Shows
Sterk Leiderschap podcastDit is gewoon mijn 300ste!!!! podcastHier ben ik trots op! Je luistert namelijk naar mijn 300ste podcast waar ik al zes jaar met zoveel plezier mijn kennis en inspiratie met je deel. Wil jij een persoonlijk strategiegesprek? Mail me dan: heleen@tandemkracht.com
2024-08-1906 minSterk Leiderschap podcastAanspreken, gewoon doen! van Gytha HeinsWanneer gaan je teamleden elkaar nou eens aanspreken in plaats van dat jij dat steeds moet doen. Waarom dat niet vanzelf gebeurt en hoe je dat wel kan bereiken haal je uit de inzichten in het boek van Gytha Heins: Aanspreken, gewoon doen!
2020-09-2112 minSterk Leiderschap podcastIs jullie team voor iedereen waardevol?Biedt het genoeg? Die teamsamenwerking? Of is het tijd om de boel weer eens op te schudden, aan te draaien en te verfrissen? Een korte APK voor teams.
2020-09-1406 minSterk Leiderschap podcastMet jou erbij is uitspreken onveiligJe gunt je medewerkers de ruimte om zich open en eerlijke uit te spreken. Dus ga je weg zodat zij zich 'vrij' kunnen voelen. Daarmee bevestig je een ongewenste conclusie dat je met jou in de buurt beter niet eerlijk bent.
2020-09-0708 minSterk Leiderschap podcastZelfzorg. Doe je dat echt?Moet jij ook beter voor jezelf zorgen? Alle teamleiders die ik ken zouden wel meer willen sporten en minder willen overwerken. Maar er verandert niet echt iets. Hoe je dat wel bereikt, ontdek je in deze podcast.
2020-08-3107 minSterk Leiderschap podcastGa je ook in crisistijd voor een 9?Hoe hoog leg je de lat als de omstandigheden minder geschikt zijn? En wat verwacht je van je collega's? Welke belemmerende gedachte blokkeert jou? Ik herken me in de liefdesjunk en de controlefreak.
2020-08-2413 minSterk Leiderschap podcastEen teamcontract voor commitmentMet een teamcontract maken we afspraken hoe met elkaar om te gaan. Het gaat over respect voor elkaar en communicatie. In deze podcast bespreek ik de zin van een teamcontract. Wanneer kun je een teamcontract toepassen? Wat bedoelen we wat daar nu werkelijk mee? En wat is de impact van het maken van een teamcontract.
2020-08-1709 minSterk Leiderschap podcastWat heeft Corona jou gekost?De ervaring met Corona is voor veel mensen heftig. Sommigen zijn moe, bezorgd en onzeker. Andere medewerkers zijn oké of vinden ook rust in de inperkingen. Delen van ervaringen helpt om als team gezond te blijven. Maar hoe stuur je zo'n gesprek aan zonder dat het een Poolse landdag wordt? Luister naar een handige tool gebaseerd op Deep Democracy.
2020-08-1008 minSterk Leiderschap podcastPolitie-teams zijn vaak daadkrachtig en oplossingsgerichtEen team met veel rode en gele energie handelt snel en komt met oplossingen. Hun valkuil is dat ze voorop lopen zonder gebruik te maken van de trage kracht van de collega's met een groen/blauwe energie. Als je dit gaat begrijpen, kun je als team veel breder schakelen.
2020-08-0310 minSterk Leiderschap podcastWaarderen is goed, erkennen is beterVeel van wat we doen, vinden we vanzelfsprekend. En als we al eens een complimentje geven of krijgen, is dat vaak een algemene waardering. Hoe zorg je dat collega's elkaar werkelijk erkenning geven voor wat ze doen?
2020-07-2005 minSterk Leiderschap podcastJouw team en het nieuwe normaal; zorgen en nieuwe kansenCorona doet veel met je medewerkers en met je team. Hoe faciliteer je dan het eerlijke gesprek waarin mensen hun verdriet en verlies, en ook hun tips en trucs met elkaar delen om zo zelf sterker te worden en elkaar te steunen.
2020-07-1311 minSterk Leiderschap podcastCollega's die elkaar niet mogen3 tips om collega's te coachen die elkaar niet mogen. Miranda beschuldigt Frits dat hij met de verkeerde dingen bezig is. Ze dreigt zelfs omwille van de samenwerking met hem uit het team te stappen. Waarmee ze het teamgif door de organisatie verspreidt.
2020-07-0614 minSterk Leiderschap podcastMaar dat vind ik zieligOnbewust belemmerende gedachten om geen feedback te geven. Je uitspreken en elkaar aanspreken is vaak lastiger dan je denkt. Je verwacht het van je medewerkers - maar hoe helder doe jij het eigenlijk zelf?
2020-06-2910 minSterk Leiderschap podcastSlachtoffer van je omgevingSterk Leiderschap begint bij leidinggeven aan jezelf. Zodat je niet meegezogen wordt in een teamcultuur of je onmachtig voelt door het gedrag van anderen. Naast zelfkennis en zelfreflectie vraagt dit om daadwerkelijk bewust schakelen in je gedrag.
2020-06-2208 minSterk Leiderschap podcastAandacht structuur en accountabilityIn verwaarloosde teams gaan collega's hun eigen gang. Ze hebben geen vertrouwen meer in de organisatie en hebben hun eigen werkcultuur georganiseerd om te overleven en het beste te doen voor de klant. Een uitdaging voor sterk leiderschap.
2020-06-1509 minSterk Leiderschap podcastEen nest voor elkaar bouwenHoe steun je elkaar als team in tijden van verandering? Creëer digitaal en online een veilige plek voor jou en je medewerkers waarin mensen dit kunnen uitspreken naar elkaar.
2020-06-0808 minSterk Leiderschap podcastHelp Mijn teams hebben zoveel weerstand tegen deze veranderingDe weerstand bij fusies is soms zo enorm complex en complex. Als teamleider wil jij verbinden en die verandering mogelijk maken. Dan helpt 'Edge-gedrag' herkennen, erkennen en begeleiden.
2020-06-0116 minSterk Leiderschap podcastTeamgif en FatimaJe kunt het zo grondig oneens zijn met de koers van de organisatie, dat je ervoor kiest om klokkeluider te worden. Beschuldigen, verdedigen, minachten en terugtrekken zijn teamtoxins die het eerlijke gesprek steeds onmogelijker maken.
2020-05-2509 minSterk Leiderschap podcastOnzeker tijdens het ondertussenIk dacht altijd dat alles vanzelf wel goed komt. Maar nu weet ik het niet meer zo zeker. Ik vind dat ik de beste versie van mezelf moet zijn. Ook in crisistijd. Maar tegelijkertijd vraag ik me af, ben ik wel goed genoeg?
2020-05-1810 minSterk Leiderschap podcastOnline medewerkersparticipatie, werkt dat?Feedback van je mensen opvragen via een online platform? Werkt dat? Hoe introduceer en activeer je het goede gesprek op een manier die echt werkt?
2020-05-1113 minSterk Leiderschap podcastBlauw inzetten bij rode apen op de rotsAls je heel daadkrachtig bent, leidt je overtuigingskracht soms tot irritatie. Zeker als je te maken krijgt met iemand anders die ook voorkeur voor rood heeft en dus net zo bepalend is over hoe het moet gaan. Dan helpt oprecht schakelen in je kleur. Hoe? Check de podcast.
2020-05-0410 minSterk Leiderschap podcastDigitaal communicerenHet contact met je mensen verloopt veel meer digitaal. Hoe zorg je dan dat je elkaar goed blijft begrijpen en effectief communiceert? Waar moet je als leidinggevende rekening mee houden? In deze podcast een paar 'menselijke' tips hoe jij als teamleider hierin kan sturen.
2020-04-2710 minSterk Leiderschap podcastIn verbinding met je mensenHoe hou je op een goede manier contact met je medewerkers, zeker als je op afstand van ze bent? De vier kleuren van Insights Discovery geven je houvast: rood => bespreek helder de doelen en resultaten met elkaar, blauw => biedt ritme en structuur en de juiste informatie, groen => informeer naar het welbevinden, geel => geef waardering en vier successen.
2020-04-2008 minSterk Leiderschap podcastTeams in de zorg versterken met Insights DiscoveryTeams in de zorg hebben vaak veel groene en gele energie. Zorgend voor de ander vanuit harmonie en samenzijn. Met als uitdaging feedback geven en besluiten nemen om evenwichtig te doen wat er nodig is.
2020-04-1309 minSterk Leiderschap podcastWIl je gelijk krijgen of geluk krijgenNiet de omstandigheden bepalen hoe jij je voelt, maar jouw gedachtes daarover. Door zelf actief om te gaan met spanning en tegenslag kun je jouw leven beïnvloeden, hoe lastig het ook is wat jou is overkomen.
2020-04-0615 minSterk Leiderschap podcastEen samenwerkingspartner met veel 'gedrag op een slechte dag'Als iemand met wie je samenwerkt lastig is in de omgang, helpen de kleuren van Insights Discovery om te bepalen wat de meest handige aanpak is van zo'n collega of ketenpartner. Zeker als je je eigen voorkeurskleur daarbij herkent.
2020-03-3009 minSterk Leiderschap podcastDe Corona tijd benuttenHet corona-virus heeft ons samenleving in de greep. We weten niet hoe lang het duurt, en hoe het afloopt. Wat ga jij doen met deze tijd? Word niet passief. Het biedt ook kansen, dus gebruik deze praat-, denk- schrijf- en zelfzorgtijd.
2020-03-2310 minSterk Leiderschap podcastVergif in je team door de communicatieTeamtoxics ontstaan als mensen niet meer vrij-uit spreken naar elkaar en het MT. UitAanAfspreken is een methode die het gif in een team boven tafel krijgt en leert het eerlijke gesprek te voeren. Een must voor leidinggevenden om hier mee te werken.
2020-03-1616 minSterk Leiderschap podcastOns brein wil niet aanspreken en feedback gevenAls mensen vinden we Uitspreken, Aanspreken en elkaar wijzen op Afspraken enorm lastig. We snappen wel dat het nodig is, maar gaan het liever uit de weg. Dus heb je je rationele brein nodig.
2020-03-0910 minSterk Leiderschap podcastTeamfases vragen om meegroeiend leiderschapAls je begrijpt hoe een jong team zich ontwikkelt tot volwassen team, weet je ook hoe jij deze groei kan ondersteunen. Het groepsproces transformeert, dus jouw rol verandert steeds.
2020-03-0217 minSterk Leiderschap podcastWaarom ik zo enthousiast ben over Insights DiscoveryIk werk graag met het kleurenmodel omdat het zoveel concrete tools en tips geeft over het omgaan met jezelf en met anderen. In deze podcast vertel ik je over de basisprincipes en waarom ik er zo enthousiast over ben.
2020-02-2409 minSterk Leiderschap podcastWat kies jij...?Kies je voor jezelf of wil je zorgen voor iedereen in je omgeving? Keuzes leiden ook altijd tot verlies. Het helpt om een concrete kosten en batenanalyse te maken van je winst- en verliesrekening en te ontdekken hoe je een betere balans opstellen.
2020-02-1712 minSterk Leiderschap podcastWaarom te laat komen als leider funest isWaarom te laat komen - en hier niet op sturen - zo funest is voor je leiderschap. Immers, het maximale dat je kunt verwachten, is het minimale dat je zelf laat zien. Een krachtig statement van mijn coach Tibor Olgers.
2020-02-1006 minSterk Leiderschap podcastKleurrijk samenwerken- samenvatting Insights DiscoveryVeel luisteraars van mijn podcast hebben een persoonlijk profiel van Insights Discovery. Zij gebruiken deze kleurentheorie ook in het contact met hun medewerkers en samenwerkingspartners. Maar… weet je eigenlijk nog hoe het zat met dat rood, geel, groen en blauw? In deze podcast fris ik je kennis weer even op met een compacte samenvatting.
2020-02-0314 minSterk Leiderschap podcastGedoe tussen jong en oud in je teamAls er gedoe is in je team is er ook vaak giftige communicatie: beschuldiging, minachting, verdediging. Zo beschuldigen jongeren hun oudere collega's van traagheid, oud zeer en sabotage en raakt de oude garde gefrustreerd over de oppervlakkigheid van de jonkies. Ik help je het eerlijke gesprek met elkaar te voeren.
2020-01-2711 minSterk Leiderschap podcast10% van de mensen vindt jou echt stomVind jij alle mensen even leuk? Of iemand ook echt heel stom? Zo vinden sommigen jou ook stom. Niet heel veel, maar wel een aantal. En 30% vindt je super tof. De rest kan redelijk met je werken. Wees dus jezelf en maak je minder zorgen over wat anderen van je vinden.
2020-01-2012 minSterk Leiderschap podcastElke fase in je team vraagt om sterk leiderschapTeams gaan verschillende fases door in hun ontwikkeling. Elke fase vraagt om een gerichte aanpak van teamleiders. In de vormingsfase is er behoefte aan sterke sturing. In de stormingfase ben jij degene die de conflicten en discussies ondersteunt. En zo vraagt de normingfase om een coachende rol.
2020-01-1310 minSterk Leiderschap podcastFaalangst of durven vallen en opstaanBang zijn dat je niet goed genoeg bent, voorkomt dat je groeit. Als je bang bent om door de mand te vallen, hou je jezelf klein. Als je denkt dat je echte zelf onvoldoende is, wil je je vooral bewijzen en verdedigen. Een sterke teamleider maakt ruimte om te groeien door fouten te maken.
2020-01-0612 minSterk Leiderschap podcastIk wil geen vrouw als teamleiderBlijkbaar willen nog steeds veel mannen niet onder een vrouw werken. Het verbluft me echt dat dit nog zo'n issue is. Persoonlijkheid is volgens mij veel belangrijker. En kunnen afstemmen op wat de situatie en omgeving van je vraagt.
2019-12-3006 minSterk Leiderschap podcastSeksisme op de werkvloerZeg jij er wat van? Sterke teamleiders hebben het lef om onacceptabele uitspraken bespreekbaar te maken. Door duidelijk te zijn waar je zelf voor staat en tegelijkertijd het gesprek aan te gaan over waar een ander voor staat.
2019-12-2313 minSterk Leiderschap podcastBeloftes nakomenDe hele dag doe je allerlei beloftes. Hoe trouw kom jij deze afspraken na? Met jezelf en met anderen? Je maakt afspraken met anderen en met jezelf. En dan… ben je er toch laks in. Zijn er allerlei smoezen. Kleine nalatigheden hebben een grote impact. Als je jezelf niet vertrouwen kan, hoe kunnen anderen jou dan vertrouwen?
2019-12-1609 minSterk Leiderschap podcastGesprek op voetenEen werkvorm om met je team alle meningen in beelden over een onderwerp boven tafel te krijgen. Dit keer ging het over zelfsturing. Ruimte geven aan de diversiteit in opvattingen geeft een breder draagvlak, wijzere besluiten en erkenning voor elkaar. Er schuilt wijsheid in elke tegenstem.
2019-12-0912 minSterk Leiderschap podcastDe plussen en minnen op een rijtjeBen jij je bewust van alle goede dingen die je doet? Of ben je geneigd alle goede dingen weg te wuiven met die dingen waar je niet tevreden over bent? Als je een + verbindt met een - houd je een 0 over. Dan voel je je chronisch tekort schieten. Je wilt dus twee aparte lijsten optellen.
2019-12-0209 minSterk Leiderschap podcastInteger communiceren kun je lerenIn organisaties en bedrijven wordt vaak geklaagd over 'de communicatie'. Hoe glashelder en duidelijk ben jij voor anderen? En welke verwarrende boodschap sijpelt er misschien toch door jouw 'heldere' communicatie? Integer communiceren vraagt om feedback en naar jezelf kijken in de spiegel. Het is een gouden middel voor sterk leiderschap.
2019-11-2514 minSterk Leiderschap podcastZomerse kledingHoe vaak ga jij het gesprek aan over wat mensen op het werk dragen. Wat past bij jullie functie en stuur jij daar op als leidinggevende? Hoe bloot is geaccepteerd en wat doe je met onverzorgde collega's. Sterk leiderschap is hier regelmatig het gesprek over voeren. Niet alleen bij incidenten, maar juist aan de koffietafel.
2019-11-1810 minSterk Leiderschap podcastJouw gelijk als leiderJames Comey, de oud FBI-directeur ten tijde van Obama en Trump heeft een inspirerend boek geschreven over eerlijkheid, meervoudig kijken en transparantie bij sterke leiders. Over de moed om altijd de waarheid te willen vinden en niet eenzijdig te geloven in je eigen gelijk.
2019-11-1106 minSterk Leiderschap podcastStraks val ik door de mandHeb jij nog weleens last van dat stille stemmetje in je hoofd dat soms fluistert 'je kan het vast niet? Nu val je door de mand'. Dan kunnen we elkaar de hand schudden. Ondanks dat je succesvol bent, en niet voor niets op deze plek zit, kun je soms zo twijfelen aan jezelf. Hoe steviger jij je voelt, hoe succesvoller je zult zijn.
2019-11-0414 minSterk Leiderschap podcastAanspreken als moedige gewoonteWij als mensen vinden het allemaal lastig om iemand aan te spreken. Zeker op het werk doen we dat liever niet. Ons sociale brein houdt daar niet van. Onbewust houdt dat ons stil. Het reptielen- en zoogdierenbrein bepaalt minstens 85% van ons handelen. Dus wil je actief investeren op het inzetten van ons rationele brein waardoor we de moed hebben en actie ondernemen om je uit te spreken en anderen aan te spreken.
2019-10-2811 minSterk Leiderschap podcastPittige collega's met een rood.blauw kleurtjeSommige dominante en verbaal duidelijke collega's zijn pittig op de werkvloer. Insights Discovery laat zien dat zij veelal een enorme drijfveer hebben om de juiste dingen te doen. En om daar vanuit aan de buitenwereld duidelijk te maken wat er moet gebeuren. Deze hervormers ontdekken dat groen en geel meer benutten in de praktijk ruimte tot samenwerking biedt.
2019-10-2116 minSterk Leiderschap podcastSlik de kikker en geniet ervanLastige taken schuif je het liefst voor je uit. Waar je tegen op ziet, kost je energie. Stel het niet langer uit, maar doe het als allereerste. Dan hoef je er niet meer tegen aan te hikken en wordt je razend productief.
2019-10-1405 minSterk Leiderschap podcastHoe ver mag iemand over jouw grenzen gaanOp veel werkplekken krijgen collega's steeds meer te maken met ontevreden en agressieve klanten. Het verbaast me hoe gemakkelijk onbeschoft gedrag een gewoonte mag worden. Hoe zit dat eigenlijk bij jou als leidinggevende? Hoe makkelijk accepteer jij onfatsoenlijk werk?
2019-10-0711 minSterk Leiderschap podcastMet affirmaties je dag smaak gevenBewust positieve gedachten trainen door affirmaties. Dagelijks tegen jezelf bewuste zinnen uitspreken over hoe je wilt zijn, helpen je om te bereiken wat je wilt. Uitspreken waar je in wilt geloven bij jezelf geeft je de kracht om het uit te voeren.
2019-09-3009 minSterk Leiderschap podcastHoud de zaag scherpSparren met gelijkgestemden geeft je inzicht, inspiratie en een bredere kijk. Ga dus actief een mastermind of intervisiegroep samenstellen. Ook als je op dit moment geen coaching of opleiding volgt, heb je zo toch je eigen platform waardoor je de beste versie van jezelf wordt.
2019-09-2307 minSterk Leiderschap podcastDraagvlak krijgen in een heftig team6 tips om voet aan de grond te krijgen in een heftig team. Door de tijd te nemen, te kiezen voor laaghangend fruit en het vragende gesprek te voeren, door transparant te zijn. Jij bent degene die hoop en kaders kan bieden. En degene die een oplossing heeft voor het probleem van jouw eigen baas. Dus hoe zet je hem in.
2019-09-1623 minSterk Leiderschap podcastTelefoongedrag op het werkAppen en sociale media zorgt voor afleiding en vertraging van het werk. Waarom zou je hierop sturen? Kaders omwille van de kwaliteit en productiviteit. 50 minuten knallen en dan 10 minuten pauze gunnen.
2019-09-0908 minSterk Leiderschap podcastFris en fruitig tot aan je pensioenWe werken allemaal langer. Zeker in sommige sectoren is de gemiddelde leeftijdsgrens ver boven de 40. Hoe zorg je dat jij en je collega's in beweging blijven en flexibel kunnen inspelen op dat wat de organisatie in de toekomst van ze vraagt?
2019-09-0207 minSterk Leiderschap podcastLui zijn is niet doen wat je wel weetJe weet vaak al lang wat je te doen staat. Als je blijft zitten en niet in actie komt, ben je lui. Dan hoef je niet te klagen, dan ligt dat bij jezelf. Je weet meestal wel wat je te doen staat, het gaat er om dat je in actie komt!
2019-08-2608 minSterk Leiderschap podcastCollega's die overtuigd zijn van hun eigen gelijkIedereen heeft in zijn team wel een collega die vooral zwart-wit denkt en overtuigd is van zijn eigen gelijk. Zeker als diegene een dominante plek inneemt, vraagt dat sterk leiderschap om iedereen in je team tot zijn recht te laten komen en diegene uit te dagen om breder te kijken.
2019-08-1909 minSterk Leiderschap podcast3 Tips in spannende situatiesMentale kracht en fysieke assertiviteit wordt belangrijker in een maatschappij waar klanten steeds veeleisender worden en agressie ook in de zorg en dienstverlening normaler lijkt te worden. Zorg dat je mensen 'fit for the job' zijn.
2019-08-1207 minSterk Leiderschap podcast4 stappen om een afwijzingsgesprek op een goede manier te voerenHeb jij alleen maar A-spelers of functioneert een medewerker niet goed genoeg? Alleen door het gesprek hierover aan te gaan, zal er wat veranderen. Voor de collega die niet voldoende presteert, maar ook voor de rest van je team. Duidelijkheid brengt perspectief.
2019-08-0518 minSterk Leiderschap podcastWelke stiekeme boodschap heb jij?Wat geef jij je mensen mee aan principes en waarden? Want je werking is groter dan je denkt, dus wees je er bewust van door jezelf te kennen en te weten wat jij belangrijk vindt in het leven.
2019-07-2906 minSterk Leiderschap podcastJe glas half leeg laten of bijvullenAls je team of organisatie in zwaar weer verkeert, heb jij dan een visie voor je medewerkers waar ze zich aan vast kunnen houden? Hoe kun je hoop en houvast geven in lastige tijden en zo je mensen ondersteunen.
2019-07-2206 minSterk Leiderschap podcastWaarderen is magicKrijg jij wel eens een compliment? En hoe vaak deel je ze uit? We vinden het vaak heel gewoon wat mensen doen. Maar in een waarderende cultuur werken mensen harder en beter. Gratis brandstof met enorm veel impact.
2019-07-1506 minSterk Leiderschap podcastOnderhandelen over werkdrukBen jij ook zo druk? En ligt dat aan je baan, je chef, je team of je collega's? Zolang je dat gelooft, zul je druk blijven. Want zij gaan het niet voor je veranderen, dat kun je alleen zelf doen.
2019-07-0804 minSterk Leiderschap podcastOver de lat hoog leggen en successen vierenAls je de lat heel hoog legt, duurt het wel heel lang voordat je successen kunt vieren. En daarmee maak je je leven onnodig ingewikkeld. Groeien en resultaten bereiken kun je ook opdelen in kleine stappen. Zodat je stevig staat en daardoor vooruit komt.
2019-07-0106 minSterk Leiderschap podcastWaarom het helpt als je eerlijk bent over het het met je gaatSta jij wel eens stil bij hoe het werkelijk met je gaat. Je zegt vast vaak: goed. Maar neem de tijd om daar eens een kwartier over na te denken? Is dat zo? Wat gaat dan goed? En waar ben je niet blij en tevreden mee? Als je dat namelijk weet, kun je ook bijsturen.
2019-06-2409 minSterk Leiderschap podcastAls je jezelf kent, kun je bewuster gedrag vertonenAls je jezelf kent, kun je bewuster kiezen hoe je je gedraagt. Snap je beter wat je ergert of frustreert en waar dat vandaan komt. Maar ook wat je wilt bereiken en waarom je dat wilt. Ken je eigen ijsberg
2019-06-1707 minSterk Leiderschap podcastWees je eigen korpschefIk ontmoet veel leidinggevenden die zich onmachtig voelen om zelf hun koers te kiezen. Terwijl je daarvoor toch vaak leidinggevende bent geworden. Wees je eigen korpschef en creëer je ruimte met je eigen plan.
2019-06-1008 minSterk Leiderschap podcastEen breindump helptOnthou jij alles in je hoofd? Of maak je geregeld een to-do-lijstje? En doe je ook weleens een breindump? Want dat helpt je om echte keuzes te maken en prioriteiten te stellen.
2019-06-0312 minSterk Leiderschap podcastLess is more en het fijne van feedbackHet is tof als collega's je inhoudelijke feedback geven met de bedoeling om je beter te maken. Mijn feedback was dat ik teveel praat en er soms te dicht bovenop zit. Omdat daardoor het proces soms ook verstikt kan worden. Het willen helpen, helpt niet altijd.
2019-05-2705 minSterk Leiderschap podcastLosse eindjes dagZelfs als je heel goed bent in taken afmaken, blijven er altijd losse eindjes over. En als je een beetje chaotisch bent, heb je waarschijnlijk een hele lijst met losse eindjes. Plan daar een dag voor in. En hecht al die losse eindjes af. Dat geeft rust in je hoofd en je agenda.
2019-05-2005 minSterk Leiderschap podcastHet stuur zelf in handenHoe helder heb jij je doelen? Weet je waar je heen wilt en zeg je daar dan ook in volle overtuiging JA tegen. Want hoe standvastiger je dat voelt, hoe makkelijker het wordt om Nee te zeggen. En keuzes te maken in alles wat je te doen hebt.
2019-05-1313 minSterk Leiderschap podcastElk seizoen zijn waardeHet liefst willen we dat alles in ons leven maakbaar is en dat elke dag de zon schijnt. De fijne, succesvolle momenten kunnen niet lang genoeg duren, maar worden toch weer afgewisseld door mindere, koude tijden. Het helpt om je voor te bereiden op de seizoenen.
2019-05-0607 minSterk Leiderschap podcastVictory FridayWe geven elkaar niet gauw complimenten. Vinden wat goed gaat, al gauw heel normaal. Terwijl successen vieren zo'n enorme kracht heeft en mensen motiveert om dat gewenste gedrag nog veel meer te vertonen.
2019-04-2907 minSterk Leiderschap podcastJouw ijsberg kennen, helpt jeSommige mensen hebben nog nooit gedoken. Ik raad het je aan, want het is een fantastische ervaring. En dat geldt ook voor het onder de waterlijn duiken van je eigen ijsberg. Wie ben jij eigenlijk en wat speelt er onzichtbaar mee in wat je doet.
2019-04-2208 minSterk Leiderschap podcastRood met een vleugje groenInsights Discovery geeft jou aan de hand van kleuren inzicht in je eigen gedragsvoorkeur en waarom die soms zo anders is dan die van een ander. En ook wat de impact kan zijn van jouw kleur op een slechte dag en waar jouw collega's dan last van hebben.
2019-04-1510 minSterk Leiderschap podcastWat jij bedoelt, kan iemand anders ervarenHet grootste probleem in teams is misschien wel dat collega's uitgaan van aannames en interpretaties. Ze denken te weten wat de bedoeling is van de ander, waarom die iets doet of zegt, En vullen van alles in waardoor het gedoe steeds groter wordt. Maar je hebt geen zicht op de intentie en de impact van de ander. Daar kun je alleen maar naar vragen.
2019-04-0812 minSterk Leiderschap podcast23. Gele ballen geven richting Als er een conflict is en je gaat dat uitspreken, blijken er vaak allerlei misverstanden, interpretaties en aannames mee te spelen. Je denkt dat je weet waarom iemand iets zegt of doet en de ander meent te weten wat jouw bedoeling is. De simpele vraag naar het 'waarom' van iemands gedrag en het teruggeven van het effect van datzelfde gedrag zorgt voor dialoog ipv conflict.
2019-04-0107 minSterk Leiderschap podcast22. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen Elke dag opnieuw komt er zoveel op je af. Hoe voorkom je dat je gek wordt? Waar ga je op reageren? Welke ballen vang je wel op en af en welke niet? Geef jezelf en je brein houvast door heldere doelen en gerichte focus.
2019-03-2807 minSterk Leiderschap podcast21. Intentie en impact Het verschil tussen intentie en impact is zo'n helder inzicht waarom er wrijving ontstaat in de communicatie. De zender kent zijn intentie en kiest daarom gedrag. De ontvanger kent de impact en ziet daarom gedrag. Doordat je intentie en impact gaat inkleuren met aannames ontstaat er gedoe. Heleen pleit voor uitspreken en elkaar aanspreken omdat het zoveel oplevert.
2019-03-2506 minSterk Leiderschap podcast20. Snel je inbox leeg Mailterreur doordat je inbox volloopt? Met een paar nuttige tips kom je er snel doorheen en heb je dagelijks een lege inbox.
2019-03-2105 minSterk Leiderschap podcast19. Helder communiceren Vage afspraken, vrijblijvende intenties en impliciete verwachtingen. Heleen legt uit hoe je zorgt voor concreter taalgebruik op de werkvloer waardoor de productiviteit stijgt.
2019-03-1807 minSterk Leiderschap podcast18. Tradities en kernwaarden Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderd worden. Tradities geven houvast maar kunnen je ook vastroesten. De politie heeft de kernwaarden moedig, integer, verbindend en betrouwbaar. Die vormen een houvast in het omgaan met veranderingen.
2019-03-1411 minSterk Leiderschap podcast17. Aanspreken als feedback Feedback blijft lastig, zowel om het te geven als het te ontvangen. We hebben moeite met aanspreken omdat we kuddedieren zijn en we willen geaccepteerd worden door de groep. Uitgesteld oordelen helpt, vragen naar de impact van je intentie ook. Aanspreken kan je leren.
2019-03-1108 minSterk Leiderschap podcast16. Eerlijk communiceren Wat je zegt, is soms niet wat je voelt. Je doet beleefd, maar je bent geïrriteerd. Je zegt iemand te willen helpen, maar je bent er eigenlijk al klaar mee. Of je zegt iets niet, maar je vindt er van alles van. Eerlijk uitspreken vinden we lastig terwijl daar de kracht van de verandering vaak in zit. Door je uit te spreken blijf je jezelf en daardoor wordt je respectvol naar de ander.
2019-03-0707 minSterk Leiderschap podcast15. Afspreken kan concreter Hoe maak je nu echt concrete afspraken waar iedereen zich ook aan verbindt? Heleen neemt je in deze podcast mee in de subtiele kracht van kaders stellen, glasheldere uitgangspunten en concreet afspreken.
2019-03-0407 minSterk Leiderschap podcast14. Je visie als leider uitspreken Als leider help je medewerkers en de organisatie door een duidelijke visie te hebben en die uit te spreken. Een helder 'why' is motiverend en inspirerend en door dat uit te spreken ontstaan ook concrete en heldere verwachtingen.
2019-02-2807 minSterk Leiderschap podcast13. Lastige medewerkers aansturen Je kan er zo klaar mee zijn - met een collega die je als lastig ervaart. In deze podcast bespreekt Heleen tips en trucs om zulke medewerkers productief aan te sturen.
2019-02-2510 minSterk Leiderschap podcast12. Besluiten nemen met draagvlak Hoe neem je besluiten waar iedereen mee instemt zonder ellenlange discussies? En waarom is het zo belangrijk dat iedereen gehoord wordt? Door alles uit te spreken, kun je echt iets afspreken waar iedereen op aanspreekbaar is. Dat lijkt tijd te kosten, maar creëert juist snelheid in het werk.
2019-02-2115 minSterk Leiderschap podcast11. Veel te druk betekent kiezenHeb jij teveel werk voor te weinig tijd? Dan is er maar één oplossing: keuzes maken. Door actief te besluiten waar je Ja tegen zegt en bewust nee te zeggen tegen al het andere.
2019-02-1904 minSterk Leiderschap podcast10. Aanspreken - afspreken en uitsprekenUitAanAfspreken is het model dat Heleen heeft ontwikkelt. In veel teams worden afspraken niet omgezet tot daden, waardoor de samenwerking niet loopt en mensen niet zo productief zijn als zou kunnen. Er ontstaat gedoe, wat onder tafel blijft en mensen spreken zich niet uit en spreken elkaar niet aan. In een productieve samenwerking wordt gewerkt vanuit uitspreken - aanspreken - afspreken.
2019-02-1412 minSterk Leiderschap podcast9. Flow in samenwerkenJij en je collega zijn verschillend. Je kunt je daar aan irriteren. Je kunt ook de kansen benutten zodat er flow ontstaat.
2019-02-1205 minSterk Leiderschap podcast8. Lastige gesprekken oefenenHoe voer je dat lastige gesprek met die medewerker die je eigenlijk graag wilt aanspreken? Daar worstelen veel leidinggevenden mee. Een concrete voorbereiding helpt. En het oefenen in een rollenspel ook.
2019-02-0706 minSterk Leiderschap podcast7. Sluimerend gif in je teamWaar mensen moeizaam samenwerken, dreigt de communicatie te verharden in beschuldigen van de ander, verdedigen van de eigen positie en verliezen van het respect voor elkaar. Er ontstaat een verziekte werksfeer. Door het herkennen van vergiftigende communicatie kun je het gesprek weer openbreken.
2019-02-0512 minSterk Leiderschap podcast6. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelenVeel mensen denken dat leren vanzelf ontstaat door ervaring. Als je iets maar heel vaak doet, wordt je vanzelf beter. Oefenen is zeker belangrijk, maar jezelf ontwikkelen kan veel effectiever door met een gerichte intentie acties ondernemen en doelbewuste leersituaties op te zoeken. Ervaring opdoen betekent niet automatisch leren wat je nodig hebt. Organiseer de situaties zodat je jezelf kunt ontwikkelen.
2019-01-3107 minSterk Leiderschap podcast5. Hoe gaat het eigenlijk met je? Vaak zijn we zo druk, dat we niet stil staan bij hoe het eigenlijk met onszelf gaat. Terwijl stilstaan je vooruit kan helpen. Daarmee ontstaat ruimte om rond te kijken en keuzes te maken. Wat heb jij te doen om dichter bij je mooiste leven te komen?
2019-01-3005 minSterk Leiderschap podcast4. Jouw ideale werkdag creëren Laat jij je leiden door de waan van de dag of bepaal je zelf de doelen van je werk? Door zelf de zin van je functie te bepalen, weet je welke taken voor jou belangrijk zijn en kun je sturen op werkzaamheden waar jij blij van wordt.
2019-01-2606 minSterk Leiderschap podcast3. Delegeren is sterk leiderschap Veel leidinggevenden stappen in de valkuil om teveel zelf te blijven doen. Ze voelen zich verantwoordelijk en weten als ze het zelf doen, dat het goed en snel gebeurt. Maar daarmee pak je niet je rol als leidinggevende. Integendeel, je pikt de ruimte van je medewerkers in. Je maakt ze afhankelijk van jou, geeft ze niet de kans om te leren en en zij komen niet in hun kracht. Sterk Leiderschap vraagt om actief delegeren.
2019-01-2512 minSterk Leiderschap podcast2. Je bent de boer van je teamAls leidinggevende zorg jij voor je mensen. Deze episode gaat over de seizoenen van het leidinggeven en hoe je daar net als de boer op kan inspelen. En over waarom gras niet groeit door eraan te trekken maar het hoogst staat als je terug komt van vakantie. Heleen gebruikt het voorbeeld van een boer om inzicht te geven hoe je als leidinggevende je medewerkers kunt en soms moet faciliteren.
2019-01-2405 minSterk Leiderschap podcast1. introductie Sterk Leiderschap podcastIn de eerste aflevering van de Sterk Leiderschap podcast vertelt Heleen Siebert waarom zij deze podcast is gestart. Met Sterk Leiderschap helpt Heleen om sterk te presteren door leiders en teams te leren regie te nemen, actie-stappen te zetten, te groeien en doelen te bereiken. Sterk Leiderschap ontwikkelt mindset, skills en gedrag en faciliteert het lastige gesprek. Concreet, confronterend en met compassie.
2019-01-2003 min