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BEAUCIETY08 - “N’ai pas peur d’être la Petite d’un Grand” avec Cindy TRIAIREJuste wow ! Cet épisode est tellement inspirant, j'espère qu'il vous inspirera tout autant. Moi j'en ai eu des frissons. Mais si il y a vraiment une chose à retenir c'est qu'il faut rêver et savoir oser et dire oui, oui à la vie, oui aux opportunités qui se présentent à nous ✨👥 Mon invitée du jour : Cindy TRIAIRESon Instagram : https://www.instagram.com/cindytriaire_tremplincarriere/Son site internet : https://www.tremplincarriere.com/Son podcast (en cours de création égale...2025-03-0533 min
Conversații 1 la 1 cu sensConversații 1 la 1 cu sens | Episod #8 | Victor MironÎncă de când am început proiectul acestui podcast, mi-am dorit să port conversații cu oameni din domenii conexe managementului, de la care avem ce învăța. Uneori, legătura dintre domeniul de activitate al invitatului și management e ușor de intuit. Alteori, e mai puțin evidentă și cred că tocmai în aceste discuții putem găsi soluții surpriză, la care nu ne-am gândit până în prezent. Cam ca atunci când citești o ficțiune de calitate, ale cărei personaje dezvăluie rezolvări la problemele cotidine. Ți s-a întâmplat? Discuția cu Victor e fi...2025-01-2025 min
Les Emotions de SophieHors Saison - Revenir vivre à La Réunion : les secrets pour une transition sereine et réussie 🇷🇪Tu viens de rentrer à La Réunion ou tu prépares ton retour ? 🌺Cette période de transition peut chambouler plus qu’on ne l’imagine : décalage émotionnel, pression familiale, fatigue nerveuse...Dans cet épisode hors-série, je te partage des clés précieuses pour vivre un retour plus fluide, en prenant soin de tes émotions, ton énergie et ton rythme intérieur.🎧 Un moment doux pour t’ancrer, te recentrer et reconnecter à ton pourquoi.👉 Découvre aussi l’audio EFT offert pour accompagner tes émotions en douceur....2025-01-2029 min
The Leadership ExchangeS2E6 - From Power Rangers to Executive: Unexpected Leadership Journeys. A Discussion with Lidia PetersonSend us a textLydia Peterson, Executive Director for Environmental Health and Safety at V2X, shares her extraordinary leadership journey from Power Rangers auditions to managing 300-person teams in Kuwait, revealing how relational capacity transforms leadership effectiveness. • Learning that relational capacity is good currency for collaboration and team building • Pivoting through multiple career transitions from martial arts to military to corporate leadership • Finding your voice and courage as a leader, regardless of physical stature • Making small adjustments that dramatically improve team loyalty and productivity • Balancing business needs with caring for people's individ...2024-11-0437 min
SMP LeaderTalks#64 | Pinguine lehren Change-Management Georgiy Michailov trifft Holger Rathgeber
„Die Geschichte beginnt mit einem schmelzenden Eisberg und einem Pinguin, der das beobachtet.“
Haben Sie bei Change-Management schon einmal an Pinguine gedacht? Nein?
Dann sollten Sie das unbedingt tun. Und am besten das Buch „Das Pinguin-Prinzip“ unseres heutigen Gastes lesen. Holger Rathgeber ist ausgewiesener Experte für Change-Leadership. Seine Erfahrung übersetzt der erfolgreiche Bestsellerautor und Coach in magische Tierfabeln. Und schafft es so, spröde Themen wie Change-Management lebendig werden zu lassen.
„Es braucht am Anfang den Mut, eine Bedrohung anzusprechen.“
Rathgeber macht Change nicht nur sichtbar, sondern gibt konkrete Hilfestellungen, wie ein Veränderungspro...2024-08-281h 00
Marketing business-to-business: o podcast#83 - Para uma PME, a tecnologia deve ser um investimento, não um custo - com Marisa Poço, Carlos Couto e Paulo LoboNum setor em que todos os concorrentes parecem iguais, os fundadores da HeraPrime diferenciam-se com uma promessa clara: através da tecnologia, simplificar a vida das PME portuguesas. E, neste episódio, gravado em 2024, explicam o que tem sido decisivo para isto acontecer.Embora seja um dos mais dinâmicos da economia portuguesa, o setor das tecnologias de informação não é dos que melhor comunica.A impressão é que todas as empresas de TI são iguais. Não há muitas que se preocupem em estabelecer um posicionamento de marca claro e diferenciador, que ajude o pote...2024-08-0754 min
Enterprise AI InnovatorsEmpowering Teams Through AI Skills Enablement with LexisNexis Chief Information Officer Reena TiwariOn the 39th episode of Enterprise Software Innovators, host Evan Reiser (Abnormal Security) talks with Reena Tiwari, Chief Information Officer of LexisNexis. With over 10,000 employees in over 160 countries, LexisNexis is the global leader in tooling and resources for legal research, boasting the world’s largest database for legal and public records information. In this conversation, Reena shares her thoughts on AI integration at LexisNexis, AI applications transforming the legal space, and navigating future trends of AI skills development. Quick hits from Reena:On the importance of AI democratization: “It shouldn't be this one pers...2024-04-2425 min
Coach-to-go#184 Warum öffnen sich viele erst für neue Ideen, wenn andere es auch tun?Send us a textVielleicht hast du auch schon einmal versucht, jemand anderen für eine neue Idee zu gewinnen? Deinen Chef/ oder Chefin für ein neues Projekt zu begeistern und bist dann auch Ablehnung oder Zögern gestoßen. Das kann demotivierend sein und lässt einen mit vielen Fragen zurück. Ist der andere einfach nur altmodisch oder will er oder sie vielleicht einfach keine Veränderung? Meistens ist die Antwort nicht so einfach, wie man denkt. Je nach Persönlichkeit und möglicher Gruppendynamik, spielen unterschiedliche Faktoren eine Rolle. Neugierig geworden? Hör do...2024-02-1415 min
EngrenagesÉpisode 2 : du lead au churn, comment bien définir son cycle de vie client - Fabien Duclos"En fait, le cycle de vie client, pour moi, ça va être le parcours de ton client, de la relation que tu as avec lui du début jusqu'à la fin. Et pour moi, pour aller même plus loin, c'est un cycle de vie qui ne s'arrête jamais."Dans ce 2ème épisode du podcast Engrenages je reçois Fabien Duclos, Sales Ops expert chez in Residence [WEFY Group], ex-Avizio.Au cours de cet épisode, Fabien nous partage : sa définition et sa vision d'un cycle...2024-01-241h 40
Blinkist Podcast - Interviews | Personal Development | Productivity | Business | PsychologyVanessa Gennarelli: Survive Change at WorkYou were probably hired for your expertise in a certain domain: engineering, product management, paid marketing, or something else. But to be successful in an organization, there are other, secret skills outside your domain that nobody really teaches you—things like effectively communicating your ideas, assessing the business environment, collaborating with leadership, or deciding to leave your current role (and what to say when you do!).
To fill in these gaps and create your own stability in a rapidly-changing environment—say, after an acquisition or a leadership change—Caitlin talks with Vanessa Gennarelli, a change management expert and COO of an out...2023-09-2131 min
SimplifyVanessa Gennarelli: Survive Change at WorkYou were probably hired for your expertise in a certain domain: engineering, product management, paid marketing, or something else. But to be successful in an organization, there are other, secret skills outside your domain that nobody really teaches you—things like effectively communicating your ideas, assessing the business environment, collaborating with leadership, or deciding to leave your current role (and what to say when you do!).To fill in these gaps and create your own stability in a rapidly-changing environment—say, after an acquisition or a leadership change—Caitlin talks with Vanessa Gennarelli, a change management expert and CO...2023-09-2131 min
The Job PodcastThe benefits of Executive Coaching? - After all no one’s perfect!Are you really reaching your true potential? How to start a virtuous loop on business impact and self-development? Through this podcast Holger describes coaching as a “path finding exercise“ certainly not limited to “Executives”.You will discover Holger’s innovative approach, the Holben Sprint, a process that avoids long winded assessments, but dives instead right into your “bright spots“ to maximise your effectiveness.The Holben Sprint method produces a radical focus on two main areas, ONE selected leadership challenge on the outside and a corresponding self-development opportunity on the inside. Toge...2023-09-1235 min
Im Hier und Morgen#104 Die Zukunft der Deutschen mit Heike Leise - warum eine Frauenquote dazugehört und wie wir Wandel gestalten"Diversität ist keine Frauensache, sondern das ist ein gesellschaftlicher Auftrag", sagt Heike Leise im Podcast. Sie muss es wissen, denn als Top-Führungskraft und ehrenamtlich Engagierte kennt sie die Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Wir sprechen einerseits über die großen Themen, die die Wirtschaft bewegen - Fachkräftemangel, Digitalisierung, Kulturwandel -, andererseits nennt Heike auch zahlreiche konkrete Tipps, was Arbeitgeber jetzt tun müssen.
Heike hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikations- und IT-Branche, ist
Regionalvorständin bei FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) und Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Vertriebsmanager e.V.
Heike bei Linkedin: https://www.linkedi...2023-08-0344 min
Projektmanagement & PMO#87 Change-Fatigue: So holen Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief!Interview mit Catrin Günther
Sind Ihre Mitarbeiter oder Kollegen veränderungsmüde? Change-Expertin Catrin Günther erklärt, wie Sie Betroffene aus ihrem Motivationstief rausholen, welche Verhaltensweisen auf Change-Fatigue hindeuten und wo Sie ansetzen und für mehr Resilienz sorgen können. Viel Spaß beim Reinhören!
Sprungmarken:
00:00 Intro
00:48 Was verursacht Change-Fatigue?
03:12 Wie erkenne ich Change-Fatigue?
12:08 Die Vorbereitung macht's
15:29 Von Quick-Wins & Gesprächsfenstern
18:47 Wichtig: die richtigen Kommunikationsabläufe
20:13 Faktor Fehlerkultur und Zeit
33:50 Resilienz und Gruppendynamik
38:18 Achtung Workload!
41:48 Was kann ich als Sender tun?
43:43 Do's and Dont's
49:21 Besser kommunizieren
54:13 Organisatorische Faktoren
57:28 Weiterbildungstipps
Relevante Links:
...2023-04-041h 00
Libère ta boiteConduite du changement : 5 raisons qui font d’Alerte sur la Banquise votre guideSi tu souhaites conduire un changement dans ton entreprise, ce livre est fait pour toi et sera ta bible !
Alerte sur la Banquise de John Kotter et Holger Rathgeber est un ouvrage qui te donne les clés pour stimuler un changement réussi au sein des organisations et les stratégies pour surmonter les obstacles pour inciter les gens à agir rapidement.
Après un court résumé du livre, je te présente les 5 clés à retenir :
Tant qu’on est pas d’accord sur un problème, il est impossible...2023-01-3110 min
People behind technology | Rohde & SchwarzFacing challenges with Peter Riedel
Peter Riedel is COO since 2014, but his career at Rohde & Schwarz started way before that. Back then he still was a student and hadn’t heard about the company at all. At least until a classmate suggested joining R&S for an internship. In the beginning, it was never his plan to stay at one company for so long, but as there were always new challenges waiting for him, he never felt the need to change companies.
Even if Peter Riedel now can say that he made the right decisions throughout his career path, there were times wh...2023-01-2337 min
vivere necesse estVNE015 - Das Change Dilemma
Gunhard Keil
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Sven Hauptmann
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digitalSee GmbH
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Zeroday Podcast
Ein Dilemma beschreibt eine schwierige Entscheidungssituation, z. B. weil positive und negative Folgen schwer absehbar sind. Durchläuft ein Unternehmen Veränderungen, sind damit ebenfalls schwere Entscheidungen verbunden. Ein zentraler Punkt dabei ist die Einbeziehung der Belegschaft in den Change-Prozess. Werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Bestandsaufnahme gehört? Wie, wann und in welchem Umfang sollen oder dürfen die anstehenden Veränderungen vom Management kommuniziert werden?
In dieser Folge erwähnte weiterführende Informationen:
Handelsblatt Change Congress 22
Tetralemma (Struktu...2022-11-2227 min
Driven To Win72 | Millionaire In Two Weeks W/ Tai AracenIn this episode, Chaz Wolfe is joined by Tai Aracen, a millionaire entrepreneur. They discuss Tai's journey in social enterprise, the importance of generational thinking, and how she made her fortune in two weeks. Tai shares lessons from her business failures and successes, the long-term impacts of good decisions, and how personal experiences shape her decision-making. She also offers advice on balancing personal life with business risks, recommends a book for entrepreneurs, and reveals her strategy if she lost it all.
Host Chaz Wolfe brings Queen Tai Aracen to the king’s table. Tai is a 7+ figure entrepreneur and is...2022-09-2332 min
Die Leseoptimistin#48 Ein fabelhaftes TrioChange-Management mit Mäusen, Pinguinen und Erdmännchen
Fabel 1:
Who moved my cheese / Die Mäusestrategie für Manager – Veränderungen erfolgreich begegnen von Spencer Johnson, Ersterscheinung Original 1998, 104 Seiten
Fabel 2:
Our Iceberg is melting von John P. Kotter und Holger Rathgeber, Ersterscheinung Original 2006, 160 Seiten. Deutsch: Das Pinguin-Prinzip – wie Veränderung zum Erfolg führt
Fabel 3:
That´s not how we do it here! A story about how organizations rise and fall – and can rise again von John Kotter und Holger Rathgeber
Ersterscheinung Original 2016, 160 Seiten. Deutsch: Das Erdmännchen-Prinzip - aus Krisen als Gewinner hervorgehen2022-05-2746 min
Javier GarzásMasterclass: Gestión del Cambio Agil👇👇👇 Referencias👇👇👇
✅ Beyond the Wall of Resistance (Revised Edition): Why 70% of All Changes Still Fail (Rick Maurer): https://amzn.to/3BQ7HAq
✅ Organizational Culture and Leadership, 5th Edition (Edgar H. Schein): https://amzn.to/35q5XSr
✅ Our Iceberg is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions (John Kotter, Holger Rathgeber): https://amzn.to/3teUayw
✅ The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (Amy C. Edmondson ): https://amzn.to/3ImWYzQ
✅ Cambia el chip: Cómo afrontar cambios que parecen imposibles (Chip Heath, Dan Heath): https://amzn.to/33XbWO1
✅ Fearless...2022-03-031h 20Coach-to-go#78 Mut zu VeränderungenSend us a textVeränderungen gehören zum Leben dazu. Manchmal wollen wir uns unbedingt verändern, weil wir überzeugt von der Veränderung sind: Wir wollen uns zum Beispiel selbstständig machen und sind sehr motiviert.Manchmal haben wir das Gefühl, wir müssen uns oder etwas Entscheidendes verändern, weil es so einfach nicht mehr weitergehen kann. Wir sind nicht wirklich motiviert, aber glauben nur die eine Veränderung kann eine Besserung der Situation herbeiführen.Und manchmal sehen wir uns gezwungen eine Veränderung mitzutragen, weil unser Arbeitgeber sie vorgibt...2022-01-1922 min
You Are Not A FrogHow Not to Settle for the Way it's Always Been DoneWe’ve got a lot to handle in the medical field — irate patients, pressure to succeed, and who knows what else? But sometimes, the problem is the system itself. We can’t allow ourselves to grow comfortable in a toxic environment. Look around and see where you can create a change for the better.In this episode, Dr Abdullah Albeyatti talks about improving your life and career by making changes and taking risks. He also explains why settling for what is familiar could be slowly ruining your life and how you can avoid this situation. Finally, he shares...2021-12-1454 min