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SMART PATRIMOINESMART PATRIMOINE du mercredi 8 novembre 2023Mercredi 8 novembre 2023, SMART PATRIMOINE reçoit Jean-Marie Souclier
(Directeur Général, Sogenial Immobilier) , Patricia Lacoste (PDG, Groupe
Prevoir) , Florence de Maupeou (Directrice, Financement Participatif) et
Vincent Heno (Président, Beefordeal)2023-11-0828 min
Le Campus# 35 - Créer une culture du télétravail. Jean de Maupeou, Associé Flexjob et FacilitateurDans cet épisode, Jean de Maupeou nous parle de son métier facilitateur en entreprise. Jean accompagne des structures dans l'objectif de créer des modes d'organisations adaptés aux besoins, aux collaborateurs et à la culture. On aborde notamment le sujet du travail à distance :
- Comment créer de la confiance au sein de l'équipe en distantiel?
- Comment créer une organisation adaptée au télétravail ?
- Comment créer des méthodologies et rituels qui fonctionnent en télétravail ?2023-04-2236 min
Lundi au Soleil#27 - Facilitateur : accompagner et faire émerger de nouveaux modes d’organisation, avec Jean de MaupeouEntreprise apprenante, responsabilisante, libérée… Le monde du travail est mouvant, comme peuvent en témoigner les nouveaux modèles d’organisation. Le rôle des dirigeants est alors de donner l’exemple et de reconnaître la valeur des initiatives salariales, individuelles et collectives.
Pour notre invité, l’entreprise apprenante est une entreprise alerte et ouverte sur le fait de s’améliorer et qui accepte d'être challengée en interne et en externe. C’est là qu’intervient le facilitateur, pour les aider à se poser les bonnes questions et à construire leur propre modèle.
L’invité :...2023-01-021h 02
L'entreprise de demainHors série #4 - Faut-il un manager pour manager une équipe ? - Jean de Maupeou - Flexjob « Faut-il un manager pour manager une équipe ? » Oups… cela pique ? C’est racoleur ?
Non c’est une question fondamentale, pas tant pour la réponse que pour la réflexion qu’elle engendre.
Et c’est cette réflexion que Jean de Maupeou et moi vous proposons aujourd’hui dans le dernier hors série de la capsule réalisée avec Flexjob sur le podcast l’Entreprise de demain.
Réflexion nourrie ici tant par l’expérience professionnelle que personnelle de Jean très engagé dans sa vie privé.
Alors :
Quel est l...2022-12-0632 min
Génération Do It Yourself#215 - Geoffroy de Becdelièvre - Marco Vasco - Passer de 100% offline à 100% online
Sur le papier tout semblait parfait pour se lancer : du potentiel, une inspiration, et surtout un marché colossal et un taux de croissance à deux chiffres.Geoffroy de Becdelievre décide de s’implanter à Shanghai et lance Marco Vasco, une agence de voyages basée sur une découverte personnalisée de destinations aux expériences uniques. Et là, en 2008, l’activité a été fortement secouée. Alors qu’il visait 2 millions d’euros et 300% de croissance par rapport à l’année d’avant, ça s’écroule et ça s’arrête net. Le pivot n’est pas nécessaire, il est vital. ...2021-09-262h 42Génération Do It Yourself#207 - Catherine Painvin - Ne pas procrastiner sur le kiff, entre travail et détermination
Stoppez tout !Avant d’aller plus loin, avez-vous écouté l’épisode #40 avec Catherine Painvin ? Affirmatif ? All clear, vous pouvez continuer !Catherine Painvin est un phénomène.On rembobine : Catherine Painvin, une femme d’affaires comme j’en ai rarement vu, 3 entreprises à succès interplanétaires. En gros ? Les licornes de l’époque : des sets de table vendus partout dans le monde, Tartine & Chocolat qu’on ne présente plus et Aubrac, la maison d’hôte des stars.Cette femme aux mille vies concrétise des idées que personne d'autre n'aurait crues possi...2021-08-082h 33
Les Podcasts d’ApostrofLes Podcasts d'Apostrof - Episode 7Travailler autrement nous est imposé par la Covid. Au micro de Virginie GRAZIANI, Jean de MAUPEOU nous présente FLEXJOB et son approche visionnaire du travail et de l’entreprise de demain.
2021-05-0315 min
CJD Impacts#32 « Une expérimentation réussi toujours ! »Invités : Thierry Picq (professeur à l'EM Lyon, fondateur Act4Talent) et Jean de Maupeou (associé chez Flexjob)Comment stimuler l'expérimentation en entreprise ?"Il faut différencier ceux qui disent Pourquoi de ceux qui disent Pourquoi pas" conseille Thierry Picq. "N'hésitons pas à mixer les profils" nuance Jean de Maupeou, "une opposition permet de creuser une idée". "Chez Flexjob, on utilise des outils pour embarquer le collectif, comme l'élection sans candidat, ou le Temps Individuel de Réflexion avant chaque brainstorming"."Un dirigeant devrait être prêt à récompenser financièrement une expérimenta...2021-05-021h 13