtern Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop das komplexe Thema der emotionalen Konflikte, die während der Unternehmensnachfolge auftreten können. Sie teilen ihre langjährige Erfahrung und bieten Einblicke in die häufigsten Ursachen solcher Konflikte, einschließlich der Verletzung von Systemgesetzen und der daraus resultierenden negativen Emotionen. Die Folge bietet praktische Lösungsansätze, um diese Konflikte zu adressieren, die Beziehungen innerhalb der Familie und des Unternehmens zu stärken und eine Nachfolge zu gewährleisten, die nicht nur auf der Sachebene erfolgreich ist, sondern auch emotionalen Frieden un...2024-04-0531 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#5 Von Widerstand zu Mitgestaltung - Mitarbeiter in Veränderungen erfolgreich einbeziehenWiderstand in aktive Mitgestaltung umzuwandeln und Mitarbeiter effektiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen, bildet den Kern dieser Diskussion, die sich mit dem erfolgreichen Navigieren durch Unternehmensveränderungen befasst. Es werden Strategien und Techniken beleuchtet, die Ängste und Befürchtungen adressieren und eine Kultur der Partizipation sowie des Engagements fördern. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung bieten praktische Ratschläge und tiefe Einblicke, wie man die typischen Herausforderungen bei der Durchführung von Veränderungen meistert und ein Teamumfeld schafft, das Neuerungen nicht nur akzeptiert, sondern mit Begeisterung annimmt.2024-04-0131 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#4 Konflikte klären und Unternehmenskultur stärkenGezieltes Leadership-Training zur Konfliktlösung und Stärkung der Unternehmenskultur wird umfassend von den erfahrenen Coaches und Mediatoren Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop erläutert. Sie bieten tiefgreifendes Fachwissen darüber, wie Unternehmer Konflikte effektiv erkennen, angehen und lösen können. Die Bedeutung echter Führungsstärke, die nicht nur Konflikte vermeidet, sondern auch eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schafft, wird diskutiert. Dieser Leitfaden ist unverzichtbar für Unternehmer, die eine gesunde Unternehmenskultur fördern und gleichzeitig Produktivität sowie Mitarbeiterwohlbefinden steigern möchten.   Website: www.hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseat...2024-03-2935 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#3 Bringt Führungskräftecoaching was? 6 Ziele von FK-CoachingDiese Episode widmet sich den Schlüsselzielen im Coaching von Führungskräften und Unternehmern, vorgestellt von den Experten Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop. Im Fokus stehen die Entwicklung einer starken Führungsidentität, das Schaffen einer motivierenden Arbeitsumgebung, die Förderung effektiver Kommunikation, die Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur, die Praxis der Selbstfürsorge sowie die Sicherstellung der Systemgesetze. Erhalten Sie praktische Einblicke und erprobte Strategien, die nicht nur zum persönlichen Erfolg als Führungskraft beitragen, sondern auch eine resiliente und wertschätzende Unternehmenskultur vorantreiben. Website: https://hanseatisches-institut.de Kontakt: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/2024-03-2535 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#2 Mehr als Anweisung geben - Wie Sie mit dem Führungskreis effektiv delegieren und kontrollierenEffektives Delegieren und Kontrollieren stehen im Mittelpunkt dieser Episode, um zu beleuchten, wie diese Fähigkeiten über die bloße Aufgabenverteilung hinausgehen und entscheidend zur Führungsstärke beitragen. Jan Schulz und Dr. Dieter Bishop vom Hanseatischen Institut ergründen, wie der Führungskreislauf strategisch eingesetzt werden kann, um Kompetenzlücken zu füllen, die Planung zu verfeinern und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen. Anhand der Besprechung gängiger Herausforderungen und effektiver Strategien bieten sie wertvolle Einblicke, mit denen Fluktuation sowie Reputations- und Umsatzverluste minimiert werden können, während die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Erfolg des Un...2024-03-2222 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#1 Von innerer Kündigung zu innerem Antrieb- Zugehörigkeit als Wendepunkt fur MitarbeiterzufriedenheitZugehörigkeit als Wendepunkt für Mitarbeiterzufriedenheit und die Transformation von innerer Kündigung zu innerem Antrieb stehen im Fokus dieser Podcastfolge. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung erörtern, wie ein starkes Gefühl der Gemeinschaft im Unternehmenskontext Kreativität, Engagement und Zufriedenheit signifikant fördern kann. Sie erläutern die Rolle von Systemgesetzen und die essentiellen menschlichen Bedürfnisse – Zugehörigkeit, Wertschätzung und Gerechtigkeit – für das florierende Zusammenleben und Arbeiten im Unternehmen. Durch den Einblick in persönliche Einsichten und mit praktischen Beispielen verdeutlichen sie, wie eine Kultur, in...2024-03-1823 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #126: Wie Führungskräfte richtig mit Konflikten im Team umgehenFührungskräfte haben es immer wieder mit Konflikten zu tun. Entweder sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der Herausforderung, dass es ernsthafte Streitigkeiten zwischen den Mitarbeitern im Team gibt.    Dann wünschen sich die Beteiligten Unterstützung von der Führungskraft    Die Führungskraft steht dann vor mehreren Fragen:   Wie gehe ich als Führungskraft richtig mit den Konflikten im Team um?  Darf ich die Rolle des Mediators einnehmen? Stehe ich im Interessenkonflikt? Welche Kompetenz brauche ich, um Konflikte nachhaltig lösen zu können...2022-07-2848 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #126: Wie Führungskräfte richtig mit Konflikten im Team umgehenFührungskräfte haben es immer wieder mit Konflikten zu tun. Entweder sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der Herausforderung, dass es ernsthafte Streitigkeiten zwischen den Mitarbeitern im Team gibt.    Dann wünschen sich die Beteiligten Unterstützung von der Führungskraft    Die Führungskraft steht dann vor mehreren Fragen:   Wie gehe ich als Führungskraft richtig mit den Konflikten im Team um?  Darf ich die Rolle des Mediators einnehmen? Stehe ich im Interessenkonflikt? Welche Kompetenz brauche ich, um Konflikte nachhaltig lösen zu können...2022-07-2848 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #126: Wie Führungskräfte richtig mit Konflikten im Team umgehenFührungskräfte haben es immer wieder mit Konflikten zu tun. Entweder sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der Herausforderung, dass es ernsthafte Streitigkeiten zwischen den Mitarbeitern im Team gibt.    Dann wünschen sich die Beteiligten Unterstützung von der Führungskraft    Die Führungskraft steht dann vor mehreren Fragen:   Wie gehe ich als Führungskraft richtig mit den Konflikten im Team um?  Darf ich die Rolle des Mediators einnehmen? Stehe ich im Interessenkonflikt? Welche Kompetenz brauche ich, um Konflikte nachhaltig lösen zu können...2022-07-2848 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #125: Mobbing am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen und GegenmaßnahmenDurch Mobbing werden Menschen verletzt, schlecht gemacht, bloßgestellt. Die Folgen sind sowohl für die Gemobbten als auch die Teams und das ganze Unternehmen verheerend.  Mobbing sind Konflikte, deren Ursache nicht auf der Sachebene zu finden ist. Die Anzeichen für Mobbing sind in der Regel Ausschluss, schlecht machen, behindern, verletzen, bloßstellen, Informationen zurückhalten, unterschwellige, versteckte oder offene Aggressionen. Das Ziel ist immer Ausschluss. Die Folgen von Mobbing sind dann Rückzug, Täter und Opfer-Denken, Schuld-Denken oder Krankheit. Mit Hilfe einer Mediation oder TeamCoaching kann Mobbing grundlegend aufgelöst werden. Dafür...2022-07-2143 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #125: Mobbing am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen und GegenmaßnahmenDurch Mobbing werden Menschen verletzt, schlecht gemacht, bloßgestellt. Die Folgen sind sowohl für die Gemobbten als auch die Teams und das ganze Unternehmen verheerend.  Mobbing sind Konflikte, deren Ursache nicht auf der Sachebene zu finden ist. Die Anzeichen für Mobbing sind in der Regel Ausschluss, schlecht machen, behindern, verletzen, bloßstellen, Informationen zurückhalten, unterschwellige, versteckte oder offene Aggressionen. Das Ziel ist immer Ausschluss. Die Folgen von Mobbing sind dann Rückzug, Täter und Opfer-Denken, Schuld-Denken oder Krankheit. Mit Hilfe einer Mediation oder TeamCoaching kann Mobbing grundlegend aufgelöst werden. Dafür...2022-07-2143 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #125: Mobbing am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen und GegenmaßnahmenDurch Mobbing werden Menschen verletzt, schlecht gemacht, bloßgestellt. Die Folgen sind sowohl für die Gemobbten als auch die Teams und das ganze Unternehmen verheerend.  Mobbing sind Konflikte, deren Ursache nicht auf der Sachebene zu finden ist. Die Anzeichen für Mobbing sind in der Regel Ausschluss, schlecht machen, behindern, verletzen, bloßstellen, Informationen zurückhalten, unterschwellige, versteckte oder offene Aggressionen. Das Ziel ist immer Ausschluss. Die Folgen von Mobbing sind dann Rückzug, Täter und Opfer-Denken, Schuld-Denken oder Krankheit. Mit Hilfe einer Mediation oder TeamCoaching kann Mobbing grundlegend aufgelöst werden. Dafür...2022-07-2143 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #123: Führungskraft als CoachSollten gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein? Ob und wie das geht berichten Annika und Felix in diesem Podcast.  Für Führungskräfte ist die Förderung und die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe, die nicht delegiert werden kann. Der Führungskraft als Coach bieten sich viele Möglichkeiten zur individuellen Mitarbeiterförderung. Die Führungskraft fördert und befähigt die Mitarbeiter, die gesetzten Ziele zu erreichen und löst etwaige Bremsen und Hindernisse auf. Bei tieferliegenden Coachingthemen muss der Mitarbeiter offen fürs das Coaching sein und der Führungskra...2022-07-0737 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #123: Führungskraft als CoachSollten gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein? Ob und wie das geht berichten Annika und Felix in diesem Podcast.  Für Führungskräfte ist die Förderung und die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe, die nicht delegiert werden kann. Der Führungskraft als Coach bieten sich viele Möglichkeiten zur individuellen Mitarbeiterförderung. Die Führungskraft fördert und befähigt die Mitarbeiter, die gesetzten Ziele zu erreichen und löst etwaige Bremsen und Hindernisse auf. Bei tieferliegenden Coachingthemen muss der Mitarbeiter offen fürs das Coaching sein und der Führungskra...2022-07-0737 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #123: Führungskraft als CoachSollten gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein? Ob und wie das geht berichten Annika und Felix in diesem Podcast.  Für Führungskräfte ist die Förderung und die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe, die nicht delegiert werden kann. Der Führungskraft als Coach bieten sich viele Möglichkeiten zur individuellen Mitarbeiterförderung. Die Führungskraft fördert und befähigt die Mitarbeiter, die gesetzten Ziele zu erreichen und löst etwaige Bremsen und Hindernisse auf. Bei tieferliegenden Coachingthemen muss der Mitarbeiter offen fürs das Coaching sein und der Führungskra...2022-07-0737 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden.  Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen.  Falls Du nach d...2022-06-3021 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden.  Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen.  Falls Du nach d...2022-06-3021 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden.  Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen.  Falls Du nach d...2022-06-3021 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #121: SystemGesetzVerletzung durch ErkenntnisMenschen, die Konflikte, traumatische Erlebnisse, Ursachen für emotionale Probleme wie Burnout, Depression, Trauer, klären und lösen, können die Erkenntnis gewinnen, dass das Leben anders verlaufen wäre, wenn die Ursache sofort gelöst worden wäre.  Das nennen wir Systemgesetzverletzung durch Erkenntnis. Diese Erkenntnis kann Wut und Trauer auslösen. In diesem Podcast stellen wir die verschiedenen typischen Konstellationen vor. Anhand von Beispielen zeigen wir, wie die unangenehmen Gefühle und Situationen sich lösen lassen. Falls Du nach der Podcast-Folge mehr zu diesem Thema erfahren möchtest, kannst Du gerne den dazugehö...2022-06-2330 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #121: SystemGesetzVerletzung durch ErkenntnisMenschen, die Konflikte, traumatische Erlebnisse, Ursachen für emotionale Probleme wie Burnout, Depression, Trauer, klären und lösen, können die Erkenntnis gewinnen, dass das Leben anders verlaufen wäre, wenn die Ursache sofort gelöst worden wäre.  Das nennen wir Systemgesetzverletzung durch Erkenntnis. Diese Erkenntnis kann Wut und Trauer auslösen. In diesem Podcast stellen wir die verschiedenen typischen Konstellationen vor. Anhand von Beispielen zeigen wir, wie die unangenehmen Gefühle und Situationen sich lösen lassen. Falls Du nach der Podcast-Folge mehr zu diesem Thema erfahren möchtest, kannst Du gerne den dazugehö...2022-06-2330 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #121: SystemGesetzVerletzung durch ErkenntnisMenschen, die Konflikte, traumatische Erlebnisse, Ursachen für emotionale Probleme wie Burnout, Depression, Trauer, klären und lösen, können die Erkenntnis gewinnen, dass das Leben anders verlaufen wäre, wenn die Ursache sofort gelöst worden wäre.  Das nennen wir Systemgesetzverletzung durch Erkenntnis. Diese Erkenntnis kann Wut und Trauer auslösen. In diesem Podcast stellen wir die verschiedenen typischen Konstellationen vor. Anhand von Beispielen zeigen wir, wie die unangenehmen Gefühle und Situationen sich lösen lassen. Falls Du nach der Podcast-Folge mehr zu diesem Thema erfahren möchtest, kannst Du gerne den dazugehö...2022-06-2330 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #117: Wie fällt man die richtige Entscheidung?Wir kennen es doch alle.  Entscheidungen treffen, die wir nicht bereuen, ist so eine Sache.  Im Flow sein, Ziele mit Leichtigkeit erreichen ohne Kopfkino…gar nicht so einfach. Immer noch werden viele Entscheidungen durch Pros und Contras abgewogen.  Ein richtig stimmiges Gefühl stellt sich nur selten ein dadurch.  Je komplexer Entscheidungsprozesse in Familien und im Unternehmen sind, je mehr Menschen davon betroffen sind und je stärker der Druck für eine Entscheidung ist, desto wichtiger wird es, das Richtige zu tun. Hilfreich ist dann eine strukturierte Methode, die alle...2022-05-2631 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #115: Negative Überzeugungen auflösen Wie kann man negative Glaubenssätze und Überzeugungen auflösen? 🧐 Glaubenssätze sind tief in uns verwurzelte Annahmen über die Welt - positive als auch negative. In der Coaching- und Mediationsarbeit sehen wir leider viel zu oft, dass negative Glaubenssätze dazu führen, dass sich Klienten unglücklich fühlen, dass ihre Gesundheit beeinträchtigt ist oder dass man keinen Erfolg im Job hat.   Unterstützende Einstellungen sind Voraussetzung dafür, gesund und erfolgreich sein zu können. In dieser Podcastfolge werden Sie erfahren,

 - was sind Glaubenssätze und wo kommen sie her - welche Rolle unsere persönlichen Interpretatione...2022-05-1235 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #113: Der Führungskreislauf - Richtig delegieren und kontrollierenFührungserfolg wird maßgeblich durch Struktur geprägt. So unsere Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen, Teams, Organisationen und Unternehmen in allen Größen. Der Führungskreislauf ist ein entscheidendes Hilfsmittel, welches nicht nur der Führungskraft Sicherheit im Handeln ermöglicht, sondern auch dem Mitarbeiter. Jede Aufgabe oder Ziel, die die Führungskraft dem Mitarbeiter übergibt, sollte gut definiert sein. Außerdem muss dem Mitarbeiter klar sein, welche Verantwortung in der Aufgabe steckt und der Mitarbeiter braucht genügend Ressourcen wie Zeit, Unterstützung, Wissen, um diese Aufgabe oder das Ziel erreichen zu können. Der Führungskreislau...2022-04-2839 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #112: Trauer richtig verarbeitenTrauer und traurig sein ist Teil des Lebens. Es gibt viele Gründe, warum jemand trauert oder traurig ist. Wenn jemand stirbt, eine Trennung vollzogen wird oder jemand in ein anderes Land zieht. Die betroffene Person geht immer mal wieder in diese Trauer hinein und ist alleine damit. Was gebraucht wird, um eine gefühlsmäßige Änderung herbeizuführen, ist das gemeinsame traurig sein. Sodass beide sagen könne:„Schade.…„ Idealerweise trauern die Betroffenen zusammen. Sollte es sich jedoch um eine verstorbene Person handeln, vor dem inneren Auge oder Gefühl wird die verstorbene Pe...2022-04-2136 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #106: Emotionale Lasten zurücknehmen und gebenWas sind Lasten und wie geht man am besten damit um? Darüber sprechen Dieter und Felix in dieser Podcastfolge. Wenn uns jemand sein Leid klagt und wir mitleiden, übernehmen wir eine Last, nämlich das Leid, von anderen. Zu den Lasten gehören für uns Leid, Verantwortung, Angst, Krankheit, Trauer, Wut und andere Gefühle. Eine Last ist eine Energie, die nicht zu mir gehört, und die von einer anderen Person meistens unbewusst übernommen wurde. Häufig bekommt man dann körperliche Symptome wie Verspannungen, tränende Augen, eine verschnupfte Nase oder Niesattacken. Diese Symptome si...2022-03-1027 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #106: Emotionale Lasten zurücknehmen und gebenWas sind Lasten und wie geht man am besten damit um? Darüber sprechen Dieter und Felix in dieser Podcastfolge. Wenn uns jemand sein Leid klagt und wir mitleiden, übernehmen wir eine Last, nämlich das Leid, von anderen. Zu den Lasten gehören für uns Leid, Verantwortung, Angst, Krankheit, Trauer, Wut und andere Gefühle. Eine Last ist eine Energie, die nicht zu mir gehört, und die von einer anderen Person meistens unbewusst übernommen wurde. Häufig bekommt man dann körperliche Symptome wie Verspannungen, tränende Augen, eine verschnupfte Nase oder Niesattacken. Diese Symptome si...2022-03-1027 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #106: Emotionale Lasten zurücknehmen und gebenWas sind Lasten und wie geht man am besten damit um? Darüber sprechen Dieter und Felix in dieser Podcastfolge. Wenn uns jemand sein Leid klagt und wir mitleiden, übernehmen wir eine Last, nämlich das Leid, von anderen. Zu den Lasten gehören für uns Leid, Verantwortung, Angst, Krankheit, Trauer, Wut und andere Gefühle. Eine Last ist eine Energie, die nicht zu mir gehört, und die von einer anderen Person meistens unbewusst übernommen wurde. Häufig bekommt man dann körperliche Symptome wie Verspannungen, tränende Augen, eine verschnupfte Nase oder Niesattacken. Diese Symptome si...2022-03-1027 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #103: SignalarbeitDas Unbewusste spielt in der Coachingarbeit des Hanseatisches Instituts eine zentrale Rolle. So wenden wir uns an das Unbewusste, um Antworten auf gewisse Fragen zu bekommen. Das Unbewusste schickt uns laufend Signale in Form von Gedanken, Gefühle, Symptome, Träume, Ereignisse, Zufälle, Unfälle und Krankheiten.  Die Signalarbeit hilft uns, nicht nur die Signale zu deuten, sondern auch zu bearbeiten. Wie wir das machen,  erklären wir in dieser Folge. https://hanseatisches-institut.de/signalarbeit-probleme-des-alltages-meistern/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hans...2022-02-1735 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #103: SignalarbeitDas Unbewusste spielt in der Coachingarbeit des Hanseatisches Instituts eine zentrale Rolle. So wenden wir uns an das Unbewusste, um Antworten auf gewisse Fragen zu bekommen. Das Unbewusste schickt uns laufend Signale in Form von Gedanken, Gefühle, Symptome, Träume, Ereignisse, Zufälle, Unfälle und Krankheiten.  Die Signalarbeit hilft uns, nicht nur die Signale zu deuten, sondern auch zu bearbeiten. Wie wir das machen,  erklären wir in dieser Folge. https://hanseatisches-institut.de/signalarbeit-probleme-des-alltages-meistern/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hans...2022-02-1735 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #103: SignalarbeitDas Unbewusste spielt in der Coachingarbeit des Hanseatisches Instituts eine zentrale Rolle. So wenden wir uns an das Unbewusste, um Antworten auf gewisse Fragen zu bekommen. Das Unbewusste schickt uns laufend Signale in Form von Gedanken, Gefühle, Symptome, Träume, Ereignisse, Zufälle, Unfälle und Krankheiten.  Die Signalarbeit hilft uns, nicht nur die Signale zu deuten, sondern auch zu bearbeiten. Wie wir das machen,  erklären wir in dieser Folge. https://hanseatisches-institut.de/signalarbeit-probleme-des-alltages-meistern/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hans...2022-02-1735 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #100: Nachhaltige Teamentwicklung mit SystemEmpoweringJubiläumssfolge! Das Team vom Hanseatischen Institut reden über Teamcoaching, Teamentwicklung und Team Spirit. Wie wichtig sind Führungskräfte als Vorbilder und wie lebt man eine stimmige Unternehmenskultur. Das Erfahren Sie in der Folge Nr. 100! https://hanseatisches-institut.de/nachhaltige-teamentwicklung-mit-systemempowering/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hanseatischesinstitut/2022-01-2742 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #100: Nachhaltige Teamentwicklung mit SystemEmpoweringJubiläumssfolge! Das Team vom Hanseatischen Institut reden über Teamcoaching, Teamentwicklung und Team Spirit. Wie wichtig sind Führungskräfte als Vorbilder und wie lebt man eine stimmige Unternehmenskultur. Das Erfahren Sie in der Folge Nr. 100! https://hanseatisches-institut.de/nachhaltige-teamentwicklung-mit-systemempowering/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hanseatischesinstitut/2022-01-2742 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #100: Nachhaltige Teamentwicklung mit SystemEmpoweringJubiläumssfolge! Das Team vom Hanseatischen Institut reden über Teamcoaching, Teamentwicklung und Team Spirit. Wie wichtig sind Führungskräfte als Vorbilder und wie lebt man eine stimmige Unternehmenskultur. Das Erfahren Sie in der Folge Nr. 100! https://hanseatisches-institut.de/nachhaltige-teamentwicklung-mit-systemempowering/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hanseatischesinstitut/2022-01-2742 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #94: Der Einfluss von Systemischen Coaching auf Sport und GesundheitWelchen Einfluss kann Systemisches Coaching auf sportliche Leistung und Gesundheit haben? Die beiden System Empowering Coaches Felix Lehmann und Jan Schulz tauchen in dieser Podcastfolge in das Thema ein. Jan berichtet von seinem sportlichen Werdegang und darüber, welche Themen, Verhaltensmuster, Gedanken und Einstellungen ihn daran gehindert haben, konsequent sich dem Sport zu widmen. Schlüssel zum Erfolg war das Coaching, welches er in Anspruch genommen hat. Jan konnte rausfinden, was seine Motivation blockiert hat, warum er ein negatives Selbstbild in Verbindung mit Sport hatte und welche Sportart ihn glücklich macht.  Wie gena...2021-12-1628 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #94: Der Einfluss von Systemischen Coaching auf Sport und GesundheitWelchen Einfluss kann Systemisches Coaching auf sportliche Leistung und Gesundheit haben? Die beiden System Empowering Coaches Felix Lehmann und Jan Schulz tauchen in dieser Podcastfolge in das Thema ein. Jan berichtet von seinem sportlichen Werdegang und darüber, welche Themen, Verhaltensmuster, Gedanken und Einstellungen ihn daran gehindert haben, konsequent sich dem Sport zu widmen. Schlüssel zum Erfolg war das Coaching, welches er in Anspruch genommen hat. Jan konnte rausfinden, was seine Motivation blockiert hat, warum er ein negatives Selbstbild in Verbindung mit Sport hatte und welche Sportart ihn glücklich macht.  Wie gena...2021-12-1628 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #94: Der Einfluss von Systemischen Coaching auf Sport und GesundheitWelchen Einfluss kann Systemisches Coaching auf sportliche Leistung und Gesundheit haben? Die beiden System Empowering Coaches Felix Lehmann und Jan Schulz tauchen in dieser Podcastfolge in das Thema ein. Jan berichtet von seinem sportlichen Werdegang und darüber, welche Themen, Verhaltensmuster, Gedanken und Einstellungen ihn daran gehindert haben, konsequent sich dem Sport zu widmen. Schlüssel zum Erfolg war das Coaching, welches er in Anspruch genommen hat. Jan konnte rausfinden, was seine Motivation blockiert hat, warum er ein negatives Selbstbild in Verbindung mit Sport hatte und welche Sportart ihn glücklich macht.  Wie gena...2021-12-1628 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #93: Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die Richtige?Ausbilder und Coach Felix spricht mit drei Ausbildungsteilnehmerinnen über: 1. Ist eine Systemische Coaching Ausbildung online überhaupt möglich? 2. Welche Flexibilität bietet eine online Coaching Ausbildung?  3. Welche verschiedenen Informationskanäle nutzen die Ausbildungsteilnehmerinnen während der Ausbildung? 4. Wie erleben die Teilnehmerinnen den Zugang der Community des Hanseatischen Instituts? 5. Kann eine intensive Nähe zu den anderen Teilnehmern wirklich rein virtuell aufgebaut werden?  6. Wie wirkungsvoll ist die Coaching-Methode des Hanseatischen Instituts?  7. Wie hoch ist der Praxisanteil?  8. Gibt es regelmäßiges Feedback durch die AusbilderInnen? 9. Ist...2021-12-091h 01SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #93: Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die Richtige?Ausbilder und Coach Felix spricht mit drei Ausbildungsteilnehmerinnen über: 1. Ist eine Systemische Coaching Ausbildung online überhaupt möglich? 2. Welche Flexibilität bietet eine online Coaching Ausbildung?  3. Welche verschiedenen Informationskanäle nutzen die Ausbildungsteilnehmerinnen während der Ausbildung? 4. Wie erleben die Teilnehmerinnen den Zugang der Community des Hanseatischen Instituts? 5. Kann eine intensive Nähe zu den anderen Teilnehmern wirklich rein virtuell aufgebaut werden?  6. Wie wirkungsvoll ist die Coaching-Methode des Hanseatischen Instituts?  7. Wie hoch ist der Praxisanteil?  8. Gibt es regelmäßiges Feedback durch die AusbilderInnen? 9. Ist...2021-12-091h 01SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #93: Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die Richtige?Ausbilder und Coach Felix spricht mit drei Ausbildungsteilnehmerinnen über: 1. Ist eine Systemische Coaching Ausbildung online überhaupt möglich? 2. Welche Flexibilität bietet eine online Coaching Ausbildung?  3. Welche verschiedenen Informationskanäle nutzen die Ausbildungsteilnehmerinnen während der Ausbildung? 4. Wie erleben die Teilnehmerinnen den Zugang der Community des Hanseatischen Instituts? 5. Kann eine intensive Nähe zu den anderen Teilnehmern wirklich rein virtuell aufgebaut werden?  6. Wie wirkungsvoll ist die Coaching-Methode des Hanseatischen Instituts?  7. Wie hoch ist der Praxisanteil?  8. Gibt es regelmäßiges Feedback durch die AusbilderInnen? 9. Ist...2021-12-091h 01SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #92: Erfahrungsbericht von Berrit: Systemische Coaching Ausbildung im Hanseatischen InstitutErfahrungsbericht von Berrit Gust: Mein Weg zum Hanseatischen Institut und die Wirkung der Ausbildung in meinem Alltag.   Berrit Gust ist Mutter einer Tochter und im mittleren Management im Gesundheitswesen tätig. Sie hat im Sommer 2021 die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator im Hanseatischen Institut erfolgreich abgeschlossen. Berrit erläutert im Gespräch mit Ausbilderin Annika Dulige, was für sie ausschlaggebend dafür war im Hanseatischen die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator zu beginnen.    Darüber hinaus berichtet sie, welche Systemische Coaching Methoden für sie besonders hilfreich sind und wie sich das Wissen aus der Ausbildung auf ihre eigen...2021-12-0345 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #92: Erfahrungsbericht von Berrit: Systemische Coaching Ausbildung im Hanseatischen InstitutErfahrungsbericht von Berrit Gust: Mein Weg zum Hanseatischen Institut und die Wirkung der Ausbildung in meinem Alltag.   Berrit Gust ist Mutter einer Tochter und im mittleren Management im Gesundheitswesen tätig. Sie hat im Sommer 2021 die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator im Hanseatischen Institut erfolgreich abgeschlossen. Berrit erläutert im Gespräch mit Ausbilderin Annika Dulige, was für sie ausschlaggebend dafür war im Hanseatischen die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator zu beginnen.    Darüber hinaus berichtet sie, welche Systemische Coaching Methoden für sie besonders hilfreich sind und wie sich das Wissen aus der Ausbildung auf ihre eigen...2021-12-0345 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #92: Erfahrungsbericht von Berrit: Systemische Coaching Ausbildung im Hanseatischen InstitutErfahrungsbericht von Berrit Gust: Mein Weg zum Hanseatischen Institut und die Wirkung der Ausbildung in meinem Alltag.   Berrit Gust ist Mutter einer Tochter und im mittleren Management im Gesundheitswesen tätig. Sie hat im Sommer 2021 die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator im Hanseatischen Institut erfolgreich abgeschlossen. Berrit erläutert im Gespräch mit Ausbilderin Annika Dulige, was für sie ausschlaggebend dafür war im Hanseatischen die Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator zu beginnen.    Darüber hinaus berichtet sie, welche Systemische Coaching Methoden für sie besonders hilfreich sind und wie sich das Wissen aus der Ausbildung auf ihre eigen...2021-12-0345 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #91: Flurfunk - Warum wir über andere redenWarum wird über andere geredet? Warum lästern Menschen über andere Menschen? Was bringt uns Flurfunk?  Wenn wir über andere reden, wenn sie nicht anwesend sind, kann das negative Auswirkungen erzeugen. Auf der einen Seite kann es zum Ausschluss der Person führen und auf der anderen wird eine "Brille" erzeugt. Wir machen uns ein Bild von der Person anhand der Information, die wir über das Reden, Lästern, Tratschen erfahren haben. Das ist nicht sehr respektvoll.  Das kann dazu führen, dass der Ruf einen voraus eilt und andere Menschen von einem eine voreingenommene Meinung ha...2021-11-2519 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #91: Flurfunk - Warum wir über andere redenWarum wird über andere geredet? Warum lästern Menschen über andere Menschen? Was bringt uns Flurfunk?  Wenn wir über andere reden, wenn sie nicht anwesend sind, kann das negative Auswirkungen erzeugen. Auf der einen Seite kann es zum Ausschluss der Person führen und auf der anderen wird eine "Brille" erzeugt. Wir machen uns ein Bild von der Person anhand der Information, die wir über das Reden, Lästern, Tratschen erfahren haben. Das ist nicht sehr respektvoll.  Das kann dazu führen, dass der Ruf einen voraus eilt und andere Menschen von einem eine voreingenommene Meinung ha...2021-11-2519 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #91: Flurfunk - Warum wir über andere redenWarum wird über andere geredet? Warum lästern Menschen über andere Menschen? Was bringt uns Flurfunk?  Wenn wir über andere reden, wenn sie nicht anwesend sind, kann das negative Auswirkungen erzeugen. Auf der einen Seite kann es zum Ausschluss der Person führen und auf der anderen wird eine "Brille" erzeugt. Wir machen uns ein Bild von der Person anhand der Information, die wir über das Reden, Lästern, Tratschen erfahren haben. Das ist nicht sehr respektvoll.  Das kann dazu führen, dass der Ruf einen voraus eilt und andere Menschen von einem eine voreingenommene Meinung ha...2021-11-2519 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #90: Partnerwahl und Beziehungsdynamik: Wie sich Paare finden und eine kraftvolle Beziehung aufbauenTypischerweise finden sich Paare, die beide nicht stark genug sind. Der eine Part ist zu hart (kann Verantwortung übernehmen, Grenzen setzen aber Gefühle zeigen und empathisch sein fällt schwer), der andere zu weich (kann liebevoll sein aber Klartext reden und Grenzen setzen fällt schwer). Hier ergänzt die harte die weiche Seite und umgekehrt. Sie passen wie zwei Puzzelstücke zusammen. Nach außen sieht das Paar stark aus, nach innen ist eine Abhängigkeit entstanden. Das kann sich am Anfang als willkommener Ausgleich der Kräfte anfühlen und sogar ein Verliebtheitsgefühl auslösen. Wieso sind Pa...2021-11-1728 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #90: Partnerwahl und Beziehungsdynamik: Wie sich Paare finden und eine kraftvolle Beziehung aufbauenTypischerweise finden sich Paare, die beide nicht stark genug sind. Der eine Part ist zu hart (kann Verantwortung übernehmen, Grenzen setzen aber Gefühle zeigen und empathisch sein fällt schwer), der andere zu weich (kann liebevoll sein aber Klartext reden und Grenzen setzen fällt schwer). Hier ergänzt die harte die weiche Seite und umgekehrt. Sie passen wie zwei Puzzelstücke zusammen. Nach außen sieht das Paar stark aus, nach innen ist eine Abhängigkeit entstanden. Das kann sich am Anfang als willkommener Ausgleich der Kräfte anfühlen und sogar ein Verliebtheitsgefühl auslösen. Wieso sind Pa...2021-11-1728 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #90: Partnerwahl und Beziehungsdynamik: Wie sich Paare finden und eine kraftvolle Beziehung aufbauenTypischerweise finden sich Paare, die beide nicht stark genug sind. Der eine Part ist zu hart (kann Verantwortung übernehmen, Grenzen setzen aber Gefühle zeigen und empathisch sein fällt schwer), der andere zu weich (kann liebevoll sein aber Klartext reden und Grenzen setzen fällt schwer). Hier ergänzt die harte die weiche Seite und umgekehrt. Sie passen wie zwei Puzzelstücke zusammen. Nach außen sieht das Paar stark aus, nach innen ist eine Abhängigkeit entstanden. Das kann sich am Anfang als willkommener Ausgleich der Kräfte anfühlen und sogar ein Verliebtheitsgefühl auslösen. Wieso sind Pa...2021-11-1728 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #89: Konflikte vermeiden und lösen als FührungskraftWie können Führungskräfte Konflikte vermeiden und lösen ? Was sind verschiedene Ursachen für Konflikte? Was macht eine Führungskraft aus? https://hanseatisches-institut.de/konflikte-vermeiden-und-loesen-als-fuehrungskraft/ Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, schauen Sie auf unserer Homepage vorbei:  www.hanseatisches-institut.de Haben Sie Themenvorschläge oder Feedback für uns, dann schreiben Sie uns gerne eine Email:  info@hanseatisches-institut.de  Wir wünschen viel Spaß und Freude beim Zuhören!2021-11-0230 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #89: Konflikte vermeiden und lösen als FührungskraftWie können Führungskräfte Konflikte vermeiden und lösen ? Was sind verschiedene Ursachen für Konflikte? Was macht eine Führungskraft aus? https://hanseatisches-institut.de/konflikte-vermeiden-und-loesen-als-fuehrungskraft/ Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, schauen Sie auf unserer Homepage vorbei:  www.hanseatisches-institut.de Haben Sie Themenvorschläge oder Feedback für uns, dann schreiben Sie uns gerne eine Email:  info@hanseatisches-institut.de  Wir wünschen viel Spaß und Freude beim Zuhören!2021-11-0230 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #89: Konflikte vermeiden und lösen als FührungskraftWie können Führungskräfte Konflikte vermeiden und lösen ? Was sind verschiedene Ursachen für Konflikte? Was macht eine Führungskraft aus? https://hanseatisches-institut.de/konflikte-vermeiden-und-loesen-als-fuehrungskraft/ Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, schauen Sie auf unserer Homepage vorbei:  www.hanseatisches-institut.de Haben Sie Themenvorschläge oder Feedback für uns, dann schreiben Sie uns gerne eine Email:  info@hanseatisches-institut.de  Wir wünschen viel Spaß und Freude beim Zuhören!2021-11-0230 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #87: Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht von ArminZu Gast in dieser Folge ist Armin Weidner. Armin hat im Hanseatischen Institut die Systemische Coaching Ausbildung abgeschlossen und arbeitet als Systemischer Coach und Mediator. Armin hat diverse Aus- und Weiterbildungen genossen und erklärt, welche Unterschiede zu der im Institut gelehrten System Empowering Methode bestehen, wie er sein gelerntes Wissen in seinen Alltag integriert, wieso er sich für die Systemische Coaching Ausbildung des Hanseatischen Instituts entschieden hat und vieles mehr. Bei Interesse an unserer Coaching Ausbildung schreib gerne eine email an: info@hanseatisches-institut.de – Stichwort: Podcast Weitere Informationen findest Du unter: http...2021-10-1129 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #87: Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht von ArminZu Gast in dieser Folge ist Armin Weidner. Armin hat im Hanseatischen Institut die Systemische Coaching Ausbildung abgeschlossen und arbeitet als Systemischer Coach und Mediator. Armin hat diverse Aus- und Weiterbildungen genossen und erklärt, welche Unterschiede zu der im Institut gelehrten System Empowering Methode bestehen, wie er sein gelerntes Wissen in seinen Alltag integriert, wieso er sich für die Systemische Coaching Ausbildung des Hanseatischen Instituts entschieden hat und vieles mehr. Bei Interesse an unserer Coaching Ausbildung schreib gerne eine email an: info@hanseatisches-institut.de – Stichwort: Podcast Weitere Informationen findest Du unter: http...2021-10-1129 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #87: Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht von ArminZu Gast in dieser Folge ist Armin Weidner. Armin hat im Hanseatischen Institut die Systemische Coaching Ausbildung abgeschlossen und arbeitet als Systemischer Coach und Mediator. Armin hat diverse Aus- und Weiterbildungen genossen und erklärt, welche Unterschiede zu der im Institut gelehrten System Empowering Methode bestehen, wie er sein gelerntes Wissen in seinen Alltag integriert, wieso er sich für die Systemische Coaching Ausbildung des Hanseatischen Instituts entschieden hat und vieles mehr. Bei Interesse an unserer Coaching Ausbildung schreib gerne eine email an: info@hanseatisches-institut.de – Stichwort: Podcast Weitere Informationen findest Du unter: http...2021-10-1129 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #86: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus?In dieser Folge erklären die Coaches und Ausbilder Annika Dulige und Felix Lehmann: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus? Eine gute Online Coaching Ausbildung bietet unter anderem Folgendes:  - Flexibilität - Zugang zu einer Community  - Intensive Nähe zu den Ausbildern und anderen Teilnehmern - Hoher Praxisanteil  - Verschiedene Informationskanäle, damit jeder Lerntyp das für sich passende  Medium auswählen kann - Begleitung beim Transfer in die Praxis  - Regelmäßiges Feedback durch die Ausbilder und den anderen T...2021-09-2435 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #86: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus?In dieser Folge erklären die Coaches und Ausbilder Annika Dulige und Felix Lehmann: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus? Eine gute Online Coaching Ausbildung bietet unter anderem Folgendes:  - Flexibilität - Zugang zu einer Community  - Intensive Nähe zu den Ausbildern und anderen Teilnehmern - Hoher Praxisanteil  - Verschiedene Informationskanäle, damit jeder Lerntyp das für sich passende  Medium auswählen kann - Begleitung beim Transfer in die Praxis  - Regelmäßiges Feedback durch die Ausbilder und den anderen T...2021-09-2435 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #86: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus?In dieser Folge erklären die Coaches und Ausbilder Annika Dulige und Felix Lehmann: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus? Eine gute Online Coaching Ausbildung bietet unter anderem Folgendes:  - Flexibilität - Zugang zu einer Community  - Intensive Nähe zu den Ausbildern und anderen Teilnehmern - Hoher Praxisanteil  - Verschiedene Informationskanäle, damit jeder Lerntyp das für sich passende  Medium auswählen kann - Begleitung beim Transfer in die Praxis  - Regelmäßiges Feedback durch die Ausbilder und den anderen T...2021-09-2435 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #85: Interview mit Ausbildungsteilnehmerin Nike HornbostelIn diesem Interview erzählt Nike Hornbostel über ihre Erfahrungen aus der Systemischen Coaching Ausbildung. Warum hat Nike sich für die Ausbildung beim Hanseatischen Institut entschieden? Welche Wirkung hat die Ausbildung entfaltet? Was waren die einzelnen Entwicklungsschritte für Nike? Das Videointerview gibt es unter folgendem Link zu sehen: https://vimeo.com/547619236/02fbc1de06 Beim Hanseatischen Institut können Sie Systemisches Coaching & Mediation in einer wirkungsvollen Kombination erlernen. Die praxisorientierte Ausbildung bieten wir im Präsenz und Online Format an. Mehr Information gibt es unter: www.hanseatisches-institut.de/coa...2021-07-2813 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #85: Interview mit Ausbildungsteilnehmerin Nike HornbostelIn diesem Interview erzählt Nike Hornbostel über ihre Erfahrungen aus der Systemischen Coaching Ausbildung. Warum hat Nike sich für die Ausbildung beim Hanseatischen Institut entschieden? Welche Wirkung hat die Ausbildung entfaltet? Was waren die einzelnen Entwicklungsschritte für Nike? Das Videointerview gibt es unter folgendem Link zu sehen: https://vimeo.com/547619236/02fbc1de06 Beim Hanseatischen Institut können Sie Systemisches Coaching & Mediation in einer wirkungsvollen Kombination erlernen. Die praxisorientierte Ausbildung bieten wir im Präsenz und Online Format an. Mehr Information gibt es unter: www.hanseatisches-institut.de/coa...2021-07-2813 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #85: Interview mit Ausbildungsteilnehmerin Nike HornbostelIn diesem Interview erzählt Nike Hornbostel über ihre Erfahrungen aus der Systemischen Coaching Ausbildung. Warum hat Nike sich für die Ausbildung beim Hanseatischen Institut entschieden? Welche Wirkung hat die Ausbildung entfaltet? Was waren die einzelnen Entwicklungsschritte für Nike? Das Videointerview gibt es unter folgendem Link zu sehen: https://vimeo.com/547619236/02fbc1de06 Beim Hanseatischen Institut können Sie Systemisches Coaching & Mediation in einer wirkungsvollen Kombination erlernen. Die praxisorientierte Ausbildung bieten wir im Präsenz und Online Format an. Mehr Information gibt es unter: www.hanseatisches-institut.de/coa...2021-07-2813 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #84: Lebensidealisten - Paartherapie und Empowerment CoachingsIna und Florian von den Lebensidealisten sind zu Gast in dieser Folge des SystemEmpowering Podcast. Beide haben die Ausbildung zum Coach im Hanseatischen Institut absolviert und ihr eigenes Coachingunternehmen aufgebaut. Die Lebensidealisten haben sich auf Paarberatung und Paartherapie spezialisiert.  In dieser Folge erfahren Sie:  Warum haben sich Ina und Florian für die Coachingausbildung im Hanseatischen Institut entschieden? Wie haben Sie als Paar ihr eigenes Unternehmen aufgebaut? Welche Rolle spielen die gelernten Methoden und Werkzeuge in ihrem privaten Leben?  Außerdem geben die beiden wertvolle Tipps an alle diejenigen, welche auch überlegen, sich als Coach selbst...2021-06-2326 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #84: Lebensidealisten - Paartherapie und Empowerment CoachingsIna und Florian von den Lebensidealisten sind zu Gast in dieser Folge des SystemEmpowering Podcast. Beide haben die Ausbildung zum Coach im Hanseatischen Institut absolviert und ihr eigenes Coachingunternehmen aufgebaut. Die Lebensidealisten haben sich auf Paarberatung und Paartherapie spezialisiert.  In dieser Folge erfahren Sie:  Warum haben sich Ina und Florian für die Coachingausbildung im Hanseatischen Institut entschieden? Wie haben Sie als Paar ihr eigenes Unternehmen aufgebaut? Welche Rolle spielen die gelernten Methoden und Werkzeuge in ihrem privaten Leben?  Außerdem geben die beiden wertvolle Tipps an alle diejenigen, welche auch überlegen, sich als Coach selbst...2021-06-2326 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #84: Lebensidealisten - Paartherapie und Empowerment CoachingsIna und Florian von den Lebensidealisten sind zu Gast in dieser Folge des SystemEmpowering Podcast. Beide haben die Ausbildung zum Coach im Hanseatischen Institut absolviert und ihr eigenes Coachingunternehmen aufgebaut. Die Lebensidealisten haben sich auf Paarberatung und Paartherapie spezialisiert.  In dieser Folge erfahren Sie:  Warum haben sich Ina und Florian für die Coachingausbildung im Hanseatischen Institut entschieden? Wie haben Sie als Paar ihr eigenes Unternehmen aufgebaut? Welche Rolle spielen die gelernten Methoden und Werkzeuge in ihrem privaten Leben?  Außerdem geben die beiden wertvolle Tipps an alle diejenigen, welche auch überlegen, sich als Coach selbst...2021-06-2326 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #35: Kann es ein Leben ohne Eifersucht geben?Wer ein Leben ohne Eifersucht lebt, der hat mehr Power zu Verfügung. Hass, Neid, Eifersucht, Selbstsucht und Zynismus sind allesamt Themen, welche den Fluß unserer Lebensenergie blockieren können. Die Abarbeitung dieser Themen sorgt für Liebe, Vertrauen, Zugehörigkeit und gegenseitige Rücksichtnahme. Dies stärkt das System und Partnerschaft kann frei gelebt werden. Wieder einmal zu Gast ist Daniela Feyl. Als selbstständige System Empowerer lebt und arbeitet sie mit System Empowering und berichtet heute aus ihren eigenen Fällen mit dem Thema Eifersucht. Inhalte der heutigen Folge: Die Ursache v...2018-05-1421 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #35: Kann es ein Leben ohne Eifersucht geben?Wer ein Leben ohne Eifersucht lebt, der hat mehr Power zu Verfügung. Hass, Neid, Eifersucht, Selbstsucht und Zynismus sind allesamt Themen, welche den Fluß unserer Lebensenergie blockieren können. Die Abarbeitung dieser Themen sorgt für Liebe, Vertrauen, Zugehörigkeit und gegenseitige Rücksichtnahme. Dies stärkt das System und Partnerschaft kann frei gelebt werden. Wieder einmal zu Gast ist Daniela Feyl. Als selbstständige System Empowerer lebt und arbeitet sie mit System Empowering und berichtet heute aus ihren eigenen Fällen mit dem Thema Eifersucht. Inhalte der heutigen Folge: Die Ursache v...2018-05-1421 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #35: Kann es ein Leben ohne Eifersucht geben?Wer ein Leben ohne Eifersucht lebt, der hat mehr Power zu Verfügung. Hass, Neid, Eifersucht, Selbstsucht und Zynismus sind allesamt Themen, welche den Fluß unserer Lebensenergie blockieren können. Die Abarbeitung dieser Themen sorgt für Liebe, Vertrauen, Zugehörigkeit und gegenseitige Rücksichtnahme. Dies stärkt das System und Partnerschaft kann frei gelebt werden. Wieder einmal zu Gast ist Daniela Feyl. Als selbstständige System Empowerer lebt und arbeitet sie mit System Empowering und berichtet heute aus ihren eigenen Fällen mit dem Thema Eifersucht. Inhalte der heutigen Folge: Die Ursache v...2018-05-1421 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #32: Rückenschmerzen auflösen – Psychosomatisch?Viele Menschen wollen ihre Rückenschmerzen auflösen. „Bei ca. 20% der Rückenpatienten liegt ein somatisches (körperliches) Problem vor, dies sollte gezielt gesucht und gefunden werden. Akute Rückenschmerzen sind normalerweise nach 4-6 Wochen vorüber (Selbstheilung). Etwa 80% der Rückenbeschwerden sind psychosomatisch.“ (Daten des Fachbereichs Orthopädie/Chirurgie der Uni Klinik Münster ) Oft führen Veränderungen oder Schicksalsschläge und damit verbundene Systemgesetzverletzungen wie Ausschluss oder fehlende Anerkennung zu Krankheiten und Rückenschmerzen. Um wieder Gesund zu werden, gilt es, die Ursachen ausfindig zu machen und sie dann aufzulösen. Themen des heuti...2018-02-2749 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #32: Rückenschmerzen auflösen – Psychosomatisch?Viele Menschen wollen ihre Rückenschmerzen auflösen. „Bei ca. 20% der Rückenpatienten liegt ein somatisches (körperliches) Problem vor, dies sollte gezielt gesucht und gefunden werden. Akute Rückenschmerzen sind normalerweise nach 4-6 Wochen vorüber (Selbstheilung). Etwa 80% der Rückenbeschwerden sind psychosomatisch.“ (Daten des Fachbereichs Orthopädie/Chirurgie der Uni Klinik Münster ) Oft führen Veränderungen oder Schicksalsschläge und damit verbundene Systemgesetzverletzungen wie Ausschluss oder fehlende Anerkennung zu Krankheiten und Rückenschmerzen. Um wieder Gesund zu werden, gilt es, die Ursachen ausfindig zu machen und sie dann aufzulösen. Themen des heuti...2018-02-2749 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #32: Rückenschmerzen auflösen – Psychosomatisch?Viele Menschen wollen ihre Rückenschmerzen auflösen. „Bei ca. 20% der Rückenpatienten liegt ein somatisches (körperliches) Problem vor, dies sollte gezielt gesucht und gefunden werden. Akute Rückenschmerzen sind normalerweise nach 4-6 Wochen vorüber (Selbstheilung). Etwa 80% der Rückenbeschwerden sind psychosomatisch.“ (Daten des Fachbereichs Orthopädie/Chirurgie der Uni Klinik Münster ) Oft führen Veränderungen oder Schicksalsschläge und damit verbundene Systemgesetzverletzungen wie Ausschluss oder fehlende Anerkennung zu Krankheiten und Rückenschmerzen. Um wieder Gesund zu werden, gilt es, die Ursachen ausfindig zu machen und sie dann aufzulösen. Themen des heuti...2018-02-2749 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #18: The Hamster Wheel is not Motorized Gefangen im Hamsterrad? „Das Hamsterrad ist nicht motorisiert“ sagt Benjamin, der Autor des Buches „The Hamster Wheel is not Motorized”. In unserer heutigen Spezialfolge wird Benjamin Ramakrishna davon berichten, was es mit den großen Mythen der heutigen Gesellschaft auf sich hat und wie wir diese effektiv erkennen können, um aus dem Hamsterrad auszusteigen. Benjamin und ich treffen uns schon seit ca. 1,5 Jahren regelmäßig zum Mittagessen und Schach spielen. Die tiefgründigen Gespräche welche wir führen, haben mir einige Denkanstöße gegeben, die mich das Institut in die richtige Rich...2017-12-0637 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #18: The Hamster Wheel is not Motorized Gefangen im Hamsterrad? „Das Hamsterrad ist nicht motorisiert“ sagt Benjamin, der Autor des Buches „The Hamster Wheel is not Motorized”. In unserer heutigen Spezialfolge wird Benjamin Ramakrishna davon berichten, was es mit den großen Mythen der heutigen Gesellschaft auf sich hat und wie wir diese effektiv erkennen können, um aus dem Hamsterrad auszusteigen. Benjamin und ich treffen uns schon seit ca. 1,5 Jahren regelmäßig zum Mittagessen und Schach spielen. Die tiefgründigen Gespräche welche wir führen, haben mir einige Denkanstöße gegeben, die mich das Institut in die richtige Rich...2017-12-0637 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #18: The Hamster Wheel is not Motorized Gefangen im Hamsterrad? „Das Hamsterrad ist nicht motorisiert“ sagt Benjamin, der Autor des Buches „The Hamster Wheel is not Motorized”. In unserer heutigen Spezialfolge wird Benjamin Ramakrishna davon berichten, was es mit den großen Mythen der heutigen Gesellschaft auf sich hat und wie wir diese effektiv erkennen können, um aus dem Hamsterrad auszusteigen. Benjamin und ich treffen uns schon seit ca. 1,5 Jahren regelmäßig zum Mittagessen und Schach spielen. Die tiefgründigen Gespräche welche wir führen, haben mir einige Denkanstöße gegeben, die mich das Institut in die richtige Rich...2017-12-0637 min